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Re: Platinion - Boston Consulting Group Comp

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WiWi Gast

Re: Platinion - Boston Consulting Group Comp

WiWi Gast schrieb am 05.12.2018:

WiWi Gast schrieb am 28.11.2018:

Was kann ich mir denn in einem Vorstellungsgespräch bei Platinion als IT Architect erwarten?

Naja die Gespräche sind ja immer gleich aufgebaut: Kurze gegenseitige Vorstellung, Vorstellung Platinion als Unternehmen, persönliche Erfahrungen/Motivation, Case Study.

Die Case Studies für Architekten und Cons unterscheiden sich nicht unbedingt kolossal, letzlich hat jeder Berater so "seine" Cases, die er halt macht.

Inhaltlich die klassichen IT Case Themen: Projektplanung/-management, IT Cost Cutting, Sourcing, Architekturbewertung,... Letztes könnte zB. eine kleine Analyse einer IT Bebauung sein, in der einem z.B. funktionale Redundanzen, eine hohe Heterogenität der Technologien, Mischung alt-/neu-IT, EoL Systeme,... sowas in der Art, auffallen könnte.

Man sollte natürlich eine gewisse Kenntnis an IT Begriffen mitbringen, die über das Schlagwort hinaus geht ("Cloud!", "Outsourcing!",...)

Sofern du dich bewirbst: Viel Erfolg :)

Bin zwar nicht der Fragesteller, aber hast du unter Umständen ein paar Tipps für Ressourcen, die man für die von dir erwähnten "klassischen IT Cases" heranziehen kann? Typische Google-Suche findet kaum was zu typischen IT Consulting Cases.

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WiWi Gast

Re: Platinion - Boston Consulting Group Comp

WiWi Gast schrieb am 05.12.2018:

WiWi Gast schrieb am 28.11.2018:

Was kann ich mir denn in einem Vorstellungsgespräch bei Platinion als IT Architect erwarten?

Naja die Gespräche sind ja immer gleich aufgebaut: Kurze gegenseitige Vorstellung, Vorstellung Platinion als Unternehmen, persönliche Erfahrungen/Motivation, Case Study.

Die Case Studies für Architekten und Cons unterscheiden sich nicht unbedingt kolossal, letzlich hat jeder Berater so "seine" Cases, die er halt macht.

Inhaltlich die klassichen IT Case Themen: Projektplanung/-management, IT Cost Cutting, Sourcing, Architekturbewertung,... Letztes könnte zB. eine kleine Analyse einer IT Bebauung sein, in der einem z.B. funktionale Redundanzen, eine hohe Heterogenität der Technologien, Mischung alt-/neu-IT, EoL Systeme,... sowas in der Art, auffallen könnte.

Man sollte natürlich eine gewisse Kenntnis an IT Begriffen mitbringen, die über das Schlagwort hinaus geht ("Cloud!", "Outsourcing!",...)

Sofern du dich bewirbst: Viel Erfolg :)

Bin zwar nicht der Fragesteller, aber hast du unter Umständen ein paar Tipps für Ressourcen, die man für die von dir erwähnten “klassischen IT Cases” heranziehen kann? Typische Google-Suche findet kaum was zu typischen IT Consulting Cases.

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Unternehmensberater

Re: Platinion - Boston Consulting Group Comp

Deine Frage in Ehren, aber genau die Tatsache, dass Du diese Frage stellst, zeigt, dass Du Dich nicht bewerben solltest, da Du nicht für diesen Job geeignet bist.

Bevor Du aufbraust, lass' mich erklären:

  1. Ich will Dir nichts Böses.

  2. Sind IT-Management-Themen wie z. B. Unternehmensarchitektur, IT-Architektur und IT-Bebauung nicht standardisiert.

  3. Die entsprechenden Cases sind i.d.R. durch erwünschte Business Outcomes und/oder Unternehmensstrategien motiviert. Daraus lässt sich oft auch die entsprechende IT-Strategie ableiten.

  4. Aber auch hier muss man differenzieren: (a) Betrachten wir die IT-Seite nur als Cost Center? (b) Oder kann sie auch als Profit / Innovation Center herhalten? Diesen Punkt können noch viele verstehen, zumindest auf abstraktem Level. An dieser Stelle sollte diese Community aber auch mal aufwachen und das Thema IT-Strategie gesondert beleuchten und nicht als simplen IT-Einkauf abtun ;)

  5. An dieser Stelle wendet man erst das klassische Berater-Toolkit an ...

  6. ... und muss methodisch den Deep Dive bis auf Ebene u. a. der o. g. IT-Management-Themen hinkriegen, teilweise sogar noch tiefer, insbesondere wenn es um die Technologie- und Methodenauswahl geht. Und um das Erstellen von Entscheidungsvorlagen. Am Ende stehen idealerweise zumindest qualitative Empfehlungen, idealerweise aber auch konkret ausgedrückt in EUR/USD. Über bestimmte Zeiträume, also Amortisation.

  7. Wie erhält man IT-Management-Expertise? Durch langjährige Praxiserfahrung an der Schnittstelle von Business und IT - sowohl strategisch, als auch operativ. Idealerweise von der Informatik-Seite kommend und ein hohes Maß an Business-IT erworben habend. Umgekehrt geht's auch, doch irgendwann im Deep Dive fehlen dem klassischen Wirtschaftsinformatiker dann Hard Skills aus der Informatik, wie z. B. Transaktionalität, Berechenbarkeit, das Entwickeln eigener Methoden/Tools für hochspezifische Aufgaben auf Basis von Graphen- und Netzwerktheorie. Umgekehrt lässt sich ein reiner Informatiker selten isoliert einsetzen, da das entsprechende Knowhow an praktischem Business-IT-Alignment fehlt.

Fazit:

  1. Bei Preplounge und co - unterstützt durch bestimmte Fachartikel - kommst Du bestenfalls bis Punkt 4 oder 5.
  2. Ab Punkt 5 trennt sich die Spreu vom Weizen.
  3. Punkt 6 ist ein Spektrum, das die Wenigsten erreichen.

Platinion und ähnliche Shops erwarten aber auch Punkt 7 - und nicht erst auf Manager-Level.

TL;DR:

  • Jeder Informatiker kann BWL studieren kann.
  • Nicht jeder BWLer kann Informatik studieren.
  • Ein Informatiker ohne Praxiserfahrung im Business-IT-Alignment kann in der Industrie nicht gut wirken.
  • Business Context is king.

Falls Du als BWLer mit IT-Management-Aspiration - aber ohne nennenswerte IT-Management-Skills und -Erfahrung - ins IT-Management willst: Mach' Dich hands-on mit dem Application Lifecycle Management vertraut. Von der Beschaffung bis zur Inbetriebnahme von Software.

That right here is the difference, kids. Smarten up.

WiWi Gast schrieb am 07.12.2018:

WiWi Gast schrieb am 05.12.2018:

WiWi Gast schrieb am 28.11.2018:

Was kann ich mir denn in einem Vorstellungsgespräch bei Platinion als IT Architect erwarten?

Naja die Gespräche sind ja immer gleich aufgebaut: Kurze gegenseitige Vorstellung, Vorstellung Platinion als Unternehmen, persönliche Erfahrungen/Motivation, Case Study.

Die Case Studies für Architekten und Cons unterscheiden sich nicht unbedingt kolossal, letzlich hat jeder Berater so "seine" Cases, die er halt macht.

Inhaltlich die klassichen IT Case Themen: Projektplanung/-management, IT Cost Cutting, Sourcing, Architekturbewertung,... Letztes könnte zB. eine kleine Analyse einer IT Bebauung sein, in der einem z.B. funktionale Redundanzen, eine hohe Heterogenität der Technologien, Mischung alt-/neu-IT, EoL Systeme,... sowas in der Art, auffallen könnte.

Man sollte natürlich eine gewisse Kenntnis an IT Begriffen mitbringen, die über das Schlagwort hinaus geht ("Cloud!", "Outsourcing!",...)

Sofern du dich bewirbst: Viel Erfolg :)

Bin zwar nicht der Fragesteller, aber hast du unter Umständen ein paar Tipps für Ressourcen, die man für die von dir erwähnten “klassischen IT Cases” heranziehen kann? Typische Google-Suche findet kaum was zu typischen IT Consulting Cases.

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WInformatiker

Re: Platinion - Boston Consulting Group Comp

Kann man imho größtenteils so stehen lassen, zumindest für den IT Architect Track.
IT Consultants können an vielen Stellen ein paar Abstraktionsebenen weiter oben bleiben.

Unternehmensberater schrieb am 08.12.2018:

Deine Frage in Ehren, aber genau die Tatsache, dass Du diese Frage stellst, zeigt, dass Du Dich nicht bewerben solltest, da Du nicht für diesen Job geeignet bist.

Bevor Du aufbraust, lass' mich erklären:

  1. Ich will Dir nichts Böses.

  2. Sind IT-Management-Themen wie z. B. Unternehmensarchitektur, IT-Architektur und IT-Bebauung nicht standardisiert.

  3. Die entsprechenden Cases sind i.d.R. durch erwünschte Business Outcomes und/oder Unternehmensstrategien motiviert. Daraus lässt sich oft auch die entsprechende IT-Strategie ableiten.

  4. Aber auch hier muss man differenzieren: (a) Betrachten wir die IT-Seite nur als Cost Center? (b) Oder kann sie auch als Profit / Innovation Center herhalten? Diesen Punkt können noch viele verstehen, zumindest auf abstraktem Level. An dieser Stelle sollte diese Community aber auch mal aufwachen und das Thema IT-Strategie gesondert beleuchten und nicht als simplen IT-Einkauf abtun ;)

  5. An dieser Stelle wendet man erst das klassische Berater-Toolkit an ...

  6. ... und muss methodisch den Deep Dive bis auf Ebene u. a. der o. g. IT-Management-Themen hinkriegen, teilweise sogar noch tiefer, insbesondere wenn es um die Technologie- und Methodenauswahl geht. Und um das Erstellen von Entscheidungsvorlagen. Am Ende stehen idealerweise zumindest qualitative Empfehlungen, idealerweise aber auch konkret ausgedrückt in EUR/USD. Über bestimmte Zeiträume, also Amortisation.

  7. Wie erhält man IT-Management-Expertise? Durch langjährige Praxiserfahrung an der Schnittstelle von Business und IT - sowohl strategisch, als auch operativ. Idealerweise von der Informatik-Seite kommend und ein hohes Maß an Business-IT erworben habend. Umgekehrt geht's auch, doch irgendwann im Deep Dive fehlen dem klassischen Wirtschaftsinformatiker dann Hard Skills aus der Informatik, wie z. B. Transaktionalität, Berechenbarkeit, das Entwickeln eigener Methoden/Tools für hochspezifische Aufgaben auf Basis von Graphen- und Netzwerktheorie. Umgekehrt lässt sich ein reiner Informatiker selten isoliert einsetzen, da das entsprechende Knowhow an praktischem Business-IT-Alignment fehlt.

Fazit:

  1. Bei Preplounge und co - unterstützt durch bestimmte Fachartikel - kommst Du bestenfalls bis Punkt 4 oder 5.
  2. Ab Punkt 5 trennt sich die Spreu vom Weizen.
  3. Punkt 6 ist ein Spektrum, das die Wenigsten erreichen.

Platinion und ähnliche Shops erwarten aber auch Punkt 7 - und nicht erst auf Manager-Level.

TL;DR:

  • Jeder Informatiker kann BWL studieren kann.
  • Nicht jeder BWLer kann Informatik studieren.
  • Ein Informatiker ohne Praxiserfahrung im Business-IT-Alignment kann in der Industrie nicht gut wirken.
  • Business Context is king.

Falls Du als BWLer mit IT-Management-Aspiration - aber ohne nennenswerte IT-Management-Skills und -Erfahrung - ins IT-Management willst: Mach' Dich hands-on mit dem Application Lifecycle Management vertraut. Von der Beschaffung bis zur Inbetriebnahme von Software.

That right here is the difference, kids. Smarten up.

WiWi Gast schrieb am 07.12.2018:

WiWi Gast schrieb am 05.12.2018:

WiWi Gast schrieb am 28.11.2018:

Was kann ich mir denn in einem Vorstellungsgespräch bei Platinion als IT Architect erwarten?

Naja die Gespräche sind ja immer gleich aufgebaut: Kurze gegenseitige Vorstellung, Vorstellung Platinion als Unternehmen, persönliche Erfahrungen/Motivation, Case Study.

Die Case Studies für Architekten und Cons unterscheiden sich nicht unbedingt kolossal, letzlich hat jeder Berater so "seine" Cases, die er halt macht.

Inhaltlich die klassichen IT Case Themen: Projektplanung/-management, IT Cost Cutting, Sourcing, Architekturbewertung,... Letztes könnte zB. eine kleine Analyse einer IT Bebauung sein, in der einem z.B. funktionale Redundanzen, eine hohe Heterogenität der Technologien, Mischung alt-/neu-IT, EoL Systeme,... sowas in der Art, auffallen könnte.

Man sollte natürlich eine gewisse Kenntnis an IT Begriffen mitbringen, die über das Schlagwort hinaus geht ("Cloud!", "Outsourcing!",...)

Sofern du dich bewirbst: Viel Erfolg :)

Bin zwar nicht der Fragesteller, aber hast du unter Umständen ein paar Tipps für Ressourcen, die man für die von dir erwähnten “klassischen IT Cases” heranziehen kann? Typische Google-Suche findet kaum was zu typischen IT Consulting Cases.

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WiWi Gast

Re: Platinion - Boston Consulting Group Comp

Habe ein Angebot (3 Jahre BE in einer Big 4) über 85k Allin. Wie sind die arbeitszeiten? Mehr als big4 weiß ich, aber ist es auf dem Niveau der MBB? Gehalt finde ich ziemlich gut (vllt auch mehr weil ich extern komme)

antworten
WiWi Gast

Re: Platinion - Boston Consulting Group Comp

WiWi Gast schrieb am 09.12.2018:

Habe ein Angebot (3 Jahre BE in einer Big 4) über 85k Allin. Wie sind die arbeitszeiten? Mehr als big4 weiß ich, aber ist es auf dem Niveau der MBB? Gehalt finde ich ziemlich gut (vllt auch mehr weil ich extern komme)

Du hast ein Offer, fragst sowas aber nicht direkt während des Bewerbungsprozesses?
Was für ein Schwachfug!

Da die Frage aber unabhängig davon wichtig für dieden Thread ist, beantworte ich sie.

Arbeitszeiten sind auf MBB-Niveau, sofern Du weiterkommen willst.
Up-or-out wird aber nicht ganz so streng gelebt, bedeutet aber dann für relative "Low"-Performer, dass die Karriere verglichen mit relativen "High"-Performern weniger gefördert wird und voran kommt.

antworten
WiWi Gast

Re: Platinion - Boston Consulting Group Comp

WiWi Gast schrieb am 09.12.2018:

WiWi Gast schrieb am 09.12.2018:

Habe ein Angebot (3 Jahre BE in einer Big 4) über 85k Allin. Wie sind die arbeitszeiten? Mehr als big4 weiß ich, aber ist es auf dem Niveau der MBB? Gehalt finde ich ziemlich gut (vllt auch mehr weil ich extern komme)

Du hast ein Offer, fragst sowas aber nicht direkt während des Bewerbungsprozesses?
Was für ein Schwachfug!

Da die Frage aber unabhängig davon wichtig für dieden Thread ist, beantworte ich sie.

Arbeitszeiten sind auf MBB-Niveau, sofern Du weiterkommen willst.
Up-or-out wird aber nicht ganz so streng gelebt, bedeutet aber dann für relative "Low"-Performer, dass die Karriere verglichen mit relativen "High"-Performern weniger gefördert wird und voran kommt.

Natürlich frage ich nicht nach dem Arbeitszeiten bei einer Beratung- dafür gibt es ja das Forum.

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WiWi Gast

Re: Platinion - Boston Consulting Group Comp

Hatte auch ein Gespräch bei denen und bei anderen. Arbeitszeiten sind immer ein Thema. Beide Seiten wollen wissen worauf Sie sich einlassen.

WiWi Gast schrieb am 09.12.2018:

Habe ein Angebot (3 Jahre BE in einer Big 4) über 85k Allin. Wie sind die arbeitszeiten? Mehr als big4 weiß ich, aber ist es auf dem Niveau der MBB? Gehalt finde ich ziemlich gut (vllt auch mehr weil ich extern komme)

Du hast ein Offer, fragst sowas aber nicht direkt während des Bewerbungsprozesses?
Was für ein Schwachfug!

Da die Frage aber unabhängig davon wichtig für dieden Thread ist, beantworte ich sie.

Arbeitszeiten sind auf MBB-Niveau, sofern Du weiterkommen willst.
Up-or-out wird aber nicht ganz so streng gelebt, bedeutet aber dann für relative "Low"-Performer, dass die Karriere verglichen mit relativen "High"-Performern weniger gefördert wird und voran kommt.

Natürlich frage ich nicht nach dem Arbeitszeiten bei einer Beratung- dafür gibt es ja das Forum.

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WiWi Gast

Re: Platinion - Boston Consulting Group Comp

WiWi Gast schrieb am 09.12.2018:

Habe ein Angebot (3 Jahre BE in einer Big 4) über 85k Allin. Wie sind die arbeitszeiten? Mehr als big4 weiß ich, aber ist es auf dem Niveau der MBB? Gehalt finde ich ziemlich gut (vllt auch mehr weil ich extern komme)

Möchtest du eventuell etwas zum Case erzählen der dir gestellt wurde?

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WiWi Gast

Re: Platinion - Boston Consulting Group Comp

Hallo, wie läuft das Vorstellungsgespräch ab? Wäre über jeden Tipp dankbar.

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attr1bute

Re: Platinion - Boston Consulting Group Comp

Ich hatte in den letzten 30 Tagen mehrere Gespräche, es gibt jeweils eine "Vorstellungsrunde", der Interviewpartner erzählt über sich und die Firma, dann erzählst du über dich, meist mit Schwerpunkt auf deine Motivation. (tw. auf Englisch)

Dann kommt ein eher flexibel gestalteter Teil, entweder Dialog oder einzelne Fragen, meist zu deinen Erfahrungen in verschiedenen technischen Bereichen die du in deinen CV genommen hast.

Dann kommt ein Case, ca. 30 Minuten und sehr variabel - Aus dem Projektalltag des Beraters.

Last but not least Fragerunde.

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WiWi Gast

Re: Platinion - Boston Consulting Group Comp

attr1bute schrieb am 04.05.2019:

Ich hatte in den letzten 30 Tagen mehrere Gespräche, es gibt jeweils eine "Vorstellungsrunde", der Interviewpartner erzählt über sich und die Firma, dann erzählst du über dich, meist mit Schwerpunkt auf deine Motivation. (tw. auf Englisch)

Dann kommt ein eher flexibel gestalteter Teil, entweder Dialog oder einzelne Fragen, meist zu deinen Erfahrungen in verschiedenen technischen Bereichen die du in deinen CV genommen hast.

Dann kommt ein Case, ca. 30 Minuten und sehr variabel - Aus dem Projektalltag des Beraters.

Last but not least Fragerunde.

Danke zunächst für deine Infos. Ich habe auch in drei Wochen ein Vorstellungsgespräch. Kannst du noch etwas zu Case erzählen? Was waren typische Fragen der Fragerunde?

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WiWi Gast

Re: Platinion - Boston Consulting Group Comp

WiWi Gast schrieb am 03.06.2019:

attr1bute schrieb am 04.05.2019:

Ich hatte in den letzten 30 Tagen mehrere Gespräche, es gibt jeweils eine "Vorstellungsrunde", der Interviewpartner erzählt über sich und die Firma, dann erzählst du über dich, meist mit Schwerpunkt auf deine Motivation. (tw. auf Englisch)

Dann kommt ein eher flexibel gestalteter Teil, entweder Dialog oder einzelne Fragen, meist zu deinen Erfahrungen in verschiedenen technischen Bereichen die du in deinen CV genommen hast.

Dann kommt ein Case, ca. 30 Minuten und sehr variabel - Aus dem Projektalltag des Beraters.

Last but not least Fragerunde.

Danke zunächst für deine Infos. Ich habe auch in drei Wochen ein Vorstellungsgespräch. Kannst du noch etwas zu Case erzählen? Was waren typische Fragen der Fragerunde?

Und? kannst du jetzt Informationen teilen vielleicht?

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WiWi Gast

Re: Platinion - Boston Consulting Group Comp

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WiWi Gast

Re: Platinion - Boston Consulting Group Comp

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WiWi Gast

Re: Platinion - Boston Consulting Group Comp

Kann jemand etwas zum SAP Consulting Zweig der BCG Platinion sagen?
Ist dieser neu?

Wie groß ist das Team, wie sieht es mit der üblichen Laufbahn/Projekten/Arbeitsbelastung/Stimmung aus?

antworten
WiWi Gast

Re: Platinion - Boston Consulting Group Comp

SAP ist nur ein Skill Set was benötigt wird, da es eine besondere Spezialisierung ist, wird die halt eben auch extra ausgeschrieben.

Das Jobprofil bei BCG Pla ist immer das gleiche, egal ob mit SAP Kenntnissen oder nicht.
Heißt Arbeitsbelastung ist BCG Pla typisch, dazu ist hinreichend viel geschrieben worden.
13-16h am Tag, ganz einfach.
Stimmung hängt immer vom Projekt und den Kollegen ab.

Wie gesagt, Du kannst dir hier alles zu BCG Pla durchlesen bzw. bei kununu schauen und es gilt exakt das - egal ob du nun SAP Skills hast oder nicht.

WiWi Gast schrieb am 07.10.2019:

Kann jemand etwas zum SAP Consulting Zweig der BCG Platinion sagen?
Ist dieser neu?

Wie groß ist das Team, wie sieht es mit der üblichen Laufbahn/Projekten/Arbeitsbelastung/Stimmung aus?

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WiWi Gast

Re: Platinion - Boston Consulting Group Comp

WiWi Gast schrieb am 02.09.2019:

WiWi Gast schrieb am 03.06.2019:

attr1bute schrieb am 04.05.2019:

Ich hatte in den letzten 30 Tagen mehrere Gespräche, es gibt jeweils eine "Vorstellungsrunde", der Interviewpartner erzählt über sich und die Firma, dann erzählst du über dich, meist mit Schwerpunkt auf deine Motivation. (tw. auf Englisch)

Dann kommt ein eher flexibel gestalteter Teil, entweder Dialog oder einzelne Fragen, meist zu deinen Erfahrungen in verschiedenen technischen Bereichen die du in deinen CV genommen hast.

Dann kommt ein Case, ca. 30 Minuten und sehr variabel - Aus dem Projektalltag des Beraters.

Last but not least Fragerunde.

Danke zunächst für deine Infos. Ich habe auch in drei Wochen ein Vorstellungsgespräch. Kannst du noch etwas zu Case erzählen? Was waren typische Fragen der Fragerunde?

Und? kannst du jetzt Informationen teilen vielleicht?

wie oben bereits geschrieben, die Case Studis sind persönlich an den Kollegen gebunden, da dieser i.d.R. aus seiner Erfahrung ein Projekt skizziert, was er selbst bearbeitet hat.
Heißt er gibt dir die Metadaten zu dem Projektsetting und dann jeweilige Fragestellungen, die zu dem Kontext passen. Dann will er wissen wie du die Situation beurteilst und wie deine Herangehensweise ist.

Da kannst du jetzt dir irgendwelche Fragestellungen zu IT Projekten aller Art ausdenken, die er dir stellen kann.

Nochmal, es gibt kein "Best of Case Studies and how to survive"

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WiWi Gast

Re: Platinion - Boston Consulting Group Comp

Es wurde ja schon im Thread erwähnt, dass die Abi Note kein ganz so hartes Ausschlusskriterium wie bei BCG etc sein soll, kann das jemand bestätigen?

Hat man mit einem Bachelor Informatik eine Chance? Relevante Berufserfahrung (Werkstudent und Vollzeit Anstellung) vorhanden

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WiWi Gast

Re: Platinion - Boston Consulting Group Comp

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WiWi Gast schrieb am 14.11.2019:

Es wurde ja schon im Thread erwähnt, dass die Abi Note kein ganz so hartes Ausschlusskriterium wie bei BCG etc sein soll, kann das jemand bestätigen?

Hat man mit einem Bachelor Informatik eine Chance? Relevante Berufserfahrung (Werkstudent und Vollzeit Anstellung) vorhanden

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WiWi Gast

Re: Platinion - Boston Consulting Group Comp

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WiWi Gast schrieb am 15.11.2019:

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WiWi Gast schrieb am 14.11.2019:

Es wurde ja schon im Thread erwähnt, dass die Abi Note kein ganz so hartes Ausschlusskriterium wie bei BCG etc sein soll, kann das jemand bestätigen?

Hat man mit einem Bachelor Informatik eine Chance? Relevante Berufserfahrung (Werkstudent und Vollzeit Anstellung) vorhanden

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WiWi Gast

Re: Platinion - Boston Consulting Group Comp

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WiWi Gast schrieb am 16.11.2019:

Es wurde ja schon im Thread erwähnt, dass die Abi Note kein ganz so hartes Ausschlusskriterium wie bei BCG etc sein soll, kann das jemand bestätigen?

Hat man mit einem Bachelor Informatik eine Chance? Relevante Berufserfahrung (Werkstudent und Vollzeit Anstellung) vorhanden

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WiWi Gast

Re: Platinion - Boston Consulting Group Comp

Zu meinem Vorposter bzgl. Abischnitt: Ja, man bekommt auch mit einem schlechten Abitur eine Einladung zum Gespräch - Vorausgesetzt der Rest passt. Quelle: Meine eigene Erfahrung. Mein Abitur ist jenseits der 1,X...

Hier stehen ganz klar Erfahrungen im IT Bereich im Vordergrund.

Aber auch hier gilt immer... Einfach bewerben. Mehr als eine Absage kann nicht passieren.

antworten
WiWi Gast

Re: Platinion - Boston Consulting Group Comp

Danke!

Wie siehts mit der Gehaltsentwicklung aus? Sind 90+k nach zwei Jahren realistisch?

WiWi Gast schrieb am 28.11.2019:

Zu meinem Vorposter bzgl. Abischnitt: Ja, man bekommt auch mit einem schlechten Abitur eine Einladung zum Gespräch - Vorausgesetzt der Rest passt. Quelle: Meine eigene Erfahrung. Mein Abitur ist jenseits der 1,X...

Hier stehen ganz klar Erfahrungen im IT Bereich im Vordergrund.

Aber auch hier gilt immer... Einfach bewerben. Mehr als eine Absage kann nicht passieren.

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WiWi Gast

Re: Platinion - Boston Consulting Group Comp

Wie streng werden die geforderten zwei Jahre Berufserfahrung erwartet? hat man mit 1,x Jahren trotzdem eine Chance?

WiWi Gast schrieb am 28.11.2019:

Zu meinem Vorposter bzgl. Abischnitt: Ja, man bekommt auch mit einem schlechten Abitur eine Einladung zum Gespräch - Vorausgesetzt der Rest passt. Quelle: Meine eigene Erfahrung. Mein Abitur ist jenseits der 1,X...

Hier stehen ganz klar Erfahrungen im IT Bereich im Vordergrund.

Aber auch hier gilt immer... Einfach bewerben. Mehr als eine Absage kann nicht passieren.

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WiWi Gast

Re: Platinion - Boston Consulting Group Comp

Du wirst mit 1,x ähnlich bis gleich gute Chancen haben wie mit 2. Sobald du zu Gesprächen eingeladen wirst, wirst du dann - wie jeder andere - von dir selbst und von der Relevanz deiner Erfahrung überzeugen müssen.

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WiWi Gast

Re: Platinion - Boston Consulting Group Comp

Wenn du als Consultant mit 70k einsteigst und 20% Zielbonus hast, sind knapp 90k (Cash) nach der ersten Gehaltserhöhung realistisch. Wenn du innerhalb von 2 Jahren zum SCon befördert wirst, musst du dich dann schon sehr doof anstellen, um die 100k nicht zu knacken ;)

Alles Cash natürlich, die ganzen Benefits kämen noch obendrauf.

WiWi Gast schrieb am 29.12.2019:

Danke!

Wie siehts mit der Gehaltsentwicklung aus? Sind 90+k nach zwei Jahren realistisch?

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WiWi Gast

Re: Platinion - Boston Consulting Group Comp

WiWi Gast schrieb am 28.11.2019:

Zu meinem Vorposter bzgl. Abischnitt: Ja, man bekommt auch mit einem schlechten Abitur eine Einladung zum Gespräch - Vorausgesetzt der Rest passt. Quelle: Meine eigene Erfahrung. Mein Abitur ist jenseits der 1,X...

Hier stehen ganz klar Erfahrungen im IT Bereich im Vordergrund.

Aber auch hier gilt immer... Einfach bewerben. Mehr als eine Absage kann nicht passieren.

Wenn Rest Top aber Abi eher im Bereich 3,X?

Kann ich doch jetzt nach Master + Berufserfahrung eigentlich auch langsam mal weglassen, oder?

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WiWi Gast

Re: Platinion - Boston Consulting Group Comp

Steht doch da schon - wenn der Rest passt (speziell IT Erfahrung) dann könnte es trotzdem was werden. Aber bewirb dich doch einfach - dann weißt du es sicher. Zumal deine Beschreibung "Rest top" nicht viele Details enthält, an denen man festmachen könnte, ob dein Profil nun wiorklich so gut zu PLA passt.

WiWi Gast schrieb am 09.01.2020:

WiWi Gast schrieb am 28.11.2019:

Zu meinem Vorposter bzgl. Abischnitt: Ja, man bekommt auch mit einem schlechten Abitur eine Einladung zum Gespräch - Vorausgesetzt der Rest passt. Quelle: Meine eigene Erfahrung. Mein Abitur ist jenseits der 1,X...

Hier stehen ganz klar Erfahrungen im IT Bereich im Vordergrund.

Aber auch hier gilt immer... Einfach bewerben. Mehr als eine Absage kann nicht passieren.

Wenn Rest Top aber Abi eher im Bereich 3,X?

Kann ich doch jetzt nach Master + Berufserfahrung eigentlich auch langsam mal weglassen, oder?

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WiWi Gast

Re: Platinion - Boston Consulting Group Comp

Bin Master
1 Jahr Berufserfahrung

  • knapp 3 J. Selbständigkeit
    (Auslandssemester, Auslandspraktikum, Werkstudententätigkeiten pi pa po)
    bei Roland Berger beworben.
    Bekam tatsächlich die Aufforderung meinen Abischnitt und Bachelorzeugnis nachzureichen :D
    Denke damit ist es aus
    Abi 2,4
    Bachelor 3,1

WiWi Gast schrieb am 09.01.2020:

Zu meinem Vorposter bzgl. Abischnitt: Ja, man bekommt auch mit einem schlechten Abitur eine Einladung zum Gespräch - Vorausgesetzt der Rest passt. Quelle: Meine eigene Erfahrung. Mein Abitur ist jenseits der 1,X...

Hier stehen ganz klar Erfahrungen im IT Bereich im Vordergrund.

Aber auch hier gilt immer... Einfach bewerben. Mehr als eine Absage kann nicht passieren.

Wenn Rest Top aber Abi eher im Bereich 3,X?

Kann ich doch jetzt nach Master + Berufserfahrung eigentlich auch langsam mal weglassen, oder?

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WiWi Gast

Re: Platinion - Boston Consulting Group Comp

Zu einer vollständigen Bewerbung gehören - gerade nach nur 3 Jahren Berufserfahrung - selbstredent alle Zeugnisse incl. Abi. In diesem Fall hier killt dich bei RB aber eher der Bachelor, Abi < 2,5 ist zumindest oberhalb der Instant-Kill Schwelle, aber dass der BSc schlechter ist ist natürlich nicht hilfreich.

Um zu PLA zurückzukommen: Hängt wohl vor allem davon ab, was du in den Jahren gemacht hast. Und dann kommen sowieso nochmal 2*3 Cases, die entscheiden. Hier kommen selten Kandidaten durch, die nachher doch nicht passen (obwohl das auch schon passiert ist...)

WiWi Gast schrieb am 14.01.2020:

Bin Master
1 Jahr Berufserfahrung

  • knapp 3 J. Selbständigkeit
    (Auslandssemester, Auslandspraktikum, Werkstudententätigkeiten pi pa po)
    bei Roland Berger beworben.
    Bekam tatsächlich die Aufforderung meinen Abischnitt und Bachelorzeugnis nachzureichen :D
    Denke damit ist es aus
    Abi 2,4
    Bachelor 3,1

WiWi Gast schrieb am 09.01.2020:

Zu meinem Vorposter bzgl. Abischnitt: Ja, man bekommt auch mit einem schlechten Abitur eine Einladung zum Gespräch - Vorausgesetzt der Rest passt. Quelle: Meine eigene Erfahrung. Mein Abitur ist jenseits der 1,X...

Hier stehen ganz klar Erfahrungen im IT Bereich im Vordergrund.

Aber auch hier gilt immer... Einfach bewerben. Mehr als eine Absage kann nicht passieren.

Wenn Rest Top aber Abi eher im Bereich 3,X?

Kann ich doch jetzt nach Master + Berufserfahrung eigentlich auch langsam mal weglassen, oder?

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WiWi Gast

Re: Platinion - Boston Consulting Group Comp

Wie groß sind die Unterschiede zwischen Architect und Consultant in der Praxis? Wie ist die Gehaltsentwicklung im Vergleich gibt es da Unterschiede?

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WiWi Gast

Re: Platinion - Boston Consulting Group Comp

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WiWi Gast schrieb am 25.01.2020:

Wie groß sind die Unterschiede zwischen Architect und Consultant in der Praxis? Wie ist die Gehaltsentwicklung im Vergleich gibt es da Unterschiede?

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WiWi Gast

Re: Platinion - Boston Consulting Group Comp

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WiWi Gast

Re: Platinion - Boston Consulting Group Comp

In der aktuellen Situation, in der der Laden quasi permanent ausgebucht ist, so gut wie gar nicht. In der Theorie sind Architekten eher in Themen wie Architekturbewertung, Cloud-Strategie, usw. unterwegs währen Cons Business Cases rechnen, Sourcing Themen bearbeiten, etc. Hab aber auf den Cases selten eine echte Trennung gespürt. Gehalt macht keinen Unterschied, generell scheinen dei ITAs aber die knappere Ressource zu sein. Im Übrigen gibts da noch die Option, statt zum Manager zum Chief IT Architekt befördert zu werden, sozusagen die Fachkarriere. Die Option hat man als CON nicht so.

WiWi Gast schrieb am 26.01.2020:

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Wie groß sind die Unterschiede zwischen Architect und Consultant in der Praxis? Wie ist die Gehaltsentwicklung im Vergleich gibt es da Unterschiede?

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WiWi Gast

Re: Platinion - Boston Consulting Group Comp

Gehalt zwischen ITA und Con ist genau gleich. Tracks führen bei Manager / Principal auch wieder zusammen. Zwar ist ein Weiterführen des "Expertentracks" möglich, aber macht eigentlich so gut wie keiner

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Einstiegsgehalt Wirtschaftswissenschaftler

Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.

Absolventen-Gehaltsreport: Wirtschaftsingenieure mit 48.200 Euro die Spitzenverdiener

Titelblatt StepStone Gehaltsreport 2017

Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.

Gehälter von Führungskräften in Pharma- und Chemiebranche 2019 gestiegen

Gehaltsstudie: Chemiebranche Pharmabranche 2019-2021

Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.

Toptalente: Studentinnen fordern weniger Gehalt

Gehälter: Der Blick einer Frau in die Ferne symbolisiert die Gehaltsaussichten

Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.

War for Talents bei Wirtschaftskanzleien mit hohen Einstiegsgehältern

Wolkenkratzer einer Wirtschaftskanzlei

Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.

Gehaltsatlas 2016: Berufseinsteiger mit BWL-Abschluss verdienen durchschnittlich 43.788 Euro

Ein aufgeschlagener Atlas, alte Bücher und eine Tasse.

Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.

frauenlohnspiegel.de - Info-Portal zu Gehaltsunterschieden

frauenlohnspiegel: Eine Geschäftsfrau telefoniert und lacht dabei.

Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.

Gehaltsvorstellung: Wunschgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern sinken

Studie Cover Berufsstart Gehalt + Bewerbung

Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.

Crowdworking-Gehälter: Crowdworker verdienen trotz Studium oft nur 1.500 Euro

Das Netz eines Spielplatzklettergerüstes vor blauem Himmel.

Gut ausgebildete Crowd-Worker erhalten trotz Hochschulabschluss nur ein monatliches Gehalt von 1.500 Euro. Viele der Crowd-Worker arbeiten nebenberuflich, sind ledig und jung. Knapp die Hälfte hat studiert. Zu diesen Ergebnissen kommen eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung und eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW).

Consultants sind die Top-Verdiener unter den Absolventen

Rückenbild von einem Mann mit weiß-kariertem Hemd und Hosenträgern.

Beim Berufseinstieg in der Unternehmensberatung verdienen Hochschulabsolventen aktuell am meisten. Im Consulting liegen die Einstiegsgehälter bei durchschnittlich 51.400 Euro im Jahr. Je höher der akademische Abschluss ist, desto höher fällt laut einer aktuellen Gehaltsstudie der Kienbaum Unternehmensberatung auch das Einstiegsgehalt aus.

IG Metall Gehaltsstudie 2015 - Einstiegsgehälter Wirtschaftswissenschaftler

Absolventenhut und fliegende Geldmünzen

Was können Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg verdienen? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2015 durchschnittlich 48.850 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftler etwa 33 Prozent darunter.

Studie: Einstiegsgehälter im Consulting steigen stärker als auf den höheren Hierarchieebenen

BDU-Studie „Vergütung in der Unternehmensberatung 2014/2015“:  Ein Legomännchen im Anzug mit Geldscheinen symbolisiert das Thema Consulting-Gehälter.

Berufseinsteiger in der Consultingbranche können zurzeit mit einer stärkeren Anhebung ihrer Gehälter rechnen als Mitarbeiter der höheren Hierarchieebenen. Diese aktuellen Ergebnisse seiner Studie „Vergütung in der Unternehmensberatung 2014/2015“ hat der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) vorgestellt.

IG Metall Gehaltsstudie 2014 - Einstiegsgehälter Wirtschaftswissenschaften

Vier Männchen aus weißen Büroklammern und den weißen Buchstaben W, I, W und I turnen auf Münzentürmen.

Was können Berufsanfänger verdienen? Jährlich analysiert die IG Metall die Einstiegsgehälter von Absolventen in der Metall- und Elektroindustrie. In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit 47952 Euro Jahresentgelt in 2014 bis zu 35 Prozent mehr.

Stepstone Gehaltsreport 2014 - Angehende Wirtschaftsingenieure verdienen am meisten

Stepstone Gehaltsreport 2014: Wirtschaftsingenieurin - Das Bild zeigt eine Lego-Frau im Kostüm mit Helm vor einem Computer.

Zum Jahresende stehen die Gehaltsverhandlungen an. Eine gute Vorbereitung auf das Gespräch mit dem Chef ist wichtig. Mit welchen Jahresgehältern ist in einer Branche und Berufsgruppe zu rechnen? Für den Stepstone Gehaltsreport 2014 wurden 50.000 Fach- und Führungskräfte in Vollzeit zu ihren Gehältern befragt. Durchschnittlich 42.000 Euro verdienen Absolventen beim Einstieg.

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