Ich kann es echt nicht mehr hören! Seit Jahren wird immer wieder dieses dumme Gerücht aus vierter Hand - dass RB eine schlechte Kultur haben soll - nachgeplappert und NUR dadurch wird es am Laufen gehalten.
Ich war 4 Jahre bei RB, ein Jahr bei einer andere T2 Beratung, und arbeite nun seit 6 Jahren jeden Tag mit ALLEN Top Beratungen. Lass dir versichert sein: RB hat hohe Ansprüche an die eigene Leistung, aber die Kultur ist genau so gut oder schlecht wie in jeder anderen Top Beratung.
Die tun sich schon deshalb alle nicht viel, weil zig Leute bei RB aus anderen Beratungen kommen, und umgekehrt zig Leute von RB zu anderen Beratungen gewechselt sind. Genau das passiert jeden Tag in alle Richtungen. Wie soll es da völlig andere Kulturen geben?
RB unterscheidet sich von fast allen Beratungen dadurch, dass man sich relativ fest für ein konkretes Competence Center bewirbt und festlegt. Das heißt, man legt mehr Wert auf eine gewisse Expertise der Berater in einem bestimmten Bereich. Andere Beratungen setzen meist alle jungen Berater als Generalisten ein. Ob das gut oder schlecht ist, ist Geschmackssache. Führt aber dazu, dass innerhalb der großen CCs eine gewisse Homogenität der Interessen ist, und ein größerer Team Spirit.
OW: Sicherlich weltweit eine Top Tier 2 Beratung, in DACH etwas stark auf FS festgelegt aber hat das zuletzt auch stark erweitert.
Stern: Kann ich wenig zu sagen.
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