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DHBW-Studium Konditionen !nach! Dem Studium erfragen?

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WiWi Gast

DHBW-Studium Konditionen !nach! Dem Studium erfragen?

Guten Tag,

Denkt ihr man kann es sich erlauben beim Vorstellungsgespräch bzw. nach Vertragserhalt für ein duales Studium bereits nach

  1. Zulagen während des Studiums zu fragen und
  2. nach vermutlicher Eingruppierung (Gehalt) NACH dem Studium?

Oder wäre das zu weit vorgegriffen, da man ja so gesehen noch nichts geleistet hat... Die Infos wären für eine Entscheidungsfindung natürlich wesentlich.

Danke im Voraus.

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WiWi Gast

DHBW-Studium Konditionen !nach! Dem Studium erfragen?

WiWi Gast schrieb am 28.01.2020:

Guten Tag,

Denkt ihr man kann es sich erlauben beim Vorstellungsgespräch bzw. nach Vertragserhalt für ein duales Studium bereits nach

  1. Zulagen während des Studiums zu fragen und
  2. nach vermutlicher Eingruppierung (Gehalt) NACH dem Studium?

Oder wäre das zu weit vorgegriffen, da man ja so gesehen noch nichts geleistet hat... Die Infos wären für eine Entscheidungsfindung natürlich wesentlich.

Danke im Voraus.

kaum ein Unternehmen wird sich 3 Jahre im voraus committen. Und wenn die was sagen, kannst du eh nicht darauf zählen, da sich in 3 Jahren viel ändern wird

ich würde eher fragen Stellen wie weitere Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und aktuelle Erfolgsfälle ehemaliger dualer Studenten

"Zulagen": eher so etwas wie "Um mich optimal auf das Programm vorzubereiten, wäre ich dankbar über eine Vorabaufstellung empfohlener Literatur und Mittel und welche ich davon selber beschaffen soll." Dann werden die dir indirekt sagen was du bekommst und was nicht.

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WiWi Gast

DHBW-Studium Konditionen !nach! Dem Studium erfragen?

WiWi Gast schrieb am 28.01.2020:

Guten Tag,

Denkt ihr man kann es sich erlauben beim Vorstellungsgespräch bzw. nach Vertragserhalt für ein duales Studium bereits nach

  1. Zulagen während des Studiums zu fragen und
  2. nach vermutlicher Eingruppierung (Gehalt) NACH dem Studium?
  1. Wenn du Zulagen kriegst (z.B. Büchergeld) ist das im Arbeitsvertrag geregelt. Im Vorstellungsgespräch kann man sowas erfragen, wenn die Atmosphäre stimmt.

  2. Es ist nicht mal fest, ob du nach den 3 Jahren überhaupt übernommen wirst. Außerdem kommt das dann darauf an, in welchen Bereich du gehen willst und ob und welche Stelle dort gerade für dich frei ist. Das kann dir erst jemand sagen, wenn es soweit ist (vielleicht 1-2 Monate vorher).
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