DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Consulting & AdvisorySopra

Re: Sopra Steria - Erfahrungen?

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Sopra Steria - Erfahrungen?

Hi,

würde mich freuen, wenn jemand seine persönlichen Erfahrungen teilen könnte, was Sopra Steria betrifft. Also, Einstiegsgehalt mit Master, Arbeitsatmosphäre, Kollegen, Karrierechancen etc.

Danke im Voraus!

antworten
WiWi Gast

Re: Sopra Steria Einstiegsgehälter

Haben ein paar von denen im Unternehmen. Die sind etwas billiger als die Big 4, daher denke ich auch, dass die Einstiegsgehälter etwas unter denen der Big 4 liegen.

antworten
WiWi Gast

Re: Sopra Steria - Erfahrungen?

/push
Hat sonst niemand Erfahrungen?

antworten
WiWi Gast

Re: Sopra Steria - Erfahrungen?

Bewerbungsverfahren schlecht organisiert, Gehalt vergleichbar mit Big4

antworten
WiWi Gast

Re: Sopra Steria - Erfahrungen?

vorsicht siehe kununu

antworten
WiWi Gast

Re: Sopra Steria - Erfahrungen?

Push. Erfahrungen?

antworten
WiWi Gast

Re: Sopra Steria - Erfahrungen?

Bewerbungsverfahren extrem schlecht organisiert. Sei nicht überrascht, wenn du beim Vorstellungsgespräch entdeckst, dass man dich für eine andere Stelle berücksichtigt als die, um die du dich beworben hast.

Ist mir zweimal passiert.

Kein Scherz.

antworten
WiWi Gast

Re: Sopra Steria - Erfahrungen?

Bitte benutze die Suchfunktion

antworten
WiWi Gast

Re: Sopra Steria - Erfahrungen?

Benutz bitte selber die Suchfunktion. Dann wüsstest du wie es um den Gehalt der Informationen in den Entsprechenden Threads steht - Danke.

antworten
WiWi Gast

Re: Sopra Steria - Erfahrungen?

push, hat jemand neuere Erfahrungen, außer die, die man via SuFu findet? Mir wird zZ ein Angebot als Junior-IT-Consultant vorbereitet. Laut Kununu schien es früher bei Sopra Steria bzgl. Gehaltsentwicklung, Aufstiegschancen etc. nicht so gut zu laufen. Aber laut neueren Kommentaren bewegt sich intern wohl was? Hat schon mal jemand das Graduate Program durchlaufen? Wie viel verdient man in etwa nach dem Programm? Als Consultant und Senior?... Grüße

antworten
WiWi Gast

Re: Sopra Steria - Erfahrungen?

push

antworten
WiWi Gast

Re: Sopra Steria - Erfahrungen?

Gehalt liegt etwas über BIG4.

Die Angaben, die auf Glassdoor.de zu finden sind, passen im Groben ganz gut. Die Gehältsbänder je Level sind jeweils recht breit. Viel ist Verhandlunsgssache und Performanceabhängig, auch beim Aufstieg.

Das Graduate-Programm ist eine Ansammlung von Trainings mit einem Mix aus Softskills und inhaltlichen Themen. Es gibt verschiendene Programme je nach Einstieg (z.B. Business Consulting, IT-Consulting etc.). Die Anzahl der Trainings finde ich auf den ersten Blick vergleichsweise hoch. I.e. man bekommt in den ersten Jahren überdurchschnittlich viele davon. Inhaltlich habe ich diese nicht durchlaufen, da ich auf einem höherem Level eingestiegen bin. Daher kein Plan.

antworten
WiWi Gast

Re: Sopra Steria - Erfahrungen?

Gibt es beim Graduate Programm auch externe Zertifizierungen (SAP zB.) oder nur interne Trainings und Zertifs?

antworten
WiWi Gast

Re: Sopra Steria - Erfahrungen?

Wenn man sich im Bereich SAP bewirbt, sind externe Zertifikate unumgäglich. Deine Frage ist aber sehr speziell, da das Graduate Programm nicht so lange bei Sopra Steria gibt, Aber: frage doch einfach per Mail beim Recruiting-Team nach: people.de@soprasteria.com.

Früher, in den Zeiten ohne Internet, waren die meisten sehr selbständig. Man klingelte an der Tür und fragte nach einem Praktikums- oder Ausbildungsplatz.

antworten
WiWi Gast

Re: Sopra Steria - Erfahrungen?

WiWi Gast schrieb am 17.04.2018:

Gehalt liegt etwas über BIG4.

Die Angaben, die auf Glassdoor.de zu finden sind, passen im Groben ganz gut. Die Gehältsbänder je Level sind jeweils recht breit. Viel ist Verhandlunsgssache und Performanceabhängig, auch beim Aufstieg.

Das Graduate-Programm ist eine Ansammlung von Trainings mit einem Mix aus Softskills und inhaltlichen Themen. Es gibt verschiendene Programme je nach Einstieg (z.B. Business Consulting, IT-Consulting etc.). Die Anzahl der Trainings finde ich auf den ersten Blick vergleichsweise hoch. I.e. man bekommt in den ersten Jahren überdurchschnittlich viele davon. Inhaltlich habe ich diese nicht durchlaufen, da ich auf einem höherem Level eingestiegen bin. Daher kein Plan.

Wo findet das Graduate Programm statt? Also vorort in der eigenen Geschäftsstelle oder bundesweit?

antworten
WiWi Gast

Re: Sopra Steria - Erfahrungen?

Das sind Trainings in den Geschäftsstellen. Mal in Hamburg, mal Frankfurt oder mal in Köln.

WiWi Gast schrieb am 11.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 17.04.2018:

Gehalt liegt etwas über BIG4.

Die Angaben, die auf Glassdoor.de zu finden sind, passen im Groben ganz gut. Die Gehältsbänder je Level sind jeweils recht breit. Viel ist Verhandlunsgssache und Performanceabhängig, auch beim Aufstieg.

Das Graduate-Programm ist eine Ansammlung von Trainings mit einem Mix aus Softskills und inhaltlichen Themen. Es gibt verschiendene Programme je nach Einstieg (z.B. Business Consulting, IT-Consulting etc.). Die Anzahl der Trainings finde ich auf den ersten Blick vergleichsweise hoch. I.e. man bekommt in den ersten Jahren überdurchschnittlich viele davon. Inhaltlich habe ich diese nicht durchlaufen, da ich auf einem höherem Level eingestiegen bin. Daher kein Plan.

Wo findet das Graduate Programm statt? Also vorort in der eigenen Geschäftsstelle oder bundesweit?

antworten

Artikel zu Sopra

Die Unternehmensberatung

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der am 20. April 2018 erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Consultingbranche im Höhenflug: Perfekte Jobaussichten für Beratertalente in 2018

BDU-Studie Consultingbranche 2018: Ein Unternhemensberater arbeitet an einem Notebook an einem Businessplan.

Im Beratermarkt ist der Branchenumsatz im Jahr 2017 um 8,5 Prozent auf 31,5 Milliarden Euro gestiegen. Auch 2018 soll die Consultingbranche ähnlich stark wachsen, so lautet die Prognose der Branchenstudie „Facts & Figures zum Beratermarkt 2018“ des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU). Die Jobaussichten für Beratertalente sind aktuell entsprechend ausgezeichnet. 80 Prozent der größeren und Zweidrittel der mittelgroßen Unternehmensberatungen planen, in 2018 zusätzliche Juniorberater und Seniorberater einzustellen.

Digitalberatung: McKinsey stellt 400 neue Berater in 2018 ein

McKinsey-Jobs: Eine Unternehmenberaterin und eine Berater arbeiten gemeinsam an einem Businessplan.

Digitale Beratertalente gesucht: McKinsey verzeichnet einen Rekord bei den Neueinstellungen. In Deutschland und Österreich stellt die Strategieberatung im Jahr 2018 gut 400 neue Beraterinnen und Berater und 120 Praktikantinnen und Praktikanten ein. Ein zentraler Wachstumstreiber ist die Digitalisierung, daher werden verstärkt Beraterinnen und Berater mit digitalen Kompetenzprofilen gesucht. Ein starker Fokus liegt 2018 im Aufbau von Fähigkeiten bei den Klienten.

Boston Consulting Group plant 500 Neueinstellungen

Boston Consulting Group plant 500 Neueinstellungen

Die Strategieberatung Boston Consulting Group (BCG) steigert ihren Umsatz weltweit auf 6,3 Milliarden US-Dollar. BCG wächst in Deutschland und Österreich ebenfalls zweistellig und plant dort mehr als 500 Neueinstellungen. Die Investitionen im Bereich „Digital and Analytics“ stiegen dabei um rund 20 Prozent.

Neuer McKinsey-Chef wird Kevin Sneader

Das Portrait-Bild zeigt den neuen weltweiten McKinsey-Chef Kevin Sneader.

Kevin Sneader leitet ab dem 1. Juli 2018 für drei Jahre die weltweit führende Unternehmensberatung McKinsey & Company. Bisher war der 51-jähriger Brite Chef der Region Asien. Damit ist er der zwölfte globale Managing Partner seit der Gründung von McKinsey im Jahr 1926. Er löst den aktuellen McKinsey-Chef Dominic Barton nach neunjähriger Amtszeit als globaler Managing Partner ab.

Beraterhonorare: Tagessätze von Unternehmensberatern gestiegen

Ein Mann im grauen Pullover stützt sich auf einer Fensterbank ab und schaut nach draußen.

Deutsche Unternehmensberater verzeichneten 2015 und 2016 einen Anstieg ihrer Honorare von durchschnittlich 1,3 Prozent. Für 2017 wird von einer ähnlichen Erhöhung der Tagessätze ausgegangen. In der Strategieberatung variiert der Tagessatz für einen Projektleiter der Hierarchiestufe Manager und Senior Manager über alle Größenklassen gesehen von 1.150 bis 2.275 Euro. Vergleichbare Tagessätze in der IT-Beratung liegen zwischen 950 und 1.800 Euro, wie die Studie "Honorare in der Unternehmensberatung 2015/2016" vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) zeigt.

Bankenberatung zeb besetzt 300 Beraterjobs in 2018

zeb-Tower der Firmenzentrale in Münster bei Nacht.

Die Unternehmensberatung zeb plant für das Jahr 2018 die Einstellung von 300 Hochschulabsolventen und Professionals in Europa. Über 30 Prozent der Beraterstellen werden im Ausland besetzt. Anlass der intensiven Aktivitäten im Recruiting ist die anhaltende Nachfrage nach Beratungsdienstleistungen der zeb, die in den letzten Jahren international kontinuierlich gestiegen ist.

BDU-Beraterdatenbank: Beraterprofile zu 500 Unternehmensberatern in Deutschland

Notebook-Recherche in der BDU-Beraterdatenbank

Die Beraterdatenbank vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V. (BDU) hilft, den passenden Arbeitgeber oder Berater für ein Beratungsprojekt zu finden. Die Beraterdatenbank ist ein Gesamtverzeichnis aller Beratungsunternehmen des BDU mit Kurzprofilen. Sie umfasst Beraterprofile zu etwa 500 Unternehmensberatern in Deutschland. Eine Suchfunktion ermöglicht die Recherche nach Unternehmensberatern mit einem besonderen fachlichen, branchenbezogenen oder Länder-Schwerpunkt.

Manny Maceda ist neuer weltweiter Chef bei Bain & Company

Das Portrait-Bild zeigt den neuen weltweiten Chef der Strategieberatung Bain Manny Maceda.

Führungswechsel: Manny Maceda leitet seit dem 1. März 2018 die internationale Managementberatung Bain & Company. Der 54-jährige US-Amerikaner löst den aktuellen Worldwide Managing Partner Bob Bechek nach dessen sechsjähriger Amtszeit ab. Maceda verantwortete zuletzt die globale Praxisgruppe Full Potential Transformation und war Mitglied des weltweiten Board of Directors bei Bain & Company.

EY übernimmt Strategieberatungen OC&C

Firmengebäude der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Ernst & Young (EY) in Berlin.

Die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Ernst & Young (EY) übernimmt die Strategieberatungen OC&C. EY baut damit ihr Beratungsnetzwerk und die internationale Strategieberatung EY-Parthenon in Deutschland und Europa aus, denn das komplette OC&C-Deutschland-Team ist zu EY-Parthenon gewechselt. So gelingt EY ein wichtiger Schritt beim Ausbau ihrer Strategieberatung in Europa.

Ex-Roland-Berger-Chef Martin Wittig wechselt zu Bain

Das Portrait-Bild zeigt den ehemaligen Chef von Roland-Berger Martin Wittig, der zur Strategieberatung Bain & Company gewechselt ist.

Martin Wittig, der ehemalige Chef der Unternehmensberatung Roland Berger, wechselt zur Strategieberatung Bain & Company. Der 54-Jährige, promovierte Ingenieur war vor drei Jahren gesundheitsbedingt als CEO bei Roland Berger zurückgetreten. Martin Wittig verstärkt als Senior Advisor das Financial-Services-Team der Beratung von Banken und Versicherungen. Der Top-Berater bleibt weiterhin Lehrbeauftragter der Universität St. Gallen.

msg auf dem Weg zum Milliarden-Unternehmen

Firmenzentrale msg systems ag

Die msg-Gruppe ist weiter auf Wachstumskurs. Der Konzern mit Sitz bei München erwirtschaftete 2017 mit 891 Millionen Euro den höchsten Umsatz der Unternehmensgeschichte. Für 2018 wird ebenfalls ein überdurchschnittliches Wachstum von deutlich über 10 Prozent angestrebt. Das IT-Beratungs- und Systemintegrationsunternehmen plant dazu weltweit 2.000 Neueinstellungen.

zeb-Gründer Prof. Dr. Bernd Rolfes für Lebenswerk geehrt

zeb-Gründer Professor Dr. Bernd Rolfes

Prof. Dr. Bernd Rolfes erhält in diesem Jahr den Lünendonk-Business-to-Business-Service-Award (B2B) in der Kategorie Lebenswerk. Eine Jury aus 15 Medienvertretern votierte mehrheitlich für den Gründer der Unternehmensberatung zeb.rolfes.schierenbeck.associates, Münster. Der Personaldienstleister Franz & Wach wird in der Kategorie Innovation für sein auf Vertrauen basierendes Führungsmodell ausgezeichnet. Das Bau- und Dienstleistungs-Unternehmen Goldbeck erhält den Leistungspreis für starkes Wachstum im Gebäudemanagement.

itelligence übernimmt schwedische SAP-Beratung EINS Consulting

Firmengebäude der Unternehmensberatung itelligence AG in Bielefeld bei Nacht.

Die SAP-Beratung itelligence AG übernimmt die schwedische Beratungsfirma EINS Consulting. Damit baut itelligence seine Zusammenarbeit mit schwedischen und anderen nordeuropäischen Unternehmen weiter aus und festigt seine Position als führender Full-Service-SAP-Anbieter in der Region.

Headhunter machen Jagd auf digitale Talente

Der Branchenumsatz in der Personalberatung ist 2016 um 9,3 Prozent auf 1,99 Milliarden Euro gestiegen. Für das Jahr 2017 rechnen die Personalberater erstmals mit einem Umatzrekord von über 2 Milliarden Euro. Die durchschnittliche Honorarhöhe der Headhunter hat 2016 bei 25,6 Prozent des Zieleinkommens gelegen.

Antworten auf Re: Sopra Steria - Erfahrungen?

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 16 Beiträge

Diskussionen zu Sopra

Weitere Themen aus Consulting & Advisory