Wie ist das Einstiegsgehalt bei HSBC Trinkaus im Bereich Business Process Development mit 1 Jahr Berufserfahrung?

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Die Diskussion über Privat-FHs/Unis wie z.B. WHU, EBS, etc... ist und bleibt müßig!

Eine Sache ist aus meiner Sicht hingegen unstrittig: die aktiv geförderte Vernetzung von Uni/FHs und freier Wirtschaft, wodurch letztendlich der Berufseinstieg stark vereinfacht wird. Da sind die staatlichen Unis noch meilenweit von entfernt, ist allerdings auch nicht unbedingt deren primärer Anspruch, was aus Studentensicht schade ist...

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"In einem Oxford, Cambridge, Sciences Po, WHU, EBS - Forum wäre das wahrscheinlich anders."

Ja, und du glaubst auch an den Weihnachtsmann :-)

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Bei der DB gibt es richtig gutes Geld. Selbst ihre IT-Fritzen verdienen mehr als ein durchnschnittlicher BWLer.

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Bei solchen Beiträgen freut man sich als Informatiker doch immer erneut auf die Zusammenarbeit mit den BWL-Kollegen. Wenigstens die durchschnittlichen BWLer neiden uns also das IT-Fritzen-Gehalt. Wir verstehens ja auch nicht, warum man uns pickligen Flachpfeifen das Geld in den Hintern schiebt, wo doch die BWLer die ganze harte Arbeit machen...

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nochmal: Zahlen bei genossenschaftlichen Banken (DZ-Bank, WGZ-Bank, Union Investment etc.) auch nach Bankentarif TG 6/11 bzw. 7/11? Gibt es beim Bankentarif überhaupt variable Gehaltsbestandtteile?

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Ich bin Wirtschaftsinformatiker und finde das höhere Einstiegsgehalt definitiv gerechtfertigt, wenn man bedenkt das ich 35% mehr Scheine schreiben musste als unsere BWLer.
Ausserdem fand ich den Beitrag gar nicht als Angriff, eher als Bestätigung der eigenen Leistung.

Gruss

xxx

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Naja also ich schreib als BWLer pro Semester 7 Klausuren zzgl. eventueller Seminararbeiten. Da sind keine Wiederholungsklausuren dabei. Das kommt wohl sehr auf die Uni an

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Das ein BWL-Studium inhaltlich und auch was den Umfang angeht weit hinter Wirtschaftsinformatik und auch Wirtschaftsingeurwesen liegt, ist ja auch den BWLern klar.
Es ist schon lustig, wenn man die BWLer stöhnen hört, weil ihnen Markowitz, CAPM und das ganze Finanzierungszeug zu mathematisch sind. Das sind Fächer, die Wirtschaftsmathematiker, -ingenieure und -informatiker extra belegen, weil ne 1 da nicht mit viel Aufwand verbunden ist.

Und 7 Klausuren schreiben die anderen auch, nur über 10 Semester und nicht über 8. Kommt hinzu, dass es da nicht nur um Buchungssätze, sondern zusätzlich um Thermodynamik, Physikalische Chemie, Strömungsmechanik, Analysis, Algebra, "richtige" Informatik und vieles mehr...

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...hilft aber anscheinend nicht beim geistigen und mentalen Reifungsprozess. Sinn des Studiums scheint bei einigen noch nicht durchgedrungen zu sein.

Zum Thema: Einstieg Trainee-Programm im 1. Jahr ca. TEUR 47, im 2. Jahr werden es wohl rd. TEUR 60 + Bonus werden.

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Für die die noch am Thema interessiert sind paar Tipps:

90% der Einstiegsgehälter liegen meiner Meinung nach zwischen 40 - 50T.

Gehalt und Leistung hängen gerade in den Bereichen darüber nicht immer zusammen. Man sollte sich vom Gedanken trennen, dass jeder immer das bekommt was er verdient. Es spielt auch immer eine große Rolle ob Beziehungen im Spiel sind und wie gut sich Leute verkaufen können.

Beim Gehaltsvergleich immer mit Stundenlohn rechnen. Als Berater kann man z.B. zwar super Erfahrung sammeln aber die scheinbar hohen Gehälter sind oft normales Gehalt + Überstunden + Schmerzensgeld (Reisetätigkeit/schlecht nutzbare Freizeit).

Macht Euch frei von Neid gegenüber besser verdienenden. Die Lebenssituationen/Work Life Balance sind meist nicht miteinander vergleichbar: Der Neider sieht das Blumenbeet aber nicht den Spaten.

Und vor allem: Selbst mit "nur" 35 T die wahrscheinlich immer drin sind ist noch keiner verhungert. Fragt euch gerade als Studenten wieviel Geld man denn wirklich zum guten Leben benötigt. Würden 20% mehr Geld den Freizeitverzicht und Lebensqualitätsverzicht rechtfertigen?

Ich persönlich entwickle mich vor allem aus persönlichem Ergeiz, mehr Geld möchte ich natürlich auch haben wenn ich mich reinhänge aber ehrlich gesagt brauche ich gar nicht so viel Geld. Schwierig wird es erst wenn man auf Statussymbole abfährt, dann wird man unabhängig vom Gehalt nie genug Geld haben.

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danke für obigen Beitrag!

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Super Beitrag!! Danke.

Lounge Gast schrieb:

Für die die noch am Thema interessiert sind paar Tipps:

90% der Einstiegsgehälter liegen meiner Meinung nach zwischen
40 - 50T.......

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würde mich mal interessieren wie es zur Zeit mit den Einstiegsgehältern bei Banken aussieht.

Vielleicht können ja die, die gerade oder vor kurzem Jobangebote erhalten habe, posten wie die Konditionen sind (am besten mit Bereich und Aufgabengebiet)

danke!

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Probiert bei E.ON oder RWE (gas/ oil trading, credit risk)- 40k fix+ bis zu 200% bonus

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LOL,

die BWLer schreiben tlw. 7 PRO SEMESTER!!!, NICHT über das ganze Studium verteilt. Natürlich ist BWL nicht SCHWER, aber GELERNT werden muss der Kram ja trotzdem. Im Übrigen ist die etwas anspruchsvollere Mathematik, die man auch in den WiWis anwenden kann, in der Praxis so gut wie gar nicht gefragt. BWLer müssen nicht rechnen können, sondern nur Ergebnisse interpretieren, um den Mathematikern zu sagen, was sie rechnen sollen,

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Hi, an den, der übers Trading bei E.ON und RWE schreibt. Hast du ne Ahnung über die Gehaltsentwicklung im Gas Trading? 200% Bonus wohl eher für Abteilungsleiter, oder? Und was man beim Gehalt ja auch nie außer acht lassen sollte ist die Arbeitszeitbelastung.

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Deutsche Bank zahlt an Trainees im Bereich Personal 50 Tsd.

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200% Bonus für Newjoiner halte ich für ne Urban legend.

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Hi,

mal ganz ehrlich, wer sich für einen Job in einer Bank interessiert und nicht dazu in der Lage ist, das Thema Gehalt vernünftig zu kommunizieren, sollte sich das vielleicht noch mal überlegen...
Ich meine damit, dass gerade in der Finanzbranche jedem klar ist, worauf es letztlich immer ankommt: Geld. Keiner ist bereit seine "Freizeit" zum Nulltarif zu opfern, jedenfalls nicht auf Dauer. Und wer für zwei arbeitet (z.B. M&A) will auch wenigstens annähernd für zwei bezahlt werden. Wer vorhat einen Vertrag zu unterschreiben, bei dem es um 14 Stunden Arbeit pro Tag geht (gleich kein Privatleben), sollte auch seinen Preis haben bzw. nicht zu schüchtern sein das Thema anzusprechen und zu vergleichen.
Aber Vorsicht! Einen solchen Job steht nur durch, wer auch Spaß daran hat und gerne lange arbeitet bzw nicht schon um 21h müde wird. Dann sind im InvestmentBanking die 100k aber auch schnell geknackt (< 4 Jahre). Darüber hinaus sollte man den Einstieg auch nicht nur vom Gehalt abhängig machen, sondern ebenso die mittelfristigen Entwicklungsmöglichkeiten berücksichtigen. Langfristig packt es eh nur die Elite, welche dann in Führungspositionen aufsteigt, der Rest kann sich über eine frühe Rente oder eine zu verschwenderische VErgangenheit "freuen". Ganz klar wird kommuniziert, dass die hohen Gehälter sich aus Leistung + Quantität der Arbeit + Risikozuschlag zusammensetzen, sprich man kann ganz schnell weg sein vom Fenster.
Zur Info, die Deutsche Bank stellt in Deutschland jährlich 6 Trainees fürs M&A ein. Die Aufnahme hängt dabei (zumindest hier) entgegen obiger Aussagen nicht von einem tollen Studium etc. ab, sondern von einem Leistungstest, der auch weniger mit Wissen, sondern ebenso mit Schmalz zu tun hat. 1er BWLer haben hier schon versagt und in die Röhre geschaut. Ein passender Lebenslauf erhöht allerdings die Chance auf eine Einladung, das muss man schon dazu sagen.
Nach 10 Jahren verdient der Durchschnitt dann übrigens in diesem sehr speziellen Bereich über 500k, aber dahin kommt keiner, der den Job nur wegen des Geldes macht.

Gruß...

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Hallo zusammen,

kann mir jemand sagen, was man aktuell bei der Commerzbank als Trainee (Bereich Personal) verdient?

Vielen Dank im Voraus!

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welcher Witzbold hat denn da den Beitrag des Wirtschaftsinformatikers tatsächlich so verstanden, dass der insgesamt nur 7 Klausuren in 10 Semestern schreibt?
Die Angabe ist natürlich auch "pro Semester" gemeint.
Ist schon lustig hier...

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Ich bin dieses Jahr im M&A in Frankfurt bei einer größeren Bank eingestiegen. 65k fix und Bonus je nach Performance wohl so zwischen 80% und 120% im ersten Jahr. Arbeitszeiten je nach Projektlage stark schwankend. Unterm Strich ein ganz netter Deal.

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Ich nehme an, den Namen der Bank erwähnst Du absichtlich nicht? Wäre interessant.. :)

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Hallo zusammen,

mich würde interessieren wie aktuell die Verdienste im Traineeprogramm Personal aussehen!?

Bin gelernte Bankkauffrau mit 3,5 Jahren Berufserfahrung und gut einem Jahr Werksstudentin. Zusätzlich 9 Monate Praktikum im Bereich Personal, allerdings in der Industrie, davon 6 im Ausland. Sind 38-42k zu tief gestapelt?

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Hallo, ich habe bei der Sparkasse angefangen, BWL-Diplom, Vertiefung Controlling, Einstufung E10/2, entspricht 2808x14=39312€. Hat jemand praktische Erfahrung, wie schnell man in die nächste Gruppe der Entlohnung aufsteigen kann und wovon es abhängt?

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Welches Studium, welche Uni, welche Noten?

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Kennt sich jemand bei Versicherungen (intern, kein vertrieb) aus?

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Der Name der Uni ist nicht gerade ausschlaggebend für Gehaltsverhandlungen und damit egal, selbst bei der Note wirds schon eng, in den seltensten Fällen ist hier Verhandlungsspielraum. In den meisten Fällen ist das Einstiegsgehalt fix und nicht verhandelbar.

(Insider DB)

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Ob die Commerzbank in den verschiedenen Bereichen (ausnahme IB) beim Gehalt von Trainees unterscheidet weiß ich nicht. Als Trainee hab ich nur eine Auskunft, und diese Person hatte netto (!) mit Steuerklasse 1 gut 2000 Euro p.M. raus. DZ Bank zahlt übrigens 46.500 für Bachelors und ca 48.000 für Master (laut HR). Ein Beispiel wo sich die 2 Jahre mehr Studium und investieres Geld meiner Meinung nach nicht ganz so sehr lohnen!

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Ich schätze auch, dass man M&A erstmal außer acht lassen muss. Auch wenn ich nicht an 100% für Berufseinsteiger glaube.

Heutzutage kann man sich sowieso auf gar keinen Bonus mehr verlassen.

Die Deka hat immer TG7/11BJ für Uniabsolventen gezahlt. FH glaube TG6/11.

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Zu meinem Ärger habe ich erfahren, dass bei der Deka TG 7/11 nicht mehr das Einstiegsgehalt für Absolventen sein soll. Also TG 8/11 und höher.

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Ich habe übrigens BWL/Internationales Management mit der zweiten Vertiefung Unternehmensführung und Organisation studiert und schreibe gerade meine empirische Diplomarbeit im Bereich International Human Resource Management. Abschließen werde ich voraussichtlich mit 2,0 oder 2,1.

Lounge Gast schrieb:

Hallo zusammen,

mich würde interessieren wie aktuell die Verdienste im
Traineeprogramm Personal aussehen!?

Bin gelernte Bankkauffrau mit 3,5 Jahren Berufserfahrung und
gut einem Jahr Werksstudentin. Zusätzlich 9 Monate Praktikum
im Bereich Personal, allerdings in der Industrie, davon 6 im
Ausland. Sind 38-42k zu tief gestapelt?

antworten

100% Bonus, auch für Berufseinsteiger, kann ich zumindest für das IBD aus eigener Erfahrung bestätigen. Wer im Sommer 2006 bei uns angefangen hat, hat sogar im ersten Jahr 120% bekommen. Dafür waren die Arbeitszeiten damals auch entsprechend daneben.

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Gehalt schwankt bei den meisten Investmentbanken je nach Verhandlung um bis zu 50%. Kommt drauf an ob Ihr's wirklich drauf habt und euch die Verhandlung von den Joboffers her leisten könnt oder nicht ;-)

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Es ist einfach Fakt, dass jmd. der an einer privaten Universität, im Schnitt mehr verdient und bessere Aufstiegschancen hat, als jmd. an einer staatlichen.
Sonst würde ja kein Mensch an private Unis gehen, wenn es keinen signifikanten Vorteil geben würde!

Im Investmentbanking schätz ich das Fixgehalt auch so um die 50k + boni herum.
Schwankend dabei sind aber die Arbeitszeiten. Wer in die höhere Gehaltsrange einsteigen will, muss auch mehr arbeiten.

antworten

Und es ist Fakt weil? Mir ist keine Studie bekannt die das bestätigt. Den Privatunis wird ja auch nachgesagt, dass dort die guten Noten
in den Studiengebühren mitinbegriffen sind.
Lounge Gast schrieb:

Es ist einfach Fakt, dass jmd. der an einer privaten
Universität, im Schnitt mehr verdient und bessere
Aufstiegschancen hat, als jmd. an einer staatlichen.
Sonst würde ja kein Mensch an private Unis gehen, wenn es
keinen signifikanten Vorteil geben würde!

Im Investmentbanking schätz ich das Fixgehalt auch so um die
50k + boni herum.
Schwankend dabei sind aber die Arbeitszeiten. Wer in die
höhere Gehaltsrange einsteigen will, muss auch mehr arbeiten.

antworten

1) also die meisten privaten Unis sind Fachhochschulen

2) in meinem bekanntenkreis sind jetzt fast alle gut 2-3 jahre im job, einige haben auch schon gewechselt.

und es ist NICHT erkennbar, dass privatabsolventen mehr verdienen. weder beim einstieg, noch 2-3 jahre später. glaubt es mir einfach!!!!

wichtig ist nicht so sehr die uni, sondern vielmehr das know-how und die eigene performance.

antworten

back to topic!!

wo liegen aktuelle einstiegsgehälter von banken (versicherungen und asset managern)?? tarif ja/nein? wieviel fix und variabel? urlaubstage? arbeitszeitkonto ja/nein? wöchentliche stundenbelastung im schnitt? welcher geschäftsbereich?

danke!

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deutsche bank, m&a

fix: 72k als bachelor

wurde von 65k zweimal nachträglich erhöht

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übelst ;)

hast du eine ungefähre hausnummer, was man bei großbanken im bereich accounting bekommt?!

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Knapp 48-52

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alles klar, ich werde wechseln. will mich jemand werben ;)

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muss dringend wissen - als bwler (abschluss august2010) wieviel bei der Sparkasse als Trainee im Back-Office?

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Sparkassen zahlen nach TVÖD.
Eine realistische Gehaltseinschätzung dürfte in etwa zwischen 35 und 38.000 Euro liegen
Dies ist sicherlich auch von der Größe der Sparkasse abhängig

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Nur mal wegen der Statistik, falls es jemanden interessiert ;-)

Fange bei Union Investment im September mein Traineeprogramm (Marketing und Vertrieb Institutionelle Kunden) an.

Gehalt ist TG8, was 3253 Euro pro Monat entspricht, allerdings x 13.

Also pro Jahr 42289 plus 480 Euro VL plus Jobticket.

Ist jetzt sicherlich nicht der absolute Oberburner aber ich bin damit echt zufrieden. Zumal die Unternehmenskultur bei der UI sehr gut sein soll.

Was mich nur mal interessiert, was man nach dem Traineeprogramm in der Branche verdient. OK, erst mal anfangen aber neugierig darf man ja sein :)

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Schwer zu sagen. Zwar zahlen die nach TVÖD aber die Eingruppierung der EG wird sehr großzügig ausgelegt - nach unten natürlich.

Ein bekannter hat in Thüringen nach nem BA-Studium (BWL) als Assistenz der Geschäftsführung angefangen. Das ist ja relativ verwandt mit nem Trainee-Programm: lächerliche 2 T€ brutto haben die im Monat gezahlt. Also um die 26 T€ im Jahr.

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Tvöd sucks. Da sitzen z.T. Leute mit einer E13-Qualifikation auf E9 Stellen. Die öffentliche Hand ist eh Pleite. Rosig sieht es wie immer nur beim Branchenprimus DB und mit Abstrichen bei der Commerzbank aus.

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Kommt auf die Sparkasse an, übrigens gibt es auch Sparkassen die nicht nach TVÖD bezahlen, sondern nach Tarif fürs private Bankgewerbe. Ich persönlich hab ein Jahr Berufserfahrung und verdiene im Jahr 26 T € plus in diesem Jahr ein Bonus von vermutlich 4,3 T €.

checker schrieb:

Schwer zu sagen. Zwar zahlen die nach TVÖD aber die
Eingruppierung der EG wird sehr großzügig ausgelegt - nach
unten natürlich.

Ein bekannter hat in Thüringen nach nem BA-Studium (BWL) als
Assistenz der Geschäftsführung angefangen. Das ist ja relativ
verwandt mit nem Trainee-Programm: lächerliche 2 T€ brutto
haben die im Monat gezahlt. Also um die 26 T€ im Jahr.

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Hallo zusammen,

ich habe eine Ausbildung zum Bankkaufmann und anschließend ein dreijähriges nebenberufliches Fermstudium an einer staatlich akkreditierten Privatuni in Deutschland absolviert. Seit meiner Ausbildung bekomme ich TG4. Nach meinem Studium werde ich in der Kreditberatung oder Bilanzanalyse eingesetzt. Was würdet Ihr als Einstiegsgehalt verlangen? Mein Abschluss ist ein Bachelor of Arts (Uni). Ist TG 7/7. Berufsjahr zu wenig verlangt? Ist TG 8/7. Berufsjahr noch realistisch oder zu hoch gegriffen?

Danke schonmal.

Ronald

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@Loungegast 08.06.2010 wegen Union Investment

Dass bei Union Investment ein gutes Betriebsklima herrscht, kann ich nur bestätigen. Das kann ich aber nur für meine Abteilung beurteilen, alles lockere Leute, zwar Zahlenmenschen pur, meist ehemals BigFourler, aber trotzdem lustig drauf.

Ich habe mal in einer öffentlichen Präse gesehen, dass die Absolventengehälter (Diplom/Master, NICHT aber Bachelor) im Schnitt bei 46k liegen. Das wäre ein Traum. Leider bin ich derzeit nur per Abrufvertrag dabei, kriege ca. die Hälfte davon momentan. Ist echt ne Katastrophe für meine Qualifikation (Dipl.Kfm, 2x BigFour-Tätigkeiten, Organträger in einer riesigen Studi-Initiative, klarer Bank/Finanzdiensleistungs/Unternehmensberatungsfokus in diversen anderen Nebentätigkeiten, perfektes Englisch durch Auslandserfahrungen).

Hat jemand ne Idee, was im Investmentbanking gezahlt wird? Ich habe was von 65.000 im Schnitt in Deutschland gelesen, in NYC gehts bei 105 Tsd. USD - 145 Tsd. USD los. Stimmt das? Was muss man eigentlich machen, um da reinzukommen, verdammte Kacke?????!!!!!!!

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Es gibt einen großen Unterschied ob man bei der kpmg M&A macht oder bei Dt Bank oder einen Ami, auch im gehalt.

Ich mach ab nächste Woche ein Praktikum im IB und viel sind eben nicht Leute mit 10 Jahre Berufserfahrung! Vielleicht ein Managing Director und Reisen wirst du in den ersten Jahren eh nicht soviel in einer Bulge Bracket, sondern die Deals Pitchen für die MD's bei einer WP oder einem kleineren Haus kann das natürlich anders sein.
Aber mal ehrlich. Lieber rum reisen und früh bisl Luft schnuppern als 2 Jahre als analyst im cubicle Pitches machen ...

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@lounge Gast 23.09.10 wegen Union Investment:
Werde evtl. auch bei der Union Investment institutional sales beginnen, kannst du mir evtl. mal einen Tipp geben, wie das 2. Vorstellungsgespräch aussieht? Alles was ich weiß, ist dass die vom HR anwesend sein wird. Mit meinem Fachleiter hatte ich bereits ein Gespräch und dieses war wohl recht positiv.
Wäre nett, falls du mir einige Infos geben könntest.

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Gibts aktuelle Daten zu den Trainee-Gehältern?

Bleibst unabhängig vom Abschluss fix bei TG7/11? Nach dem Trainee dann automatisch auf TG8/11?

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Dann bist du nicht richtig informiert, es gibt in Deutschland bereits 8 Elite- Unis, davon sind 4 Universitäten allein in Baden-Württemberg ( Heidelberg, Karlsruhe, Freiburg, Konstanz ) und es kommen noch mehr dazu. Stuttgart und Tübingen haben sich auch um den Titel beworben, die Entscheidung wird bis 2012 gefällt

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Also ich hatte Gespräche mit einigen Banken:

HVB Trainneeprogramm CIB: 54T
HVB Direkteinstieg Controlling: 42T
Bayern LB: Trainneeprogramm Investment: 48T

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wieviel verdient man als praktikant bei der heleba?

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Du meinst wohl HelAba!

Wenn Du noch nicht einmal den Namen des Unternehmens schreiben kannst, solltest Du auch nicht daran denken, dort zu arbeiten.

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Zum Kollegen mit Bachelor und 72 k bei DB im IB. Mhhh sicher, vorallem als Bachelor....Manchmal frage ich mich, warum Menschen sowas schreiben. Für das IB brauchst Du einen Master. UND DAS IST bei DB fast ohne Ausnahme, es sei den Vitamin B... Ich lach mich Tod...nachverhandeln..man man....Ich weiß es, da ich selber Praktikant im IB M&A Frankfurt bei der DB war. Brauchst es mir nicht zu erzählen.

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also Trainee Coba: Tg 7/11 Einstiegsgehalt, 13 Gehälter, nicht verhandelbar
als Bachelor bekommt man für die gleiche TRaineestelle 800 Euro im Monat brutto weniger. Habe gerade meinen Vertrag unterschrieben und ein Freund ist bereits im Programm als Bachelor.
Daher weiß ich es.
auch sehr interessant: unbefristeter vertrag!!

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Das mit dem unbefristeten Vertrag ist sehr interessant. Das gleiche passiert auch bei der hvb. Übrigens einstiegsgehalt is TG8/11 - 14 Gehälter. Da gibt es nichts zu verhandeln. Zwischen Bachelor und MAster wird auch nicht unterschieden. Einen Unterschied bringt eine Ausbildung bei der Bank, die dich gleich eine Stufe weiter nach oben befördert. War letzte Woche auf dem AC und habe den Vertrag sofort am Ende des AC in die Hand gedrückt bekommen. Orga, muss ich sagen, war sehr gut.

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Im anständigen Untermehmen muss jeder Einstellung ein Betriebsrat zustimmen. Von daher ist an einen umgehehend ausgehändigten Vertrag im Normalfall nicht zu denken.

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könnt ihr auch die bruttogehäter sagen, und nicht nur den TG

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man braucht master für IB? schwachsinn, schau doch nach london. in deutschland ist es auch anders, kenne selber leute die dieses jahr als bsc bei amerikanischen großbanken in ffm anfangen.

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weiß einer was man als einstieg im Equity Research/Sales trading Tier 1 verlangen kann? Gibts da bereits nen Bonus? gerade für die Analystentätigkeit findet man NIRGENDS jemand der einen was sagen kann. Nur M&A obwohl der Anteil an M&Aler wesentlich geringer ist, zumindest auf Bulge Bracket ebene

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Was verdient man so als Aktien-/Wertpapierhändler?

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Die Investmentbanker der deutschen Bank verdienen durchschnittlich 340k p.a.

:-/

Steht in der letzten Wiwo-Ausgabe.

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also hier wird schon teilweise richtig viel schwachsinn erzählt. 75k für nen bachelor bei der db als trainee und dann noch verhandlungen. schon klar. mag sein, dass man mittlerweile auch als bachelor genommen wird, aber nicht zu solchen konditionen. ich war dort auch als praktikant im ib in ffm in 2009 und hab dort nicht eine person im ib mit nem bachelor-abschluss getroffen, weder festangestellter noch trainee. genaues einstiegsgehalt kenn ich derzeit nicht, aber es war damals so um 58-60k.
bei der coba verdient man im übrigen 52k als trainee im ib mit master/diplom. bachelor etwas weniger. sind fixe beträge und nicht verhandelbar.

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Hallo Leute,

jetzt muss ich auch mal etwas sagen. Ich habe letztes Jahr im Sommer das Summer Internship Program bei der Deutschen Bank mitgemacht. Wenn man denen während des Praktikums gefällt, geht es nach dem Praktikum direkt in die Verhandlungen für den Trainee. Ich habe vor zwei Monaten den Arbeitsvertrag für den Trainee nach so einigen Interviews bekommen.

Zu den Einstiegsgehältern:
Je nach Bereich werden die Trainees unterschiedlich vergütet. Es gibt fast immer 13 Gehälter + 1 zusätzliches Gehalt bei Zielerfüllung.
Im Bereich HR ist das Gehalt am gerinsten. Dort gibt es mit 14 Gehältern 45.000?
Im Mittelfeld liegt unter anderem der Bereich GTO. Das Gehahlt (wieder bei Zielerfüllung, 14 Gehälter) liegt bei 55.000?.
Im Bereich Investmentbanking, zumindest weiß ich es von Global Markets (neuerdings Corporate und Investment Bank: Markets) gibt es noch einmal 10.000? mehr. Also 65.000?. Die Leute in diesem Bereich sind aber echt handverlesen. Wenn ihr da nicht den Mörder-Lebenslauf vorlegt, landet ihr gleich in Ablage "P".

Übrigens gibt es bei den Trainee-Gehältern gar nichts zu verhandeln. Die stehen fest.
Hoffe geholfen zu haben!

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ich habe mich auch gerade für das summer intership beworben.
wie sieht deine qualifikation aus? wie lief bei dir der bewerbungprozess ab. wann hattest du die zusage? hab vor ein paar tagen den numerical reasoning test gemacht. hab bisher aber nichts mehr gehört. wielange hat es bei dir danach gedauert bis du eine rückmeldung bekommen hast.

wäre dir sehr verbunden,wenn du meine fragen beantworten könntest.

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Mal dumm, als nicht BWLer gefragt:
Was macht ein Investment-Banker genau? Stelle mir das sehr stressig vor, oder?

Hat man da auch als Quereinsteiger eine Chance?

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Hallo,

zu deiner Frage^^
Ich bin Bachelor BWLer und habe vorher eine Ausbildung gemacht. War während des Studiums ein Jahr zum Auslandsemester in USA und hab dort viel finance gemacht. So gut wie alle Praktikanten des SIP waren im Auslandsemester. Sehr viele in USA. Auslandssemster scheint ein Kriterium zu sein. Nach der Bewerbung über die Online-Plattform auf der db Karriere Seite habe ich eine Woche später einen Anruf mit Einladung zum Gespräch in Frankfurt erhalten. Danach ging alles sehr schnell.
Unbedingt am Ball bleiben. Das Programm ist der Hammer. E wird dir dort unheimlich viel geboten. Den ersten Monat zweimal die Woche Abends Vorträge (inkl. Buffet) vom höheren mgmt aus so gut wie allen Bereichen. Grillparty, Cocktailabend und viele selbst-organisierte Praktikantenstammtische. Man lernt viele Leute kennen und bekommt einen guten Einblick in die Geschäftsbereiche.

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Ein guter Freund von mir hat mit seinem BWL-Abschluss
eine Stelle als Aktienanalyst und verdient hier
60.000,00 Euro und einen Bonus von ca. 10.000,00 - 15.000,00 Euro.
Mittlerweile ist er im 4. Jahr dabei und arbeitet 12 Stunden am Tag.
Ich als Berater und Bankfachwirt bekomme TG7 im Berufsjahr 11.
Dafür darf ich nur 8 Stunden werkeln;) und habe meine Ruhe.
Vermögensberater bei der Coba bekommen z. B. TG 8 oder 9.
Weiter geht es dann mit AT.

Lounge Gast schrieb:

Ich habe mich für verschiedene Trainee-Programme bei
verschiedenen Banken beworben. Mich würden nun die
Einstiegsgehälter interessieren. Vielleicht hat ja jemand von
euch Informationen dazu?

Zu mir: ich bin Dipl-Kaufmann (Uni) ohne Bankausbildung.

Bei der WestLB würde ich nach TG 6/11. Berufsjahr 3049 brutto
verdienen (plus 13. Bonusgehalt).

Verdient man bei anderen (Privat-)banken mehr?

antworten

Was in Frankfurt bezahlt wird weiß ich nicht genau, aber hier ein Bsp. für die HVB in München für Trainees:

TG7/11: Privatkundenbereich. Kleine Mittelständer (13+ ca 1 Gehalt) : ca 50.000 Euro

TG7/11 - TG8/11: HR, Risk Management (CRO), Finance (CFO), Revesion, große Firmen und Multinationals (13+ ca. 1): 55.000

TG9/11: Investmentbanking : ca. 60.000

Nach dem Trainee-Programm rutscht man eine Stufe höher (muss man aber auch verhandeln, geschenkt wird nichts).

Für Direkteinstieg geht es gewöhnlich (50% der Fälle) gleich eine Stufe höher, ist aber vom Aufgabengebiet ein wenig eingeengt und man sieht wenig was es sonst noch so in der Bank passiert.

Aber Aufstiegschancen sind total egal ob Direkt oder Trainee, erst in dem Job beweist man, ob man zu mehr fähig ist oder nicht. Eine pauschale Bevorzugung gibt es nicht (auch wenn die Trainees öfters anderer Meinung sind, nach ein paar Monaten holt man sie auf den Boden der Tatsachen wieder zurück; mein Spruch ist immer: "Beweisen Sie ihre Ansprüche, und solange Sie mich nicht überzeugt haben, schauen sie den Boden und nicht den Himmel an").

Allen Bewerber rate ich auch nicht unbedingt die Traumstelle/Traineeprogramm anzunehmen, wennn man aus Überzeugung in der Bankbranche bleiben will; ein interner Wechsel auf die Wunschstelle ist viel einfacher als sich wieder als externer zu bewerben; gute Leute werden immer gebraucht!

Die Aussagen zu den Gehältern basieren aus eigener Erfahrungen und sollen als Richtwert nach unten aber am besten nach oben betrachtet werden.

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Was in Frankfurt bezahlt wird weiß ich nicht genau, aber hier
ein Bsp. für die HVB in München für Trainees:

TG7/11: Privatkundenbereich. Kleine Mittelständer (13+ ca 1
Gehalt) : ca 50.000 Euro

TG7/11 - TG8/11: HR, Risk Management (CRO), Finance (CFO),
Revesion, große Firmen und Multinationals (13+ ca. 1): 55.000

TG9/11: Investmentbanking : ca. 60.000

Meistens ist das doch bundesweit einheitlich für die verschiedenen Städte, oder? So ein riesiger Unterschied ist es auch nicht zwischen Frankfurt und München - Wohnungsmieten sind in beiden Städten sauteuer. Was Gehälter bei anderen Banken angeht, gab es letztens hier eine Zusammenstellung. http://www.my-trainee.de/Aktuelles-Traineestellen/trainee-progamm-bank-teil-1
Ich bin mir aber nicht sicher, wie aktuell die ganzen Zahlen sind. Postbank bietet meines Wissens garkeine Traineeprogramme an.. Vielleicht weiss da jemand mehr. Allerdings decken sich zumindest einige Zahlen, mit den Zahlen die ich hier auch gefunden habe... Einen regionalen Unterschied habe ich da aber auch nicht rausgelesen.

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auch die Postbank bietet noch Trainee Programme an..
Ansonsten danke für den Link.

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also das stimmt nicht, die postbank bietet KEINE Trainee-Programme an.

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direkteinstieg deutsche bank private and buisness clients, man liegt bei TG 7/11..nach 6 monaten erhöhung wg. beendigung probezeit..unbefristeter vertrag..ausbildung plus berufserfahrung plus mittleren bachelor-abschluss..ca. 50000,-

beste grüße

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Bei der Credit Suisse in Zürich für Direkteinsteiger etwa 68.000 EUR und Trainees etwa 63.000 EUR.

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Gehalt bei Credit Suisse kann ich so bestätigen.

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Ihr immer mit Euren Einstiegsgehältern. Kaum 3 Monate im Job und nach mehreren durchgearbeiteten Wochenenden fangt Ihr doch alle an zu jammern und nach der Mama zu rufen. Da ist das Gehalt dann pötzlich nicht mehr so wichtig, sondern man muss auch mal Zeit haben es auszugeben: bla bla bla bla... wie oft habe ich das jetzt schon gehört. Ich bin jetzt seit 15 Jahren im M&A Bereich einer Bulge Bracket Bank und habe nach dem o.g. Schema sicher schon 150 Leute kommen und gehen sehen. Es ist immer der gleiche Mist.

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Wenn ich die Chance hätte so wie der Vorposter im M&A Bereich in einer Buge Bracket Bank zu arbeiten, würde ich diesen Beruf für nichts auf der Welt aufgeben. Durchhaltevermögen ist aber leider nicht alles, man braucht Vitamin B oder einen sehr guten Abschluss und ich habe beides nicht.

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60000 + 10000 Bonus und dabei ne 60 Std Woche ist ja lächerlich!
Rechnet euch das doch mal auf nen Studenlohn um, da lacht jeder Ingenieur mit seinem IGM Tarif und einer 35 Std Woche.

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Was zahlen denn Banken oder Versicherungen für Studierte mit 2 Jahren Berufserfahrung im Bereich Rewe?

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push

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Laut Vertragsangebot (Trainee):
KFW-IPEX Bank zahlt rund 51k (14 Gehälter) + 480 VL.

Laut telefonischer Info gibt es zudem noch einen Jobticket

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Ich versteh nicht so ganz warum hier alle von TG 6,7,etc. reden? Sind das noch alte Einstufungen? Wenn ich auf eine TVöD Tabelle gucke, sehe ich nur EG 1-15 und Stufe 1-6? Wie übertrage ich TG 6 oder 7 auf diese Tabelle?

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Außer du arbeitest bei der CoBa hat TVöD nichts mit dem privaten Bankengewerbe zu tun.

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Halo zusmmen,
hat jemand eine Ahnung wie viel man als Trainee bei Hsbc Trinkaus verdient?

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Wenn ihr nicht im IB anfangt werden die meisten im bankenbereich bei 50.000-55000 inkl. sämtlicher Leistungen liegen.

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Ich habe vor par Monaten in einer IB in NYC angefangen, im Risikomanagement eines Trading desks. 100 000$ plus etwa 20% bonus. Ist ganz gut, aber New York ist auch teuer. Dafuer sind die Stunden im Trading (insb. als Supportfunktion) human, ca. 50-60h Wochen.

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ich bin im Finanzierungsbereich tätig und liege Stand 06/11 bei 39.600 Brutto...

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CRM (Credit risk management) Trainee mit 67k

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Bin im Asset Management in der Deutschen Bank bekomme 60k+Boni. 50-55 std./woche, manchmal auch 60,aber das ist sehr selten.
Da bleiben mir ca.2900 ? netto reicht gut um in FFM zu leben.

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mit was kann man im rewe bei grossen versicherern rechnen? habe einen internen wechsel nach 2 jahren berufserfahrung (ebenfalls rewe) vor mir. stelle ist tarifgebunden. sind tg 8/13, also ca 55.500 eur erzielbar?

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Für welches Institut, wenn ich fragen darf?

Lounge Gast schrieb:

CRM (Credit risk management) Trainee mit 67k

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Wie viele Gehälter sind denn eigentlich üblich im Bankenbereich? 13 oder 14 oder 13,5

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13,25

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Gibt es grosse Unterschiede bei den Gehältern von Bulge Bracket Banken und anderen nicht so grossen?

Wie zahlen die grossen US-Banken(an den deutschen Standorten) im vgl. zu den grossen Deutschen Banken?

vielen dank für einige infos

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"Wenn ihr nicht im IB anfangt werden die meisten im bankenbereich bei 50.000-55000 inkl. sämtlicher Leistungen liegen."

--> Also das stimmt allerhöchstens für kleine Sparkassen oder Volksbanken. Bei größeren Banken sind in jedem Fall bei Einstieg mit 65.000-72.000 zu rechnen. Bei den kleinen Banken muss man dafür weniger arbeitem, hat also alles Vor- und Nachteile

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