DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Dresscode, Kleidung & StilFinanzbranche

Vorstellungsgespräch Duales Studium Informatik DB, CoBa, Allianz, Axa

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Vorstellungsgespräch Duales Studium Informatik DB, CoBa, Allianz, Axa

Hallo,
Ich würde gerne wissen, welcher Kleidungsstil für ein Vorstellungsgespräch in oben genannten Unternehmen angemessen ist?
Bin 22 Jahre alt. Anzug zu viel?
Anzughose und weißes Hemd? Oder eher Steve Jobs Richtung?

antworten
WiWi Gast

Vorstellungsgespräch Duales Studium Informatik DB, CoBa, Allianz, Axa

Definitiv konservativ, d.h. Anzug. Krawatte würde ich auch anziehen.

antworten
WiWi Gast

Vorstellungsgespräch Duales Studium Informatik DB, CoBa, Allianz, Axa

Bin bei einem der genannten Unternehmen tätig.
Beim VG definitiv einen Anzug + Krawatte anziehen, was du danach im Job anziehst, variiert je nach Tätigkeitsfeld.

WiWi Gast schrieb am 08.05.2019:

Hallo,
Ich würde gerne wissen, welcher Kleidungsstil für ein Vorstellungsgespräch in oben genannten Unternehmen angemessen ist?
Bin 22 Jahre alt. Anzug zu viel?
Anzughose und weißes Hemd? Oder eher Steve Jobs Richtung?

antworten
WiWi Gast

Vorstellungsgespräch Duales Studium Informatik DB, CoBa, Allianz, Axa

Ich würde sogar eher sagen: Lass es bleiben, wenn es 40h Vollzeit arbeiten + Info Studium ist.

Du bist jung. Genieße die Zeit deines Lebens und studiere Winfo / Info. Ich habe angewandte Informatik studiert und nebenbei als Werki 16h gearbeitet - die von dir genannten Konzerne haben mir die Bude eingerannt. Weswegen also 40h knechten, wenn du entspannt studieren, leben und nebenbei Geld verdienen kannst und hast genauso gute Karten...?

antworten
WiWi Gast

Vorstellungsgespräch Duales Studium Informatik DB, CoBa, Allianz, Axa

Dachte Axa und Allianz machen so auf "jung und dynamisch"
Passt der Anzug da ins Profil?
Für DB, CoBa würde ich ein Anzug anziehen?

Kommt vllt. jmd aus der Versicherungsbranche?

WiWi Gast schrieb am 08.05.2019:

Bin bei einem der genannten Unternehmen tätig.
Beim VG definitiv einen Anzug + Krawatte anziehen, was du danach im Job anziehst, variiert je nach Tätigkeitsfeld.

WiWi Gast schrieb am 08.05.2019:

Hallo,
Ich würde gerne wissen, welcher Kleidungsstil für ein Vorstellungsgespräch in oben genannten Unternehmen angemessen ist?
Bin 22 Jahre alt. Anzug zu viel?
Anzughose und weißes Hemd? Oder eher Steve Jobs Richtung?

antworten
Pat19s

Vorstellungsgespräch Duales Studium Informatik DB, CoBa, Allianz, Axa

Ist ja mittlerweile zu spät, aber bei AXA musst du definitiv keinen Anzug zum Vorstellungsgespräch anziehen. Klar kannst du es machen, aber Chino-Hose und Hemd tun es definitiv auch.

WiWi Gast schrieb am 08.05.2019:

Dachte Axa und Allianz machen so auf "jung und dynamisch"
Passt der Anzug da ins Profil?
Für DB, CoBa würde ich ein Anzug anziehen?

Kommt vllt. jmd aus der Versicherungsbranche?

WiWi Gast schrieb am 08.05.2019:

Bin bei einem der genannten Unternehmen tätig.
Beim VG definitiv einen Anzug + Krawatte anziehen, was du danach im Job anziehst, variiert je nach Tätigkeitsfeld.

WiWi Gast schrieb am 08.05.2019:

Hallo,
Ich würde gerne wissen, welcher Kleidungsstil für ein Vorstellungsgespräch in oben genannten Unternehmen angemessen ist?
Bin 22 Jahre alt. Anzug zu viel?
Anzughose und weißes Hemd? Oder eher Steve Jobs Richtung?

antworten

Artikel zu Finanzbranche

Grundgehälter im Finanzsektor steigen leicht

Die Finanzmetropole Frankfurt.

Die erwarteten Gehaltserhöhungen im Finanzsektor liegen zwischen 1,9 und 2,4 Prozent. Auch die Boni werden ähnlich stark steigen. Das sind die Ergebnisse einer Studie der Unternehmensberatung Mercer, für die Vergütungsinformationen von 42 Banken, Versicherern und weiteren Finanzunternehmen aus 14 Ländern analysiert wurden.

access Finance & Banking Career Event 2017

Das Finance & Banking Career Event von access bietet am 10. März 2017 in Frankfurt die Möglichkeit, als Trainee oder Consultant beispielsweise bei Deloitte oder FAS durchzustarten. Bewerbungen sind noch bis zum 19. Februar 2017.

Innovationspreis »FINANZKOMPASS 2015«

Innovationspreis Finanzkompass 2015

Der Finanzplatz Hamburg e.V. schreibt zum fünften Mal den mit 10.000 Euro dotierten Innovationspreis FINANZKOMPASS für Wissenschaftler, Doktoranden oder Studierende aus allen Disziplinen mit Bezug zum Finanz- oder Versicherungsbereich aus. Die Bewerbungsfrist endet am 21. August 2015.

Literatur-Tipp: Top-Karrieren mit Staufenbiel »Banking & Finance«

Staufenbiel Ratgeber Banking-Finance

Banken, Versicherungen und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften sind attraktive Arbeitgeber für Absolventen. Hier lernen Einsteiger viel, sie arbeiten in Projekten mit eigener Verantwortung – und nicht zuletzt können sie gut verdienen. Ein Blick hinter die Kulissen der Finance-Branchen wirft zweimal im Jahr die jeweils aktuelle Ausgabe von „Staufenbiel Banking & Finance“.

Utopie oder Realität? Eine Karriere im Finanzsektor!

Finanzbranche: Blick auf das Bankenviertel in Frankfurt am Main.

Die zunehmende Digitalisierung verändert viele Bereiche der Wirtschaft, auch den Finanzsektor. Das Nachsehen haben Sachbearbeiter, die im Finanzbereich immer schwerer Fuß fassen. Auf der anderen Seite gibt es sogar einige Finanzexperten, die von der Finanzkrise profitieren. Beispielsweise sind Risikomanager, Quants oder auch IT-Spezialisten gefragter denn je.

Gehaltstrends in Europa: Deutsche Finanzprofis profitieren am stärksten

Ein blaues Schild mit den gelben europäischen Sternen und der Aufschrift: Geschenke aus Europa.

Die besten Chancen auf mehr Gehalt in diesem Jahr haben im europäischen Vergleich die Mitarbeiter im Finanz- und Rechnungswesen in Deutschland. Während durchschnittlich etwa jeder dritte CFO aus sieben europäischen Ländern steigende Fixgehälter beobachtet, sind es in Deutschland sogar 43 Prozent der CFOs.

Arbeitsmarkt 2014: Glänzende Aussichten für Bewerber im Finanz- und Rechnungswesen

Ein Mann genießt die Aussicht von einem Berg.

Für Fachkräfte im Finanz- und Rechnungswesen sind die Chancen für Jobwechsel im ersten Halbjahr 2014 ausgezeichnet. Insgesamt 87 von 200 befragten Unternehmen in Deutschland wollen die Mitarbeiterzahl im Finanzwesen konstant halten oder 41 Prozent sogar erhöhen. Das ist das Ergebnis der Arbeitsmarktstudie Finanz- und Rechnungswesen 2014 des Personaldienstleister Robert Half.

CFOs setzen im Finanzwesen auf Zeitarbeitskräfte

Ein Arm mit einer Uhr und einer zweiten Hand, die die Zeit verstellt.

In vielen Unternehmen endet das laufende Geschäftsjahr Ende September. Daher arbeiten schon jetzt etliche Finanzabteilungen akribisch daran, den Jahresabschluss vorzubereiten. Wie eine von Robert Half in Auftrag gegebene Studie unter 200 CFOs zeigt, erweisen sich dabei Zeitdruck und daraus resultierende Überstunden, nicht fundiertes Fachwissen sowie eine sinkende Motivation häufig als Herausforderungen. Die Bereitschaft unter Finanzchefs wächst deshalb, Zeitarbeitskräfte für den Jahresabschluss auf den Plan zu rufen – dies gilt vor allem für mittelständische Unternehmen.

Berufsprestige-Skala 2013: Banker-Image am Boden

Expatriate

Die aktuelle Allensbacher Berufsprestige-Skala 2013 zeigt eine hohes berufliches Ansehen von Ärzten und Lehrern in der Bevölkerung. Schlusslicht im Ranking der top 20 Berufe sind nach den Finanzkrisen die Banker. Rückläufig ist ebenfalls die Reputation von Hochschulprofessoren und Rechtsanwälten.

Arbeitsmarkt: Jeder dritte Finanzchef plant Neueinstellungen

87 Prozent der Unternehmen in Deutschland blicken zuversichtlich auf die Wirtschaftsentwicklung der kommenden sechs Monate und 39 Prozent planen die Schaffung neuer Arbeitsplätze. Die optimistischsten Konjunkturerwartungen und den höchsten Bedarf an Fach- und Führungskräften hat der Finanzdienstleistungssektor.

Neue Skills im Finanz- und Rechnungswesen gefordert

Eine blaue Spielzeugkasse aus Plastik mit Tasten und Zahlen.

Von den Mitarbeitern werden Branchenkenntnisse, Führungsqualitäten, Finanzfachwissen und analytische Fähigkeiten gefordert. Das ist ein Ergebnisse einer internationalen Befragung im Auftrag des Personaldienstleisters Robert Half von 1.000 europäischen CFOs (200 davon aus Deutschland).

Gehaltsspiegel 2012 für das Finanzwesen und Rechnungswesen

Gehaltsspiegel 2010 Finanz-Rechnungswesen

In Deutschland ist das regionale Gehaltsgefälle für Buchhalter und Controller beträchtlich. Dies ist ein Ergebnis des Gehaltsspiegels 2012 für das Finanz- und Rechnungswesen, für den der spezialisierte Personaldienstleister Robert Half mit dem Bundesverband der Bilanzbuchhalter und Controller e.V. (BVBC) über 4.000 Finanzfachkräfte befragt hat.

Finanzexperten stark gefragt - Deutsche CFOs planen weitere Einstellungen

Ein roter Zug der Regionalbahn.

Fast jedes zweite deutsche Unternehmen verfügt aktuell über vakante Positionen in der Finanzabteilung. Bei der Anwerbung von qualifizierten Fachkräften haben allerdings über 80 Prozent der Unternehmen Schwierigkeiten. Dies ist ein Ergebnis des Financial Hiring Index von Robert Half.

Frischer Wind im Finanzwesen - Firmen strukturieren um

Es kommt Bewegung in die Finanzabteilungen. Deutlich mehr Unternehmen wollen Veränderungen sorgen: Bestehende Arbeitsplätze sollen neu besetzt und neue Stellen geschaffen werden. Dies ist ein Ergebnis des aktuellen Financial Hiring Index von Robert Half.

Banken drehen wieder ein großes Rad

Zahnräder an einem Industriegebäude.

Das rasante Wachstum der Großbanken wurde durch die Finanzkrise nicht gestoppt. Das Wachstum wird im Wesentlichen durch Fremdkapital finanziert. Darauf deutet ein Indikator für die Konzentration im Bankenwesen des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) hin.

Antworten auf Vorstellungsgespräch Duales Studium Informatik DB, CoBa, Allianz, Axa

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 6 Beiträge

Diskussionen zu Finanzbranche

Weitere Themen aus Dresscode, Kleidung & Stil