Hallo liebe Leute von wiwi-treff,

ich habe diesen Monat angefangen in einer mittelständischen IT-Beratung zu arbeiten. Diese hat 1000+ Angestellte und hat deutschlandweit Niederlassungen. Meine Abschlüsse im Master und im Bachelor sind von renommierten Unis mit durchschnittlichen Noten (Bachelor ca 2.5 und Master ca 2.0). Allerdings habe ich im Studium sehr viel gearbeitet (insgesamt kumuliert 4 Jahre) bei einem Automobilbauer, bei einem Zulieferer und bei einem IT-Dienstleister. Achja, studiert habe ich BWL.

Nun zu meinem Einstiegsgehalt:

Fix: 45k
Var: +25%
-> 56k

sonstige Leistungen: Ausrüstung, Hemdenservice, Snacks und Getränke. verbilligtes Fitnessstudio,...
30 Urlaubstage, 40h die Woche. Selbst bei hoher Auslastung würde niemand über 50h die Woche übersteigen...

Ich habe es angenommen, weil es das erste Angebot war, das sich in meinem Zielbereich aufgehalten hat. Denkt ihr, dass ich da mehr hätte rausholen können oder geht das schon in Ordnung?

passt

Passt. Ist bei uns genauso...

wow bitte teile uns doch den namen des unternehmens mit

Lounge Gast schrieb:

wow bitte teile uns doch den namen des unternehmens mit

Von mir stammt eine der Antworten auf diesen Post. Das Angebot ist sicher nicht schlecht und klingt gut.

Für jemanden mit gesuchten Skills und ersten Erfahrungen in dem Bereich ist das aber normal...

Ich weiß nicht, ob der Kollege bei uns oder einem Wettbewerber arbeitet, aber wenn Du Namen willst: Schau in die Lündendonk-Liste nach mittelständischen IT- und Management Beratungen. Die Gehälter sind dort überall mehr oder weniger ähnlich...

Das klingt für mich nach exzellenten Konditionen (vorausgesetzt der Bonus ist halbwegs realistisch zu erreichen). Deutlich besser als bei den "großen" Playern im IT-Consulting Sektor. Unternehmensname würde mich dementsprechend auch brennend interessieren!

Grundgehalt ist m.E.n. üblich. Bonus kann ich mir nicht vorstellen, dass dieser erreicht wird. So hohe Boni setzen sich meistens aus persönlichem Bonus, Abteilungsbonus und Unternehmensbonus zusammen. Eines davon sieht meist nicht so gut aus. Ansonsten weitaus besser wie vieles andere. Gerade ggü. der großen Player die meist nur einen Bonus von 5-10% zahlen. Und auch da eher Richtung 5%.

Hi! Ich bins wieder, der Threadersteller.

Das Unternehmen ist auf jeden Fall in der Lündendonk-Liste und auch nicht unbedingt ganz vorne dabei.

Bei den großen Beratungshäusern habe ich mich gar nicht erst beworben. Ich hatte wirklich keinen Bock für einen Hunger-Stundenlohn meine komplette freie Zeit auf zu geben.
Aber das kann ja jeder selber entscheiden.

Auch wenn die Beratung kein großer Name ist, so bietet sie trotzdem große Entwicklungschancen und hat keine up or out Mentalität. Ich bin bisher recht zufrieden, auch wenn ich mit meinem Gehalt nicht bei einigen Kumpels mithalten kann, die beim Einstieg direkt 70k+ bekommen haben...

Keine Ahnung wie man hier zitiert... Ich bin der Threadersteller. Bei guter Leistung seien die 20% erreichbar und die letzten 5% gibts bei vielen Auswärtsübernachtungen. Abteilungs- und Unternehmensbonus gibts nicht.

Wenn man strikt bei seinen 40h die Woche bleibt kämen laut Kollegen so etwa 10-13% Bonus raus.

Das würde dann einem Zielgehalt von 50k bei akzeptablen Arbeitszeiten bedeuten.

Bin mir nicht sicher, ob da nicht mehr drin gewesen wäre. Es gab eig keine Gehaltsverhandlung, weil mein Wunschgehalt ohne Zögern angenommen wurde.

"Grundgehalt ist m.E.n. üblich. Bonus kann ich mir nicht vorstellen, dass dieser erreicht wird. So hohe Boni setzen sich meistens aus persönlichem Bonus, Abteilungsbonus und Unternehmensbonus zusammen. Eines davon sieht meist nicht so gut aus. Ansonsten weitaus besser wie vieles andere. Gerade ggü. der großen Player die meist nur einen Bonus von 5-10% zahlen. Und auch da eher Richtung 5%."