Grüßt euch,
mit was für einem Gehalt kann man als Consultant im Transaction Advisory Services von EY rechnen?
Master von einer der top Target Unis, einschlägige Praktika bei Big4 und IB M&A, Auslandserfahrung, abgeschlossene Berufsausbildung.
Grüße und Dank
antwortenHi,
ich arbeite selbst in dem Bereich bei EY. Sofern du als Consultant einsteigst wird dein Gehalt bei ca. 44-46k brutto ohne Bonus liegen.... Überstunden können über das Flextime Modell abgebaut werden, sodass du noch ein paar Tage zu deinen 30 Urlaubstagen hinzubekommen kannst... Sofern du die drei Cons. Jahr absolviert hast wirst du zum Senior befördert. Hier liegt das Gehalt bei etwa 60k zzgl Bonus (i.d.R. ca. 1 Monatsgehalt).
Lg
WiWi Gast schrieb am 24.01.2018:
Hi,
ich arbeite selbst in dem Bereich bei EY. Sofern du als Consultant einsteigst wird dein Gehalt bei ca. 44-46k brutto ohne Bonus liegen.... Überstunden können über das Flextime Modell abgebaut werden, sodass du noch ein paar Tage zu deinen 30 Urlaubstagen hinzubekommen kannst... Sofern du die drei Cons. Jahr absolviert hast wirst du zum Senior befördert. Hier liegt das Gehalt bei etwa 60k zzgl Bonus (i.d.R. ca. 1 Monatsgehalt).
Lg
Mir wurde letztens in einem Gespräch bei EY TAS (FFM) ein Gehalt für Bachelor-Einsteiger von 46-48fix genannt. Wurde da was angepasst oder einfach nur die Position beschönt?
antwortenEs kommt sicherlich drauf an ob du als Consultant 1, 2 oder 3 einsteigst. Sofern du bereits Erfahrungen hast (Praktika o.ä.) wirst du u.U. höher eingestuft. Das Gehalt ist auf jedenfall realistisch m.E..
WiWi Gast schrieb am 24.01.2018:
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.01.2018:
Hi,
ich arbeite selbst in dem Bereich bei EY. Sofern du als Consultant einsteigst wird dein Gehalt bei ca. 44-46k brutto ohne Bonus liegen.... Überstunden können über das Flextime Modell abgebaut werden, sodass du noch ein paar Tage zu deinen 30 Urlaubstagen hinzubekommen kannst... Sofern du die drei Cons. Jahr absolviert hast wirst du zum Senior befördert. Hier liegt das Gehalt bei etwa 60k zzgl Bonus (i.d.R. ca. 1 Monatsgehalt).
LgMir wurde letztens in einem Gespräch bei EY TAS (FFM) ein Gehalt für Bachelor-Einsteiger von 46-48fix genannt. Wurde da was angepasst oder einfach nur die Position beschönt?
Wie viele Überstunden (%) dürfen ausbezahlt werden?
Wäre besonders im TAS Bereich sehr spannend zu wissen, da es das Gehalt deutlich nach oben schrauben könnte.
WiWi Gast schrieb am 13.02.2018:
Wie viele Überstunden (%) dürfen ausbezahlt werden?
Wäre besonders im TAS Bereich sehr spannend zu wissen, da es das Gehalt deutlich nach oben schrauben könnte.
Infos von Bekannten/Kollegen:
Weiß zufälligerweise jemand wie viel man als Consultant C2 im TAS verdient?
antwortenHier steht doch schon wie viel du als Einsteiger kriegst und als Senior und wann du das erreichst. Damit kannst du dir die durchschnittliche jährliche Steigerung berechen und hast einen (ungefähren) Wert, wobei ich eh nicht weiß was dir die Information bringen soll aber go for it
antwortenWiWi Gast schrieb am 06.08.2018:
Hier steht doch schon wie viel du als Einsteiger kriegst und als Senior und wann du das erreichst. Damit kannst du dir die durchschnittliche jährliche Steigerung berechen und hast einen (ungefähren) Wert, wobei ich eh nicht weiß was dir die Information bringen soll aber go for it
Leider falsch
antwortenPush
Gast schrieb am 06.08.2018:
antwortenWiWi Gast schrieb am 06.08.2018:
Hier steht doch schon wie viel du als Einsteiger kriegst und als Senior und wann du das erreichst. Damit kannst du dir die durchschnittliche jährliche Steigerung berechen und hast einen (ungefähren) Wert, wobei ich eh nicht weiß was dir die Information bringen soll aber go for it
Leider falsch
Einsteiger C1 sind 44k fix; C2 sind 46k und C3 bissl mehr. C2 ist meines wissens nach als Einstieg nur mit relevanter BE möglich (keine Praktika o.ä.) oder sonst in absoluten Ausnahmefälle (bspw. 6 Monate TAS Praktikum, IB Praktikum, Top Target Uni etc). Die Überstunden kann man sich auszahlen lassen, wobei bevorzugt abgefeiert werden soll.
antwortenDeloitte zahlt im TAS am meisten fix und das Überstundenmodell wurde auch angepasst, wobei 100 stunden abgegolten werden müssen. Danach kann entweder abgefeiert oder ausbezahlt werden.
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