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Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

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Lino123

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

Hallo zusammen,

Ich bin aktuell in einer SAP Beratung tätig. Ich betreue dort Kunden in der Prozessberatung, nehme Anforderungen auf, setze im System um (Customizing), wirke in Projekten mit, leiste Support etc.
Auf Grund von Corona aktuell keine Reisezeit, das ist auch gut so^^
Berufserfahrung 3 Jahre

Gehalt aktuell ca. 54k (fix+var) / 43h Arbeitszeit
-> würde in der nächsten Verhandlungsrunde mit Sicherheit nach oben hin verhandelbar sein - ich würde vermuten auf ca. 58k könnte ich kommen.

Ich habe die chance auf eine Stelle inhouse bei einem IG-Metall Betrieb. Nach Trarif bezahlt lande ich ca. bei 60k/35h keine Reisezeit.

Grund für Wechsel ist der Fakturadruck, die Dienstleistungsbranche an sich: 100% Erreichbarkeit, 100% Kundenzufriedenheit, Viele Themen / Kunden gleichzeitig. Kurz gesagt: Stress

Rein von den Zahlen wäre die Entscheidung für einen wechsel wohl klar.
Ich habe aber folgende Zweifel und hoffe auf etwas Input hier.

Ist eine Inhouse Stelle langweilig bzw. zu langweilig, wenn man aus einer externen Beratung kommt?
Wie sieht es fachlich aus? In der externen Beratung stehen S/4H Projekte nun bald an. Es wird sich viel mit neuen Technologien etc. auseinandergesetzt. Stagniert man inhouse ein Stück weit? Ist mit Sicherheit auch schwer zu pauschalisieren?

Gehaltstechnisch könnte ich mir vorstellen, dass man in ext. Beratung auf kurz oder lang an einer IG-Metall Tarif stelle vorbeizieht. Was gibt es hier für Erfahrungen? Kann man sich innerhalb solcher Strukturen ebenso gut entwickeln? Bspw. aus dem SAP Berater Bereich in den Prozess-Berater Bereich?
Ich würde ungern eine Entscheidung treffen, die meine "Karriere" in eine falsche Richtung lenkt.

Viele Grüße

antworten
WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

Wow, bin in exakt der gleichen Situation, 3 Jahre BE und der Stress geht mir an die Nieren. Kunde muss immer 100% zufrieden sein, aber Budget ist immer minimal ausgelegt..

Bin auf Antworten gespannt.

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WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

Wundert mich, dass du in IGM nur bei 60k all-in mit 3 Jahren relevanter BE landest. Hätte eher in Richtung 70k tendiert.

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WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

Lino123 schrieb am 27.11.2021:

Hallo zusammen,

Ich bin aktuell in einer SAP Beratung tätig. Ich betreue dort Kunden in der Prozessberatung, nehme Anforderungen auf, setze im System um (Customizing), wirke in Projekten mit, leiste Support etc.
Auf Grund von Corona aktuell keine Reisezeit, das ist auch gut so^^
Berufserfahrung 3 Jahre

Gehalt aktuell ca. 54k (fix+var) / 43h Arbeitszeit
-> würde in der nächsten Verhandlungsrunde mit Sicherheit nach oben hin verhandelbar sein - ich würde vermuten auf ca. 58k könnte ich kommen.

Ich habe die chance auf eine Stelle inhouse bei einem IG-Metall Betrieb. Nach Trarif bezahlt lande ich ca. bei 60k/35h keine Reisezeit.

Grund für Wechsel ist der Fakturadruck, die Dienstleistungsbranche an sich: 100% Erreichbarkeit, 100% Kundenzufriedenheit, Viele Themen / Kunden gleichzeitig. Kurz gesagt: Stress

Rein von den Zahlen wäre die Entscheidung für einen wechsel wohl klar.
Ich habe aber folgende Zweifel und hoffe auf etwas Input hier.

Ist eine Inhouse Stelle langweilig bzw. zu langweilig, wenn man aus einer externen Beratung kommt?
Wie sieht es fachlich aus? In der externen Beratung stehen S/4H Projekte nun bald an. Es wird sich viel mit neuen Technologien etc. auseinandergesetzt. Stagniert man inhouse ein Stück weit? Ist mit Sicherheit auch schwer zu pauschalisieren?

Gehaltstechnisch könnte ich mir vorstellen, dass man in ext. Beratung auf kurz oder lang an einer IG-Metall Tarif stelle vorbeizieht. Was gibt es hier für Erfahrungen? Kann man sich innerhalb solcher Strukturen ebenso gut entwickeln? Bspw. aus dem SAP Berater Bereich in den Prozess-Berater Bereich?
Ich würde ungern eine Entscheidung treffen, die meine "Karriere" in eine falsche Richtung lenkt.

Viele Grüße

Nimm noch 6-12 Monate S4 Einführung mit und dann fordere 90-100k beim nächsten Wechsel

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WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

Also ich wechsle jetzt gerade, 3,5 Jahre externe Beratung. Inhouse ist locker 90k möglich. Aber man bekommt auch da nichts geschenkt, homeoffice ist ein Fremdwort und das Reisen innerhalb des Unternehmens gibt es weiterhin..

antworten
WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

  1. du bist unterbezahlt.
  2. nach der beratung wird so gut wie 80 % deiner tätigkeit dir trivial und / oder stupide vorkommen, da immer das gleiche und immer die innerpolitischen machtkämpfe.
  3. der sprung von 54k auf 90k inhouse ist möglich, aber die ausnahme. da muss es schon zu 100 % passen.
  4. nochmal 6-12 monate mitnehmen macht sinn, aber macht keinen wesentlichen mehrwert mehr aus. außer du hast ein projekt und kannst dann den exit hinlegen.

ab 3 Jahren bis Senior (anfang) bis 5-7 jahre (mittlerer Senior) danach bis 10 jahre (old senior) ab 10 jahre wird es echt interessant, da du experte bist, am besten in einem modul mit extremen trackrecord. dann geht es unter 100k eigentlich nicht mehr. aber die gläserne decke sind dann schnell die 150k ... max. 170k bei tl...

mehr geht nur in der schweiz und an die jobs wollen alle ran kommen.

p. s.: das mit den nerven und ging mir ähnlich, bis ich einen zusammenbruch hatte, da noch externe faktoren hinzugekommen sind. danach ist dir echt alles scheiß egal. du bist genauso ersetzbar wie alle anderen und sap beratung ist nicht sap beratung. 80 % dieser tätigkeit sind mittlerweile nur noch best practice, da alles günstig und schnell laufen soll... daher nimm dir nichts zu herzen und lass es einfach laufen. entspannt ungemein und deine std. kannste eh nicht beeinflussen, p. s. du machst damit auch nur einen oder eine spitze einer pyramie reich.

daher wenn du den safen exit schaffst, go for it.

antworten
Lino123

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

70k sind es auf Basis von 40h knapp.
Bzgl 6-12 Monate S4 glaube ich kaum, dass die eine Eingruppierung bringen die so hoch ist, nur weil ich 1 Jahr in S4 rumgestochert habe.

Ich habe jetzt 2 Runden durch und habe eine Zusage, so dass ich wechseln könnte.
Die höchste Motivation ist für mich das Stress-Level. Es ist leider nur zu vermuten, dass dieses inhouse geringer ist. Fragen kann man das im Gespräch immer schwer…

Ich tendiere aktuell zum Wechsel. S4 Projekt kommt intern auch. Fortbildungen sind auch abgestimmt, der Part der Entwicklungsmöglichkeiten passt also auch für mich.

antworten
WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

Ist inhouse tendenziell weniger Stress, was meint ihr?

antworten
WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

Lino123 schrieb am 06.12.2021:

70k sind es auf Basis von 40h knapp.
Bzgl 6-12 Monate S4 glaube ich kaum, dass die eine Eingruppierung bringen die so hoch ist, nur weil ich 1 Jahr in S4 rumgestochert habe.

Ich habe jetzt 2 Runden durch und habe eine Zusage, so dass ich wechseln könnte.
Die höchste Motivation ist für mich das Stress-Level. Es ist leider nur zu vermuten, dass dieses inhouse geringer ist. Fragen kann man das im Gespräch immer schwer…

Ich tendiere aktuell zum Wechsel. S4 Projekt kommt intern auch. Fortbildungen sind auch abgestimmt, der Part der Entwicklungsmöglichkeiten passt also auch für mich.

Stress wird weniger, wirst du aber weiterhin haben. Allerdings finde ich auch dein Gehalt viel zu niedrig. Normalerweise sollten bei 35h knapp 70k€ drin sein. Da hast du wohl deutlich zu niedrig angesetzt.

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WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

Ich bin jetzt 3,5 Jahre auf S/4 Projekte, aber nur ganz spezialisiert auf SD, sonst nichts. Die ganzen inhouse stellen gehen oftmals über 5 und mehr Module.

Was erwarten die Firmen? So jemanden gibt es doch gar nicht. Kenne locker 100 Berater und Freelancer, maximal 3 Module gehen gut, aber dich nicht sowas wie EWM/HCM/SD/PP/MM/FI/C???

antworten
Lino123

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

WiWi Gast schrieb am 07.12.2021:

Ich bin jetzt 3,5 Jahre auf S/4 Projekte, aber nur ganz spezialisiert auf SD, sonst nichts. Die ganzen inhouse stellen gehen oftmals über 5 und mehr Module.

Was erwarten die Firmen? So jemanden gibt es doch gar nicht. Kenne locker 100 Berater und Freelancer, maximal 3 Module gehen gut, aber dich nicht sowas wie EWM/HCM/SD/PP/MM/FI/C???

Richtig und auch das ist hier genau das Thema. Es ist natürlich nach 3 Jahren BE ordentlich Entwicklung nötig um alle Logistikmodule im erforderlichen Umfang zu betreuen.
Die Ambitionierten Gehälter von >90k sind dadurch nur schwer zu verlangen. Kommt mit Sicherheit auf die Unternehmensgröße auch an. In diesem Fall ist es <1000 Mitarbeiter

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WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

WiWi Gast schrieb am 07.12.2021:

Ich bin jetzt 3,5 Jahre auf S/4 Projekte, aber nur ganz spezialisiert auf SD, sonst nichts. Die ganzen inhouse stellen gehen oftmals über 5 und mehr Module.

Was erwarten die Firmen? So jemanden gibt es doch gar nicht. Kenne locker 100 Berater und Freelancer, maximal 3 Module gehen gut, aber dich nicht sowas wie EWM/HCM/SD/PP/MM/FI/C???

Doch im SAP BW Bereich schon, denn da hast du aus verschiedenen Modulen die Daten, die du teilweise verheiraten darfst. Allerdings behaupten dann die Firmen, dass an die Module ja nicht in der Tiefe kann.

Es ist schon ein Drama mit dem Fachkräftemangel... :D

antworten
WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

Das meine ich aber nicht, Schnittstellen zu allen Prozessen muss eh jeder seriöse Berater können. Die Stellen die ich meine, erwarten Modulverantwortung ALLUMFASSEND für zig Module, kenne niemanden der das wirklich kann und die Leute sind definitiv nicht angestellte.

WiWi Gast schrieb am 07.12.2021:

Ich bin jetzt 3,5 Jahre auf S/4 Projekte, aber nur ganz spezialisiert auf SD, sonst nichts. Die ganzen inhouse stellen gehen oftmals über 5 und mehr Module.

Was erwarten die Firmen? So jemanden gibt es doch gar nicht. Kenne locker 100 Berater und Freelancer, maximal 3 Module gehen gut, aber dich nicht sowas wie EWM/HCM/SD/PP/MM/FI/C???

Doch im SAP BW Bereich schon, denn da hast du aus verschiedenen Modulen die Daten, die du teilweise verheiraten darfst. Allerdings behaupten dann die Firmen, dass an die Module ja nicht in der Tiefe kann.

Es ist schon ein Drama mit dem Fachkräftemangel... :D

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WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

WiWi Gast schrieb am 07.12.2021:

Ich bin jetzt 3,5 Jahre auf S/4 Projekte, aber nur ganz spezialisiert auf SD, sonst nichts. Die ganzen inhouse stellen gehen oftmals über 5 und mehr Module.

Was erwarten die Firmen? So jemanden gibt es doch gar nicht. Kenne locker 100 Berater und Freelancer, maximal 3 Module gehen gut, aber dich nicht sowas wie EWM/HCM/SD/PP/MM/FI/C???

Entweder ist das Personalmangel oder schlicht das übliche Spiel, einfach alles in die Stellenanzeige reinschreiben. Ist sowieso die Frage, ob da wirklich jedes Modul gleich gewichtet ist oder ob es nicht 1-2 Module schwerpunktmässig ist und die anderen nur selten betreut werden müssen.

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WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

WiWi Gast schrieb am 06.12.2021:

  1. du bist unterbezahlt.
  2. nach der beratung wird so gut wie 80 % deiner tätigkeit dir trivial und / oder stupide vorkommen, da immer das gleiche und immer die innerpolitischen machtkämpfe.
  3. der sprung von 54k auf 90k inhouse ist möglich, aber die ausnahme. da muss es schon zu 100 % passen.
  4. nochmal 6-12 monate mitnehmen macht sinn, aber macht keinen wesentlichen mehrwert mehr aus. außer du hast ein projekt und kannst dann den exit hinlegen.

ab 3 Jahren bis Senior (anfang) bis 5-7 jahre (mittlerer Senior) danach bis 10 jahre (old senior) ab 10 jahre wird es echt interessant, da du experte bist, am besten in einem modul mit extremen trackrecord. dann geht es unter 100k eigentlich nicht mehr. aber die gläserne decke sind dann schnell die 150k ... max. 170k bei tl...

mehr geht nur in der schweiz und an die jobs wollen alle ran kommen.

p. s.: das mit den nerven und ging mir ähnlich, bis ich einen zusammenbruch hatte, da noch externe faktoren hinzugekommen sind. danach ist dir echt alles scheiß egal. du bist genauso ersetzbar wie alle anderen und sap beratung ist nicht sap beratung. 80 % dieser tätigkeit sind mittlerweile nur noch best practice, da alles günstig und schnell laufen soll... daher nimm dir nichts zu herzen und lass es einfach laufen. entspannt ungemein und deine std. kannste eh nicht beeinflussen, p. s. du machst damit auch nur einen oder eine spitze einer pyramie reich.

daher wenn du den safen exit schaffst, go for it.

Danke für deinen Beitrag. Hast du nach dem Breakdown einen Exit vollzogen oder weiter in der Beratung und lässt es über dich ergehen?

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WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

Inhouse eher bei einem Konzern, oder bei einem kleinen Unternehmen? Pro und Contra?

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WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

WiWi Gast schrieb am 09.12.2021:

Inhouse eher bei einem Konzern, oder bei einem kleinen Unternehmen? Pro und Contra?

Mehr Geld, Schulungen und Incentives oder weniger?

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WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

Ich bin auch nach inhouse gewechselt, weil ich weniger Stress wollte.
Jetzt habe ich wieder eine 60h Woche, muss innerhalb des Konzerns durch die Welt reisen und habe gefühlt mehr "Projekte" an 18 weltweiten Niederlassungen.

Mein Tipp, inhouse nur bei einem nationalen Unternehmen!

antworten
WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

WiWi Gast schrieb am 10.12.2021:

Ich bin auch nach inhouse gewechselt, weil ich weniger Stress wollte.
Jetzt habe ich wieder eine 60h Woche, muss innerhalb des Konzerns durch die Welt reisen und habe gefühlt mehr "Projekte" an 18 weltweiten Niederlassungen.

Mein Tipp, inhouse nur bei einem nationalen Unternehmen!

Hallo,

Gibt es im Konzern keinen BR oder wie kannst du dauerhaft 20h über Vertragsarbeitszeit liegen? Oder bist du AT eingestellt?

antworten
WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

Bin AT, liege aber nur minimal über der obersten Tarifstufe..
Vermisse die Beratung, da gab es nicht so die politischen Machtkämpfe.

WiWi Gast schrieb am 10.12.2021:

Ich bin auch nach inhouse gewechselt, weil ich weniger Stress wollte.
Jetzt habe ich wieder eine 60h Woche, muss innerhalb des Konzerns durch die Welt reisen und habe gefühlt mehr "Projekte" an 18 weltweiten Niederlassungen.

Mein Tipp, inhouse nur bei einem nationalen Unternehmen!

Hallo,

Gibt es im Konzern keinen BR oder wie kannst du dauerhaft 20h über Vertragsarbeitszeit liegen? Oder bist du AT eingestellt?

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WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

Jupp die gab es nicht, da du von extern kommst und gehst. Aber dafür eben der Fakturierungsdruck und die mangelnde Zeit.

antworten
WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

TE hier

Habe das Angebot angenommen.
Steige bei 60k/35h ein und werde auf 72k/35h bzw 80k/40h entwickelt (Entwicklungsplan 2 Jahre)

Ich hätte in der ext. Beratung so kurzfristig nicht den Gehaltssprung geschafft. Langfristig mit Sicherheit, aber dann habe ich immer das Burnout Risiko was sich aktuell schon stark abzeichnet. Das bleibt nun hoffentlich aus.

antworten
WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

WiWi Gast schrieb am 11.12.2021:

Jupp die gab es nicht, da du von extern kommst und gehst. Aber dafür eben der Fakturierungsdruck und die mangelnde Zeit.

Ich hin interner Projektleiter und musste nun das Controlling der Beraterrechnungen verschärfen, da teils unmögliche Aufwände für 08/15 Tätigkeiten veranschlagt wurden. Das find ich auch übel wenn man da so tricjsen muss um auf seine Stunden zu kommen. Ist das bei anderen Beratern auch so?

antworten
WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

Glückwunsch!

antworten
WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

Ja, ist Hauptgrund für Burnout in der Beratung. Ich muss im 15 Minuten Takt "Berichtsheft" führen, jede Minute wird getränkt, durchschnaufen ist unmöglich.

WiWi Gast schrieb am 12.12.2021:

Jupp die gab es nicht, da du von extern kommst und gehst. Aber dafür eben der Fakturierungsdruck und die mangelnde Zeit.

Ich hin interner Projektleiter und musste nun das Controlling der Beraterrechnungen verschärfen, da teils unmögliche Aufwände für 08/15 Tätigkeiten veranschlagt wurden. Das find ich auch übel wenn man da so tricjsen muss um auf seine Stunden zu kommen. Ist das bei anderen Beratern auch so?

antworten
WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

WiWi Gast schrieb am 12.12.2021:

WiWi Gast schrieb am 11.12.2021:

Jupp die gab es nicht, da du von extern kommst und gehst. Aber dafür eben der Fakturierungsdruck und die mangelnde Zeit.

Ich hin interner Projektleiter und musste nun das Controlling der Beraterrechnungen verschärfen, da teils unmögliche Aufwände für 08/15 Tätigkeiten veranschlagt wurden. Das find ich auch übel wenn man da so tricjsen muss um auf seine Stunden zu kommen. Ist das bei anderen Beratern auch so?

Wenn die Berater rumsitzen, dann habt ihr eine schlechte Projektplanung. Entweder es ist genug Arbeit da oder eben nicht, dann Klartext mit den Beratern reden und von Vollzeit auf Teilzeit umstellen.

antworten
WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

WiWi Gast schrieb am 12.12.2021:

WiWi Gast schrieb am 11.12.2021:

Jupp die gab es nicht, da du von extern kommst und gehst. Aber dafür eben der Fakturierungsdruck und die mangelnde Zeit.

Ich hin interner Projektleiter und musste nun das Controlling der Beraterrechnungen verschärfen, da teils unmögliche Aufwände für 08/15 Tätigkeiten veranschlagt wurden. Das find ich auch übel wenn man da so tricjsen muss um auf seine Stunden zu kommen. Ist das bei anderen Beratern auch so?

Würde ich bei guten Beratungen nicht als normal empfinden.

Dabei darf man aber als Projektleiter aber nicht vergessen, dass ein Berater bei 5 Minuten testen und 4 Stunden Berechtigungen hinterherlaufen verständlicherweise 4h Aufwand aufschreibt.

antworten
WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

WiWi Gast schrieb am 13.12.2021:

Würde ich bei guten Beratungen nicht als normal empfinden.

Dabei darf man aber als Projektleiter aber nicht vergessen, dass ein Berater bei 5 Minuten testen und 4 Stunden Berechtigungen hinterherlaufen verständlicherweise 4h Aufwand aufschreibt.

Richtig, allerdings gibt es Kunden, die das so nicht akzeptieren wollen und denen muss der Zahn gezogen werden, dass es kein "auf Abruf" gibt, sondern Stundenkontingente, die vertraglich vereinbart werden.

Ansonsten würde ich als Beratungshaus die Berater einfach auf andere Projekte umverteilen. Dann soll der Kunden sich wieder melden, wenn er den Berater Vollzeit bzw. Teilzeit beschäftigen kann oder damit leben, dass der Kunde auf der Prioritätsliste nach hinten wandert.

antworten
WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

Gibt es Erfahrungen, ist inhouse stressfreier?

antworten
WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

WiWi Gast schrieb am 19.12.2021:

Gibt es Erfahrungen, ist inhouse stressfreier?

Es gibt nicht das Inhouse. Es hängt von der Firma und auch von der Projektsituation ab.

Ich bin im SAP Consulting und habe Inhouse gesehen, die Dienst nach Vorschrift schieben, und andere Inhouse, die monatelang vor Ort Rollouts in anderen Kontinenten betreut haben. Da gab es Leute, mit denen man am Freitag um 15:00 kein Meeting mehr ansetzen konnte und andere, mit denen ich um 23:00 abends Job-Ketten gecheckt habe. Da gibt es keine allgemeine Regel.

antworten
WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

Ich würde intern empfehlen. Bei einer externen Beratung wird man viel mehr ins kalte Wasser geschmissen ujnd wehe man macht beim Kunden einen Fehler, hat man ein Problem oder man wird nach der Probezeit gar nicht übernommen. Intern darf man sich eher mal einen Fehler erlauben und ist nicht ganz so sehr auf dem Präsentierteller wie in der externen Beratung. Ich selber wechselte nach einem schweren Start als externer Berater auf eine Inhouse Stelle. Generell sind externe SAP Berater nichts anderes als besser bezahlte Zeitarbeiter. Zumal die Mär mit dem niedrigeren Gehalt intern gar nicht stimmen muss. Das erzählen nicht selten die Beratungsfirmen. Ich verdiente als Interner mit Tarfivertrag sehr schnell mehr als viele Externe und das bei weniger Arbeitszeit.

antworten
WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

Aber wer in so einem "Laden" mal drin ist, der ist drin. Dort koordiniert man die Tätigkeiten der Fremdfirmen und hat mehr oder weniger Macht über diese. Die Fremdfirmen sind vom Wohlwollen und der Bewertung der internen Projektleiter abhängig. Zumal man als SAP Projektleiter recht flexibel ist und auch woanders arbeiten kann. Man ist nicht zu nah an der Technologie um nach Off/Nearshore verlagert zu werden und auch mit über 40 oder 50 kann man in dem Job tätig sein. Bei sehr techniknahen Jobs wird genau das nämlich schwierig. Ich selber sehe wie bei uns (Konzern) Leute eingearbeitet werden und wie ich damals bei einer Beratungsfirma mit sehr gutem Ruf eingearbeitet wurde. Beratungsfirma: Sprung ins kalte Wasser, gleich zum Kunden, gleich produktive Mitarbeit am System und wenn man wegen Unerfahrenheit Fehler macht, gibts gleich nen Rüffel. Im Konzern wird intensiv eingearbeitet, bevor man an kritische Aufträge am System heran gelassen wird. So zumindest meine Erfahrung. Gerade kleinere Beratungsfirmen stehen unter hohem Druck und müssen schauen, ihre Juniors so schnell wie möglich beim Kunden fakturieren zu können. Der Kunde wiederum will kein Geld für jemanden zahlen, der noch zu Unerfahren daher kommt. Daher aus meiner Sicht ein sehr hoher Druck.

antworten
WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

Hi ,

ich bin jetzt seit 6 Jahren inhouse Berater in einer IGM Bude bei 35h. Kaum Überstunden gutes Gehalt. Wir machen 80% Optimierungsprojekte und würde ich das meiste nicht selber programmieren, wäre der Job tendenziell eher langweilig. Spannend sind noch rollouts, aber die sind eher selten. Wenn man mal sein Modul beherrscht und von außen keine neuen Prozesse dazukommen, wird’s aber so oder so langweilig. Manche meiner Kollegen im SAP Umfeld scheinen damit aber kein Problem zu haben.

Ich versuche gerade noch ein anderes Modul zu bekommen, was aber hier nicht die Regel ist und daher wohl schwierig wird zu realisieren. Aufstieg mit Personalveranwortung reizt mich nicht so, will mich eher in die Breite entwickeln. Das kann man inhouse sicher gut wenn Bedarf da ist, weil kein fakturierungsdruck herrscht. Was mich langweilen würde wäre wenn ich nicht mehr programmieren dürfte und ich vermute dass das bald kommen wird.

Ich hab auch schon überlegt in die externe Beratung zu gehen wenn ich mich hier gar nicht mehr weiterentwickeln kann und ich nur noch 08/15 Sachen machen. Worklife Balance ist aber top. Fazit: hängt stark von den Aufgaben und Tätigkeiten aber und was für ein Typ du bist.

antworten
WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

Bist du bei IGM direkt eingestiegen oder warst du zuvor in der externen Beratung?
Welches Gehalt hast du nach 6 Jahren Erfahrung?

WiWi Gast schrieb am 20.12.2021:

Hi ,

ich bin jetzt seit 6 Jahren inhouse Berater in einer IGM Bude bei 35h. Kaum Überstunden gutes Gehalt. Wir machen 80% Optimierungsprojekte und würde ich das meiste nicht selber programmieren, wäre der Job tendenziell eher langweilig. Spannend sind noch rollouts, aber die sind eher selten. Wenn man mal sein Modul beherrscht und von außen keine neuen Prozesse dazukommen, wird’s aber so oder so langweilig. Manche meiner Kollegen im SAP Umfeld scheinen damit aber kein Problem zu haben.

Ich versuche gerade noch ein anderes Modul zu bekommen, was aber hier nicht die Regel ist und daher wohl schwierig wird zu realisieren. Aufstieg mit Personalveranwortung reizt mich nicht so, will mich eher in die Breite entwickeln. Das kann man inhouse sicher gut wenn Bedarf da ist, weil kein fakturierungsdruck herrscht. Was mich langweilen würde wäre wenn ich nicht mehr programmieren dürfte und ich vermute dass das bald kommen wird.

Ich hab auch schon überlegt in die externe Beratung zu gehen wenn ich mich hier gar nicht mehr weiterentwickeln kann und ich nur noch 08/15 Sachen machen. Worklife Balance ist aber top. Fazit: hängt stark von den Aufgaben und Tätigkeiten aber und was für ein Typ du bist.

antworten
WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

Das ist eher für Ausnahme, 3 bis 5 Jahre externe Beratung sollten es schon sein..

antworten
WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

TE nochmal hier:

Aktuelle Firma hat nun ein Angebot gegen das IGM Angebot gestellt und geht die Gehaltserhöhung mit.

Aktueller Vergleich

Aktueller Job:
Gehalt wird angepasst auf das Angebot, Überstunden nicht abfeiern,
interessante Aufgaben und Projekte,
neue Technologien / Branchen etc,
Entwicklung in die Breite,
sehr autonomes Arbeiten,
top firma und top kollegen,
Entwicklung in alle Bereiche möglich - entwicklungsplan wird aufgestellt

Neuer Job:
Gehalt nach Tarif,
Überstunden werden erfasst,
Entwicklung in die Tiefe,
eher weniger verschiedene Themen (evtl lngweilig auf Dauer)
Aufstiegschancen innerhalb der IT - keine Ahnung maybe möglich,
dazu kommt, dass das Unternehmen jetzt von einem anderen Unternehmen gekauft wurde, keine Ahnung also genau, wo die Reise hingeht

Aktuell bin ich nicht mehr all zu sicher ob ich den Wechsel durchziehen soll.
Gibt es noch Anregungen / Gedanken dazu?

antworten
WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

Auf jeden Fall wechseln!
Du bist durch die angedrohten Kündigung "verbrannt". Das höhere Gehalt wird nur angeboten, damit sie mehr Zeit haben dich in Ruhe auszuschleichen.

Du wirst sehen, in deinem Bereich wird bald neues Person eingestellt/umverteilt. Dann ist dein Joker weg und Aldi bekommst ab da an, nur noch das zu arbeiten, was sonst keiner machen will. Bis dahin wirst du natürlich hofiert und mit Samthandschuhen behandelt, damit kurzfristig kein Kappa-Loch entsteht.

IGM mit 35h ist Gold Wert. Da hilft dir auch kein gleiches Gehalt bei 43h in der Beratung. Würde auf jeden Fall wechseln!

WiWi Gast schrieb am 22.12.2021:

TE nochmal hier:

Aktuelle Firma hat nun ein Angebot gegen das IGM Angebot gestellt und geht die Gehaltserhöhung mit.

Aktueller Vergleich

Aktueller Job:
Gehalt wird angepasst auf das Angebot, Überstunden nicht abfeiern,
interessante Aufgaben und Projekte,
neue Technologien / Branchen etc,
Entwicklung in die Breite,
sehr autonomes Arbeiten,
top firma und top kollegen,
Entwicklung in alle Bereiche möglich - entwicklungsplan wird aufgestellt

Neuer Job:
Gehalt nach Tarif,
Überstunden werden erfasst,
Entwicklung in die Tiefe,
eher weniger verschiedene Themen (evtl lngweilig auf Dauer)
Aufstiegschancen innerhalb der IT - keine Ahnung maybe möglich,
dazu kommt, dass das Unternehmen jetzt von einem anderen Unternehmen gekauft wurde, keine Ahnung also genau, wo die Reise hingeht

Aktuell bin ich nicht mehr all zu sicher ob ich den Wechsel durchziehen soll.
Gibt es noch Anregungen / Gedanken dazu?

antworten
WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

WiWi Gast schrieb am 22.12.2021:

Auf jeden Fall wechseln!
Du bist durch die angedrohten Kündigung "verbrannt". Das höhere Gehalt wird nur angeboten, damit sie mehr Zeit haben dich in Ruhe auszuschleichen.

Du wirst sehen, in deinem Bereich wird bald neues Person eingestellt/umverteilt. Dann ist dein Joker weg und Aldi bekommst ab da an, nur noch das zu arbeiten, was sonst keiner machen will. Bis dahin wirst du natürlich hofiert und mit Samthandschuhen behandelt, damit kurzfristig kein Kappa-Loch entsteht.

IGM mit 35h ist Gold Wert. Da hilft dir auch kein gleiches Gehalt bei 43h in der Beratung. Würde auf jeden Fall wechseln!

Die 80k IGM sind ebenfalls bei 40h.

Ich fürchte etwas um die Entwicklung. In der UB stehen jetzt natürlich S4 Projekte vor der Tür. In Anbetracht auf die Zukunft macht es Sinn diese mitzunehmen, sagt ein Vorposter ja auch bereits.

antworten
WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

WiWi Gast schrieb am 22.12.2021:

Auf jeden Fall wechseln!
Du bist durch die angedrohten Kündigung "verbrannt". Das höhere Gehalt wird nur angeboten, damit sie mehr Zeit haben dich in Ruhe auszuschleichen.

Du wirst sehen, in deinem Bereich wird bald neues Person eingestellt/umverteilt. Dann ist dein Joker weg und Aldi bekommst ab da an, nur noch das zu arbeiten, was sonst keiner machen will. Bis dahin wirst du natürlich hofiert und mit Samthandschuhen behandelt, damit kurzfristig kein Kappa-Loch entsteht.

IGM mit 35h ist Gold Wert. Da hilft dir auch kein gleiches Gehalt bei 43h in der Beratung. Würde auf jeden Fall wechseln!

Die 80k IGM sind ebenfalls bei 40h.

Ich fürchte etwas um die Entwicklung. In der UB stehen jetzt natürlich S4 Projekte vor der Tür. In Anbetracht auf die Zukunft macht es Sinn diese mitzunehmen, sagt ein Vorposter ja auch bereits.

antworten
WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

Update - habe mich nun schlussendlich doch gegen den Wechsel entschieden, um einfach noch die Lernkurve und die relevante S4/HANA Projekterfahrung mitzunehmen.

antworten
WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

WiWi Gast schrieb am 29.12.2021:

Update - habe mich nun schlussendlich doch gegen den Wechsel entschieden, um einfach noch die Lernkurve und die relevante S4/HANA Projekterfahrung mitzunehmen.

Viel Spaß, nach einer von dir angetäuschten Kündigung, bist du auf dem heißen Stuhl.

antworten
WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

WiWi Gast schrieb am 30.12.2021:

Update - habe mich nun schlussendlich doch gegen den Wechsel entschieden, um einfach noch die Lernkurve und die relevante S4/HANA Projekterfahrung mitzunehmen.

Viel Spaß, nach einer von dir angetäuschten Kündigung, bist du auf dem heißen Stuhl.

Als ob sich Beratungsfirmen wundern, wenn Leute nach ein paar Jahren über einen Wechsel nachdenken.

antworten
WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

Jupp, dass kann sehr eklig werden. Menschen sind da alle gleich und nehmen dir das richtig übel.

Nimm mit was du kannst und verabschiede dich dann...

antworten
WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

Als ob sich Beratungsfirmen wundern, wenn Leute nach ein paar Jahren über einen Wechsel nachdenken.

Sehe ich auch so. Das ist das Game. Willst du, kannst du und musst du die Ressource halten dann halte sie. Das ist in diesem Fall passiert. Wird so etwas professionell gehandhabt sollte alles passen

antworten
WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

Lino123 schrieb am 27.11.2021:

Grund für Wechsel ist der Fakturadruck, die Dienstleistungsbranche an sich: 100% Erreichbarkeit, 100% Kundenzufriedenheit, Viele Themen / Kunden gleichzeitig. Kurz gesagt: Stress

Warum sollten interne Kunden nicht zufriedengestellt werden, warum sollte ein internes Profitcenter nicht auch unter Leistungsbeweisdruck stehen?

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WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

Inhouse muss man sicher nicht jede 15 Minuten deines gesamten Arbeitslebens über die Fakturierungstext nachweisen.

Das sind Welten Unterschied, als externer ist der Kunde König, alles wird so gemacht, wie es gefordert wird.

Ich hab 10 Jahre externe als reisender Berater gearbeitet, da ist alles dabei gewesen, 13 Stunden Arbeit, dann Flug nach Hause 6 Stunden und dann noch 2 Stunden mit dem Auto nach hause fahren.
Sowas kann sich ein inhouse Industrie-Beamter nicht vorstellen.

WiWi Gast schrieb am 31.12.2021:

Lino123 schrieb am 27.11.2021:

Grund für Wechsel ist der Fakturadruck, die Dienstleistungsbranche an sich: 100% Erreichbarkeit, 100% Kundenzufriedenheit, Viele Themen / Kunden gleichzeitig. Kurz gesagt: Stress

Warum sollten interne Kunden nicht zufriedengestellt werden, warum sollte ein internes Profitcenter nicht auch unter Leistungsbeweisdruck stehen?

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WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

Ich kenne auch beides und ein grosser Unterschied ist, inhouse bist du ein Kollege, als externer bist du immer der externe, egal wie gut du dich mit dem Kunden verstehst.

WiWi Gast schrieb am 04.01.2022:

Inhouse muss man sicher nicht jede 15 Minuten deines gesamten Arbeitslebens über die Fakturierungstext nachweisen.

Das sind Welten Unterschied, als externer ist der Kunde König, alles wird so gemacht, wie es gefordert wird.

Ich hab 10 Jahre externe als reisender Berater gearbeitet, da ist alles dabei gewesen, 13 Stunden Arbeit, dann Flug nach Hause 6 Stunden und dann noch 2 Stunden mit dem Auto nach hause fahren.
Sowas kann sich ein inhouse Industrie-Beamter nicht vorstellen.

WiWi Gast schrieb am 31.12.2021:

Lino123 schrieb am 27.11.2021:

Grund für Wechsel ist der Fakturadruck, die Dienstleistungsbranche an sich: 100% Erreichbarkeit, 100% Kundenzufriedenheit, Viele Themen / Kunden gleichzeitig. Kurz gesagt: Stress

Warum sollten interne Kunden nicht zufriedengestellt werden, warum sollte ein internes Profitcenter nicht auch unter Leistungsbeweisdruck stehen?

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WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

Ich bin auch SAP-Berater und solche langen Arbeitszeiten bei GoLives mit anschließender Heimreise habe ich auch mit Kollegen von der Kunden-IT zusammen gemacht.

Es gibt sehr ruhige Posten, aber viele sind auch in globale Rollouts eingebunden mit teilweise häufigen Aufenthalten in verschiedenen Standorten, häufig auch im Ausland. Und bei einem Cutover geht auch von den involvierten Kundenmitarbeitern niemand am Freitag um 15:30, sondern sitzt da notfalls bis Mitternacht.

Was Druck angeht, bist du als Berater irgendwann wieder weg. Als interne IT stehst du für die nächsten Jahre für die implementierte Lösung ein. Da ist nicht unbedingt Gruppenkuscheln angesagt, wenn das 5 Mio Projekt nicht das bringt, was ursprünglich mal versprochen wurde.

Und in 15min Blöcken fakturieren ist jetzt wirklich kein Industrie-Standard.

WiWi Gast schrieb am 04.01.2022:

Inhouse muss man sicher nicht jede 15 Minuten deines gesamten Arbeitslebens über die Fakturierungstext nachweisen.

Das sind Welten Unterschied, als externer ist der Kunde König, alles wird so gemacht, wie es gefordert wird.

Ich hab 10 Jahre externe als reisender Berater gearbeitet, da ist alles dabei gewesen, 13 Stunden Arbeit, dann Flug nach Hause 6 Stunden und dann noch 2 Stunden mit dem Auto nach hause fahren.
Sowas kann sich ein inhouse Industrie-Beamter nicht vorstellen.

Warum sollten interne Kunden nicht zufriedengestellt werden, warum sollte ein internes Profitcenter nicht auch unter Leistungsbeweisdruck stehen?

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WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

Ich wollte auch mal meinen Senf zum Thema SAP Berater externer geben.
Ich bin im 6. Monat meines neuen und allerersten Job als SAP Berater in SD. Bin jetzt für 2 Kunden zuständig bei denen es ganz chillig zugeht. Meine Kollegen aus meiner Company sind alle für mich da und die Kommunikation stimmt auf alle Fälle.
Doch irgendwas stört mich. Ich hätte gedacht, dass ich irgendwie vorher in SD angelernt werde doch die ganzen Transaktionen, die Abhängigkeiten der Belege zueinander oder auch die Customizing Schritte ist kein Thema. Ich soll brav Tickets bearbeiten ohne mich vorher irgendwie mit einem SD Beleg mal auseinandergesetzt zu haben.
Geht es jedem so, dass man wirklich in einem Modul ins kalte Wasser geschmissen wird?

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WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

WiWi Gast schrieb am 10.01.2022:

Ich wollte auch mal meinen Senf zum Thema SAP Berater externer geben.
Ich bin im 6. Monat meines neuen und allerersten Job als SAP Berater in SD. Bin jetzt für 2 Kunden zuständig bei denen es ganz chillig zugeht. Meine Kollegen aus meiner Company sind alle für mich da und die Kommunikation stimmt auf alle Fälle.
Doch irgendwas stört mich. Ich hätte gedacht, dass ich irgendwie vorher in SD angelernt werde doch die ganzen Transaktionen, die Abhängigkeiten der Belege zueinander oder auch die Customizing Schritte ist kein Thema. Ich soll brav Tickets bearbeiten ohne mich vorher irgendwie mit einem SD Beleg mal auseinandergesetzt zu haben.
Geht es jedem so, dass man wirklich in einem Modul ins kalte Wasser geschmissen wird?

Ja, ist leider Standard in der SAP Beratung. Ich durfte auch völlig fachfremd Module übernehmen.. Die großen Beratungen bieten oftmals Traineeprogramme bei denen man zumindest mal einen grundsätzlichen Überblick bekommt, aber leider führt kein Weg am Learning by Doing vorbei. Meiner Erfahrung nach sind die meisten erst nach 2+ Jahren einigermaßen fit in ihren Modulen und so eine Ausbildung will und kann keiner bezahlen..

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WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

Ganz normal, Berater muss alles innerhalb kürzester Zeit beherrschen. Ich lese in meiner Freizeit auch Mal ein SAP Buch, einfach weil es anders nicht geht.

Will jetzt bald inhouse wechseln, die 60h Woche zährt sehr..

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WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

Ich lese und gucke Videos auch in meiner Freizeit und zwar gerne. Jedoch ist das alles was man im Internet findet eher eine Oberflächliche Erklärung oder Standard Prozesse.
Im Job kommt es z.b darauf an, dass der eine Lieferbeleg Freigegeben werden soll. Sowas finde ich dann im Internet nicht.

Bringt so ein SAP Buch eigentlich was wenn man die meiste Zeit bei der Arbeit, Probleme der Kunden lösen soll? Oder sind diese Bücher auch eher auf Standardprozesse ausgelegt und erklären einem nur wie man die ganzen Prozesse konfiguriert (quasi Greenfield Ansatz)

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WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

WiWi Gast schrieb am 19.01.2022:

Ich lese und gucke Videos auch in meiner Freizeit und zwar gerne. Jedoch ist das alles was man im Internet findet eher eine Oberflächliche Erklärung oder Standard Prozesse.
Im Job kommt es z.b darauf an, dass der eine Lieferbeleg Freigegeben werden soll. Sowas finde ich dann im Internet nicht.

Bringt so ein SAP Buch eigentlich was wenn man die meiste Zeit bei der Arbeit, Probleme der Kunden lösen soll? Oder sind diese Bücher auch eher auf Standardprozesse ausgelegt und erklären einem nur wie man die ganzen Prozesse konfiguriert (quasi Greenfield Ansatz)

„Die Bücher“ sind die Grundlage, um die vorhandene Logik zu verstehen. Sobald man diese beherrscht kann man aus diesem Wissen ableiten, ob und wie eine spezielle Anforderung abbildbar ist. Speziallösungen gibt es natürlich in allen Bereichen. Hier gibts es zusätzlich eine große Menge an Hinweisen seitens der SAP oder auch Forenbeiträge. Wenn es ganz wild wird, kommt schlussendlich eine eigene Entwicklung ins Spiel. Aber im Grunde baut alles auf die vorhandenen Logiken auf, die in unzähligen Büchern beschrieben ist.

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WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

Ja, da faktura und happy Customer zählt.

Stell dich gut bei deinen Kunden dann kommt das offene von alleine und bei zweien haste eine 50 % Chance!

WiWi Gast schrieb am 10.01.2022:

Ich wollte auch mal meinen Senf zum Thema SAP Berater externer geben.
Ich bin im 6. Monat meines neuen und allerersten Job als SAP Berater in SD. Bin jetzt für 2 Kunden zuständig bei denen es ganz chillig zugeht. Meine Kollegen aus meiner Company sind alle für mich da und die Kommunikation stimmt auf alle Fälle.
Doch irgendwas stört mich. Ich hätte gedacht, dass ich irgendwie vorher in SD angelernt werde doch die ganzen Transaktionen, die Abhängigkeiten der Belege zueinander oder auch die Customizing Schritte ist kein Thema. Ich soll brav Tickets bearbeiten ohne mich vorher irgendwie mit einem SD Beleg mal auseinandergesetzt zu haben.
Geht es jedem so, dass man wirklich in einem Modul ins kalte Wasser geschmissen wird?

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WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

Bücher geben einen Überblick und Standard wieder.

WiWi Gast schrieb am 19.01.2022:

Ich lese und gucke Videos auch in meiner Freizeit und zwar gerne. Jedoch ist das alles was man im Internet findet eher eine Oberflächliche Erklärung oder Standard Prozesse.
Im Job kommt es z.b darauf an, dass der eine Lieferbeleg Freigegeben werden soll. Sowas finde ich dann im Internet nicht.

Bringt so ein SAP Buch eigentlich was wenn man die meiste Zeit bei der Arbeit, Probleme der Kunden lösen soll? Oder sind diese Bücher auch eher auf Standardprozesse ausgelegt und erklären einem nur wie man die ganzen Prozesse konfiguriert (quasi Greenfield Ansatz)

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WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

Ist inhouse entspannter?
Habe keine Lust auf Reisen und Englisch, daher eher lokale KMU, oder?

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WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

WiWi Gast schrieb am 31.01.2022:

Ist inhouse entspannter?
Habe keine Lust auf Reisen und Englisch, daher eher lokale KMU, oder?

Hm, kommt drauf an, was KMU meint, denn viele KMUs haben auch NLs im Ausland, die natürlich von der zentralen IT mitbetreut werden, daher sind auch Reisen eventuell notwendig. Da ist dann auch Englisch ein Thema.

Von daher müsstest du schon etwas genauer suchen, wenn du den Anspruch keine Reisen und kein Englisch hast.

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Sam43

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

Hallo zusammen,

ich schließe mich hier mal an. Bei mir soll es aber in die andere Richtung gehen.

Ich bin seit knapp 1.5 Jahren inhouse als Berater und Entwickler(ABAP) im Automotive Bereich tätig. Module sind SD, MM, QM, JIT/JIS. Bekomme fix 53k.

Es ist immer viel zu tun, meistens muss ich mir die Themen aber selbst aneignen. Aber eigentlich ist es recht entspannt. Vieles dreht sich aber um die gleichen Themen. Die in dem Thread erwähnten politischen Streitigkeiten gibt es zu genüge. Organisation im Unternehmen st ein Chaos.

Ich möchte weiterhin sowohl in der Beratung als auch der Entwicklung tätig sein. Beim aktuellen Arbeitgeber kann ich nicht mehr viel dazu lernen. Ich stehe aber am Anfang meiner Karriere und will aber mehr lernen. Habe Ende des letzten Jahres eine reine entwickler Stelle mit 54k(mit variablem Anteil) abgelehnt. Jetzt habe ich wieder eine Stelle bei einem Beratungshaus im Retail Bereich in Aussicht, da würde ich auch beraten und entwickeln.

Jetzt zu meiner Frage. Bin verheiratet und ein Baby ist auch unterwegs. So wie einige hier die externen Stellen beschreiben, das macht einem schon Angst :). Reisewillig(2-3x pro Woche) bin ich, das ist kein Problem. Aber ist das wirklich so schlimm in der externen Beratung? Würdet ihr mir einen Wechsel raten?

antworten
WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

Sam43 schrieb am 14.02.2022:

Hallo zusammen,

ich schließe mich hier mal an. Bei mir soll es aber in die andere Richtung gehen.

Ich bin seit knapp 1.5 Jahren inhouse als Berater und Entwickler(ABAP) im Automotive Bereich tätig. Module sind SD, MM, QM, JIT/JIS. Bekomme fix 53k.

Es ist immer viel zu tun, meistens muss ich mir die Themen aber selbst aneignen. Aber eigentlich ist es recht entspannt. Vieles dreht sich aber um die gleichen Themen. Die in dem Thread erwähnten politischen Streitigkeiten gibt es zu genüge. Organisation im Unternehmen st ein Chaos.

Ich möchte weiterhin sowohl in der Beratung als auch der Entwicklung tätig sein. Beim aktuellen Arbeitgeber kann ich nicht mehr viel dazu lernen. Ich stehe aber am Anfang meiner Karriere und will aber mehr lernen. Habe Ende des letzten Jahres eine reine entwickler Stelle mit 54k(mit variablem Anteil) abgelehnt. Jetzt habe ich wieder eine Stelle bei einem Beratungshaus im Retail Bereich in Aussicht, da würde ich auch beraten und entwickeln.

Jetzt zu meiner Frage. Bin verheiratet und ein Baby ist auch unterwegs. So wie einige hier die externen Stellen beschreiben, das macht einem schon Angst :). Reisewillig(2-3x pro Woche) bin ich, das ist kein Problem. Aber ist das wirklich so schlimm in der externen Beratung? Würdet ihr mir einen Wechsel raten?

Es kommt auf die Beratung und deine Kunden an. Wenn es zurück zum klassischen Geschäft geht dann bedeutet das: Montag früh losfahren, Donnerstag Abend heimkommen. Das würde ich aber mit dem zukünftigen Chef klären und im Zweifel vertraglich festhalten (wenn bspw. nur Einsätze in einer bestimmten Region versprochen werden). Bei uns sieht es aktuell so aus als würden wir nur jede 2. Woche reisen sobald das alles hier vorbei ist. Am Ende kommt es vor allem darauf an was die Kunden möchten. Wenn ein Kunde 4 Tage vor Ort verlangt wird das auch so sein.

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WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

Bin jetzt 4 Jahre in der MM Beratung und habe keine Lust mehr auf 5 Kunden gleichzeitig.

Ist inhouse etwas entspannter, da man ja tendenziell nur einen Kunden hat? Auch das Springen zwischen völlig unterschiedlichen Projekten ist anstrengend, lieber eine Struktur und die intensiv bearbeiten, oder ist das zu kurz gedacht?

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rippi

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

Da gebe ich doch auch gerne meinen Senf dazu. Bin SAP Berater im zweiten Jahr. Davor war ich schon Werkstudent in ähnlicher Funktion. Momentan betreue ich einen Kunden (Vollzeit), zusammen mit zwei weiteren FI-Kollegen meiner Firma. Der Kunde ist nicht besonders Anspruchsvoll (meiner Meinung). Momentan rollen wir ein Template für 8 Mandanten auf S/4 aus. Ich habe noch genug Zeit um mir SAP Schulungsunterlagen, Bücher etc. durchzulesen, zu dokumentieren und im Test-System zu testen. Da bin ich tatsächlich in einer sehr komfortablen Ausganssituation.

Dennoch bewerbe ich mich bereits auf interessante Stellen (Inhouse) wenn ich was in den gängigen Job Portalen sehe. Eingeladen wurde ich von Daimler bei denen ich mich vorstellen darf.

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rippi

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

WiWi Gast schrieb am 19.06.2022:

Bin jetzt 4 Jahre in der MM Beratung und habe keine Lust mehr auf 5 Kunden gleichzeitig.

Ist inhouse etwas entspannter, da man ja tendenziell nur einen Kunden hat? Auch das Springen zwischen völlig unterschiedlichen Projekten ist anstrengend, lieber eine Struktur und die intensiv bearbeiten, oder ist das zu kurz gedacht?

Bin ich absolut bei dir. Ich habe letztens auch einen Job bei einer anderen Beratung abgelehnt, nachdem ich erfahren habe, dass die Berater teilweiser auf fünf Projekten gleichzeitig sind. Ich mach lieber ein großes Projekt und gehe in die Tiefe als in die Breite.

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WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

WiWi Gast schrieb am 19.06.2022:

Bin jetzt 4 Jahre in der MM Beratung und habe keine Lust mehr auf 5 Kunden gleichzeitig.

Ist inhouse etwas entspannter, da man ja tendenziell nur einen Kunden hat? Auch das Springen zwischen völlig unterschiedlichen Projekten ist anstrengend, lieber eine Struktur und die intensiv bearbeiten, oder ist das zu kurz gedacht?

Kommt sehr auf das Unternehmen und deinen Manager an.

Es kann dir auch Inhouse passieren, dass du 5 Projekte/Aufgaben von 5 verschiedenen Abteilungen auf den Tisch bekommst, die sich natürlich nicht einigen können, hinsichtlich der Priorität.
Wie man dann damit umgeht, kommt auf deine Konfliktbereitschaft und auf deinen Vorgesetzten an. In der Regel interessiert es eine Abteilung aber herzlich wenig, was die anderen Abteilungen parallel machen wollen.

Ich bin selber von der Beratung in eine Inhouse Position bei einem Konzern gewechselt. Man hat weniger Projekt- und Fakturierungsdruck aber dafür auch mehr politische Spielchen und Kompetenzgerangel.

antworten
WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

WiWi Gast schrieb am 19.06.2022:

Bin jetzt 4 Jahre in der MM Beratung und habe keine Lust mehr auf 5 Kunden gleichzeitig.

Ist inhouse etwas entspannter, da man ja tendenziell nur einen Kunden hat? Auch das Springen zwischen völlig unterschiedlichen Projekten ist anstrengend, lieber eine Struktur und die intensiv bearbeiten, oder ist das zu kurz gedacht?

Da kann ich nur empfehlen zu einer größeren Beratung zu Wechseln. Bin vom Mittelstand zu Big4 gegangen und seither habe ich nur noch ein Projekt mit hin und wieder kurzzeitigen Hilfseinsätzen für ein zweites Projekt. Sehr viel angenehmer als davor..

antworten
averageconsultant

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

Hallo zusammen,

was sagt ihr zu meiner Situation?

Ist-Zustand:

  • 1 Jahr BE vollzeit, 3 Jahre BE Werkstudent

  • Zwei SAP Module im Logistikbereich

  • Beratungshaus mit ~200 Mitarbeitern

  • Gehalt liegt bei ca. 52k fix + Firmenwagen (selbst konfigurierbar, begrenzte Kostenstelle), kein variabler Anteil, keine Prämien etc.

  • Sehr hohe Zufriedenheit beim aktuellen Arbeitgeber

  • Sehr viele Benefits: Frühstück + Mittagessen (kein Kantinenfraß, wird gekocht vom Chef), Massagen, sehr gute IT-Ausstattung, Home-Office Vertrag, sehr modernes Bürogebäude, sehr guter Umgang unter den Kollegen und zu den Vorgesetzten, viele Events, Firmenreisen usw.

Die Tätigkeit macht mir sehr viel Spaß, ich wollte in die Beratung und ich liebe den Job. Ich bin rundum sehr glücklich.

Jetzt habe ich ein Angebot von einem großen und angesehenen produzierenden Unternehmen aus meiner Umgebung für eine Inhouse Consulting Stelle bekommen.

  • Bezahlung nach Tarif

  • ca. 75k fix + sehr viele Prämien und Zulagen, sodass ich nach einem Jahr BE (!!!) bei ca. 105k rauskommen würde, feste jährliche Gehaltserhöhung + weitere Benefits

  • Das Unternehmen ist eher konservativ, kein Firmenwagen, kein Essen usw.

Meine Befürchtung ist, dass ich einen Wechsel aus fachlicher Sicht und auch aufgrund des Umgangs im Unternehmen bereuen könnte. Aktuell lerne ich sehr schnell und sehr viel und ich bin wirklich gut in meinem Job.

Mein Gedanke ist, dass ich evtl. auch nach einigen Jahren immer noch wechseln kann für ein höheres Gehalt. Allerdings würde mir dabei sehr viel Geld entgehen. Ich bin sehr unentschlossen, obwohl ich mir denke „Was gibt es bei dem Gehalt überhaupt nachzudenken???“. Mich würden eure Gedanken interessieren.

Viele Grüße

antworten
WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

averageconsultant schrieb am 05.05.2023:

Hallo zusammen,

was sagt ihr zu meiner Situation?

Ist schon ein großer Gehaltunterschied. Ich würde wechseln.

Aber ein Punkt: Bei aktuellen AG hast du 100% HO?
Wie sieht es beim anderen AG aus? Und wieviel müsstest du fahren? Ich würde die Fahrtkosten und Fahrtzeit ausrechnen und Fahrzeit wie Arbeitzeit berechnen und schauen wieviel es Ende wird.

antworten
averageconsultant

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

WiWi Gast schrieb am 05.05.2023:

averageconsultant schrieb am 05.05.2023:

Hallo zusammen,

was sagt ihr zu meiner Situation?

Ist schon ein großer Gehaltunterschied. Ich würde wechseln.

Aber ein Punkt: Bei aktuellen AG hast du 100% HO?
Wie sieht es beim anderen AG aus? Und wieviel müsstest du fahren? Ich würde die Fahrtkosten und Fahrtzeit ausrechnen und Fahrzeit wie Arbeitzeit berechnen und schauen wieviel es Ende wird.

Der neue Arbeitgeber wäre 15 Kilometer entfernt und ich müsste nur 1-2 Mal die Woche hinfahren.

antworten
WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

Der Geschäftsführer kocht bei eurem 200 Personen Unternehmen Mittagessen? Oder meinst du mit „Chef“ einen Koch?

averageconsultant schrieb am 05.05.2023:

Hallo zusammen,

was sagt ihr zu meiner Situation?

Ist-Zustand:

  • 1 Jahr BE vollzeit, 3 Jahre BE Werkstudent

  • Zwei SAP Module im Logistikbereich

  • Beratungshaus mit ~200 Mitarbeitern

  • Gehalt liegt bei ca. 52k fix + Firmenwagen (selbst konfigurierbar, begrenzte Kostenstelle), kein variabler Anteil, keine Prämien etc.

  • Sehr hohe Zufriedenheit beim aktuellen Arbeitgeber

  • Sehr viele Benefits: Frühstück + Mittagessen (kein Kantinenfraß, wird gekocht vom Chef), Massagen, sehr gute IT-Ausstattung, Home-Office Vertrag, sehr modernes Bürogebäude, sehr guter Umgang unter den Kollegen und zu den Vorgesetzten, viele Events, Firmenreisen usw.

Die Tätigkeit macht mir sehr viel Spaß, ich wollte in die Beratung und ich liebe den Job. Ich bin rundum sehr glücklich.

Jetzt habe ich ein Angebot von einem großen und angesehenen produzierenden Unternehmen aus meiner Umgebung für eine Inhouse Consulting Stelle bekommen.

  • Bezahlung nach Tarif

  • ca. 75k fix + sehr viele Prämien und Zulagen, sodass ich nach einem Jahr BE (!!!) bei ca. 105k rauskommen würde, feste jährliche Gehaltserhöhung + weitere Benefits

  • Das Unternehmen ist eher konservativ, kein Firmenwagen, kein Essen usw.

Meine Befürchtung ist, dass ich einen Wechsel aus fachlicher Sicht und auch aufgrund des Umgangs im Unternehmen bereuen könnte. Aktuell lerne ich sehr schnell und sehr viel und ich bin wirklich gut in meinem Job.

Mein Gedanke ist, dass ich evtl. auch nach einigen Jahren immer noch wechseln kann für ein höheres Gehalt. Allerdings würde mir dabei sehr viel Geld entgehen. Ich bin sehr unentschlossen, obwohl ich mir denke „Was gibt es bei dem Gehalt überhaupt nachzudenken???“. Mich würden eure Gedanken interessieren.

Viele Grüße

antworten
WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

„Was gibt es bei dem Gehalt überhaupt nachzudenken???“

Das hier:

  • Sehr hohe Zufriedenheit beim aktuellen Arbeitgeber

sehr guter Umgang unter den Kollegen und zu den Vorgesetzten

Die Tätigkeit macht mir sehr viel Spaß, ich wollte in die Beratung und ich liebe den Job. Ich bin rundum sehr glücklich.

Glück kann man nicht kaufen. Oder nur selten. Glück tauschen gegen Geld?

Was, wenn du im neuen Job unglücklich wirst? Was, wenn du es dort nicht lange aushälst? Was, wenn das hohe Gehalt dort zum Teil Schmerzensgeld ist? Passt das zu deinen Präferenzen?

Kannst du weiter glücklich sein, wenn du die Gelegenheit ausschlägst?

Was würdest du mehr bereuen, Geld ausgeschlagen zu haben oder einen glücklich machenden Job?

Meine Befürchtung ist, dass ich einen Wechsel aus fachlicher Sicht und auch aufgrund des Umgangs im Unternehmen bereuen könnte. Aktuell lerne ich sehr schnell und sehr viel und ich bin wirklich gut in meinem Job.

Auch das.

Ich würde es eher nicht machen. Geld ist nicht alles. Und du weißt auch nicht, was noch alles kommt in Zukunft. Im einen wie im anderen Fall.

antworten
WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

Ich war lange Beratung, jetzt ca 4 Jahre Inhouse.

Wie viele schon schrieben, es gibt nicht die eine Inhouse Situation. Inhouse kann alles und nichts sein. Macht man eher klassischen Support (AMS) oder ist man doch eher Inhouse Consultant mit Optimierungsprojekten oder Rollouts?

Ich bin eher zweiteres.
Gerade Rollouts können auch inhouse viel Arbeit mit sich bringen, wobei sie mir auch Spaß machen. Aber da wird dann auch mal regelmäßig gereist, Inland und Ausland. In solchen Phasen arbeite ich viel und definitiv nicht weniger als im Consulting. Inhouse hat man auch in der Regel oft schwere Brände zu löschen, wenn irgendwas nicht geht, Schnittstellen ausfallen etc. Das kann lange Tage mit sich bringen, wo man schon auch Druck hat. Auch gibt es Inhouse immer viel zu tun mit Updates und Fachbereichen mit Change Requests. Vieles dann parallel, Rollout gemischt mit operativen Themen. Oft schwer zu priorisieren und man bekommt dann auch mal öfter was ab von Stakeholdern denen das alles zu lange dauert und die sich wichtig nehmen. Da darf man dann kein Sensibelchen sein.

Ich hatte Inhouse aber auch ruhige Tage, wo ich gefühlt eher 4 Stunden als 8 arbeite.

Aber alles in allem ist für mich Inhouse wegen dem fehlenden Dienstleister Sein das Leben entspannter geworden. Auch trotz allem wirklich weniger Reiserei und Wochenendsarbeit. In die externe Beratung möchte ich auf keinen Fall zurück (maximal als Partner).

Aktuell wird mir meine Position mit soliden 122.000 Euro im Jahr versüßt bei 30 Urlaubstagen und voller Home Office Flexibilität. Um das im Consulting finanziell zu überbieten müsste ich schon sehr reinhauen mit garantiert deutlich schlechterer WLB.

antworten
WiWi Gast

Wechsel SAP Beratung extern in Inhouse SAP Beratung

Was hast du für eine Stelle? Nach Tarif? 120k geht ohne Personalverantwortung nur als ATler mit entsprechend stunden,,

WiWi Gast schrieb am 14.06.2023:

Ich war lange Beratung, jetzt ca 4 Jahre Inhouse.

Wie viele schon schrieben, es gibt nicht die eine Inhouse Situation. Inhouse kann alles und nichts sein. Macht man eher klassischen Support (AMS) oder ist man doch eher Inhouse Consultant mit Optimierungsprojekten oder Rollouts?

Ich bin eher zweiteres.
Gerade Rollouts können auch inhouse viel Arbeit mit sich bringen, wobei sie mir auch Spaß machen. Aber da wird dann auch mal regelmäßig gereist, Inland und Ausland. In solchen Phasen arbeite ich viel und definitiv nicht weniger als im Consulting. Inhouse hat man auch in der Regel oft schwere Brände zu löschen, wenn irgendwas nicht geht, Schnittstellen ausfallen etc. Das kann lange Tage mit sich bringen, wo man schon auch Druck hat. Auch gibt es Inhouse immer viel zu tun mit Updates und Fachbereichen mit Change Requests. Vieles dann parallel, Rollout gemischt mit operativen Themen. Oft schwer zu priorisieren und man bekommt dann auch mal öfter was ab von Stakeholdern denen das alles zu lange dauert und die sich wichtig nehmen. Da darf man dann kein Sensibelchen sein.

Ich hatte Inhouse aber auch ruhige Tage, wo ich gefühlt eher 4 Stunden als 8 arbeite.

Aber alles in allem ist für mich Inhouse wegen dem fehlenden Dienstleister Sein das Leben entspannter geworden. Auch trotz allem wirklich weniger Reiserei und Wochenendsarbeit. In die externe Beratung möchte ich auf keinen Fall zurück (maximal als Partner).

Aktuell wird mir meine Position mit soliden 122.000 Euro im Jahr versüßt bei 30 Urlaubstagen und voller Home Office Flexibilität. Um das im Consulting finanziell zu überbieten müsste ich schon sehr reinhauen mit garantiert deutlich schlechterer WLB.

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Akquisition: FTI Consulting übernimmt die deutsche Restrukturierungsberatung Andersch AG

FTI Consulting übernimmt die deutsche Restrukturierungsberatung Andersch AG. Mit der Akquisition will FTI Consulting im Segment Corporate Finance & Restructuring in Deutschland Fuß fassen.

Beraterleben: Einblicke in die Energiewirtschaft von morgen

Das Bild zeigt die Senior Beraterin bei innogy Consulting Janina Köhler bei einer Präsentation.

Janina Köhler ist Senior Beraterin bei innogy Consulting. Die Wirtschaftsingenieurin gibt Einblicke in ihr Beraterleben. In ihren Projekten erlebt sie täglich, wie Industrien durch die Energiewende verschmelzen. Smart City Konzepte gelingen beispielweise nur im Zusammenspiel von Autoindustrie und Medien, berichtet sie. In weniger als zwei Jahren hat die Wirtschaftsingenieurin bereits die Karrierestufe zum Senior Consultant erreicht. Sie spricht von einem Berufsstart und einer Beraterkarriere mit perfekter Balance.

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SAP inhouse

WiWi Gast

Ich bin nach inhouse gewechselt, es ist einfach herrlich, 35h Woche , 4 Tage Home-Office. Alle paar Wochen ein Meeting, sonst darf ...

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