oh ja! ich arbeite in einer küche und beobachte eindeutig wie unser arbeitgeber abkassiert während wir uns tot arbeiten und nichts, aber wirklich nichts verdienen. natürlich schwarz weil keiner versichert ist. besonders an tagen wo die kapazität des restaurants vollkomen ausgelastet ist, wir bis zur erschöpfung arbeiten um alles aufrecht zu erhalten... und unser lieber arbeitgeber wird reicher und reicher und schert sich einen dreck um unsere löhne.

Da könnte auf den ersten Blick was dran sein, doch muss man bedenken, dass, wenn die Arbeitgeber sich den "Mehrwert" in die eigene Tasche stecken würde, sie keine oder nur marginale Aufträge bekommen. Also müssen sie die positiven Effekte der "Kostenführerschaft" an die Konsumenten weitergeben, da in D zur Zeit der Wettbewerb zum größten Teil ein Preiswettbewerb ist. Also hat die Argumentation des Herrn Sinn durchaus Berechtigung.

Wichtig ist aber auch, dass man das ganze langfristig betrachtet. Wenn die osteuropäischen Gastarbeiter nun in D arbeiten und ihr dadurch verdientes Geld in ihrem Heimatland einbringen, so gibt es dort eine posotive wirtschaftliche Entwicklung. Dadurch steigt auch dort langfristig deren Lebensqualität, und irgendwann können (nicht müssen) die entsprechenden osteuropäischen Länder verstärkt als Kunde von Firmen aus D auftreten. Denn (noch) haben wir hohe Qualität und ein hohes technisches Know-How.

Die Argumente von Herrn Sinn können nicht wirklich nachhaltig überzeugen. Noch kurz vor dem Beitritt der neuen EU-Staaten warnte er selbst noch öffentlich beispielsweise in einem Gastartikel in der Süddeutschen Zeitung vor Sozialdumping durch die neuen EU Staaten, nun kaum mehr als ein Jahr später stellt er gerade dieses Sozialdumping als freien Wettbewerb da, von dem die Konsumenten profitieren.

Viele Produkte und Dienstleistungen sind in Deutschland tatsächlich viel zu billig und Ursache für Lohndumping. Deshalb sitzt die gehobene Mittelklasse auf ihrem Geld. Ein Mindestlohn würde wohl viel eher zu einer höheren Umsatz im Binnenmark führen als zu einer Abwanderung deutscher Dienstleistungsunternehmen.

Das Argument klingt zwar einleuchtend und könnte sogar funktionieren, aber ich glaube daß die Arbeitgeber, die
durch billigeren Arbeitskräfte einen "Mehrwert" erwirtschaften, sich genau diesen wahrscheinlich in die eigene Tasche stecken werden, und somit geht die Schere der 2-Klassengesellschaft immer weiter auseinander.