• Einsteigsgehalt?
• Auswahlverfahren?
• MBA/Promotion ?
• Projekte?

Wer hat Infos aus erster Hand?

Momentan ist aus meiner Sicht noch nicht absehbar, wie sich das mit PWC mittelfristig entwickeln wird. Wenn irgendwie möglich, würde ich zu MBB oder einer der anderen Tier2 gehen.

Beispiel MBA Förderung: Wahrscheinlich (ohne es zu wissen) gilt da noch ein ähnlicher Deal wie vorher. Aber ich würde nicht darauf vertrauen, dass es irgendwann eine Angleichung an PWC gibt...

Die Deals sind die gleichen wie auch vorher.
Auswahlverfahren und Projekte sehr vergleichbar (aus eigener Hand: genau das gleiche) wie auch bei MBB. Auch das Einstiegsgehalt ist auf dem gleichen Level und auch PWC hat starkes Interesse das auch so zu halten - der Deal soll ein Schritt in Richtung des entsprechenden Marktes sein. Wenn sie angleichen wollen, können sie Booz auch gleich abwickeln, da bleibt nämlich nicht viel übrig ;)

Einstiegsgehalt: Level mit Industrie
Auswahverfahren: Mehrere Runden Cases + eine vorbereitete Präsentation - gleiches wie auch MBB
MBA/Promotion: nach 2 Jahren problemlos gesponsort möglich
Projekte: Sehr vergleichbar mit MBB - von 2 Wochen Strategie bei CEO auf dem Schoss bis zu konzeptionelle/strategisch angehauchte Langläufer

Quelle: Erste Hand ;)

Wäre trotzdem sehr vorsichtig und würde MBB oder andere Tier2 in jedem Fall vorziehen: Es bleibt einfach abzuwarten, ob nach dem PWC Einstieg die Partnergruppe gleich bleiben wird (und davon hängen letztlich die Projekte ab) oder es dort größere Veränderungen gibt und Client Relationships abwandern.
Frage zum Deal (MBA/Promotion): Ist er nach 2 Jahren möglich oder automatisch (wie bei MBB) - wie sind die Konditionen beim MBA (Tution Coverage/Gehaltsfortzahlung/Return Time)?

Was ist MBB?
Was bedeutet das nen für das Einstiegsgehalt?
Was bekommt man ohne Berufserfahrung, mit Master oder Promotion und was bekommt man mit z.b. 2 Jahren relevanter ERfahrung? Kann jemand eine Größenordnung nennen?

Was ist MBB?

McKinsey, BCG, Bain

LOL!! Strategy & mit MBB zu vergleichen ist echt lächerlich !!

Strategy & ist vllt. eine 3rd Tier Firma.

Strategy& als 3rd Tier zu bezeichnen ist lächerlich.

War nie da, aber als Nachfolger von Booz & Co. nun gepäppelt durch ordentlich Cash von PwC, dürfte der Laden imho ganz gut abgehen die nächsten Jahre.

Lounge Gast schrieb:

LOL!! Strategy & mit MBB zu vergleichen ist echt
lächerlich !!

Strategy & ist vllt. eine 3rd Tier Firma.

Also ich kenne die Firma, die früher mal Booz & Co hieß, auch nur als 3rd tier.

wie ist Strategy& denn mittlerweile zu sehen? Vllt irgendeiner der wirkliche Einblicke hat?!

Strategy&, former Booz&Co is not a "third tier firm", but a solid "2 tier" ( to stick eith this laughable nomenclature..
You will have achieved a lot if you can get a job there, do not be fooled by some of the obviously very high flying peiple in these online portals.
Booz is a strong competitor in the services that your so-called first tier firms have on offer, and as someone above mentioned perviously has recently received, through a successful merger on multiple levels, the backing of the heavy financial firepower of a global financial services company known by the name of price waterhouse cooper.
I personally have never worked for either company, but am very conficent in telling you that a job at former Booz is a great personal success, if you enjoy the prospects of consulting.

I wish you every success
Best, Phil

Hatte Vorstellungsgespräch (Finale Runde mit Partnern im Office ausserhalb Deutschlands) am Anfang des Jahres bei Strategy&. Die Fusion scheint gut bei den Kunden angekommen sein, und die erwarten ein gutes Wachstum für das Geschäft (und dadurch auch Kopfzahl) im 2015. Die meinten, dass die Tagessätze vergleichbar mit BCG sind, und dass es so auch in der Zukunft unter PwC bleiben wird (ob sich das auch in Gehälter widerspiegelt ist komplett andere Geschichte).

wie liegen die aktuell gehaltstechnisch? kannst du da zahlen nennen?

Same salary as before merger. No changes, kept pretty separate from rest of PWC advisory. Dont have much contact with other pwc colleagues, travel same as with every other high tier strategy consultancy

Lounge Gast schrieb:

• Einsteigsgehalt?
• Auswahlverfahren?
• MBA/Promotion ?
• Projekte?

Wer hat Infos aus erster Hand?

Salary since this year over MBB level. MBA/Promotion sponsoring also included. S& is challengeing MBB.

Spanne ab 60k bis +70k je nach die Zielerfüllung (obere Ende eher Ausnahme). Bei DACH kann man für sich ein Firmenwagen mit normale Konditionen nehmen.

Habe auch gehört, dass Compensation jetzt die Spitze am Markt ist.

Deutlich mehr als MBB zahlen sie meineswissens nicht. Stellen wohl aber viel ein. 300+ Leute nach 120 im letzten Jahr. Auch 10% Von PWC Consulting werden "hochgezogen".

An welchen Unis wird der MBA gefördert bzw. reichen die Konditionen aus? Ähnlich wie bei MBB Harvard, LBS, Insead?
Danke

Nach meiner Nachfrage bei einer Uni Veranstaltung hieß es jeder MBA wird komplett gesponsert egal wo. (Bedingung ist denke ich, dass es ein vernünftiger MBA ist und nicht irgendwie San Diego State oder so)

Spitze im Markt ist nach wie vor Stern Stewart. OW müsste meines Wissens auch über S& liegen gehaltstechnisch

Stern Stewart bezahlt nach wie vor am meisten, wobei man dort wohl auch IBD Stunden abreißt. Mehr als OW zahlen sie jetzt offenbar.

Bin gespannt wie es weiterläuft. Im ersten Jahr nach dem Merger ist S& weltweit laut Wirtschaftspresse trotz regul. Zwangsaufgabe mancher Mandate (dort wo PWC prüft) gewachsen, was nicht unbedingt zu erwarten war.

Seit wann zahlen denn Oliver Wyman und Stern Steward bitte mehr als McK und BCG?!

Dass SSCO besser als MBB zahlt, sollte doch mittlerweile überall angekommen sein. Wie kann man das immer noch hinterfragen?

Wie sieht denn bei SSCO die Gehaltsstruktur nach dem Master aus? Aktuelle Angaben, falls möglich

Wie sind die Exit Möglichkeiten?

Stand vor 3/4 Jahr:

75k fix + 15k Zielbonus (dieser wird meist deutlich übertroffen - bis zu Faktor 2) dazu Fortbildungsbudget und Föderung MBA/Doktor nach 2 Jahren

D.h. >100k im ersten Jahr sehr realistisch

Exit Opts (v.a. bei Kunden - DAX30, internationale Multinationals, Staatsfonds) sehr gut

Ach ja nach Beförderung (i.d.R. nach 1 Jahr) gibts dann nochmal nen ordentlichen Batzen mehr Geld...

"Stand vor 3/4 Jahr:

75k fix + 15k Zielbonus (dieser wird meist deutlich übertroffen - bis zu Faktor 2) dazu Fortbildungsbudget und Föderung MBA/Doktor nach 2 Jahren

D.h. >100k im ersten Jahr sehr realistisch

Exit Opts (v.a. bei Kunden - DAX30, internationale Multinationals, Staatsfonds) sehr gut "

Das ist doch Bullshit, du willst mir ernsthaft erzaehlen, dass man dort um die 100k zum Einstieg nach dem Master bekommt?

ja das will ich dir ernsthaft erzählen... aber du musst mir das nicht glauben ;)

ansonsten empfehle ich: bewerben und offer bekommen, dann siehst es schwarz auf weiß

also die Zahlen zu SSCO sind recht bekannt und auch in anderen Threads nachzulesen

wie sind anforderungen fuer praktika dort?

so wie bei MBB

warum spricht man dann von 2nd tier?

Bezüglich 2nd Tier. Falls wir von Stern Stewart reden, ist es fast so etwas wie eine "Elite Boutique". Ein Begriff der ja eigentlich aus dem Banking kommt. Das heißt der Grund warum es nicht mit MBB auf einem Level ist, ist die Größe des Unternehmens. Auch sind das Prestige außerhalb von Kennerkreisen und die Exit Ops schlechter. Auch ist Stern Steward außerhalb von Deutschland kaum bis gar nicht aktiv glaube ich.

Im Falle von Strategy &: Hier sind es vorallem die Exit Ops. Alles in allem halte ich S& aber für eine Top5 Beratung.

hmm gute frage... eig nur wegen der größe. in sachen tagessätzen beim kunden ist ssco teilweise teurer als mbb... also gehalt (auch in späteren stufen) und teilweise auch tagessätze sind höher. brandname natürlich nicht so bekannt (zumindest in der breite)...

mal noch ne allgemeine frage zu den exits, auf was fuer leveln steigen ehemalige mbb`ler bei dax30 konzernen idr ein, wenn sie wechseln?

SSCO hat eig immer auch internationale Projekte am Laufen, die dann auch übers Münchner Office betreut werden. Also ist die Wahrscheinlichkeit sehr sehr hoch, dass man im Laufe der ersten 2 Jahre auf minimum ein internationales Projekt kommt

SSCO sind jetzt 75k fix + 17.5k Zielbonus

rest (multiplikatorsystem bonus, perks, etc) gleich

für Praktika auch sehr selektiv die Jungs

Back to topic:

Laut meiner Info ist das Einstiegsgehalt bei S& ~ 70k

Das stimmt so nicht, 10% von PwC Consulting ist absolut übertrieben! Ein einzelnes Team aus dem ehemaligen Management Consulting ist nur zu S& gestoßen!

In der Schweiz zeigt eine erste Umfrage wie sich die Integration von Booz ausgewirkt hat: Scheisse

"Grosser Verlierer ist Booz & Company, im letzten Ranking noch auf Platz 2.

Nach dem Aufkauf durch PcC und den Namenswechsel zu Strategy& verlor das Unternehmen fast alle Spitzenpositionen. Für das Rating wurden 351 Schweizer Firmen nach ihren Erfahrungen mit Unternehmensberatern befragt."

http://www.bilanzmedia.ch/presse/BIL_17_Berater%20Ranking.pdf

Um hier etwas mehr Licht in die Diskussion zu bringen, hier einige handfeste Infos.
Zur Info: ich arbeite NICHT für die Firma, aber habe mich näher mit ihr auseinandergesetzt, da ich ein Angebot bekommen habe (habe auch Angebote von zwei anderen MBB bekommen). Ich habe mich erst einmal gegen die Beratung und für die Promotion entschieden, aber würde ich die Promotion jetzt nicht machen, hätte ich bei S& unterschrieben!

Gehalt: liegt aktuell ÜBER MBB. Für Neueinsteiger mit Master bedeutet das 83.000/ Jahr, plus bis zu 15% Bonus. Für Einsteiger mit PhD liegt der Gehalt bei 103.000 plus bis zu 25% Bonus. Das ist einfach Fakt und stammt direkt aus meinem Angebot.
Fusion mit PwC/ Branding: muss immer aus Markt-/Kundensicht betrachtet werden; wir als Studenten haben hier eine sehr eingeschränkte Sicht, da unsere Infos und Eindrücke oftmals nur von Mitstudenten kommen?und sind oftmals nur Gerüchte. Im Markt/ in der Industrie ist dieser Merger sehr gut angekommen!!! PwC bietet neben der Beratung ja tausende von spezialisierten Services an? wenn ein Kunde von derselben Firma Strategieberater + diese spezialisierten Services für ein Projekt einkaufen kann, dann macht er das natürlich und zieht das einem MBB vor, der NUR Strategieberatung macht vor. Ich habe viele Bekannte, die S& ?einkaufen? und bei denen ist die Firma top positioniert (insb. FS, Pharma, OPS). Also hört euch wenn möglich auch mal bei Kunden um. S& ist aktuell massiv am Wachsen (was man von vielen anderen Beratungen nicht behaupten kann)!

Interviews/ Aufnahme: Marathontag mit Interviews (ähnlich wie bei anderen Beratungen), hier vllt. etwas speziell, dass man einen Case auch selber bearbeiten und präsentieren muss. Die Schwierigkeit der Cases ist genau wie bei MBB; ich hatte das Gefühl die Interviewer waren etwas älter/ erfahrener und haben dadurch auch konkrete Antworten erwartet. Hintergrund der Interviewer: alle Spitzenleute ? mit MBA/ PhDs von Top Unis und beeindruckenden Laufbahnen. Echt coole Leute!
Also im Endeffekt haben mich das Wachstum (durch die Möglichkeiten die sich durch PwC Fusion ergeben) + die Leute überzeugt.
bis zu 15% Bonus; für Einsteiger mit PhD bedeutet das

Das wären dann 95.5k maximales Zielgehalt. Nicht übel. Bei den MBBs dürften es so 88-90k gewesen sein, ist zumindest bei mir so. Trotzdem wärst du mit deiner Entscheidung, S& MBBB vorzuziehen (Berger zähle ich mal für Deutschland dazu) vorzuziehen, ziemlich alleine. Der Gehaltsunterschied ist nicht hoch, das Prestige dafür niedriger. Dasss S& extrem am wachsen nicht, halte ich für keine fundierte Aussage. Alle Beratungen werden dir im Gespräch von ihren hochtrabenden Wachstumsplänen erzählen, die Realität sieht anders aus. In der Branche hört man eher was von Brain-Drain bei S& seit der Übernahme.

Ja, das höhere Gehalt war für mich quasi das ?cherry on top? und nicht einziger Beweggrund. Wachstum war für mich hingegen sehr wichtig und da ich nicht nur auf das vertraut habe, was S& mir selber gesagt hat, sondern explizit in meinem Netz recherchiert habe, weiß ich, dass S& definitiv wächst ?. Zum Thema Brain-Drain: hatte ich nicht den Eindruck. Mache aktuell in Cambridge meinen PhD und das Londoner Office von S& rekrutiert fast ausschließlich von Oxford und Cambridge. In Dt. sind es auch die Topunis/ Topabsolventen.

Im Endeffekt ist es natürlich auch eine persönliche Entscheidung ? man geht da dorthin, wo die Leute sympathisch sind und wo man ggf. ?gerne? 100h Wochen mit ihnen verbringt. Das Gefühl hatte ich bei S& definitiv ? bei Berger (man kann sie in vllt zu MBB dazuzählen) hätte ich das niemals gehabt!

Also Berger zu MBB hinzuzufügen, finde ich eine äußerst interessante Idee ;-)

Dass S& tatsächlich wächst und nicht nur WachstumsZIELE hat, habe ich auch schon von einem Freund gehört, der vor einem halben Jahr dort angefangen hat.

Bei mir steht der Masterabschluss erst nächsten Sommer an, daher fange ich jetzt langsam erst mit Bewerbungen an. Dabei habe ich aber auch schon Analysen bei Xing und LinkedIn gemacht. Dabei ist mir ganz klar aufgefallen, dass die Berater von S& wohl nicht nur dort sind, weil sie nirgendwo anders genommen wurden. Alle kommen von top Unis und sehr viele haben vorher auch bereits Praktika bei MBB gemacht und sind dort auch in den Fast Tracks aufgenommen worden.

Wie phdineconomics auch schon sagt denke ich auch, dass man sich am Ende für die Beratung entscheiden sollte, bei denen die Leute am sympathischsten sind und vielleicht auch am besten zu einem passen. Mal schauen wohin es mich verschlagen wird :-)

Zahlen die 1st und 2nd Tier Strategieberatungen tatsächlich rund ?90k p.a. all inclusive für Masterabsolventen?
Ich habe oft von 65-70k gelesen.
Was stimmt denn nun?

65-70k sind nur Grundgehalt, da kommt aber noch einiges an Bonus obendrauf, größtenteils leistungsabhängig. Dienstwagen wird auch dazugerechnet. All-in ist bei mir z.B. 78k-90k, abhängig vom Leistungsbonus.

Lounge Gast schrieb:

Zahlen die 1st und 2nd Tier Strategieberatungen tatsächlich
rund ?90k p.a. all inclusive für Masterabsolventen?
Ich habe oft von 65-70k gelesen.
Was stimmt denn nun?

Kann bestätigen, dass Strategy& den Masterabsolventen um die 90k oder je nach Bonus sogar noch mehr zahlt. Bezüglich Arbeitskultur kann ich absolutes GO geben, sehr sympathische Firma, gute Leute und das Wachstum hat sich ebenfalls eingestellt.

Super Unternehmen, war als Praktikant dort. Die Kultur und Stimmung sind im Münchner Büro sehr gut, der Merger hat sich dort bislang nicht bemerkbar gemacht.
In Deutschland wird derzeit stark aufgebaut, anscheinend sind viele zusätzliche Strategieprojekte reingekommen.
Bezahlung ist MBB like, jedoch über Branchenschnitt.

Auf was wird Wert gelegt bei der Praktikumsbewerbung? Wird nach der Abinote gefragt? Wie gut sollte der Bachelor und Abischnitt sein?

Klar, gleiche Anforderungen wie bei MBB. Booz war nicht umsonst klare Nummer 4 hinter MBB über viele Jahre. Der Name ist zwar gefallen und ein paar Partner haben das Unternehmen verlassen, aber sonst steht Strategy& immernoch über LEK, OC&C oder AT Kearney und ist international auf jeden Fall gleichauf mit Oliver Wyman und international bekannter als Berger (Ausnahme Asien).

Abinote sollte schon 1,X sein (Ausnahme man hat ein wirklich außergewöhnliches Profil in anderen Bereichen), das gleiche gilt für Bachelor und Master. Auslandserfahrung und gute Praktika sind obligatorisch; ebenso sollte die Uni gut sein.

Kann dir von meiner Erfahrung sagen, dass meine Mitbewerber am Auswahltag allesamt von Targetunis kamen (sprich Mannheim, WHU, Frankfurt, München, KIT, UK Unis, Frankreich und die ein oder andere niederländische Uni).

Gehalt ist ?2,000 + Wohnung für den Zeitraum.

Das hört sich echt gut an! Wollte mich bei denen auch schon bewerben, ich habe bisher ebenfalls nur Gutes über die Truppe gehört.

Habe ein Angebot von Strategy& vorliegen und kann die oben genannten Gehaltsdaten bestätigen. ?100,000 im ersten Jahr sind mehr als realistisch, alleine das Fixgehalt sind schon 83,000 exklusive Bonus und Perks. Ein Freund von mir hat als Doktorand ein Angebot über ?120,000-130,000 vorliegen.

Nochmal ein Nachtrag zu der unwahren Aussage bezüglich des Kundenfeedbacks zum Merger: Schau mal ins aktuelle Manager Magazin, dort wird Strategy& auf Platz 4 hinter MBB und vor RB, OW, ATK gerankt. Das Ranking basiert auf Kundenzufriedenheit, was bei einer Unternehmensberatung der wohl wichtigste als auch objektivste Indikator für Erfolg ist. Die Qualität der Strategy& Truppe ist sehr hoch, Strategy& ist wie auch Booz als eine Strategieberatung im Markt positioniert und hat das dementsprechende Personal, keineswegs vergleichbar mit PwC Consulting etc. Falls PwC weiterhin so klug ist und Strategy& unabhängig am Markt platziert, können sich RB und OW warm anziehen.

Ich habe mich als Consultant "IT Strategy & IT Transformation" bei PwC beworben und mir war bis jetzt nicht bewusst, dass es sich dabei um eine mit MBB vergleichbare Strategieberatung handelt. Staune jetzt nicht schlecht, alleine schon wegen den hohen Gehältern. Jedoch sind die Arbeitsstunden auch abartig.

Ich wurde jedenfalls zu einem Telefoninterview eingeladen (obwohl ich beispielsweise keine Auslandserfahrung habe). Was wird denn alles im Telefoninterview abgefragt? Im Strategiebereich habe ich jetzt nicht wirklich so eine große Ahnung (vor allem weil sich das Anforderungsprofil nicht so hochgestochen angehört hat).
Wer hat schon ein Telefoninterview bei Strategy& absolviert?
Welche Fragen kann ich in etwa erwarten?

Woher jetzt die Schlussfolgerung, dass es sich um Strategy& handelt?
PwC hat nämlich genau den Bereich "IT Strategy & IT Transformation" in Deutschland und wenn du dich wirklich bei PwC (das Strategy& steht ja schon groß und Fett in der Stellenausschreibung) beworben hast, dann wird es wohl auch "nur" PwC und nicht Strategy& sein.

Lounge Gast schrieb:

Ich habe mich als Consultant "IT Strategy & IT
Transformation" bei PwC beworben und mir war bis jetzt
nicht bewusst, dass es sich dabei um eine mit MBB
vergleichbare Strategieberatung handelt. Staune jetzt nicht
schlecht, alleine schon wegen den hohen Gehältern. Jedoch
sind die Arbeitsstunden auch abartig.

Ich wurde jedenfalls zu einem Telefoninterview eingeladen
(obwohl ich beispielsweise keine Auslandserfahrung habe). Was
wird denn alles im Telefoninterview abgefragt? Im
Strategiebereich habe ich jetzt nicht wirklich so eine große
Ahnung (vor allem weil sich das Anforderungsprofil nicht so
hochgestochen angehört hat).
Wer hat schon ein Telefoninterview bei Strategy&
absolviert?
Welche Fragen kann ich in etwa erwarten?

Wenn PwC in der Stellenbeschreibung steht, wird es wahrscheinlich auch PwC sein und nicht Strategy&. Heißt du arbeitest 10% weniger und verdienst 30% weniger. (Grobe Schätzung, bitte nicht erschießen.)

IT Consulting ist nicht Management respektive Strategy Consulting!

Strategy& macht ausserdem kein IT Consulting, sehr wohl aber PWC die die Arbeit der Kollegen implementieren über die eigenen "Management Consultants" als auch über IT Consultants.

Als Doktorand zwischen 120.000 und 130.000?? Das wäre ja über MBB-Niveau? Hat der Herr bereits Berufserfahrung oder fängt er frisch an?

Lounge Gast schrieb:

Woher jetzt die Schlussfolgerung, dass es sich um
Strategy& handelt?
PwC hat nämlich genau den Bereich "IT Strategy & IT
Transformation" in Deutschland und wenn du dich wirklich
bei PwC (das Strategy& steht ja schon groß und Fett in
der Stellenausschreibung) beworben hast, dann wird es wohl
auch "nur" PwC und nicht Strategy& sein.

Das Interview führt jedenfalls ein Partner von Strategy&. Ich habe jetzt keine Ahnung, ob die Anstellung dann über PwC oder Strategy& wäre. Ich vermute auch eher ersteres ...

Nein Strategy& macht keine Telefoninterviews, du hast dich bei PWC beworben und bis auf die Netzwerkorganisation haben Strategy& und PWC nicht viel gemein.

Als Doktorand bekommt man ohne Berufserfahrung die oben genannte Summe, damit liegt man sogar knapp über MBB Niveau. Strategy& spielt ja auch in der selben Liga (die Brand ist natürlich nicht so stark wie MBB) und pitcht um/gewinnt die selben Aufträge. Super Laden, sehr fähige und bodenständige Berater. Das Konzept dürfte MBB und den Tier2 Beratungen ganz schön Probleme bereiten und wohl zur Konsolidierung in der Beratungsindustrie führen, jetzt schon zeichnet sich eine sehr gute Kundenakkzeptanz ab, weswegen 2 neue Offices in DACH eröffnet werden -> das erste in Hamburg, das Zweite weiß ich nicht.

Strategy& ist wirklich sehr gut. War dort letztes Jahr zum Praktikum und werde versuchen dort einzusteigen. Gibt für mich in Deutschland, ausgenommen McKinsey und BCG keine wirkliche Alternative; Bain ist recht klein und spezialisiert, Berger erwartet eine sofortige Spezialisierung und steht finanziell schlecht da und Wyman ist eigentlich nur im FS (andere Bereiche sind auch vorhandne, aber nicht deren Steckenpferd) stark.

Wie stehen die Chancen von PwC Advisory (Transactions) zu Strategy& zu wechseln?

Mir wurde gesagt dass die top 10% von pwc Consulting hochgezogen werden/wurden. Von daher also denke ich durchaus möglich zu wechseln

Wie der Vorposter richtig erläutert hat, wurden die Top 10% der PwC Advisory Strategy/Management Consulting Sparte zu Strategy& hochgezogen (waren aber hauptsächlich Leute, welche sowieso vom universitären Background, Noten und Berufserfahrung zu MBB, Strategy&, O. Wyman oder Berger hätten gehen können). Der Rest wurde hauptsächlich auf funktionale Teams innerhalb PwC Advisory verteilt oder haben wo anders hin gewechselt.. Strategy& ist unabhängig von PwC Advisory/PwC, will man Wechseln muss man sich bei Strategy& offiziell bewerben und genauso den Bewerbungsprozess wie andere Bewerber durchlaufen; dass du dem selben Firmennetzwerk angehörst, bringt keine Vorteile und PwC wird von Strategy& sowieso kritischer gesehen.

Schon bemerkenswert, dass die Stimmung rund um Strategy& seit dem Merger so schnell wieder angezogen hat. Solides Wachstum würde wohl auch erklären, warum man die Truppe dort so gut beisammen hält. Das Feedback aus den letzten Rankings (wie z.B. Manager Magazin) geht ja in ähnliche Richtung. Zudem werden sie bei allen "Bewertern" weiterhin als reine Strategieberatung gewertet - da waren ja einige vorher auch skeptisch.

Würde meinem Vorposter zustimmen, dass sie in DACH eigentlich eher vor Bain zu sehen sind. Ich schaue mir das noch ein halbes Jahr in Ruhe an und kann dann hoffentlich das PhD-Einstiegsgehalt nördlich der 100k bestätigen.

Richtig, finde das auch sehr bemerkenswert. Wenn man mal bei Gelegenheit am Tower 185 vorbeikommt, sollte man mal zum Empfang gehen und sich das Ergebnis des Mergers betrachten, ganz groß steht in schwarzen Lettern PwC am Foyer und genauso groß und separat Strategy& darunter. Am Hauptbahnhof in München sollen PwC und Strategy& ebenfalls getrennt mit einem riesigen Banner jedem ein schönes Weihnachtsfest im Dezember gewünscht haben: Branding wird also bewusst ausgebaut. Laut einem Freund von mir bei S&, wird für das Frühjahr zusätzlich eine Grosskampagne geplant, PwC scheint viel Geld in die Hand zu nehmen - Geld das Booz sicher alleine nie hätte bezahlen können. Wachstum scheint sehr gut zu sein, die hiren wie verrückt.

Top 10% von advisory sind definitiv nicht zu S& gewechselt!! Es sind da 30-40 Berater gewechselt, also wirklich nur eine Handvoll. Der Rest muss sich ganz normal bewerben wie jeder externe auch und oben bereits beschrieben.

bezüglich top 10% habe ich nur von einem s& Berater gehört als dies vor Durchführung stand. Kann sich also real anders abgespielt haben.

Ursprünglich stand mal mehr zur Diskussion, ist aber auf eine sehr kleine, überschaubare Truppe hinausgelaufen :)

In Zürich waren es z.B. ganze zwei Leute, davon MBB-Kaliber mit Doppelabschluss HSG und Noten jenseits 5.4.

Sehr belustigendes Halbwissen von allen Seiten. Macht wirklich Spaß runterzuscrollen. Arbeite bei PwC und auf einigen Projekten direkt mit Strategy& ergo am beim selben Kunden, selben Tisch, selben Hotel. Einstiegsgehälter dort bewegen sich, mit Ausnahme einiger Raktenwissenschaftler, zwischen 60-70k. Wir klappen Mo-Do gegen 19-20 Uhr den Laptop zu und schreiben jede Überstunde auf, die Strategy& Kollegen arbeiten bis 24 Uhr und am Wochenende. Gehaltsmässig also vollkommen fair. In letzter Zeit bei vielen Pitches MBBBBBxyz, oder welche schwachsinnigen wanna-be elitären Abkürzung ihr wollt, ausgestochen. Insgesamt sehr cooler Laden mit super Kollegen. Kann ich jedem empfehlen.

Einstiegsgehalt sind ?70,000 + 13,000 ehemals Car Allowance (welche eben nicht mehr in Form eines Leasingwagens ausgezahlt wird, sondern aufs Brutto-Fixgehalt oben drauf kommt, da kein Wagen mehr angeboten wird, gilt aber erst seit Anfang letzten Jahres). Macht also ?83k ohne Bonus, welcher laut Vertrag zwischen 10-15% beträgt. Was das gesamt beträgt, kann sich ja jeder selbst ausrechnen. Spätestens im zweiten Jahr ist man über 100k.

Kein Mensch (ausser vllt. Partner) arbeitet bei Strategy& am Wochenende. Arbeitszeiten fluktuieren wie bei jeder anderen Strategieberatung und liegen nicht bei durchschnittlich 24 Uhr, meistens ist bereits ab 22 Uhr Schluss, teilweise früher und teilweise später. Wochenablauf ist wie bei anderen UBs auch 4 Tage beim Kunden, Mo-Mi längere Tage, Donnerstag kürzer weil Abreisetag zurück zum Homeoffice. Freitags ist in der Regel zwischen 17-19 Uhr Schluss (projektabhängig).

Mit den Projekten hast du zumindest einen Treffer gelandet, direkte Wettbewerber bei Pitches sind je nach Industrie entweder MBB, Oliver Wyman, AT Kearney oder Berger. Ganz nebenbei die Projekte auf denen PwCler dabei sind, lassen sich an den Fingern abzählen, da in den seltensten Fällen Strategie und Implementierung parallel verlaufen. Dennoch ist es aus Kundensicht durchaus erwünscht, dass PwC und Strategy& zusammen auftreten und Hand in Hand arbeiten - das war ja auch die Idee des Mergers.

Die Kollegen sind wirklich top, sehr gute Leute, tolles Klima und tolle Social Events. Wer sonstige Fragen hat, immer raus damit.

Wer behauptet, dass die am Wochenende arbeiten hat keine Ahnung. Weder BCG, Bain oder Wyman arbeiten an Wochenenden, es kann zu vereinzelten Wochen im Jahr kommen an denen man einem oder beiden dieser Tage arbeiten muss (z.B. in der finalen Phase eines Projekts). Wochenendarbeit wirst du wenn dann hauptsächlich in zwei Projektarten finden: Restrukturierung, Commercial Due Diligence (beides tough und arbeitsintensiv, die Strukis bei Roland Berger arbeiten oft auch am Wochenende).

Wie würdet ihr den Noten-Cut als KIT-Wing einschätzen, wenn das restliche Profil passt (Ausland, 2x Industrie Praktika, Werkstudent). Bezogen auf ein Praktikum zum Ende des Bachelors.

1,x Pflicht?
Grüße

Gebe dir einen Tipp, entweder du schreibst einfach mal ein paar Leute bei Strategy& an, welche an den TU9 ihren Abschluss gemacht haben oder du bewirbst dich einfach. Könnten klappen, wenn du nah an der 2,0 dran bist. Ansonsten sind Abitur und Qualität der Praktika ja auch entscheidend.

Hat jemand eine Ahnung wieviele Consultants Strategy& dieses Jahr einstellen will?

Habe einen Schnitt von Abitur 1,7, 1,6 Bachelor WHU, Auslandssemester in Asien, ein IB-Praktikum bei einer der guten EBs, ein Strategieberatungspraktikum bei anderen Tier2 Beratung und ein Industriepraktikum im Ausland absolviert, dürfte reichen oder?

Durch das starke Wachstum der vergangenen Monate ziehen die
Einstellungszahlen stark an. Dieses Jahr sind über alle Standorte
hinweg 180-200 Einstellungen auf Consultant Level geplant.
Allerdings wurden davon schon ca. 80 besetzt du solltest dich also
etwas sputen.

Lounge Gast schrieb:

Hat jemand eine Ahnung wieviele Consultants Strategy&
dieses Jahr einstellen will?

Habe einen Schnitt von Abitur 1,7, 1,6 Bachelor WHU,
Auslandssemester in Asien, ein IB-Praktikum bei einer der
guten EBs, ein Strategieberatungspraktikum bei anderen Tier2
Beratung und ein Industriepraktikum im Ausland absolviert,
dürfte reichen oder?

Habe bei denen vor einem halben Jahr ein Internship gemacht, war dort auf einer internen Strategiekonferenz auf der sie die Verdopplung der Consultantzahl bis Ende 2017 festgelegt haben, sollte entsprechend gut hiren.

Profil sollte soweit passen, eine Einladung wirst du bekommen, dann heißt es halt im Interview performen.

Kann mir jemand etwas über die Projekte sagen und welchen Fokus die Projekte haben? Würde mich ebenfalls demnächst gerne bewerben.

Zu meinen Profil:

Abi 1,5
Bachelor Target Uni VWL (Bonn, LMU, Mannheim) 1,4
Master UCL Economics Distinction (Top 10%)
Auslandssemester Bocconi, Italien
4 Praktika, u.a. Inhouse Consulting DAX3, Bank im Asset Management, Bank M&A und Start-Up.

Also kann dir da aus meinem Praktikum berichten. Kommt ganz auf dein Alignment an, die Operationsjungs machen viel bei denn Autoherstellern, Zulieferern, produzierendem Gewerbe und Chemie. Projekte sind wie bei anderen Managementberatungen eine Mischung aus Strategie und teilweise Operations (vor allem Projekte der ehemaligen Management Engineers Partner), also Optimierung von Produktionsabläufen, Produktportfolio etc. - für letzteres brauchst du natürlich einen Ingenieursbackground. Bei Strategy& sind die meisten dem Hometeam zugeordnet und können somit auf Projekten aus unterschiedlichen Branchen arbeiten, man kann sich aber auch direkt alignen und macht dann nur Projekte einer bestimmten Industrie.

Viele Projekte kommen bei S& mittlerweile auch aus den Bereichen Pharma, Financial Services, Consumer Goods und auch Public Sector. Projekte, welche dort z.B. public sind, ist die Einführung der elektronischen Gesundheitskarte oder das Carve-Out für einen globalen Big Pharma Player. Projekte sind allgemein sehr strategisch und unterschiedlich.

Kunden sind hauptsächlich DAX30, Fortune 500 (viele Banken und Pharmahersteller), sehr große Familienunternehmen und Mittelständler (Umsatz > 3Mrd.) und vereinzelt auch Finanzinvestoren.

Lounge Gast schrieb:

Kann mir jemand etwas über die Projekte sagen und welchen
Fokus die Projekte haben? Würde mich ebenfalls demnächst
gerne bewerben.

Zu meinen Profil:

Abi 1,5
Bachelor Target Uni VWL (Bonn, LMU, Mannheim) 1,4
Master UCL Economics Distinction (Top 10%)
Auslandssemester Bocconi, Italien
4 Praktika, u.a. Inhouse Consulting DAX3, Bank im Asset
Management, Bank M&A und Start-Up.

Welches Office kann man denn empfehlen? Wo hast du dein Praktikum gemacht?

Möchte demnächst auch eine Bewerbung abschicken, überlege gerade noch wegen der Location, bin sehr flexibel deswegen wäre es interessant etwas zu Projektfokus der Standorte, Größe usw. zu erfahren. Danke.

Düsseldorf, Frankfurt und München sind die Hauptstandorte, wenn Du flexibel bist, würde ich Dir einen dieser drei empfehlen. Berlin, Hamburg und Stuttgart sind kleiner und deshalb zum Netzwerken vielleicht noch weniger geeignet.

Hamburg ist das am stärksten wachsende Office, würde ja erst dieses Jahr gegründet und ist jetzt schon 30 Mann stark, Ziel sind 50+.

Bezüglich Branchenfokus musst du dir keine Gedanken machen, das Staffingmodell ist national/international, deswegen wirst du dort eingesetzt bzw. gestafft, wo du gebraucht wirst/ hinmöchtest.

Ach so mit den 83 ist der Dienstwagen bereits abgegolten. Der kommt ja bei MBB noch oben drauf.
Infoern dann doch nicht mehr als MBB, aber geschicktes Marketing.

Lounge Gast schrieb:

Einstiegsgehalt sind ?70,000 + 13,000 ehemals Car Allowance
(welche eben nicht mehr in Form eines Leasingwagens
ausgezahlt wird, sondern aufs Brutto-Fixgehalt oben drauf
kommt, da kein Wagen mehr angeboten wird, gilt aber erst seit
Anfang letzten Jahres). Macht also ?83k ohne Bonus, welcher
laut Vertrag zwischen 10-15% beträgt.

Naja wie man es nimmt; bei anderen bekommt man das Geld nicht ausbezahlt und kann einen Wagen nehmen oder nicht. Dann hat man einen Wagen, welchen man maximal einmal am Wochenende fährt, also ich verzichte lieber auf einen dürftig ausgestatteten 3er BMW; glaube die Mehrheit nimmt ebenfalls lieber 13,000 mehr (was übrigens höher als die veranschlagte Pauschale für Car Deals anderer Beratungen ist).

Doch schon mehr, bei anderen Beratungen hat man sein Fixgehalt und kann sich dann einen oftmals abgelegten Wagen einer Vorgängers nehmen. Spitze. Sorry, aber finde diese Car Deals generell Augenwischerei, als Consultant (der dazu noch in einer Großstadt lebt) braucht man i.d.R kein Auto. Das steht nur rum und darf teilweise nochmal Geld für einen Parkplatz zahlen, fahren kann man es sowieso nur am Wochenende. Es kommt einen günstiger für die Zeit, welches man den Wagen braucht einen Mietwagen, Carsharing oder eigenes Leasing zu übernehmen -> in allen Fällen kommt man finanziell besser weg.

Ich nehme auch lieber das Geld, 83,000 ist ne' Menge Geld!

83,000 vs. 68,000/ 70,000 bei den meisten anderen, da nehm ich ab sofort das Geld. Einen Wagen will ich nicht und ausgezahlt bekommt man das bei den anderen nicht.

Der Unterschied ist schon gewaltig. Die 13,000 steigen übrigens über die Jahre, ab Senior Associate/ Senior Consultant sind es schon 18,000.

Ich nehme lieber 83,000 brutto bzw. 94,000 mit Bonus als 70,000 bzw. 78,000 mit Bonus und einem abgelegten Leasingwagen. Studienkollegen von mir bei anderen Berarungen durften sich zwischen einem A4 mit Stoffsitzen, kleinem Navi und sonst nichts drin oder einem BMW 3er entscheiden mit identischer Ausstattung entscheiden.

Das fände ich schön, aber weder die 30 noch 50 stimmen, sorry ;)

Lounge Gast schrieb:

Hamburg ist das am stärksten wachsende Office, würde ja erst
dieses Jahr gegründet und ist jetzt schon 30 Mann stark, Ziel
sind 50+.

Komisch kenne mich aber bestens mit dem Unternehmen aus und weiß, dass alleine seit Eröffnung des Büros 20 vom Berliner Office rübergewechselt sind.

Ich kenne das gesamte Hamburger Office und aus Berlin sind nur 9 hergewechselt, nicht 20.

Wie sind die Kriterien für eine Einladungen für Fulltime-Associate Role bei Strategy&? Ich nehme an sehr gutes Abi und top Noten, sonst noch was?

Richtig, kann ich bestätigen.. Also der Insider oben, der sich "bestens auskennt" scheint wohl doch nicht so wirklich Ahnung zu haben... Frage mich immer, warum man dann in so einem Forum schreibt?! :)

Lounge Gast schrieb:

Ich kenne das gesamte Hamburger Office und aus Berlin sind
nur 9 hergewechselt, nicht 20.

Hi, ich möchte mich gerne für das NYC office von Strategy& bewerben, habe aber gehört, dass man in NYC eine doppelte Staatsbürgerschaft benötigt. Stimmt das so?

zu meinem Profil:
eine Staatsbürgerschaft (deutsch)
Undergrad: Mannheim 1.3
Master: Columbia Bus dean's list
Praktika bei KKR, IMF und Greenpeace
GMAT: 780
TOEFL: 118