WiWi Gast schrieb am 29.03.2020:
WiWi Gast schrieb am 29.03.2020:
Welche Blenderei? Beispiel: Traineeprogramm DZ Bank, erstes Jahr 59k, zweites jahr 65k. DB noch mehr, eben TG8/11. Informier dich oder troll woanders!
Entschuldige, du hast immer noch nicht verstanden, dass es in der Versicherung einen anderen Tarifvertrag als in Banken gibt. Weiter oben hatte ich bereits angesprochen, dass es einen Unterschied macht, ob du in einer Zielstelle startest oder ob du in einem Traineeprogramm mit ganz anderer Ausrichtung startest. Bspw. ist im Vorstandsassistenteprogramm (am Beispiel Allianz) die Führungskräfteentwicklung inkludiert, daher ist das Auswahlverfahren schon alleine mehrstufig. Das macht sich auch im Einstiegsgehalt bemerkbar. Außerdem musst du erstmal einer der wenigen Traineestellen im Banking bekommen. Und ja, in Banken wird vom Start weg erstmal mehr bezahlt, nur ist denn das wirklich das entscheidende Kriterium? Sieh dir einfach die Entwicklungsmöglichkeiten - insbesondere im Data-Bereich - an, da wirst du in einer Versicherung womöglich besser fahren. Nicht zuletzt sind alle Stellen unabhängig vom Abschluss eingestuft, da musst du einfach selbst nachfragen, was dir angeboten wird. TG6 sollte definitiv drin, mit etwas Geschick mehr, ansonsten gibt es immer noch übertarifliche Zulagen. Was auch nicht angesprochen wird - aber das kann auch nur ein AXA-Insider erläutern, ist, dass die Erfolgsbeteiligung/variable Vergütung beim unterjährigen Einstieg sowieso nur teilweise und im laufenden Jahr fürs letzte Jahr gar nicht ausbezahlt wird. Keine Ahnung, wie sich das bei Banken verhält, weil hierzu nichts zu lesen ist, sondern nur die Absolutzahlen wie sie im Vertrag stehen, aber 1st year kann es ohnehin Abweichungen geben.
antworten