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SAP Beratung, andere als erwartet

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WiWi Gast

SAP Beratung, andere als erwartet

Hallo zusammen,

bin nach 4 Jahren Vertrieb (KAM) in die SAP Welt als Quereinsteiger SD eingestiegen.

Naja, hier im Forum wird der SAP Beraterberuf sehr verzerrt dargestellt. Alles ist anders, als die Klischees hier im Forum.

Es ist absolut nicht langweilig oder öde, ich komme jeden Tag an meine Grenzen was das logischen denken und der Austausch mit Share- und Stakeholder an geht.

Gehalt wird hier immer als extrem hoch dargestellt. Kann ich nicht bestätigen! Habe einige SAP Berater im letzen Jahr kennengelernt, von BIG4 bis Klitsche. So ziemlich keiner verdient hier wirklich gut. 65k sind in München und Stuttgart drinne, vielleicht auch etwas mehr als Projektleiter, aber das war's. Ist schlichtweg ein Bereich, wo auch Nichtakademie unterwegs sind, Gehälter werden dadurch gedrückt (nicht überheblich gemeint).

Naja, das war Mal mein Bericht. 6 Stelliges Gehalt, vergisst dieses Gerücht..

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WiWi Gast

SAP Beratung, andere als erwartet

naja als freiberuflicher SAP Berater kommst du auf jeden Fall auf das sechstellige Gehalt

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WiWi Gast

SAP Beratung, andere als erwartet

Gesamtverdienst 2018 als Senior SAP-Berater (BE 2011): 100.000+ und dazu noch einen Firmenwagen
Jetzt Manager-Level, Gesamtverdienst 2019 voraussichtlich 114.000.
Angebot einer großen Beratung (ausgeschlagen): 129.000 + Firmenwagen

Letzte Woche einem guten Ex-Kollegen (BE 2J. im Modul + 1,5J ABAP Entwicklung) ein Angebot über 77.000 + Firmenwagen gemacht.

Einem Freund aus Studienzeiten im anderen Modul (=anderes Team) ein Angebot vermittelt: 100.000 + Firmenwagen.

Raum Rhein-Neckar. Wir suchen noch Berater...

Unser Traineegehalt dürfte bei knapp 50.000 liegen, Gehaltserhöhung nach 6 Monaten im Vertrag. Nach 15 Monaten dann erstmals Teilnahme an regulären Gehaltsgesprächen und Teilnahme Umsatzbeteiligung (bei Juniorsätzen dürften trotzdem nochmal so 7.000 sein, Auszahlung Ende des Jahres/Anfang Folgejahr). Die 65.000 hat ein Trainee nach spätestens 2,5-3 Jahren.

Wer als SAP-Berater was drauf hat und wirklich eine Beraterpersönlichkeit ist, verdient auch sehr gut. Sechstellige Gehälter sind regelmäßig drinnen.
Der TE ist entweder noch nicht lange dabei und es fehlt ihm etwas der Überblick und das echte Netzwerk oder er gehört einfach zu der Horde mittelmäßiger Berater die mit Indien konkurrieren...

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WiWi Gast

SAP Beratung, andere als erwartet

wahrscheinlich steigen Quereinsteiger niedriger ein

WiWi Gast schrieb am 17.09.2019:

Gesamtverdienst 2018 als Senior SAP-Berater (BE 2011): 100.000+ und dazu noch einen Firmenwagen
Jetzt Manager-Level, Gesamtverdienst 2019 voraussichtlich 114.000.
Angebot einer großen Beratung (ausgeschlagen): 129.000 + Firmenwagen

Letzte Woche einem guten Ex-Kollegen (BE 2J. im Modul + 1,5J ABAP Entwicklung) ein Angebot über 77.000 + Firmenwagen gemacht.

Einem Freund aus Studienzeiten im anderen Modul (=anderes Team) ein Angebot vermittelt: 100.000 + Firmenwagen.

Raum Rhein-Neckar. Wir suchen noch Berater...

Unser Traineegehalt dürfte bei knapp 50.000 liegen, Gehaltserhöhung nach 6 Monaten im Vertrag. Nach 15 Monaten dann erstmals Teilnahme an regulären Gehaltsgesprächen und Teilnahme Umsatzbeteiligung (bei Juniorsätzen dürften trotzdem nochmal so 7.000 sein, Auszahlung Ende des Jahres/Anfang Folgejahr). Die 65.000 hat ein Trainee nach spätestens 2,5-3 Jahren.

Wer als SAP-Berater was drauf hat und wirklich eine Beraterpersönlichkeit ist, verdient auch sehr gut. Sechstellige Gehälter sind regelmäßig drinnen.
Der TE ist entweder noch nicht lange dabei und es fehlt ihm etwas der Überblick und das echte Netzwerk oder er gehört einfach zu der Horde mittelmäßiger Berater die mit Indien konkurrieren...

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WiWi Gast

SAP Beratung, andere als erwartet

WiWi Gast schrieb am 17.09.2019:

wahrscheinlich steigen Quereinsteiger niedriger ein

Hier nochmal der Poster mit den Gehaltsangaben.
Ja natürlich steigen Quereinsteiger niedriger ein - nämlich in etwa beim Traineegehalt. Zumindest bei uns.
Der TE meinte ja, dass er viele Berater kennen gelernt hat und dort so ziemlich keiner gut verdient hat und 65k nur in München oder Stuttgart gezahlt werden. Zuletzt könnte man sechstellige Gehälter vergessen.

Alles das wollte ich mit meinem Post etwas widerlegen. Bei uns verdienen fast alle (Trainees/Junioren in den ersten beiden Jahren ausgenommen) 65.000 oder mehr. Und entsprechende Angebote in der Gehaltsklasse 75-100.000 hatte ich schon von einigen kleineren Beratungen, Deloitte, PwC, Accenture, T-Systems, Tata, InfoSys und MHP.

Allgemein wirkt der Post des TE nicht überzeugend. Als Einsteiger hat man nicht ganz so viel Austausch mit Stakeholdern und als SAP-Berater eigentlich nie mit Shareholdern. Und wenn man als SD-Berater jeden Tag an die Grenzen des logischen Denkens kommt, dann ist man entweder noch sehr frisch und von dem System SAP noch etwas überwältigt. Oder man hat schon 3+ Jahre Erfahrung und die Grenzen sind halt etwas näher als bei anderen...

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WiWi Gast

SAP Beratung, andere als erwartet

Kann ich bestätigen, wir suchen gerade MM Berater in unserem Konzern, die werden alle mit 90k+ geblockt..

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