Puh da sagt meine Glaskugel gerade nichts dazu. Die Bänder werden zentral für komplett A&A vorgegeben und basieren auf Markstudien, Fluktuation, Anzahl von Bewerbern und offener Stellen sowie bestimmt einen dutzend weiterer Faktoren, die ich nicht kenne. Üblicherweise werden die Bänder einmal jährlich aktualisiert und die letzte Runde ist noch ziemlich frisch.
Bei uns (Deloitte) steigt man nicht unter 3,9k im Audit ein. Auch nicht im Osten. Was andere Big4 zahlen, kann ich dir nicht sagen. Da aber bei jeder Big4 der Split (Grundgehalt, Bonus, ÜS) etwas anders ist, all in aber überall mehr oder weniger gleich, kann ich mir durchaus vorstellen, dass einige Big4 weniger als 3,9k zahlen. Dafür gibts halt nen leicht höheren Bonus oder keine teilweise ÜS Abgeltung.
WiWi Gast schrieb am 11.06.2023:
3,9-4,1k. Wenn noch die Noten gut sind und einschlägige Module vermutlich näher an den 4,1 als an den 3,9.
Wegen dem Bonus vermute ich das Angebot kommt von Deloitte. Die Gehaltsbänder für Master gehen von 4-4,2k. Mit deinem Angebot bist du ganz oben und Berufseinsteiger können eh nicht verhandeln. Quelle: bin SM im Audit und kenne die Bänder.
Hab ein Angebot einer Big4 vorliegen
Master Uni + 2 Praktika Big 4: Einstiegsangebot 50k + 10% Bonus.
Denkt ihr das ist fair oder sollte dies verhandelt werden?
Hey an den SM im Audit :)
kannst du auch sagen, wie die Gehaltsbänder für Uni Bachelor + Praktikum im Audit sind?
Vielen Dank für die Antwort :)
Bleibt die Range 3,9 bis 4,1k für Uni Bachelor mit Audit Praktikum das ganze Jahr so bestehen, oder könnte das im Herbst infolge der Inflation und angesichts dessen, dass öffentlicher Dienst/Evg etc alle neue Tarife bekommen, auch zu Anpassungen kommen?
Zudem: Unter 3900 brutto steigt man bei big4 im Audit in Westdeutschland nicht ein?
Oder könnten die einem auch niedrigere Gehälter wie 3500 bis 3700 anbieten? (Im forum liest man häufig diese Zahlen..)
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