Hallo

Zu meinen Stats

Abi 2,3 war sauschwer bei uns naja
Wiing Bachelor FH Berlin 1,8 (Top 10 % von 30 Leuten)
Wiing Master Uni ca. 1,5

Werkstudent 1,5 Jahre DAX 30
Werkstudent 2,5 Jahre Big 4 Consulting
Ausland in Summe 5 Monate (mittlerer Osten und China)

Ehrenamt vorhanden
Online Stipendium (eigentlich nicht der Rede wert aber der Vollständigkeit halber)

Meine Ziele
mittel- langfristig Industrie Business Development/ Strategy etc.

spreche zusätzlich arabisch

Für MBB male ich mir nichts aus, werde aber versuchen da ich denke einen seriöse Auftritt habe und gut mit Menschen kann.

Neben Second Tier will ich nun wissen ob für meine Ziele Big 4 Consulting und evtl. wechsel nach 2 Jahren oder doch kleinere Strategieberatung sinnvoll ist.

Ich freue mich über Karrieretipps und ehrliche Erfolgseinschätzungen.
Für die schlauen unter Euch, ja ich werde mich sowieso bewerben, aber eine Einschätzung vorab inkl. Insidertipps etc. hilft mir sehr

VG

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Oliver Wyman oder AT Kearney könnte klappen! Viel Glück!

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Wieso nie praktika sondern immer werksstudententätigkeit? Bin eher ein Fan von Praktika. 2nd Tier wird oftmals unterschätz vom Schwierigkeitsgrad. Letztendlich ähnlich bis gleich von der Erwartung wie MBB. Ich würde mich einfach mal überall bewerben und gucken was so kleben bleibt. Über Big4 kann man gut nach ein paar Jahren wechseln. Der Markt ist lange nicht so hard wie der Absolventen markt.

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An welcher uni hast du den Master gemacht?

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Das ist fast ausgeschlossen. Trotzdem sollte der TE es natürlich
versuchen.
Ich würde mich eher auf Big4 konzentrieren. Die sind nicht so
übel wie hier oft geschrieben wird.

Lounge Gast schrieb:

Oliver Wyman oder AT Kearney könnte klappen! Viel Glück!

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Oliver Wyman denke ich schon - bekomme selbst ständig anfragen zum Wechseln auf Xing..

Lounge Gast schrieb:

Das ist fast ausgeschlossen. Trotzdem sollte der TE es
natürlich
versuchen.
Ich würde mich eher auf Big4 konzentrieren. Die sind nicht so
übel wie hier oft geschrieben wird.

Lounge Gast schrieb:

Oliver Wyman oder AT Kearney könnte klappen! Viel Glück!

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Ja also Praktika hätte ich rückwirkend schon eher auch gemacht aber es hat sich immer eine Werkstudententatigkeit ergeben. Nur so. Nebenbei es ist nicht trennscharf habe Praktikanten erlebt, die weitaus weniger Verantwortung und insights erhalten als ein Werkstudent bei entsprechendem Einsatz nach einem Jahr.

Und ja meine Frage war, wenn ich strategy bzw Business development machen möchte etc ist es dann ratsamer, in eine vielleicht kleinere unbekannter Management Beratung zu gehen oder ist dann big 4 wegen des allgemeinen Brandings doch besser.

Ich denke auch Tier 2 wird schwierig aber Tier 3 vs big 4 ist dann schon schwieriger einzuschätzen. PS Master an der TU Berlin

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Ist doch kein schlechtes Profil Junge. Nur Mut!

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Ist ein solides Profil, bewirb dich auch bei Horvath und so Sachen, macht auch Bock!

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• FH-Bachelor
• kein 1,x-Abi

? Uni ist "nur" gut, aber das sollte Wiing eigentlich ausgleichen
? keine Praktika, Ausgleich sollte aber durch Werkstudententätigkeiten entstehen
? die Art wie du deine Auslandserfahrungen formulierst, lässt mich etwas an derer Relevanz zweifeln, sollte aber passen

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Hier TE

@ Vorposter

deine Einwände sind valide, aber ob die echt ein Filterkriterium darstellen bleibt abzuwarten.

2,3 Abi ist ja auch was anderes als 3,0
und FH war vom Niveau her nicht der riesen Unterschied zur TU.

Immerhin hat mich Bain Recruiting vor 5 monaten auf LinkedIn angeschrieben (war zwar keine sehr personalisierte Nachricht, aber immerhin)
Hier mal eine Liste der Unternehmen/ Programme die ich abgrasen möchte

MCK
BCG
Bain
SMC
Berger
ATK
OW

Ab hier wird es echt schwer abzwägen (Exit Ops, Reputation, Attraktivität)

Strategy&
Monitor
Horvath
OC&C
ADL
wegen meines Energieschwerpunktes (RWE Inhouse, E.ON Inhouse etc.)

Ich bin echt gespannt.
Bewerbungen gehen in 5 Wochen spätestens los.

Eine Bekannte
Abi 2,4
Master ESCB mit 1, X wurde konsequent überall ausgesiebt. Nicht mal ein Vorstellungsgespräch.

Traurig aber wahr.

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MCK und BCG kannst du schon mit deinem Abi vergessen.
Da müssten schon Bachelor und Master nahe an Perfektion also mindestens 1,3 sein, damit die dich überhaupt einladen.
Bei deiner Bekannten ähnlich.
Ist aber eigentlich auch allgemein bekannt.

FH im Bachelor spricht auch eher gegen Top Tier wie BCG und MCK.

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Ich bin der Vorposter. Meine Punkte waren eher auch nur die kritischen Punkte an deinem Profil. An sich ist es gut, "nur" gut ist aber eben gerade bei MBB und auch Tier2 keine Garantie und die beiden Minuspunkte (wie schwer deine FH ist, das ist wirklich egal - trotzdem "nur" FH und das kann eben KO-Kriterium sein) sind nunmal hervorzuhebe.

Trotzdem viel Erfolg! Und wenns nicht klappt, versuchs halt mit einem Praktikum bei einer UB.

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Nicht entmutigen gelassen. Habe schon von vielen Extrema in beide Richtungen gehört.

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starter schrieb:

Abi 2,3 war sauschwer bei uns naja

Super, schreib das genau so in die Bewerbung rein, du wirst dich vor Einladungen zu VG nicht retten können!

(Wer Ironie findet, kann sie behalten)

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Warum hast du bitte Strategy& ausgeklammert?! Bevor ich zu ATK oder Berger gehen würde, würde ich wesentlich eher zu Strategy& gehen. Die Firma zahlt besser als beide, mehr Strategieprojekte als AT Kearney und gutes Klientenfeedback. Roland Berger wird die nächsten Jahre wahrscheinlich nicht alleine weiterexistieren, spätestens wenn die nächste Krise eintrifft, kann Berger wohl einpacken.

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Mit dem Profil brauchst du dir nicht allzuviel Hoffnung machen, dass es bei MBB oder Tier 2 klappen wird. Mittelmäßiges Abitur, Bachelor an einer FH, geringe Anzahl an Praktika (Werkstudentenstellen werden i.d.R nicht äquivalent gesehen).

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Vielleicht weil Roland Berger und AT Kearney nicht zu einem WP-Konzern gehören - wäre für mich jedenfalls ein Grund

Lounge Gast schrieb:

Warum hast du bitte Strategy& ausgeklammert?! Bevor ich
zu ATK oder Berger gehen würde, würde ich wesentlich eher zu
Strategy& gehen. Die Firma zahlt besser als beide, mehr
Strategieprojekte als AT Kearney und gutes Klientenfeedback.
Roland Berger wird die nächsten Jahre wahrscheinlich nicht
alleine weiterexistieren, spätestens wenn die nächste Krise
eintrifft, kann Berger wohl einpacken.

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Und was macht das bitte für einen Unterschied? Oliver Wyman gehört zur Marsh & McLennan (MMC) Gruppe, welche mit ungefähr mit Accenture vergleichbar ist...

Ich würde lieber 83,000 + 15% Bonus bezahlt bekommen und zu einem WP gehören als 65,000 + 10% (bei ATK) und hauptsächlich auf Operationsprojekten zu sitzen! Die Exits von ATK und S& werden sich jedenfalls nicht unterscheiden, Roland Berger wird vereinzelt bessere Exits ermöglichen, aber PE kann man sich dort ebenfalls abschminken. RB steht darüberhinaus von der Kultur und Aussichten derzeit nicht unbedingt glänzend da.

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Soll deine Argumentation nicht angreifen, trotzdem der Richtigkeit halber: ATK hat das Fixgehalt im Februar 2016 von 65.000 auf 70.000 erhöht. Bonus weiterhin 10%.

Lounge Gast schrieb:

Und was macht das bitte für einen Unterschied? Oliver Wyman
gehört zur Marsh & McLennan (MMC) Gruppe, welche mit
ungefähr mit Accenture vergleichbar ist...

Ich würde lieber 83,000 + 15% Bonus bezahlt bekommen und zu
einem WP gehören als 65,000 + 10% (bei ATK) und hauptsächlich
auf Operationsprojekten zu sitzen! Die Exits von ATK und
S& werden sich jedenfalls nicht unterscheiden, Roland
Berger wird vereinzelt bessere Exits ermöglichen, aber PE
kann man sich dort ebenfalls abschminken. RB steht
darüberhinaus von der Kultur und Aussichten derzeit nicht
unbedingt glänzend da.

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Haha krass. Das ist aber schon ein gewaltiger Unterschied, selbst mit Bonus kommen die ja nichtmal auf das Grundgehalt von Bain & Co. (75,000) oder Strategy& (83,000).

Also A.T. Kearney hört man, dass diese sehr stark in Supply Chain Management und Einkauf sind, klassische Strategieprojekte scheinen seltener. Ein Kommilitone von mir wollte dort anfangen, hat sich dann aber für Simon Kucher & Partner entschieden, da die Consultants bei ATK speziell zu sein scheinen.

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Glaube die nehmen sich alle nicht viel. Da musst du halt schauen was für dich als Mensch gut passt. Wenn dabei viel Geld rumkommt, umso besser. Aber du wirst sicherlich auch feststellen, dass 75k in einem coolen Team mehr Spaß machen als 80k mit mieser Stimmung und/ oder einem Assi-Chef.

Wenn wir bei Boutiquen/ kleineren Beratungen sind, dann wäre ggf. noch Simon Kucher oder Kienbaum was für dich und anscheinend ist Capgemini Consulting aktuell auch eine ganz gute Adresse (haben auch eine größere Energy-Practice).

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Wenn du bei 70.000 x 1.1 auf weniger als 75.000 kommst wird das mit Beraterkarriere aber eher schwierig.

Lounge Gast schrieb:

Haha krass. Das ist aber schon ein gewaltiger Unterschied,
selbst mit Bonus kommen die ja nichtmal auf das Grundgehalt
von Bain & Co. (75,000) oder Strategy& (83,000).

Also A.T. Kearney hört man, dass diese sehr stark in Supply
Chain Management und Einkauf sind, klassische
Strategieprojekte scheinen seltener. Ein Kommilitone von mir
wollte dort anfangen, hat sich dann aber für Simon Kucher
& Partner entschieden, da die Consultants bei ATK
speziell zu sein scheinen.

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Zum einen würde ich auch nicht unbedingt zu Oliver Wyman gehen und zum anderen ist S& mindestens genauso Operations-lastig wie ATK - schau Die mal die Profile der Partner auf der Webseite an, da hat jeder zweite einen Operations-Fokus (was in Deutschland natürlich auch an der Übernahme von ME liegt).

Lounge Gast schrieb:

Und was macht das bitte für einen Unterschied? Oliver Wyman
gehört zur Marsh & McLennan (MMC) Gruppe, welche mit
ungefähr mit Accenture vergleichbar ist...

Ich würde lieber 83,000 + 15% Bonus bezahlt bekommen und zu
einem WP gehören als 65,000 + 10% (bei ATK) und hauptsächlich
auf Operationsprojekten zu sitzen! Die Exits von ATK und
S& werden sich jedenfalls nicht unterscheiden, Roland
Berger wird vereinzelt bessere Exits ermöglichen, aber PE
kann man sich dort ebenfalls abschminken. RB steht
darüberhinaus von der Kultur und Aussichten derzeit nicht
unbedingt glänzend da.

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Naja, also ich kann hier auch mal was beitragen. Ich habe vor einem halben Jahr ein Praktikum bei Strategy& gemacht. Operations heißt bei denen der Industriebereich, viele der Projekte unter diesem Label waren trotzdem sehr strategisch, z.B. für einen der größten deutschen Automobilzulieferer eine Zukunftsstrategie zu Connected Driving und Infotainment. Die richtigen operativen Tätigkeiten machen hauptsächlich die Partner, welche ehemalige Management Engineers sind. Wenn man nicht gerade einen Ingenieurshintergrund oder technische Affinität hat, wirst du auf diese Projekte aber nicht gestafft werden. Die meisten Consultants dort sind im Hometeam aligned und können verschiedenste Projekte machen, Operationsleute sind meist zu Beginn auf Operations aligned.

Die Financial Services Projekte, Consumer Goods und Pharma, welche in der Datenbank aufgelistet waren, waren allesamt rein strategisch.
Insgesamt ein sehr guter Laden.

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Hier der TE

Ich bin in 4 Monaten mit dem Studium fertig da denke ich, macht ein Praktikum (unabhängig von der Tatsache, dass die da mindestens genauso selektiv sind) keinen Sinn.

Also wie gesagt die Punkte Abi und FH sind valide. Aber Praktika verstehe ich nicht. Es ist wesentlich schwieriger 4 Jahre parallel zum Studium im Konzern zu arbeiten, als 6 Monate am. Stück ein praktika zu leisten. Meiner Meinung nach (scheint nicht die Meinung der Unternehmen zu sein) ist die doppelbelastung und die längerfristige Zusammenarbeit höher zu bewerten, als 3 Monate einen Bereich kennenlernen. Aber das kann jeder so sehen wie er will.

Wie gesagt Praktikanten haben maximal so viel Verantwortung übernommen wie ich im Unternehmen. Mit dem Unterschied, dass sie oft nur Fleißarbeit verrichten dürfen, weil sie für eine längerfristige Aufgabe zu lange eingearbeitet werden müssten bzw. ihnen das notwendige Vertrautheit im Unternehmen fehlen. Außerdem sind quasi alle Semesterferien Praktikas, insofern ein Werkstudent da Vollzeit arbeitet.

Aber noch einmal kurz auf die Ausgangsfrage zurück. Mit dem Ziel Strategie / Business development machen zu wollen, weil es einen einfach interessiert, ist welche Option (falls Tier 1&2 nicht klappt) ratsamer?

Kleine weniger selektive und bekannte strategieberatungen
Inhouse Beratung in der Zielbranche (bei mir energy)
Big 4 advisory?

Danke

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Sorry für Rechtschreibfehler. War von unterwegs aus.

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Also ich kann dir sagen, dass Werkstudenten meistens mit Hilfsarbeiter und Sachbearbeitern gleichgesetzt werden. Kenne Werkstudenten bei Investmentbanken/ Beratungen und die haben definitiv nicht das gleiche machen dürfen bzw. können wie die Praktikanten. Als Praktikant arbeitest du fulltime und kontinuierlich und oft direkt auf Mandaten/ Projekten, als Werkstudent meistens nur ein paar Tage die Woche und während der Semesterferien - deswegen endet man dabei meistens mit Hilfsaufgaben und weniger zusammenhängenden Aufgabenbereichen; das heißt nicht, dass es bei dir genauso ist, aber das ist die allgemeine Wahrnehmung.

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Das mit Werksstudenten vs Praktikanten habe ich nicht so erlebt und habe schon 4 bekannte Häuser von innen gesehen. Werksstudenten und Praktikanten werden gleich gesehen und bekommen im Schnitt gleichwertige Aufgaben (je nach Persönlichkeit natürlich).

Vollzeit-Berater aller Karrierestufen sind ja auch zum Teil 3 Tage auf ein und 2 Tage auf ein anderes Projekt gebucht und machen auf beiden Projekten vollwertige Arbeiten und keine Hilfsarbeiten.

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Am letzten Absatz merkt man vor allem, dass du keine Ahnung von Tier1/ Tier2 Beratungen hast!

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"spreche zusätzlich arabisch" und "da ich denke einen seriöse Auftritt habe "
Aha.

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Hier TE
Haha wie witzig du meine beiden Sätze in Verbindung bringst und vor allem wie viel Du dadurch über dich selbst verrätst. Seh da keinen Widerspruch. Nicht vergessen, dass arabisch eine UN Sprache ist und jeder vierte Mensch diese Sprache versteht, ist aber ein anderes Thema

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