Ich kann mir aus der Erfahrung in meinem Bereich nicht vorstellen, dass dieses Gehalt klappt.
Von ganz wenigen Bereichen - und dazu gehört kein Cyber - abgesehen, will man die Einstiegsgehälter möglichst identisch gestalten.
Die Norm geht eher in Richtung 3.700x12,5 (Bachelor) und 3.800x12,5 (Master) für Bereiche, die innerhalb der Gehaltsbänder schon weit oben eingeordnet sind (evtl. gibt es weitere Ausnahmen für Deals Bereiche etc.). Zwar sind die Gehaltsbänder grundsätzlich flexibel, das übersteigt allerdings deutlich den Rahmen. Je nach Auslastung und Bedarf sowie deines individuellen Profils, kann man da vielleicht noch 100€ drauf packen, dann war es das aber.
Faktisch werden Praktika und Werkstudententätigkeiten nicht als Berufserfahrung angerechnet und ob dein Bachelor von einer privaten Universität stammt und Geld gekostet hat, ist ebenso völlig egal. Es sei denn, du kommst von Harvard o.ä.
Aus meiner Perspektive würde ein solches Angebot sogar in der notwendigen Anhörung des Betriebsrates einkassiert werden. Zumal zusätzlich auch noch die Zustimmung des Controllings und des Solutions Sets gegeben werden muss. Da würde ein solches Angebot, selbst wenn der zuständige Partner es dir gern unterbreiten würde, meiner Einschätzung nach nicht durchkommen.
Du darfst auch nicht vergessen, dass Gehälter bei jeder Beförderung (zu SA oder Manager) wieder angepasst und normalisiert werden. Will heißen: spätestens dann, wirst du wieder auf identische Fixums angepasst wie deine Kollegen, die ebenfalls befördert werden.
Ich würde dir raten, 3.800 wegen der Auslandserfahrung anzupeilen. Wenn sogar 3.900 rausspringen, dann wäre das schon außerordentlich überdurchschnittlich.
Eventuell könntest du den Fokus bei der Verhandlung darauf legen, nach welcher Zeit eine Beförderung zum Senior Associate anvisiert werden kann.
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