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Duales Studium Allianz

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WiWi Gast

Duales Studium Allianz

Hat jmd Erfahrungen? Wie sieht das Gehalt aus?
Auslandsaufenthalt möglich?
Aufstieg möglich?

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WiWi Gast

Duales Studium Allianz

Würd mich auch interessieren - Gibt es neben dem Gehalt diverse Sonderzahlungen?

Wie viel verdient man ca. nach einem erfolgreichen Bachelor?

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WiWi Gast

Duales Studium Allianz

Allianz zahlt nicht besonders gut. Dort würde ich nur als Mathematiker oder Physiker einsteigen. Als BWLer o.ä. verdienst du in anderen Unternehmen deutlich mehr!
Eine Freundin ist mit Master bei der Allianz in MUC mit 44k eingestiegen...

Laut ihr endet der Tarifvertrag bei 80k bzw. das ist realistisch zu erreichen..
Für eine Stadt wie München ist das nicht gut. Für ein DAX30 Unternehmen sowieso...

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WiWi Gast

Duales Studium Allianz

WiWi Gast schrieb am 04.02.2019:

Hat jmd Erfahrungen? Wie sieht das Gehalt aus?
Auslandsaufenthalt möglich?
Aufstieg möglich?

Hey,

keiner mit Infos zur Allianz ? Gibts hier keinen duali von der allianz oder einen ex dual studierenden der allianz

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WiWi Gast

Duales Studium Allianz

WiWi Gast schrieb am 05.02.2019:

Allianz zahlt nicht besonders gut. Dort würde ich nur als Mathematiker oder Physiker einsteigen. Als BWLer o.ä. verdienst du in anderen Unternehmen deutlich mehr!
Eine Freundin ist mit Master bei der Allianz in MUC mit 44k eingestiegen...

Laut ihr endet der Tarifvertrag bei 80k bzw. das ist realistisch zu erreichen..
Für eine Stadt wie München ist das nicht gut. Für ein DAX30 Unternehmen sowieso...

Das klingt echt wenig ...

Weiß jemand mehr noch über die Vergütung nach dem dualen Studium mit erfolgreichem Bachelor?

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WiWi Gast

Duales Studium Allianz

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WiWi Gast

Duales Studium Allianz

WiWi Gast schrieb am 05.02.2019:

Allianz zahlt nicht besonders gut. Dort würde ich nur als Mathematiker oder Physiker einsteigen. Als BWLer o.ä. verdienst du in anderen Unternehmen deutlich mehr!
Eine Freundin ist mit Master bei der Allianz in MUC mit 44k eingestiegen...

Laut ihr endet der Tarifvertrag bei 80k bzw. das ist realistisch zu erreichen..
Für eine Stadt wie München ist das nicht gut. Für ein DAX30 Unternehmen sowieso...

Man sollte hier aufpassen, dass man nicht verallgemeinert. Was den beschriebenen Fall mit der Freundin angeht, gibt es für mich drei denkbare Erklärungen:

  • Gehalt schlecht oder gar nicht verhandelt (Sorry, nicht beleidigend gemeint!) -> Dann wird vom Arbeitgeber natürlich eher niedrig angesetzt
  • sehr beliebter Job mit hoher Bewerberzahl (z.B. Personal/Marketing) -> senkt (leider) den Preis!
  • Job angenommen, der nicht unbedingt einen Masterabschluss voraussetzt und auch von "Minderqualifizierten" ausgeübt wird

Nach meiner Erfahrung sind als BWLer (Masterabsolvent) 55.000 EUR bis 60.000 EUR bei der Allianz kein Problem (sofern die o.g. Spiegelstriche vermieden werden). Nach oben ist die Skala je nach Entwicklung offen! Das Ende bildet nicht der Tarifvertrag! Es gibt natürlich auch übertarifliche Gehälter, oder außertarifliche Gehaltsbestandteile.

Einen Absolventen (Bachelor Dualstudiengang) würde ich nach meinem Kenntnisstand heute zwischen 40.000 und 44.000 EUR Einstiegsgehalt im Innendienst sehen.. Weitere Entwicklungen können bei entsprechendem Einsatz schnell gehen.

Die Allianz zahlt 13,8 Gehälter (fix) plus Erfolgsbeteiligung (variabel nach Geschäftserfolg). Dazu gibt es noch diverse Vergünstigungen.

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WiWi Gast

Duales Studium Allianz

WiWi Gast schrieb am 14.03.2019:

WiWi Gast schrieb am 05.02.2019:

Allianz zahlt nicht besonders gut. Dort würde ich nur als Mathematiker oder Physiker einsteigen. Als BWLer o.ä. verdienst du in anderen Unternehmen deutlich mehr!
Eine Freundin ist mit Master bei der Allianz in MUC mit 44k eingestiegen...

Laut ihr endet der Tarifvertrag bei 80k bzw. das ist realistisch zu erreichen..
Für eine Stadt wie München ist das nicht gut. Für ein DAX30 Unternehmen sowieso...

Man sollte hier aufpassen, dass man nicht verallgemeinert. Was den beschriebenen Fall mit der Freundin angeht, gibt es für mich drei denkbare Erklärungen:

  • Gehalt schlecht oder gar nicht verhandelt (Sorry, nicht beleidigend gemeint!) -> Dann wird vom Arbeitgeber natürlich eher niedrig angesetzt
  • sehr beliebter Job mit hoher Bewerberzahl (z.B. Personal/Marketing) -> senkt (leider) den Preis!
  • Job angenommen, der nicht unbedingt einen Masterabschluss voraussetzt und auch von "Minderqualifizierten" ausgeübt wird

Nach meiner Erfahrung sind als BWLer (Masterabsolvent) 55.000 EUR bis 60.000 EUR bei der Allianz kein Problem (sofern die o.g. Spiegelstriche vermieden werden). Nach oben ist die Skala je nach Entwicklung offen! Das Ende bildet nicht der Tarifvertrag! Es gibt natürlich auch übertarifliche Gehälter, oder außertarifliche Gehaltsbestandteile.

Einen Absolventen (Bachelor Dualstudiengang) würde ich nach meinem Kenntnisstand heute zwischen 40.000 und 44.000 EUR Einstiegsgehalt im Innendienst sehen.. Weitere Entwicklungen können bei entsprechendem Einsatz schnell gehen.

Die Allianz zahlt 13,8 Gehälter (fix) plus Erfolgsbeteiligung (variabel nach Geschäftserfolg). Dazu gibt es noch diverse Vergünstigungen.

Deine Allianzerfahrungen müssen schon älter sein ;)

Bei den Einstiegsgehältern wird brutal gedrückt. Ist früher ein Trainee mit knapp 3000 Euro brutto (ca. 42k im Jahr) eingestiegen, kenne ich jetzt schon Leute, die mit 2.300 Euro eingekauft werden. Die Grenze für die Außendienst Trainees ist jetzt 2.500 Euro.

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WiWi Gast

Duales Studium Allianz

WiWi Gast schrieb am 15.03.2019:

WiWi Gast schrieb am 14.03.2019:

WiWi Gast schrieb am 05.02.2019:

Allianz zahlt nicht besonders gut. Dort würde ich nur als Mathematiker oder Physiker einsteigen. Als BWLer o.ä. verdienst du in anderen Unternehmen deutlich mehr!
Eine Freundin ist mit Master bei der Allianz in MUC mit 44k eingestiegen...

Laut ihr endet der Tarifvertrag bei 80k bzw. das ist realistisch zu erreichen..
Für eine Stadt wie München ist das nicht gut. Für ein DAX30 Unternehmen sowieso...

Man sollte hier aufpassen, dass man nicht verallgemeinert. Was den beschriebenen Fall mit der Freundin angeht, gibt es für mich drei denkbare Erklärungen:

  • Gehalt schlecht oder gar nicht verhandelt (Sorry, nicht beleidigend gemeint!) -> Dann wird vom Arbeitgeber natürlich eher niedrig angesetzt
  • sehr beliebter Job mit hoher Bewerberzahl (z.B. Personal/Marketing) -> senkt (leider) den Preis!
  • Job angenommen, der nicht unbedingt einen Masterabschluss voraussetzt und auch von "Minderqualifizierten" ausgeübt wird

Nach meiner Erfahrung sind als BWLer (Masterabsolvent) 55.000 EUR bis 60.000 EUR bei der Allianz kein Problem (sofern die o.g. Spiegelstriche vermieden werden). Nach oben ist die Skala je nach Entwicklung offen! Das Ende bildet nicht der Tarifvertrag! Es gibt natürlich auch übertarifliche Gehälter, oder außertarifliche Gehaltsbestandteile.

Einen Absolventen (Bachelor Dualstudiengang) würde ich nach meinem Kenntnisstand heute zwischen 40.000 und 44.000 EUR Einstiegsgehalt im Innendienst sehen.. Weitere Entwicklungen können bei entsprechendem Einsatz schnell gehen.

Die Allianz zahlt 13,8 Gehälter (fix) plus Erfolgsbeteiligung (variabel nach Geschäftserfolg). Dazu gibt es noch diverse Vergünstigungen.

Deine Allianzerfahrungen müssen schon älter sein ;)

Bei den Einstiegsgehältern wird brutal gedrückt. Ist früher ein Trainee mit knapp 3000 Euro brutto (ca. 42k im Jahr) eingestiegen, kenne ich jetzt schon Leute, die mit 2.300 Euro eingekauft werden. Die Grenze für die Außendienst Trainees ist jetzt 2.500 Euro.

Also ich weiß, mit was die dualen Winfos einsteigen und die sind bei 49k all in (38h Woche).

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 15.03.2019:

Allianz zahlt nicht besonders gut. Dort würde ich nur als Mathematiker oder Physiker einsteigen. Als BWLer o.ä. verdienst du in anderen Unternehmen deutlich mehr!
Eine Freundin ist mit Master bei der Allianz in MUC mit 44k eingestiegen...

Laut ihr endet der Tarifvertrag bei 80k bzw. das ist realistisch zu erreichen..
Für eine Stadt wie München ist das nicht gut. Für ein DAX30 Unternehmen sowieso...

Man sollte hier aufpassen, dass man nicht verallgemeinert. Was den beschriebenen Fall mit der Freundin angeht, gibt es für mich drei denkbare Erklärungen:

  • Gehalt schlecht oder gar nicht verhandelt (Sorry, nicht beleidigend gemeint!) -> Dann wird vom Arbeitgeber natürlich eher niedrig angesetzt
  • sehr beliebter Job mit hoher Bewerberzahl (z.B. Personal/Marketing) -> senkt (leider) den Preis!
  • Job angenommen, der nicht unbedingt einen Masterabschluss voraussetzt und auch von "Minderqualifizierten" ausgeübt wird

Nach meiner Erfahrung sind als BWLer (Masterabsolvent) 55.000 EUR bis 60.000 EUR bei der Allianz kein Problem (sofern die o.g. Spiegelstriche vermieden werden). Nach oben ist die Skala je nach Entwicklung offen! Das Ende bildet nicht der Tarifvertrag! Es gibt natürlich auch übertarifliche Gehälter, oder außertarifliche Gehaltsbestandteile.

Einen Absolventen (Bachelor Dualstudiengang) würde ich nach meinem Kenntnisstand heute zwischen 40.000 und 44.000 EUR Einstiegsgehalt im Innendienst sehen.. Weitere Entwicklungen können bei entsprechendem Einsatz schnell gehen.

Die Allianz zahlt 13,8 Gehälter (fix) plus Erfolgsbeteiligung (variabel nach Geschäftserfolg). Dazu gibt es noch diverse Vergünstigungen.

Deine Allianzerfahrungen müssen schon älter sein ;)

Bei den Einstiegsgehältern wird brutal gedrückt. Ist früher ein Trainee mit knapp 3000 Euro brutto (ca. 42k im Jahr) eingestiegen, kenne ich jetzt schon Leute, die mit 2.300 Euro eingekauft werden. Die Grenze für die Außendienst Trainees ist jetzt 2.500 Euro.

Also ich weiß, mit was die dualen Winfos einsteigen und die sind bei 49k all in (38h Woche).

Ich bin seit 20 Jahren bei dem Laden und war LVQ im Außendienst, das heißt für die Dualen, Azubis, Fortbildungen usw.. zuständig. Niemand ist da jemals so von den dualen eingestiegen und ich war immer bei den Gehaltsverhandlungen dabei ;)

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WiWi Gast

Duales Studium Allianz

WiWi Gast schrieb am 15.03.2019:

WiWi Gast schrieb am 15.03.2019:

Allianz zahlt nicht besonders gut. Dort würde ich nur als Mathematiker oder Physiker einsteigen. Als BWLer o.ä. verdienst du in anderen Unternehmen deutlich mehr!
Eine Freundin ist mit Master bei der Allianz in MUC mit 44k eingestiegen...

Laut ihr endet der Tarifvertrag bei 80k bzw. das ist realistisch zu erreichen..
Für eine Stadt wie München ist das nicht gut. Für ein DAX30 Unternehmen sowieso...

Man sollte hier aufpassen, dass man nicht verallgemeinert. Was den beschriebenen Fall mit der Freundin angeht, gibt es für mich drei denkbare Erklärungen:

  • Gehalt schlecht oder gar nicht verhandelt (Sorry, nicht beleidigend gemeint!) -> Dann wird vom Arbeitgeber natürlich eher niedrig angesetzt
  • sehr beliebter Job mit hoher Bewerberzahl (z.B. Personal/Marketing) -> senkt (leider) den Preis!
  • Job angenommen, der nicht unbedingt einen Masterabschluss voraussetzt und auch von "Minderqualifizierten" ausgeübt wird

Nach meiner Erfahrung sind als BWLer (Masterabsolvent) 55.000 EUR bis 60.000 EUR bei der Allianz kein Problem (sofern die o.g. Spiegelstriche vermieden werden). Nach oben ist die Skala je nach Entwicklung offen! Das Ende bildet nicht der Tarifvertrag! Es gibt natürlich auch übertarifliche Gehälter, oder außertarifliche Gehaltsbestandteile.

Einen Absolventen (Bachelor Dualstudiengang) würde ich nach meinem Kenntnisstand heute zwischen 40.000 und 44.000 EUR Einstiegsgehalt im Innendienst sehen.. Weitere Entwicklungen können bei entsprechendem Einsatz schnell gehen.

Die Allianz zahlt 13,8 Gehälter (fix) plus Erfolgsbeteiligung (variabel nach Geschäftserfolg). Dazu gibt es noch diverse Vergünstigungen.

Deine Allianzerfahrungen müssen schon älter sein ;)

Bei den Einstiegsgehältern wird brutal gedrückt. Ist früher ein Trainee mit knapp 3000 Euro brutto (ca. 42k im Jahr) eingestiegen, kenne ich jetzt schon Leute, die mit 2.300 Euro eingekauft werden. Die Grenze für die Außendienst Trainees ist jetzt 2.500 Euro.

Also ich weiß, mit was die dualen Winfos einsteigen und die sind bei 49k all in (38h Woche).

Ich bin seit 20 Jahren bei dem Laden und war LVQ im Außendienst, das heißt für die Dualen, Azubis, Fortbildungen usw.. zuständig. Niemand ist da jemals so von den dualen eingestiegen und ich war immer bei den Gehaltsverhandlungen dabei ;)

Und mit was steigen sie dann ein=?

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WiWi Gast

Duales Studium Allianz

WiWi Gast schrieb am 15.03.2019:

Und mit was steigen sie dann ein=?

Welche genau? Die Azubis im Außendienst bekommen in der Regel 2.500 Euro brutto. Was einem Gehalt von ca. 35k entspricht. Das Gehalt ist stetig gesunken. Vor 5 Jahren wären es noch etwas über 40k gewesen.

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WiWi Gast

Duales Studium Allianz

WiWi Gast schrieb am 16.03.2019:

Und mit was steigen sie dann ein=?

Welche genau? Die Azubis im Außendienst bekommen in der Regel 2.500 Euro brutto. Was einem Gehalt von ca. 35k entspricht. Das Gehalt ist stetig gesunken. Vor 5 Jahren wären es noch etwas über 40k gewesen.

Und die dualen Studenten im Innendienst nach dem Bachelor als Einstiegsgehalt?
42-45k?

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WiWi Gast

Duales Studium Allianz

WiWi Gast schrieb am 16.03.2019:

Und mit was steigen sie dann ein=?

Welche genau? Die Azubis im Außendienst bekommen in der Regel 2.500 Euro brutto. Was einem Gehalt von ca. 35k entspricht. Das Gehalt ist stetig gesunken. Vor 5 Jahren wären es noch etwas über 40k gewesen.

Ich meine die dualen Studenten.

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WiWi Gast

Duales Studium Allianz

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Nähere Infos zu Dualem Studium bei Allianz im Innendienst? Einstiegsgehalt?

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WiWi Gast

Duales Studium Allianz

WiWi Gast schrieb am 01.06.2019:

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WiWi Gast

Duales Studium Allianz

Mein Freund hat sein DH Studium bei der Allianz absolviert. Er ist mit 3500 brutto x14,8 Gehälter eingestiegen.
Ich denke du kannst also ungefähr mit 50k rechnen. Soweit ich weiß hat er eine 38h Woche.
Weitere Benefits sind VWL baV vergünstigte Aktien, Versicherungen.

WiWi Gast schrieb am 07.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 01.06.2019:

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WiWi Gast

Duales Studium Allianz

WiWi Gast schrieb am 07.06.2019:

Mein Freund hat sein DH Studium bei der Allianz absolviert. Er ist mit 3500 brutto x14,8 Gehälter eingestiegen.
Ich denke du kannst also ungefähr mit 50k rechnen. Soweit ich weiß hat er eine 38h Woche.
Weitere Benefits sind VWL baV vergünstigte Aktien, Versicherungen.

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Nähere Infos zu Dualem Studium bei Allianz im Innendienst? Einstiegsgehalt?

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Da hat dir dein Freund einen schönen Bären aufgebunden:

  1. Die Allianz zahlt keine 14,8 Gehälter. Sie zahlt 0,9 Weihnachtsgeld, im Mai einen Bonus zwischen 0,8 und 1,4 als Ersatz für das Urlaubsgeld. Der Bonus ist abhängig vom Geschäftserfolg. Es wurde noch daher in den letzten 10 Jahren noch nie mehr als 14,3 Gehälter gezahlt. Vorher war ich nicht bei dem Laden. Das ist daher schon einmal falsch.

  2. Ein Neueinsteiger hat gar keinen Anspruch auf den Mai-Bonus und nur anteilig auf Urlaubsgeld im ersten Jahr. Sowohl der Tarifvertrag (Weihnachtsgeld) und die Betriebsvereinbarungen (Boni) schließen das aus. Erst muss eine Mindestbetriebszugehörigkeit errungen werden. Die vollen Sonderzahlungen gibt es daher erst im 2. Jahr. Das ist daher auch falsch. Dein Freund hat dich daher schön veräppelt.

  3. Duale steigen auch nicht mit 3.500 Euro im Monat ein. Es gibt kaum einen Laden, der sich bei den eigenen Leuten so quer stellt wie die Allianz und bei dem man um jeden Cent kämpfen muss. Die Allianz benennt vielmehr die Stellen alle paar Jahr um, um sie schlechter einstufen zu können. Warum man dann einen Berufseinsteiger 2019 wie einen Abteilungsleiter 2019 bezahlen sollte, versteht keiner. Und bitte auf das Argument " Altverträge" verzichten. Ja, früher haben die Leute besser verdient. Wer zur Allianz will, muss halt damit leben, dass der Kollege einen viel besseren Vertrag aus einem anderen Entlohnungssystem hat, obwohl er das gleiche macht. Ein paar Jährchen machen hier einen gigantischen Unterschied. Ebenfalls daher falsch.

  4. Man versucht verzweifelt, die teuren Altverträge aus dem Unternehmen zu drängen und dann gibt man einem Anfänger gleich einen solchen Vertrag? Ist das ein Scherz? Was verdienen die denn dann nach 10 oder 20 Jahren, wenn man bedenkt, dass es tarifliche Erhöhungen von 1,5 bis 2,5% gibt? Nach diesen 20 Jahren würde der 24jährige Einsteiger mit 44 Jahren bereits 76k (bei den 14,8 Gehältern) verdienen. und das als einfachster Sachbearbeiter. Nach der Logik geht also jeder Allianz-Innendienstmitarbeiter mit 67 mit einem Gehalt von deutlich über 120k aus dem Laden? Glaubst du das ernsthaft?

  5. Und jetzt zur Realität: Das Gehalt hängt massiv und nur von der angebotenen Stelle ab. Der Ausbildungsweg ist völlig egal. Dualen bietet man normalerweise einfach Sachbearbeiterstellen an. Da ist eine Entlohnung zwischen 33 und 40k das Maximum. Kommt auch auf das Verhandlungsgeschick an. Erwischt man eine bessere Stelle, ist natürlich auch mehr drin. Kommt auch auf die Einheit an. Solche Stellen werden aber in der Regel keinen Berufsanfängern angeboten, weil es intern genügend Interessenten gibt und der Druck in der Branche, Personal loszuwerden viel höher ist, als einzustellen.
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WiWi Gast

Duales Studium Allianz

WiWi Gast schrieb am 07.06.2019:

Mein Freund hat sein DH Studium bei der Allianz absolviert. Er ist mit 3500 brutto x14,8 Gehälter eingestiegen.
Ich denke du kannst also ungefähr mit 50k rechnen. Soweit ich weiß hat er eine 38h Woche.
Weitere Benefits sind VWL baV vergünstigte Aktien, Versicherungen.

WiWi Gast schrieb am 07.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 01.06.2019:

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Halte ich für eine falsche oder eine veraltete Information. Die Allianz zahlt den Dualen eher 2.500 bis 2.800 Euro brutto und 14,8 Gehälter zahlen die auch nicht. Das sind 12 + 09 + X, wobei X vom Geschäftsergebnis abhängig ist und - laut Google - in den letzten Jahren nie höher als 1,4 war, wobei der Wert auch nur einmal erreicht wurde.

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WiWi Gast

Duales Studium Allianz

WiWi Gast schrieb am 07.06.2019:

Mein Freund hat sein DH Studium bei der Allianz absolviert. Er ist mit 3500 brutto x14,8 Gehälter eingestiegen.
Ich denke du kannst also ungefähr mit 50k rechnen. Soweit ich weiß hat er eine 38h Woche.
Weitere Benefits sind VWL baV vergünstigte Aktien, Versicherungen.

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Als Allianzmitarbeiter musste ich laut lachen bei deinem Beitrag. 3500 als Einstiegsgehalt? Klar, als Spezialist oder Teamleiter, aber als Anfänger? Rechne mit deutlich unter 3000. Und 14,8 Gehälter? Bei der Allianz? Nein, ganz sicher nicht. In den letzten Jahren waren es 12 normale + 0,9 Weihnachtsgeld + zwischen 0,87 und 0,95 Boni = Zwischen 13,77 und 13,85.

Die Höhe dieser Boni ging übrigens auch durch die Medien:
https://www.bild.de/geld/wirtschaft/wirtschaft/boni-im-check-so-viel-zahlen-deutsche-firmen-ihren-mitarbeitern-60775910.bild.html

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 07.06.2019:

Mein Freund hat sein DH Studium bei der Allianz absolviert. Er ist mit 3500 brutto x14,8 Gehälter eingestiegen.
Ich denke du kannst also ungefähr mit 50k rechnen. Soweit ich weiß hat er eine 38h Woche.
Weitere Benefits sind VWL baV vergünstigte Aktien, Versicherungen.

WiWi Gast schrieb am 07.06.2019:

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Nähere Infos zu Dualem Studium bei Allianz im Innendienst? Einstiegsgehalt?

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Die Allianz hat in den letzten 5 Jahren unter 14 Gehältern bezahlt. Sie zahlt neben den 12 normalen Gehältern noch 0,9 Weihnachtsgeld und dann noch einen Maibonus. Der lag in den letzten Jahren unter 1,0. Das heißt, es gab niemals über 14 Gehälter in den letzten Jahren. Und die 3.500 Euro? Genauso erfunden.

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 07.06.2019:

Mein Freund hat sein DH Studium bei der Allianz absolviert. Er ist mit 3500 brutto x14,8 Gehälter eingestiegen.
Ich denke du kannst also ungefähr mit 50k rechnen. Soweit ich weiß hat er eine 38h Woche.
Weitere Benefits sind VWL baV vergünstigte Aktien, Versicherungen.

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Halte ich für eine falsche oder eine veraltete Information. Die Allianz zahlt den Dualen eher 2.500 bis 2.800 Euro brutto und 14,8 Gehälter zahlen die auch nicht. Das sind 12 + 09 + X, wobei X vom Geschäftsergebnis abhängig ist und - laut Google - in den letzten Jahren nie höher als 1,4 war, wobei der Wert auch nur einmal erreicht wurde.

Bin, der der die Frage gestellt hat....

Ich weiß, ich sollte ohne Quelle hier aus dem Forum nichts glauben schenken. Allerdings sind 2500-2800 ziemlich wenig als Einstiegsgehalt für ein Dax-Unternehmen, außerdem´meine ich den Innendienst in einer Großstadt und nicht den Vertrieb.

Da verdient man sogar bei den Big4 mehr nach dem dualen Studium.

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WiWi Gast

Duales Studium Allianz

Macht euch nicht lächerlich! Die Allianz zahlt DH-Studenten MEHR als 2.500 Brutto im Innendienst. Da würde jede Sparkasse aufm Land mehr zahlen!
ICH kenne keinen Absolventen der in MUC mit 35k eingestiegen ist. Ich selber kenne aus meinem alten Kurs ein paar Allianzler (Informatik). Die sind laut eigenen Angaben mit round about 50k eingestiegen und sehr zufrieden.

Als ob man in einem Dax30 Laden 35k Einstieg bekommt als ITler ;)

WiWi Gast schrieb am 07.06.2019:

Mein Freund hat sein DH Studium bei der Allianz absolviert. Er ist mit 3500 brutto x14,8 Gehälter eingestiegen.
Ich denke du kannst also ungefähr mit 50k rechnen. Soweit ich weiß hat er eine 38h Woche.
Weitere Benefits sind VWL baV vergünstigte Aktien, Versicherungen.

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Halte ich für eine falsche oder eine veraltete Information. Die Allianz zahlt den Dualen eher 2.500 bis 2.800 Euro brutto und 14,8 Gehälter zahlen die auch nicht. Das sind 12 + 09 + X, wobei X vom Geschäftsergebnis abhängig ist und - laut Google - in den letzten Jahren nie höher als 1,4 war, wobei der Wert auch nur einmal erreicht wurde.

Bin, der der die Frage gestellt hat....

Ich weiß, ich sollte ohne Quelle hier aus dem Forum nichts glauben schenken. Allerdings sind 2500-2800 ziemlich wenig als Einstiegsgehalt für ein Dax-Unternehmen, außerdem´meine ich den Innendienst in einer Großstadt und nicht den Vertrieb.

Da verdient man sogar bei den Big4 mehr nach dem dualen Studium.

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 07.06.2019:

Macht euch nicht lächerlich! Die Allianz zahlt DH-Studenten MEHR als 2.500 Brutto im Innendienst. Da würde jede Sparkasse aufm Land mehr zahlen!
ICH kenne keinen Absolventen der in MUC mit 35k eingestiegen ist. Ich selber kenne aus meinem alten Kurs ein paar Allianzler (Informatik). Die sind laut eigenen Angaben mit round about 50k eingestiegen und sehr zufrieden.

Als ob man in einem Dax30 Laden 35k Einstieg bekommt als ITler ;)

Es geht jedoch um BWL Versicherungen

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WiWi Gast

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  1. Es geht hier um BWL. Wie Informatiker eingestiegen sind, interessiert nicht und wenn diese Freunde genauso tolle Quellen sind, wie der, der dir was von 14,8 Gehältern erzählt hat, dann taugen diese Erzählungen genauso viel: Nichts.

  2. Du wurdest bereits daraufhingewiesen, dass die Allianz nach Stellen einstuft und nicht nach Abschluss. Wenn ein Bachelor und ein fertiger Azubi die gleiche Stelle besetzen, verdienen sie auch in einer ähnlichen Spanne.

  3. Die Sparkassen bezahlen für BWLer deutlich schlechter als die Allianz. Schau dir den TV-ÖD-S mal näher an.

  4. Die Allianz zahlt Leuten auf dem Land genau das Gleiche, wie Leuten in der Stadt. Der Tarifvertrag ist auch für alle gleich.

WiWi Gast schrieb am 07.06.2019:

Macht euch nicht lächerlich! Die Allianz zahlt DH-Studenten MEHR als 2.500 Brutto im Innendienst. Da würde jede Sparkasse aufm Land mehr zahlen!
ICH kenne keinen Absolventen der in MUC mit 35k eingestiegen ist. Ich selber kenne aus meinem alten Kurs ein paar Allianzler (Informatik). Die sind laut eigenen Angaben mit round about 50k eingestiegen und sehr zufrieden.

Als ob man in einem Dax30 Laden 35k Einstieg bekommt als ITler ;)

WiWi Gast schrieb am 07.06.2019:

Mein Freund hat sein DH Studium bei der Allianz absolviert. Er ist mit 3500 brutto x14,8 Gehälter eingestiegen.
Ich denke du kannst also ungefähr mit 50k rechnen. Soweit ich weiß hat er eine 38h Woche.
Weitere Benefits sind VWL baV vergünstigte Aktien, Versicherungen.

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Halte ich für eine falsche oder eine veraltete Information. Die Allianz zahlt den Dualen eher 2.500 bis 2.800 Euro brutto und 14,8 Gehälter zahlen die auch nicht. Das sind 12 + 09 + X, wobei X vom Geschäftsergebnis abhängig ist und - laut Google - in den letzten Jahren nie höher als 1,4 war, wobei der Wert auch nur einmal erreicht wurde.

Bin, der der die Frage gestellt hat....

Ich weiß, ich sollte ohne Quelle hier aus dem Forum nichts glauben schenken. Allerdings sind 2500-2800 ziemlich wenig als Einstiegsgehalt für ein Dax-Unternehmen, außerdem´meine ich den Innendienst in einer Großstadt und nicht den Vertrieb.

Da verdient man sogar bei den Big4 mehr nach dem dualen Studium.

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 07.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 07.06.2019:

Mein Freund hat sein DH Studium bei der Allianz absolviert. Er ist mit 3500 brutto x14,8 Gehälter eingestiegen.
Ich denke du kannst also ungefähr mit 50k rechnen. Soweit ich weiß hat er eine 38h Woche.
Weitere Benefits sind VWL baV vergünstigte Aktien, Versicherungen.

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Halte ich für eine falsche oder eine veraltete Information. Die Allianz zahlt den Dualen eher 2.500 bis 2.800 Euro brutto und 14,8 Gehälter zahlen die auch nicht. Das sind 12 + 09 + X, wobei X vom Geschäftsergebnis abhängig ist und - laut Google - in den letzten Jahren nie höher als 1,4 war, wobei der Wert auch nur einmal erreicht wurde.

Bin, der der die Frage gestellt hat....

Ich weiß, ich sollte ohne Quelle hier aus dem Forum nichts glauben schenken. Allerdings sind 2500-2800 ziemlich wenig als Einstiegsgehalt für ein Dax-Unternehmen, außerdem´meine ich den Innendienst in einer Großstadt und nicht den Vertrieb.

Da verdient man sogar bei den Big4 mehr nach dem dualen Studium.

Glaubst du wirklich, dass es in einem DAX-Konzern eine Regelung gibt, nach der man in einer Großstadt mehr verdient, als auf dem Land?

Die Zahlen selbst kann ich so bestätigen.

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 07.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 07.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 07.06.2019:

Mein Freund hat sein DH Studium bei der Allianz absolviert. Er ist mit 3500 brutto x14,8 Gehälter eingestiegen.
Ich denke du kannst also ungefähr mit 50k rechnen. Soweit ich weiß hat er eine 38h Woche.
Weitere Benefits sind VWL baV vergünstigte Aktien, Versicherungen.

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Nähere Infos zu Dualem Studium bei Allianz im Innendienst? Einstiegsgehalt?

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Halte ich für eine falsche oder eine veraltete Information. Die Allianz zahlt den Dualen eher 2.500 bis 2.800 Euro brutto und 14,8 Gehälter zahlen die auch nicht. Das sind 12 + 09 + X, wobei X vom Geschäftsergebnis abhängig ist und - laut Google - in den letzten Jahren nie höher als 1,4 war, wobei der Wert auch nur einmal erreicht wurde.

Bin, der der die Frage gestellt hat....

Ich weiß, ich sollte ohne Quelle hier aus dem Forum nichts glauben schenken. Allerdings sind 2500-2800 ziemlich wenig als Einstiegsgehalt für ein Dax-Unternehmen, außerdem´meine ich den Innendienst in einer Großstadt und nicht den Vertrieb.

Da verdient man sogar bei den Big4 mehr nach dem dualen Studium.

Glaubst du wirklich, dass es in einem DAX-Konzern eine Regelung gibt, nach der man in einer Großstadt mehr verdient, als auf dem Land?

Die Zahlen selbst kann ich so bestätigen.

Ja, denke schon. Der Lebensstandard ist ja nicht in Dresden und Stuttgart gleich...

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WiWi Gast

Duales Studium Allianz

Ich jedenfalls bin nach meinem BWL Studium (DH) mit knapp 49k eingestiegen.
Woher die 2500 brutto kommen sind mir schleierhaft. Sogar Marketing bekommt all in mehr als 40k..

WiWi Gast schrieb am 07.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 07.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 07.06.2019:

Mein Freund hat sein DH Studium bei der Allianz absolviert. Er ist mit 3500 brutto x14,8 Gehälter eingestiegen.
Ich denke du kannst also ungefähr mit 50k rechnen. Soweit ich weiß hat er eine 38h Woche.
Weitere Benefits sind VWL baV vergünstigte Aktien, Versicherungen.

Push...

Nähere Infos zu Dualem Studium bei Allianz im Innendienst? Einstiegsgehalt?

push

Halte ich für eine falsche oder eine veraltete Information. Die Allianz zahlt den Dualen eher 2.500 bis 2.800 Euro brutto und 14,8 Gehälter zahlen die auch nicht. Das sind 12 + 09 + X, wobei X vom Geschäftsergebnis abhängig ist und - laut Google - in den letzten Jahren nie höher als 1,4 war, wobei der Wert auch nur einmal erreicht wurde.

Bin, der der die Frage gestellt hat....

Ich weiß, ich sollte ohne Quelle hier aus dem Forum nichts glauben schenken. Allerdings sind 2500-2800 ziemlich wenig als Einstiegsgehalt für ein Dax-Unternehmen, außerdem´meine ich den Innendienst in einer Großstadt und nicht den Vertrieb.

Da verdient man sogar bei den Big4 mehr nach dem dualen Studium.

Glaubst du wirklich, dass es in einem DAX-Konzern eine Regelung gibt, nach der man in einer Großstadt mehr verdient, als auf dem Land?

Die Zahlen selbst kann ich so bestätigen.

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WiWi Gast

Duales Studium Allianz

WiWi Gast schrieb am 07.06.2019:

Ich jedenfalls bin nach meinem BWL Studium (DH) mit knapp 49k eingestiegen.
Woher die 2500 brutto kommen sind mir schleierhaft. Sogar Marketing bekommt all in mehr als 40k..

WiWi Gast schrieb am 07.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 07.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 07.06.2019:

Mein Freund hat sein DH Studium bei der Allianz absolviert. Er ist mit 3500 brutto x14,8 Gehälter eingestiegen.
Ich denke du kannst also ungefähr mit 50k rechnen. Soweit ich weiß hat er eine 38h Woche.
Weitere Benefits sind VWL baV vergünstigte Aktien, Versicherungen.

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Halte ich für eine falsche oder eine veraltete Information. Die Allianz zahlt den Dualen eher 2.500 bis 2.800 Euro brutto und 14,8 Gehälter zahlen die auch nicht. Das sind 12 + 09 + X, wobei X vom Geschäftsergebnis abhängig ist und - laut Google - in den letzten Jahren nie höher als 1,4 war, wobei der Wert auch nur einmal erreicht wurde.

Bin, der der die Frage gestellt hat....

Ich weiß, ich sollte ohne Quelle hier aus dem Forum nichts glauben schenken. Allerdings sind 2500-2800 ziemlich wenig als Einstiegsgehalt für ein Dax-Unternehmen, außerdem´meine ich den Innendienst in einer Großstadt und nicht den Vertrieb.

Da verdient man sogar bei den Big4 mehr nach dem dualen Studium.

Glaubst du wirklich, dass es in einem DAX-Konzern eine Regelung gibt, nach der man in einer Großstadt mehr verdient, als auf dem Land?

Die Zahlen selbst kann ich so bestätigen.

40k oder 49k all in sind jetzt auch nicht gerade viel. Es ist ein normales Gehalt. Nicht mehr, nicht weniger

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WiWi Gast

Duales Studium Allianz

Weiß einer mehr?
Keine ehemalige Dualis hier?

WiWi Gast schrieb am 07.06.2019:

Ich jedenfalls bin nach meinem BWL Studium (DH) mit knapp 49k eingestiegen.
Woher die 2500 brutto kommen sind mir schleierhaft. Sogar Marketing bekommt all in mehr als 40k..

WiWi Gast schrieb am 07.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 07.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 07.06.2019:

Mein Freund hat sein DH Studium bei der Allianz absolviert. Er ist mit 3500 brutto x14,8 Gehälter eingestiegen.
Ich denke du kannst also ungefähr mit 50k rechnen. Soweit ich weiß hat er eine 38h Woche.
Weitere Benefits sind VWL baV vergünstigte Aktien, Versicherungen.

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Halte ich für eine falsche oder eine veraltete Information. Die Allianz zahlt den Dualen eher 2.500 bis 2.800 Euro brutto und 14,8 Gehälter zahlen die auch nicht. Das sind 12 + 09 + X, wobei X vom Geschäftsergebnis abhängig ist und - laut Google - in den letzten Jahren nie höher als 1,4 war, wobei der Wert auch nur einmal erreicht wurde.

Bin, der der die Frage gestellt hat....

Ich weiß, ich sollte ohne Quelle hier aus dem Forum nichts glauben schenken. Allerdings sind 2500-2800 ziemlich wenig als Einstiegsgehalt für ein Dax-Unternehmen, außerdem´meine ich den Innendienst in einer Großstadt und nicht den Vertrieb.

Da verdient man sogar bei den Big4 mehr nach dem dualen Studium.

Glaubst du wirklich, dass es in einem DAX-Konzern eine Regelung gibt, nach der man in einer Großstadt mehr verdient, als auf dem Land?

Die Zahlen selbst kann ich so bestätigen.

40k oder 49k all in sind jetzt auch nicht gerade viel. Es ist ein normales Gehalt. Nicht mehr, nicht weniger

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WiWi Gast

Duales Studium Allianz

WiWi Gast schrieb am 25.08.2019:

Weiß einer mehr?
Keine ehemalige Dualis hier?

Ich jedenfalls bin nach meinem BWL Studium (DH) mit knapp 49k eingestiegen.
Woher die 2500 brutto kommen sind mir schleierhaft. Sogar Marketing bekommt all in mehr als 40k..

WiWi Gast schrieb am 07.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 07.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 07.06.2019:

Mein Freund hat sein DH Studium bei der Allianz absolviert. Er ist mit 3500 brutto x14,8 Gehälter eingestiegen.
Ich denke du kannst also ungefähr mit 50k rechnen. Soweit ich weiß hat er eine 38h Woche.
Weitere Benefits sind VWL baV vergünstigte Aktien, Versicherungen.

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Nähere Infos zu Dualem Studium bei Allianz im Innendienst? Einstiegsgehalt?

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Halte ich für eine falsche oder eine veraltete Information. Die Allianz zahlt den Dualen eher 2.500 bis 2.800 Euro brutto und 14,8 Gehälter zahlen die auch nicht. Das sind 12 + 09 + X, wobei X vom Geschäftsergebnis abhängig ist und - laut Google - in den letzten Jahren nie höher als 1,4 war, wobei der Wert auch nur einmal erreicht wurde.

Bin, der der die Frage gestellt hat....

Ich weiß, ich sollte ohne Quelle hier aus dem Forum nichts glauben schenken. Allerdings sind 2500-2800 ziemlich wenig als Einstiegsgehalt für ein Dax-Unternehmen, außerdem´meine ich den Innendienst in einer Großstadt und nicht den Vertrieb.

Da verdient man sogar bei den Big4 mehr nach dem dualen Studium.

Glaubst du wirklich, dass es in einem DAX-Konzern eine Regelung gibt, nach der man in einer Großstadt mehr verdient, als auf dem Land?

Die Zahlen selbst kann ich so bestätigen.

40k oder 49k all in sind jetzt auch nicht gerade viel. Es ist ein normales Gehalt. Nicht mehr, nicht weniger

Also die Ausbildung soll wohl zu den besten gehören bezogen auf duales studium. Das Gehalt soll laut dem Forum unterirdisch sein.

Habe daher mein Vertrag letztes Jahr zurückgezogen, lieber Big4

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WiWi Gast

Duales Studium Allianz

Meine echte (!) Erfahrung als Ex-Innendienst-Dualer bei der Allianz Deutschland:
Einstieg 2012 mit funktionsunabhängigen 3.000 EUR p.M. Mindestgehalt (ebenfalls im Innendienst). Mehr war je nach Funktion verhandelbar (hat aber kaum jemand gemacht).

Überlegung:
Wenn 2012 schon 3.000+x möglich waren, dann kann das jetzt (trotz aller Sparmaßnahmen und nach diversen Tariferhöhungen) kaum weniger sein. Mit weniger wäre der Laden auch nicht (mehr) wettbewerbsfähig! Diese immer wieder genannten 2.300 EUR können nur als Fixum aus dem Vertrieb kommen.
Ansonsten halte ich das für Fake! Da bekommen teilweise ja Azubis schon mehr nach der Übernahme. Das macht einfach keinen Sinn!

Übrigens:
Nach dem Einstieg waren bei mir und den meisten Mitstudenten schnelle Gehaltssteigerungen und Aufstiege drin! Man muss halt (wie überall) gut verhandeln, sich zeigen und darf niemals stagnieren.
Weiterer Tipp: Weg vom Mainstream und rein in strategische Projekte!

Cheers!

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WiWi Gast

Duales Studium Allianz

WiWi Gast schrieb am 21.05.2020:

Meine echte (!) Erfahrung als Ex-Innendienst-Dualer bei der Allianz Deutschland:
Einstieg 2012 mit funktionsunabhängigen 3.000 EUR p.M. Mindestgehalt (ebenfalls im Innendienst). Mehr war je nach Funktion verhandelbar (hat aber kaum jemand gemacht).

Überlegung:
Wenn 2012 schon 3.000+x möglich waren, dann kann das jetzt (trotz aller Sparmaßnahmen und nach diversen Tariferhöhungen) kaum weniger sein. Mit weniger wäre der Laden auch nicht (mehr) wettbewerbsfähig! Diese immer wieder genannten 2.300 EUR können nur als Fixum aus dem Vertrieb kommen.
Ansonsten halte ich das für Fake! Da bekommen teilweise ja Azubis schon mehr nach der Übernahme. Das macht einfach keinen Sinn!

Übrigens:
Nach dem Einstieg waren bei mir und den meisten Mitstudenten schnelle Gehaltssteigerungen und Aufstiege drin! Man muss halt (wie überall) gut verhandeln, sich zeigen und darf niemals stagnieren.
Weiterer Tipp: Weg vom Mainstream und rein in strategische Projekte!

Cheers!

Mal einen Hinweis eines (echten) Allianzers. Dein Einstiegsgehalt von 2012 ist für 2020 völlig irrelevant, denn, wie hier schon mehrfach von Kollegen geschrieben wurde, sind die Einstiegsgehälter für Berufsanfänger gesunken und nicht gestiegen. Wir reden hier von Anfängern. Das wiederhole ich gerne noch einmal. Schau mal, wie sich die Rahmenbedingungen seitdem verändert haben:

  • Die Branche hat massive Probleme durch die Niedrigzinsphase und muss sich in Teilen neue ausrichten
  • Allianz digitalsiert und braucht weniger Mitarbeiter
  • Der Markt wird seit 2012 mit Absolventen überschwemmt. Das senkt die Gehälter automatisch

Wie sahen denn die konkreten Maßnahmen der letzten Jahre aus?

  • Alle zwei Jahre gibt es neue Gehaltsstrukturen. Wenn du Allianzmitarbeiter bist, weißt du, das auch, oder?
  • Die Strukturen sind immer schlechter, als die vorherigen. Schau mal an, was du für eine BAV bekommst (1/2 ZUschuss vom AG), was dein Kollege von 2015 (3-8-Zuschuss) und der heute (1/8-Zuschuss) bekommt. Natürlich sind das massive Verschlechterungen.
  • Um den Tarifvertrag auszuhebeln, "erfindet" man Stellen neu, oder benennt sie um, um sie neu (=schlechter) einzustufen. Mal ein konkretes Beispiel: Bei der ABV gab es bis 2015 das FEP (=Führungskräfteentwicklungsprogramm/Traineeprogramm), das mit 40 - 45k (gab eine Spanne bei den Verhandlungen) entlohnt wurde. 2017 wurde es in KEP (Karriereentwicklungsprogramm) umgewandelt und das Gehalt auf 35-37k gekürzt (einheitliche 2,5k brutto im Monat). Das ist die Realität. Und so ist es auch im Innendienst.
  • Als Allianzmitarbeiter weißt du auch, dass dein Kollege, der 2005 eingesteigen ist, mehr verdient als du und einen besseren Gehaltstarifvertrag, während du einen viel besseren hast als der Kollege von 2018. Richtig, oder?
  • Mitarbeiter werden freigesetzt. Bevorzugt die teuren. Die Branche baut generell 10.000ende Stellen ab

Ja, es ist heute schlechter, warum sollen wir das nicht sagen. Die Zahlen hier sind korrekt.

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WiWi Gast

Duales Studium Allianz

Also für Winfo- BA Absolventen kann ich definitiv sagen, dass man 13.8 Gehälter à 3850€ zum Einstieg bekommt.

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WiWi Gast

Duales Studium Allianz

Ich habe das Gefühl hier schreibt der ein oder andere frustrierte Außendienstler. Ich habe als Trainee bei einem kleineren Mitbewerber ca. 46.000 All In bei ca 14 Monatsgehältern gehabt (d.h. 3.300 Euro pro Monat). Auf der R+V Homepage steht, dass Trainee und Direkteinsteiger gleich bezahlt werden und, dass das Einstiegsgehalt zwischen 51.523 Euro und 53.610 Euro liegt. Ich denke das ganze wird sich irgendwo zwischen 43.000 und 53.000 auch bei der Allianz einpendeln. Wobei das Einstiegsgehalt sekundär sein sollte für jeden Berufseinsteiger.

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WiWi Gast

Duales Studium Allianz

WiWi Gast schrieb am 21.05.2020:

Mal einen Hinweis eines (echten) Allianzers. Dein Einstiegsgehalt von 2012 ist für 2020 völlig irrelevant, denn, wie hier schon mehrfach von Kollegen geschrieben wurde, sind die Einstiegsgehälter für Berufsanfänger gesunken und nicht gestiegen. Wir reden hier von Anfängern. Das wiederhole ich gerne noch einmal. Schau mal, wie sich die Rahmenbedingungen seitdem verändert haben:

  • Die Branche hat massive Probleme durch die Niedrigzinsphase und muss sich in Teilen neue ausrichten
  • Allianz digitalsiert und braucht weniger Mitarbeiter
  • Der Markt wird seit 2012 mit Absolventen überschwemmt. Das senkt die Gehälter automatisch

Wie sahen denn die konkreten Maßnahmen der letzten Jahre aus?

  • Alle zwei Jahre gibt es neue Gehaltsstrukturen. Wenn du Allianzmitarbeiter bist, weißt du, das auch, oder?
  • Die Strukturen sind immer schlechter, als die vorherigen. Schau mal an, was du für eine BAV bekommst (1/2 ZUschuss vom AG), was dein Kollege von 2015 (3-8-Zuschuss) und der heute (1/8-Zuschuss) bekommt. Natürlich sind das massive Verschlechterungen.
  • Um den Tarifvertrag auszuhebeln, "erfindet" man Stellen neu, oder benennt sie um, um sie neu (=schlechter) einzustufen. Mal ein konkretes Beispiel: Bei der ABV gab es bis 2015 das FEP (=Führungskräfteentwicklungsprogramm/Traineeprogramm), das mit 40 - 45k (gab eine Spanne bei den Verhandlungen) entlohnt wurde. 2017 wurde es in KEP (Karriereentwicklungsprogramm) umgewandelt und das Gehalt auf 35-37k gekürzt (einheitliche 2,5k brutto im Monat). Das ist die Realität. Und so ist es auch im Innendienst.
  • Als Allianzmitarbeiter weißt du auch, dass dein Kollege, der 2005 eingesteigen ist, mehr verdient als du und einen besseren Gehaltstarifvertrag, während du einen viel besseren hast als der Kollege von 2018. Richtig, oder?
  • Mitarbeiter werden freigesetzt. Bevorzugt die teuren. Die Branche baut generell 10.000ende Stellen ab

Ja, es ist heute schlechter, warum sollen wir das nicht sagen. Die Zahlen hier sind korrekt.

Nein, sind sie (im Innendienst!) nicht! Und das ist auch leicht belegbar: 2.300 Euro wären unter Tarif! Nachdem die Allianz an den Versicherungstarif gebunden ist und der geht in TG 1 schon bei ca. 2.600 Euro los, würde mich mal interessieren, woher diese Infos kommen. Aus der Allianz definitiv nicht!

Azubis starten in TG3/4 (ca. 2.700 Stand 2019)! Also wird kein Dualstudent schlechter starten!...

Trotz Niedrigzins & Co. zahlt die Allianz NIEMALS unter Tarif!

Ergo: Langer Taxt, trotzdem Schwachsinn!

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WiWi Gast

Duales Studium Allianz

Das ABV und KEP ist Außendienst! Der Kollege spricht aber vom INNENDIENST! Du vergleichst im Konzern Äpfel mit Birnen!

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WiWi Gast

Duales Studium Allianz

WiWi Gast schrieb am 21.05.2020:

Nein, sind sie (im Innendienst!) nicht! Und das ist auch leicht belegbar: 2.300 Euro wären unter Tarif! Nachdem die Allianz an den Versicherungstarif gebunden ist und der geht in TG 1 schon bei ca. 2.600 Euro los, würde mich mal interessieren, woher diese Infos kommen. Aus der Allianz definitiv nicht!

Azubis starten in TG3/4 (ca. 2.700 Stand 2019)! Also wird kein Dualstudent schlechter starten!...

Trotz Niedrigzins & Co. zahlt die Allianz NIEMALS unter Tarif!

Ergo: Langer Taxt, trotzdem Schwachsinn!

Falsch.

1) Es gibt auch im Innendienst noch die Gehaltsgruppen A und B da liegt die Untergrenze bei 1781 Euro.

2) Ein großer Teil des Innendienstes ist nicht Tarifgebunden. Denke mal an die ganzen Innendienstler in den Agenturen.

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WiWi Gast

Duales Studium Allianz

WiWi Gast schrieb am 21.05.2020:

Das ABV und KEP ist Außendienst! Der Kollege spricht aber vom INNENDIENST! Du vergleichst im Konzern Äpfel mit Birnen!

Auch der Innendienst gehört zur ABV und die "Reformen" gab es auch da. Wüsstest du aber, wenn du da arbeiten würdest. Ich kenne irgendwie auch keinen Innendienstler, der nicht von der besseren früheren Zeit spricht. Musst also die eine Ausnahme sein.

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WiWi Gast

Duales Studium Allianz

Es gibt im Tarifvertrag auch noch A und B. Das wären dann so 1,8 brutto. Damit hat man genug Spielraum, wenn man eine entsprechende Stelle gestaltet, die so einstuft und dann den Dualen da hinsetzt. Es langt halt einfach nicht irgendwas im Internet zu recherchieren. Nein, man muss es vor Ort auch erleben.

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WiWi Gast

Duales Studium Allianz

Mal einen Hinweis eines (echten) Allianzers. Dein Einstiegsgehalt von 2012 ist für 2020 völlig irrelevant, denn, wie hier schon mehrfach von Kollegen geschrieben wurde, sind die Einstiegsgehälter für Berufsanfänger gesunken und nicht gestiegen. Wir reden hier von Anfängern. Das wiederhole ich gerne noch einmal. Schau mal, wie sich die Rahmenbedingungen seitdem verändert haben:

  • Die Branche hat massive Probleme durch die Niedrigzinsphase und muss sich in Teilen neue ausrichten

DIE ALLIANZ ERWIRTSCHAFTETE TROTZ NIEDRIGZINS IN DEN LETZTEN JAHREN TOPERGEBNISSE UND HAT DAS PRODUKTPORTFOLIO (MIT ERFOLG) AN DIESE GEGEBENHEITEN ANGEPASST.

  • Allianz digitalsiert und braucht weniger Mitarbeiter

BEI DEN STANDARDISIERTEN TÄTIGKEITEN STIMMT DAS! DUALSTUDENTEN WERDEN ABER NICHT FÜR DIESE BEREICHE EINGESTELLT.

  • Der Markt wird seit 2012 mit Absolventen überschwemmt. Das senkt die Gehälter automatisch

DIE WENIGSTEN DAVON STREBEN EINE KARRIERE IM VERSICHERUNGSSEKTOR AN. DIE BRANCHE SUCHT HÄNDERINGEND NACH MEHR ABSOLVENTEN (QUELLE: EINE MIT MIR BEFREUNDETE ALLIANZPERSONALERIN)

Wie sahen denn die konkreten Maßnahmen der letzten Jahre aus?

  • Alle zwei Jahre gibt es neue Gehaltsstrukturen. Wenn du Allianzmitarbeiter bist, weißt du, das auch, oder?

IM INNENDIENST GILT DER TARIFVERTRAG UND DER HAT SICH BISLANG NUR ERHÖHT. DIE STRUKTUREN WURDEN NUR IM VETRIEB ANGEPASST. BEI ÜBERNAHMEN GIBT ES AUCH VON SEITEN DES BETRIEBSRATES WENIG SPIELRAUM NACH UNTEN. ALLES UNTERHALB VON TG 3 MUSS GUT FÜR DEN EINZELFALL BEGRÜNDET WERDEN. UND HIER SPRECHE ICH VON AZUBIS! DU KANNST ABER GERNE SCHREIBEN, WAS DU HIER GENAU FÜR EIN MODELL MEINST.

  • Die Strukturen sind immer schlechter, als die vorherigen. Schau mal an, was du für eine BAV bekommst (1/2 ZUschuss vom AG), was dein Kollege von 2015 (3-8-Zuschuss) und der heute (1/8-Zuschuss) bekommt. Natürlich sind das massive Verschlechterungen.

WAS HAT DIE BAV MIT DER GEHALTSSTRUKTUR ZU TUN? OB PERSPEKTIVE ALS BAV PRODUKT SCHLECHTER IST; WIRD SICH ERST NOCH ZEIGEN.

  • Um den Tarifvertrag auszuhebeln, "erfindet" man Stellen neu, oder benennt sie um, um sie neu (=schlechter) einzustufen. Mal ein konkretes Beispiel: Bei der ABV gab es bis 2015 das FEP (=Führungskräfteentwicklungsprogramm/Traineeprogramm), das mit 40 - 45k (gab eine Spanne bei den Verhandlungen) entlohnt wurde. 2017 wurde es in KEP (Karriereentwicklungsprogramm) umgewandelt und das Gehalt auf 35-37k gekürzt (einheitliche 2,5k brutto im Monat). Das ist die Realität. Und so ist es auch im Innendienst.

DANN ENNE MAL EIN KONKRETES BEISPIEL AUS DEM INNENDIENST! ABV IST NICHT DER INNENDIENST UND DAS KEP AUCH NICHT, MEINE ERFAHRUNGEN SIND LEIDER GEGENTEILIG, AUCH WENN DAS VERTRIEBLER UNGERNE HÖHREN. DAS KEP UND DIE TRAINEEPROGRAMME HABEN NICHTS MIT DEN DUALSTUDIENGÄNGEN ZU TUN. WENN DIE PUTZFRAU WENIGER BEKOMMT, DANN MUSS DAS AUCH NICHT BEDEUTEN, DASS ANDERE WENIGER BEKOMMEN:

  • Als Allianzmitarbeiter weißt du auch, dass dein Kollege, der 2005 eingesteigen ist, mehr verdient als du und einen besseren Gehaltstarifvertrag, während du einen viel besseren hast als der Kollege von 2018. Richtig, oder?

NOPE! MEIN VORGÄNGERJAHRGNG BEKAM 2% WENIGER (TARIFERHÖHUNG) UND DIE BEIDEN JAHRGÄNGE NACH MIR, MIT DENEN ICH MICH UNTERHALTEN HABE, BEKAMEN MEIN NIVEAU (ZZGL. TARIFERHÖHUNGEN), ALSO MEHR.

  • Mitarbeiter werden freigesetzt. Bevorzugt die teuren. Die Branche baut generell 10.000ende Stellen ab

KANN ICH SO NICHT bestätigen. BEI UNS SIND ES ALTE KOLLEGEN (DIE SOWIESO LÄNGST AUF DEN VORRUHESTAND HINARBEITEN) UND LOWPERFORMER.

Ja, es ist heute schlechter, warum sollen wir das nicht sagen. Die Zahlen hier sind korrekt.

FÜR DEN INNENDIENST NICHT! MEINE ZAHLEN SIND DURCH ERFAHRUNGEN, ANDERE DUALSTUDENTEN UND DURCH DEN BETRIEBSRAT, MIT DEM ICH REGELMÄßIG ESSEN GEHE BELEGT.

Lieber Kollege,

vielen Dank für deine Antwort! Um es leichter zu machen, habe ich meine Antworten in Großbuchstaben ergänzt. (Bitte nicht mit Schreien verwechseln ;-)

Sei mir nicht böse, aber ich habe das starke Gefühl, dass du aus dem Vetrieb kommst (Wo in den letzten Jahren gehaltlich wirklich viel verschlechtert wurde) und das 1:1 auf den Innendienst überträgst. Das funktioniert aber nicht. Außerdem ist es nicht zielführend hier Dinge zu vermischen, die teils wenig miteinander zu tun haben.

Lt. Dualstudentenstammtisch an meinem Standort, zu dem sich sowohl Ehehmalige, wie auch laufende Dualstudenten einfinden, wird unter Anrechnung der Studienzeit als Berufsjahre eine TG 5 als Einstige vergeben. Das entspricht nach derzeitigem Tarif 3.260 EUR. Also selbst, wenn die ÜT-Zulagen inziwschen gestrichen wurden (wovon ich nichts weiß), deckt sich das sehr gut mit meinen 3.000+X.

Und um es nochmal zu betonen:
Ich kann und möchte nicht für Dualstudenten und andere Programme im Außendienst bzw. bei der ABV sprechen. Hier Gehälter mit dem Innendienst zu vergleichen wäre aber auch absoluter Nonsens, da der Vetrieb mehr von variablen Gehalsbestandteilen lebt, die noch on Top kommen.

Schönen Abend!

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WiWi Gast

Duales Studium Allianz

WiWi Gast schrieb am 21.05.2020:

Das ABV und KEP ist Außendienst! Der Kollege spricht aber vom INNENDIENST! Du vergleichst im Konzern Äpfel mit Birnen!

Das? Die ABV. ABV ist eine Abkürzung für Allianz Beratungs- und Vertriebs AG. Dieser AG gehören 95% aller Mitarbeiter des Innendienstes und des Außendienstes an. Daran merkt man, dass du kein Allianz-Mitarbeiter sein kannst.

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WiWi Gast

Duales Studium Allianz

WiWi Gast schrieb am 21.05.2020:

Nein, sind sie (im Innendienst!) nicht! Und das ist auch leicht belegbar: 2.300 Euro wären unter Tarif! Nachdem die Allianz an den Versicherungstarif gebunden ist und der geht in TG 1 schon bei ca. 2.600 Euro los, würde mich mal interessieren, woher diese Infos kommen. Aus der Allianz definitiv nicht!

Azubis starten in TG3/4 (ca. 2.700 Stand 2019)! Also wird kein Dualstudent schlechter starten!...

Trotz Niedrigzins & Co. zahlt die Allianz NIEMALS unter Tarif!

Ergo: Langer Taxt, trotzdem Schwachsinn!

Falsch.

1) Es gibt auch im Innendienst noch die Gehaltsgruppen A und B da liegt die Untergrenze bei 1781 Euro.

2) Ein großer Teil des Innendienstes ist nicht Tarifgebunden. Denke mal an die ganzen Innendienstler in den Agenturen.

Die „Innendienstler“ in der Agentur sind erstens im Sinne der Allianz keine Innendienstler und 2. in der Regel bei der Agentur und nicht beim Allianz Konzern beschäftigt! Die Dualen Studenten für den Innendienst sind bei der Allianz Deutschland beschäftigt und damit natürlich tarifgebunden! Außerdem schreibe ich es für dich nochmal groß: ES GEHT HIER NICHT UM DEN VERTRIEB! Warum schreibst du hier also schon wieder von Agenturen?

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WiWi Gast

Duales Studium Allianz

WiWi Gast schrieb am 22.05.2020:

Das ABV und KEP ist Außendienst! Der Kollege spricht aber vom INNENDIENST! Du vergleichst im Konzern Äpfel mit Birnen!

Das? Die ABV. ABV ist eine Abkürzung für Allianz Beratungs- und Vertriebs AG. Dieser AG gehören 95% aller Mitarbeiter des Innendienstes und des Außendienstes an. Daran merkt man, dass du kein Allianz-Mitarbeiter sein kannst.

Die ABV ist die VETRIEBSgesellschaft (wie es der Name schon sagt) der Allianz Deutschland AG! Die Dualstudenten für den Innendienst, über die hier egsprochen wird, sind bei letzterer und NICHT bei der ABV beschäftigt. Nur die Vertriebsdualstudenten sind bei der ABV und genau um diese Leute geht es in den Posts NICHT!

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WiWi Gast

Duales Studium Allianz

WiWi Gast schrieb am 21.05.2020:

WiWi Gast schrieb am 21.05.2020:

Das ABV und KEP ist Außendienst! Der Kollege spricht aber vom INNENDIENST! Du vergleichst im Konzern Äpfel mit Birnen!

Auch der Innendienst gehört zur ABV und die "Reformen" gab es auch da. Wüsstest du aber, wenn du da arbeiten würdest. Ich kenne irgendwie auch keinen Innendienstler, der nicht von der besseren früheren Zeit spricht. Musst also die eine Ausnahme sein.

Der Innendienst, der NICHTS mit dem Vertrieb zu tun hat, ist überwiegend bei der Allianz
Deutschland angestellt (schau dir mal das Organigramm der AZ D im Resort Operations an)! Die ABV ist eine Vertriebsgesellschaft, welcher die Vertriebsdualstudenten zugeordnet sind! Die Dualstudenten für den Innendienst sind bei der Allianz Deutschland angestellt!

Sorry, aber wenn man die Konzernstruktur schon nicht checkt, dann wundert mich der viele Nonsens von dem ABV-Menschen über die Gehälter hier echt nicht! Hier mal ein Link zur Weiterbildung: https://www.allianzdeutschland.de/die-allianz-deutschland-im-portraet/

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WiWi Gast

Duales Studium Allianz

Es ist unfassbar wie viel Quatsch hier vermutlich die selbe, frustrierte Person schreibt. Klar, gibt es im ersten Jahr bei der Allianz maximal 13,3 Gehälter und somit ist es im ersten Jahr etwas weniger. Ab dem zweiten Jahr zwischen 13,8 und 14,1.

Für Absolventen habe ich keine Zahlen aus erster Hand aber die Allianz wird zwischen 49.000-56.000 Euro für Absolventen zahlen (bei 13,3 Gehälter). Wenige natürlich auch mehr..

Ich bin Anfang 30 und verdiene bei der Allianz 94.000 Euro mit 7 Jahren Berufserfahrung. Vertrag ist von 2022. Also nichts mit Altvertrag.

Natürlich wird die Person wieder Bullsh*t schreien weil ich dann ja in 20 Jahren bei 130-140k liegen würde. Übrigens nennt sich das Inflation und ich strebe deutlich mehr an.

Natürlich schafft das nicht jeder aber es ist möglich. Es sind aber auch höchste Tarifstufen mit 10-20% Zuschlag drin was auch zwischen 80-90 k wären. Kommt halt auch ein bisschen darauf an was man macht, wie oft man bereits gewechselt ist und welchen Mehrwert man mitbringt.

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Duales Studium an zehn Hochschulen für Qualitätsnetzwerk ausgewählt

Zukunft machen

Zehn Hochschulen haben mit ihrem Konzept für ein Duales Studium die Jury überzeugt und werden in das »Qualitätsnetzwerk Duales Studium« des Stifterverbandes aufgenommen. Für die Durchführung ihrer Vorhaben erhalten die Hochschulen jeweils 30.000 Euro.

IAQ-Studie: Dual studieren im Blick

Cover IAQ-Report 2012-03

Duale Studiengänge haben sich in Deutschland etabliert. Junge Menschen können dabei ihre berufliche und akademische Ausbildung kombinieren. Der aktuelle Report des Instituts Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen nimmt den vergleichsweise neuen Bildungsweg in den Blick.

Duales Studium weiterhin voll im Trend

Verzahnung von Berufsausbildung und Hochschulausbildung

Das duale Studium bleibt auf Wachstumskurs. Im Jahr 2012 verzeichnete die Datenbank "AusbildungPlus" des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) rund 64.000 duale Studienplätze für die Erstausbildung.

Neuer dualer BWL-Studiengang „Dialog- und Onlinemarketing“ entwickeln

Blick aus der letzten Reihe in einen leeren Hörsaal der älteren Generation mit Kreidetafeln.

Im Herbst 2013 können Nachwuchskräfte erstmalig einen Studienplatz mit der Vertiefung „Dialog- und Onlinemarketing“ an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Ravensburg belegen.

ausbildungplus.de - Datenbank für duale Studiengänge

Screenshot Homepage ausbildungplus.de

AusbildungPlus" ist ein Projekt des Bundesinstituts für Berufsbildung, das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert wird. "Herzstück" ist eine Datenbank, die bundesweit über duale Studiengänge und Zusatzqualifikationen in der dualen Berufsausbildung informiert.

Absolventen dualer Studiengänge sind heiß begehrt

Duales Student in der Ausbildung

Glänzende Berufsaussichten für Absolventinnen und Absolventen dualer Studiengänge: In einer Betriebsbefragung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) gaben 45 Prozent der Unternehmen an, alle dual Studierenden in ihrem Betrieb nach Abschluss des Studiums zu übernehmen.

Karriere studieren - Dual oder berufsbegleitend

Regenschirm-zwei-dual

Unternehmen fordern heute mehr als reine fachliche Fähigkeiten. An der Provadis Hochschule in Frankfurt wird das Thema Karrierecoaching daher systematisch in das Studium der Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsinformatik integriert.

Duale Studiengänge immer beliebter

Zwei junge Frauen oder Studentinnen mit Rücksäcken.

Die Beliebtheit dualer Studiengänge nimmt weiter zu: 2010 stieg das Angebot an dualen Studiengängen in Deutschland um 12,5 % und damit um mehr als das Dreifache höher als im Vorjahr. Dies sind Ergebnisse einer Auswertung der Datenbank "AusbildungPlus" des Bundesinstituts für Berufsbildung.

Für Modebegeisterte – der nachhaltige Einstieg in die Textilbranche

Mehrere Models mit extrem bunter Kleidung laufen auf einem Laufsteg hintereinander.

Mit Talent, Kreativität und einem Studium steht der Karriere in der Modebranche nichts mehr im Wege. Die Glamourwelt der Designer, Stylisten, Fotografen und Models ist hart umkämpft, sodass es für den Einstieg in die Fashionbranche zahlreiche Hindernisse zu überwinden gilt. Eine nachhaltige Option ist im Vergleich zur reinen Ausbildung und des Studiums, das Konzept des dualen Studiums.

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