Kann mir einer sagen was ich als FH Absolvent in etwa bei einer Bank (Bereich: notleidende Kredite/ Abwicklung) im Osten verdienen werde?
Ich habe heute noch ein VG und weiß nicht wieviel ich angeben soll.
2500 - 3000????
Danke
unteres Ende.
antwortendas heisst?
antwortennaja 2500
Außerdem wirst du eh tariflich bezahlt werden, sodass du kaum spielraum hast. Da solltest du nicht hoch pokern und hier im osten froh sein Arbeit zu haben
antwortenich würde TG6/Endstufe verlangen = 3000 brutto. Über die berufsjahre kann man dann noch verhandeln, so dass du irgendwo zwischen 2500-3000 landest.
antwortennur mal so: bei pwc verdien ich mit meinem FH abschluss und Ausbildung vorher mehr als uni leute... und das gilt standard mäßig in ganz deutschland. Verhandlungen gibts nicht.
antwortenIm Bankentarif gibt es schon lange keine Unterscheidung mehr zwischen Ost und West. Generell kann ich dir sagen, dass Uni-Absolventen in einer entsprechenden Positionen beim Direkteinstieg ca. 40-45k verdienen. Wie es bei deiner Position und als FH-Absolvent ausschaut: kA.
antwortenhabe was zwischen 2500 und 3000 angegeben, ob ich weit drunter bin oder drüber - keine ahnung
meine schwiegermutter arbeitet auch bei der bank - die leute, die neu angefangen haben verdienen in etwa 2500 - 2700 brutto, allerdings in der firmenkundenberatung
die leute mit längerer berufserfahrung verdienen weitaus mehr
so nach tarif legen die sich meines erachtens nicht fest, grad bei "studierten" geht es da eher nach anderen kriterien und die stufen dich dann irgendwo rein
antwortenBei welcher Bank arbeitet deine Mutter? Z.B. bei der Dt. Bank gibt es für Uni-Absolventen jedenfalls über 40k im Jahr als Einstiegsgehalt.
antwortenGrundsätzlich kann man wohl sagen, dass es für eine relativ geregelte und geringe Arbeitszeit (40-45 Stunden) ein weit überdurchschnittliches Gehalt im Bankengewerbe gibt..Finde ich auch ungerecht, ist aber leider so:(
antwortenIch finde 45 Stunden nicht gering!
Stell dir vor du musst dazu noch ewig fahren, 1 Stunde Mittagspause...
Da bleibt echt wenig vom Tag über!
ich habe als praktikant bei "d (r) ödel & partner" schon easy 50 h die woche gearbeitet....leider :-(
antwortenwie war dein pratikum dort?
bei wp?
klima etc?
danke
ja war bei wp! ort der niederlassung möchte ich nicht nennen, sorry.
um ehrlich zu sein, es war eine katastrophe. ich hatte mein semester schon früher mit vorgezogenen seminarscheinen und hauptseminaren beendet und dachte: och legst du einfach noch ein praktikum dran (es war mein viertes!!!). hab mich dort einfach mal locker beworben, war schon vorher bei den b4 und dann bin ich dort sofort angenommen worden.
es war das totale chaos. super schlecht organisiert, ordnung und schutz der daten des mandanten eine katastrophe in der niederlassung, keinerlei einführung bekommen, der prüfungsleiter machte gerade den wp und war geistig fast nur beim lernen, der eigentliche wp war nur in der niederlassung am schreibtisch, rief bei gelegenheit mal an und war nicht in der lage mit den firmenbossen ein ordentliches "straffes" gespräch über die qualität des bisherigen jahresabschlusses (hgb/ias) zu führen, zum höhepunkt der prüfung waren die beiden einzigen wp´s der niederlassung in urlaub (und das bei einem risikomandat), es wurde nur mal überall drüber gesehen - eine richtige prüfung war mit unserem personenkreis vom aufwand her gar nicht möglich. wie man dafür am ende den uneingeschränkten bestätigungsvermerk ausgesprochen hat, ist mir ein rätsel.
die mitarbeiter sind angehalten immer neue mandate zu aquirieren, um zur zentralniederlassung gute umsatzzahlen melden zu können, obwohl die niederlassung substanziell dafür viel zu wenig mitarbeiter hat. richtig dickes geld steckten die beiden niederlassungsleiter ein, die anderen bekamen ein "witz-gehalt". auch die spesen und die abrechenbaren kilometer waren sehr gering. super ist dort der support des unternehmens bei den examina! der ist nämlich bei jedem mitarbeiter unterschiedlich. der eine bekommt mehr urlaub, der andere muss urlaub ansparen, der eine bekommt wiederum gehalt in der urlaubs-examens-phase, der andere wiederum nicht.
diese bude ist der blanke horror - und das sage ich schon nicht schnell. praktikanten werden nach Leistung bezahlt - d.h. es gibt max 520 euronen. ich war sogar dabei, wie schon ein neuer praktikant für die nächste prüfung eingeplant und eine anzeige geschaltet im i-net geschaltet wurde. nach dem motto...ach ich bin ja gerade online und sie hören nächste woch auf, dann wollen wir unsere standartanzeige für unsere niederlassung mal wieder ins netz setzen. billlige praktikanten sind dort begehrt.
ich kann jedem nur davon abraten!!!!! zumindest in meiner niederlassung damals.
antwortenplz nenne doch die niederlassung bzw das bundesland, dass einige hieraus vielleicht einen großen fehler vermeiden können.
aber danke für die rückantwort
meine schwiemu ist bei der deutschen bank, ihre kollegen (junge einsteiger -bankkaufleute und absolventen) haben ca. 2500 euro
antwortenSag mal wo steigt ihr denn alle ein??
Ein Bankkaufmann hat ca. 2400 im Monat; dass ist richtig. EIn Absolvent FH bei einer der groesseren Banken bekommt je nach Bereich zwischen 2900 und 3500. Bei besonderer Qualifikation auch mehr.
Ein Uniabsolvent ist immer ca. 300 ¤ darueber.
Schoene Gruesse
antworten2400 ¤ Brutto als Einsteiger Bankkaufmann ? Ich ( 20 ) habe eine Ausbildung zum Sparkassenkaufmann gemacht und arbeite seit einem Jahr. Ich verdiene 1600 ¤ Brutto, in Baden - Württemberg.
antworten"Ein Uni Absolvent liegt immer 200¤ drüber"
Was für ein Schwachsinn....wie kann man so etwas verallgemeinern?
antwortenZum 10000000000. mal; die meisten Sparkassen zahlen nach TVÖD, Banken nach Bankentarif und der TVÖD ist natürlich schlechter bezahlt.
antwortennatürlich ist tvöd schlechter als bankentarif, aber es mach nicht gleich 900 uro aus.
antworten
Regulatorische Vorgaben, ein verschärfter Wettbewerb und veränderte Kundenanforderungen bremsen das Wachstum – Banken müssen reagieren, um ihre Erträge aus dem Zahlungsverkehr zu steigern. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie Getting Business Models and Execution Right: Global Payments 2013 der Boston Consulting Group (BCG).
Hier hat Jens Koopmann die gesamten Unterlagen seines Wirtschaftsstudiums online gestellt.
Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.
Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.
Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.
Gut ausgebildete Crowd-Worker erhalten trotz Hochschulabschluss nur ein monatliches Gehalt von 1.500 Euro. Viele der Crowd-Worker arbeiten nebenberuflich, sind ledig und jung. Knapp die Hälfte hat studiert. Zu diesen Ergebnissen kommen eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung und eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW).
Beim Berufseinstieg in der Unternehmensberatung verdienen Hochschulabsolventen aktuell am meisten. Im Consulting liegen die Einstiegsgehälter bei durchschnittlich 51.400 Euro im Jahr. Je höher der akademische Abschluss ist, desto höher fällt laut einer aktuellen Gehaltsstudie der Kienbaum Unternehmensberatung auch das Einstiegsgehalt aus.
Was können Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg verdienen? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2015 durchschnittlich 48.850 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftler etwa 33 Prozent darunter.
Berufseinsteiger in der Consultingbranche können zurzeit mit einer stärkeren Anhebung ihrer Gehälter rechnen als Mitarbeiter der höheren Hierarchieebenen. Diese aktuellen Ergebnisse seiner Studie „Vergütung in der Unternehmensberatung 2014/2015“ hat der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) vorgestellt.
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