DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Consulting & AdvisoryJobangebote

Hidden Champion oder T1/2 UB?

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Hidden Champion oder T1/2 UB?

Hallo Leute,

anbei bräuchte ich euren Rat. Ich bin 29 Jahre alt und habe meine Promotion jetzt abgeschlossen (bin kein WiWi). Nach einigen Bewerbungsrunden habe ich nun 4 Angebote auf dem Tisch. Ohne groß Namen zu nennen, eine ist von den klassischen Tier2 UBs und eine von MBB. Beide Angebote unterscheiden sich monetär nicht sonderlich, jedoch habe ich auch zwei sehr interessante Angebote von kleineren Boutiquen, welche man als "Hidden Champion" betiteln kann und in Ihrem jeweiligen Nische auf einem Niveau sind wie die Tier1 Läden.

Was mich besonders überrascht: Die Angebote der Hidden Champions sind finanziell nur marginal schlechter, würden mich aber bei dem Erwerb des MBA`s später finanziell unterstützen, den ich als nicht WiWi unbedingt noch machen möchte. Des Weiteren machen sie einen sehr positiven Gesamteindruck. Familiäre Atmosphäre, viel Verantwortung, sehr respektvoller Umgang miteinander usw.

Bei den Tier1/2 Läden hatte ich das Gefühl, dass es einen starken internen Wettbewerb gibt und ich, banal ausgesprochen "einer von vielen wäre".

Für die Tier1/2 UB´s spricht allerdings das Netzwerk und der starke Name (weltweit).
Für mich ist dabei besonders der Exit wichtig, da ich maximal 3-4 Jahre in der Beratung verbringen möchte.

Wie würdet Ihr euch entscheiden?
Was sind eure Erfahrung aus den "kleinen feinen" Läden im vgl. zu den Tier 1/2 UBs?
Freue mich auf eure insights !

antworten
WiWi Gast

Re: Hidden Champion oder T1/2 UB?

Dann kannst du kein Tier 1 Angebot haben, normalerweise wird der MBA finanziell unterstützt.

Wegen Exit würde ich definitiv Tier 1 Angebot nehmen, wenn es eins ist.

antworten
WiWi Gast

Re: Hidden Champion oder T1/2 UB?

Nimm Tier2. Ist besser für den Karriereanfang. Vorallem wegen dem Brand und den Exitoptionen. Du kannst nach ein paar Jahren immernoch in eine kleinere Beratung wechseln. Außerdem ist das Netzwerk dort besser.

antworten
WiWi Gast

Re: Hidden Champion oder T1/2 UB?

Wenn du das eh nur 3 jahre machen willst und dir der exit so wichtig ist gehst du natürlich zu MBB. Wenn du bis partner dabei bleiben willst, geh zu den sympathischen läden!

LG

antworten
WiWi Gast

Re: Hidden Champion oder T1/2 UB?

Die hidden champions laufen dir nicht weg. MBB machen und die Referenz / Lernkurve / Erfahrung mitnehmen und alle Wege stehen dir offen. Als nicht WiWi gilt das um so mehr und erst Recht bei deinen Exitplänen.

antworten
WiWi Gast

Re: Hidden Champion oder T1/2 UB?

Das hat er doch nirgends verneint...

Dann kannst du kein Tier 1 Angebot haben, normalerweise wird der MBA finanziell unterstützt.

Wegen Exit würde ich definitiv Tier 1 Angebot nehmen, wenn es eins ist.

antworten
WiWi Gast

Re: Hidden Champion oder T1/2 UB?

Tier 1/2 finanzieren dir doch auch den MBA

antworten
WiWi Gast

Re: Hidden Champion oder T1/2 UB?

Hier der TE:
Um Missverständnisse zu vermeiden: Die Tier1 UB würde mir den MBA finanzieren.

Bei der Tier2 UB hörte es sich schon deutlich verklausulierter an. Nicht garantiert, sondern "in Abhängig von mehreren Faktoren".

antworten
WiWi Gast

Re: Hidden Champion oder T1/2 UB?

Unbedingt MBB. Hidden kannst du immer noch irgendwann machen

antworten

Artikel zu Jobangebote

Bewerber zunehmend verärgert über unqualifizierte Jobangebote in sozialen Netzwerken

Ein Spinnennetz mit Tau an einem grünen Busch.

Bewerber reagieren auf unqualifizierte Jobangebote über die sozialen Netzwerke bereits heute zunehmend verärgert. Diese Einschätzung vertreten 76 Prozent der knapp 200 Personalberater, die der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater jüngst im Rahmen einer Marktstudie befragt hat.

Frauen erhalten dreimal weniger Jobangebote als Männer

Vier Frauenbeine mit unterschiedlichen Schuhen und bunten, blumigen Röcken.

Das Recruiting Unternehmen TalentFrogs GmbH wollte es genauer, wie viele Jobangebote Erwerbstätige über Social-Media-Kanäle aktiv erhalten. Männliche Akademiker erhalten im Durchschnitt 3,6 Jobangebote pro Monat. Hingegen erhalten weibliche Akademiker nur 1,1 Jobangebote pro Monat.

Horváth trauert um Controlling-Papst und Firmengründer Péter Horváth

Das Foto zeigt Péter Horváth, den Gründer der Managementberatung Horváth & Partner

Péter Horváth, der Controlling-Pionier und Firmengründer der Unternehmensberatung Horváth, ist am 4. Juni 2022 im Alter von 85 Jahren gestorben. Die über 1.000 Mitarbeitenden der international tätigen Managementberatung Horváth trauern um ihren Aufsichtsrat. 1973 baute Péter Horváth an der TU Darmstadt den ersten Lehrstuhl für Controlling in Deutschland auf. Sein Standardwerk „Controlling“ ist inzwischen in der 14. Auflage erschienen und gilt unter Wirtschaftsstudierenden als Controlling-Bibel.

Macht ein Hidden Champion aus NRW das Consulting von morgen?

Noch ist die viadee Unternehmensberatung AG unter IT-Talenten ein echter Geheimtipp. Sie vereint Beratung und Softwareentwicklung und berät regionale Unternehmen in NRW. In den Mittelpunkt stellt sie dabei ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der individuellen Förderung loben diese flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld und eine außergewöhnliche Work-Life-Balance. Dafür wurde die viadee bei „Bester Arbeitgeber Deutschland 2022“ gerade mit Platz 6 und in NRW mit Platz 2 ausgezeichnet.

Die Unternehmensberatung

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Roland Berger übernimmt POLARIXPARTNER

Ein Wolkenkratzer symbolisiert die Übernahme der POLARIXPARTNER durch die Unternehmensberatung Roland Berger.

Roland Berger verstärkt sich mit dem Team von POLARIXPARTNER und baut seine Expertise im Bereich Kostenoptimierung weiter aus. Die in Saarburg (Rheinland-Pfalz) ansässige Beratung beschäftigte zuletzt rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. POLARIXPARTNER unterstützt Unternehmen sowohl bei der Strategieentwicklung als auch bei der Optimierung von Kosten und Prozessen zur nachhaltigen Verbesserung der Effizienz.

Fallstudienworkshop: Volkswagen Consulting Case Race 2022

VW-Consulting: Fallstudienworkshop "Case Race 2022"

Wer hinter die Kulissen der Strategieberatung und des Volkswagen Konzerns blicken möchte, hat dazu beim "Case Race 2022" Gelegenheit. Der Fallstudienworkshop von Volkswagen Consulting findet vom 13. bis 15. Juli 2022 in Wolfsburg statt. Bewerben können sich Studierende im Bachelor oder Master, Absolvent:innen und Young Professionals mit bis zu einem Jahr Berufserfahrung. Die Bewerbungsfrist für den Fallstudienworkshop von Volkswagen Consulting ist der 15. Juni 2022.

Accenture übernimmt Ingenieurberatung umlaut

Wirtschaftsingenieur

Accenture wächst mit der Übernahme von umlaut im Kerngeschäft der Digitalisierungsberatung weiter. Das internationale Beratungsunternehmen reagiert damit auf die zunehmende Digitalisierung der industriellen Fertigung und der steigenden Nachfrage nach Beratungsleistungen dabei. Die Ingenieurberatung umlaut ist die jüngste zahlreicher Akquisitionen. Vor einigen Wochen erst hatte Accenture die deutsche Strategieberatung Homburg & Partner und die deutsche Technologieberatung SALT Solutions übernommen.

Accenture übernimmt Strategieberatung Homburg & Partner

Ein Messbecher mit einer roten Flüssigkeit.

Accenture übernimmt die deutsche Strategieberatung Homburg & Partner mit Kunden aus dem Gesundheitssektor, der Industriegüter- und Chemieindustrie. Die internationale Managementberatung Accenture verstärkt sich mit dem 73-köpfigen Team vor allem in den Bereichen Marktstrategie, Vertrieb und Preismanagement.

Horvath mit neuem Markenauftritt auf Wachstumskurs

horvath-Logo-Rebranding

Horváth & Partners feiert den 40. Geburtstag mit einem Rebranding. Im Zentrum des neuen Markenauftritts steht die Verkürzung des Markennamens auf Horváth. Der Namensteil „& Partners“ entfällt. Die Doppelraute als Signet kennzeichnet künftig das Logo. Inhaltlich spielt insbesondere das stark wachsenden Geschäft der Transformationsberatung eine tragende Rolle.

Tanas Consulting: Pionierarbeit bei der Anwendung von ChatGPT im Geschäftsumfeld

Zwei Unternehmensberater arbeiten gemeinsam an einem Macbook für einen Kunden an einer KI-Strategie zu ChatGPT.

Seit kurzem haben GPT-Technologien die künstliche Intelligenz revolutioniert und den Weg für große Fortschritte im Bereich der Sprachverarbeitung geebnet. ChatGPT, das prominenteste Beispiel, hat sich rasch zu einem wertvollen Instrument im Geschäftsumfeld entwickelt. Seine Fähigkeit, komplexe Anfragen zu bearbeiten und präzise Antworten zu liefern, ermöglicht es Unternehmen, Arbeitsabläufe zu optimieren und eine bessere Kommunikation mit ihren Zielgruppen zu erreichen. Mit diesen Technologien stehen Unternehmen vor einem neuen Zeitalter der Automatisierung mit Potenzial, Geschäftsprozesse grundlegend zu verändern.

Consultingbranche 2019: Beratertalente bleiben umkämpft

BDU-Studie Consultingbranche 2019: Ein Unternhemensberater liest eine Wirtschaftszeitung.

In der Consultingbranche ist der Branchenumsatz 2018 um 7,3 Prozent auf 33,8 Milliarden Euro gestiegen. Auch für 2019 sind die deutschen Unternehmensberater lautet der Branchenstudie „Facts & Figures zum Beratermarkt“ des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) zuversichtlich. Die Jobaussichten für Beratertalente sind erneut entsprechend gut. 90 Prozent der großen und Dreiviertel der mittelgroßen Beratungen planen, in 2019 zusätzliche Juniorberater und Seniorberater einzustellen.

Managementberatung AT Kearney mit Rebranding

Die Worte AT und raus stehen für die Kürzung des Firmennamens der Beratung AT Kearney um die Buchstaben A und T.

Die aus den USA stammende globale Managementberatung AT Kearney hat ein umfassendes Rebranding angekündigt. Die neue Marke "Kearney" soll die Menschlichkeit unterstreichen, die Kunden, Kollegen und Alumni nach eigenen Angaben der Firma am meisten schätzen.

Bain übernimmt die dänische Beratung Qvartz

Übernahme der dänischen Beratung Qvartz durch Bain.

Die internationale Unternehmensberatung Bain & Company übernimmt das dänische Beratungsunternehmen Qvartz. Bain stärkt mit der Übernahme seine Führungsposition in den nordischen Ländern. Die beiden Consulting-Unternehmen arbeiten aktuell an den Einzelheiten der vereinbarten Transaktion.

Berufseinstieg im Consulting bei innogy

Das Bild zeigt den Berater Björn Selzer von innogy Consulting bei einer Präsentation.

Wie sieht ein Berufseinstieg im Consulting in der Energiewirtschaft aus? Björn Selzer ist Berater bei innogy Consulting. Er gibt Einblicke in seine ersten 100 Tage im Job bei der Beratung mit Onboarding, Bootcamp, Projekt-Hospitation und berichtet von seinem ersten Projekt.

Antworten auf Hidden Champion oder T1/2 UB?

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 9 Beiträge

Diskussionen zu Jobangebote

Weitere Themen aus Consulting & Advisory