WiWi Gast schrieb am 14.02.2022:

Ich habe demnächst ein Gespräch bei KPMG für einen Einstieg als Trainee im Deal Advisory. Hat hier jemand aktuelle Zahlen? Danke

Kannst du nun aktuelle Zahlen nennen?
Vielen Dank!

WiWi Gast schrieb am 03.03.2022:

Hat jemand aktuelle Zahlen zum Big4 Einstieg im Bereich Audit nach einem Bachelor mit entsprechenden Schwerpunkten?

push

Hat jemand aktuelle Zahlen für den Einstieg mit Bachelor im Bereich Tax?

WiWi Gast schrieb am 06.03.2022:

Hat jemand aktuelle Zahlen für den Einstieg mit Bachelor im Bereich Tax?

Ich bekomme 3,8 brutto nach dem Bachelor + Fix Bonus + variablen Bonus zum Einstieg

Kann mir jemand das ungefähre aktuelle Einstiegsgehalt im Bereich Accounting Advisory nennen? Habe in Kürze ein Vorstellungsgespräch.

Das ungefähre Gehalt wurde doch hier in über 2.000 Beiträgen beschrieben...

WiWi Gast schrieb am 08.03.2022:

Kann mir jemand das ungefähre aktuelle Einstiegsgehalt im Bereich Accounting Advisory nennen? Habe in Kürze ein Vorstellungsgespräch.
Bachelor oder Master? Welche Firma?

WiWi Gast schrieb am 10.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 08.03.2022:

Kann mir jemand das ungefähre aktuelle Einstiegsgehalt im Bereich Accounting Advisory nennen? Habe in Kürze ein Vorstellungsgespräch.
Bachelor oder Master? Welche Firma?

Ausbildung + Bachelor, 3 relevante Praktika und bei KPMG.

Ich schätze mal so 3.800 € pro Monat plus ggf. Bonus und Überstundenvergütung. Du kannst deine Berufserfahrung durch die Ausbildung und die Praktika als Argumente bei der Gehaltsverhandlung nutzen, um evtl. noch ein paar hundert Euro pro Monat mehr herauszuholen.

WiWi Gast schrieb am 11.03.2022:

Kann mir jemand das ungefähre aktuelle Einstiegsgehalt im Bereich Accounting Advisory nennen? Habe in Kürze ein Vorstellungsgespräch.
Bachelor oder Master? Welche Firma?

Ausbildung + Bachelor, 3 relevante Praktika und bei KPMG.

weiß jemand wie aktuell eine c3 vergütung bei ey in der sat aussieht ?

WiWi Gast schrieb am 02.04.2022:

weiß jemand wie aktuell eine c3 vergütung bei ey in der sat aussieht ?

Ja, bin C3 in der TD und verdiene aktuell 59 fix + Bonus.
Ob das jetzt aber für die gesamte SaT gilt, kann ich dir nicht sagen.

Ich bin C3 in der SaT und verdiene fix 52.800 + Bonus + Überstunden.

WiWi Gast schrieb am 02.04.2022:

weiß jemand wie aktuell eine c3 vergütung bei ey in der sat aussieht ?

Habe nächste Woche ein Gespräch bei Deloitte für Festeinstieg im TAS mit Master. Hat da jemand aktuelle Zahlen?

WiWi Gast schrieb am 05.04.2022:

Habe nächste Woche ein Gespräch bei Deloitte für Festeinstieg im TAS mit Master. Hat da jemand aktuelle Zahlen?

Worunter zählst du TAS? Mergers & Acquisitions (Corporate Finance Advisory, Financial Advisory FSI, (Operational) Transaction Services sowie Valuation & Modelling)? Ggfs. kann ich dir dann weiterhelfen.

WiWi Gast schrieb am 06.04.2022:

Habe nächste Woche ein Gespräch bei Deloitte für Festeinstieg im TAS mit Master. Hat da jemand aktuelle Zahlen?

Worunter zählst du TAS? Mergers & Acquisitions (Corporate Finance Advisory, Financial Advisory FSI, (Operational) Transaction Services sowie Valuation & Modelling)? Ggfs. kann ich dir dann weiterhelfen.

Es geht um Valuation & Modelling.

Denkst du das ist höher angesiedelt als OTS? Sowohl gehaltstechnisch als auch von der Reputation innerhalb und außerhalb von BIG4?

WiWi Gast schrieb am 06.04.2022:

Habe nächste Woche ein Gespräch bei Deloitte für Festeinstieg im TAS mit Master. Hat da jemand aktuelle Zahlen?

Worunter zählst du TAS? Mergers & Acquisitions (Corporate Finance Advisory, Financial Advisory FSI, (Operational) Transaction Services sowie Valuation & Modelling)? Ggfs. kann ich dir dann weiterhelfen.

Es geht um Valuation & Modelling.

Ich bekomme fix 48.000 + Bonus + Überstunden nach einem Master an der Uni und 1.5 Jahr Werkstudenttätigkeit in Auditing.

Ist es marktüblich für 2022?

Ich bekomme fix 48.000 + Bonus + Überstunden im Auditing nach dem Master an einer guten Uni und Werkstudenttätigkeit. Soll ich das Angebot annehmen?

WiWi Gast schrieb am 08.04.2022:

Ich bekomme fix 48.000 + Bonus + Überstunden im Auditing nach dem Master an einer guten Uni und Werkstudenttätigkeit. Soll ich das Angebot annehmen?

Wenn du im Audit Werkstudent war, sollte dich das Gehalt nicht negativ überrascht. Also warum zweifelst du? Ist Audit nur Plan B?

Hallo zusammen,
ich wollte mal fragen was man so bei den big4 oder next10 mit folgendem Profil verlangen kann bzw was einem ca. so angeboten werden wird in der steuerabteilung:
Berufserfahrung knappe 2 Jahre (1 Jahr davon auf 70 Prozent wegen Master)
Bachelor bwl
Master Steuerrecht berufsbegleitend
Tätigkeiten bisher klassisches corporate tax next 10 Gesellschaft
Ziel wäre auch wieder corporate tax Abteilung

WiWi Gast schrieb am 08.04.2022:

Ich bekomme fix 48.000 + Bonus + Überstunden im Auditing nach dem Master an einer guten Uni und Werkstudenttätigkeit. Soll ich das Angebot annehmen?
Ja, ich habe noch ein Angebot im Marketing aber ich bevorzuge big 4. Die Werkstudenttätigkeit habe ich in Next10 gemacht. Deshalb wollte ich nur mal wissen ob das Gehalt in big 4 für Master und für 2022 marktüblich ist.

Wenn du im Audit Werkstudent war, sollte dich das Gehalt nicht negativ überrascht. Also warum zweifelst du? Ist Audit nur Plan B?

WiWi Gast schrieb am 08.04.2022:

Hallo zusammen,
ich wollte mal fragen was man so bei den big4 oder next10 mit folgendem Profil verlangen kann bzw was einem ca. so angeboten werden wird in der steuerabteilung:
Berufserfahrung knappe 2 Jahre (1 Jahr davon auf 70 Prozent wegen Master)
Bachelor bwl
Master Steuerrecht berufsbegleitend
Tätigkeiten bisher klassisches corporate tax next 10 Gesellschaft
Ziel wäre auch wieder corporate tax Abteilung

Du kannst als Assistant 2 oder 3 einsteigen.

Ja ist marktüblich

WiWi Gast schrieb am 08.04.2022:

Ich bekomme fix 48.000 + Bonus + Überstunden im Auditing nach dem Master an einer guten Uni und Werkstudenttätigkeit. Soll ich das Angebot annehmen?

WiWi Gast schrieb am 08.04.2022:

Hallo zusammen,
ich wollte mal fragen was man so bei den big4 oder next10 mit folgendem Profil verlangen kann bzw was einem ca. so angeboten werden wird in der steuerabteilung:
Berufserfahrung knappe 2 Jahre (1 Jahr davon auf 70 Prozent wegen Master)
Bachelor bwl
Master Steuerrecht berufsbegleitend
Tätigkeiten bisher klassisches corporate tax next 10 Gesellschaft
Ziel wäre auch wieder corporate tax Abteilung

Für Advisory würde ich sagen Senior Consultant mit 60-70k inklusive Bonus + Überstunden. Eventuell noch 6 Monate dran hängen damit du sicher ein SC Angebot bekommst. Darunter würde ich nicht wechseln.

Eher Richtung 60k als 70k - Tax Bereiche zahlen in der Regel schlechter als die anderen Bereiche

WiWi Gast schrieb am 08.04.2022:

WiWi Gast schrieb am 08.04.2022:

Hallo zusammen,
ich wollte mal fragen was man so bei den big4 oder next10 mit folgendem Profil verlangen kann bzw was einem ca. so angeboten werden wird in der steuerabteilung:
Berufserfahrung knappe 2 Jahre (1 Jahr davon auf 70 Prozent wegen Master)
Bachelor bwl
Master Steuerrecht berufsbegleitend
Tätigkeiten bisher klassisches corporate tax next 10 Gesellschaft
Ziel wäre auch wieder corporate tax Abteilung

Für Advisory würde ich sagen Senior Consultant mit 60-70k inklusive Bonus + Überstunden. Eventuell noch 6 Monate dran hängen damit du sicher ein SC Angebot bekommst. Darunter würde ich nicht wechseln.

Wie kommst du auf 60-70k? Das werden eher 58-60k.

Typisches Compensation Package könnte so aussehen:

Fixgehalt: 50-56k
Bonus: 4-8k
Überstunden: 5-9k

All in dann so zwischen den angesprochenen 60-70k. Der Split zwischen den Komponenten hängt von der jeweiligen Big4 ab. KPMG zahlt bspw. unterirdisches Fixum, dafür tendenziell höchste Boni und volle Überstunden; Deloitte dagegen höchstes Fixum bei 100-120h abgegoltenen Stunden; PwC gutes Fixum aber niedriger Bonus und volle Stunden und EY irgendwas dazwischen.

WiWi Gast schrieb am 08.04.2022:

Wie kommst du auf 60-70k? Das werden eher 58-60k.

Inflationsausgleich sollte man schon fordern in der aktuellen Situation. Die Arbeitgeber müssen da in den sauren Apfel beißen, sonst wandern alle Mitarbeiter ab.

Hi,

Kurzes update:
Im Bereich Tax liegt mir jetzt mit B.A ein Einstiegsangebot vor: 45k fix + fixer Bonus 4%

Hallo zusammen, wie sieht derzeit das aktuelle Einstiegsgehalt im Audit aus? Habe vor zwei Jahren mit 43k angefangen und würde jetzt gerne für die nächste Gehaltsrunde wissen, was jetzt die Anfänger bekommen. LG

KPMG Einstiegsangebot Bachelor Wirtschaftsinformatik
42k, totale Verarsche

Habe bei KPMG und EY ein Gespräch für Junior Consultant Audit. Ich habe den Bachelor mit 2,4 in Wiwi , 5 Monate Werkstudent in der Buchhaltung Mittelstand und 6 Monate Vollzeit Praktikum EY Audit. Was kann ich aktuelle verlangen? Ich möchte mich da nicht reinlegen lassen, da die Zahlen ständig steigen

Ich kann dir es nur für EY sagen: Bei EY werden keine Assistent für 50k und die anderen für 40k eingestellt. Es gilt bei EY das Motto „One EY“ und dadurch sind die Gehälter ab Senior überwiegend identisch. Natürlich auch mit Ausreißern nach oben und unten für die low und high Performer.
Vor zwei Jahren gab es für Bachelor noch 43k.

Studysmart schrieb am 18.05.2022:

Habe bei KPMG und EY ein Gespräch für Junior Consultant Audit. Ich habe den Bachelor mit 2,4 in Wiwi , 5 Monate Werkstudent in der Buchhaltung Mittelstand und 6 Monate Vollzeit Praktikum EY Audit. Was kann ich aktuelle verlangen? Ich möchte mich da nicht reinlegen lassen, da die Zahlen ständig steigen

KPMG um die 4.000 EUR Brutto, EY denke ich etwas höher (4.200 Brutto, da dort 200 Überstunden mit dem Grundgehalt abgegolten sind). Aber als New Joiner wirst du wenig Verhandlungsspielraum haben. Da sind die Einstiegsgehälter relativ fix geregelt.

WiWi Gast schrieb am 18.05.2022:

Studysmart schrieb am 18.05.2022:

Habe bei KPMG und EY ein Gespräch für Junior Consultant Audit. Ich habe den Bachelor mit 2,4 in Wiwi , 5 Monate Werkstudent in der Buchhaltung Mittelstand und 6 Monate Vollzeit Praktikum EY Audit. Was kann ich aktuelle verlangen? Ich möchte mich da nicht reinlegen lassen, da die Zahlen ständig steigen

KPMG um die 4.000 EUR Brutto, EY denke ich etwas höher (4.200 Brutto, da dort 200 Überstunden mit dem Grundgehalt abgegolten sind). Aber als New Joiner wirst du wenig Verhandlungsspielraum haben. Da sind die Einstiegsgehälter relativ fix geregelt.

Dachte, das mit den Überstunden gilt doch nur für Deloitte?

WiWi Gast schrieb am 18.05.2022:

Studysmart schrieb am 18.05.2022:

Habe bei KPMG und EY ein Gespräch für Junior Consultant Audit. Ich habe den Bachelor mit 2,4 in Wiwi , 5 Monate Werkstudent in der Buchhaltung Mittelstand und 6 Monate Vollzeit Praktikum EY Audit. Was kann ich aktuelle verlangen? Ich möchte mich da nicht reinlegen lassen, da die Zahlen ständig steigen

KPMG um die 4.000 EUR Brutto, EY denke ich etwas höher (4.200 Brutto, da dort 200 Überstunden mit dem Grundgehalt abgegolten sind). Aber als New Joiner wirst du wenig Verhandlungsspielraum haben. Da sind die Einstiegsgehälter relativ fix geregelt.

Ich habe aktuelle Verträge in der Größenordnung für TAS mit Master vorliegen. Würde daher mit Bachelor und Audit eher 3.700-3.800 sagen. Du wirst auch nicht groß verhandeln können, sondern dir wird einfach ein entsprechendes Angebot gemacht.

WiWi Gast schrieb am 18.05.2022:

Studysmart schrieb am 18.05.2022:

Habe bei KPMG und EY ein Gespräch für Junior Consultant Audit. Ich habe den Bachelor mit 2,4 in Wiwi , 5 Monate Werkstudent in der Buchhaltung Mittelstand und 6 Monate Vollzeit Praktikum EY Audit. Was kann ich aktuelle verlangen? Ich möchte mich da nicht reinlegen lassen, da die Zahlen ständig steigen

KPMG um die 4.000 EUR Brutto, EY denke ich etwas höher (4.200 Brutto, da dort 200 Überstunden mit dem Grundgehalt abgegolten sind). Aber als New Joiner wirst du wenig Verhandlungsspielraum haben. Da sind die Einstiegsgehälter relativ fix geregelt.

Dachte, das mit den Überstunden gilt doch nur für Deloitte?

Bei EY sind 40h abgegolten. Ziel der Gf ist es, dass die OT in Freizeit genommen wird und nicht ausgezahlt wird. Du hast also das Recht, deine gesamte Flextime zu nehmen

WiWi Gast schrieb am 18.05.2022:

Studysmart schrieb am 18.05.2022:

Habe bei KPMG und EY ein Gespräch für Junior Consultant Audit. Ich habe den Bachelor mit 2,4 in Wiwi , 5 Monate Werkstudent in der Buchhaltung Mittelstand und 6 Monate Vollzeit Praktikum EY Audit. Was kann ich aktuelle verlangen? Ich möchte mich da nicht reinlegen lassen, da die Zahlen ständig steigen

KPMG um die 4.000 EUR Brutto, EY denke ich etwas höher (4.200 Brutto, da dort 200 Überstunden mit dem Grundgehalt abgegolten sind). Aber als New Joiner wirst du wenig Verhandlungsspielraum haben. Da sind die Einstiegsgehälter relativ fix geregelt.

Dachte, das mit den Überstunden gilt doch nur für Deloitte?

Es ist einfach nicht korrekt. Ich bin letzten Monat bei KPMG im Advisory eingestiegen nach einem Praktikum und erhalte 3600. Der SM, mit dem ich mich super verstanden habe, sagte, zurzeit geht es im Audit und Advisory für BA bis 3700, MA 3800. Mehr ist von den Partnern nicht akzeptiert, Punkt.

Hört auf euch irgendwelche Zahlen auszudenken und zu pushen, lernt lieber den Unistoff. Aber wenn ich sowas immer lese, bekomme ich Puls.

Hab Angebot von KPMG mit 50k fix + bonus + Überstunden. Habe Masterabschluss und 1,5J BE als Werkstudent. Soll ich das nehmen oder gibt es anderes Unternehmen, das besser zählt?

Es gibt 1000 Unternehmen die besser zahlen. Fuer die Big 4 sind 50k zum Einstieg aber gut wenn du alle Ueberstunden bekommst.

Sorry aber 3600 im Advisory sind knapp 43k fix und einfach lächerlich, kenne bei KPMG Einstiegsgehälter die eher Richtung 50k fix gehen.

WiWi Gast schrieb am 19.05.2022:

WiWi Gast schrieb am 18.05.2022:

Studysmart schrieb am 18.05.2022:

Habe bei KPMG und EY ein Gespräch für Junior Consultant Audit. Ich habe den Bachelor mit 2,4 in Wiwi , 5 Monate Werkstudent in der Buchhaltung Mittelstand und 6 Monate Vollzeit Praktikum EY Audit. Was kann ich aktuelle verlangen? Ich möchte mich da nicht reinlegen lassen, da die Zahlen ständig steigen

KPMG um die 4.000 EUR Brutto, EY denke ich etwas höher (4.200 Brutto, da dort 200 Überstunden mit dem Grundgehalt abgegolten sind). Aber als New Joiner wirst du wenig Verhandlungsspielraum haben. Da sind die Einstiegsgehälter relativ fix geregelt.

Dachte, das mit den Überstunden gilt doch nur für Deloitte?

Es ist einfach nicht korrekt. Ich bin letzten Monat bei KPMG im Advisory eingestiegen nach einem Praktikum und erhalte 3600. Der SM, mit dem ich mich super verstanden habe, sagte, zurzeit geht es im Audit und Advisory für BA bis 3700, MA 3800. Mehr ist von den Partnern nicht akzeptiert, Punkt.

Hört auf euch irgendwelche Zahlen auszudenken und zu pushen, lernt lieber den Unistoff. Aber wenn ich sowas immer lese, bekomme ich Puls.

WiWi Gast schrieb am 19.05.2022:

WiWi Gast schrieb am 18.05.2022:

Studysmart schrieb am 18.05.2022:

Habe bei KPMG und EY ein Gespräch für Junior Consultant Audit. Ich habe den Bachelor mit 2,4 in Wiwi , 5 Monate Werkstudent in der Buchhaltung Mittelstand und 6 Monate Vollzeit Praktikum EY Audit. Was kann ich aktuelle verlangen? Ich möchte mich da nicht reinlegen lassen, da die Zahlen ständig steigen

KPMG um die 4.000 EUR Brutto, EY denke ich etwas höher (4.200 Brutto, da dort 200 Überstunden mit dem Grundgehalt abgegolten sind). Aber als New Joiner wirst du wenig Verhandlungsspielraum haben. Da sind die Einstiegsgehälter relativ fix geregelt.

Dachte, das mit den Überstunden gilt doch nur für Deloitte?

Es ist einfach nicht korrekt. Ich bin letzten Monat bei KPMG im Advisory eingestiegen nach einem Praktikum und erhalte 3600. Der SM, mit dem ich mich super verstanden habe, sagte, zurzeit geht es im Audit und Advisory für BA bis 3700, MA 3800. Mehr ist von den Partnern nicht akzeptiert, Punkt.

Hört auf euch irgendwelche Zahlen auszudenken und zu pushen, lernt lieber den Unistoff. Aber wenn ich sowas immer lese, bekomme ich Puls.

Das hab ich 2018 schon zum Einstieg im Audit angeboten bekommen.

Guter Kumpel ist 2018 direkt nach dem Bachelor bei PWC im Accounting Advisory eingestiegen. Der hat damals schon 4000 bekommen also das sind definitiv keine ausgedachten Zahlen...

Habe letztes Jahr zum Einstieg auch 3600 bekommen. Wenn der BR also nicht schläft, kann ich mir auch nicht vorstellen, wie da große Differenzen zustande kommen. Die Gehaltsbänder sind fest und bei der Bewerberflut, zahlen die nicht freiwillig mehr.

WiWi Gast schrieb am 20.05.2022:

Es gibt 1000 Unternehmen die besser zahlen. Fuer die Big 4 sind 50k zum Einstieg aber gut wenn du alle Ueberstunden bekommst.

Meinst du ich soll das Angebot nicht annehmen?

Vielleicht schlagen die Kumpel und Bekannten immer etwas drauf. Ein bisschen lügen schadet nicht. Dass die Leute beim Gehalt empfindlich sind und gerne nach oben korrigieren, sollte jedem hier bewusst sein. Auch unter guten Freunden und Familienmitgliedern passiert das nicht selten. Schaut euch nur mal selber an ;)

WiWi Gast schrieb am 20.05.2022:

WiWi Gast schrieb am 20.05.2022:

Es gibt 1000 Unternehmen die besser zahlen. Fuer die Big 4 sind 50k zum Einstieg aber gut wenn du alle Ueberstunden bekommst.

Meinst du ich soll das Angebot nicht annehmen?

Wenn dir Geld das wichtigste ist, dann nein. Das sollte dir aber vor der Bewerbung klar gewesen sein, dass jemand der nur nach dem Gehalt geht nicht zu einer Big 4 geht!

Wenn du einen guten Eindruck von der Big 4 und dem Aufgabengebiet gewonnen hast und Lust auf die Arbeitsweise in der Beratung vs der Industrie hast, dann ja.

WiWi Gast schrieb am 20.05.2022:

Hab Angebot von KPMG mit 50k fix + bonus + Überstunden. Habe Masterabschluss und 1,5J BE als Werkstudent. Soll ich das nehmen oder gibt es anderes Unternehmen, das besser zählt?

Hab aktuell das selbe Angebot von KPMG vorliegen. Werde es aller Voraussicht nach annehmen. Klar man kann sowohl in der Industrie als auch in Tier 1, 2, 3 UBs mehr verdienen, aber KPMG bzw. allgemein BIG4 bieten mMn eigentlich ne ganz gute Kombination aus schneller Lernkurve, motiviertem Team und noch zumutbaren Arbeitszeiten.

Habe gehört, dass man z.B. mit Masterabschluss bei Capgemini direkt als Consultant mit 60k all in einsteigen kann. Ist das vergleichbar mit Big4?

WiWi Gast schrieb am 21.05.2022:

WiWi Gast schrieb am 20.05.2022:

Hab Angebot von KPMG mit 50k fix + bonus + Überstunden. Habe Masterabschluss und 1,5J BE als Werkstudent. Soll ich das nehmen oder gibt es anderes Unternehmen, das besser zählt?

Hab aktuell das selbe Angebot von KPMG vorliegen. Werde es aller Voraussicht nach annehmen. Klar man kann sowohl in der Industrie als auch in Tier 1, 2, 3 UBs mehr verdienen, aber KPMG bzw. allgemein BIG4 bieten mMn eigentlich ne ganz gute Kombination aus schneller Lernkurve, motiviertem Team und noch zumutbaren Arbeitszeiten.

WiWi Gast schrieb am 21.05.2022:

Habe gehört, dass man z.B. mit Masterabschluss bei Capgemini direkt als Consultant mit 60k all in einsteigen kann. Ist das vergleichbar mit Big4?

VP hier. Also bei den Angeboten über 50k + 4% Fixbonus + Flexbonus + Überstunden müsste das eigentlich möglich sein, wenn man entsprechend Leistung bringt.
Also zumindest meine Rechnung wäre dementsprechend 50 + 2 + 2 + 6 (250 Überstunden) = 60k.
Obs dann wirklich so kommt ist nochmal ne andere Sache, aber möglich sollte es demnach auf jeden Fall sein.

PWC Advisory hat mir ca. 59k angeboten

Bitte immer differenzieren, um was es genau geht. Wir reden hier von Advisory nach Masterabschluss, da sind es eher 50k fix. Im Audit mit Bachelor kann 3600 (also ca. 43fix) schon stimmen.

WiWi Gast schrieb am 20.05.2022:

Habe letztes Jahr zum Einstieg auch 3600 bekommen. Wenn der BR also nicht schläft, kann ich mir auch nicht vorstellen, wie da große Differenzen zustande kommen. Die Gehaltsbänder sind fest und bei der Bewerberflut, zahlen die nicht freiwillig mehr.

WiWi Gast schrieb am 22.05.2022:

PWC Advisory hat mir ca. 59k angeboten

Ist das all-in?

WiWi Gast schrieb am 22.05.2022:

PWC Advisory hat mir ca. 59k angeboten

Wie ist die Verteilung auf Bonus, Fix und ÜS?

WiWi Gast schrieb am 22.05.2022:

PWC Advisory hat mir ca. 59k angeboten

Ist es Fix?

Advisory Master steigt mit 3800 ein. Die Einstiegsgehälter sind schon lange bekannt, egal was hier vereinzelt für Fantasiegehälter genannt werden. Da verdient der Einsteiger halt mal so viel wie der Senior. Aber wenn nicht der Wiwi-Treffler die Gehaltsbänder sprengt, wer dann? Selbst im Konzern hebt er sich mit AT Gehältern ab. ;)

WiWi Gast schrieb am 22.05.2022:

Bitte immer differenzieren, um was es genau geht. Wir reden hier von Advisory nach Masterabschluss, da sind es eher 50k fix. Im Audit mit Bachelor kann 3600 (also ca. 43fix) schon stimmen.

WiWi Gast schrieb am 20.05.2022:

Habe letztes Jahr zum Einstieg auch 3600 bekommen. Wenn der BR also nicht schläft, kann ich mir auch nicht vorstellen, wie da große Differenzen zustande kommen. Die Gehaltsbänder sind fest und bei der Bewerberflut, zahlen die nicht freiwillig mehr.

WiWi Gast schrieb am 22.05.2022:

Advisory Master steigt mit 3800 ein. Die Einstiegsgehälter sind schon lange bekannt, egal was hier vereinzelt für Fantasiegehälter genannt werden. Da verdient der Einsteiger halt mal so viel wie der Senior. Aber wenn nicht der Wiwi-Treffler die Gehaltsbänder sprengt, wer dann? Selbst im Konzern hebt er sich mit AT Gehältern ab. ;)

WiWi Gast schrieb am 22.05.2022:

Bitte immer differenzieren, um was es genau geht. Wir reden hier von Advisory nach Masterabschluss, da sind es eher 50k fix. Im Audit mit Bachelor kann 3600 (also ca. 43fix) schon stimmen.

WiWi Gast schrieb am 20.05.2022:

Habe letztes Jahr zum Einstieg auch 3600 bekommen. Wenn der BR also nicht schläft, kann ich mir auch nicht vorstellen, wie da große Differenzen zustande kommen. Die Gehaltsbänder sind fest und bei der Bewerberflut, zahlen die nicht freiwillig mehr.

Kann diesem Post nur beistimmen. Diese angebliche große Erhöhung gibt es einfach nicht.

Hallo ihr lieben,
ich habe eine Ausbildung zur Steuerfachangestellten, Bachelor und Master of Arts (alles 3 sehr gut abgeschlossen, falls es eine Rolle spielt).
Habe ein Angebot für KPMG Audit für 3.900€ + 4% Festbonus + ? Flexbonus.
Findet ihr das angemessen? Verhandlungen gab es darüber nicht, ich erhielt die Zusage und damit die Konditionen mitgeteilt. Kann mir jemand sagen, woran der Flexbonus hängt?

Hätte ansonsten noch Gespräche für PWC offen aber will mir bei dem Angebot auch nicht zu lange Zeit lassen

WiWi Gast schrieb am 28.05.2022:

Hallo ihr lieben,
ich habe eine Ausbildung zur Steuerfachangestellten, Bachelor und Master of Arts (alles 3 sehr gut abgeschlossen, falls es eine Rolle spielt).
Habe ein Angebot für KPMG Audit für 3.900€ + 4% Festbonus + ? Flexbonus.
Findet ihr das angemessen? Verhandlungen gab es darüber nicht, ich erhielt die Zusage und damit die Konditionen mitgeteilt. Kann mir jemand sagen, woran der Flexbonus hängt?

Hätte ansonsten noch Gespräche für PWC offen aber will mir bei dem Angebot auch nicht zu lange Zeit lassen

Ich glaube nicht. Bei Master rechne ich mit mindestens 50k fix.

WiWi Gast schrieb am 28.05.2022:

Hallo ihr lieben,
ich habe eine Ausbildung zur Steuerfachangestellten, Bachelor und Master of Arts (alles 3 sehr gut abgeschlossen, falls es eine Rolle spielt).
Habe ein Angebot für KPMG Audit für 3.900€ + 4% Festbonus + ? Flexbonus.
Findet ihr das angemessen? Verhandlungen gab es darüber nicht, ich erhielt die Zusage und damit die Konditionen mitgeteilt. Kann mir jemand sagen, woran der Flexbonus hängt?

Hätte ansonsten noch Gespräche für PWC offen aber will mir bei dem Angebot auch nicht zu lange Zeit lassen

Fixgehalt find ich recht fair. Flexibonus hängt von deiner Leistung ab. Kommt sehr auf deine Abteilung an wie das gehandhabt wird (wirkliche Differenzierung oder Gießkannenprinzip). Mit den Überstunden solltest du auf 51-53 all in kommen.

WiWi Gast schrieb am 02.06.2022:

WiWi Gast schrieb am 28.05.2022:

Hallo ihr lieben,
ich habe eine Ausbildung zur Steuerfachangestellten, Bachelor und Master of Arts (alles 3 sehr gut abgeschlossen, falls es eine Rolle spielt).
Habe ein Angebot für KPMG Audit für 3.900€ + 4% Festbonus + ? Flexbonus.
Findet ihr das angemessen? Verhandlungen gab es darüber nicht, ich erhielt die Zusage und damit die Konditionen mitgeteilt. Kann mir jemand sagen, woran der Flexbonus hängt?

Hätte ansonsten noch Gespräche für PWC offen aber will mir bei dem Angebot auch nicht zu lange Zeit lassen

Fixgehalt find ich recht fair. Flexibonus hängt von deiner Leistung ab. Kommt sehr auf deine Abteilung an wie das gehandhabt wird (wirkliche Differenzierung oder Gießkannenprinzip). Mit den Überstunden solltest du auf 51-53 all in kommen.

Ich lese hier immer nur, dass die Leute ihre Überstunden ausbezahlen lassen. Warum? Die Abgaben sind noch höher und wenn man viel arbeitet, ist da Freizeit doch viel höher zu gewichten oder nicht? Ich hab jedenfalls meine Überstunden immer schön abgefeiert.

WiWi Gast schrieb am 02.06.2022:

WiWi Gast schrieb am 28.05.2022:

Hallo ihr lieben,
ich habe eine Ausbildung zur Steuerfachangestellten, Bachelor und Master of Arts (alles 3 sehr gut abgeschlossen, falls es eine Rolle spielt).
Habe ein Angebot für KPMG Audit für 3.900€ + 4% Festbonus + ? Flexbonus.
Findet ihr das angemessen? Verhandlungen gab es darüber nicht, ich erhielt die Zusage und damit die Konditionen mitgeteilt. Kann mir jemand sagen, woran der Flexbonus hängt?

Hätte ansonsten noch Gespräche für PWC offen aber will mir bei dem Angebot auch nicht zu lange Zeit lassen

Ich glaube nicht. Bei Master rechne ich mit mindestens 50k fix.

Damit kannst du gerne rechnen, wirst du aber nie Fix im Audit bekommen. Nicht alle Zahlen die hier genannt werden stimmen auch tatsächlich. 3.900 sollte bereits die Obergrenze sein, mir selbst ist 3.800 als Grenze bekannt, daher schon leicht verwunderlich, aber super Angebot.

WiWi Gast schrieb am 03.06.2022:

Hallo ihr lieben,
ich habe eine Ausbildung zur Steuerfachangestellten, Bachelor und Master of Arts (alles 3 sehr gut abgeschlossen, falls es eine Rolle spielt).
Habe ein Angebot für KPMG Audit für 3.900€ + 4% Festbonus + ? Flexbonus.
Findet ihr das angemessen? Verhandlungen gab es darüber nicht, ich erhielt die Zusage und damit die Konditionen mitgeteilt. Kann mir jemand sagen, woran der Flexbonus hängt?

Hätte ansonsten noch Gespräche für PWC offen aber will mir bei dem Angebot auch nicht zu lange Zeit lassen

Ich glaube nicht. Bei Master rechne ich mit mindestens 50k fix.

Damit kannst du gerne rechnen, wirst du aber nie Fix im Audit bekommen. Nicht alle Zahlen die hier genannt werden stimmen auch tatsächlich. 3.900 sollte bereits die Obergrenze sein, mir selbst ist 3.800 als Grenze bekannt, daher schon leicht verwunderlich, aber super Angebot.

Mittelständische WP-Praxen haben bereits vor 2 Jahren bereits zum Teil 48k gezahlt. Nun kommt auch die Inflation dazu und daher sehe ich die 50k als gar nicht mal so unrealistisch angesichts des sich zuspitzenden Mangels an Prüfern.

WiWi Gast schrieb am 03.06.2022:

Hallo ihr lieben,
ich habe eine Ausbildung zur Steuerfachangestellten, Bachelor und Master of Arts (alles 3 sehr gut abgeschlossen, falls es eine Rolle spielt).
Habe ein Angebot für KPMG Audit für 3.900€ + 4% Festbonus + ? Flexbonus.
Findet ihr das angemessen? Verhandlungen gab es darüber nicht, ich erhielt die Zusage und damit die Konditionen mitgeteilt. Kann mir jemand sagen, woran der Flexbonus hängt?

Hätte ansonsten noch Gespräche für PWC offen aber will mir bei dem Angebot auch nicht zu lange Zeit lassen

Ich glaube nicht. Bei Master rechne ich mit mindestens 50k fix.

Damit kannst du gerne rechnen, wirst du aber nie Fix im Audit bekommen. Nicht alle Zahlen die hier genannt werden stimmen auch tatsächlich. 3.900 sollte bereits die Obergrenze sein, mir selbst ist 3.800 als Grenze bekannt, daher schon leicht verwunderlich, aber super Angebot.

Danke für die Rückmeldung. Dann hab ich zumindest nicht noch das Gefühl, mich zusätzlich unter Wert zu verkaufen - also bei den geringen Gehältern ein noch geringeres zu erhalten ;)

Wird bei der Vergütung bei den Big 4 grundsätzlich bei einen Master mehr gezahlt als bei einem Bachelor? Man steigt ja zumindest mit dem selben Rang ein. Und spielt eine Berufsausbildung eine Rolle für die Vergütung?

WiWi Gast schrieb am 03.06.2022:

Hallo ihr lieben,
ich habe eine Ausbildung zur Steuerfachangestellten, Bachelor und Master of Arts (alles 3 sehr gut abgeschlossen, falls es eine Rolle spielt).
Habe ein Angebot für KPMG Audit für 3.900€ + 4% Festbonus + ? Flexbonus.
Findet ihr das angemessen? Verhandlungen gab es darüber nicht, ich erhielt die Zusage und damit die Konditionen mitgeteilt. Kann mir jemand sagen, woran der Flexbonus hängt?

Hätte ansonsten noch Gespräche für PWC offen aber will mir bei dem Angebot auch nicht zu lange Zeit lassen

Ich glaube nicht. Bei Master rechne ich mit mindestens 50k fix.

Damit kannst du gerne rechnen, wirst du aber nie Fix im Audit bekommen. Nicht alle Zahlen die hier genannt werden stimmen auch tatsächlich. 3.900 sollte bereits die Obergrenze sein, mir selbst ist 3.800 als Grenze bekannt, daher schon leicht verwunderlich, aber super Angebot.

Danke für die Rückmeldung. Dann hab ich zumindest nicht noch das Gefühl, mich zusätzlich unter Wert zu verkaufen - also bei den geringen Gehältern ein noch geringeres zu erhalten ;)

Wird bei der Vergütung bei den Big 4 grundsätzlich bei einen Master mehr gezahlt als bei einem Bachelor? Man steigt ja zumindest mit dem selben Rang ein. Und spielt eine Berufsausbildung eine Rolle für die Vergütung?

Ich kann nur für PwC Assurance sprechen. Unterschied Bachelor/Mastereinstieg sind 200€. Bei der Beförderung zum SA werden dann alle gleichgestellt.

Bei meiner Big4 wird zwischen Bachelor and Master differenziert beim Gehalt. Zur Berufsausbildung weiß ich es selber nicht.

WiWi Gast schrieb am 03.06.2022:

WiWi Gast schrieb am 03.06.2022:

Hallo ihr lieben,
ich habe eine Ausbildung zur Steuerfachangestellten, Bachelor und Master of Arts (alles 3 sehr gut abgeschlossen, falls es eine Rolle spielt).
Habe ein Angebot für KPMG Audit für 3.900€ + 4% Festbonus + ? Flexbonus.
Findet ihr das angemessen? Verhandlungen gab es darüber nicht, ich erhielt die Zusage und damit die Konditionen mitgeteilt. Kann mir jemand sagen, woran der Flexbonus hängt?

Hätte ansonsten noch Gespräche für PWC offen aber will mir bei dem Angebot auch nicht zu lange Zeit lassen

Ich glaube nicht. Bei Master rechne ich mit mindestens 50k fix.

Damit kannst du gerne rechnen, wirst du aber nie Fix im Audit bekommen. Nicht alle Zahlen die hier genannt werden stimmen auch tatsächlich. 3.900 sollte bereits die Obergrenze sein, mir selbst ist 3.800 als Grenze bekannt, daher schon leicht verwunderlich, aber super Angebot.

Danke für die Rückmeldung. Dann hab ich zumindest nicht noch das Gefühl, mich zusätzlich unter Wert zu verkaufen - also bei den geringen Gehältern ein noch geringeres zu erhalten ;)

Wird bei der Vergütung bei den Big 4 grundsätzlich bei einen Master mehr gezahlt als bei einem Bachelor? Man steigt ja zumindest mit dem selben Rang ein. Und spielt eine Berufsausbildung eine Rolle für die Vergütung?

Gibt es aktuelle Zahlen nach Gehaltanpassung?

Aktueller Einstieg zum 01.07. bei KPMG im Bereich Tax: Fix 3.800

Aktueller Einstieg bei KPMG zum 01.07. im Bereich Tax: Fix 3.800

WiWi Gast schrieb am 08.07.2022:

Aktueller Einstieg zum 01.07. bei KPMG im Bereich Tax: Fix 3.800

Einstieg mit Master oder Bachelor?

Financial Advisory bei Deloitte. Einstieg mit Bachelor 4.500 fix + 10% Bonus + Überstunden

Deloitte Financial Advisory mit Bachelor: 4.500 + 10% Bonus + Überstunden

WiWi Gast schrieb am 08.07.2022:

Deloitte Financial Advisory mit Bachelor: 4.500 + 10% Bonus + Überstunden

Ist das ernst? ich glaube das ist ein Troll

Hat jemand aktuelle Zahlen (nach diesjähriger Gehaltsanpassung) für den Bereich Financial Services Tax? Ich bin derzeit bei KPMG noch als Werkstudent tätig, werde aber bald ein Vertragsangebot erhalten, bei dem ich durch gehaltene Rücksprache mit Kollegen, mit 3.800 + 4% Fixbonus + ÜStd rechne. Wie sieht es bei anderen Big4 im FS Tax aus? Würde mit B.Sc. + Steuerschwerpunkt (sehr gute Noten) + 3 Jahre einschlägiger Berufserfahrung einsteigen.

WiWi Gast schrieb am 11.07.2022:

Hat jemand aktuelle Zahlen (nach diesjähriger Gehaltsanpassung) für den Bereich Financial Services Tax? Ich bin derzeit bei KPMG noch als Werkstudent tätig, werde aber bald ein Vertragsangebot erhalten, bei dem ich durch gehaltene Rücksprache mit Kollegen, mit 3.800 + 4% Fixbonus + ÜStd rechne. Wie sieht es bei anderen Big4 im FS Tax aus? Würde mit B.Sc. + Steuerschwerpunkt (sehr gute Noten) + 3 Jahre einschlägiger Berufserfahrung einsteigen.

Bei PwC gab es vor den Gehaltsanpassungen auch 3.800 + Bonus. Daher würde ich jetzt davon ausgehen, dass es eher 4.000 + Bonus sind. Die genauen Zahlen kenne ich aber noch nicht, da Bestandsmitarbeiter erst im September über Gehaltserhöhungen unterrichtet werden

WiWi Gast schrieb am 11.07.2022:

Hat jemand aktuelle Zahlen (nach diesjähriger Gehaltsanpassung) für den Bereich Financial Services Tax? Ich bin derzeit bei KPMG noch als Werkstudent tätig, werde aber bald ein Vertragsangebot erhalten, bei dem ich durch gehaltene Rücksprache mit Kollegen, mit 3.800 + 4% Fixbonus + ÜStd rechne. Wie sieht es bei anderen Big4 im FS Tax aus? Würde mit B.Sc. + Steuerschwerpunkt (sehr gute Noten) + 3 Jahre einschlägiger Berufserfahrung einsteigen.

Bei PwC gab es vor den Gehaltsanpassungen auch 3.800 + Bonus. Daher würde ich jetzt davon ausgehen, dass es eher 4.000 + Bonus sind. Die genauen Zahlen kenne ich aber noch nicht, da Bestandsmitarbeiter erst im September über Gehaltserhöhungen unterrichtet werden

Wenn ich mich nicht irre gab es für Bachelor Absolventen 43.000€ pro Jahr + Bonus. Mit Master sind es dann 3800€ pro Monat gewesen.

An die potenziellen Berufseinsteiger:
Glaubt nicht an irgendwelche Gehälter von 4.500 fix zum Einstieg. Für Audit und Tax sind für BA bei 3.700 und MA 3.800 definitiv Schluss. Ohne wenn und aber.

WiWi Gast schrieb am 08.07.2022:

Deloitte Financial Advisory mit Bachelor: 4.500 + 10% Bonus + Überstunden

Netter Versuch, Troll.

Ich komme aus einer Next 10 und würde gerne zu einer BIG4 wechseln um noch mehr Erfahrung zu sammeln für die nächsten Jahre und natürlich mein Gehalt etwas zu verbessern. Aktuell haben wir einen akuten Personalmangel und die Erstjahres-Assis übernehmen zum größten Teil PL Aufgaben und müssen teilweise Überstunden im Sommer machen. Leider wird diese Leistung absolut nicht gewertschätzt (Gehalt) und deshalb ist auch Endstation für mich nach der Busy Season.

Aktuelle BE: 1J
Einstiegsgehalt: 40.000
Gehaltsanpassung für GJ 2021: 43.200
Boni: Keine
Überstunden: Auszahlung/Freizeit

Verlangen kann man viel. Doch was würde ich nach den aktuellen Gehaltsanpassungen der BIG4s wirklich bekommen? Müsste ja mit der BE bei E3 reinrutschen.

Wäre folgendes möglich mit der voraussichtlichen BE?
BE: 1J/4M
Gehalt: 52-55k fix
Bonus: 4-10% fix Bonus
Variable Bonus: 1000-5000
Überstunden: Auszahlung/Freizeit

Sprich, dass man All-In ca. bei 55-60k landet.

Kann dir nur was zu Deloitte und KPMG sagen. Das Fixgehalt hängt maßgeblich davon ab, ob du als Senior / Assistant Manager oder Professional / Senior Associate eingestellt wird. Für zweiteres (dazu gehört E3) wäre 52-55k fix etwas zu hoch, rechne da eher mit 48-51k. Falls du als Senior bzw. Assistant Manager eingestellt wirst, sollten 52-55k fix kein Problem sein. Hängt also davon ab, wie du im VG performst. Andererseits wäre die Einstufung und Gehalt mit 1,4 Jahren BE auch als Eigengewächs ziemlich sportlich und bei den Next10-Wechsler muss man immer recht hohe Einarbeitung berücksichtigen, also ggf. eher nicht.

Fixbonus gibt es nur bei KPMG und neuerdings nur 4%, da gibt es nichts zu verhandeln, 10% gibt es jedenfalls bei keiner Big4. Variabler Bonus ist bei Deloitte ca. 10-12% (je nach Einstufung) und gut zu erreichen, bei KPMG immer so eine Wundertüte (rechne nicht mit 5k wenn du einen hohen Einstieg hast, eher so 1-2k wenn überhaupt). Bonusregeln sind generell nicht Gegenstand der Verhandlungen und werden nur kommuniziert.

Überstunden können bei KPMG 1 Jahr lang in Freizeit genommen werden, dann erfolgt die Auszahlung. Bei Deloitte können die unterjährig vollständig in Freizeit genommen werden, dann erfolgt die Auszahlung abzgl. 100-120h.

Insgesamt würde ich deine Wünsche als zu ambitioniert bezeichnen. Meiner Erfahrung nach sind Next10ler bei gleicher BE fachlich nicht mit den Big4ler zu vergleichen. Die akademischen Leistungen sind meistens auch nicht sonderlich berauschend. Ich würde dich auf 50k fix runterhandeln und dich ziehen lassen wenn du nicht anbeisst. Denk dran, für jeden überbezahlten Next10ler kündigen 2 Eigengewächse aus Frust, also lohnt sich das i.d.R. nicht.

Avalon schrieb am 15.07.2022:

Ich komme aus einer Next 10 und würde gerne zu einer BIG4 wechseln um noch mehr Erfahrung zu sammeln für die nächsten Jahre und natürlich mein Gehalt etwas zu verbessern. Aktuell haben wir einen akuten Personalmangel und die Erstjahres-Assis übernehmen zum größten Teil PL Aufgaben und müssen teilweise Überstunden im Sommer machen. Leider wird diese Leistung absolut nicht gewertschätzt (Gehalt) und deshalb ist auch Endstation für mich nach der Busy Season.

Aktuelle BE: 1J
Einstiegsgehalt: 40.000
Gehaltsanpassung für GJ 2021: 43.200
Boni: Keine
Überstunden: Auszahlung/Freizeit

Verlangen kann man viel. Doch was würde ich nach den aktuellen Gehaltsanpassungen der BIG4s wirklich bekommen? Müsste ja mit der BE bei E3 reinrutschen.

Wäre folgendes möglich mit der voraussichtlichen BE?
BE: 1J/4M
Gehalt: 52-55k fix
Bonus: 4-10% fix Bonus
Variable Bonus: 1000-5000
Überstunden: Auszahlung/Freizeit

Sprich, dass man All-In ca. bei 55-60k landet.

WiWi Gast schrieb am 16.07.2022:

Kann dir nur was zu Deloitte und KPMG sagen. Das Fixgehalt hängt maßgeblich davon ab, ob du als Senior / Assistant Manager oder Professional / Senior Associate eingestellt wird. Für zweiteres (dazu gehört E3) wäre 52-55k fix etwas zu hoch, rechne da eher mit 48-51k. Falls du als Senior bzw. Assistant Manager eingestellt wirst, sollten 52-55k fix kein Problem sein. Hängt also davon ab, wie du im VG performst. Andererseits wäre die Einstufung und Gehalt mit 1,4 Jahren BE auch als Eigengewächs ziemlich sportlich und bei den Next10-Wechsler muss man immer recht hohe Einarbeitung berücksichtigen, also ggf. eher nicht.

Fixbonus gibt es nur bei KPMG und neuerdings nur 4%, da gibt es nichts zu verhandeln, 10% gibt es jedenfalls bei keiner Big4. Variabler Bonus ist bei Deloitte ca. 10-12% (je nach Einstufung) und gut zu erreichen, bei KPMG immer so eine Wundertüte (rechne nicht mit 5k wenn du einen hohen Einstieg hast, eher so 1-2k wenn überhaupt). Bonusregeln sind generell nicht Gegenstand der Verhandlungen und werden nur kommuniziert.

Überstunden können bei KPMG 1 Jahr lang in Freizeit genommen werden, dann erfolgt die Auszahlung. Bei Deloitte können die unterjährig vollständig in Freizeit genommen werden, dann erfolgt die Auszahlung abzgl. 100-120h.

Insgesamt würde ich deine Wünsche als zu ambitioniert bezeichnen. Meiner Erfahrung nach sind Next10ler bei gleicher BE fachlich nicht mit den Big4ler zu vergleichen. Die akademischen Leistungen sind meistens auch nicht sonderlich berauschend. Ich würde dich auf 50k fix runterhandeln und dich ziehen lassen wenn du nicht anbeisst. Denk dran, für jeden überbezahlten Next10ler kündigen 2 Eigengewächse aus Frust, also lohnt sich das i.d.R. nicht.

Avalon schrieb am 15.07.2022:

Ich komme aus einer Next 10 und würde gerne zu einer BIG4 wechseln um noch mehr Erfahrung zu sammeln für die nächsten Jahre und natürlich mein Gehalt etwas zu verbessern. Aktuell haben wir einen akuten Personalmangel und die Erstjahres-Assis übernehmen zum größten Teil PL Aufgaben und müssen teilweise Überstunden im Sommer machen. Leider wird diese Leistung absolut nicht gewertschätzt (Gehalt) und deshalb ist auch Endstation für mich nach der Busy Season.

Aktuelle BE: 1J
Einstiegsgehalt: 40.000
Gehaltsanpassung für GJ 2021: 43.200
Boni: Keine
Überstunden: Auszahlung/Freizeit

Verlangen kann man viel. Doch was würde ich nach den aktuellen Gehaltsanpassungen der BIG4s wirklich bekommen? Müsste ja mit der BE bei E3 reinrutschen.

Wäre folgendes möglich mit der voraussichtlichen BE?
BE: 1J/4M
Gehalt: 52-55k fix
Bonus: 4-10% fix Bonus
Variable Bonus: 1000-5000
Überstunden: Auszahlung/Freizeit

Sprich, dass man All-In ca. bei 55-60k landet.

Das klingt schon etwas hart. Mit der Gehaltseinstufung mag das ja stimmen aber dass die Next10ler schlechter sind, ist einfach nicht wahr.

Hätte jemand das Einstiegsgehalt für Ernst and Young im Audit bei Bachelor für mich? Idealerweise mit pauschal abgegolten Überstunden und (fixem) Bonus

WiWi Gast schrieb am 24.07.2022:

Hätte jemand das Einstiegsgehalt für Ernst and Young im Audit bei Bachelor für mich? Idealerweise mit pauschal abgegolten Überstunden und (fixem) Bonus

Aktuell bei 43/44k + 2-3K Bonus als A1. Zum Oktober werden die Gehälter aber angepasst. Denke es wird dann auf 45/46 fix + 3k Bonus hinauslaufen (ohne Überstunden).

Dann bin ich als D1 in FS Attestation mit meinen ca. 51k ziemlich bescheiden unterwegs. Deinen Text zu lesen frustriert etwas.

WiWi Gast schrieb am 16.07.2022:

Kann dir nur was zu Deloitte und KPMG sagen. Das Fixgehalt hängt maßgeblich davon ab, ob du als Senior / Assistant Manager oder Professional / Senior Associate eingestellt wird. Für zweiteres (dazu gehört E3) wäre 52-55k fix etwas zu hoch, rechne da eher mit 48-51k. Falls du als Senior bzw. Assistant Manager eingestellt wirst, sollten 52-55k fix kein Problem sein. Hängt also davon ab, wie du im VG performst. Andererseits wäre die Einstufung und Gehalt mit 1,4 Jahren BE auch als Eigengewächs ziemlich sportlich und bei den Next10-Wechsler muss man immer recht hohe Einarbeitung berücksichtigen, also ggf. eher nicht.

Fixbonus gibt es nur bei KPMG und neuerdings nur 4%, da gibt es nichts zu verhandeln, 10% gibt es jedenfalls bei keiner Big4. Variabler Bonus ist bei Deloitte ca. 10-12% (je nach Einstufung) und gut zu erreichen, bei KPMG immer so eine Wundertüte (rechne nicht mit 5k wenn du einen hohen Einstieg hast, eher so 1-2k wenn überhaupt). Bonusregeln sind generell nicht Gegenstand der Verhandlungen und werden nur kommuniziert.

Überstunden können bei KPMG 1 Jahr lang in Freizeit genommen werden, dann erfolgt die Auszahlung. Bei Deloitte können die unterjährig vollständig in Freizeit genommen werden, dann erfolgt die Auszahlung abzgl. 100-120h.

Insgesamt würde ich deine Wünsche als zu ambitioniert bezeichnen. Meiner Erfahrung nach sind Next10ler bei gleicher BE fachlich nicht mit den Big4ler zu vergleichen. Die akademischen Leistungen sind meistens auch nicht sonderlich berauschend. Ich würde dich auf 50k fix runterhandeln und dich ziehen lassen wenn du nicht anbeisst. Denk dran, für jeden überbezahlten Next10ler kündigen 2 Eigengewächse aus Frust, also lohnt sich das i.d.R. nicht.

Avalon schrieb am 15.07.2022:

Ich komme aus einer Next 10 und würde gerne zu einer BIG4 wechseln um noch mehr Erfahrung zu sammeln für die nächsten Jahre und natürlich mein Gehalt etwas zu verbessern. Aktuell haben wir einen akuten Personalmangel und die Erstjahres-Assis übernehmen zum größten Teil PL Aufgaben und müssen teilweise Überstunden im Sommer machen. Leider wird diese Leistung absolut nicht gewertschätzt (Gehalt) und deshalb ist auch Endstation für mich nach der Busy Season.

Aktuelle BE: 1J
Einstiegsgehalt: 40.000
Gehaltsanpassung für GJ 2021: 43.200
Boni: Keine
Überstunden: Auszahlung/Freizeit

Verlangen kann man viel. Doch was würde ich nach den aktuellen Gehaltsanpassungen der BIG4s wirklich bekommen? Müsste ja mit der BE bei E3 reinrutschen.

Wäre folgendes möglich mit der voraussichtlichen BE?
BE: 1J/4M
Gehalt: 52-55k fix
Bonus: 4-10% fix Bonus
Variable Bonus: 1000-5000
Überstunden: Auszahlung/Freizeit

Sprich, dass man All-In ca. bei 55-60k landet.

WiWi Gast schrieb am 24.07.2022:

Hätte jemand das Einstiegsgehalt für Ernst and Young im Audit bei Bachelor für mich? Idealerweise mit pauschal abgegolten Überstunden und (fixem) Bonus

Aktuell bei 43/44k + 2-3K Bonus als A1. Zum Oktober werden die Gehälter aber angepasst. Denke es wird dann auf 45/46 fix + 3k Bonus hinauslaufen (ohne Überstunden).

Danke! :)

Neue Gehaltsbänder für E Grades?

Kann für Deloitte Audit 4.200€ brutto + 10% Boni bestätigen.

Sprich ca. 55k€

WiWi Gast schrieb am 09.08.2022:

Kann für Deloitte Audit 4.200€ brutto + 10% Boni bestätigen.

Sprich ca. 55k€

Mit Bachelor als Berufseinsteiger?

Wie ist die Gehaltsrunde für E Grades bei KPMG ausgegangen? Weiß man da schon was?

WiWi Gast schrieb am 10.08.2022:

Wie ist die Gehaltsrunde für E Grades bei KPMG ausgegangen? Weiß man da schon was?

Das würde mich auch interessieren!

Hat jemand Infos über den Einstiegsgehalt für PwC Audit (IS) als Masterabsolvent?

WiWi Gast schrieb am 12.08.2022:

Hat jemand Infos über den Einstiegsgehalt für PwC Audit (IS) als Masterabsolvent?

Habe im letzten Juli mit 3.950*12 + fixer und variabler Bonus als Angebot bekommen. Dürfte diesjährig sicherlich um die 4150*12 + Bonus betragen.

WiWi Gast schrieb am 10.08.2022:

Wie ist die Gehaltsrunde für E Grades bei KPMG ausgegangen? Weiß man da schon was?

Für die tollen Ankündigungen nicht gut.

WiWi Gast schrieb am 12.08.2022:

Hat jemand Infos über den Einstiegsgehalt für PwC Audit (IS) als Masterabsolvent?

Wurde doch schon tausendfach gesagt, aktuell sind ca 50k fix möglich.

WiWi Gast schrieb am 10.08.2022:

Wie ist die Gehaltsrunde für E Grades bei KPMG ausgegangen? Weiß man da schon was?

Ja ich weiß es. Es gibt Leute, die kriegen nichts (z.B. wenn man am 01.09. einsteigt) und es gibt Leute, die kriegen ca. 15 %. Bin sehr gespannt, was du mit dieser Info nun anfangen wirst. :)

WiWi Gast schrieb am 12.08.2022:

Wie ist die Gehaltsrunde für E Grades bei KPMG ausgegangen? Weiß man da schon was?

Ja ich weiß es. Es gibt Leute, die kriegen nichts (z.B. wenn man am 01.09. einsteigt) und es gibt Leute, die kriegen ca. 15 %. Bin sehr gespannt, was du mit dieser Info nun anfangen wirst. :)

Was heißt das nun in Gehaltsbändern für E2 vor und nach Anpassung?

Gibt es irgendwelche Updates?

Ich warte aktuell meine fünfte Woche auf meinem Praktikumsvertrag bei Deloitte. Könnte daran liegen, dass man noch nicht weiß, ob Praktika nun besser vergütet werden oder nicht

WiWi Gast schrieb am 23.08.2022:

Ich warte aktuell meine fünfte Woche auf meinem Praktikumsvertrag bei Deloitte. Könnte daran liegen, dass man noch nicht weiß, ob Praktika nun besser vergütet werden oder nicht

Also ich mache ab Dezember bei Deloitte ein Praktikum und bekomme 2208

WiWi Gast schrieb am 24.05.2022:

Advisory Master steigt mit 3800 ein. Die Einstiegsgehälter sind schon lange bekannt, egal was hier vereinzelt für Fantasiegehälter genannt werden. Da verdient der Einsteiger halt mal so viel wie der Senior. Aber wenn nicht der Wiwi-Treffler die Gehaltsbänder sprengt, wer dann? Selbst im Konzern hebt er sich mit AT Gehältern ab. ;)

Bitte immer differenzieren, um was es genau geht. Wir reden hier von Advisory nach Masterabschluss, da sind es eher 50k fix. Im Audit mit Bachelor kann 3600 (also ca. 43fix) schon stimmen.

Habe letztes Jahr zum Einstieg auch 3600 bekommen. Wenn der BR also nicht schläft, kann ich mir auch nicht vorstellen, wie da große Differenzen zustande kommen. Die Gehaltsbänder sind fest und bei der Bewerberflut, zahlen die nicht freiwillig mehr.

Kann diesem Post nur beistimmen. Diese angebliche große Erhöhung gibt es einfach nicht.

Hab ein Angebot von Delotte im Risk Advisory vorliegen - mit Master 50k fix + max. 10% Bonus

WiWi Gast schrieb am 23.08.2022:

WiWi Gast schrieb am 24.05.2022:

Advisory Master steigt mit 3800 ein. Die Einstiegsgehälter sind schon lange bekannt, egal was hier vereinzelt für Fantasiegehälter genannt werden. Da verdient der Einsteiger halt mal so viel wie der Senior. Aber wenn nicht der Wiwi-Treffler die Gehaltsbänder sprengt, wer dann? Selbst im Konzern hebt er sich mit AT Gehältern ab. ;)

Bitte immer differenzieren, um was es genau geht. Wir reden hier von Advisory nach Masterabschluss, da sind es eher 50k fix. Im Audit mit Bachelor kann 3600 (also ca. 43fix) schon stimmen.

Habe letztes Jahr zum Einstieg auch 3600 bekommen. Wenn der BR also nicht schläft, kann ich mir auch nicht vorstellen, wie da große Differenzen zustande kommen. Die Gehaltsbänder sind fest und bei der Bewerberflut, zahlen die nicht freiwillig mehr.

Kann diesem Post nur beistimmen. Diese angebliche große Erhöhung gibt es einfach nicht.

Hab ein Angebot von Delotte im Risk Advisory vorliegen - mit Master 50k fix + max. 10% Bonus

Das wurde mir in gleicher Höhe bereits vor knapp 2 Jahren angeboten.