Hallo zusammen,
Hat jemand Erfahrungen zum Ablauf des Bewerbungsprozesses für eine Einstiegsposition bei Deloitte im Corporate Finance (Düsseldorf)? Gibt es einen Bewerbertag oder nur Einzelinterviews? Was wird fachlich erwartet und geprüft?
Außerdem: Wo liegt das Gehalt als Bachelorabsolvent? Sind 45k möglich?
Bin auch dankbar für weitere Hinweise zu Tätigkeiten, Arbeitszeiten etc.
Beste Grüße
antworten45k sollten drin sein
antwortenniemals. CF bezahlt bei Deloitte nicht mehr als die anderen Bereiche und deutlich weniger als die Consulting Sparte. Gehalt mit Bachelor wird bei ca. 39k liegen + ca. 3k bonus
antwortenOk. Kann auch jemand was zu Bewerbungsverfahren und Arbeitszeiten sagen?
Dachte die CF sparten der big4 zahlen etwas besser...
antwortenWarum sollten sie das tun? Die BIG 4 erhalten jährlich massiv an Bewerbungen. Warum dann noch hohe Gehälter zahlen?
antwortenCF zahlt definitiv besser als die restlichen Abteilungen. Wer was anderes behauptet lügt!
antwortenAlso die 39k sind ziemlich falsch! Wer sowas behauptet, hat keine Ahnung!
Ich weiß gerade nicht auswendig, wo mittlerweile das genaue Einstiegsgehalt liegt, aber 45k kommt in etwa hin.
antwortenKann ebenfalls aus erster Hand bestätigen, dass CF besser zahlt als andere Bereiche
antwortenEin Kommilitone von mir hat gerade nach BA-Abschluss bei einer anderen Big 4 im CF angefangen und bekommt 44k + Bonus. Das wurde ihm ohne Verhandlung angeboten
antwortenAn den Poster "aus erster Hand": bei deloitte?
Weiß jemand ob man sich einfach für den Bereich CF bewirbt oder ob man sich innerhalb des Bereichs für eine bestimmte Service Line entscheiden muss und diese in der bewerbung angibt?
Hi, das Einstiegsgehalt liegt einheitlich bei 48T?. Du musst dich für eine Service Line entscheiden. Da solltest du auf unserer Homepage schauen, was am besten zu dir passt und auch hier im Forum sehen, wie die Realität aussieht. ZB Arbeitszeiten bei TS und Inhalt der Aufgaben bei Forensic, etc
antwortenVielen dank für die infos. Gibt es auch eine Möglichkeit herauszufinden an welchem standort welche service lines vertreten sind. Soweit ich weiß bieten nicht alle standorte das gesamte spektrum ab. Bin eher standort gebunden und möchte gerne wissen, welche service lines überhaupt präsent sind hnd was zu mir passen könnte
Gruß
antwortenpush zu Standorten
antwortenGibt es einen Bewerbertag oder nur Einzelinterview wie in Audit?
antwortenHallo,
also ich werde selbst als Assistant in Audit and Risk Advisory beginnen mit Bachelorabschluss und 3 weiteren Abschlüssen.
Audit wird in jedem Fall ZUNÄCHST schlechter bezahlt als zB Consulting. Die späteren Aussichten sind aber sehr gut.
Ich musste ein verbal reasoning machen und einen etray.
Verbal reasoning erfordert lediglich Konzentration. Für die etray (Postkorbübung) sollte man sich vorbereiten und strukturiert rangehen.
Dann sollte ich zwei Gespräche haben. Eines mit HR und Senior Manager und das zweite mit dem Partner.
Beim ersten Gespräch musste ich eine Bilanz und GuV auf englisch untersuchen und fragen dazu beantworten.
Ein Tag später erhielt ich die Zusage und musste nicht mehr zum Partnergespräch. Dabei wusste ich fachlich nicht wirklich viel aber persönlich hat alles wohl gestimmt.
LG
antworten:D
Glückwunsch erstmal.
Sicherlich warst Du dann kein schlechter Kandidat, ich würde mir allerdings auch nix drauf einbilden.
Bei Deloitte, vor allem im Audit, ist es mittlerweile eher eine Kunst geworden nicht genommen zu werden. Auch ein Grund warum ich dort weggegangen bin.
Der fachliche und persönliche Verfall ist schon extrem spürbar geworden.
Konnte mich mit der Hiring Politik absolut nicht mehr identifizieren.
In welchem Bereich Du genau anfängst habe ich noch nicht ganz verstanden. Ist das Forensic oder ERS/BRS (ungleich CF).
Das Märchen mit ZUNÄCHST schlechterer Vergütung solltest Du Dir auch ganz schnell aus dem Kopf schlagen. Du wirst im Audit IMMER schlecht bezahlt werden.
Erst frühestens ab Senior Manager (wenn man von extern reinwechselt zumindest) oder Director ist Audit gehaltlich überhaupt attraktiv.
Alle Stufen davor werden ausgebeutet ohne Ende um diese Positionen und die Partnerboni verdienen zu können.
Ist aber kein neues Thema, sondern schlicht und ergreifend Big4 Geschäftsmodell und auch kein Geheimnis.
Gilt natürlich nicht nur für Audit, sondern generell, wobei man im Advisory schon ab Manager einigermaßen verdienen kann. Vorher (< 5 Jahre BE) ist das alles sehr unlukrativ.
Lounge Gast schrieb:
antwortenHallo,
also ich werde selbst als Assistant in Audit and Risk
Advisory beginnen mit Bachelorabschluss und 3 weiteren
Abschlüssen.
Audit wird in jedem Fall ZUNÄCHST schlechter bezahlt als zB
Consulting. Die späteren Aussichten sind aber sehr gut.Ich musste ein verbal reasoning machen und einen etray.
Verbal reasoning erfordert lediglich Konzentration. Für die
etray (Postkorbübung) sollte man sich vorbereiten und
strukturiert rangehen.
Dann sollte ich zwei Gespräche haben. Eines mit HR und Senior
Manager und das zweite mit dem Partner.
Beim ersten Gespräch musste ich eine Bilanz und GuV auf
englisch untersuchen und fragen dazu beantworten.
Ein Tag später erhielt ich die Zusage und musste nicht mehr
zum Partnergespräch. Dabei wusste ich fachlich nicht wirklich
viel aber persönlich hat alles wohl gestimmt.LG
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Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.
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