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Wachsender Beratungsmarkt - Exit-Probleme?

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WiWi Gast

Wachsender Beratungsmarkt - Exit-Probleme?

Da die Unternehmensberatungsbranche in Deutschland enorm am wachsen ist (Umsatz 2010: 19 Mrd --> 2016: 29 Mrd) und die Anzahl der Berater immer weiter steigt, wäre es interessant zu diskutieren was das für die Exit-Möglichkeiten in der Zukunft bedeutet. Bereits jetzt ist ein trend zu erkennen, dass Exits pre Projektleiter/Manager selten Ihren Traum Exit, insbesondere in der Industrie, finden.

Also wie geht es weiter? Unternehmen haben überproportial höheren Bedarf nach Beratung. Folglich werden zumindets teilweise auch interne Aufgabenbereiche an Berater outgesourct (von Strategiethemen über IT Implementierung etc.). Also inbesondere Bereiche, wo gerne ehemaliger Berater fest angestellt werden, existieren nur noch in reuzierter Form. Und für viele Bereiche sind ex-Berater nun mal geringer qualifiziert als der eigene Konzern/Behörden-Arbeiter. Discuss

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WiWi Gast

Re: Wachsender Beratungsmarkt - Exit-Probleme?

Auch interessant vielleicht wie es da für Naturwissenschaftler oder Ingenieure im Vgl. zu BWL'ern aussieht, die nach dem Studium in der Beratung einsteigen?

Diese wenden ihr Fachwissen kaum so an wie jemand der z.B. direkt in einer Entwicklungsabteilung in der Industrie beginnt.

Machen sich Ingenieure/Naturwissenschaftler nach einigen Jahren Beratung nicht eher uninteressant für viele Industriepositionen? Oder sehe ich das falsch?

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WiWi Gast

Re: Wachsender Beratungsmarkt - Exit-Probleme?

Mit Berufsbildern ist es wie mit vielen anderen Ressourcen in der Wirtschaft - ihr Bedarf verläuft zyklisch. Gerade gibt es einen extremen Bedarf an Beratern, was m.E. jedoch lediglich eine Momentaufnahme ist, eine Blase, ein Hype. Das Wachstum wird in den kommenden 5-6 Jahren schrumpfen.
Bsp: Vor 5 Jahren sagte man noch, Ingenieure würde an allen Stellen fehlen und alle sollen Maschinenbau studieren. Jetzt ist der Markt gesättigt, ohne Berufserfahrung hast als Maschinenbau-Absolvent schlechte Karten. ITler und Berater sind grade sehr gefragt aber wer weiß, was in 5-10 Jahren ist.

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WiWi Gast

Re: Wachsender Beratungsmarkt - Exit-Probleme?

Ich denke, der Trend zur Beratung kommt einfach daher, dass vieles immer komplexer wird. Gerade im Bereich IT macht es einfach zunehmend Sinn, dass Wissen und Know-How in eigenen Beratungsfirmen gebündelt wird, anstatt das jeder Konzern seine eigenen Brötchen backt. Von daher sehe ich auch kein Ende des Beratungsboom. Evtl nicht mehr mit den Wachstumszahlen, aber bisschen weitergehen wird das wohl schon noch.

Ein extremer Gedanke ist, dass Unternehmen irgendwann nur noch das operativ absolut notwendige Personal festanstellen und der Rest dann von Beratungsfirmen kommt.

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WiWi Gast

Re: Wachsender Beratungsmarkt - Exit-Probleme?

Genau, das ist ja ein wichtiger Punkt. Fast alle die in die Beratung einsteigen reden immer von Exits nach einigen Jahren, nutzen die harten und reiseintensiven Beraterjahre als Karriereboost.. aber ob das in naher Zukunft noch der Fall ist, wenn wirklich viele Unternehmen an Beratungsfirmen dauerhaft outsourcen?

Lounge Gast schrieb:

Ich denke, der Trend zur Beratung kommt einfach daher, dass
vieles immer komplexer wird. Gerade im Bereich IT macht es
einfach zunehmend Sinn, dass Wissen und Know-How in eigenen
Beratungsfirmen gebündelt wird, anstatt das jeder Konzern
seine eigenen Brötchen backt. Von daher sehe ich auch kein
Ende des Beratungsboom. Evtl nicht mehr mit den
Wachstumszahlen, aber bisschen weitergehen wird das wohl
schon noch.

Ein extremer Gedanke ist, dass Unternehmen irgendwann nur
noch das operativ absolut notwendige Personal festanstellen
und der Rest dann von Beratungsfirmen kommt.

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WiWi Gast

Re: Wachsender Beratungsmarkt - Exit-Probleme?

Nicht zu verachten sind die Skills und das Netzwerk eines "Beraters". Und warum sollte sich in naher Zukunft etwas daran ändern, dass ausgebildete auch in die Industrie gehen?

Ich meine, da hat jemand 5 Jahre Studium nehmen wir mal an Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Logistik. Arbeitet 5 Jahre in einer Beratung und sieht viele Projekte viele Akteure viele Kunden viele Probleme viele Lösungen und wechselt dann in die Logistikindustrie. Für mich klingt das nach einer win win Situation.

Ich denke aber das wir hier differenzieren müssen:

  1. Beratungsunternehmen

  2. Grade zum Exit

  3. Beratungsschwerpunkt

  4. Exitmarkt

Also Beispiel für 1) PwC 2) Manager 3) Prozesse/ IT 4) Egal

Dürfte es keine Probleme geben eben aufgrund der steigenden Komplexität

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WiWi Gast

Re: Wachsender Beratungsmarkt - Exit-Probleme?

Die Frage ist auch ob man das auf Dauer durchhält (Arbeitszeitem, Reisen etc).
Wenn man dann keine Exit-Möglichkeiten hat wirds unschön. Wird aber vermutlich vor allem die zahlreichen Tier3/4 Implementierer betreffen.

Lounge Gast schrieb:

Genau, das ist ja ein wichtiger Punkt. Fast alle die in die
Beratung einsteigen reden immer von Exits nach einigen
Jahren, nutzen die harten und reiseintensiven Beraterjahre
als Karriereboost.. aber ob das in naher Zukunft noch der
Fall ist, wenn wirklich viele Unternehmen an Beratungsfirmen
dauerhaft outsourcen?

Lounge Gast schrieb:

Ich denke, der Trend zur Beratung kommt einfach daher,
dass
vieles immer komplexer wird. Gerade im Bereich IT macht es
einfach zunehmend Sinn, dass Wissen und Know-How in
eigenen
Beratungsfirmen gebündelt wird, anstatt das jeder Konzern
seine eigenen Brötchen backt. Von daher sehe ich auch kein
Ende des Beratungsboom. Evtl nicht mehr mit den
Wachstumszahlen, aber bisschen weitergehen wird das wohl
schon noch.

Ein extremer Gedanke ist, dass Unternehmen irgendwann nur
noch das operativ absolut notwendige Personal
festanstellen
und der Rest dann von Beratungsfirmen kommt.

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WiWi Gast

Re: Wachsender Beratungsmarkt - Exit-Probleme?

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Hat jmd Erfahrungen mit Exitoptionen als Ingenieur/Naturwissenschaftler?

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WiWi Gast

Re: Wachsender Beratungsmarkt - Exit-Probleme?

Bin Controller bei Dax30 und wir haben uns auch gerade drei Berater geholt.
Wie die von Unternehmen zu Unternehmen verliehen werden. Immer Mal für 3,4,5 Monate.

Das wäre nix für mich.

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WiWi Gast

Re: Wachsender Beratungsmarkt - Exit-Probleme?

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WiWi Gast

Re: Wachsender Beratungsmarkt - Exit-Probleme?

Die Frage ist ja, was die bei euch machen.

Wenn es eher ins Body-Leasing / Zeitarbeit abrutscht, wäre das auch nix für mich. In einem echten Projekt mit definierter Zielstellung macht mir das persönlich echt Spaß.

Ich bin vom Typ auch jemand der Veränderung scheut und da zwingt mich das Berater Dasein (Schnittstelle Business-IT) damit umzugehen.

Lounge Gast schrieb:

Bin Controller bei Dax30 und wir haben uns auch gerade drei
Berater geholt.
Wie die von Unternehmen zu Unternehmen verliehen werden.
Immer Mal für 3,4,5 Monate.

Das wäre nix für mich.

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WiWi Gast

Re: Wachsender Beratungsmarkt - Exit-Probleme?

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Exitoptionen Berater Prozessoptimierung

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WiWi Gast

Re: Wachsender Beratungsmarkt - Exit-Probleme?

ich kann nur von unserem Laden reden. Die Leute sind echt überfordert. Haben viele Aufgaben verlieren Überblick und holen sicher gern i) Berater wirklich zur Beratung und ii) Bodyleaser Leute die als Externe arbeiten (meist liefern die sehr gute Arbeit ab).

Muss sagen beides effektiv und sollte stärker genutzt werden.

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WiWi Gast

Re: Wachsender Beratungsmarkt - Exit-Probleme?

hier ein wiing - 3 jahre Beratung dann dieses Jahr exit in die Industrie für 84k + Bonus + Audi S7 Firmenwagen.... Nein es gibt kein exit Problem

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WiWi Gast

Re: Wachsender Beratungsmarkt - Exit-Probleme?

@ Wiing welche Tier? Bereich?

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WiWi Gast

Re: Wachsender Beratungsmarkt - Exit-Probleme?

Im Prinzip hat der TE recht. Der Beratungsmarkt wächst und wächst.

Ich sehe das jedoch kritisch. Sind wir mal ehrlich: Die meisten Beratungen sind doch gar keine Beratungen! Ich meine, was ist schon eine Beratung. Die BIG4 auf jeden Fall. Stimme zu. Aber was ist mit dem Großteil, den kleinen Beratungsklitschen. Jeder wird "Consultant", weil der Job nunmal so lautet. Ist es jetzt ein Berater? Wenn ich anschaue mit welchen Beratern/-innen ich es im Zuge meiner Konzernkarriere schon zu tun hatte dann muss ich leider sagen: "mit Beratung hat das wenig zu tun".

Auch wenn es viele nicht gerne hören, aber der Großteil der vermeintlichen Beratungen machen nichts anderes als profesionelles Bodyleasing. Und den Neuankömmlingen wird erzählt: "Du bist jetzt Consultant". Hört sich unglaublich wichtig an. So fühlen sie sich dann auch.

Ich glaube, dass dieser Markt nur sekundär so stark wächst, da die Themen und Issues immer komplexer werden. Das wäre doch Bilder-Buch-Theorie! Der wahre Grund ist, dass es solche Bodyleasing Pseudo-Beratungen gibt und das die großen Unternehmen (deren Kunden) damit in der Regel Flexibilität gegen Geld einkaufen. That's it!

Die Thematik ist auch häufig in den Medien. Befristete Verträge für Studienabsolventen. Hohe Reiseanforderungen, keine Inhouse Stellen usw.

Ich finde man mus ganz klar unterscheiden zwischen richtigen klassischen Beratungen (BCG, BIG4 & wirklich hochwertige Häuser) und denen, welche Trittbrett Fahren.

Macht euch nichts vor. Die meisten von euch sind keine Berater sonder günstig eingekaufte Ressourcen (!= Personal) um Arbeitspeaks abzufangen.

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WiWi Gast

Re: Wachsender Beratungsmarkt - Exit-Probleme?

Klaro die Leute bekommen immer Firmenwägen bei denen der LP höher als das Gehalt ist

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WiWi Gast

Re: Wachsender Beratungsmarkt - Exit-Probleme?

Gerade die Big4 sind NICHT die klassischen Berater...

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WiWi Gast

Re: Wachsender Beratungsmarkt - Exit-Probleme?

Ach ja und was sind klassische Berater? Was macht denn eine PwC finance Advisory wenn sie nicht berät? Wacht endlich auf es gibt nicht nur MBBBS&OWATKblabla

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WiWi Gast

Re: Wachsender Beratungsmarkt - Exit-Probleme?

Ich weiß keinen einzigen Berater (aus top 50 MC), bei dem der Ausstieg ein Problem war.
Fußfassen, 1. Projekt kriegen, Projekt überleben, workload aushalten sind stets die gleichen Geschichten aber wer > 2 Jahre dabei ist sollte sich um den Exit keine Gedanken machen.

Oder wer kennt da andere Geschichten?

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