WiWi Gast schrieb am 12.03.2020:
push
Mich würde das auch interessieren. Einige Kommilitonen sind der festen Überzeugung, dass man als Senior Data Analyst (ohne Personalverantwortung) sogar sechsstellig verdienen kann. Glaube eher das ist Wunschdenken. Zumindest in Deutschland
Da musst du differenzieren. Es gibt Data Analysts und Data Scientist. Nach deinem Profil bist du eher der Richtung Data Scientist. Also du beschäftigst dich tatsächlich intensiv mit den Daten und versuchst Zusammenhänge zu erkennen. Data Scientists gehen weiter in die Tiefe was Daten angeht als Data Analysts. Bei den Analysts geht es eher um Reports, auf welche dann Entscheidungen getroffen werden.
Aber selbst bei Data Analysts wird unterschieden. Bist du einer der Reportingsysteme aufbaut/erweitert? Oder jemand der anhand der bereits vorliegenden Daten "analysiert"?
Gerade 1. ist sehr gefragt, das 2. ist evtl. gerade im Kommen. Aber da gibt es viele, die sich pur mit der Analyse der Daten beschäftigen und versuchen insights zu generieren.
In der Wirtschaft muss man dann gucken was praktikabel ist. Natürlich unterscheiden sich da Unternehmen da auch extremst und FAANG weiß einen Data Scientst sicherlich mehr zu schätzen, als ein "normales" Unternehmen.
Letzten Endes geht es darum, was deine Arbeit dem Unternehmen bringt. Daher sind die Personen die Reportingsysteme aufziehen können sehr gefragt, da von der Fachseite die Frage kommt "wieso passiert gerade x" und du musst dann dies beantworten. Dir die Frage stellen wie du die Frage beantworten kannst, welche Daten du benötigst und wie du das technisch alles aufbaust.
Ich selbst bin als Data Analyst tätig, wobei dies ein breiter Begriff ist und gehöre zu den Personen die genannte Systeme aufsetzen. Eingestiegen bin ich in einer großen Beratung zu damals ca. 42k. 1. Wechsel 52k, 2. Wechsel 68k und wird jährlich steigen.
Da ich aber so ziemlich der einzige Know-How Träger bin, werde ich mal anklopfen gehen. Wie gesagt, was bringt deine Arbeit dem Unternehmen - bestimmt deinen "Gehaltswert".
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