Wie sieht das eigentlich mit dem Gehalt nach dem dualen Studium aus. Bekommen da im Unternehmen alle das gleiche, oder ist das abhängig von der Abteilung in die man später kommt?

Wie ist es eigentlich mit dem Wetter nachdem man aus dem Flugzeug aussteigt. Ist es für alle gleich oder hängt es davon ab in welchem Land das Flugzeug gelandet ist? Oder spielt evtl. sogar die Stadt eine Rolle?

Das hängt davon ab, was du studiert hast, wo du studiert hast, wer dein Arbeitgeber ist, in welche Abteilung du kommst, ob ein Tarifvertrag für dein Unternehmen vorliegt etc.

Wenn du uns ein paar weitere Eckdaten mitteilst, kann man eine präzisiere Aussage machen.

Mmmh - gute Frage. Aber ich glaube nicht, dass es vom Land oder gar
der Stadt abhängt. Denn sonst wäre ja auch die Eröffnungsfrage des Threads
totaler Bullshit...

Lounge Gast schrieb:

Wie ist es eigentlich mit dem Wetter nachdem man aus dem
Flugzeug aussteigt. Ist es für alle gleich oder hängt es
davon ab in welchem Land das Flugzeug gelandet ist? Oder
spielt evtl. sogar die Stadt eine Rolle?

Nach einem dualen Studium (was eigentlich kein Studium ist) bekommt man idR in dem Unternehmen in dem man "gelernt" hat erstmal 6 Monate kein Gehalt, sondern nur eine Aufwandsentschädigung in Höhe der letzten Ausbildungsvergütung. Man kann ja noch nichts und muss erstmal eingearbeitet werden. Danach wird dann über das Gehalt verhandelt, das von deinen Noten, deiner Persönlichkeit und deiner Leistung in der Einarbeitungazeit abhängt.

Deine subjektive Einschätzung ist sehr amüsant und spiegelt in keinster Weise die Realität wieder. Man liest aus deinem Beitrag viele Vorurteile, Neid und eine große Portion Minderwertigkeitskomplexe heraus, getrost nach dem Motto ?Ich esse die Suppe nur so wie meine Mama die kocht, alles andere schmeckt mir nicht?.

Lass dich nicht von solchen fehlgeleiteten und verbitterten Kommentaren abschrecken. Ein duales Studium an einer regulären Hochschule (z.B. in Baden-Württemberg die DHBW) ist einem Studium an einer FH gleichzusetzen. Dementsprechend wird dein Einstiegsgehalt sich in diesem Bereich auch befinden. Dein Partnerunternehmen arbeitet dich während des Studiums i.d.R. direkt in den Bereich ein, in dem du später Vollzeit arbeiten wirst. Diese Einarbeitungszeit entfällt nach dem Studium, im Gegensatz zu regulären Hochschulabsolventen. Nach dem dualen Studium wirst du meistens auch direkt übernommen, ohne dass deine Stelle offiziell ausgeschrieben wird. Dies ist ein riesiger Vorteil gegenüber anderen Berufseinsteigern.

Lounge Gast schrieb:

Nach einem dualen Studium (was eigentlich kein Studium ist)
bekommt man idR in dem Unternehmen in dem man
"gelernt" hat erstmal 6 Monate kein Gehalt, sondern
nur eine Aufwandsentschädigung in Höhe der letzten
Ausbildungsvergütung. Man kann ja noch nichts und muss
erstmal eingearbeitet werden. Danach wird dann über das
Gehalt verhandelt, das von deinen Noten, deiner
Persönlichkeit und deiner Leistung in der Einarbeitungazeit
abhängt.

sorry meister, wenn du glaubst ein dh studium entspricht dem fh studium ist das einfach nicht wahr. ich betreue selbst dh studenten während deren praxisphasen. das akademische niveau ist oft unterirdisch. allerdings finde ich die Ausbildung hat absolut ihre Berechtigung und einige Vorteile, aber studieren tut man an einer Universität, TH oder FH!

Lounge Gast schrieb: auch wenn die dh Ausbildung gut ist und eine Berechtigung hat.

Deine subjektive Einschätzung ist sehr amüsant und spiegelt
in keinster Weise die Realität wieder. Man liest aus deinem
Beitrag viele Vorurteile, Neid und eine große Portion
Minderwertigkeitskomplexe heraus, getrost nach dem Motto ?Ich
esse die Suppe nur so wie meine Mama die kocht, alles andere
schmeckt mir nicht?.

Lass dich nicht von solchen fehlgeleiteten und verbitterten
Kommentaren abschrecken. Ein duales Studium an einer
regulären Hochschule (z.B. in Baden-Württemberg die DHBW) ist
einem Studium an einer FH gleichzusetzen. Dementsprechend
wird dein Einstiegsgehalt sich in diesem Bereich auch
befinden. Dein Partnerunternehmen arbeitet dich während des
Studiums i.d.R. direkt in den Bereich ein, in dem du später
Vollzeit arbeiten wirst. Diese Einarbeitungszeit entfällt
nach dem Studium, im Gegensatz zu regulären
Hochschulabsolventen. Nach dem dualen Studium wirst du
meistens auch direkt übernommen, ohne dass deine Stelle
offiziell ausgeschrieben wird. Dies ist ein riesiger Vorteil
gegenüber anderen Berufseinsteigern.

Lounge Gast schrieb:

Nach einem dualen Studium (was eigentlich kein Studium
ist)
bekommt man idR in dem Unternehmen in dem man
"gelernt" hat erstmal 6 Monate kein Gehalt,
sondern
nur eine Aufwandsentschädigung in Höhe der letzten
Ausbildungsvergütung. Man kann ja noch nichts und muss
erstmal eingearbeitet werden. Danach wird dann über das
Gehalt verhandelt, das von deinen Noten, deiner
Persönlichkeit und deiner Leistung in der
Einarbeitungazeit
abhängt.

Definitiv hat diese ausbildungsform ihre berechtigung! Denn für die entsprechenden tätigkeiten die man dann durchführt braucht man echt kein studium... Und der personalvorstand hat ein paar slides für sein ego.

Du willst doch wohl wirklich nicht ein FH-Studium mit einem Uni-Studium gleichsetzen???

Lounge Gast schrieb:

sorry meister, wenn du glaubst ein dh studium entspricht dem
fh studium ist das einfach nicht wahr. ich betreue selbst dh
studenten während deren praxisphasen. das akademische niveau
ist oft unterirdisch. allerdings finde ich die Ausbildung hat
absolut ihre Berechtigung und einige Vorteile, aber studieren
tut man an einer Universität, TH oder FH!

Lounge Gast schrieb: auch wenn die dh Ausbildung gut ist und
eine Berechtigung hat.

Deine subjektive Einschätzung ist sehr amüsant und
spiegelt
in keinster Weise die Realität wieder. Man liest aus
deinem
Beitrag viele Vorurteile, Neid und eine große Portion
Minderwertigkeitskomplexe heraus, getrost nach dem Motto
?Ich
esse die Suppe nur so wie meine Mama die kocht, alles
andere
schmeckt mir nicht?.

Lass dich nicht von solchen fehlgeleiteten und
verbitterten
Kommentaren abschrecken. Ein duales Studium an einer
regulären Hochschule (z.B. in Baden-Württemberg die
DHBW) ist
einem Studium an einer FH gleichzusetzen. Dementsprechend
wird dein Einstiegsgehalt sich in diesem Bereich auch
befinden. Dein Partnerunternehmen arbeitet dich während
des
Studiums i.d.R. direkt in den Bereich ein, in dem du
später
Vollzeit arbeiten wirst. Diese Einarbeitungszeit entfällt
nach dem Studium, im Gegensatz zu regulären
Hochschulabsolventen. Nach dem dualen Studium wirst du
meistens auch direkt übernommen, ohne dass deine Stelle
offiziell ausgeschrieben wird. Dies ist ein riesiger
Vorteil
gegenüber anderen Berufseinsteigern.

Lounge Gast schrieb:

Nach einem dualen Studium (was eigentlich kein
Studium
ist)
bekommt man idR in dem Unternehmen in dem man
"gelernt" hat erstmal 6 Monate kein Gehalt,
sondern
nur eine Aufwandsentschädigung in Höhe der letzten
Ausbildungsvergütung. Man kann ja noch nichts und
muss
erstmal eingearbeitet werden. Danach wird dann über
das
Gehalt verhandelt, das von deinen Noten, deiner
Persönlichkeit und deiner Leistung in der
Einarbeitungazeit
abhängt.

DHBW ist sicherlich nicht einfach als FH. Lehre ist oftmals besser, da viel Kohle dahintersteckt durch die ganzen Unternehmen. Zu meiner Zeit wusste die DHBW gar nicht wohin mit dem ganzen Geld und hat uns dann alles gesponsert (Bücher, gedruckte Skripte, Seminare, Ausflüge, ja sogar Skiurlaub). Die Theoriephasen waren auch super stressig. 3 Monate Vorlesungen von 9-16:00 Uhr im Schnitt und das jeden Tag. Im Anschluss direkt die Klausuren. Kommilitonen sind mit 35-60k eingestiegen (obere Grenze war dann Aldi & Co.).

Und es geht wieder los! Warum fühltest du das Bedüfnis der Welt plakativ mitzuteilen, dass FH besser als DH ist? Und das ganz ohne Argumente. Minderwertigkeitskomplexe?

Aus meiner Sicht ist die FH in der klassichen "Stuck in the middle" Position. Sie kann weder mit der Praxisnähe der DHBW mithalten noch mit den Niveau und der Reputation einer Uni.

Lounge Gast schrieb:

sorry meister, wenn du glaubst ein dh studium entspricht dem
fh studium ist das einfach nicht wahr. ich betreue selbst dh
studenten während deren praxisphasen. das akademische niveau
ist oft unterirdisch. allerdings finde ich die Ausbildung hat
absolut ihre Berechtigung und einige Vorteile, aber studieren
tut man an einer Universität, TH oder FH!

Lounge Gast schrieb: auch wenn die dh Ausbildung gut ist und
eine Berechtigung hat.

Deine subjektive Einschätzung ist sehr amüsant und
spiegelt
in keinster Weise die Realität wieder. Man liest aus
deinem
Beitrag viele Vorurteile, Neid und eine große Portion
Minderwertigkeitskomplexe heraus, getrost nach dem Motto
?Ich
esse die Suppe nur so wie meine Mama die kocht, alles
andere
schmeckt mir nicht?.

Lass dich nicht von solchen fehlgeleiteten und
verbitterten
Kommentaren abschrecken. Ein duales Studium an einer
regulären Hochschule (z.B. in Baden-Württemberg die
DHBW) ist
einem Studium an einer FH gleichzusetzen. Dementsprechend
wird dein Einstiegsgehalt sich in diesem Bereich auch
befinden. Dein Partnerunternehmen arbeitet dich während
des
Studiums i.d.R. direkt in den Bereich ein, in dem du
später
Vollzeit arbeiten wirst. Diese Einarbeitungszeit entfällt
nach dem Studium, im Gegensatz zu regulären
Hochschulabsolventen. Nach dem dualen Studium wirst du
meistens auch direkt übernommen, ohne dass deine Stelle
offiziell ausgeschrieben wird. Dies ist ein riesiger
Vorteil
gegenüber anderen Berufseinsteigern.

Lounge Gast schrieb:

Nach einem dualen Studium (was eigentlich kein
Studium
ist)
bekommt man idR in dem Unternehmen in dem man
"gelernt" hat erstmal 6 Monate kein Gehalt,
sondern
nur eine Aufwandsentschädigung in Höhe der letzten
Ausbildungsvergütung. Man kann ja noch nichts und
muss
erstmal eingearbeitet werden. Danach wird dann über
das
Gehalt verhandelt, das von deinen Noten, deiner
Persönlichkeit und deiner Leistung in der
Einarbeitungazeit
abhängt.

Lounge Gast schrieb:

sorry meister, wenn du glaubst ein dh studium entspricht dem
fh studium ist das einfach nicht wahr. ich betreue selbst dh
studenten während deren praxisphasen. das akademische niveau
ist oft unterirdisch. allerdings finde ich die Ausbildung hat
absolut ihre Berechtigung und einige Vorteile, aber studieren
tut man an einer Universität, TH oder FH!

Meine Erfahrung ist da nun wieder eine ganz andere (hab hier bisher im Thread noch net geposted).
Egal in welcher Studienform, ob FH, UNI oder DH , gibt es gute und schlechte Leute. Ich bin nun schon mehrere Jahre im Beruf und mich haben sowohl Uni Leute enttäuscht, genauso wie DH-Studies absolut überzeugt (aber auch absolut andersherum). Für mich ist es einfach nur das schlechtmachen Anderer was viele betreiben. Es ist immer schwer zu akzeptieren dass auch Leute mit anderer Herkunft, Studienart und und und besser sind als man selbst.

Don't Feed the troll und macht alle erstmal euren Bachelor zu Ende

Endlich mal einen Beitrag, den man zustimmen kann. Jede Studienform hat ihre Daseinberechtigung. DH's sind sehr praktisch orientiert, Unis sind sehr wissenschaftlich orientiert und FH's sind dazwischen. Eine andere Studiumform aufgrund von Vorurteilen und Unwissen schlecht zu machen, finde ich niveaulos.

Lounge Gast schrieb:

Meine Erfahrung ist da nun wieder eine ganz andere (hab hier
bisher im Thread noch net geposted).
Egal in welcher Studienform, ob FH, UNI oder DH , gibt es
gute und schlechte Leute. Ich bin nun schon mehrere Jahre im
Beruf und mich haben sowohl Uni Leute enttäuscht, genauso wie
DH-Studies absolut überzeugt (aber auch absolut andersherum).
Für mich ist es einfach nur das schlechtmachen Anderer was
viele betreiben. Es ist immer schwer zu akzeptieren dass auch
Leute mit anderer Herkunft, Studienart und und und besser
sind als man selbst.

Duale Studenten werden sehr oft (kennen selbst einige Fälle) wesentlich schlechter bezahlt bzw. erhalten wesentlich schlechte Angebote als "Externe" für die gleiche Stelle, weil die Unternehmen genau wissen, dass der duale Bachelor außerhalb des Unternehmens oft wenig zählt, da theoretisch dünn und praktisch spezifisch. Wünsche dem TE, dass sein Unternehmen da eine AUsnahme ist.

Viele Grüße

Wie immer kommt das auf die Stelle an. Nicht jeder bekommt eine gleichwertige Stelle mit einer gleichwertigen Eingruppierung bzw. einschätzung duch den Chef (wenn kein Tarifvertrag).

Insofern wird das Gehalt nicht für alle BA-Absolventen gleich sein. Als orientierung: bei uns verdienen BA-Absolventen ca. 10-20 % weniger als FH/Uni-Absolventen (in ersten Jahr).

Lounge Gast schrieb:

Wie sieht das eigentlich mit dem Gehalt nach dem dualen
Studium aus. Bekommen da im Unternehmen alle das gleiche,
oder ist das abhängig von der Abteilung in die man später
kommt?

Bei den Big4 kriegen alle das gleiche Einstiegsgehalt - in Einzelfällen auch nach oben und unten wie bei allen Einstiegern möglich wenn man gut/schlecht verhandelt oder einfach keine Ahnung hat.

Ich glaube die meisten verstehen den TE falsch. So wie ich das verstehe bezieht sich das auf das Gehaltsgefüge im gleichen Unternehmen, nicht auf 2 verschiedene.

Habe selten so einen Schwachsinn zum dualen Studium gelesen.

Durch den klaren Fokus auf die Praxis geht es in den Vorlesungen logischerweise nicht so tief in die Materie, wie bei einem Uni-Studiengang. Das duale Studium deshalb aber dermaßen abzuwerten, ist eine Frechheit und dazu dumm!

Das höhere Einstiegsgehalt von Uni-Absolventen ist schön. Der FH-Student ist da aber schon 2 Jahre im Job und hat seinen Einstiegsnachteil mindestens aufgeholt.

Etwa 70% meiner ehemaligen Kommilitonen (Abschluss 2001) sind inzwischen in leitenden Positionen. Den Vorwurf des unterirdischen, akademischen Niveaus halte ich für lächerlich. Spielt aber auch keine Rolle, da es genug Absolventen gibt, die mit diesem "minderwertigen" Studium.....pardon, ist ja kein Studium, sondern eine Ausbildungsform.....erfolgreich sind.

Zum TE: bitte konkretisiere Deine Frage.

Und letztendlich bleibt festzuhalten: Ab Berufsstart interessiert den Abschluss (sofern kein Titel bei raussprang) absolut keine Sau mehr...

Hier wird wieder so einiger Unsinn vom Stapel gelassen...

Ich habe über einen DAX30-Pharmakonzern ein duales Studium (3 Jahre) in Wirtschaftsinformatik (FH) gemacht und bin wie alle anderen auch mit 42.500? eingestiegen (während des Studiums / Ausbildung: 1. & 2. Jahr 800? pro Monat, 3. Jahr 2200?). Meines Wissens nach steigen lediglich Uni-Master mit etwas mehr (ca. 48k) ein, alle anderen kriegen das gleiche.

Heute - 6 Jahre nach meinem Abschluss - bin ich bei 73k fix + 20% variabel, die locker zu erreichen sind mit einer Durchschnittsnote bei der Jahresendbewertung, d.h. insgesamt 86k im letzten Jahr.
Ich habe mich vor einem Jahr intern auf eine andere Stelle im Inhouse-Consulting beworben und leite momentan SAP Projekte und bin zudem Prozessberater für unser Business, d.h. ich gebe Impulse zur Verbesserung / Konsolidierung von Geschäftsprozessen und schreibe anschließend die Konzepte, welche vom IT-Bereich dann umgesetzt werden.

Bei unseren regelmäßigen Personalkonferenzen gibt es immer sehr lebendige Diskussionen darüber, welchen Mitarbeitern man das begrenzte Budget für "richtige" (+ >5k pro Jahr) Gehaltserhöhungen zukommen lässt, da will jeder Team- bzw. Abteilungsleiter seine Leute durchkriegen.
Da würde jeder Manager ausgelacht wenn er da sagen würde "Mein Mitarbeiter Herr Müller hat damals schließlich einen Master an einer Uni gemacht, deshalb sollte er die Höherstufung kriegen und nicht dein Mitarbeiter Herr Meier, der hat nämlich nur ein duales Studium gemacht". ;-)
Da geht es um Potenzialanalysen, geleitete Projekte und das zugehörige Feedback aus der Business-Community, usw. - für deinen formalen Abschluss interessiert sich absolut niemand mehr ab Beginn der Einstellung, danach zählen ausschließlich Leistung, Reputation und Visibilität.

Fange demnächst ein duales Studium (DHBW, Bachelor) bei einer BIG4 an, Audit IS.

Ist das Gehalt bei Übernahme nach dem dualen Studium eigentlich höher als das eines Uni/FH Absolventen? Würde das natürlich gut finden :P Oder spielt die, im Studium gesammelte, Praxiserfahrung keine Rolle beim Einstiegsgehalt. Immerhin fällt eine Einarbeitung etc. im Vergleich zu Uni/FH-Absolventen (egal ob Bachelor oder Master) weg.

2. Frage in diesem Zusammenhang. Steigt man schneller vom Consultant zum Senior Consultant auf, immerhin hat man schon 1 1/2 Jahre als vollwertiges Teammitglied (wie es überall auf der Karriereseite heißt) im Unternehmen gearbeitet? ...klar, kommt immer auf die persönliche Performance an, aber ich meine das unter der Annahme, dass man sich ganz gut anstellt.

habe in der Wirtschaftskrise 2009 mein duales Studium bei einem DAX-Unternehmen mit 1,7 beendet (allerdings schon mit Bachelor-Abschluss, und nicht der ominöse Dilpmoberiebswirt BA).

Es war totaler Einstellungsstopp und ich konnte mich entscheiden: Rechnungsprüfung mit 2000 Euro brutto oder raus. Ich bin geblieben, konnte nach einem halben Jahr zum Glück durch einen Todesfall auf eine ordentliche Stelle und hatte dann immerhin 3100 Euro als Einstieg.

Allerdings: Bei uns im Unternehmen ist der Bachelor nicht weiteres als eine qualifizierte Ausbildung. man kommt auf die gleichen Stellen wie die IHKler und hat anfangs zwar 200 Euro (eine Gehaltsstufe) mehr, was sich aber spätestens mit dem Erreichen der Endstufe relativiert, den nüchtern betrachtet ist der 19-Jährige Ausbildungsabsolvent immer nur ein Jahr hintendran, was das Geld betrifft.

Über Aufstieg entscheidet dann bloß das persönliche Potenzial. Und bei ordentlicher Leistung kann der IHKler dem bachelor vorgezogen werden.

Ein Unterschied macht erst der Master (welchen ich aus Frust deswegen auch nachgeholt habe). Dieser wird als richtiges Studium anerkannt. Allerdings sind dort die Einstellungen auch rückläufig. Im operativen Bereich ist Berufserfahrung eben wichtiger als 5-6 Jahre Hochschule.

Manche Leute hier haben absolut keine Ahnung....

WiWi Gast schrieb am 25.06.2019:

Manche Leute hier haben absolut keine Ahnung....

Fällt dir das jetzt erst auf?

Viele Uni Studenten reden sich ihr Studium halt schön und stellen es als das non plus ultra da. Ein DHBW Studium ist derzeit gefragt und mit richtigem Unternehmen in 95% der Fälle einem Uni Studium überlegen.
Porsche Bosch Daimler etc. als Partner sind unschlagbar.
Lediglich für UB/IB gilt Uni als besser. Wobei auch viele Ex DH Studenten von SAP IBM bei MBB untergekommen sind. Auch von der Deutschen Bank gibt es DH Studenten die zu T1 IB gekommen sind.

WiWi Gast schrieb am 25.06.2019:

Manche Leute hier haben absolut keine Ahnung....

Fällt dir das jetzt erst auf?

WiWi Gast schrieb am 25.06.2019:

Manche Leute hier haben absolut keine Ahnung....

Fällt dir das jetzt erst auf?

schon witzig die DHBW dual studenten sagen, dass die auf masterstellen einsteigen und hier ist man nur knapp über ausbildungsniveau vom Einstieg. Die wahrheit lieft wohl dazwischen.

Bezahlt wird marginal besser als das zweitbeste Angebot.
Ein DHler spezialisiert sich früh auf die Anforderungen eines Unternehmens. Gleichzeitig lernt er weniger Theorie - ist also weniger flexibel.

Ein Uniabsolvent durchläuft eine oft generalistische Ausbildung und hat durch Praktika Kontakte zu verschiedenen Unternehmen.

Ein Uniabsolvent wird sich leichter tun mehr Angebote und somit tendenziell das höchste Angebot zu erzielen.

Arbeitgeber von Dualis wissen um diesen Nachteil und setzen ihr Gehaltsangebot deshalb niedriger an.

Soviel zur mikroökonomischen Theorie - aber auf diese verzichten viele Dualis ja bloß allzu gern.

Natürlich kommen dazu noch sogenannte "Switching Cost" beim Arbeitgeberwechsel, auch wenn diese eher qualitativ begründet sind.

WiWi Gast schrieb am 25.06.2019:

Manche Leute hier haben absolut keine Ahnung....

Däumchen für dich und das Ausgraben eines fünf Jahre alten Threads

WiWi Gast schrieb am 25.06.2019:

Manche Leute hier haben absolut keine Ahnung....

Ja, nämlich alle, die für deine Antwort 5 Jahre benötigen. Ich habe wesentlich humorvollere Antworten schon 2014 gelesen...

WiWi Gast schrieb am 01.02.2014:

Deine subjektive Einschätzung ist sehr amüsant und spiegelt in keinster Weise die Realität wieder. Man liest aus deinem Beitrag viele Vorurteile, Neid und eine große Portion Minderwertigkeitskomplexe heraus, getrost nach dem Motto ?Ich esse die Suppe nur so wie meine Mama die kocht, alles andere schmeckt mir nicht?.

Lass dich nicht von solchen fehlgeleiteten und verbitterten Kommentaren abschrecken. Ein duales Studium an einer regulären Hochschule (z.B. in Baden-Württemberg die DHBW) ist einem Studium an einer FH gleichzusetzen. Dementsprechend wird dein Einstiegsgehalt sich in diesem Bereich auch befinden. Dein Partnerunternehmen arbeitet dich während des Studiums i.d.R. direkt in den Bereich ein, in dem du später Vollzeit arbeiten wirst. Diese Einarbeitungszeit entfällt nach dem Studium, im Gegensatz zu regulären Hochschulabsolventen. Nach dem dualen Studium wirst du meistens auch direkt übernommen, ohne dass deine Stelle offiziell ausgeschrieben wird. Dies ist ein riesiger Vorteil gegenüber anderen Berufseinsteigern.

Lounge Gast schrieb:

Nach einem dualen Studium (was eigentlich kein Studium ist)
bekommt man idR in dem Unternehmen in dem man
"gelernt" hat erstmal 6 Monate kein Gehalt, sondern
nur eine Aufwandsentschädigung in Höhe der letzten
Ausbildungsvergütung. Man kann ja noch nichts und muss
erstmal eingearbeitet werden. Danach wird dann über das
Gehalt verhandelt, das von deinen Noten, deiner
Persönlichkeit und deiner Leistung in der Einarbeitungazeit
abhängt.

Durchschnittsgehalt nach dem dualen Studium ~45k €.

Hate wo anders weiter!!

Bei uns wird einfach nach stelle eingruppiert. Ob jetzt ein Dualer oder ein externen Target Master Absolvent diese bekommt macht keinen Unterschied! Bei uns ist es oftmals so, dass DHler oft attraktive stellen bekommen, welche nicht ausgeschrieben sind (Interner Stellenmarkt).