Grüßt euch,
mit was für einem Gehalt kann man als Consultant im Transaction Advisory Services von EY rechnen?
Master von einer der top Target Unis, einschlägige Praktika bei Big4 und IB M&A, Auslandserfahrung, abgeschlossene Berufsausbildung.
Grüße und Dank
antwortenHi,
ich arbeite selbst in dem Bereich bei EY. Sofern du als Consultant einsteigst wird dein Gehalt bei ca. 44-46k brutto ohne Bonus liegen.... Überstunden können über das Flextime Modell abgebaut werden, sodass du noch ein paar Tage zu deinen 30 Urlaubstagen hinzubekommen kannst... Sofern du die drei Cons. Jahr absolviert hast wirst du zum Senior befördert. Hier liegt das Gehalt bei etwa 60k zzgl Bonus (i.d.R. ca. 1 Monatsgehalt).
Lg
WiWi Gast schrieb am 24.01.2018:
Hi,
ich arbeite selbst in dem Bereich bei EY. Sofern du als Consultant einsteigst wird dein Gehalt bei ca. 44-46k brutto ohne Bonus liegen.... Überstunden können über das Flextime Modell abgebaut werden, sodass du noch ein paar Tage zu deinen 30 Urlaubstagen hinzubekommen kannst... Sofern du die drei Cons. Jahr absolviert hast wirst du zum Senior befördert. Hier liegt das Gehalt bei etwa 60k zzgl Bonus (i.d.R. ca. 1 Monatsgehalt).
Lg
Mir wurde letztens in einem Gespräch bei EY TAS (FFM) ein Gehalt für Bachelor-Einsteiger von 46-48fix genannt. Wurde da was angepasst oder einfach nur die Position beschönt?
antwortenEs kommt sicherlich drauf an ob du als Consultant 1, 2 oder 3 einsteigst. Sofern du bereits Erfahrungen hast (Praktika o.ä.) wirst du u.U. höher eingestuft. Das Gehalt ist auf jedenfall realistisch m.E..
WiWi Gast schrieb am 24.01.2018:
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.01.2018:
Hi,
ich arbeite selbst in dem Bereich bei EY. Sofern du als Consultant einsteigst wird dein Gehalt bei ca. 44-46k brutto ohne Bonus liegen.... Überstunden können über das Flextime Modell abgebaut werden, sodass du noch ein paar Tage zu deinen 30 Urlaubstagen hinzubekommen kannst... Sofern du die drei Cons. Jahr absolviert hast wirst du zum Senior befördert. Hier liegt das Gehalt bei etwa 60k zzgl Bonus (i.d.R. ca. 1 Monatsgehalt).
LgMir wurde letztens in einem Gespräch bei EY TAS (FFM) ein Gehalt für Bachelor-Einsteiger von 46-48fix genannt. Wurde da was angepasst oder einfach nur die Position beschönt?
Wie viele Überstunden (%) dürfen ausbezahlt werden?
Wäre besonders im TAS Bereich sehr spannend zu wissen, da es das Gehalt deutlich nach oben schrauben könnte.
WiWi Gast schrieb am 13.02.2018:
Wie viele Überstunden (%) dürfen ausbezahlt werden?
Wäre besonders im TAS Bereich sehr spannend zu wissen, da es das Gehalt deutlich nach oben schrauben könnte.
Infos von Bekannten/Kollegen:
Die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Ernst & Young (EY) übernimmt die Strategieberatungen OC&C. EY baut damit ihr Beratungsnetzwerk und die internationale Strategieberatung EY-Parthenon in Deutschland und Europa aus, denn das komplette OC&C-Deutschland-Team ist zu EY-Parthenon gewechselt. So gelingt EY ein wichtiger Schritt beim Ausbau ihrer Strategieberatung in Europa.
Berufseinsteiger in der Steuerberatung erwartet bei Ernst & Young ein besonderer Karriere-Kick: „Get ready for Tax“ – ein zweiwöchiges Intensivtraining, das Hochschulabsolventen fit für die Praxis macht.
„Master Your Tax Career“ ist eine Recruiting-Veranstaltung, die Ernst & Young außergewöhnlich talentierten Newcomern in der Steuerberatung anbieten. Das Event trägt in diesem Jahr den Untertitel „Transaction Tax“. Bewerbungsschluss ist der 31.7.2011.
Wertvolle Praxiserfahrung sammeln, strategische Konzepte entwickeln und eine gemeinnützige Organisation weiter nach vorn bringen: Dies bietet der Ernst & Young Win-Win-Award "Think social!". Interessierte Studierende und Absolventen (m/w) können sich noch bis zum 26. September bewerben.
Beim Fallstudienwettbewerb AuditChallenge 2008 von Ernst & Young lösen Studierende im Team eine Accounting-Fallstudie. Anschließend wird jeweils ein Sieger-Team gekürt, das die nächste Etappe bestreitet.
Die Aufgabenstellung beim Fallstudienwettbewerb »Advisory Cup 2008« von Ernst & Young basiert auf einem typischen Auftrag aus der Unternehmensberatung. Anmeldeschluss: 11. April 2008.
Qualify High ist ein zweitägiges Recruiting Event der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Ernst & Young in fünf deutschen Städten.
Das Traineeprogramm für Hochschulabsolventen »Audit PLUS« von Ernst & Young mit Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Beratung startet am 1. Oktober 2005.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.
Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.
Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.
Gut ausgebildete Crowd-Worker erhalten trotz Hochschulabschluss nur ein monatliches Gehalt von 1.500 Euro. Viele der Crowd-Worker arbeiten nebenberuflich, sind ledig und jung. Knapp die Hälfte hat studiert. Zu diesen Ergebnissen kommen eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung und eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW).
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