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KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

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WiWi Gast

KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Mit Bachelor bekommt man im Audit immer 3200? im Monat, das haben auch schon viele geschrieben und es stimmt. Mit Master 3500? wie einige hier sagen. Jedoch kenne ich einige Leute, die im Advisory einer Big4 (!!!) mit 3400? als Bachelor und gar mit 3800? als Master eingestiegen sind.
Beide direkt von der Uni. Nichts ausergewöhnliches im CV. Sie dürften wohl am oberen Limit der Gehaltspanne gelandet sein, gleich ohne viel Verhandlung und ich vermute wegen Consulting statt Audit.

Sind diese 3400? für Bachelor und 3800? im Advisory als doch eher die Regel?
Speziell das Einstiegsgehalt eines Masterabsolventen mit super CV wird doch im Advisory in der Regel stets mit 3800? vergütet, oder?

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Ein KPMGler

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Also zumindest für uns kann ich sagen: nein! Würde der Betriebsrat ablehnen.
Einzige Ausnahme: die Transaktionsbereiche! Die haben etwas bessere Gehaltsbänder, da die im Kampf um Talente mit Schwergewichten im Ring stehen. Die können 2-300EUR höher gehen.

Der Rest der Firma (zumindest bei uns) kann das zu 100% nicht! Gibt es auch keinen Diskussionsspielraum mit dem Betriebsrat

Lounge Gast schrieb:

Mit Bachelor bekommt man im Audit immer 3200? im Monat, das
haben auch schon viele geschrieben und es stimmt. Mit Master
3500? wie einige hier sagen. Jedoch kenne ich einige Leute,
die im Advisory einer Big4 (!!!) mit 3400? als Bachelor und
gar mit 3800? als Master eingestiegen sind.
Beide direkt von der Uni. Nichts ausergewöhnliches im CV. Sie
dürften wohl am oberen Limit der Gehaltspanne gelandet sein,
gleich ohne viel Verhandlung und ich vermute wegen Consulting
statt Audit.

Sind diese 3400? für Bachelor und 3800? im Advisory als doch
eher die Regel?
Speziell das Einstiegsgehalt eines Masterabsolventen mit
super CV wird doch im Advisory in der Regel stets mit 3800?
vergütet, oder?

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lynakafaith

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Mehrere Gründe, warum ein fester Wert wie 3.800 Euro nicht allzu viel Sinn macht:

1.) Es bestehen Unterschiede zwischen den Einstiegsgehältern der Big4, wenn auch nur marginal
2.) Es kommt darauf an, in welchem Advisory-Bereich du anfängst. Die Leute aus dem Strategy-Consulting bekommen ein anderes Einstiegsgehalt als die Leute im Business Consulting, als die Leute im Transactions Advisory, als die Leute....
3.) Es kommt auf dein persönliches Verhandlungsgeschick an.
4.) 3800 Euro inkl. Bonus (verteilt auf den Monat) oder Bonus separat? Weihnachtsgeld? Urlaubsgeld? Ähnliche monetäre Vergütungen? Oder reines Monatsgehalt per Vertrag?

Eine Spanne macht mehr Sinn und dort dürfte 3800 Euro (wie du schon sagst) am oberen Ende liegen; ausgenommen von der strategischen Beratung. Die liegen weit über den 3800 Euro.

antworten
WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Ich denke als Bachelor MAXIMAL 42k (ohne Bonus), wobei das eher das Mastergehalt sein wird!

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WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Laut Aussage des KPMGlers haben bei KPMG nur die Transaktionsbereiche die Möglichkeit, höher zu gehen und selbst er in seiner sehr strategischen Abteilung hat das nicht. Wobei man immer sehen muss, dass bei KPMG Überstunden bezahlt werden, das verzerrt die Betrachtung des reinen Monatsgehalts immer.

Ausgenommen Deloitte Consulting, die haben komplett eigene Bänder im Vergleich zu Deloitte. Da hört es auch bei 3800 nicht auf, aber man bekommt im Gegensatz zu KPMG halt keine Überstunden bezahlt.

lynakafaith schrieb:

Mehrere Gründe, warum ein fester Wert wie 3.800 Euro nicht
allzu viel Sinn macht:

1.) Es bestehen Unterschiede zwischen den Einstiegsgehältern
der Big4, wenn auch nur marginal
2.) Es kommt darauf an, in welchem Advisory-Bereich du
anfängst. Die Leute aus dem Strategy-Consulting bekommen ein
anderes Einstiegsgehalt als die Leute im Business Consulting,
als die Leute im Transactions Advisory, als die Leute....
3.) Es kommt auf dein persönliches Verhandlungsgeschick an.
4.) 3800 Euro inkl. Bonus (verteilt auf den Monat) oder Bonus
separat? Weihnachtsgeld? Urlaubsgeld? Ähnliche monetäre
Vergütungen? Oder reines Monatsgehalt per Vertrag?

Eine Spanne macht mehr Sinn und dort dürfte 3800 Euro (wie du
schon sagst) am oberen Ende liegen; ausgenommen von der
strategischen Beratung. Die liegen weit über den 3800 Euro.

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WiWi Gast

Re: KPMG Servicelines für Strategieberatung

Welche Servicelines bei KPMG sind für die strategische Beratung zuständig?

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WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

@KPMGler: kann es sein, dass KPMG etwas weniger zahlt, da es die einzige Big4 ist, die wirklich das Überstundenmodell umsetzt/lebt? Alleine das Auszahlen ist zB bei EY nicht möglich und aufgeschrieben wird es i.d.R. Auch nicht.

@lynakafaith: sry, dein kommentare kann man nicht ganz verstehen. Du schreibst über Aspekte wie Weihnachtsgehalt oder Urlaubsgeld, dabei weiß jedes Yki d/Student dass es dies bei Big4 nicht gibt. Auch wird Bonus immer auf einen Schlag ausgezahlt und nicht auf die Monate verteilt. Auch das Gerede von der Strategischen Beratung. Meine güte, wir sprechen hier nicht von Strategy&, sondern wie im Titel ersichtlich über Advisory, die von Grund auf weniger Strategie machen bzw Strategie meist mit Operations einhergeht. Bitte nur was schreiben wenn man Anung hat

Meine Info: 3400? sind im Advisory normal mit bachelor und 3700? mit Master, wenn man anständig verhandelt. Minimum sind die Audit Gehälter 3200/3500 euro.

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WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Hallo von einem Kumpel habe ich gehört, dass er bei KPMG im Advisory FS ca. 44.000 geboten bekommen hat. Bei Deloitte Advisory (WP nahe Beratung kein Corporate Finance) weiß ich das es ähnlich ist .... Überstundenmodell kommt ab Juni. Deloitte Consulting zahlt ungefähr 50.000 aber ohne Überstundenmodell.

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WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Bei Deloitte non Consulting gibt es bald ein Überstundemodell?

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WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Stimmt. Deloitte ohne Consulting hat jetzt ein Überstundenmodell

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WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Überstundenmodell?

Wie sieht denn das Überstundenmodell aus? Gibt es da Infos?

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WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

advisory @ deloitte =3.500 + 10% bonus für ein bachelor, master 3.800

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WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Überstundenmodell?

Es wird jede Überstunde erfasst. Pro level gibt es gewisse "inklusiv Überstunden" diese sind schon mit dem Gehalt abgegolten. Bei Einsteigern sind das glaube ich 100h. Alles darüber kann abgefeiert oder ausgezahlt werden. Beim auszahlen gibt es auch wieder einen Faktor durch den das fix Gehalt geteilt wird.

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WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Es scheint das KPMG dann doch etwas weniger als die restlichen BIG 4 zum Einstieg zahlt. (wenn man sich auf die Aussagen des 'KPMGlers' bezieht)
Bei EY und Pwc ist der Einstieg mit Master im Advisory zwischen 3700 und 3900, bei Deloitte wegen fehlender Überstunden sogar noch etwas mehr.
Ausgenommen sind natürlich die Transaction Bereiche sowie Management Consulting (inklusive Monitor und Strategy&)

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WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Überstundenmodell?

100h kostenlose Überstunden? Also mehr als 2 pro Woche? Ist natürlich ein Anfang, aber kein Vergleich zu den Überstundenmodellen von PwC und KPMG...

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WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Ich habe demnächst ein Vorstellungsgespräch bei KPMG für das Consulting im FS.

Ich dachte bisher, dass ich als Masterabsolvent ca. 45k fix + Bonus + Überstunden verdienen könnte. Ist das realistisch als Verhandlungsbasis?

Wie sehen die Arbeitszeiten im FS Consulting so durchschnittlich aus?
Ich weiß natürlich, dass es von Abteilung zu Abteilung und von Projekt zu Projekt unterschiedlich ist. Kann man denn so im groben Mittel mit 50-60h pro Woche rechnen oder sind es deutlich mehr/weniger?
Mit der Überstundenregelungen kann sich dies ja dann auch mehr oder weniger stark auf das Jahrebrutto auswirken.

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WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Ja, ist realistisch. Ich bin im ersten Jahr all in dann auf 55k (45+3+7) gekommen.

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WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Also bei KPMG. ~3300-3400 als Bachelor und 3500-3650 als Master. Unterirdisch, aber mehr gibt es nicht...

antworten
WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

KPMG mit Master sind auch 3750 drin, hatte ich vorliegen. Nicht, dass das jetzt viel mehr als 3650 wäre, aber der Vollständigkeit halber ;)

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Ein KPMGler

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

In welchem Bereich soll das gewesen sein?
Mir/uns wurden bisher alle abgelehnt, einzige Ausnahme mit Dr. oder alternativ mit Master + Bankausbildung + div. relevante Praktika...

Oder natürlich wenn Du von Deal Advisory redest bzw. Tax M&A. Dort geht das auch.
Im Rest der Firma geht das eigentlich nicht!

Lounge Gast schrieb:

KPMG mit Master sind auch 3750 drin, hatte ich vorliegen.
Nicht, dass das jetzt viel mehr als 3650 wäre, aber der
Vollständigkeit halber ;)

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WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Was zahlt KPMG denn im Bereich Deal Advisory? Sowohl BSc and Msc?

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WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Lounge Gast schrieb:

Also bei KPMG. ~3300-3400 als Bachelor und 3500-3650 als
Master. Unterirdisch, aber mehr gibt es nicht...

Unterirdisch??? Was glaubst du denn, was man als wiwi-Absolvent heutzutage so verdient? Ausgenommen DAX30, ein paar Beratungsbuden und einige hidden champions, die sich teilweise am Ars.... der Welt befinden, zahlt das kaum einer. Mit "falschen" Schwerpunkten kann man froh sein, überhaupt einen Job zu bekommen. Eine Freundin schloss als Jahrgangsbeste mit dem Schwerpunkt Marketing ab--> zahlreiche Bewerbungen und dann letztlich Einstieg mit rd. 33k. Ein anderer Freund im Controlling mit relativ guten Noten und auch relevanten Praktika--> 39k zum Einstieg. Ein weiterer Bekannter in irgendeiner Möchtegern Strategie-Beratung--> 48k mit zahlreichen Überstunden und 60 Std + Wochen (na super). Ich kenne aber auch welche, die nach der Uni ins Ausland gingen und dort von Beginn an die 60k überschritten haben. Wenn man Zufriedenheit als Maßstab nimmt, dann waren die im Ausland im Schnitt diejenigen, die am meisten rumgeheult haben (kaum Urlaub, harter Wettbewerb/Konkurrenz innerhalb der Firma, Intrigen und Hinterhältigkeiten). Da ist die deutsche Wirtschaft selbst in den angeblichen Ausbeuterbuden (Big 4 und Konsorten) eine reine Kuschelveranstaltung.

Ich rate allen Einsteigern, nicht gleich zu Beginn alles zu wollen. Ich persönlich stieg mit rd. 39k ein und hab mich sukkzessive hochgearbeitet, ohne mich zu verbrennen, den Spaß an der Sache zu verlieren und nebenbei etwas anderes in einer für mich zunächst fremden Stadt aufzubauen (Beziehung, Freunde, usw). Ich würde es immer wieder so machen.

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WiWi Gast

Re: KPMG Deal Advisory Einstieg: Gehalt

Trainee im Deal Advisory bei KPMG bekommt 45k...

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WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Schöner Beitrag.

Man muss beachten, dass bei Gehältern
a) leider viel gelogen bzw. vom Hörensagen berichtet wird
b) bei wahren Informatione tendenziell nur diejenigen posten, die wirklich ein exorbitantes Einstiegsgehalt erzielen konnten (DAX30 etc).

Ich denke, ab 3500 kann man wirklich schon von einem sehr guten Einstiegsgehalt sprechen.

Ich finde auch gut, dass Du für Dich die Zufriedenheit nicht aus dem Gehalt beziehst, sondern aus Spaß an der Sache und aus anderen Aktivitäten ziehst.

Lounge Gast schrieb:

Lounge Gast schrieb:

Also bei KPMG. ~3300-3400 als Bachelor und 3500-3650 als
Master. Unterirdisch, aber mehr gibt es nicht...

Unterirdisch??? Was glaubst du denn, was man als
wiwi-Absolvent heutzutage so verdient? Ausgenommen DAX30, ein
paar Beratungsbuden und einige hidden champions, die sich
teilweise am Ars.... der Welt befinden, zahlt das kaum einer.
Mit "falschen" Schwerpunkten kann man froh sein,
überhaupt einen Job zu bekommen. Eine Freundin schloss als
Jahrgangsbeste mit dem Schwerpunkt Marketing ab-->
zahlreiche Bewerbungen und dann letztlich Einstieg mit rd.
33k. Ein anderer Freund im Controlling mit relativ guten
Noten und auch relevanten Praktika--> 39k zum Einstieg.
Ein weiterer Bekannter in irgendeiner Möchtegern
Strategie-Beratung--> 48k mit zahlreichen Überstunden und
60 Std + Wochen (na super). Ich kenne aber auch welche, die
nach der Uni ins Ausland gingen und dort von Beginn an die
60k überschritten haben. Wenn man Zufriedenheit als Maßstab
nimmt, dann waren die im Ausland im Schnitt diejenigen, die
am meisten rumgeheult haben (kaum Urlaub, harter
Wettbewerb/Konkurrenz innerhalb der Firma, Intrigen und
Hinterhältigkeiten). Da ist die deutsche Wirtschaft selbst in
den angeblichen Ausbeuterbuden (Big 4 und Konsorten) eine
reine Kuschelveranstaltung.

Ich rate allen Einsteigern, nicht gleich zu Beginn alles zu
wollen. Ich persönlich stieg mit rd. 39k ein und hab mich
sukkzessive hochgearbeitet, ohne mich zu verbrennen, den Spaß
an der Sache zu verlieren und nebenbei etwas anderes in einer
für mich zunächst fremden Stadt aufzubauen (Beziehung,
Freunde, usw). Ich würde es immer wieder so machen.

antworten
WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Wie sieht es bei deal advisory / strategy mit dem einstiegsgehalt aus? hab ein Angebot mit 3800 vorliegen. Passt das oder würde da noch bisschen was gehen?

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WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Hi, für KPMG ist das Gehalt von 3800 ok. Deloitte zahlt 4000 in CF, aber die sind derzeit beim Gehalt ohnehin stärker als die drei anderen wegen des starken Wachstums und Mitarbeiteraufbau.

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WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Hi, kannst du deinen Background schildern?
Bachelor/Master Praktika Studium etc.?

Hab demnächst auch ein Vorstellungsgespräch.

Lounge Gast schrieb:

Wie sieht es bei deal advisory / strategy mit dem
einstiegsgehalt aus? hab ein Angebot mit 3800 vorliegen.
Passt das oder würde da noch bisschen was gehen?

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WiWi Gast

Vorstellungsgespräch KPMG Deal Advisory - Ablauf, Fragen, Vorbereitung

Wie läuft ein VG bei Deal Advisory (KPMG) ab? Worauf sollte man sich vorbereiten?

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WiWi Gast

Re: KPMG Servicelines für Strategieberatung

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WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Mag alles sein, aber zu so einem Gehalt bekommt man dementsprechende Mitarbeiter.
Wirklich gute Leute haben keinen Bock, sich für so ein Gehalt 60h+ den Arsch aufzureissen.
Fixe Vergütung sollte 4000? mtl sein. Dann kriegt man auch die richtigen Leute mit Bonusanreiz.

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WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

EY Angebot im Advisory: Finance & Strategy auf 41K (Überstunden kann man sich nicht auszahlen lassen)... Was hab ich wieder herzlich gelacht!

Background: M.Sc. an Target Uni (1,9), 1 Auslandssemester, 3 Praktika (im IB und Consulting) 2 Werkstudententätigkeiten bei BB, 1 Werkstudententätigkeit bei Big4

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WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

wie definiert man eigentlich "Target Uni"?

Lounge Gast schrieb:

EY Angebot im Advisory: Finance & Strategy auf 41K
(Überstunden kann man sich nicht auszahlen lassen)... Was hab
ich wieder herzlich gelacht!

Background: M.Sc. an Target Uni (1,9), 1 Auslandssemester, 3
Praktika (im IB und Consulting) 2 Werkstudententätigkeiten
bei BB, 1 Werkstudententätigkeit bei Big4

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WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Die Big4 fallen zunehmends ab. Seit über einem Jahrzehnt hat man die Einstiegsgehälter nicht erhöht.
Kein Wunder, dass immer mehr gute Leute keine Lust auf die Big4 haben. Eine Erhöhung um ~500 Euro pro Monat wäre längst angebracht.

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WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Scheinbar bezahlt KPMG nochmal deutlich schlechter als die anderen Big4.
Habe mehrere Freunde die mit Bachelor bei 45k fix bzw. mit Master bei 48k fix eingestiegen sind (PwC & deloitte advisory).

Wie kann sich KPMG das leisten? Zumal es sonst kaum Alleinstellungsmerkmale zwischen den Big4 gibt. (Der Kpmgler wird auch zunehmend verzweifelter mit seinen Recruiting-Unternehmungen hier im Forum).

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WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Dafür werden dir bei KPMG Überstunden auch ausgezahlt - Am Ende sind die vier dann wohl wieder nahezu auf dem gleichen Level - was Vergütung betrifft. Ich denke so gut funktioniert der Markt ;)
Hilfreich wäre mal eine Verteilungskurve der BWL-Einstiegsgehälter - da würde dann höchstwahrscheinlich klar werden, dass nur sehr wenige Einsteiger im Bereich >45000 Euro liegen.

(Und nein, ich arbeite bei keiner der Big4, kenne aber einige die dabei sind.)

Lounge Gast schrieb:

Scheinbar bezahlt KPMG nochmal deutlich schlechter als die
anderen Big4.
Habe mehrere Freunde die mit Bachelor bei 45k fix bzw. mit
Master bei 48k fix eingestiegen sind (PwC & deloitte
advisory).

Wie kann sich KPMG das leisten? Zumal es sonst kaum
Alleinstellungsmerkmale zwischen den Big4 gibt. (Der Kpmgler
wird auch zunehmend verzweifelter mit seinen
Recruiting-Unternehmungen hier im Forum).

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WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Offer für KPMG advisory: 48k + bonus + überstunden
BWL Master

antworten
Ein KPMGler

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Wow. Für Hochschulabsolventen (Annahme von mir) eine sehr hohe Zahl.
Würde ich fast sogar ins Reich der Legenden schicken wollen, da wir mit dem Gehaltswunsch beim Betriebsrat regelmäßig abprallen...

Lounge Gast schrieb:

Offer für KPMG advisory: 48k + bonus + überstunden
BWL Master

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WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Also die 3,2k im Monat für Bachelor stimmen ????
Das sind 38k im Jahr + Bonus (wie hoch wird der sein? 800 Euro ??)

Also das ist echt nicht so pralle...

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WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Wir in den anderen Threads nicht immer von 42k + Bonus geredet?

antworten
Ein KPMGler

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

42tEUR, also 3500EUR pro Monat, sind das Standardeinstiegsgehalt für Master.

Bachelor liegen häufig etwas darunter, 2-300EUR pro Monat. Schwankt auch etwas in der Firma, absolute Untergrenze ist AFAIK 3100EUR. Mein Cluster stellt Bachelor meistens zwischen 3300 und 3500 ein, Master 3500 - 3700.

Bonus ist, wie immer bei uns, zu vernachlässigen, Überstundenvergütung kann dann sehr hoch werden wenn man es sich auszahlen lässt

antworten
WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Kann jemand sagen, was zurzeit bei PwC (360°) und EY im Trasactions Bereich zum Einstieg gezahlt wird?

Außerdem: weiß jemand, was der Unterschied der aktuellen EY TAS Tracks Finance&Analytics und Consulting&Strategy ist?

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WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

@ KPMGler: Gilt das auch für die SL GMS im Tax?

antworten
WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Push

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WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

GMS gilt nun nicht gerade als Hochreck im internationalen Steuerrecht dementsprechend gibt es auch nur bedingt Gehaltsaufschläge

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WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Mich würde auch die Antwort auf die Fragen von dem Poster vom 05.11.16 interessieren, vor allem im Bezug auf EY! Push!

antworten
Ein KPMGler

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Ich hab keine Ahnung, was GMS ist, kenne mich auch in Tax nicht aus.
Aber: Einstiegsgehälter sind mit gaaaaanz wenigen Spielräumen (+-200EUR/Monat) in der ganzen Firma identisch!!

Lounge Gast schrieb:

@ KPMGler: Gilt das auch für die SL GMS im Tax?

antworten
WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Ich bin damals bei EY als Bachelor eingestiegen mit 42k + Bonus, war dann drei Jahre dort und bin dann zu einer anderen Big4 gewechselt als Senior Consultant für 57k + Bonus.

Zu dem Studium kommt noch eine Bankausbildung.

antworten
WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Ich bin mit nem berufsbegleitenden Bachelor einer Wald-und-Wiesen-FH mit 3.500 eingestiegen bei EY. 2014.

antworten
WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

"Ich bin damals bei EY als Bachelor eingestiegen mit 42k + Bonus, war dann drei Jahre dort und bin dann zu einer anderen Big4 gewechselt als Senior Consultant für 57k + Bonus."

war zu 98% pwc, oder? Bei KPMG gibt es kein Senior Consultant und Deloitte zahlt mehr

antworten
WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Hallo zusammen,

ich habe die letzten 2 Jahre im Audit bei KPMG gearbeitet. Bedauerlicherweise war KPMG nicht bereit mich ins Deal Advisory wechseln zu lassen, weshalb ich mich aktuell extern nach einer etwaiger Stelle umsehe.

Gegenwärtig habe ich ein Angebot von EY für die Service Line TAS vorliegen. Ich würde aufgrund meiner Berufserfahrung nicht als C1 sondern als C2 mit der Möglichkeit kurzfristig C3 zu werden einsteigen.

Das Gehalt soll bei 48k + Boni etc. liegen. Da mir aktuell die Referenzwerte zum benchmarken fehlen, würde ich gerne wissen ob das Angebot hinsichtlich des Gehaltes in Ordnung geht? Liegen jemanden konkrete Vergleichswerte vor?

Vielen Dank im Voraus.

antworten
WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Hallo zusammen,

ich habe die letzten 2 Jahre bei KPMG im Audit gearbeitet. Aufgrund dessen das ein interner Wechsel ins Deal Advisory nicht umgesetzt werden konnte. Habe ich mich dazu entschlossen, den Markt auch extern nach etwaigen Stellen zu sichten.

Aktuell habe ich ein Angebot von EY für die TAS Service Line vorliegen. Ich steige aufgrund meiner bisherigen Berufserfahrung als C2 und nicht als C1 ein. In Sachen Gehalt sind fix 48k + Bonus etc. drin. Da mir aktuell die Referenzwerte zum benchmarken fehlen, wollte ich hier mal nachfragen ob das bezüglich meiner bisherigen Erfahrung in Ordnung geht? Hat eventuell jemand konkrete Vergleichswerte vorliegen?

Vielen Dank im Voraus.

antworten
WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Viel zu wenig, bekommt ein normaler Berufseinsteiger auch

antworten
WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Zum EY TAS Einstieg mit Berufserfahrung: also bei Deloitte liegt das Einstiegsgehalt für Professionals ohne Erfahrung schon bei ?48k. Also entweder zu Deloitte oder nachverhandeln.

antworten
WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Lieber KPMG-Enttäuschter,
Bei der Wahl Deines nächsten Karriereschritts solltest Du nicht auf Dein erstes JAhresgehalt sondern auf die Karrieremöglichkeiten und Zukunftsperspektiven schauen.
Im Übrigen zahlt die TAS innerhalb von EY die höchsten Gehälter.
Bei EY findest Du im Vergleich mit den anderen Big-4 das dynamischte Umfeld, die höchten Wachstumsraten und die beste Unternehmenskultur.
Das gilt wie immer nicht für jeden Partner/in und jedes Büro.
Wachstum und Dynamik bedeutet Beförderungsmöglichkeiten und gute Möglichkeiten auch andere Länder und FAchbereiche kennenzulernen.

Wichtiger ist, ob Du pfiffig, engagiert, kreativ und neuem gegenüber aufgeschlossen bist. "We hire character and train skills"

Ich hoffe, Dir damit geholfen zu haben. Good luck!

DBR

antworten
WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Gibt es aktuelle Zahlen zu PWC, EY und KPMG Advisory? Wie sind Grundvergütung, Überstundenregelung und Bonus bei Einsteigern mit M. Sc. und Berufsausbildung?

antworten
WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

WiWi Gast schrieb am 02.08.2018:

Gibt es aktuelle Zahlen zu PWC, EY und KPMG Advisory? Wie sind Grundvergütung, Überstundenregelung und Bonus bei Einsteigern mit M. Sc. und Berufsausbildung?

Dein motherf**king ernst? es gibt dazu Trillionen Threads.
Aber weil ich nicht so überflüssig bin wie du kommt ihr noch etwas Aufklärung
1) EY: Msc 43k-45k fix, Bonus ca. 10-12%; 80 Überstunden auszahlbar, Rest abfeierbar
2)KPMG: 43-45k fix, Bonus 4-7%, Überstunden auszahlbar oder abfeierbar
3) PWC: 41-43k fix, Bonus 1/2 Monatsgehalt; Überstunden wie KPMG

antworten
WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

WiWi Gast schrieb am 02.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 02.08.2018:

Gibt es aktuelle Zahlen zu PWC, EY und KPMG Advisory? Wie sind Grundvergütung, Überstundenregelung und Bonus bei Einsteigern mit M. Sc. und Berufsausbildung?

Dein motherf**king ernst? es gibt dazu Trillionen Threads.
Aber weil ich nicht so überflüssig bin wie du kommt ihr noch etwas Aufklärung
1) EY: Msc 43k-45k fix, Bonus ca. 10-12%; 80 Überstunden auszahlbar, Rest abfeierbar
2)KPMG: 43-45k fix, Bonus 4-7%, Überstunden auszahlbar oder abfeierbar
3) PWC: 41-43k fix, Bonus 1/2 Monatsgehalt; Überstunden wie KPMG

Du lieferst falsche Zahlen für 2) und 3) regst dich aber über den VP auf...
Beides zwischen 46-50k fix plus + Bonus 1/2 Monatsgehalt

antworten
WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Danke!

WiWi Gast schrieb am 02.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 02.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 02.08.2018:

Gibt es aktuelle Zahlen zu PWC, EY und KPMG Advisory? Wie sind Grundvergütung, Überstundenregelung und Bonus bei Einsteigern mit M. Sc. und Berufsausbildung?

Dein motherf**king ernst? es gibt dazu Trillionen Threads.
Aber weil ich nicht so überflüssig bin wie du kommt ihr noch etwas Aufklärung
1) EY: Msc 43k-45k fix, Bonus ca. 10-12%; 80 Überstunden auszahlbar, Rest abfeierbar
2)KPMG: 43-45k fix, Bonus 4-7%, Überstunden auszahlbar oder abfeierbar
3) PWC: 41-43k fix, Bonus 1/2 Monatsgehalt; Überstunden wie KPMG

Du lieferst falsche Zahlen für 2) und 3) regst dich aber über den VP auf...
Beides zwischen 46-50k fix plus + Bonus 1/2 Monatsgehalt

antworten
WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

WiWi Gast schrieb am 02.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 02.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 02.08.2018:

Gibt es aktuelle Zahlen zu PWC, EY und KPMG Advisory? Wie sind Grundvergütung, Überstundenregelung und Bonus bei Einsteigern mit M. Sc. und Berufsausbildung?

Dein motherf**king ernst? es gibt dazu Trillionen Threads.
Aber weil ich nicht so überflüssig bin wie du kommt ihr noch etwas Aufklärung
1) EY: Msc 43k-45k fix, Bonus ca. 10-12%; 80 Überstunden auszahlbar, Rest abfeierbar
2)KPMG: 43-45k fix, Bonus 4-7%, Überstunden auszahlbar oder abfeierbar
3) PWC: 41-43k fix, Bonus 1/2 Monatsgehalt; Überstunden wie KPMG

Du lieferst falsche Zahlen für 2) und 3) regst dich aber über den VP auf...
Beides zwischen 46-50k fix plus + Bonus 1/2 Monatsgehalt

Wird lustig, weil ich beschuldige jetzt dich falsche Zahlen geliefert zu haben. Ruf doch einfach mal bei HR von denen an, die werden dir die 42-45k bestätigen.
Außerdem die Stichprobe bei Glasdoor die mit über 100 Einträgen (KPMG+PWC) einen recht guten Indikator abgeben sollte.
Genau wie unzählige andere Threads hier in diesem Forum, ABER SICHER du alleine weißt, dass es paar Tausender mehr gibt ;)
Mach dem Jungen/Mädchen doch keine unnötige Hoffung, das führt nur wieder dazu dass jemand hier im Forum wie ein Kleinkind um sich tritt, weil er sich nicht wertgeschätzt fühlt.
Schönen Abend noch

antworten
WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Bei Glassdoor kann man doch gar nicht wirklich zwischen audit und advisory unterscheiden.

WiWi Gast schrieb am 03.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 02.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 02.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 02.08.2018:

Gibt es aktuelle Zahlen zu PWC, EY und KPMG Advisory? Wie sind Grundvergütung, Überstundenregelung und Bonus bei Einsteigern mit M. Sc. und Berufsausbildung?

Dein motherf**king ernst? es gibt dazu Trillionen Threads.
Aber weil ich nicht so überflüssig bin wie du kommt ihr noch etwas Aufklärung
1) EY: Msc 43k-45k fix, Bonus ca. 10-12%; 80 Überstunden auszahlbar, Rest abfeierbar
2)KPMG: 43-45k fix, Bonus 4-7%, Überstunden auszahlbar oder abfeierbar
3) PWC: 41-43k fix, Bonus 1/2 Monatsgehalt; Überstunden wie KPMG

Du lieferst falsche Zahlen für 2) und 3) regst dich aber über den VP auf...
Beides zwischen 46-50k fix plus + Bonus 1/2 Monatsgehalt

Wird lustig, weil ich beschuldige jetzt dich falsche Zahlen geliefert zu haben. Ruf doch einfach mal bei HR von denen an, die werden dir die 42-45k bestätigen.
Außerdem die Stichprobe bei Glasdoor die mit über 100 Einträgen (KPMG+PWC) einen recht guten Indikator abgeben sollte.
Genau wie unzählige andere Threads hier in diesem Forum, ABER SICHER du alleine weißt, dass es paar Tausender mehr gibt ;)
Mach dem Jungen/Mädchen doch keine unnötige Hoffung, das führt nur wieder dazu dass jemand hier im Forum wie ein Kleinkind um sich tritt, weil er sich nicht wertgeschätzt fühlt.
Schönen Abend noch

antworten
WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

WiWi Gast schrieb am 09.08.2018:

Bei Glassdoor kann man doch gar nicht wirklich zwischen audit und advisory unterscheiden.

Das sich die Leute hier immer noch denken zwischen Audit/Tax und Advisory würden Welten liegen... für 90% der Einsteiger sind es max.2-3k im Jahr Unterschied

antworten
WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

WiWi Gast schrieb am 09.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 09.08.2018:

Bei Glassdoor kann man doch gar nicht wirklich zwischen audit und advisory unterscheiden.

Das sich die Leute hier immer noch denken zwischen Audit/Tax und Advisory würden Welten liegen... für 90% der Einsteiger sind es max.2-3k im Jahr Unterschied

Wem glaube ich mehr glassdoor, meinem Arbeitsvertrag oder dir? Und meine Zahlen sind von mehreren Kollegen aus meinem und anderer Bereich 1:1 bestätigt worden. Alle verdienen hier (Advisory) mehr als 45k fix.

antworten
WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

WiWi Gast schrieb am 09.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 09.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 09.08.2018:

Bei Glassdoor kann man doch gar nicht wirklich zwischen audit und advisory unterscheiden.

Das sich die Leute hier immer noch denken zwischen Audit/Tax und Advisory würden Welten liegen... für 90% der Einsteiger sind es max.2-3k im Jahr Unterschied

Wem glaube ich mehr glassdoor, meinem Arbeitsvertrag oder dir? Und meine Zahlen sind von mehreren Kollegen aus meinem und anderer Bereich 1:1 bestätigt worden. Alle verdienen hier (Advisory) mehr als 45k fix.

Interessant, dann kann es nur Deloitte sein, weil von KPMG,PWC und EY habe ich selbst Verträge liegen ;)

antworten
WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

KPMG Deal Advisory hat mir damals mit Bachelor 3600€ + Bonus (4% + performanceabhängige Vergütung) vorgeschlagen. Wahrscheinlich kriegt man mit Master 3800€ oder ich habe damals einfach schlecht verhandelt.

antworten
WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

WiWi Gast schrieb am 09.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 09.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 09.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 09.08.2018:

Bei Glassdoor kann man doch gar nicht wirklich zwischen audit und advisory unterscheiden.

Das sich die Leute hier immer noch denken zwischen Audit/Tax und Advisory würden Welten liegen... für 90% der Einsteiger sind es max.2-3k im Jahr Unterschied

Wem glaube ich mehr glassdoor, meinem Arbeitsvertrag oder dir? Und meine Zahlen sind von mehreren Kollegen aus meinem und anderer Bereich 1:1 bestätigt worden. Alle verdienen hier (Advisory) mehr als 45k fix.

Interessant, dann kann es nur Deloitte sein, weil von KPMG,PWC und EY habe ich selbst Verträge liegen ;)

Nein falsch. Ich kenne die ranges ziemlich genau um nicht zu sagen dass ich das originale HR Dokument mit den Ranges gesehen habe:

Einstieg Advisory geht bis maximal 3900 fix + garantierter Bonus 0,5 Monatsgehalt + natürlich Überstundenvergütung

Ziemlich genau 47k fix + 2 k + 3k: +50k macht jeder allin

antworten
WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Bachelor oder Master?

WiWi Gast schrieb am 09.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 09.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 09.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 09.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 09.08.2018:

Bei Glassdoor kann man doch gar nicht wirklich zwischen audit und advisory unterscheiden.

Das sich die Leute hier immer noch denken zwischen Audit/Tax und Advisory würden Welten liegen... für 90% der Einsteiger sind es max.2-3k im Jahr Unterschied

Wem glaube ich mehr glassdoor, meinem Arbeitsvertrag oder dir? Und meine Zahlen sind von mehreren Kollegen aus meinem und anderer Bereich 1:1 bestätigt worden. Alle verdienen hier (Advisory) mehr als 45k fix.

Interessant, dann kann es nur Deloitte sein, weil von KPMG,PWC und EY habe ich selbst Verträge liegen ;)

Nein falsch. Ich kenne die ranges ziemlich genau um nicht zu sagen dass ich das originale HR Dokument mit den Ranges gesehen habe:

Einstieg Advisory geht bis maximal 3900 fix + garantierter Bonus 0,5 Monatsgehalt + natürlich Überstundenvergütung

Ziemlich genau 47k fix + 2 k + 3k: +50k macht jeder allin

antworten
WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Auf lange Sicht gewesen: Macht es karrieretechnisch einen großen Unterschied, ob man "nur" mit einem Bachelor+etliche praktische Erfahrung einsteigt oder lieber doch + Master?
bzw. 3 Option: Direkt Einstieg mit Bachelor, und später einen berufsbegleitenden Master?
Und inwiefern wird der von den Big4 unterstützt?

Feedback, Erfahrungen sind willkommen!

antworten
WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Das gilt natürlich nur für Master und oberes Ende sogar nur für Master Uni + außergewöhnliche einschlägige relevante Praktika/WS-Stellen

WiWi Gast schrieb am 12.08.2018:

Bachelor oder Master?

Nein falsch. Ich kenne die ranges ziemlich genau um nicht zu sagen dass ich das originale HR Dokument mit den Ranges gesehen habe:

Einstieg Advisory geht bis maximal 3900 fix + garantierter Bonus 0,5 Monatsgehalt + natürlich Überstundenvergütung

Ziemlich genau 47k fix + 2 k + 3k: +50k macht jeder allin

antworten
WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

WiWi Gast schrieb am 19.08.2018:

Auf lange Sicht gewesen: Macht es karrieretechnisch einen großen Unterschied, ob man "nur" mit einem Bachelor+etliche praktische Erfahrung einsteigt oder lieber doch + Master?
bzw. 3 Option: Direkt Einstieg mit Bachelor, und später einen berufsbegleitenden Master?
Und inwiefern wird der von den Big4 unterstützt?

Nach einigen Jahren Berufserfahrung interessiert Niemanden mehr welchen Abschluss du gemacht hast.

antworten
Monty1992

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Ich wunder mich schon sehr über die Zahlen die ihr hier nenn. Bei Deloitte im Advisory sind es 48k fix + Bonus + Überstunden (wobei die ersten 100h abgegolten sind).

antworten
WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Monty1992 schrieb am 22.09.2018:

Ich wunder mich schon sehr über die Zahlen die ihr hier nenn. Bei Deloitte im Advisory sind es 48k fix + Bonus + Überstunden (wobei die ersten 100h abgegolten sind).

Deloitte hat schon immer (mit Abstand) am meisten bezahlt.

antworten
WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Deloitte hat immer beim Fixum mehr gezahlt. Da dort keine Überstunden ausbezahlt werden, hatte man all-in bei KPMG und PwC mehr.

antworten
WiWi Gast

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Also ich bin seit einem Jahr bei Deloitte und man kann definitiv die Überstunden ausbezahlen lassen (TAS). 100 gelten zwar als abgegolten, aber die 101. kann man sich dann theoretisch direkt ausbezahlen lassen, wobei i.d.R. eher abgefeiert wird- das ist aber persönliche präferenz

antworten
Monty1992

Re: KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

WiWi Gast schrieb am 22.09.2018:

Monty1992 schrieb am 22.09.2018:

Ich wunder mich schon sehr über die Zahlen die ihr hier nenn. Bei Deloitte im Advisory sind es 48k fix + Bonus + Überstunden (wobei die ersten 100h abgegolten sind).

Deloitte hat schon immer (mit Abstand) am meisten bezahlt.

Okay, das hätte ich nicht gedacht. Dann gehe ich mal schnell die Gehaltsvorstellung bei meiner Bewerbung runterkorrigieren...

antworten
WiWi Gast

KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

WiWi Gast schrieb am 08.05.2015:

Mit Bachelor bekommt man im Audit immer 3200? im Monat, das haben auch schon viele geschrieben und es stimmt. Mit Master 3500? wie einige hier sagen. Jedoch kenne ich einige Leute, die im Advisory einer Big4 (!!!) mit 3400? als Bachelor und gar mit 3800? als Master eingestiegen sind.
Beide direkt von der Uni. Nichts ausergewöhnliches im CV. Sie dürften wohl am oberen Limit der Gehaltspanne gelandet sein, gleich ohne viel Verhandlung und ich vermute wegen Consulting statt Audit.

Sind diese 3400? für Bachelor und 3800? im Advisory als doch eher die Regel?
Speziell das Einstiegsgehalt eines Masterabsolventen mit super CV wird doch im Advisory in der Regel stets mit 3800? vergütet, oder?

Sind das Netto Gehälter? O.o

antworten
WiWi Gast

KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

WiWi Gast schrieb am 24.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 08.05.2015:

Mit Bachelor bekommt man im Audit immer 3200? im Monat, das haben auch schon viele geschrieben und es stimmt. Mit Master 3500? wie einige hier sagen. Jedoch kenne ich einige Leute, die im Advisory einer Big4 (!!!) mit 3400? als Bachelor und gar mit 3800? als Master eingestiegen sind.
Beide direkt von der Uni. Nichts ausergewöhnliches im CV. Sie dürften wohl am oberen Limit der Gehaltspanne gelandet sein, gleich ohne viel Verhandlung und ich vermute wegen Consulting statt Audit.

Sind diese 3400? für Bachelor und 3800? im Advisory als doch eher die Regel?
Speziell das Einstiegsgehalt eines Masterabsolventen mit super CV wird doch im Advisory in der Regel stets mit 3800? vergütet, oder?

Sind das Netto Gehälter? O.o

Natürlich nicht...

antworten
WiWi Gast

KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Um nochmal neue Zahlen in die Runde zu werfen:

KPMG Advisory - Transformation Strategy

Einstieg mit Master (kein Target, aber sehr guter Schnitt in Schottland) als Associate zu 3.700€. Bonus beträgt 4% vom Jahresbrutto. Es gibt noch einen Flex-Bonus, über die Höhe kann ich noch nichts sagen, aber es soll ca. 1 Monatsgehalt sein.

Zum 01.10. Beförderung zum Senior Associate mit einem Gehalt von 4.000€.
Bonus etc. bleibt alles gleich.

antworten
WiWi Gast

KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Habe einen target-master + vorherige kfm Ausbildung und kriege 3800. wir verdienen alle das gleiche ;)

WiWi Gast schrieb am 26.09.2018:

Um nochmal neue Zahlen in die Runde zu werfen:

KPMG Advisory - Transformation Strategy

Einstieg mit Master (kein Target, aber sehr guter Schnitt in Schottland) als Associate zu 3.700€. Bonus beträgt 4% vom Jahresbrutto. Es gibt noch einen Flex-Bonus, über die Höhe kann ich noch nichts sagen, aber es soll ca. 1 Monatsgehalt sein.

Zum 01.10. Beförderung zum Senior Associate mit einem Gehalt von 4.000€.
Bonus etc. bleibt alles gleich.

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WiWi Gast

KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Warum zahlen die big4 egtl so schlecht? Die Tagessätze sind ja auch nicht mega billig für den Kunden. Machen sich quasi die Partner so sehr die Tasche voll?! Im Verhältnis zum Fußvolk dürfte ein big4 Partner ja mehr verdienen als bei MBB?

antworten
Ein KPMGler

KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

MBB Tagessätze sind mind. das 2-3fache unserer Tagessätze. Wenn man in die Bereiche mit ganz geringen Tagessätzen guckt (Audit, IT-Testing, ...) ist das Verhältnis auch noch krasser.

Das ist der zentrale Unterschied was die Gehaltsstruktur betrifft. Ausserdem leisten sich die Big4 noch signifikant mehr Overhead und Infrastruktur (man vergleiche bloß mal die Gebäude miteinander).

Aber abgesehen davon... Big4-Gehälter als "so schlecht" zu bezeichnen ist - wie immer hier - vollkommen an der Realität vorbei. Schaut euch mal Studien zu durchschnittlichen Gehältern an, da seid ihr mit den 50tEUR, die man im ersten Jahr rauszieht extrem gut dabei. --> gerne dazu auch den Thread lesen "Einstiegsgehälter - ist das euer Ernst"

antworten
WiWi Gast

KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Ein KPMGler schrieb am 27.09.2018:

Aber abgesehen davon... Big4-Gehälter als "so schlecht" zu bezeichnen ist - wie immer hier - vollkommen an der Realität vorbei. Schaut euch mal Studien zu durchschnittlichen Gehältern an, da seid ihr mit den 50tEUR, die man im ersten Jahr rauszieht extrem gut dabei. --> gerne dazu auch den Thread lesen "Einstiegsgehälter - ist das euer Ernst"

Bei den Einstiegsgehältern gebe ich dir recht. Das ist für einen Berufsanfänger meiner Meinung nach kein schlechter Verdienst. Auch wenn es natürlich die totalen High Performer hier im Forum gibt, die nicht unter 6000 € Brutto einsteigen.

Was mich viel mehr gestört hat waren die eher geringen Steigerungen (ich war im IT Consulting tätig) die man über die Jahre bekommen hat. Irgendeine Rechtfertigung hat man dafür immer gefunden: "KPMG hat gerade ein schlechtes Jahr", "Tax geht es nicht so gut", "Die Auditrotation", "Das kriegen wir beim Betriebsrat nicht durch". Nach einigen Jahren hat man alle Ausreden mal gehört.

In Kombination mit der Reisezeit (4 Tage die Woche im Hotel), den 50+ Stunden pro Woche und dem Stress den man teilweise gehabt hat stand das Gehalt irgendwann in keinem Verhältnis zum Aufwand mehr. Und da entsteht als E oder D Grade dann schon irgendwann der Eindruck "die da oben" würden sich die Taschen voll machen und nur Brotkrümmel weiter reichen. Vor allem wenn man, wie der Poster weiter oben, die Tagessätze mit einbezieht. Ich bin dort als D Grade regelmäßig für 1500 € / Tag und mehr "verkauft" worden. Bei den Stunden die da abgerechnet wurden, kam da schon ein ziemliches Sümmchen zusammen. Ich denke daher kommt dann auch der Eindruck, dass die Big4 mies bezahlen. Denn für die WLB und die geforderte Arbeitsbelastung ist das dann wirklich eher ein Schmerzensgeld. Und wenn man dann mal schaut was anderswo gezahlt wird, kommen einem erst recht die Tränen.

antworten
WiWi Gast

KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Du hast natürlich recht. Verhungern werden die Einsteiger bei euch nicht. Aber man kann eben die Gehälter bei den Big4 in Jahr 1-53 ziemlich gut mit dem TVÖD vergleichen. E13-Stellen werden sogar besser vergütet bei weniger Wochenstunden. Und sorry, aber ich finde das sollte in der Wirtschaft nicht der Maßstab sein. Vor allem für "prestigereiche" Unternehmen wie die Big4.

Ein KPMGler schrieb am 27.09.2018:

MBB Tagessätze sind mind. das 2-3fache unserer Tagessätze. Wenn man in die Bereiche mit ganz geringen Tagessätzen guckt (Audit, IT-Testing, ...) ist das Verhältnis auch noch krasser.

Das ist der zentrale Unterschied was die Gehaltsstruktur betrifft. Ausserdem leisten sich die Big4 noch signifikant mehr Overhead und Infrastruktur (man vergleiche bloß mal die Gebäude miteinander).

Aber abgesehen davon... Big4-Gehälter als "so schlecht" zu bezeichnen ist - wie immer hier - vollkommen an der Realität vorbei. Schaut euch mal Studien zu durchschnittlichen Gehältern an, da seid ihr mit den 50tEUR, die man im ersten Jahr rauszieht extrem gut dabei. --> gerne dazu auch den Thread lesen "Einstiegsgehälter - ist das euer Ernst"

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Ein KPMGler

KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Ja nu, ihr müsst euch mal entscheiden.
Bei solchen Gehaltsdiskussionen sind B4 "prestigereich".
Bei "Prestige-Diskussionen" sind B4 knapp über institutionalisierten Sklavenhändlern, deren Arbeitsalltag maximal der Lernkurve eines Mitarbeiters am Fließband eines Autoherstellers in den 40er Jahren entspricht.

Und, Steigerungen sind gering? Wir haben gerade den Neumanagern ihre Gehälter kommuniziert bzw. die haben ihre Verträge erhalten... die werden im ersten Manager mit annähernd 90k all-in nach Hause gehen. Und die sind teilweise 28 oder 29 Jahre alt.

Das Gesamtpaket stimmt schon, da sollte man sich nicht beschweren.
Gibts Leute die mehr verdienen? Klar. Gibts immer.

WiWi Gast schrieb am 27.09.2018:

Du hast natürlich recht. Verhungern werden die Einsteiger bei euch nicht. Aber man kann eben die Gehälter bei den Big4 in Jahr 1-53 ziemlich gut mit dem TVÖD vergleichen. E13-Stellen werden sogar besser vergütet bei weniger Wochenstunden. Und sorry, aber ich finde das sollte in der Wirtschaft nicht der Maßstab sein. Vor allem für "prestigereiche" Unternehmen wie die Big4.

Ein KPMGler schrieb am 27.09.2018:

MBB Tagessätze sind mind. das 2-3fache unserer Tagessätze. Wenn man in die Bereiche mit ganz geringen Tagessätzen guckt (Audit, IT-Testing, ...) ist das Verhältnis auch noch krasser.

Das ist der zentrale Unterschied was die Gehaltsstruktur betrifft. Ausserdem leisten sich die Big4 noch signifikant mehr Overhead und Infrastruktur (man vergleiche bloß mal die Gebäude miteinander).

Aber abgesehen davon... Big4-Gehälter als "so schlecht" zu bezeichnen ist - wie immer hier - vollkommen an der Realität vorbei. Schaut euch mal Studien zu durchschnittlichen Gehältern an, da seid ihr mit den 50tEUR, die man im ersten Jahr rauszieht extrem gut dabei. --> gerne dazu auch den Thread lesen "Einstiegsgehälter - ist das euer Ernst"

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WiWi Gast

KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Ein KPMGler schrieb am 27.09.2018:

Und, Steigerungen sind gering? Wir haben gerade den Neumanagern ihre Gehälter kommuniziert bzw. die haben ihre Verträge erhalten... die werden im ersten Manager mit annähernd 90k all-in nach Hause gehen. Und die sind teilweise 28 oder 29 Jahre alt.

Ich sprach explizit von E und D Grades. Dass man als Manager ganz gut verdienen kann, steht auf einem anderen Blatt. Bis dahin gehen aber erstmal 5 Jahre ins Land, in denen man verhältnismäßig schlecht verdient, wenn man bedenkt wie gut die Tagessätze im Consulting bei KPMG mittlerweile sind. Und gerade im IT Consulting mit Spezialthemen wie z.B. Cyber Security braucht man Leute mit Erfahrung und Spezialwissen, die nicht nur Folien bemalen und Excel Dateien hin- und herschubsen. Wenn man die mit unter 60k Fixgehalt abspeist, gehen die halt woanders hin.

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WiWi Gast

KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

@KPMGler

Ich habe 2 Jahre BE in einem nicht ganz verwandten Bereich.
Weißt du was man in der Schweiz verlangen kann? (IFRS Bereich)
Oder zur Not auch in Deutschland?

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WiWi Gast

KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Ein enger Freund von mir (seit 12 Jahren) bekommt eine Gehaltserhöhung von 51k fix auf 59k, seit er in FS IT von D1 auf D2 Level befördert wurde. Ich denke nicht, dass es schlecht ist.

WiWi Gast schrieb am 27.09.2018:

Ein KPMGler schrieb am 27.09.2018:

Aber abgesehen davon... Big4-Gehälter als "so schlecht" zu bezeichnen ist - wie immer hier - vollkommen an der Realität vorbei. Schaut euch mal Studien zu durchschnittlichen Gehältern an, da seid ihr mit den 50tEUR, die man im ersten Jahr rauszieht extrem gut dabei. --> gerne dazu auch den Thread lesen "Einstiegsgehälter - ist das euer Ernst"

Bei den Einstiegsgehältern gebe ich dir recht. Das ist für einen Berufsanfänger meiner Meinung nach kein schlechter Verdienst. Auch wenn es natürlich die totalen High Performer hier im Forum gibt, die nicht unter 6000 € Brutto einsteigen.

Was mich viel mehr gestört hat waren die eher geringen Steigerungen (ich war im IT Consulting tätig) die man über die Jahre bekommen hat. Irgendeine Rechtfertigung hat man dafür immer gefunden: "KPMG hat gerade ein schlechtes Jahr", "Tax geht es nicht so gut", "Die Auditrotation", "Das kriegen wir beim Betriebsrat nicht durch". Nach einigen Jahren hat man alle Ausreden mal gehört.

In Kombination mit der Reisezeit (4 Tage die Woche im Hotel), den 50+ Stunden pro Woche und dem Stress den man teilweise gehabt hat stand das Gehalt irgendwann in keinem Verhältnis zum Aufwand mehr. Und da entsteht als E oder D Grade dann schon irgendwann der Eindruck "die da oben" würden sich die Taschen voll machen und nur Brotkrümmel weiter reichen. Vor allem wenn man, wie der Poster weiter oben, die Tagessätze mit einbezieht. Ich bin dort als D Grade regelmäßig für 1500 € / Tag und mehr "verkauft" worden. Bei den Stunden die da abgerechnet wurden, kam da schon ein ziemliches Sümmchen zusammen. Ich denke daher kommt dann auch der Eindruck, dass die Big4 mies bezahlen. Denn für die WLB und die geforderte Arbeitsbelastung ist das dann wirklich eher ein Schmerzensgeld. Und wenn man dann mal schaut was anderswo gezahlt wird, kommen einem erst recht die Tränen.

antworten
WiWi Gast

KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

WiWi Gast schrieb am 29.09.2018:

Ein enger Freund von mir (seit 12 Jahren) bekommt eine Gehaltserhöhung von 51k fix auf 59k, seit er in FS IT von D1 auf D2 Level befördert wurde. Ich denke nicht, dass es schlecht ist.

Aha, ich kann nur sagen, dass ich selbst bei KPMG gearbeitet habe (IT Consulting - Service Line möchte ich nicht nennen) und solche Gehaltserhöhungen (fast 16%) nur aus Anekdoten kenne. Bei meiner Beförderung von E3 auf D1 bekam ich 10%. Unter den Kollegen haben wir uns rege über das Gehalt ausgetauscht, da das immer ein Streitpunkt gewesen ist. Die 10% waren am oberen Ende der Fahnenstange in meiner Service Line.

Zwei ehemalige Kollegen mit den ich noch engen Kontakt habe, haben jetzt auch zum 31.12. gekündigt. Beiden hat man dieses Jahr unter 10% Gehaltserhöhung angeboten, beide sind dieses Jahr auf D1 befördert worden. Die einzige Person von der ich sicher weiß, dass sie gute 20% bekommen hat, ist ein D3 der jetzt auf C1 befördert wird und dem Solution Line Head sehr sehr nahe steht.

Entweder erzählt dein Freund Mist und er meint 59k all-in oder er ist einer von den wenigen die nach Nasenfaktor gefördert werden.

antworten
Ein KPMGler

KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Ne, das würde ich so nicht sagen.
Ich selbst habe in meiner Zeit mehr als nur 1x Gehaltserhöhungen von über 10% gemacht (jetzt gerade zum Beispiel...)
Auch in den Vergütungskonferenzen dieses Jahr konnte wir schon sehr aus vollen Töpfen schöpfen und Erhöhung über 10% waren da jetzt keine Seltenheit.

Aber ja, es ist ein zyklisches Geschäft mit zyklischem Erfolg und damit schwankenden Töpfen, die auf die Mitarbeiter verteilt werden können...

WiWi Gast schrieb am 01.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 29.09.2018:

Ein enger Freund von mir (seit 12 Jahren) bekommt eine Gehaltserhöhung von 51k fix auf 59k, seit er in FS IT von D1 auf D2 Level befördert wurde. Ich denke nicht, dass es schlecht ist.

Aha, ich kann nur sagen, dass ich selbst bei KPMG gearbeitet habe (IT Consulting - Service Line möchte ich nicht nennen) und solche Gehaltserhöhungen (fast 16%) nur aus Anekdoten kenne. Bei meiner Beförderung von E3 auf D1 bekam ich 10%. Unter den Kollegen haben wir uns rege über das Gehalt ausgetauscht, da das immer ein Streitpunkt gewesen ist. Die 10% waren am oberen Ende der Fahnenstange in meiner Service Line.

Zwei ehemalige Kollegen mit den ich noch engen Kontakt habe, haben jetzt auch zum 31.12. gekündigt. Beiden hat man dieses Jahr unter 10% Gehaltserhöhung angeboten, beide sind dieses Jahr auf D1 befördert worden. Die einzige Person von der ich sicher weiß, dass sie gute 20% bekommen hat, ist ein D3 der jetzt auf C1 befördert wird und dem Solution Line Head sehr sehr nahe steht.

Entweder erzählt dein Freund Mist und er meint 59k all-in oder er ist einer von den wenigen die nach Nasenfaktor gefördert werden.

antworten
WiWi Gast

KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Darf man fragen, welches Level du derzeitig bist? Hast du außerdem komplett die Level bei KPMG durchlaufen (wenn ja, wie lang hast du es bis zu deinem derzeitigen Level geschafft?) oder bist du von extern eingestiegen?
Ich weiß, dass du hier schon lange unterwegs bist, aber kann die Informationen nicht finden.

Ein KPMGler schrieb am 01.10.2018:

Ne, das würde ich so nicht sagen.
Ich selbst habe in meiner Zeit mehr als nur 1x Gehaltserhöhungen von über 10% gemacht (jetzt gerade zum Beispiel...)
Auch in den Vergütungskonferenzen dieses Jahr konnte wir schon sehr aus vollen Töpfen schöpfen und Erhöhung über 10% waren da jetzt keine Seltenheit.

Aber ja, es ist ein zyklisches Geschäft mit zyklischem Erfolg und damit schwankenden Töpfen, die auf die Mitarbeiter verteilt werden können...

antworten
WiWi Gast

KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Ein KPMGler schrieb am 01.10.2018:

Ne, das würde ich so nicht sagen.
Ich selbst habe in meiner Zeit mehr als nur 1x Gehaltserhöhungen von über 10% gemacht (jetzt gerade zum Beispiel...)
Auch in den Vergütungskonferenzen dieses Jahr konnte wir schon sehr aus vollen Töpfen schöpfen und Erhöhung über 10% waren da jetzt keine Seltenheit.

Aber ja, es ist ein zyklisches Geschäft mit zyklischem Erfolg und damit schwankenden Töpfen, die auf die Mitarbeiter verteilt werden können...

Vielleicht fallen die Gehaltserhöhungen bei FS insgesamt besser / höher aus. In unserer Service Line waren die Erhöhungen jedenfalls eher moderat. Eine deutliche Erhöhung hat man mir leider erst bei meiner Kündigung angeboten.

antworten
WiWi Gast

KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Die Gehälter wurden bei KPMG in diesem Jahr insgesamt angepasst. Alle Stufen sind quasi gehaltstechnisch ca. eine Stufe hochgerutscht.

antworten
WiWi Gast

KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Gute Leute überspringen auch Mal eine Zwischenstufe. Bei mir sah es so aus (IT Strategy in einer B4)

  1. Jahr 44k fix
  2. Jahr 44k fix (Basiserhöhung)
  3. Jahr 56k fix

Sind durchschnittlich je 10+ Prozent und eigentlich ganz okay. Aber das auswärts schlafen geht auf den Senkel!

antworten
WiWi Gast

KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

WiWi Gast schrieb am 05.10.2018:

Gute Leute überspringen auch Mal eine Zwischenstufe. Bei mir sah es so aus (IT Strategy in einer B4)

  1. Jahr 44k fix
  2. Jahr 44k fix (Basiserhöhung)
  3. Jahr 56k fix

Sind durchschnittlich je 10+ Prozent und eigentlich ganz okay. Aber das auswärts schlafen geht auf den Senkel!

Der Doppelsprung lohnt sich meiner Meinung nach nur wenn eine ordentliche Gehaltserhöhung damit einhergeht, es sei denn man will so schnell wie möglich Manager werden.

antworten
WiWi Gast

KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Habe einen Bachelor, zwei relevante Praktika (Industrie und direkte Konkurrenz) und 40.500k fix + 10% Bonus angeboten bekommen (C1).

  • Findet ihr das auch sehr wenig?
  • Wisst ihr wieviel Spielraum es für Verhandlungen gibt?
antworten
WiWi Gast

KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Was wäre das aktuelle Einstiegsgehalt für Masterabsolventen?

antworten
WiWi Gast

KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

WiWi Gast schrieb am 07.10.2020:

Was wäre das aktuelle Einstiegsgehalt für Masterabsolventen?

KPMG Advisory 45K

antworten
WiWi Gast

KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

44k

WiWi Gast schrieb am 07.10.2020:

Was wäre das aktuelle Einstiegsgehalt für Masterabsolventen?

antworten
WiWi Gast

KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Bin auch Masterabsolvent und habe mich auf diese Stelle beworben: Consultant (w/m/d) Wirtschaftsprüfung im Bereich Banken – Assurance (Financial Services)

Kann mir jemand die Aufgaben im Alltag etwas genauer beschreiben? Bin ich bei dieser Stelle wirklich mehr beratend unterwegs oder wie sieht die Balance zwischen Prüfung und Advisory aus?

PS: 45k realistisch?

antworten
WiWi Gast

KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

WiWi Gast schrieb am 14.10.2020:

Bin auch Masterabsolvent und habe mich auf diese Stelle beworben: Consultant (w/m/d) Wirtschaftsprüfung im Bereich Banken – Assurance (Financial Services)

Kann mir jemand die Aufgaben im Alltag etwas genauer beschreiben? Bin ich bei dieser Stelle wirklich mehr beratend unterwegs oder wie sieht die Balance zwischen Prüfung und Advisory aus?

PS: 45k realistisch?

Wie kommst du darauf beratend tätig zu sein? Der genannte Bereich ist die Wirtschaftsprüfung und nicht die prüfungsnahe Beratung was du wahrscheinlich meinst

antworten
WiWi Gast

KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

Typischerweise wird im Bereich FSI aus dem Audit heraus auch recht viel fachlich beraten gerade rund um die ganzen regulatorischen Vorgaben, da die Mandanten hier in der Regel den Fokus auf "Audit sichere Lösungen" legen. In welchem Umfang das dann beim einzelnen erfolgt hängt stark vom Schwerpunkt und den individuellen Aufträgen.

Quelle: eigene Erfahrung als WP / StB im Bereich FSI einer Big4

WiWi Gast schrieb am 14.10.2020:

WiWi Gast schrieb am 14.10.2020:

Bin auch Masterabsolvent und habe mich auf diese Stelle beworben: Consultant (w/m/d) Wirtschaftsprüfung im Bereich Banken – Assurance (Financial Services)

Kann mir jemand die Aufgaben im Alltag etwas genauer beschreiben? Bin ich bei dieser Stelle wirklich mehr beratend unterwegs oder wie sieht die Balance zwischen Prüfung und Advisory aus?

PS: 45k realistisch?

Wie kommst du darauf beratend tätig zu sein? Der genannte Bereich ist die Wirtschaftsprüfung und nicht die prüfungsnahe Beratung was du wahrscheinlich meinst

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Absolventen-Gehaltsreport 2018/19: Höhere Einstiegsgehälter bei WiWis

Absolventen-Gehaltsreport-2018: Absolventenhut und fliegende Geldmünzen

Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.

IG Metall Gehaltsstudie 2016/2017 - Einstiegsgehälter Wirtschaftswissenschaftler

Einstiegsgehalt Wirtschaftswissenschaftler

Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.

Absolventen-Gehaltsreport: Wirtschaftsingenieure mit 48.200 Euro die Spitzenverdiener

Titelblatt StepStone Gehaltsreport 2017

Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.

Gehälter von Führungskräften in Pharma- und Chemiebranche 2019 gestiegen

Gehaltsstudie: Chemiebranche Pharmabranche 2019-2021

Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.

Toptalente: Studentinnen fordern weniger Gehalt

Gehälter: Der Blick einer Frau in die Ferne symbolisiert die Gehaltsaussichten

Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.

War for Talents bei Wirtschaftskanzleien mit hohen Einstiegsgehältern

Wolkenkratzer einer Wirtschaftskanzlei

Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.

Gehaltsatlas 2016: Berufseinsteiger mit BWL-Abschluss verdienen durchschnittlich 43.788 Euro

Ein aufgeschlagener Atlas, alte Bücher und eine Tasse.

Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.

frauenlohnspiegel.de - Info-Portal zu Gehaltsunterschieden

frauenlohnspiegel: Eine Geschäftsfrau telefoniert und lacht dabei.

Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.

Gehaltsvorstellung: Wunschgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern sinken

Studie Cover Berufsstart Gehalt + Bewerbung

Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.

Crowdworking-Gehälter: Crowdworker verdienen trotz Studium oft nur 1.500 Euro

Das Netz eines Spielplatzklettergerüstes vor blauem Himmel.

Gut ausgebildete Crowd-Worker erhalten trotz Hochschulabschluss nur ein monatliches Gehalt von 1.500 Euro. Viele der Crowd-Worker arbeiten nebenberuflich, sind ledig und jung. Knapp die Hälfte hat studiert. Zu diesen Ergebnissen kommen eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung und eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW).

Consultants sind die Top-Verdiener unter den Absolventen

Rückenbild von einem Mann mit weiß-kariertem Hemd und Hosenträgern.

Beim Berufseinstieg in der Unternehmensberatung verdienen Hochschulabsolventen aktuell am meisten. Im Consulting liegen die Einstiegsgehälter bei durchschnittlich 51.400 Euro im Jahr. Je höher der akademische Abschluss ist, desto höher fällt laut einer aktuellen Gehaltsstudie der Kienbaum Unternehmensberatung auch das Einstiegsgehalt aus.

IG Metall Gehaltsstudie 2015 - Einstiegsgehälter Wirtschaftswissenschaftler

Absolventenhut und fliegende Geldmünzen

Was können Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg verdienen? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2015 durchschnittlich 48.850 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftler etwa 33 Prozent darunter.

Studie: Einstiegsgehälter im Consulting steigen stärker als auf den höheren Hierarchieebenen

BDU-Studie „Vergütung in der Unternehmensberatung 2014/2015“:  Ein Legomännchen im Anzug mit Geldscheinen symbolisiert das Thema Consulting-Gehälter.

Berufseinsteiger in der Consultingbranche können zurzeit mit einer stärkeren Anhebung ihrer Gehälter rechnen als Mitarbeiter der höheren Hierarchieebenen. Diese aktuellen Ergebnisse seiner Studie „Vergütung in der Unternehmensberatung 2014/2015“ hat der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) vorgestellt.

IG Metall Gehaltsstudie 2014 - Einstiegsgehälter Wirtschaftswissenschaften

Vier Männchen aus weißen Büroklammern und den weißen Buchstaben W, I, W und I turnen auf Münzentürmen.

Was können Berufsanfänger verdienen? Jährlich analysiert die IG Metall die Einstiegsgehälter von Absolventen in der Metall- und Elektroindustrie. In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit 47952 Euro Jahresentgelt in 2014 bis zu 35 Prozent mehr.

Antworten auf KPMG, EY, PWC - Advisory Einstieg: Gehalt

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