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EinstiegsgehälterUB

Einstiegsgehalt UB

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

Rofl.
70K + +-10% Bonus und sagt, dass McKinsey besser als BB zahlt.

Auf JEDER Karrierestufe verdient man im Banking deutlich mehr.
Da würde ich ja eher zu S& oder Stern gehen; die deutlich besser zahlen als McKinsey

WiWi Gast schrieb am 06.11.2019:

IB hat halt vll die besten BWLer, die besten aller anderen Fachrichtungen sitzen bei MBB.

Gehaltsmäßig mach der IBler klar marginal mehr, aber mit deutlich mehr Stunden. Ich hab im ersten Jahr McKinsey nur 2-3 Wochen mit mehr als 60h gehabt. Dafür knapp 80k plus Benefits ist schon ganz gut.

McK kann es sich aus erlauben im Vergleich zu anderen UBs so wenig zu zahlen. Dein Gehalt ist die Brand im CV.

Naja im Fellow Programm zahlt McK ja schon besser als BB, durch die Leave-Policy getrieben.

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

70k für drei Jahre, von denen Du nur 2 Jahre arbeitest, plus Förderung der Kosten Deines MBAs. Richtig rechnen. :)

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

WiWi Gast schrieb am 06.11.2019:

70k für drei Jahre, von denen Du nur 2 Jahre arbeitest, plus Förderung der Kosten Deines MBAs. Richtig rechnen. :)

Und nach drei Jahren verdienst du über 150k und lächelst über „effektive“ Gehälter :)
Und ab VP überrundet der Banker den Berater, also have fun

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

WiWi Gast schrieb am 09.11.2019:

70k für drei Jahre, von denen Du nur 2 Jahre arbeitest, plus Förderung der Kosten Deines MBAs. Richtig rechnen. :)

Und nach drei Jahren verdienst du über 150k und lächelst über „effektive“ Gehälter :)
Und ab VP überrundet der Banker den Berater, also have fun

Junge Junge Junge... Ein Gebashe hier.

Bin weder bei IB noch UB und trotzdem kann ich über eure Gehälter und eure Arbeitszeiten nur lachen, bei dem was ich hier so lese.

SAP Berater, spezialisiert auf Logistik, Freelancer. Die nächsten 30 Jahre keine Probleme, Projekte zu finden, da immer mehr Einsatz von SAP, sowie Modulabkündigungen und Neueinführungen. Stundensätze steigen ohne Ende. Fette Work-Life-Balance und einfach viel mehr netto vom Brutto, selbst bei hohen laufenden Kosten die man so hat.

150€ Stundensatz bei durchschnittlich 30-35h/Woche, keine Wochenendarbeit. Die Kunden klopfen sich fast um einen, weil es zu wenig von dieser Sorte gibt.

Schuftet ruhig weiter in euren besten Jahren für Firmen, die euch verheizen. Zu viel Arbeit macht hässlich und ist ungesund.

Freelance work is life - enjoy it.

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

Die Gehälter hier sind ohnehin völlig utopisch. Da wird vielen dann nach dem Studium sehr enttäuscht die Kinnlade runter fallen, wenn der Süßigkeitenladen doch geschlossen hat...

Wenn ich schon bei Accenture ein Einstiegsgehalt von 55k lese. Die stellen selbst Master-Absolventen mit 10 Jahren Industry-Erfahrung als Senior Analyst für 49k ein.

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

WiWi Gast schrieb am 25.11.2019:

Die Gehälter hier sind ohnehin völlig utopisch. Da wird vielen dann nach dem Studium sehr enttäuscht die Kinnlade runter fallen, wenn der Süßigkeitenladen doch geschlossen hat...

Wenn ich schon bei Accenture ein Einstiegsgehalt von 55k lese. Die stellen selbst Master-Absolventen mit 10 Jahren Industry-Erfahrung als Senior Analyst für 49k ein.

Accenture ist nicht gerade repräsentativ. Ist halt keine Big4.

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

WiWi Gast schrieb am 25.11.2019:

Die Gehälter hier sind ohnehin völlig utopisch. Da wird vielen dann nach dem Studium sehr enttäuscht die Kinnlade runter fallen, wenn der Süßigkeitenladen doch geschlossen hat...

Wenn ich schon bei Accenture ein Einstiegsgehalt von 55k lese. Die stellen selbst Master-Absolventen mit 10 Jahren Industry-Erfahrung als Senior Analyst für 49k ein.

Stimmt halt einfach !

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

Hat jemand Erfahrung mit den Einstiegsgehalt als Bachelor in ATK bei T1 MBB ?

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

Gibt es inzwischen neue zahlen? Seit 2017 hat sich einiges getan.
Beispielsweise wurde Accenture Strategy auf 64.000 +20% angehoben. (Wobei man nur 10% erwarten darf)
Hat jemand die aktuellen zahlen der anderen Läden?

WiWi Gast schrieb am 09.04.2019:

Liste wurde um LEK ergänzt.

McKinsey: 70,000 + 10,000 Bonus + Car Option
BCG: 70,000 + 8,000 Bonus + Car Option
Bain: 72,500 + ca. 12% Bonus + 2-3% Firmenbonus

Oliver Wyman: 72,500 + 10-15% Bonus + 2-3% Firmenbonus + Car Option
Strategy&: 70,000 + ca. 10% Bonus + 13,000 Car Option (auszahlbar)
AT Kearney: 70,000 + 10% Bonus
Roland Berger: 68,000 + 10-15% Bonus

Stern Stewart: 80,000 + 20-35% Bonus
EY Parthenon: 68,0000 + 10-20% Bonus + Car Option
Accenture: 55,000 + 20% Bonus
Monitor Deloitte: 60,0000 + 10% Bonus
zeb: 62,000 + ca. 10,000 Bonus
LEK: 61,0000 + 10-15% Bonus + Car Option

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

Bei Berger gibt es auch Car Deal. Gehalt stimmt noch.

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

SSCO seit diesem Jahr 90 fix plus 20-30% (rein Firmenperformance abhängig - man bekommt „Phantom Stocks“ und den Bonus als Dividende)

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ExBerater

Re: Einstiegsgehalt UB

WiWi Gast schrieb am 18.02.2020:

SSCO seit diesem Jahr 90 fix plus 20-30% (rein Firmenperformance abhängig - man bekommt „Phantom Stocks“ und den Bonus als Dividende)

Ich finde es herrlich wie oft in diesem Forum SSCO erwähnt wird scheinbar nur um hier möglichst hohe Traumgehälter zu posten.

Die Realität sieht doch so aus:
Wie viele MA hat SSCO? 100? 150??
Heisst die stellen im Jahr wie viel berater ein? 20? 30?
Davon vermutlich die Hälfte mit Berufserfahrung...

Ergo: die Chancen bei dieser UB unterzukommen für einen beliebigen ForumsUser sind in etwa so wie ein Lottogewinn. Von einem BWL Studenten ganz zu schweigen.

Aber SSCO wird in 80% alles UB threads genannt. Muss man nicht verstehen...

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

ExBerater schrieb am 18.02.2020:

Ergo: die Chancen bei dieser UB unterzukommen für einen beliebigen ForumsUser sind in etwa so wie ein Lottogewinn. Von einem BWL Studenten ganz zu schweigen.

Aber SSCO wird in 80% alles UB threads genannt. Muss man nicht verstehen...

Hier geht es um das Gehalt oder? Was hat das Gehalt damit zu tun, wie viele Leute eingestellt werden? Selbst wenn nur 1 Person ein Angebot bekommt, dann will diese 1 Person möglicherweise auch wissen, wie viel Gehalt sie bekommt...

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

ExBerater schrieb am 18.02.2020:

SSCO seit diesem Jahr 90 fix plus 20-30% (rein Firmenperformance abhängig - man bekommt „Phantom Stocks“ und den Bonus als Dividende)

Ich finde es herrlich wie oft in diesem Forum SSCO erwähnt wird scheinbar nur um hier möglichst hohe Traumgehälter zu posten.

Die Realität sieht doch so aus:
Wie viele MA hat SSCO? 100? 150??
Heisst die stellen im Jahr wie viel berater ein? 20? 30?
Davon vermutlich die Hälfte mit Berufserfahrung...

Ergo: die Chancen bei dieser UB unterzukommen für einen beliebigen ForumsUser sind in etwa so wie ein Lottogewinn. Von einem BWL Studenten ganz zu schweigen.

Aber SSCO wird in 80% alles UB threads genannt. Muss man nicht verstehen...

Geniale Argumentation! In einem Forum mit dem Thema Einstiegsgehalt darf es nicht um den Laden mit dem höchsten Einstiegsgehalt gehen!

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ExBerater

Re: Einstiegsgehalt UB

Ich habe lediglich gesagt dass SSCO im Forum mehr als überrepräsentiert ist wenn man bedenkt wir vollkommen irrelevant sie sind selbst für Leute die sich für UB interessieren. Könnte auch sagen dass ich meine eigene Beratung habe und 250k zahle (mir selbst). Hilft aher auch keinem wirklich.

WiWi Gast schrieb am 19.02.2020:

ExBerater schrieb am 18.02.2020:

SSCO seit diesem Jahr 90 fix plus 20-30% (rein Firmenperformance abhängig - man bekommt „Phantom Stocks“ und den Bonus als Dividende)

Ich finde es herrlich wie oft in diesem Forum SSCO erwähnt wird scheinbar nur um hier möglichst hohe Traumgehälter zu posten.

Die Realität sieht doch so aus:
Wie viele MA hat SSCO? 100? 150??
Heisst die stellen im Jahr wie viel berater ein? 20? 30?
Davon vermutlich die Hälfte mit Berufserfahrung...

Ergo: die Chancen bei dieser UB unterzukommen für einen beliebigen ForumsUser sind in etwa so wie ein Lottogewinn. Von einem BWL Studenten ganz zu schweigen.

Aber SSCO wird in 80% alles UB threads genannt. Muss man nicht verstehen...

Geniale Argumentation! In einem Forum mit dem Thema Einstiegsgehalt darf es nicht um den Laden mit dem höchsten Einstiegsgehalt gehen!

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

ExBerater schrieb am 19.02.2020:

Ich habe lediglich gesagt dass SSCO im Forum mehr als überrepräsentiert ist wenn man bedenkt wir vollkommen irrelevant sie sind selbst für Leute die sich für UB interessieren. Könnte auch sagen dass ich meine eigene Beratung habe und 250k zahle (mir selbst). Hilft aher auch keinem wirklich.

Deine Beiträge sind zu einem nicht unwesentlichen Teil wirklich sehr unkonstruktiv.

Dass SSCO hohe (Einstiegs-)gehälter zahlt ist kein Märchen, sondern Realität. Und danach wurde hier gefragt. Nur weil Berger nun mal nicht vorne steht, muss du dich nicht abfällig über andere Beratungen äußern..

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

ExBerater schrieb am 19.02.2020:

Ich habe lediglich gesagt dass SSCO im Forum mehr als überrepräsentiert ist wenn man bedenkt wir vollkommen irrelevant sie sind selbst für Leute die sich für UB interessieren. Könnte auch sagen dass ich meine eigene Beratung habe und 250k zahle (mir selbst). Hilft aher auch keinem wirklich.

WiWi Gast schrieb am 19.02.2020:

ExBerater schrieb am 18.02.2020:

SSCO seit diesem Jahr 90 fix plus 20-30% (rein Firmenperformance abhängig - man bekommt „Phantom Stocks“ und den Bonus als Dividende)

Ich finde es herrlich wie oft in diesem Forum SSCO erwähnt wird scheinbar nur um hier möglichst hohe Traumgehälter zu posten.

Die Realität sieht doch so aus:
Wie viele MA hat SSCO? 100? 150??
Heisst die stellen im Jahr wie viel berater ein? 20? 30?
Davon vermutlich die Hälfte mit Berufserfahrung...

Ergo: die Chancen bei dieser UB unterzukommen für einen beliebigen ForumsUser sind in etwa so wie ein Lottogewinn. Von einem BWL Studenten ganz zu schweigen.

Aber SSCO wird in 80% alles UB threads genannt. Muss man nicht verstehen...

Geniale Argumentation! In einem Forum mit dem Thema Einstiegsgehalt darf es nicht um den Laden mit dem höchsten Einstiegsgehalt gehen!

Welche Industry und Services bietet deine UB an? Standortflexibilität gegeben? Hätte Interesse.

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ExBerater

Re: Einstiegsgehalt UB

Habe ich was von Märchen gesagt? Habe ich die Zahlen angezweifelt? Wo habe ich mich abfällig geäußert? Was hat Berger damit zu tun???

Wie auch immer. Prima dass SSCO so hohe Gehälter zahlt. Trotzdem wundert es mich dass sie hier im Forum so überrepräsentiert sind gemessen an ihrer Größe.

WiWi Gast schrieb am 19.02.2020:

ExBerater schrieb am 19.02.2020:

Ich habe lediglich gesagt dass SSCO im Forum mehr als überrepräsentiert ist wenn man bedenkt wir vollkommen irrelevant sie sind selbst für Leute die sich für UB interessieren. Könnte auch sagen dass ich meine eigene Beratung habe und 250k zahle (mir selbst). Hilft aher auch keinem wirklich.

Deine Beiträge sind zu einem nicht unwesentlichen Teil wirklich sehr unkonstruktiv.

Dass SSCO hohe (Einstiegs-)gehälter zahlt ist kein Märchen, sondern Realität. Und danach wurde hier gefragt. Nur weil Berger nun mal nicht vorne steht, muss du dich nicht abfällig über andere Beratungen äußern..

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

Irgendwie habe ich Mitleid mit ExBerater. Seine Beiträge sind zumeist sehr destruktiv gegen die Beratungsbranche im Allgemeinen und gegen nicht-Berger Beratungen im Speziellen.

Egal was das ausgelöst hat lieber ExBerater: lass dich nicht unterkriegen. Ich fühle mit dir :(

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

WiWi Gast schrieb am 19.02.2020:

Irgendwie habe ich Mitleid mit ExBerater. Seine Beiträge sind zumeist sehr destruktiv gegen die Beratungsbranche im Allgemeinen und gegen nicht-Berger Beratungen im Speziellen.

Egal was das ausgelöst hat lieber ExBerater: lass dich nicht unterkriegen. Ich fühle mit dir :(

Hahaha sehr gut, du nimmst mir die Worte aus dem Mund. Der Kollege klingt schon recht salty, aber was will man auch nach ein paar Jahren Berger erwarten?

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

Also zusammenfassend wurden für dieses Jahr schonmal folgende Zahlen bestätigt:

Roland Berger 68.000 + 10-15% Performance Bonus + Car Option
SSCO 90.000 + 20-30% Firmen Performance Bonus
Accenture Strategy 64.000 + 10-20% Performance Bonus

Hat sich MBB seit 2017 nicht angepasst?

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

WiWi Gast schrieb am 19.02.2020:

Also zusammenfassend wurden für dieses Jahr schonmal folgende Zahlen bestätigt:

Roland Berger 68.000 + 10-15% Performance Bonus + Car Option
SSCO 90.000 + 20-30% Firmen Performance Bonus
Accenture Strategy 64.000 + 10-20% Performance Bonus

Finde ich interessant, dass Accenture mittlerweile schon an die T2 heranreicht von der Bezahlung. Da können OW ATK und Berger bald einpacken, wenns so weitergeht.

Ist das mit Accenture überhaupt bestätigt? Ich kann mir gar nicht vorstellen, dass sie für den Einstieg von etwa 60k all in so krass erhöht haben.

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

Ich habe unten mal die Zusammenfassung der Einstiegsgehälter aktualisiert.
Gibt es bei MBB seit 2017 wirklich keine Anpassungen?

ÜBERSICHT (Stand 03.2020):
McKinsey: 70,000 + 10,000 Bonus + Car Option
BCG: 70,000 + 8,000 Bonus + Car Option
Bain: 72,500 + ca. 12% Bonus + 2-3% Firmenbonus

Oliver Wyman: 72,500 + 10-15% Bonus + 2-3% Firmenbonus + Car Option
Strategy&: 70,000 + ca. 10% Bonus + 13,000 Car Option (auszahlbar)
Kearney: 70,000 + 10% Bonus
Roland Berger: 68.000 + 10-15% Performance Bonus + Car Option

Stern Stewart: 90.000 + 20-30% Firmen Performance Bonus (via Phantom Stocks)
EY Parthenon: 68,0000 + 10-20% Bonus + Car Option
Accenture Strategy: 64.000 + 10-20% Performance Bonus
Monitor Deloitte: 60,0000 + 10% Bonus
zeb: 62,000 + ca. 10,000 Bonus
LEK: 61,0000 + 10-15% Bonus + Car Option

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

Wie siehts aus bei Cap Invent?

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

WiWi Gast schrieb am 13.04.2020:

Ich habe unten mal die Zusammenfassung der Einstiegsgehälter aktualisiert.
Gibt es bei MBB seit 2017 wirklich keine Anpassungen?

ÜBERSICHT (Stand 03.2020):
McKinsey: 70,000 + 10,000 Bonus + Car Option
BCG: 70,000 + 8,000 Bonus + Car Option
Bain: 72,500 + ca. 12% Bonus + 2-3% Firmenbonus

Oliver Wyman: 72,500 + 10-15% Bonus + 2-3% Firmenbonus + Car Option
Strategy&: 70,000 + ca. 10% Bonus + 13,000 Car Option (auszahlbar)
Kearney: 70,000 + 10% Bonus
Roland Berger: 68.000 + 10-15% Performance Bonus + Car Option

Stern Stewart: 90.000 + 20-30% Firmen Performance Bonus (via Phantom Stocks)
EY Parthenon: 68,0000 + 10-20% Bonus + Car Option
Accenture Strategy: 64.000 + 10-20% Performance Bonus
Monitor Deloitte: 60,0000 + 10% Bonus
zeb: 62,000 + ca. 10,000 Bonus
LEK: 61,0000 + 10-15% Bonus + Car Option

Bei Kearney fehlt die sehr üppige Car Option

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

Bei welchen ist ein hochwertiger MBA Teil des Weiterentwicklungsplans?

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

WiWi Gast schrieb am 13.04.2020:

WiWi Gast schrieb am 13.04.2020:

Ich habe unten mal die Zusammenfassung der Einstiegsgehälter aktualisiert.
Gibt es bei MBB seit 2017 wirklich keine Anpassungen?

ÜBERSICHT (Stand 03.2020): (...)

Bei Kearney fehlt die sehr üppige Car Option

Bain hat auch eine Car Option.

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

BTW, RB hat das Einstiegsgehalt angehoben, sind jetzt 75k + 10-15% Bonus + Car Deal (~450€/Monat)

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

Ziehen MBB nach?

WiWi Gast schrieb am 30.05.2021:

BTW, RB hat das Einstiegsgehalt angehoben, sind jetzt 75k + 10-15% Bonus + Car Deal (~450€/Monat)

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

Horváth:

60K + 10% Bonus

Danach jährlich 10 - 15% Gehaltssteigerung (bis ca. 120K Euro). Bei Horváth wird Firmenzugehörigkeit (zumindest zu Beginn) sehr belohnt.

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

WiWi Gast schrieb am 31.05.2021:

Ziehen MBB nach?

BTW, RB hat das Einstiegsgehalt angehoben, sind jetzt 75k + 10-15% Bonus + Car Deal (~450€/Monat)

Hat da jmd Infos?

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

Ja, kann ich so bestätigen!
Sowohl Junior Consultant, wie auch Consultant wurden erhöht.

Einstieg als Junior Consultant jetzt bei 75k. Ob sich der Bonus auch erhöht hat, weiß ich nicht.

WiWi Gast schrieb am 01.06.2021:

WiWi Gast schrieb am 31.05.2021:

Ziehen MBB nach?

BTW, RB hat das Einstiegsgehalt angehoben, sind jetzt 75k + 10-15% Bonus + Car Deal (~450€/Monat)

Hat da jmd Infos?

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

Weiß jemand wie es nach der ersten Beförderung bei den genannten aussieht?

WiWi Gast schrieb am 13.04.2020:

Ich habe unten mal die Zusammenfassung der Einstiegsgehälter aktualisiert.
Gibt es bei MBB seit 2017 wirklich keine Anpassungen?

ÜBERSICHT (Stand 03.2020):
McKinsey: 70,000 + 10,000 Bonus + Car Option
BCG: 70,000 + 8,000 Bonus + Car Option
Bain: 72,500 + ca. 12% Bonus + 2-3% Firmenbonus

Oliver Wyman: 72,500 + 10-15% Bonus + 2-3% Firmenbonus + Car Option
Strategy&: 70,000 + ca. 10% Bonus + 13,000 Car Option (auszahlbar)
Kearney: 70,000 + 10% Bonus
Roland Berger: 68.000 + 10-15% Performance Bonus + Car Option

Stern Stewart: 90.000 + 20-30% Firmen Performance Bonus (via Phantom Stocks)
EY Parthenon: 68,0000 + 10-20% Bonus + Car Option
Accenture Strategy: 64.000 + 10-20% Performance Bonus
Monitor Deloitte: 60,0000 + 10% Bonus
zeb: 62,000 + ca. 10,000 Bonus
LEK: 61,0000 + 10-15% Bonus + Car Option

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

Ist wohl "in Review", zumindest bei einer der 3

WiWi Gast schrieb am 31.05.2021:

Ziehen MBB nach?

BTW, RB hat das Einstiegsgehalt angehoben, sind jetzt 75k + 10-15% Bonus + Car Deal (~450€/Monat)

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

Na und bei welcher?

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

SSCO nach einem Jahr stille Beförderung. Dann 90 plus 40-50%.

Als Senior Associate (erste Beförderung nach zwei Jahren) dann 100 plus 45-65%

Nach 3 Jahren 110 plus 55-80%

Von den Ranges war man in den letzten Jahren immer am oberen Ende (es gibt auch keinen Cap, alles abhängig von der Firmenperformance)

WiWi Gast schrieb am 02.06.2021:

Weiß jemand wie es nach der ersten Beförderung bei den genannten aussieht?

Ich habe unten mal die Zusammenfassung der Einstiegsgehälter aktualisiert.
Gibt es bei MBB seit 2017 wirklich keine Anpassungen?

ÜBERSICHT (Stand 03.2020):
McKinsey: 70,000 + 10,000 Bonus + Car Option
BCG: 70,000 + 8,000 Bonus + Car Option
Bain: 72,500 + ca. 12% Bonus + 2-3% Firmenbonus

Oliver Wyman: 72,500 + 10-15% Bonus + 2-3% Firmenbonus + Car Option
Strategy&: 70,000 + ca. 10% Bonus + 13,000 Car Option (auszahlbar)
Kearney: 70,000 + 10% Bonus
Roland Berger: 68.000 + 10-15% Performance Bonus + Car Option

Stern Stewart: 90.000 + 20-30% Firmen Performance Bonus (via Phantom Stocks)
EY Parthenon: 68,0000 + 10-20% Bonus + Car Option
Accenture Strategy: 64.000 + 10-20% Performance Bonus
Monitor Deloitte: 60,0000 + 10% Bonus
zeb: 62,000 + ca. 10,000 Bonus
LEK: 61,0000 + 10-15% Bonus + Car Option

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

Das ändert sich leider zu oft, aber als ich die Beratung Mitte 2019 verlassen habe, hast du bei allen T1 und T2 Beratungen fix zwischen 90k-110k bekommen.

Bei BCG waren es als Consultant 105k fix, Roland Berger als SC1 waren 95k und SC2 102.5k. ATK war zu der Zeit etwas unter Roland Berger (glaube 90k). McK etwa auf dem Level von BCG und Bain wie gewöhnlich etwas über BCG und McK.

Die 100% konkreten Zahlen habe ich leider nicht mehr im Kopf. Aber ich hatte damals einige Angebote zum Wechsel der Beratung und dort bekommst du durchaus erstmal mehr als die Kollegen, die intern auf die Stufe befördert wurden. Ich würde aber vermuten, dass sich das mit der Zeit wieder angleicht.

WiWi Gast schrieb am 02.06.2021:

Weiß jemand wie es nach der ersten Beförderung bei den genannten aussieht?

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

Kleine Korrektur: nach 3 Jahren sind es 110 plus 80-120%. Rest passt

WiWi Gast schrieb am 02.06.2021:

SSCO nach einem Jahr stille Beförderung. Dann 90 plus 40-50%.

Als Senior Associate (erste Beförderung nach zwei Jahren) dann 100 plus 45-65%

Nach 3 Jahren 110 plus 55-80%

Von den Ranges war man in den letzten Jahren immer am oberen Ende (es gibt auch keinen Cap, alles abhängig von der Firmenperformance)

Weiß jemand wie es nach der ersten Beförderung bei den genannten aussieht?

Ich habe unten mal die Zusammenfassung der Einstiegsgehälter aktualisiert.
Gibt es bei MBB seit 2017 wirklich keine Anpassungen?

ÜBERSICHT (Stand 03.2020):
McKinsey: 70,000 + 10,000 Bonus + Car Option
BCG: 70,000 + 8,000 Bonus + Car Option
Bain: 72,500 + ca. 12% Bonus + 2-3% Firmenbonus

Oliver Wyman: 72,500 + 10-15% Bonus + 2-3% Firmenbonus + Car Option
Strategy&: 70,000 + ca. 10% Bonus + 13,000 Car Option (auszahlbar)
Kearney: 70,000 + 10% Bonus
Roland Berger: 68.000 + 10-15% Performance Bonus + Car Option

Stern Stewart: 90.000 + 20-30% Firmen Performance Bonus (via Phantom Stocks)
EY Parthenon: 68,0000 + 10-20% Bonus + Car Option
Accenture Strategy: 64.000 + 10-20% Performance Bonus
Monitor Deloitte: 60,0000 + 10% Bonus
zeb: 62,000 + ca. 10,000 Bonus
LEK: 61,0000 + 10-15% Bonus + Car Option

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

Haben sich eigentlich die extremen Arbeitszeiten bei SSCO in letzter Zeit etwas verbessert?

Obwohl alle Freund aus Studienzeiten von der Kultur und dem "Zusammenhalt im Team" total überzeugt waren, hat es doch keiner länger als 2 Jahre bei SSCO wegen den Zeiten ausgehalten.

Das war allerdings auch mit Einstieg in 2016 und 2017. Hat sich seitdem was verbessert?

WiWi Gast schrieb am 02.06.2021:

SSCO nach einem Jahr stille Beförderung. Dann 90 plus 40-50%.

Als Senior Associate (erste Beförderung nach zwei Jahren) dann 100 plus 45-65%

Nach 3 Jahren 110 plus 55-80%

Von den Ranges war man in den letzten Jahren immer am oberen Ende (es gibt auch keinen Cap, alles abhängig von der Firmenperformance)

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

Mit dem letzten Jahr im Home Office und damit quasi immer erreichbar dürfte sich bei keiner Beratung der Lifestyle verbessert haben, eher im Gegenteil.
Bei uns klagen die meisten Kollegen über mangelnde Abgrenzbarkeit von Arbeit / Privatleben, die erwähnte dauerhafte Verfügbarkeit, und natürlich die fehlende soziale Interaktion sowie alles rund um's Reisen (Punkte, Spesen, Experience).

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

Nein, es gibt einen Grund, warum Unmengen an doch recht smarten Studenten die hohen Gehälter bei SSCO links liegen lassen und lieber zu T1/T2 gehen

WiWi Gast schrieb am 02.06.2021:

Haben sich eigentlich die extremen Arbeitszeiten bei SSCO in letzter Zeit etwas verbessert?

Obwohl alle Freund aus Studienzeiten von der Kultur und dem "Zusammenhalt im Team" total überzeugt waren, hat es doch keiner länger als 2 Jahre bei SSCO wegen den Zeiten ausgehalten.

Das war allerdings auch mit Einstieg in 2016 und 2017. Hat sich seitdem was verbessert?

WiWi Gast schrieb am 02.06.2021:

SSCO nach einem Jahr stille Beförderung. Dann 90 plus 40-50%.

Als Senior Associate (erste Beförderung nach zwei Jahren) dann 100 plus 45-65%

Nach 3 Jahren 110 plus 55-80%

Von den Ranges war man in den letzten Jahren immer am oberen Ende (es gibt auch keinen Cap, alles abhängig von der Firmenperformance)

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

SSCO muss vor allem aufzahlen, da im Vergleich mit den anderen mit nur einem Office die internationale Präsenz fehlt, die Projekte weniger strategisch sind, eine vernünftige PE/CDD practice fehlt und es keine relevanten exits gibt

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

WiWi Gast schrieb am 02.06.2021:

Haben sich eigentlich die extremen Arbeitszeiten bei SSCO in letzter Zeit etwas verbessert?

Obwohl alle Freund aus Studienzeiten von der Kultur und dem "Zusammenhalt im Team" total überzeugt waren, hat es doch keiner länger als 2 Jahre bei SSCO wegen den Zeiten ausgehalten.

Das war allerdings auch mit Einstieg in 2016 und 2017. Hat sich seitdem was verbessert?

SSCO nach einem Jahr stille Beförderung. Dann 90 plus 40-50%.

Als Senior Associate (erste Beförderung nach zwei Jahren) dann 100 plus 45-65%

Nach 3 Jahren 110 plus 55-80%

Von den Ranges war man in den letzten Jahren immer am oberen Ende (es gibt auch keinen Cap, alles abhängig von der Firmenperformance)

Nein und wird sich auch nicht, weil es zum Geschäftsmodell gehört. Kleineres Staffing bei gleicher Projektarbeit im Vergleich zu Wettbewerbern -> Mehr Fees bleiben hängen -> Den Leuten wird mehr gezahlt

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

WiWi Gast schrieb am 02.06.2021:

Haben sich eigentlich die extremen Arbeitszeiten bei SSCO in letzter Zeit etwas verbessert?

Obwohl alle Freund aus Studienzeiten von der Kultur und dem "Zusammenhalt im Team" total überzeugt waren, hat es doch keiner länger als 2 Jahre bei SSCO wegen den Zeiten ausgehalten.

Das war allerdings auch mit Einstieg in 2016 und 2017. Hat sich seitdem was verbessert?

WiWi Gast schrieb am 02.06.2021:

SSCO nach einem Jahr stille Beförderung. Dann 90 plus 40-50%.

Als Senior Associate (erste Beförderung nach zwei Jahren) dann 100 plus 45-65%

Nach 3 Jahren 110 plus 55-80%

Von den Ranges war man in den letzten Jahren immer am oberen Ende (es gibt auch keinen Cap, alles abhängig von der Firmenperformance)

Bin nicht bei SSCO, aber tendenziell ist der Workload durch Corona bei den Beratungen eher höher als geringer geworden. Bin selber bei einer T-2 und Freunde bei anderen Beratungen (T-1 bis T-3) berichten alle das gleiche. Bei uns werden jetzt immerhin erste Maßnahmen getroffen, um wieder eine bessere WLB hinzubekommen (Ziel 1 freier Abend pro Woche, etc.) - aber daran muss man als Firma ganz aktiv arbeiten.

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

WiWi Gast schrieb am 02.06.2021:

WiWi Gast schrieb am 02.06.2021:

Haben sich eigentlich die extremen Arbeitszeiten bei SSCO in letzter Zeit etwas verbessert?

Obwohl alle Freund aus Studienzeiten von der Kultur und dem "Zusammenhalt im Team" total überzeugt waren, hat es doch keiner länger als 2 Jahre bei SSCO wegen den Zeiten ausgehalten.

Das war allerdings auch mit Einstieg in 2016 und 2017. Hat sich seitdem was verbessert?

WiWi Gast schrieb am 02.06.2021:

SSCO nach einem Jahr stille Beförderung. Dann 90 plus 40-50%.

Als Senior Associate (erste Beförderung nach zwei Jahren) dann 100 plus 45-65%

Nach 3 Jahren 110 plus 55-80%

Von den Ranges war man in den letzten Jahren immer am oberen Ende (es gibt auch keinen Cap, alles abhängig von der Firmenperformance)

Bin nicht bei SSCO, aber tendenziell ist der Workload durch Corona bei den Beratungen eher höher als geringer geworden. Bin selber bei einer T-2 und Freunde bei anderen Beratungen (T-1 bis T-3) berichten alle das gleiche. Bei uns werden jetzt immerhin erste Maßnahmen getroffen, um wieder eine bessere WLB hinzubekommen (Ziel 1 freier Abend pro Woche, etc.) - aber daran muss man als Firma ganz aktiv arbeiten.

1 freier Abend zusätzlich zum Wochenende, oder für die ganze Woche?

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

Kann ich absolut bestätigen (selbst in der Beratung + Vielzahl an Bekannten). Nicht nur die Abende sind länger, auch die Mittagspausen fallen oft komplett weg sowie Pausen zwischendurch.

WiWi Gast schrieb am 02.06.2021:

WiWi Gast schrieb am 02.06.2021:

Haben sich eigentlich die extremen Arbeitszeiten bei SSCO in letzter Zeit etwas verbessert?

Obwohl alle Freund aus Studienzeiten von der Kultur und dem "Zusammenhalt im Team" total überzeugt waren, hat es doch keiner länger als 2 Jahre bei SSCO wegen den Zeiten ausgehalten.

Das war allerdings auch mit Einstieg in 2016 und 2017. Hat sich seitdem was verbessert?

WiWi Gast schrieb am 02.06.2021:

SSCO nach einem Jahr stille Beförderung. Dann 90 plus 40-50%.

Als Senior Associate (erste Beförderung nach zwei Jahren) dann 100 plus 45-65%

Nach 3 Jahren 110 plus 55-80%

Von den Ranges war man in den letzten Jahren immer am oberen Ende (es gibt auch keinen Cap, alles abhängig von der Firmenperformance)

Bin nicht bei SSCO, aber tendenziell ist der Workload durch Corona bei den Beratungen eher höher als geringer geworden. Bin selber bei einer T-2 und Freunde bei anderen Beratungen (T-1 bis T-3) berichten alle das gleiche. Bei uns werden jetzt immerhin erste Maßnahmen getroffen, um wieder eine bessere WLB hinzubekommen (Ziel 1 freier Abend pro Woche, etc.) - aber daran muss man als Firma ganz aktiv arbeiten.

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

WiWi Gast schrieb am 02.06.2021:

1 freier Abend zusätzlich zum Wochenende, oder für die ganze Woche?

Was glaubst du?

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

WiWi Gast schrieb am 02.06.2021:

Haben sich eigentlich die extremen Arbeitszeiten bei SSCO in letzter Zeit etwas verbessert?

Obwohl alle Freund aus Studienzeiten von der Kultur und dem "Zusammenhalt im Team" total überzeugt waren, hat es doch keiner länger als 2 Jahre bei SSCO wegen den Zeiten ausgehalten.

Das war allerdings auch mit Einstieg in 2016 und 2017. Hat sich seitdem was verbessert?

WiWi Gast schrieb am 02.06.2021:

SSCO nach einem Jahr stille Beförderung. Dann 90 plus 40-50%.

Als Senior Associate (erste Beförderung nach zwei Jahren) dann 100 plus 45-65%

Nach 3 Jahren 110 plus 55-80%

Von den Ranges war man in den letzten Jahren immer am oberen Ende (es gibt auch keinen Cap, alles abhängig von der Firmenperformance)

Bin nicht bei SSCO, aber tendenziell ist der Workload durch Corona bei den Beratungen eher höher als geringer geworden. Bin selber bei einer T-2 und Freunde bei anderen Beratungen (T-1 bis T-3) berichten alle das gleiche. Bei uns werden jetzt immerhin erste Maßnahmen getroffen, um wieder eine bessere WLB hinzubekommen (Ziel 1 freier Abend pro Woche, etc.) - aber daran muss man als Firma ganz aktiv arbeiten.

Welche Beratung ist das? Mich hatte vor kurzem ein Headhunter mit einem sehr ähnlichen Angebot angeschrieben, allerdings ohne Namen der Beratung. Finde den Gedanken aber sehr gut, kann ich nur unterstützen!

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

WiWi Gast schrieb am 02.06.2021:

Haben sich eigentlich die extremen Arbeitszeiten bei SSCO in letzter Zeit etwas verbessert?

Obwohl alle Freund aus Studienzeiten von der Kultur und dem "Zusammenhalt im Team" total überzeugt waren, hat es doch keiner länger als 2 Jahre bei SSCO wegen den Zeiten ausgehalten.

Das war allerdings auch mit Einstieg in 2016 und 2017. Hat sich seitdem was verbessert?

WiWi Gast schrieb am 02.06.2021:

SSCO nach einem Jahr stille Beförderung. Dann 90 plus 40-50%.

Als Senior Associate (erste Beförderung nach zwei Jahren) dann 100 plus 45-65%

Nach 3 Jahren 110 plus 55-80%

Von den Ranges war man in den letzten Jahren immer am oberen Ende (es gibt auch keinen Cap, alles abhängig von der Firmenperformance)

Bin nicht bei SSCO, aber tendenziell ist der Workload durch Corona bei den Beratungen eher höher als geringer geworden. Bin selber bei einer T-2 und Freunde bei anderen Beratungen (T-1 bis T-3) berichten alle das gleiche. Bei uns werden jetzt immerhin erste Maßnahmen getroffen, um wieder eine bessere WLB hinzubekommen (Ziel 1 freier Abend pro Woche, etc.) - aber daran muss man als Firma ganz aktiv arbeiten.

1 freier Abend zusätzlich zum Wochenende, oder für die ganze Woche?

Natürlich ganze woche, als ob du am Samstag abend chillen könntest....

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

WiWi Gast schrieb am 02.06.2021:

WiWi Gast schrieb am 02.06.2021:

WiWi Gast schrieb am 02.06.2021:

Haben sich eigentlich die extremen Arbeitszeiten bei SSCO in letzter Zeit etwas verbessert?

Obwohl alle Freund aus Studienzeiten von der Kultur und dem "Zusammenhalt im Team" total überzeugt waren, hat es doch keiner länger als 2 Jahre bei SSCO wegen den Zeiten ausgehalten.

Das war allerdings auch mit Einstieg in 2016 und 2017. Hat sich seitdem was verbessert?

WiWi Gast schrieb am 02.06.2021:

SSCO nach einem Jahr stille Beförderung. Dann 90 plus 40-50%.

Als Senior Associate (erste Beförderung nach zwei Jahren) dann 100 plus 45-65%

Nach 3 Jahren 110 plus 55-80%

Von den Ranges war man in den letzten Jahren immer am oberen Ende (es gibt auch keinen Cap, alles abhängig von der Firmenperformance)

Bin nicht bei SSCO, aber tendenziell ist der Workload durch Corona bei den Beratungen eher höher als geringer geworden. Bin selber bei einer T-2 und Freunde bei anderen Beratungen (T-1 bis T-3) berichten alle das gleiche. Bei uns werden jetzt immerhin erste Maßnahmen getroffen, um wieder eine bessere WLB hinzubekommen (Ziel 1 freier Abend pro Woche, etc.) - aber daran muss man als Firma ganz aktiv arbeiten.

1 freier Abend zusätzlich zum Wochenende, oder für die ganze Woche?

Also bei uns (Tier 2) gibt/ gab es 1 freien Abend pro WE zusätzlich zum Wochenende und drei freie Tage zusätzlich pro Quartal

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

WiWi Gast schrieb am 02.06.2021:

Kann ich absolut bestätigen (selbst in der Beratung + Vielzahl an Bekannten). Nicht nur die Abende sind länger, auch die Mittagspausen fallen oft komplett weg sowie Pausen zwischendurch.

Haben sich eigentlich die extremen Arbeitszeiten bei SSCO in letzter Zeit etwas verbessert?

Obwohl alle Freund aus Studienzeiten von der Kultur und dem "Zusammenhalt im Team" total überzeugt waren, hat es doch keiner länger als 2 Jahre bei SSCO wegen den Zeiten ausgehalten.

Das war allerdings auch mit Einstieg in 2016 und 2017. Hat sich seitdem was verbessert?

WiWi Gast schrieb am 02.06.2021:

SSCO nach einem Jahr stille Beförderung. Dann 90 plus 40-50%.

Als Senior Associate (erste Beförderung nach zwei Jahren) dann 100 plus 45-65%

Nach 3 Jahren 110 plus 55-80%

Von den Ranges war man in den letzten Jahren immer am oberen Ende (es gibt auch keinen Cap, alles abhängig von der Firmenperformance)

Bin nicht bei SSCO, aber tendenziell ist der Workload durch Corona bei den Beratungen eher höher als geringer geworden. Bin selber bei einer T-2 und Freunde bei anderen Beratungen (T-1 bis T-3) berichten alle das gleiche. Bei uns werden jetzt immerhin erste Maßnahmen getroffen, um wieder eine bessere WLB hinzubekommen (Ziel 1 freier Abend pro Woche, etc.) - aber daran muss man als Firma ganz aktiv arbeiten.

Aber wer geht denn dann zu SSCO? Dann kann ich ja gleich IB machen, verdiene ich mehr und habe besser Projekte / Klienten?

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

Nur, um das für unsere Studenten nochmal klar zu sagen: Natürlich geht es dabei um "einen freien Abend von Mo-Do".

Das Wochenende ist überall frei, und dazu zählt der Freitagabend. Neu ist aber, dass es immer öfter die Möglichkeit gibt, auch zu sagen, "Dienstag mache ich um 18 Uhr Schluss".
Das wird dann im Team abgestimmt, damit die Arbeit aufgefangen werden kann.

Macht ja auch Sinn, denn vorher war ja Donnerstags auch um 17/18 Uhr Schluss (um die Heimfahrt antreten zu können).

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

WiWi Gast schrieb am 02.06.2021:

Nur, um das für unsere Studenten nochmal klar zu sagen: Natürlich geht es dabei um "einen freien Abend von Mo-Do".

Das Wochenende ist überall frei, und dazu zählt der Freitagabend. Neu ist aber, dass es immer öfter die Möglichkeit gibt, auch zu sagen, "Dienstag mache ich um 18 Uhr Schluss".
Das wird dann im Team abgestimmt, damit die Arbeit aufgefangen werden kann.

Macht ja auch Sinn, denn vorher war ja Donnerstags auch um 17/18 Uhr Schluss (um die Heimfahrt antreten zu können).

Genau das war damit gemeint. Wobei 18 Uhr vermutlich etwas ambitioniert ist, aber das Ziel bei dem "freien Abend" wäre schon zwischen 19-20 Uhr den Stift fallen zu lassen.

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

WiWi Gast schrieb am 13.04.2020:

Wie siehts aus bei Cap Invent?

Mit Glück 60k + 5% nach Master, eher Richtung 55k + 5%

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

WiWi Gast schrieb am 09.07.2021:

WiWi Gast schrieb am 13.04.2020:

Wie siehts aus bei Cap Invent?

Mit Glück 60k + 5% nach Master, eher Richtung 55k + 5%

Also weniger als im IT Consulting bei zeb

antworten
maxwebbi

Re: Einstiegsgehalt UB

WiWi Gast schrieb am 10.07.2021:

Wie siehts aus bei Cap Invent?

Mit Glück 60k + 5% nach Master, eher Richtung 55k + 5%

Also weniger als im IT Consulting bei zeb

Was zahlt denn zeb im IT-Consulting?

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

Weiß jemand wie es bei BCG als Associate im Bereich Operational Excellence aussieht?

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

Stimmt es, dass McK das schlechteste Package der MBB hat? Habe gehört, dass der Bain educational leave besser ist, weil 100% der MBA Gebühren übernommen werden und dazu hat Bain auch die bessere Policy zum Essen bestellen.

Habe gehört BCG package ist auch besser als McK weil die Altersvorsorge so viel besser ist.

Ist McK wirklich nicht mehr die attraktivste MBB?

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

Dafür hat McK mit Abstand die besten Exitoptionen.
Wen interessiert das Gehalt am Anfang der Karriere, wenn dich McK auf die C-Level Laufbahn bringt.

WiWi Gast schrieb am 01.07.2022:

Stimmt es, dass McK das schlechteste Package der MBB hat? Habe gehört, dass der Bain educational leave besser ist, weil 100% der MBA Gebühren übernommen werden und dazu hat Bain auch die bessere Policy zum Essen bestellen.

Habe gehört BCG package ist auch besser als McK weil die Altersvorsorge so viel besser ist.

Ist McK wirklich nicht mehr die attraktivste MBB?

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

WiWi Gast schrieb am 01.07.2022:

dazu hat Bain auch die bessere Policy zum Essen bestellen.

Details?

antworten
ExBerater

Re: Einstiegsgehalt UB

Wie viele der jährlich x Tausend McKinsey Starter werden denn innerhalb von 5 Jahren nach Exit C-Level? (wenn es mehr als 5 Jahre sind, von mir aus 8 Jahre, dann hat es selten etwas mit McK zu tun würde ich behaupten).

Wäre mal eine interessante Analyse.

WiWi Gast schrieb am 01.07.2022:

Dafür hat McK mit Abstand die besten Exitoptionen.
Wen interessiert das Gehalt am Anfang der Karriere, wenn dich McK auf die C-Level Laufbahn bringt.

WiWi Gast schrieb am 01.07.2022:

Stimmt es, dass McK das schlechteste Package der MBB hat? Habe gehört, dass der Bain educational leave besser ist, weil 100% der MBA Gebühren übernommen werden und dazu hat Bain auch die bessere Policy zum Essen bestellen.

Habe gehört BCG package ist auch besser als McK weil die Altersvorsorge so viel besser ist.

Ist McK wirklich nicht mehr die attraktivste MBB?

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

ExBerater schrieb am 01.07.2022:

Wie viele der jährlich x Tausend McKinsey Starter werden denn innerhalb von 5 Jahren nach Exit C-Level? (wenn es mehr als 5 Jahre sind, von mir aus 8 Jahre, dann hat es selten etwas mit McK zu tun würde ich behaupten).

Wäre mal eine interessante Analyse.

WiWi Gast schrieb am 01.07.2022:

Dafür hat McK mit Abstand die besten Exitoptionen.
Wen interessiert das Gehalt am Anfang der Karriere, wenn dich McK auf die C-Level Laufbahn bringt.

WiWi Gast schrieb am 01.07.2022:

Stimmt es, dass McK das schlechteste Package der MBB hat? Habe gehört, dass der Bain educational leave besser ist, weil 100% der MBA Gebühren übernommen werden und dazu hat Bain auch die bessere Policy zum Essen bestellen.

Habe gehört BCG package ist auch besser als McK weil die Altersvorsorge so viel besser ist.

Ist McK wirklich nicht mehr die attraktivste MBB?

Jetzt geht die Diskussion wieder los, es ist Fakt dass McK die besten Exit Opps bietet

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

WiWi Gast schrieb am 01.07.2022:

Stimmt es, dass McK das schlechteste Package der MBB hat? Habe gehört, dass der Bain educational leave besser ist, weil 100% der MBA Gebühren übernommen werden und dazu hat Bain auch die bessere Policy zum Essen bestellen.

Habe gehört BCG package ist auch besser als McK weil die Altersvorsorge so viel besser ist.

Ist McK wirklich nicht mehr die attraktivste MBB?

So simpel lässt sich das nicht zusammenfassen. Phd leave bei McK geht beispielsweise ohne folgende Verpflichtung (bzw. Alternative Rückzahlung von Gehalt), was bei B und B meines Wissens nach nicht der Fall ist. Welcher Leave das bessere Package ist, hängt also auch stark davon ab, wie du deinen Leave gestalten willst bzw. wie deine Folgepläne aussehen.

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

WiWi Gast schrieb am 01.07.2022:

ExBerater schrieb am 01.07.2022:

Wie viele der jährlich x Tausend McKinsey Starter werden denn innerhalb von 5 Jahren nach Exit C-Level? (wenn es mehr als 5 Jahre sind, von mir aus 8 Jahre, dann hat es selten etwas mit McK zu tun würde ich behaupten).

Wäre mal eine interessante Analyse.

WiWi Gast schrieb am 01.07.2022:

Dafür hat McK mit Abstand die besten Exitoptionen.
Wen interessiert das Gehalt am Anfang der Karriere, wenn dich McK auf die C-Level Laufbahn bringt.

WiWi Gast schrieb am 01.07.2022:

Stimmt es, dass McK das schlechteste Package der MBB hat? Habe gehört, dass der Bain educational leave besser ist, weil 100% der MBA Gebühren übernommen werden und dazu hat Bain auch die bessere Policy zum Essen bestellen.

Habe gehört BCG package ist auch besser als McK weil die Altersvorsorge so viel besser ist.

Ist McK wirklich nicht mehr die attraktivste MBB?

Jetzt geht die Diskussion wieder los, es ist Fakt dass McK die besten Exit Opps bietet

Wenn es Fakt ist, dann unterlege die Aussage doch bitte auch mal mit Fakten.

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt UB

WiWi Gast schrieb am 01.07.2022:

WiWi Gast schrieb am 01.07.2022:

ExBerater schrieb am 01.07.2022:

Wie viele der jährlich x Tausend McKinsey Starter werden denn innerhalb von 5 Jahren nach Exit C-Level? (wenn es mehr als 5 Jahre sind, von mir aus 8 Jahre, dann hat es selten etwas mit McK zu tun würde ich behaupten).

Wäre mal eine interessante Analyse.

WiWi Gast schrieb am 01.07.2022:

Dafür hat McK mit Abstand die besten Exitoptionen.
Wen interessiert das Gehalt am Anfang der Karriere, wenn dich McK auf die C-Level Laufbahn bringt.

WiWi Gast schrieb am 01.07.2022:

Stimmt es, dass McK das schlechteste Package der MBB hat? Habe gehört, dass der Bain educational leave besser ist, weil 100% der MBA Gebühren übernommen werden und dazu hat Bain auch die bessere Policy zum Essen bestellen.

Habe gehört BCG package ist auch besser als McK weil die Altersvorsorge so viel besser ist.

Ist McK wirklich nicht mehr die attraktivste MBB?

Jetzt geht die Diskussion wieder los, es ist Fakt dass McK die besten Exit Opps bietet

Wenn es Fakt ist, dann unterlege die Aussage doch bitte auch mal mit Fakten.

Sorry aber das wurde hier im Forum schon x mal beantwortet… Frag mal die Headhunterin hier, die hat das mal sehr genau an mehreren Beispielen klar gemacht.

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