DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
EinstiegsgehälterBD

Einstiegsgehalt bei aufgekauftem "Startup"

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Einstiegsgehalt bei aufgekauftem "Startup"

Hallo Community,

ich hoffe, dass ihr mir weiterhelfen könnt!

Ich befinde mich gerade am Ende meines VWL-Studiums und mitten in der Bewerbungsphase für den Berufseinstieg. U.a. möchte ich mich bei einem Startup als Business Development Manager bewerben, dass soeben von einem deutschen Großkonzern (DAX30) geschluckt wurde (das Startup ist nun eine eigenständige Tochter des Konzerns). Die in der Stellenausschreibung angeführten Anfoderungen erfülle ich zu 100 Prozent.

Mit der Bewerbung soll auch ein entsprechender Gehaltswunsch eingereicht werden. Und hierbei tue ich mir schwer. Konkret habe ich als Zahl ~60.000 Euro im Kopf, jedoch kann ich nicht einschätzen ob dies zu viel oder zu wenig ist. Daher meine Frage, was wäre eine realistische Zahl?

Eine ergänzende Info zu mir:

  • guter Bachelor VWL, sehr guter Master VWL (jeweils an verschiedenen sehr guten Unis)
  • Praktika: Big Four (prüfungsnahe Beratung), UB-Boutique, Großbank (Riskmanagement), Werkstudententätigkeit Consulting, Politik (Abgeordneter), Lehrstuhl-Hiwi in der Forschung und VWL-Tutor

Das Startup lässt sich am ehesten im Bereich "New Mobility" verorten, Sitz ist in Norddeutschland.

Vielen Dank schon mal im Voraus!

antworten
WiWi Gast

Einstiegsgehalt bei aufgekauftem "Startup"

60.000 halte ich für zu hoch. Du kannst es zwar als Gehaltsvorstellung angeben, allerdings bezweifle ich, dass du so viel bekommen wirst.

antworten
WiWi Gast

Einstiegsgehalt bei aufgekauftem "Startup"

Wenn das StartUp Teil des Konzerns ist dann halte ich eine Range von 50-60k für realistisch.

MfG
Corp. VC intern (auch VWLer)

antworten
jojonnyy

Einstiegsgehalt bei aufgekauftem "Startup"

WiWi Gast schrieb am 14.03.2019:

Wenn das StartUp Teil des Konzerns ist dann halte ich eine Range von 50-60k für realistisch.

MfG
Corp. VC intern (auch VWLer)

Kannst du Corp. VC empfehlen? Bzw vllt welche genau? Bin auch vwler im Master und wollte mich jetzt bewerben. Gerne auch per pm

antworten
WiWi Gast

Einstiegsgehalt bei aufgekauftem "Startup"

50-60k ist schon in Ordnung. Start Ups (und damit meine ich jetzt nicht unbedingt diese 5-Mann-Buden) können es sich kaum leisten weniger zu bezahlen, da sie auch gute Leute brauchen. Arbeite selbst bei einem VC...

antworten
WiWi Gast

Einstiegsgehalt bei aufgekauftem "Startup"

Hier der TE:

Danke für die sehr schnellen Antworten.

Ich denke, dass ich mit 60.000 Euro ins Rennen gehen werde, je nach dem werde ich berichten.

antworten
WiWi Gast

Einstiegsgehalt bei aufgekauftem "Startup"

60k sind bei einem Start-Up nicht drin. Kalkuliere eher mit 45-50k

antworten
WiWi Gast

Einstiegsgehalt bei aufgekauftem "Startup"

Hier nochmal der TE:

Ich habe die 60.000 bei meiner Bewerbung angebeben. Beim ersten Kennenlernen wurde mir jedoch bereits zum Ende des Gesprächs mitgeteilt, dass meine Gehaltsvorstellungen das Gehaltsgefüge durcheinander bringen würde und ich Abstriche machen müsste (lustiger Weise hat man mir davor noch lang und breit erklärt, dass man daran interessiert ist die "besten Leute" zu bekommen und der Auswahlprozess daher sehr aufwending ist).

Ich habe mich auf Grund des eher negativen Gesamteindrucks dazuentschieden, die Bewerbung nicht weiter zu verfolgen und ein anderes Angebot angenommen.

antworten
WiWi Gast

Einstiegsgehalt bei aufgekauftem "Startup"

WiWi Gast schrieb am 21.05.2019:

Hier nochmal der TE:

Ich habe die 60.000 bei meiner Bewerbung angebeben. Beim ersten Kennenlernen wurde mir jedoch bereits zum Ende des Gesprächs mitgeteilt, dass meine Gehaltsvorstellungen das Gehaltsgefüge durcheinander bringen würde und ich Abstriche machen müsste (lustiger Weise hat man mir davor noch lang und breit erklärt, dass man daran interessiert ist die "besten Leute" zu bekommen und der Auswahlprozess daher sehr aufwending ist).

Ich habe mich auf Grund des eher negativen Gesamteindrucks dazuentschieden, die Bewerbung nicht weiter zu verfolgen und ein anderes Angebot angenommen.

Danke für deine Rückmeldung. Was glaubst du wäre das Gehalt letztendlich gewesen? 50k?

antworten
WiWi Gast

Einstiegsgehalt bei aufgekauftem "Startup"

nur weil es vom großen UN gekauft wurde, heißt das nicht, dass die genauso bezahlen. Es gibt genug digitale Tochtergesellschaften, die weitaus weniger bezahlen als der mutterkonzern.
ich tippe auf 45 k.

antworten
WiWi Gast

Einstiegsgehalt bei aufgekauftem "Startup"

WiWi Gast schrieb am 21.05.2019:

Hier nochmal der TE:

Ich habe die 60.000 bei meiner Bewerbung angebeben. Beim ersten Kennenlernen wurde mir jedoch bereits zum Ende des Gesprächs mitgeteilt, dass meine Gehaltsvorstellungen das Gehaltsgefüge durcheinander bringen würde und ich Abstriche machen müsste (lustiger Weise hat man mir davor noch lang und breit erklärt, dass man daran interessiert ist die "besten Leute" zu bekommen und der Auswahlprozess daher sehr aufwending ist).

Ich habe mich auf Grund des eher negativen Gesamteindrucks dazuentschieden, die Bewerbung nicht weiter zu verfolgen und ein anderes Angebot angenommen.

Wo wirst du jetzt anfangen? Und zu welchen Konditionen?

antworten
WiWi Gast

Einstiegsgehalt bei aufgekauftem "Startup"

WiWi Gast schrieb am 21.05.2019:

WiWi Gast schrieb am 21.05.2019:

Hier nochmal der TE:

Ich habe die 60.000 bei meiner Bewerbung angebeben. Beim ersten Kennenlernen wurde mir jedoch bereits zum Ende des Gesprächs mitgeteilt, dass meine Gehaltsvorstellungen das Gehaltsgefüge durcheinander bringen würde und ich Abstriche machen müsste (lustiger Weise hat man mir davor noch lang und breit erklärt, dass man daran interessiert ist die "besten Leute" zu bekommen und der Auswahlprozess daher sehr aufwending ist).

Ich habe mich auf Grund des eher negativen Gesamteindrucks dazuentschieden, die Bewerbung nicht weiter zu verfolgen und ein anderes Angebot angenommen.

Wo wirst du jetzt anfangen? Und zu welchen Konditionen?

+1 ?

antworten
WiWi Gast

Einstiegsgehalt bei aufgekauftem "Startup"

WiWi Gast schrieb am 21.05.2019:

Hier nochmal der TE:

Ich habe die 60.000 bei meiner Bewerbung angebeben. Beim ersten Kennenlernen wurde mir jedoch bereits zum Ende des Gesprächs mitgeteilt, dass meine Gehaltsvorstellungen das Gehaltsgefüge durcheinander bringen würde und ich Abstriche machen müsste (lustiger Weise hat man mir davor noch lang und breit erklärt, dass man daran interessiert ist die "besten Leute" zu bekommen und der Auswahlprozess daher sehr aufwending ist).

Ich habe mich auf Grund des eher negativen Gesamteindrucks dazuentschieden, die Bewerbung nicht weiter zu verfolgen und ein anderes Angebot angenommen.

Das erzählen sie doch jedem. Stell dir vor du bist an deren Stelle, wie sollst du denn sonst begründen, dass du weniger zahlst. Gut, dass du dich dagegen enschieden hast.

antworten
WiWi Gast

Einstiegsgehalt bei aufgekauftem "Startup"

Ich kann leider nicht sagen, was am Ende geboten worden wäre, da ich nicht weiter nachgefragt habe.

Jedoch schätze ich, dass es im Minimum 50k sein sollten. Ich kann mir ansonsten nicht vorstellen, wie man an die Leute mit dem gesuchten und mir beschriebenen Profil rankommt (das dürfte insbesondere in dem Bereich "Transportation / Mobility" gelten, in dem sich gerade alle großen Firmen einem massivem Wandel gegenüber sehen).

Am Ende habe ich mich für den Einstieg bei einer Beratung im Bereich Coporate Finance zu marktüblichen Konditionen entschieden.

WiWi Gast schrieb am 21.05.2019:

WiWi Gast schrieb am 21.05.2019:

Hier nochmal der TE:

Ich habe die 60.000 bei meiner Bewerbung angebeben. Beim ersten Kennenlernen wurde mir jedoch bereits zum Ende des Gesprächs mitgeteilt, dass meine Gehaltsvorstellungen das Gehaltsgefüge durcheinander bringen würde und ich Abstriche machen müsste (lustiger Weise hat man mir davor noch lang und breit erklärt, dass man daran interessiert ist die "besten Leute" zu bekommen und der Auswahlprozess daher sehr aufwending ist).

Ich habe mich auf Grund des eher negativen Gesamteindrucks dazuentschieden, die Bewerbung nicht weiter zu verfolgen und ein anderes Angebot angenommen.

Danke für deine Rückmeldung. Was glaubst du wäre das Gehalt letztendlich gewesen? 50k?

antworten

Artikel zu BD

Karriere-Chancen in der Unternehmensentwicklung bei Banken

Das blau, weiß und orangene Schild von der Volksbank hängt an einer grauen Wand.

Deutsche Kreditinstitute und Versicherungen investieren ins Business Development. Jede fünfte Stelle der Finanzbranche ist für dieses Aufgabenfeld ausgeschrieben.

Hochschulabsolventen bei Dienstleistern in der strategischen Unternehmensplanung gefragt

Ein blaues Kreisverkehr-Zeichen mit drei weissen Pfeilen vor einer Rasenfläche.

Hochschulabgänger mit dem Ziel Business Development sind bei Dienstleistern sehr gefragt. Jedes fünfte Stellenangebot (19,8 Prozent) für dieses Berufsfeld stammt aus der Servicebranche.

Absolventen-Gehaltsreport 2018/19: Höhere Einstiegsgehälter bei WiWis

Absolventen-Gehaltsreport-2018: Absolventenhut und fliegende Geldmünzen

Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.

IG Metall Gehaltsstudie 2016/2017 - Einstiegsgehälter Wirtschaftswissenschaftler

Einstiegsgehalt Wirtschaftswissenschaftler

Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.

Absolventen-Gehaltsreport: Wirtschaftsingenieure mit 48.200 Euro die Spitzenverdiener

Titelblatt StepStone Gehaltsreport 2017

Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.

Gehälter von Führungskräften in Pharma- und Chemiebranche 2019 gestiegen

Gehaltsstudie: Chemiebranche Pharmabranche 2019-2021

Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.

Toptalente: Studentinnen fordern weniger Gehalt

Gehälter: Der Blick einer Frau in die Ferne symbolisiert die Gehaltsaussichten

Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.

War for Talents bei Wirtschaftskanzleien mit hohen Einstiegsgehältern

Wolkenkratzer einer Wirtschaftskanzlei

Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.

Gehaltsatlas 2016: Berufseinsteiger mit BWL-Abschluss verdienen durchschnittlich 43.788 Euro

Ein aufgeschlagener Atlas, alte Bücher und eine Tasse.

Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.

frauenlohnspiegel.de - Info-Portal zu Gehaltsunterschieden

frauenlohnspiegel: Eine Geschäftsfrau telefoniert und lacht dabei.

Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.

Gehaltsvorstellung: Wunschgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern sinken

Studie Cover Berufsstart Gehalt + Bewerbung

Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.

Crowdworking-Gehälter: Crowdworker verdienen trotz Studium oft nur 1.500 Euro

Das Netz eines Spielplatzklettergerüstes vor blauem Himmel.

Gut ausgebildete Crowd-Worker erhalten trotz Hochschulabschluss nur ein monatliches Gehalt von 1.500 Euro. Viele der Crowd-Worker arbeiten nebenberuflich, sind ledig und jung. Knapp die Hälfte hat studiert. Zu diesen Ergebnissen kommen eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung und eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW).

Consultants sind die Top-Verdiener unter den Absolventen

Rückenbild von einem Mann mit weiß-kariertem Hemd und Hosenträgern.

Beim Berufseinstieg in der Unternehmensberatung verdienen Hochschulabsolventen aktuell am meisten. Im Consulting liegen die Einstiegsgehälter bei durchschnittlich 51.400 Euro im Jahr. Je höher der akademische Abschluss ist, desto höher fällt laut einer aktuellen Gehaltsstudie der Kienbaum Unternehmensberatung auch das Einstiegsgehalt aus.

IG Metall Gehaltsstudie 2015 - Einstiegsgehälter Wirtschaftswissenschaftler

Absolventenhut und fliegende Geldmünzen

Was können Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg verdienen? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2015 durchschnittlich 48.850 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftler etwa 33 Prozent darunter.

Studie: Einstiegsgehälter im Consulting steigen stärker als auf den höheren Hierarchieebenen

BDU-Studie „Vergütung in der Unternehmensberatung 2014/2015“:  Ein Legomännchen im Anzug mit Geldscheinen symbolisiert das Thema Consulting-Gehälter.

Berufseinsteiger in der Consultingbranche können zurzeit mit einer stärkeren Anhebung ihrer Gehälter rechnen als Mitarbeiter der höheren Hierarchieebenen. Diese aktuellen Ergebnisse seiner Studie „Vergütung in der Unternehmensberatung 2014/2015“ hat der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) vorgestellt.

Antworten auf Einstiegsgehalt bei aufgekauftem "Startup"

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 14 Beiträge

Diskussionen zu BD

Weitere Themen aus Einstiegsgehälter