Ich beobachte immer wieder wie hier die UBs teilweise als unerreichbar dargestellt werden, vor allem Strategy&. Nach kurzer LinkedIn Suche entdeckt man massenhaft Leute mit FH Master, 1-2 nicht relevanten Praktika, kein Ausland und keine vorherige Consulting Erfahrung. Alles Punkte die hier als KO Kriterien genannt werden.
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antwortenMan sieht auch ehemalige BearingPoint Mitarbeiter die dann bei OW als Partner landen, ich denke du hast dir deine Frage eigentlich schon selbst beantwortet.
antwortenDie haben dafür was anderes: Connections!
WiWi Gast schrieb am 30.04.2018:
antwortenIch beobachte immer wieder wie hier die UBs teilweise als unerreichbar dargestellt werden, vor allem Strategy&. Nach kurzer LinkedIn Suche entdeckt man massenhaft Leute mit FH Master, 1-2 nicht relevanten Praktika, kein Ausland und keine vorherige Consulting Erfahrung. Alles Punkte die hier als KO Kriterien genannt werden.
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WiWi Gast schrieb am 30.04.2018:
Ich beobachte immer wieder wie hier die UBs teilweise als unerreichbar dargestellt werden, vor allem Strategy&. Nach kurzer LinkedIn Suche entdeckt man massenhaft Leute mit FH Master, 1-2 nicht relevanten Praktika, kein Ausland und keine vorherige Consulting Erfahrung. Alles Punkte die hier als KO Kriterien genannt werden.
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Massenhaft FHler? Strategy& ist die selektivste der T2 Beratungen - daher sollte mich das doch sehr wundern.
antwortenConnections zählen in UBs bei weitem nicht so viel wie in der Industrie.
Standardantwort: Jeder muss durch das Onlineverfahren.
Wenn du Glück hast, macht sich eine Person für dich stark, dann hast du vielleicht Vorteile.
antwortenAlle Top-UBs haben extrem hohe Anforderungen. Nur weil jemand auf LinkedIn nicht deinen Qualitätsstandards entspricht, heißt das nicht, dass die Personen
Zu a) Noten nicht immer ersichtlich, bei Experienced Hires in stark gesuchten Gebieten wie Digital werden bei allen Beratungen Augen zugedrückt b) Kundenkinder oder WildCards -> direkte Einladung bei McKinsey.
antwortenHier im Forum werden immer nur die harten Fakten wie Noten und Praktika betrachtet. Das sind sicherlich nicht unwichtige Punkte, aber das persönliches Auftreten und Kontakte sind letztendlich mindestens ebenso entscheidend.
antwortenViele schwätzen hier nur um sich besser zu machen als sie eigentlich sind.
antwortenVon Ausnahmen auf die Grundgesamtheit zu schließen bzw. Regelmäßigkeiten abzuleiten - von induktiver Statistik hat der TE offenbar keine Ahnung.
Es gibt natürlich immer mal wieder Fälle, bei denen die harten Kriterien auf den ersten Blick nicht zutreffen. Aber nützt dieses Wissen irgendwem? Soll jetzt jeder 2,5er-FHler von 83k bei S& träumen? Der gängige Weg führt nunmal über Top-Abi, Top-Noten, Top-Praktika und Auslandssemester in die Beratungen und das wird sich so schnell auch nicht fundamental ändern.
antwortenRichtig. Und ehrlich gesagt: die Selektivität ist in der Realität noch viel stärker. Jeder, der mal bei McK oder einer anderen T1-2 überhaupt zum Auswahltag gekommen ist, wird das bestätigen.
WiWi Gast schrieb am 30.04.2018:
antwortenViele schwätzen hier nur um sich besser zu machen als sie eigentlich sind.
Kumpel von mir war ein Jahr bei Miebach in den USA. Ist nach DE gekommen bei McK beworben arbeitet da jetzt. 2,6 Abi, FH BA, target master. Warum hat er es geschafft? Weil es eine große nachfrage nach seinem skillset gibt.
antwortenDie Realität zeigt, dass es immer auf den Einzelfall ankommt. Aber viele Leute müssen sich ihre mittelmäßigen bis schlechten Abschlüsse damit schönlabern, dass sie ja an einer "target-Uni" studiert haben.
antwortenIch habe ehrlich gesagt die genau gegenteilige Erfahrung gemacht. Ich hatten den Eindruck aus dem Forum, nach einer Intervieweinladung bei den UBs ist das Angebot nur noch Formsache. In der Realität werden hingegen bei den T1 und T2 von 10 Leuten am Auswahltag im Schnitt etwa 1-2 genommen. Und das obwohl die Eingeladenen ja allesamt schon einen Top-CV mitbringen.
Hier im Forum bekommt man den Eindruck, fast jeder würde in einer Strategieberatung arbeiten. Dass dafür vielleicht 1% der BWLer in Deutschland in Frage kommen, wird da nicht so ersichtlich.
antwortenMaster FHler bei Strategy&, wer denn bitte?
Ich habe jetzt mal bei LinkedIn Strategy&, Deutschland und FH als Schule angegeben. Als Treffer wurden mir zwei Sekretärinnen angezeigt, kein einziger Analyst/ Associate.
Vielleicht hast du nach Big4 statt Strategy& gesucht?
antwortenJa die gibt es in der Tat nicht.
Dass die Profile aber bei anderen Läden (Bain, BCG, Berger) Beratungs getrimmter sind, sehe ich auch so. Sind schon einige dabei, die scheinbar erst im 3. Master Semester an Praktika bzw UB gedacht haben
WiWi Gast schrieb am 30.04.2018:
antwortenMaster FHler bei Strategy&, wer denn bitte?
Ich habe jetzt mal bei LinkedIn Strategy&, Deutschland und FH als Schule angegeben. Als Treffer wurden mir zwei Sekretärinnen angezeigt, kein einziger Analyst/ Associate.Vielleicht hast du nach Big4 statt Strategy& gesucht?
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Die studentische Unternehmensberatung »Junior Business Team e.V.« veranstaltet vom 08. bis zum 16. Januar 2020 die 20. Hohenheim Consulting Week. Bachelor-, Masterstudierende und Doktoranden aller Fachrichtungen erhalten jeweils einen Tag lang einen exklusiven Einblick in den spannenden Berateralltag. Ende der Bewerbungsfrist ist der 25. November 2019.
Das Karrierenetzwerk e-fellows lädt zum Karriere-Brunch "Consulting" ein. Talentierte Young Professionals und Professionals treffen hier verschiedene Beratungen. Die exklusive Eventreihe von e-fellows bietet beim Brunchen Gelegenheit, in entspannter Atmosphäre die Karrieremöglichkeiten in der Beratung ausloten. Der Karriere-Brunch Consulting findet im Oktober und November 2018 in München, Frankfurt und Hamburg statt. Das Event in Frankfurt richtet sich speziell an Frauen.
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Die Unternehmensberatungen kommen schneller aus dem Corona-Tief als erwartet. Die Mehrheit der Consultingfirmen ist mit ihrer aktuelle Geschäftslage zufrieden oder sogar gut zufrieden. Eine besonders gute Geschäftslage und Geschäftsaussichten melden Sanierungsberater. So lauten die Ergebnise einer Branchenbefragung vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) im September 2020.
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