sorry, ziemlich doofe frage, aber welchen krawattenknoten würdet ihr empfehlen zum einstieg als juniorberater bei einer strat UB (Top 5)? bin exot, in meinen bisherigen praktika war nie krawatte nötig. mein beschränktes repertoire: einfacher standard, doppelter standard (mehr schlecht als recht), einfacher windsor (mit viel mühe...)
danke im voraus!
antwortenfour in hand, sonst wirst du gleich gefeuert.
antwortengefeuert? Blödsinn: Windsor kommt auch gut.
Kommt mehr auf die Krawatte an (Stoff, Breite, ...) und auf die art des Hemdkragens.
Ich hab noch nie was anderes als Windsor gebunden.
antwortengebe dir recht, deswegen wurde ich AUCH rausgeworfen!!! muss man leider echt drauf haben...
antwortenBin ebenfalls Berater. Hängt echt von der Kragenform ab, New Kent oder Haifisch würde ich empfehlen und als Knoten dazu den schon genannten Four-in-Hand oder aber Half oder Full Windsor... mit den macht man eigentlich nix falsch. Es sei denn, die Krawatte ist aus so nem fetten Stoff, dass das ein riesiger Knoten wird. Dann eher einen kleineren auswählen...
antwortenich mach immer nen einfachen knoten rein.
wurde bis jetzt ziemlich gut aufgenommen, weil es einfach schnell geht -> mehr zeit für wichtige dinge, wie zB kunden ausschmieren!
solange der knoten nicht größer als der kopf ist, ist alles erlaubt!
antwortenDas Aussehen der Folien ist wichtiger als der Knoten ;)
antwortenDoppeklter rittberger mit tsukahara und am betsen anschliessenden seppuko.
antwortenBin Manager in der UB und ich schicke Bewerber, die mit einem Windsorknoten ankommen, grundsätzlich wieder nach Hause.
antwortenWarum? - Interessiert mich ernsthaft!
Lounge Gast schrieb:
antwortenBin Manager in der UB und ich schicke Bewerber, die mit einem
Windsorknoten ankommen, grundsätzlich wieder nach Hause.
:-)
Lounge Gast schrieb:
antwortenBin Manager in der UB und ich schicke Bewerber, die mit einem
Windsorknoten ankommen, grundsätzlich wieder nach Hause.
Bin auch Berater, bei einer der rennomiertesten und bekanntesten strategischen UB weltweit. Wer bei uns ohne Windsor auftaucht (also: es nicht kann!) fliegt direkt raus, ohne wenn und aber. Klingt vlt etwas pedantisch ist aber so!
euer Schorsch.
antwortenBei den großen UBs ist es ganz wichtig, dass der Krawattenknoten so richtig schön dick gebunden wird. Damit zeigt man eine gewisse Präsenz und suggeriert seinen Mitmenschen, dass man ein "Macher" ist. Selbiges gilt für Uhren, Manschettenknöpfe, etc. Immer schön blenden...
Understatement ist bei den UBs total fehl am Platz. Ich glaube, das ist einer der Gründe, warum die Meckies & Co. so unbeliebt sind.
antwortenIch bin ebenfalls Berater, in einer der TOP-UB weltweit und bei uns fliegen selbst langjährige Mitarbeiter hochkant raus, wenn das Hemd mal eine Falte aufweist, da kennen wir nix!
Ganz zu schweigen davon, was wir mit Leuten machen, die sich mal mit einem Bartschatten erwischen lassen!
Klingt vlt etwas pedantisch ist aber so!
antwortenAlso bei meiner UB - auch weltweit ganz wichtig und sehr bekannt :-) - fliegen zuerst die Berater raus, die nicht wissen, wie man "renommiert" schreibt. Klingt vielleicht etwas pedantisch, ist aber so!
Lounge Gast schrieb:
antwortenBin auch Berater, bei einer der rennomiertesten und
bekanntesten strategischen UB weltweit. Wer bei uns ohne
Windsor auftaucht (also: es nicht kann!) fliegt direkt raus,
ohne wenn und aber. Klingt vlt etwas pedantisch ist aber so!euer Schorsch.
Was für eine arme Welt...
antwortenLounge Gast schrieb:
Ich bin ebenfalls Berater, in einer der TOP-UB weltweit und
bei uns fliegen selbst langjährige Mitarbeiter hochkant raus,
wenn das Hemd mal eine Falte aufweist, da kennen wir nix!Ganz zu schweigen davon, was wir mit Leuten machen, die sich
mal mit einem Bartschatten erwischen lassen!Klingt vlt etwas pedantisch ist aber so!
...Letztens hat sogar einer gewagt während der Arbeit zu lachen, der wurde direkt ausgewiesen nach Uruguay.
Viel Spass im Leben, ich wünsche euch (ganz ehrlich sogar) eine steile Karriere :)
poppliges thema, aber na ja, ich muss auch meinen senf dazu geben:
der krawattenknoten muss zum hemdkragen passen. googelt mal ein wenig danach :)
antwortenIch komme vorsichtshalber immer mit einer Fliege ins Büro und zum Kunden. Krawatten sind mir zu proletarisch. Das sieht immer nach Handyverkäufer oder Security im Kaufhaus aus.
antwortenIch bin geschäftsführender Partner in DER TOP-UB weltweit und bei uns werden selbst verdiente Mitarbeiter hochkant entlassen, wenn die Haare falsch gekämmt sind, da kennen wir nix!
Klingt vlt etwas pedantisch ist aber so!
Eurer Ronny
antwortenAlso ich mache nur noch Onassis-Knoten. Natürlich in Kombination mit ganz engen Hemdkrägen. Genau der richtige Knoten um sich gerade in konservativen Unternehmen bekannter zu machen.
antwortenBin zZt täglich im Forum und ich muss sagen:
Das ist momentan mein Lieblingsthread :-)))
Klingt vlt etwas pedantisch ist aber so!
antwortenJaja... Schorch der aus dem Jungel kommt :D
Sorg mal lieber dafür, dass deine Kontainer nicht ins Wasser fallen :P
Kravattenknoten sind eher nebensächlich. Wichtig ist einen zu haben, sonst kommt es halt wie immer auf die Person an. Ein Manhaten passt halt eher zu JUNGEN Bänker, ein Winsor eher für den hilflosen Konformant/ Abgänger, aber wenn man wirklich jeden Tag mit Chefs Bürgermeister und der gleichen zu tuen hat, sollte ein doppelter Winsor schon drinne sein, es wird aber mit sicherheit niemand deinen Kopf abreissen weil du einen falschen oder zu primitiven Knoten hast, solange aus deinem Mund das Richtige kommt.
LOOOL wenn ich das hiehr lehse!! Ohne WindsorKrawattenknoten kommt man also nicht in eine top startegische UB? Tja dann bin ich wohl die Ausnahme oder so gut, das die mich auch ohne Windsor genommen haben :-) Da guckst wa schorsch :-)
antworten@ Schorsch:
Ja nee ist klar. Also lasst uns mal überlegen. Da ist ein Bewerber, der alle Anforderungen erfüllt. Super Praktika, Studium mit 1,x Auslandserfahrung undundund. Da willst du uns allen ernstes sagen, dass Ihr solche Leute raus werfen wprde, wegen des Krawattenknotens? Was genau ist es, dass die "magische Wirkung" des Knotens ausstrahlt? Vlt. soltest du etwas mehr auf die Fähigkeiten deiner Mitarbeiter achten, als auf ihr Äußeres. Thema "schein und sein" und so ;-)
antwortenAlso diesem Schorsch geht glaub ich nicht so ganz gut in der Birne. Einen Mitarbeiter rauszuschmeissen, der vlt gut arbeitet nur weil der Krawattenknoten nicht der Norm etnspricht? Das ist doch verrückt!
antwortenIch bin seit letzter Woche Vorstandsvorsitzender bei der besten, größten, professionellsten und schnellsten UB der Welt. In meiner ersten Executive-Partner-Sitzung die ich am Sonntagabend nach meiner 120-h-Woche abgehalten habe, habe ich die Hälfte der Partner entlassen weil die Ihre Schnürsenkel nicht korrekt gebunden hatten! Und ihr macht euch gedanken wegen der Krawatte...
Willkommen in der Märchenstunde :)
antwortenBin Manager in der IB und ich schicke Bewerber, die nicht mit einem Fliege ankommen, grundsätzlich wieder nach Hause.
;-)
antwortenIch glaube du hast das Geschäftsmodel von UB nicht ganz verstanden ;)
Lounge Gast schrieb:
Was genau ist es, dass die
antworten"magische Wirkung" des Knotens ausstrahlt? Vlt. soltest du
etwas mehr auf die Fähigkeiten deiner Mitarbeiter achten, als
auf ihr Äußeres. Thema "schein und sein" und so ;-)
Geil.
Lustig sind ja schon diejenigen, die das Thema Krawattenknoten ins lächerliche ziehen (mit Recht!). Noch besser sind aber diejenigen, die da auch noch drauf anspringen und das für bare Münze nehmen.
Vielen Dank an dieser Stelle - you made my day.
antwortenIch war Lehrer für Deutsch mit Spezialgebiet Rechtschreibung an einer bescheidenen Hauptschule in Neukölln und vermute, dass die Hälfte meiner ehemaligen Schüler sich in diesem Forum aufhält...
Nachdem ich in diesem Job erste Berufserfahrung sammeln konnte und gleichermaßen an mehreren Fortbildungen teilnahm, die sich mit "modernen Formen des Krawattenbindens" befassten, wurde ich dann auch sehr zügig von einer weltweit führenden Strategieberatung abgeworben...
Insofern bitte alle Teilnehmenden, diese Diskussion mit der angemessenen Ernsthaftigkeit zu führen, die ihr gebührt. Einzig die korrekte Rechtschreibung bitte ich zukünftig zu beachten...
antwortenIch persönlich finde es schlimm und menschenverachtend, dass ein Mitarbeiter wegen eines Krawattenknotens entlassen wird! Wie kann man so gefühlslos sein? Ich wünschte, wir lebten in einer besseren Welt... ;(
antwortenWer noch nicht mal einen Krawattenknoten alleine gebacken bekommt sucht sich besser eine Job, in dem er gar keinen Kulturstrick umhängen muss.
Und falls das mit den Schnürsenkeln auch noch nicht in der Baumschule behandelt wurde: Bewerbungen im Öff. Dienst, da brauchts nur bequeme Filzlatschen und Strickjacke!
antwortenWichtiger als der Knoten am Hals, sind die Eier in der Hose!
antwortenLiebe Leute. Was glaubt ihr macht es für einen Eindruck, wenn der Klient sieht, dass meine Junior Partner noch nicht mal eine vernünftige Krawatte machen können? Wie sollen sie dann erst strategisch das Unternehmen beraten können (wie schone rwähnt arbeite ich in eienr sart. UB)? Das geht einfach gar nicht!!
euer Schorsch.
antworten@ Schorsch:
jaja, schon klar, dass der äußere Eindruck wichtig ist. Aber wenn dein post ernst gemeint ist, würde ich gern wissen warum es so wichtig ist windsor zu binden (halben Windsor vermute ich)?
Ich binde ja auch nur (halben) Windsor, aber ich kann mir nicht vorstellen, dass es effizient ist fähige, junge und unerfahrene Leute rauszuschmeißen weil sie den falschen Konten binden. Das können die doch gar nicht wissen!!!
Ausserdem trägt die hälfte deiner Mandanten bestimmt nur selten Krawatte und die andere Hälfte kann eine Schleife nicht von einem Windsor unterscheiden. ;)
Lounge Gast schrieb:
antwortenLiebe Leute. Was glaubt ihr macht es für einen Eindruck, wenn
der Klient sieht, dass meine Junior Partner noch nicht mal
eine vernünftige Krawatte machen können?euer Schorsch.
Gilt das auch für die Damen?
Lounge Gast schrieb:
antwortenWichtiger als der Knoten am Hals, sind die Eier in der Hose!
Eier in der Hose? Ich bin neulich - als noch nicht ganz global Excec Hyper Partner einer der Top UB - mit perfektem Knoten am Hals aber mit offener Hose zu einem Meeting erschienen. Und stellt Euch vor: Ich wurde nicht entlassen! Wird am Windsor Knoten gelegen haben, denn alle Augen scheinen darauf gerichtet gewesen zu sein...
antwortenHallo zusammen, ich wurde nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit wegen eines falsch gebundenen doppelten Windsors fristlos gefeuert. Habe ich eine Chance, wenn ich vor Gericht gegen die Kündigung klage??
antworten"Hallo zusammen, ich wurde nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit wegen eines falsch gebundenen doppelten Windsors fristlos gefeuert. Habe ich eine Chance, wenn ich vor Gericht gegen die Kündigung klage??"
Nein, absolut nicht. Du bist nämlich in keinster Weise geeignet als MA wenn Du diesen Knoten nicht beherrscht. Ein falsch gebundener Windsors ist eine grobe Pflichtverletzung und man kann ohne vorherige Abmahnung gefeuert werden.
Das gute ist nur, das wir das totale neue deutsche Jobwunder erleben, und du sofort mind. 20 neue Top-Jobs angeboten bekommst. Das haben wir nur der geliebten Bundesregierung zu verdanken.
antwortenHallo zusammen, ich wurde nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit wegen eines falsch gebundenen doppelten Windsors fristlos gefeuert. Habe ich eine Chance, wenn ich vor Gericht gegen die Kündigung klage??
Ja, in der Regel wenn Du eine Fliege zum Gerichtstermin anziehst.
antwortenIch kombiniere meinen perfekt sitzenden Krawattenknoten oft mit einer dezenten darübersitzenden Fliege. Ist bei unserer global agierenden IB durchaus Usus unter den Vorständen.
Kind regards
Xaver-Olivier
Als Berater einer strategischen Top-Beratung muss man, nachdem sich diese ganzen widerlichen IT-Berater inzwischen auch schon Rolex leisten können, einen gewissen Standard wahren. Dementsprechend kommt bei uns ohnehin niemand mehr ohne Frack, oder zumindest Cut ins Büro. Eminent wichtig ist daher nicht mehr der Krawattenknoten, sondern, wie die Vorredner schon richtig bemerkt haben, die korrekte Fliege. Wer mit Betonfliege erwischt wird, wird bei uns nicht etwa gefeuert, sondern muss scripten und coden, damit er weiss wo sein Platz ist!
antwortenCut mit Fliege??? Da stimmt was nicht...
Lounge Gast schrieb:
antwortenAls Berater einer strategischen Top-Beratung muss man,
nachdem sich diese ganzen widerlichen IT-Berater inzwischen
auch schon Rolex leisten können, einen gewissen Standard
wahren. Dementsprechend kommt bei uns ohnehin niemand mehr
ohne Frack, oder zumindest Cut ins Büro. Eminent wichtig ist
daher nicht mehr der Krawattenknoten, sondern, wie die
Vorredner schon richtig bemerkt haben, die korrekte Fliege.
Wer mit Betonfliege erwischt wird, wird bei uns nicht etwa
gefeuert, sondern muss scripten und coden, damit er weiss wo
sein Platz ist!
Ja, das ist es, was hier nicht stimmt :-)
Herausragender Thread!
Rolex bietet die Möglichkeit, bei seinen offiziellen Händlern gebrauchte, als echt zertifizierte Uhren mit einer Garantie der Marke zu kaufen. Rolex Certified Pre-Owned-Programm verspricht eine zweijährige internationale Garantie. Diese gilt ab dem Datum des Wiederverkaufs im Rolex-Netzwerk. Das neue Zertifizierungsprogramm für gebrauchte Rolex-Uhren, die mindestens drei Jahre alt sind, startet im Dezember 2022 in sechs Ländern, zu denen auch Deutschland zählt.
Die Kleidung beim Vorstellungsgespräch sollte deutlich machen, dass man sich der Bedeutung der zu vergebenden Position bewusst ist und das Unternehmen repräsentieren kann.
In Zeiten knapper Haushaltskassen erfreuen sich Designer Outlet-Stores großer Beliebtheit. Einziger Nachteil ist die oftmals weite Anfahrt. Im Shop des Outlet-Stores dress-for-less gibt es preisgünstige Designer-Ware im Internet zu kaufen.
Ganz alltäglich im Berufsleben ist die Einladung zu einem Geschäftsessen. Doch wie verhält man sich korrekt als Gast? Welche Speisen wählt man? Welche Themen sind tabu? Wer sich in seiner vermeintlich einfachen Rolle als Gast nicht sicher fühlt, hinterlässt schnell einen negativen Eindruck, der im schlimmsten Fall das Geschäft platzen lässt. Die Business-Knigge-Trainerin Susanne Beckmann gibt einige Empfehlungen zu Stil & Etikette beim Geschäftsessen.
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Mit unserem Kleidungsstil können wir direkt darauf einwirken, wie wir wahrgenommen werden: seriös und kompetent oder lässig und individuell. Über das Outfit demonstrieren wir Wertschätzung für uns selbst und andere. Es ist daher wichtig, sich über seinen Kleidungsstil Gedanken zu machen, rät Business-Knigge-Trainerin Susanne Beckmann.
Der F.A.Z.-Bewerbungsknigge bereitet optimal auf den Bewerbungsprozess vor. Angefangen bei der Stellensuche über die Bewerbung bis hin zum Vorstellungsgespräch steht der Ratgeber mit wichtigen Informationen und vielen Tipps zur Seite.
Eine Visitenkarte gehört im Geschäftsleben dazu und wir halten es für das Selbstverständlichste, sie zu überreichen. Doch es gibt einiges zu beachten, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. Ein unangemessenes Verhalten vermittelt dem Geschäftspartner leicht ein unangenehmes Gefühl. Die Business-Knigge-Trainerin Susanne Beckmann gibt einige Empfehlungen zum Umgang mit Visitenkarten im Geschäftsleben.
Jede Branche hat ihren eigenen Dresscode. Und grundsätzlich gilt: Die Kleidung beeinflusst direkt, wie jemand auf andere wirkt. Mit der passenden Kleidung wird den Mitmenschen darüber hinaus Respekt und Wertschätzung vermittelt. Doch was ist im Büro angemessen und was nicht? Eine Liste von No-Gos hilft, sich zu orientieren.
Ein gepflegtes Äußeres ist keine Damendomäne. Auch die Herren sollten vor allem in Sachen Businessoutfit so einiges beachten. Denn der erste Eindruck entscheidet oft über Erfolg oder Niederlage. Gängige Dresscodes, bestimmte Kleidungsstücke und dennoch dem eigenen Stil treu zu bleiben, ist nicht o schwierig wie es sich anhört. Jeder Mann kann über ein gelungenes Businessoutfit verfügen und mit dem richtigen Stil den Grundstein zum Erfolg legen.
Die Zeiten einer festen Kleiderordnung auf der Arbeit sind in den meisten Büros vorbei. Lediglich in konservativen Branchen wie den Banken, Anwaltskanzleien oder Versicherungen herrscht nach wie vor Anzugpflicht und Kostümpflicht für die Damen. Oft wird weniger Wert darauf gelegt, wie sich Mitarbeiter kleiden. Statt dem althergebrachten Businessoutfit können auch weniger formelle, bequemere Kleidungsstücke angezogen werden. Dieser Stil wird als Business Casual bezeichnet und ist eine Mischung aus klassischem Geschäftsoutfit und Freizeit-Look.
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Trotz Trainings zum richtigen Telefonieren und trotz Knigge-Seminaren für Manieren bei Tisch setzen sich Richtlinien für das Schreiben von E-Mails offensichtlich nicht durch. Ein Leitfaden des Management Forums 2000und schafft Abhilfe.
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