Hallo Leute! Ich überlege mir in der Unternehmensberatungswelt Fuß zu fassen. Jemand kennt doch bestimmt einige Personen die im Consulting-Bereich tätig sind. Könnt ihr vielleicht deren Profil knapp dasrstellen und bei welcher Firma diese tätig sind. Möchte einen Benchmarking zu meiner Personen ziehen und ob ich überhaupt Chancen hätte.

Ich bin fast mit meinem Diplom-Abschluß in VWL fertig und liege mit meinen 12 Fachsemester an meiner Uni in Bayern im Durchschnitt. Voraussichtliche Abschlußnote ist 1,8 (2,4 ist der Durchschnitt an der Uni)! Bin als Tutor im Fach Investition tätig. Habe zwei Praktikas mit je zwei Monaten bei KEINEN namenhaften Consulting-Unternehmen absolviert. Diese Frirmen sind eher regional beschäftigt. Bin seit fast einem halben Jahr in einer studentlischen Unternehmensberatung, allerdings bis jetzt nur Vereinsarbeit gemacht d.h. keine Projekterfahrung. Außerdem studierte ich ein halbes Jahr in der Schweiz. Abi-Note ist 3,1! Ich spreche zwei sprachen perfekt, allerdings kein fließendes bzw. perfektes englisch! Die Kenntnisse in englisch sind daher eher als "gut" zu bewerten.

Würde mich über ein Feedback freuen!!

Keiner hier aus der Unternehmensberatung?

Ich nehme an, dass nur wenige hier fließend englisch sprechen, da ich mit einigen geredet gabe die zwar im Lebenslauf "verhandlungssicher" stehen haben, deren Englischkenntnisse allerdings eher als gut einzustufen sind. Wie seht ihr das? Was habt Ihr im Lebenslauf stehen und wie streng bewertet das HR diese bei der Auswahl?

Hm, ich arbeite seit fast 10 Jahren in der Beratung, allerdings nicht in einer der oft zitierten Tier1-Buden, sondern ganz "normal" in einer mittelständischen UB, die viel Prozessberatung und SAP macht.

Bei uns also:

Das 3,1er Abi könnte ein Problem sein. Da wir ziemlich viele Bewerbungen von Absolventen kriegen, wird im ersten Schritt von HR schon ziemlich gesiebt. Die Note ist dabei ein Kriterium. Wenn Du aber auf der anderen Seite z.B. relevante Praktika oder Thesis-Themen im Studium vorweisen kannst, gleicht das wieder viel aus:
Ich hab z.B. auch nur ein 2,9er Abi...

Englisch ist ein ziemliches Problem. Typischerweise wird bei uns in VGs zumindest ein Teil in Englisch gemacht. Also: Sicher in Wort und Schrift wäre schon wichtig...

Mein ganz persönlicher Rat: HR entscheidet nicht über Einstellungen. HR kann aber Bewerbungen aussortieren. Also heißt es dick aufzutragen, damit Du bei den Personal-Mädels nicht aufgrund formaler Dinge durchs Raster fällst. Damit kriegst Du mit etwas Glück schonmal die Gelegenheit, am AC teilzunehmen oder gar ein TI mit einem Manager/Partner zu machen. Wenn Du Dich dann gut dranstellt, wirst Du in der Regel auch zum VG eingeladen. Wer dort nochmal gut punktet, kriegt normalerweise auch einen Job...