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Re: SAP HCM - Zukunft für Berater

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WiWi Gast

SAP HCM - Zukunft für Berater

Hallo zusammen,

ich überlege, mich beruflich auf das SAP-Modul HCM zu spezialisieren. Hab darüber meine Abschlussarbeit geschrieben, bin dann aber doch im Bereich Non SAP eingestiegen (IT). Interessieren würde es mich sehr, jedoch bin ich mir unsicher, ob man als SAP HCM Berater noch eine wirkliche Zukunft hat. Bekanntlich will SAP ja den Support für HCM 2025 einstellen und setzt eher auf Success Factors. Ob Berater dann in ferner Zukunft noch benötigt werden, kann ich schwer einschätzen. Mein Plan wäre es jedoch sowieso, mich zunächst in die klassischen Module (PA, PY, OM) einzuarbeiten, um die Technik zu verstehen und parallel aber auch die Cloud-Welt (Employee Central) im Auge zu behalten.

Ist jemand in diesem Bereich tätig (vielleicht als Berater) und kann mir eine Einschätzung geben? Lohnt sich der Einstieg noch und / oder muss man sich als HCM Berater langfristig sorgen machen?

Vielen Dank im Voraus!

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WiWi Gast

Re: SAP HCM - Zukunft für Berater

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WiWi Gast

Re: SAP HCM - Zukunft für Berater

Hallo,

HCM Berater werden immer benötigt, wie das Produkt dann bei SAP im Endeffekt dann heisst ist ja egal, der Kaffeesatz bleibt aber der gleiche.

Bin in der SAP Branche tätig, aber nicht als HCM Berater sondern im Logistikumfeld.

Viele Grüße

antworten
WiWi Gast

Re: SAP HCM - Zukunft für Berater

WiWi Gast schrieb am 05.01.2018:

Hallo,

HCM Berater werden immer benötigt, wie das Produkt dann bei SAP im Endeffekt dann heisst ist ja egal, der Kaffeesatz bleibt aber der gleiche.

Bin in der SAP Branche tätig, aber nicht als HCM Berater sondern im Logistikumfeld.

Viele Grüße

Vielen Dank für deine Antwort. Ich hatte nur Befürchtungen, weil in SuccessFactors wohl kaum bis gar kein Customizing mehr möglich sein soll. Da fragt man sich natürlich schon, was dann für Berater noch an Aufgaben übrig bleibt.

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WiWi Gast

Re: SAP HCM - Zukunft für Berater

Hi,

würde mich auch stark interessieren, ob success factors in Zukunft einschlägt.

Kann dazu jemand insider Erfahrungen bereitstellen?

VG!

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WiWi Gast

Re: SAP HCM - Zukunft für Berater

Hallo,

Ich habe 5 jahre als HCM Berater gearbeitet, an Success Factory wird meiner Meinung nach langfristig kein weg dran vorbei führen. Alles steht und fällt aber mit der Abrechnung, das ist nun mal das wichtigste Modul und afaik hat success factors dafür auch noch keine Lösung. Und da reden wir noch nicht davon das die Abrechnungsdaten dann in die cloud gelangen (ob das jeder Arbeitgeber so will).

Wenn man Angst hat das das HCM nicht mehr genug Arbeit abwirft sollte ma sich aber generell überlegen ob man in die SAP Welt einsteigt...SAP versucht gerade massiv weg zu kommen von vom Kunden selbst betreuten und stark modifizierten Systemen. Das zieht sich durch das gesamte produktportfolio nicht nur durchs HCM. Ich sag nur HCP (ok ich glaub die heisst jetzt HEC ). Das passiert alles nicht von heute auf morgen, sap Kunden sind oft eher konservativ und die sap Welt dreht sich eh langsam, aber die ersten Zeichen sind zu erkennen. Andererseits hat die sap Welt ein massives Nachwuchsproblem. Ich bin in einer sehr sap spezialisierten Abteilung bei einem großen ig Metall betrieb...bei uns in der Abteilung ist kaum einer unter 50...unter 40 haben wir sogar nur 2 Leute (okay wir haben auch nur Senior stellen).

WiWi Gast schrieb am 14.02.2018:

Hi,

würde mich auch stark interessieren, ob success factors in Zukunft einschlägt.

Kann dazu jemand insider Erfahrungen bereitstellen?

VG!

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Markus_ks

Re: SAP HCM - Zukunft für Berater

Hallo zusammen,

auch wenn der Thread schon älter ist, logge ich mich hier mal ein.
Ich bin auch am Überlegen, in den SAP HCM Bereich zu gehen.

Dazu folgender Sachstand:

  • Ich bin 39 Jahre alt und arbeite seit dem im Personalbereich. Davor nicht relevante berufliche Tätigkeit im technischen Bereich.
  • Vom Ausbildungsstand her bin ich staatlich geprüfter Betriebswirt mit dem Schwerpunkt Personalwesen. Damit habe ich kein Studium, nur eine Weiterbildung.
  • Die Positionen meines Werdegangs im Personalwesen waren Personaldisponent, Personalberater, Personalreferent und Recruiter.
  • Da meine Stelle betriebsbedingt gekündigt wird erhalte ich eine Abfindung. Diese wird wohl auf eine Fortzahlung des Gehalts bis entweder zum 31.12.2021 oder 31.03.2022 hinauslaufen.
  • Bei der Arbeitsagentur hat man mir angeboten, eine Weiterbildung als SAP HCM Anwendungsberater zu finanzieren. Diese geht über 101 Tage, also ca. fünf Monate.

Arbeitet jemand in der Branche und kann mir einen Ausblick geben, ob ich mit der Berufserfahrung und der Weiterbildung eine Chance habe, eine Consultant-Stelle zu finden? Auf eine hohe Reisetätigkeit möchte ich nach Möglichkeit verzichten.

antworten
Markus_ks

Re: SAP HCM - Zukunft für Berater

Hallo zusammen,
auch wenn der Thread schon älter ist, logge ich mich hier mal ein.
Ich bin auch am Überlegen, in den SAP HCM Bereich zu gehen.

Dazu folgender Sachstand:

  • Ich bin 39 Jahre alt und arbeite seit dem im Personalbereich. Davor nicht relevante berufliche Tätigkeit im technischen Bereich.
  • Vom Ausbildungsstand her bin ich staatlich geprüfter Betriebswirt mit dem Schwerpunkt Personalwesen. Damit habe ich kein Studium, nur eine Weiterbildung.
  • Die Positionen meines Werdegangs im Personalwesen waren Personaldisponent, Personalberater, Personalreferent und Recruiter.
  • Da meine Stelle betriebsbedingt gekündigt wird erhalte ich eine Abfindung. Diese wird wohl auf eine Fortzahlung des Gehalts bis entweder zum 31.12.2021 oder 31.03.2022 hinauslaufen.
  • Bei der Arbeitsagentur hat man mir angeboten, eine Weiterbildung als SAP HCM Anwendungsberater zu finanzieren. Diese geht über 101 Tage, also ca. fünf Monate.

Arbeitet jemand in der Branche und kann mir einen Ausblick geben, ob ich mit der Berufserfahrung und der Weiterbildung eine Chance habe, eine Consultant-Stelle zu finden? Auf eine hohe Reisetätigkeit möchte ich nach Möglichkeit verzichten.

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WiWi Gast

Re: SAP HCM - Zukunft für Berater

Markus_ks schrieb am 21.10.2021:

Hallo zusammen,
auch wenn der Thread schon älter ist, logge ich mich hier mal ein.
Ich bin auch am Überlegen, in den SAP HCM Bereich zu gehen.

Dazu folgender Sachstand:

  • Ich bin 39 Jahre alt und arbeite seit dem im Personalbereich. Davor nicht relevante berufliche Tätigkeit im technischen Bereich.
  • Vom Ausbildungsstand her bin ich staatlich geprüfter Betriebswirt mit dem Schwerpunkt Personalwesen. Damit habe ich kein Studium, nur eine Weiterbildung.
  • Die Positionen meines Werdegangs im Personalwesen waren Personaldisponent, Personalberater, Personalreferent und Recruiter.
  • Da meine Stelle betriebsbedingt gekündigt wird erhalte ich eine Abfindung. Diese wird wohl auf eine Fortzahlung des Gehalts bis entweder zum 31.12.2021 oder 31.03.2022 hinauslaufen.
  • Bei der Arbeitsagentur hat man mir angeboten, eine Weiterbildung als SAP HCM Anwendungsberater zu finanzieren. Diese geht über 101 Tage, also ca. fünf Monate.

Arbeitet jemand in der Branche und kann mir einen Ausblick geben, ob ich mit der Berufserfahrung und der Weiterbildung eine Chance habe, eine Consultant-Stelle zu finden? Auf eine hohe Reisetätigkeit möchte ich nach Möglichkeit verzichten.

Grundsätzlich wird im SAP Markt aktuell massiv gesucht. Du solltest also durchaus Chancen auf eine Stelle haben. Ohne Reisetätigkeit dann Inhouse und nicht in der externen Beratung. Wenn du die Wahl hast würde ich aber auf SAP Success Factors gehen da das aktuell noch deutlich stärker gesucht wird (Ich bin selbst in einem völlig anderen Modul unterwegs, aber sehe überall Bedarf für Success Factors).

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