Frage in die Runde: wie hoch ist momentan das Einstiegsgehalt bei den Big4 im Raum Köln/ Düsseldorf (in etwa)?
Background: steuerliches Studium Diplom FH, abgeschlossene Ausbildung, mehrere Praktika im Tax Bereich, darunter auch Big4 (aber ausserhalb der Regelstudienzeit).
Vielen Dank.
antwortenbei ner Ausbildung als Steufa, um die 42. Bei rel. Praktika vielleicht ein bisschen mehr. Je nach Ges. und SL vielleicht etwas mehr Spielr. Bis 45 möglich.
antwortenBei dem "Background" würde ich vom Standard (siehe dazu zahlreiche Beiträge in anderen Themen) ausgehen. Also je nach Gesellschaft um die 3100-3400 brutto/Monat. Steuerliches Studium, Praktika bringen keine Pluspunkte. Das wird vorausgesetzt und ist somit nichts, womit man sich nach oben absetzt.
antwortenFrag den "KPMG'ler", der weiss das bestimmt/ kann Dir sicherlich weiterhelfen.
Von meiner Erkenntnis her (Forum hier) würde ich sagen, dass in Köln/ Düsseldorf mehr gezahlt wird als z.B. in Dortmund/Essen.
Denke, dass man trotz Ausbildung und Praktika mit E2 anfängt, also in der Regel 40-43k.
Mag sein, dass man a bissle mehr rausholen kann (Köln, Ausbildung, Praktika, Vorkenntnisse, je nach Service Line), aber 43k sollten in etwa hinahauen.
antwortenIch glaub Pwc und EY zahlen besser als die anderen beiden. EY ist eh führend in Steuern und Pwc hält sich ohnehin für die Elite schlechhin :)
antwortenMeinst Du, ich hätte mit Ausbildung eine realistische Chance auf die 3600 im brutto/Monat?
Lounge Gast schrieb:
antwortenBei dem "Background" würde ich vom Standard (siehe
dazu zahlreiche Beiträge in anderen Themen) ausgehen. Also je
nach Gesellschaft um die 3100-3400 brutto/Monat. Steuerliches
Studium, Praktika bringen keine Pluspunkte. Das wird
vorausgesetzt und ist somit nichts, womit man sich nach oben
absetzt.
Also ich weiß aus sicherer Quelle das man als Hochschulabsolvent (Uni, Master, SP:Steuerlehre) mehr als 3600 brutto im Monat in den Tax SL der Big4 verdienen kann. Allerdings beziehen sich meine 2 Beispiele aus den Bereichen:
Transfer Pricing (44k also 3660 + Bonus)
und
M&A Tax (45k, 3750 + Bonus)
Mit dem Zusatz "Ausbildung" meine ich nicht. Also wenn es "nur" eine Ausbildung z.B. zum Steuerfachangestellten ist. Damit hebst du dich von Mitbewerbern nicht nennenswert ab. Darunter sind z.B. auch einige Diplom-Finanzwirte. Und mit ist nicht bekannt, dass die oberhalb des Standardgehalts einsteigen.
In Einzelfällen kann es schon sein, dass man vom Standardgehalt etwas nach oben abweicht. Dazu müssen aber die Rahmenbedingungen passen. Z.B. das gerade dringend gesucht wird. Und es braucht gute Gründe. Immerhin muss ja auch der Partner das höhere Gehalt für einen Bewerber intern rechtfertigen. Gründe können z.B. Sprachkenntnisse, Rechtsanwaltszulassung etc. sein.
Lounge Gast schrieb:
antwortenMeinst Du, ich hätte mit Ausbildung eine realistische Chance
auf die 3600 im brutto/Monat?Lounge Gast schrieb:
Bei dem "Background" würde ich vom Standard
(siehe
dazu zahlreiche Beiträge in anderen Themen) ausgehen.
Also je
nach Gesellschaft um die 3100-3400 brutto/Monat.
Steuerliches
Studium, Praktika bringen keine Pluspunkte. Das wird
vorausgesetzt und ist somit nichts, womit man sich nach
oben
absetzt.
Die beiden genannten sind die etwas "schickeren" Tax-Sl, bei den anderen wird man leicht drunter liegen, aber nicht viel. Später kann es dann recht stark auseinander gehen, aber das ist für den Einstieger erstmal nicht so wichtig.
Lounge Gast schrieb:
antwortenAlso ich weiß aus sicherer Quelle das man als
Hochschulabsolvent (Uni, Master, SP:Steuerlehre) mehr als
3600 brutto im Monat in den Tax SL der Big4 verdienen kann.
Allerdings beziehen sich meine 2 Beispiele aus den Bereichen:
Transfer Pricing (44k also 3660 + Bonus)
und
M&A Tax (45k, 3750 + Bonus)
ich find, der vergleich mit dem dipl.-finanzwirt hinkt ein wenig, die machen ja beides gemeinsam, quasi eine duale ausbildung.
ich bin schon der meinung, dass eine ausbildung und ein darauf folgendes studium nicht gleichzusetzen ist mit "nur" einem studium.
hatte hier auch gelesen, dass es sich bis zu 150-200 brutto je nach gesellschaft auswirken kann.
ich würde mit ausbildung, spezifischem studium (was immer auch das ist) und (relevanten?) praktika erwarten, dass man normalerweise am oberen rand des verhandlungsrahmens liegt.
Lounge Gast schrieb:
antwortenMit dem Zusatz "Ausbildung" meine ich nicht. Also
wenn es "nur" eine Ausbildung z.B. zum
Steuerfachangestellten ist. Damit hebst du dich von
Mitbewerbern nicht nennenswert ab. Darunter sind z.B. auch
einige Diplom-Finanzwirte. Und mit ist nicht bekannt, dass
die oberhalb des Standardgehalts einsteigen.In Einzelfällen kann es schon sein, dass man vom
Standardgehalt etwas nach oben abweicht. Dazu müssen aber die
Rahmenbedingungen passen. Z.B. das gerade dringend gesucht
wird. Und es braucht gute Gründe. Immerhin muss ja auch der
Partner das höhere Gehalt für einen Bewerber intern
rechtfertigen. Gründe können z.B. Sprachkenntnisse,
Rechtsanwaltszulassung etc. sein.Lounge Gast schrieb:
Meinst Du, ich hätte mit Ausbildung eine realistische
Chance
auf die 3600 im brutto/Monat?Lounge Gast schrieb:
Bei dem "Background" würde ich vom Standard
(siehe
dazu zahlreiche Beiträge in anderen Themen) ausgehen.
Also je
nach Gesellschaft um die 3100-3400 brutto/Monat.
Steuerliches
Studium, Praktika bringen keine Pluspunkte. Das wird
vorausgesetzt und ist somit nichts, womit man sich
nach
oben
absetzt.
Hey, hab nächste Woche ein Gespräch bei E&Y Bereich Business Tax Services. Womit kann ich rechnen als Master, 4 Monate Prakikum im gleichen Bereich E&Y (andere Niederlassung)? 40.200?
antwortenBei welchem Standort hast Du Dein Vorstellungsgespräch? Der Standort kann da schon etwas ausmachen.
Ich würde, als Untergrenze 40.800 (3.400 x 12) ansetzen. Als Obergrenze (je nach Standort) 43.200 (3.600 x 12), Du solltest etwas unter den "feinen" SL wie M&A Tax oder TP liegen, die sind mit 45.000 (3.750 x 12) angesetzt.
antwortenRaum Köln/Düsseldorf?!
antwortenIch würde 43.2 fordern (wenn Du mutig bist, kannst Du auch mit 44.4 einsteigen), so unrealistisch ist das nicht. Und wenn alles andere passt..
Aber unabhängig davon, wenn Du bspw. 40.2 haben willst, solltest Du nicht 40.2 fordern, sonst wird man Dir in den meisten Fällen 38.4 anbieten :-)
antwortenHabe in Kürze ein VG bei EY Tax (kein "top" Tax Bereich). Was kann ich so verlangen? Ich dachte so an 43.000 bis 45.000 inklusive Bonus. Ich rechne grob mit ca. 40.000 bis 43.000 Grundgehalt. Ist das marktüblich? Wäre mein erstes VG für eine Festanstellung.
Bin Bachelorabsolvent mit Steuerschwerpunkt, relevanten Praktika etc. alles gemacht
Das ist zu viel.
Bin bei einer Big4 und da bekommen gute Master-Absolventen in den normalen Tax Bereichen so 40k-43k.
Bachelor-Absolventen liegen bei uns so bei 38-39k.
antwortendh nicht mal als Verhandlungsbasis sollte ich mit 43. 000 beginnen?!
Wenn ich aber 39. sage handeln die mich ja noch auf 37. runter ... bzw. würden sie sich wünschen ... man sollte ja schon ein bisschen spielraum haben oder nicht
Lounge Gast schrieb:
antwortenDas ist zu viel.
Bin bei einer Big4 und da bekommen gute Master-Absolventen in
den normalen Tax Bereichen so 40k-43k.Bachelor-Absolventen liegen bei uns so bei 38-39k.
Hallo,
wie sieht es bei den Big4 im Bereich Tax mit den Arbeitszeiten aus? Sind überstunden wie im WP Bereich die Regel?
antwortenHier und da werden sicherlich auch Überstunden anstehen ... nicht ale Projekte lassen sich (zeitlich) planen. Die Regel wird es sicher nicht sein. Fraglich ist zusätzlich, inwiefern due Überstunden aufschreiben kannst/sollst. Das hängt dann eher vom "deinem" jew. Partner ab.
Lounge Gast schrieb:
antwortenHallo,
wie sieht es bei den Big4 im Bereich Tax mit den
Arbeitszeiten aus? Sind überstunden wie im WP Bereich die
Regel?
Eine Fülle von Materialien und Links zum Thema Steuern findet sich auf der Seite vom Stiftungslehrstuhls für Betriebswirtschaftliche Steuerlehre von Prof. Dr. Wolfgang Kessler.
Ab dem Wintersemester 2017/18 wird an der Frankfurt University of Applied Sciences in Kooperation mit der Steuerberaterkammer Hessen der neue duale Studiengang Steuerlehre - Taxation angeboten. Das neue Bachelor-Studium in Steuerlehre bereitet gezielt auf Tätigkeiten in Unternehmen der Steuerberatungsbranche vor und soll den Weg zum Steuerberaterexamen vorbereiten. Studieninteressierte können sich ab sofort bei kooperierenden Unternehmen bewerben.
Für den berufsbegleitenden MBA International Taxation der Universität Freiburg ist erstmals ein Stipendium ausgeschrieben. Die Bewerbungsfrist für Studiengang und Stipendium läuft bis zum 1. Februar.
Die Serie stellt die Studienschwerpunkte des Faches Betriebswirtschaftslehre vor. Diese Woche geht es um die Betriebswirtschaftliche Steuerlehre.
Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.
Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.
Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.
Gut ausgebildete Crowd-Worker erhalten trotz Hochschulabschluss nur ein monatliches Gehalt von 1.500 Euro. Viele der Crowd-Worker arbeiten nebenberuflich, sind ledig und jung. Knapp die Hälfte hat studiert. Zu diesen Ergebnissen kommen eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung und eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW).
Beim Berufseinstieg in der Unternehmensberatung verdienen Hochschulabsolventen aktuell am meisten. Im Consulting liegen die Einstiegsgehälter bei durchschnittlich 51.400 Euro im Jahr. Je höher der akademische Abschluss ist, desto höher fällt laut einer aktuellen Gehaltsstudie der Kienbaum Unternehmensberatung auch das Einstiegsgehalt aus.
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