Was ratet Ihr einem Bachelor Hochschulabsolventen? (Wirtschaftsingenieur Schwerpunkt Supply Chain Management)
Start als Unternehmensberater ? mit der Möglichkeit später in die Industrie zu wechseln.
oder
Start als Teamleiter im Vetriebsinnendienst in einem mittelständischen Unternehmen?
Ziel ist es in 5 Jahren bestmöglichst in der Karriereleiter (Gehalt, Verantwortung etc. ) zu stehen.
antwortenWelche UB?
antwortenIch halte nichts von bachelor. Bei jobwechsel wirst du immer nachteile haben, auch wenn du jetzt den einstieg schaffst
antwortenteamleiter frisch von der uni mit bachelor. klingt ganz gut dieser plan.
antwortenIst es denn so schwer einen konstruktiven Beitrag abzugeben?
Winformatiker, es ist ein kleines Team in einem Unternehmen, wo ich bereits als Praktikant, Werkstudent gearbeitet, und meine bachelorarbeit dort fertiggestellt habe.
Naja die Masterstudiengänge, die ich machen würde, fangen erst im Oktober nächstes jahr an. Bedeutet ich würde fast ein Jahr nichts machen.
antwortenTeamleiter ohne Erfahrung... kann man mal machen.. ist halt schlecht, wenn Du die Probezeit nicht überlebst...
Dann lieber die Beraterschiene und dann Wechsel in eine Teamleitung.
Wird aber als Bachelor schwierig ggü. Dipl.-Kfm. und Master.
Vor allem Vertriebsinnendienst - Frisch von der Uni und anderen Unternehmen maßgeschneiderte Angebote machen und auf Augenhöhe über die Herausforderungen sprechen #neverever
Lounge Gast schrieb:
antwortenWas ratet Ihr einem Bachelor Hochschulabsolventen?
(Wirtschaftsingenieur Schwerpunkt Supply Chain Management)Start als Unternehmensberater ? mit der Möglichkeit später in
die Industrie zu wechseln.oder
Start als Teamleiter im Vetriebsinnendienst in einem
mittelständischen Unternehmen?Ziel ist es in 5 Jahren bestmöglichst in der Karriereleiter
(Gehalt, Verantwortung etc. ) zu stehen.
"Ziel ist es in 5 Jahren bestmöglichst in der Karriereleiter (Gehalt, Verantwortung etc. ) zu stehen."
Wenn Du Verantwortung willst, musst Du möglichst schnell raus in die berufliche Praxis. Verantwortung gibt es da, wo das Geschäft gemacht wird. Nicht in der Beratung, schon eher im Vertriebsinnendienst, noch eher im Vertriebsaußendienst. Das Problem ist, dass die meisten, die nach "Verantwortung" rufen, damit nur die positiven Seiten der Verantwortung erreichen wollen (Gestaltungsfreiheit, Macht, ein paar nette Goodies, gewisse andere Freiheiten) und nicht die unverzichtbaren Nebeneffekte (Druck, Stress, Verantwortung für die Fehler anderer, lange Arbeitstage, Machtspiele im Unternehmen, hoher Anspruch an den eigenen Auftritt etc.).
"Start als Unternehmensberater ? mit der Möglichkeit später in die Industrie zu wechseln."
Als Bachelor!? Ach, komm. Mit der Grundlage landest Du faktisch bei einer Art Zeitarbeitsbude ("Body Leasing"). Das hat mit Beratung nichts zu tun und ist auch kein gutes Sprungbrett in "die Industrie". Wenn Du in die Industrie willst, dann fang direkt dort an. Warum über einen Umweg gehen?
"Start als Teamleiter im Vetriebsinnendienst in einem mittelständischen Unternehmen?"
Wenn Du diese Option konkret auf dem Tisch hast und Dir das Aufgabenfeld zusagt, dann ist das die bessere Option. Ich frage mich allerdings, was Vertriebsinnendienst mit Supply Chain Management zu tun haben soll. In "die Industrie" wird Dich eine solche Aufgabe allerdings auch nicht ohne weiteres bringen, denn ein Wechsel von kleinen zu großen Unternehmen ist selten. In großen Unternehmen hast Du auch keineswegs das hohe Maß an Verantwortung, das Du im Mittelstand bekommen kannst, wenn Du gut bist.
Wie diese Optionen gehaltlich zu bewerten sind, hängt von den konkreten Angeboten ab. Kein Mensch kann Dir sagen, was Deine Erfahrung und Deine Arbeitskraft in 5 Jahren "wert" ist.
antwortenDanke für deine ausführliche Meinung, es bringt mich auf jeden Fall weiter.
Die UB, die ich anpeile ist eine deutsche TOP10 Unternehmensberatung, aber wenn ich ehrlich sein soll, wäre es auch nur möglich durch Vitamin b. und da die UB, derzeit so beliebt ist, dachte ich, ich nutze eventuell die Möglichkeit
Den Job im Vetriebsinnendienst wollte ich eigentlich als Sprungbrett nutzen, jedoch werde ich wahrscheinlich beide Schritte nicht eingehen, falls die Gehälter nicht entsprechend aussehen.
Der Sprung von kleinen in große Unternehmen wird wohl doch nicht so einfach.
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