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Einstiegsgehalt Sony Playstation - 31k?

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Sony Playstation - 31k?

Stelle: Junior Produktmanagement/Marketing, 12 Monate befristet
Profil: Top 10 Business-Uni BSc & einschläger MSc, Auslandserfahrung und mehrere Auslandssemester an Top-Unis, Berufserfahrung

Was genau ist hier los? Meine anderen Angebote bewegten sich im Bereich 38k-55k, ist es normal das Elektronik/Entertainment Unternehmen so wenig zahlen? Gehalt wurde nur von HR angesprochen. Traum-Unternehmen und Job aber das Gehalt macht irgendwie kein Sinn, ist das normal bei asiatischen Unternehmen wie Sony und Samsung, und finden die überhaupt Leute damit? Es gab alleine auf Linkedin unzählige Bewerber auf die Stelle.

Bewerbung nur mit CV, kein Motivationsschreiben/Noten/Dienstzeugnisse erforderlich

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Sony Playstation - 31k?

Hallo,

wo ist denn das Angebot. Kenne das aus meiner Zeit bei einem (mittelständischen) IT-Unternehmen. Der Leiter der Abteilung brüstete sich damit einen Fachinformatiker mit 3 Jahren Berufserfahrung für 29k einzustellen (2016).

Ich denke das HR nimmt das Junior zu ernst. 2 Gedanken dazu:

  1. Einstieg ins Marketing ist die Lizenz für geringes Gehalt. Es gibt einfach immer noch ein Überangebot an Bewerbern

  2. Wenn du es nicht der Marke wegen machst, gehe nicht unter 48k plus ein für dich relevantes Extra (Nahverkehrsticket, Gutscheine fürs Mittagessen, Fitness wie z.B. Qualitrain etc.). Das Gefühl über den Tisch gezogen zu sein wird sich negativ auf deine Performance auswirken und du gehst mit hängenden Mundwinkeln in die nächste Bewerbungsrunde nach Ende der 12 Monate.
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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Sony Playstation - 31k?

WiWi Gast schrieb am 11.08.2022:

Hallo,

wo ist denn das Angebot. Kenne das aus meiner Zeit bei einem (mittelständischen) IT-Unternehmen. Der Leiter der Abteilung brüstete sich damit einen Fachinformatiker mit 3 Jahren Berufserfahrung für 29k einzustellen (2016).

Ich denke das HR nimmt das Junior zu ernst. 2 Gedanken dazu:

  1. Einstieg ins Marketing ist die Lizenz für geringes Gehalt. Es gibt einfach immer noch ein Überangebot an Bewerbern

  2. Wenn du es nicht der Marke wegen machst, gehe nicht unter 48k plus ein für dich relevantes Extra (Nahverkehrsticket, Gutscheine fürs Mittagessen, Fitness wie z.B. Qualitrain etc.). Das Gefühl über den Tisch gezogen zu sein wird sich negativ auf deine Performance auswirken und du gehst mit hängenden Mundwinkeln in die nächste Bewerbungsrunde nach Ende der 12 Monate.

Ja, das ist wohl eine sehr ähnliche Situation!!! Budgets sind begrenzt, und da brüstet sich der Abteilungsleiter halt damit jemanden der qualifiziert ist so eingestellt haben zu können.

Klar dass es ein Überangebot an Marketing-Bewerbern gibt, auf Linkedin stand "over 200" (ab 200 gibts keine genaue Zahl mehr), aber ja Unternehmen / Produkte / Tätigkeiten sind perfekt deshalb werd ich wohl das niedrige Gehalt annehmen auch wenn es für die monatlichen Fixkosten nicht ganz ausreichen wird.

HR meinte zumindest, dass man evt während der 12 Monate mit dem Abteilungsleiter das Gehaltsthema ansprechen könnte, und der Abteilungsleiter meinte es gibt mehrere die von so ner Junior-Stelle die Transformation in eine Voll-Zeitstelle schafften, wo die Bezahlung kein Thema sein sollte (>50k).

Hoffentlich ziehen die den Gehaltssprung dann auch durch und nicht erst auf 40k.

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Sony Playstation - 31k?

WiWi Gast schrieb am 01.07.2022:

Stelle: Junior Produktmanagement/Marketing, 12 Monate befristet
Profil: Top 10 Business-Uni BSc & einschläger MSc, Auslandserfahrung und mehrere Auslandssemester an Top-Unis, Berufserfahrung

Was genau ist hier los? Meine anderen Angebote bewegten sich im Bereich 38k-55k, ist es normal das Elektronik/Entertainment Unternehmen so wenig zahlen? Gehalt wurde nur von HR angesprochen. Traum-Unternehmen und Job aber das Gehalt macht irgendwie kein Sinn, ist das normal bei asiatischen Unternehmen wie Sony und Samsung, und finden die überhaupt Leute damit? Es gab alleine auf Linkedin unzählige Bewerber auf die Stelle.

Bewerbung nur mit CV, kein Motivationsschreiben/Noten/Dienstzeugnisse erforderlich

In Japan bekommen die Berufseinsteiger im HQ auch nicht unbedingt mehr. Die Löhne sind in Japan einfach seit 1990 nicht mehr gestiegen. Natürlich zahlen die in einer unbedeutenden Auslandsniederlassung nicht extra mehr.

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt Sony Playstation - 31k?

Wenn es dir um Erfahrungen geht, geh zu Amazon oder einen großen Multi-Channel-Unternehmen - z.B. Otto oder Tchibo. Bei letzteren hältst du dir die Tür Mittelstand (ja, ich weiß, jetzt langweilig, aber denk mal 10 Jahre weiter) offen. Ansonsten würde ich asiatische Unternehmen nicht über einen Kamm scheren. Japan und Korea sind z.T. Welten auseinander. Reallohnentwicklung in Japan ist wahrlich grauselig, aber das Angebot in DE mit 31k liegt sicherlich an den vielen willigen und billigen ArbeitnehmerINNEN.

Ich kenne eine Agenturinhaber der für Sony digitales macht und eine ehemalige Senior Marketing Managerin von Amazon, jetzt selbstständig. Das größere Netzwerk und die spannenderen Jobs kamen mit und nach Amazon.

PS: Amazon bedeutet Arbeit. Unvorbereitete Meetings und fehlende Meetingnotes gibt es da nicht

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