reden wir bei Einstiegsgehältern wie 40k von fix Gehalt, dass also +xx% noch dazukommen kann?

Falls jemand msg systems kennt, die bieten nur 36k + 20%

Kann sehr variieren, je nach Background und Verhandlungsgeschick. Einstieg weiss ich nicht genau, aber wird so um die 50k liegen. Kann aber nach kurzer Zeit inkl. variablem Anteil schnell auf 60k gehen.

Bei den BIg4 im WP Bereich sind halt die Exitchancen schon gut wenn man sein Examen gemacht hat... und dann sind 100k locker drin beim Einstieg in eine Bank/ Versicherung, PE, oder in eine Kanzlei...

Weißt du denn auch, ob das für alle Consultingbereiche und -städte gilt? Wie sieht es im Bereich Government Incentives aus?
Wäre super, wenn da jemand Informationen hätte...

Lounge Gast schrieb:

45.000 ? für einen Business Analyst
50.000 ? für einen Consultant

Quelle: Ich arbeite dort.

Hat da niemand genauere Infos zu?

Es gilt für alle Consultingbereiche und -städte, zumindest hab bich noch niemanden mit abweichenden Daten getroffen.

Lounge Gast schrieb:

Weißt du denn auch, ob das für alle Consultingbereiche und
-städte gilt? Wie sieht es im Bereich Government Incentives
aus?
Wäre super, wenn da jemand Informationen hätte...

Lounge Gast schrieb:

45.000 ? für einen Business Analyst
50.000 ? für einen Consultant

Quelle: Ich arbeite dort.

runde 50.000 p.a. als Consultant im ersten Jahr (mit Master Abschluss) dazu ca 4000 p.a. Spesengeld (rund 24 am Tag den man beim Kunden ist), was nicht versteurt wird also in die Rechnung im Vergleich zu nicht UB eher als 7.000 gerechnet werden sollte. Nach einem Jahr dann Gehaltssteigerung (verhandlungsabhängig) und zusätzliche 10% bonus
Quelle: eigener Vertrag

Gilt mit geringen Abweichungen für alle Bereiche.

Quelle: Ich arbeite ebenfalls dort.

Waaaaaas? 50k zahlt Deloitte!?

das kann man teilweise bestätigrn! aber nicht alle fangen mit 50K an

Ähäm sorry, Spesen sind natürlich ein kleines Zubrot wenn man sie nich ausgibt, aber natürlich bekommst du die auch eben weil du dir kein Frühstück und Abendessen zu Hause machen kannst. Nach meiner Erfahrung sind selbst bei Sparsamkeit auf Reisen ganz schnell 15 euro am Tag fürs essen weg (ohen essen GEHEN) und insofern ist das nich so zutreffen wenn du dir dann die 50k mit 7k steuerfreie Spesen gedanklich aufhübschst. Aber klar - durch die Spesen und Die Reiserei kannst du de facto 4 Tage die Woche eh kein Geld ausgeben :-)

In der Schweiz (höheres Preisniveau etc.), Business Analyst Einstieg, 95k CHF

hi,
danke für deine Infos. will mich auch bei DC in CH bewerben.

kannst noch ein paar mehr infos preisgeben. in welcher business line bist du und was hast studiert. Wie sind denn deine qualis bzw praktika und bist du am oberen oder unteren ende der gehaltsskala.
sorry für die vielen fragen. kannst ja beantworten was du willst, bräuchte halt einen benchmark.
ciao

Lounge Gast schrieb:

In der Schweiz (höheres Preisniveau etc.), Business Analyst
Einstieg, 95k CHF

ich bin manager bei DC und habe ein zielgehalt von 110k - allerdings kommt es immer darauf an, auf welchem level und zu welcher zeit man eingestiegen ist, welche zusatzqualis man mitbringt und natürlich auch, wie gut man verhandelt. ich kenn senior manager kollegen, die weniger verdienen als ich. ist auf den einstiegsstufen aber alles etwas standardisierter

Wie sieht denn der Bewerbertag bei Deloitte Consulting für Absolventen genau aus?

ja das würde mich auch interessieren mit dem Bewerbertag für Deloitte Consulting, hat da jemand Erfahrungen?

Einstiegsgehalt bei Deloitte Wirtschaftspüfung - Teilbereich ERS ist derzeit 40000.

Hallo zusammen, hab vor kurzem bei Deloitte Consulting unterschrieben. Fix: 44k plus 10% Bonus, wobei mir gesagt wurde, dass mindestens 70% vom Bonus ausgezahlt werden und die restlichen 30% auf Leistung ankommen. Gruß

Das ist ja ziemlich mau...

Lounge Gast schrieb:

Hallo zusammen, hab vor kurzem bei Deloitte Consulting
unterschrieben. Fix: 44k plus 10% Bonus, wobei mir gesagt
wurde, dass mindestens 70% vom Bonus ausgezahlt werden und
die restlichen 30% auf Leistung ankommen. Gruß

Das ist gewöhnlich im entry level. Nach 2 Jahre entscheidet dein Verhandlungsgeschick und da sind fix mindestens 55k zu erwarten plus höherer prozentualer Bonus und anderen Nettigkeiten. Wer mehr im entry level erwartet, muss zu einer Tier 1 Consulting Company wie Mckinsey, BCG oder Roland Berger. Dort kann man mit 60-65k rechnen. Wobei ich persönlich Deloitte früher oder später eher mit einer Tier 1 mergen sehe. Hätte vor kurzem beinahe schon mit Berger stattgefunden.

Vergisst hierbei nicht, den Fuß in einer großen Beratung öffnet euch Türen, die ihr kaum in einer anderen Branche oder kleineren Beratung findet. Die Lernkurve ist hoch und nach wenigen Jahren sind auch fix um die 80-100k drinne. Nirgendwo sonst habt ihr die Möglichkeit ein großes Netzwerk aufzubauen und in vielen verschieden Projekten tätig zu werden. Irgendwann werdet ihr sowieso mit einem verlockenenden Angebot vom Kunden abgeworben. Wichtig ist im entry eine namenhafte, international und renommierte Beratung im Lebenslauf stehen zu haben.

Komisch dass die eigenen Erfahrungen und auch die von Bekannten sich irgendwie selten mit dem decken was man hier liest. Nach 2 Jahren fix 55k - die Erfahrung lehrt etwas anderes. Ggf. durch Wechsel in anderen Company.

Von welcher Company sprichst du, wenn du über deine Erfahrung sprichst?

habe dort ein Angebot bekommen und es waren 52000 nach Master. habe mich dann aber für ein Traineeprogramm entschieden.

Bzgl. Deloitte: Hier reales Wissen von einem Insider: Im Bereich WP/Stb. liegt der Einstiegsgehalt gegenwärtg unter 42000 + 10% Bonus (könnt Ihr euch abschminken). D.h. insgesamt verdient man maximal 3500. Mehr gibts bei Deloitte nicht. Im Advisory ist momentan ähnliches, wobei das Gehalt um ca. 1500 brutto höher ist. SELTEN werden Abweichungen davon bezahlt, dann bei Kandidaten, deren Profil SO gut ist, dass die ohne Probleme überall einsteigen könnten (->unrealistisch). Wer geht zu Deloitte, wenn die Noten etc. für McK reichen (außer den zielorientierten WPs).

Die Zahlen stimmen zu 100% und kommen aus der Personalabteilung, weil ich dort ein Praktikum von 6 Monate zurzeit mache und für die Erstellung von Verträgen für Einteiger verantwortlich bin.

PS: Überstunden und Wochenendarbeit ist abgegolten. Mein Tipp: 3x überlegen, bevor man zu Deloitte geht. Der Name an sich ist natürlich einer der Besten in Deutschland, trotzdem ist die Bezahlung nicht fein. Achja, die Gehälter sehen so aus: ERS

Du kannst aber schon lesen, oder?

Deloitte Consulting ist nicht mit Deloitte WP und Advisory (ERS) gleichzusetzen...wer da schon scheitert, scheint mir ja der Insider himself zu sein.

als Insider möchte ich mich bei der Community für die Infos revanchieren. Ich bekomme 52000 plus 10% Bonus als Consultant in Advisory mit 3-4 Jahre Berufserfahrung.
Ich denke dennoch, dass ich schlecht verhandelt habe. Es ist definitiv mehr drinnen, ich schätze bis 57K plus Bonus.

apropos noten und CV. hat man bei deloitte mit zweierschnitt (durchschnittliche FH und Uni) im bachelor und master chancen später, nach ein paar jahren, in einer anderen UB (softwareberatung) als senior einzusteigen?

Danke für die hilfreichen Infos. Habe auch vor nicht lange einen Vertrag bei DC unterschrieben. Die Zahlen sind auch wirklich die, die hier schon mehrmals genannt sind.
Mich würde echt die Gehaltsentwicklung für die nächsten 3-5 Jahren interessieren (angeblich steigen viele nach 5 Jahre aus). Natürlich ist das sehr erfolgsabhängig, aber ne ungefähre Zahl wäre wirklich super! Danke!

deloitte CF in Wien - als consultant (stufe 2 also) - 41300 und 14,5% bonus. Netto sind dann 27300 ohne Bonus.

was verdienen einsteiger im real estate consulting?

würde mich auch interessieren was man bei deloitte im real estate consulting verdient...

Definitiv zu wenig ggü einem soliden Job im asset- oder fondsmanagement

Also ich habe hier einen Vertrag vorliegen und kann euch die Modalitäten im Bereich Consulting schildern:
Als Absolvent (Diplom) erhält man im Jahr fix 48k, einen variablen Anteil gibt es nicht. Nach 24 Monaten nimmt man am Bonusprogramm teil (10% des Jahresgehalts). In den 48.000? sind bereits 204 Überstunden mit drin, d.h. also quasi, man bekommt 48k für eine 44h Woche. Alle weiteren Überstunden kann man mit Freizeit ausgleichen, wenn es die Projektlage her gibt (was zugegebener maßen schwierig werden könnte). Private Telefonate innerhalb Deutschlands werden von Deloitte übernommen. Ansonsten bekommt man noch eine Kreditkarte von Deloitte, mit der man entsprechend die Reisekosten abrechnen kann etc.

Weiß jemand wie viel ein Business Analyst für Risikomanagement Versicherungen im Bereich Enterprise Risk Services bei Deloitte Touch (nicht Deloitte Consulting) verdient?
Meine Frage gilt für Berufseinsteiger.

Vielen Dank!

Rechne mal mit 36 - 40k... + 10% Bonus... Geht aus der aktuellen Gehaltstabelle hervor

Danke für Deine Antwort!

Ist der Bereich 36-40.000 auch für Master/Diplom-Absolventen gültig?

Welche Gehaltstabelle meinst du?

In welchen Fällen erhält man den Bonus von 10%?

Bei DC kommt es mehr auf deine Position an, die du bekleidest, anstatt auf deinen Abschluss beim Gehalt. Also als Einsteiger liegt du halt in dem Gehaltsband und mit einem Master/Diplom landest du dann halt am oberen Ende des Bands.

Die 10% Bonus ergeben sich zu 5% aus eigener Leistung und zu 5% aus dem Unternehmenserfolg.

Achso wegen dem Gehaltsband... Die Gehaltsnänder für Tax, Wirtschaftsprüfung und Corporate Finance gibt es bei uns öffentlich im Intranet ;)

Danke für die Infos.

Enterprise Risk Services hat aber doch mehr mit Beratung zu tun als mit Wirtschaftsprüfung (auch wenn es unter WP als Dienstleistung gelistet ist).

In den ganzen anderen Beiträgen werden 38-42.000 (ohne Bonus) erwähnt. Ist das jetzt anders?

Moin!

Es kommt ja nicht drauf an was du machst, sondern in welchem Bereich. Daher wirst du auch nach WP bezahlt und nicht als DC'ler ;)

Wie gesagt, die Zahlen sind aus der aktuellen Gehaltstabelle für WP, also würde ich mit 36 - 40k mit 10% Bonus rechnen.

Viele Grüße

Danke, dann haben wir's.

Einstiegsgehalt (egal ob Bachelor oder Masterabsolvent) 45000? fix und bis zu 10% Bonus.

45 T? fix + max 10% Bonus

verträge hängen ganz davon ab ob man als B.A. einsteigt oder als consultant (beide level für hochschulabsolventen) und dannauch sicher nochmal ergeben sich unterschiede zwischen den service lines. B.A. würd ich sagen ca 45k, consultant 50k. quelle: ich arbeite da

???
ich bin 29 und kriege 110000 brutto, das macht über 5 Netto im Monat. und ich habe studiert und nur mit 2,1 abgeschlossen...Vielleicht nimmt Dich keiner für das Geld, weil du nichts kannst?

Immer wieder lustig hier :-) :-) :-)

Lounge Gast schrieb:

???
ich bin 29 und kriege 110000 brutto, das macht über 5 Netto
im Monat. und ich habe studiert und nur mit 2,1
abgeschlossen...Vielleicht nimmt Dich keiner für das Geld,
weil du nichts kannst?

Naja manche haben's nicht so mit den Zahlen, Nullen und Kommastellen...

Hallo zusammen,

nächste Woche habe ich ein Vorstellungsgespräch bei Deloitte als B.A. im Bereich Financial Risk Solutions. Ich habe in Math. promoviert und bringe sehr gute IT-Kenntnisse mit. Wie sieht ein solches Vorstellungsgespräch aus? Case Study? Wie hoch ist das Einstiegsgehalt? Gibt es eine Gehaltstabelle?
Vielen Dank im Voraus!

Aus sicherer Quelle:
Obere Grenze des Gehalts für Business Analysts in der Consulting Sparte ist ca. 48k.

Gehalt ist in der Einstiegsstufe Business Analyst wenig verhandelbar und zudem abhängig von der Service Area (bspw. FSS oder HCAS i.d.R. 42.500 plus Bonus, bei S&O auch mal 48.000)

Und ich bin Werkstudent und verdiene 500,- pro Stunde :D

Lounge Gast schrieb:

Immer wieder lustig hier :-) :-) :-)

Lounge Gast schrieb:

???
ich bin 29 und kriege 110000 brutto, das macht über 5
Netto
im Monat. und ich habe studiert und nur mit 2,1
abgeschlossen...Vielleicht nimmt Dich keiner für das Geld,
weil du nichts kannst?

Also bei den ganzen "Insidern" hier wundert mich es doch, dass nicht einmal die fundamentalsten Dinge underschieden werden können!

Advisory (ERS, etc.) gehört NICHT zu Deloitte Consulting. Hier dürften die Gehälter ähnlich liegen wie im Bereich Tax und Audit - ich weiss es aber nicht.

Deloitte Consulting umfasst die S&O-Services wie Finance, Strategy, Strategy, Operations, MACS und Real Estate. Hier beträgt das Einstiegsgehalt für Consultants OHNE Berufserfahrung 50k - 60k.

Daneben gibt es noch Technology, HCAS und FSS - über die kann ich auch keine genaue Aussage treffen, dürfte aber ähnlich sein!

Aus sicherer Quelle weiß ich, dass das Einstiegsgehalt in der Consultingsparte zwischen 55k (Bachelor) und 68k (Master) liegt. Mit Promotion nochmal deutlich mehr!

Freundin die mit mir zusammen Master of Science (Uni) gemacht hat, hat vor kurzer Zeit angefangen bei Deloitte Consulting und bekommt 52k ALL IN ..(also keine Ahnung wie das aufgeteilt ist)

das mal als echte Zahl aus dem Leben und kein hörensagen

Natürlich - reiht sich nahtlos zum Experten mit 110k im zarten Alter von 29 an.

Einstieg DC mit Promotion erfolgt als Senior Consultant, aber nicht oberhalb 56k all-in. Alles andere ist quatsch und Augenwischerei!

Lounge Gast schrieb:

Aus sicherer Quelle weiß ich, dass das Einstiegsgehalt in der
Consultingsparte zwischen 55k (Bachelor) und 68k (Master)
liegt. Mit Promotion nochmal deutlich mehr!

weitere ernsthafte Meinungen?

Hallo,
ich wollte fragen, was man als business analyst risikomangement quantitativer fokus im bereich enterprise risk services bekommt?

(Ich habe einen master im quantitativen bereich, keine berufserfahrung).

Vielen Dank!

Kennt jemand aktuelle Gehaltszahlen für einen Einstieg als Absolvent (Master) im Bereich Enabling Services (Human Resources)? Ich hab diese Woche ein Vorstellungsgespräch und werde sicherlich eine Angabe zum Gehalt machen müssen. Bei kununu steht nur, dass das Gehalt in der Sparte EA unterirdisch ist.

Ich wäre für Tipps dankbar!

"oberer 40er-Bereich" würde ich sagen. Dann schießt Du Dich nicht völlig raus, aber wirst wahrscheinlich bei 45 landen, was OK ist.

Das würde mich auch sehr interessieren. Kann hier jemand was zu sagen, bzw. kann du selbst von deinem Vorstellungsgespräch berichten?

Hallo,

weiß jemand aus Erfahrung ob es bei Deloitte Consulting Firmenwagen gibt (level Senior Consutant / Manager)?

Nein, es gibt keinen. Senior Consultant sind übrigens auch schon Leute mit teilweise nur einem Jahr relevanter Berufserfahrung, das ist noch keine Leitungsebene.

Lounge Gast schrieb:

Hallo,

weiß jemand aus Erfahrung ob es bei Deloitte Consulting
Firmenwagen gibt (level Senior Consutant / Manager)?

Ich fange im November bei Deloitte Consulting mit 48.000brutto im Jahr an. Dazu kommt noch ein Jahresbonus, der bis zu 10% beträgt. Also durchschnittliches Gesamtgehalt von 50.000-52.800. Wer was anderes erzählt, hat keine Ahnung.

PS: Wirtschaftsprüfung bitte nicht mit Consulting verwechseln!

Stimmt nicht

@ 06.10 mit 48000: Nach Bachelor oder Master? Und welcher Bereich? Strategy, Finance,..?

Wahrscheinlich Bachelor-Einstieg, oder?

Welcher Bereich?

Lounge Gast schrieb:

Ich fange im November bei Deloitte Consulting mit
48.000brutto im Jahr an. Dazu kommt noch ein Jahresbonus, der
bis zu 10% beträgt. Also durchschnittliches Gesamtgehalt von
50.000-52.800. Wer was anderes erzählt, hat keine Ahnung.

PS: Wirtschaftsprüfung bitte nicht mit Consulting verwechseln!

Weiß einer, ob es unterschiedliche Gehälter für die 4 Bereiche bei DC gibt? Also S&O mehr gehalt als HR Consulting?

Hier der Schreiber vom 6.10., erster Beitrag:

Habe einen Master und ein Jahr Berufserfahrung :-D

Damit ist man bei über 50k. War zwar scheinbar deren Obergrenze, aber es hat geklappt!

Lounge Gast schrieb:

Wahrscheinlich Bachelor-Einstieg, oder?

Welcher Bereich?

Lounge Gast schrieb:

Ich fange im November bei Deloitte Consulting mit
48.000brutto im Jahr an. Dazu kommt noch ein
Jahresbonus, der
bis zu 10% beträgt. Also durchschnittliches Gesamtgehalt
von
50.000-52.800. Wer was anderes erzählt, hat keine Ahnung.

PS: Wirtschaftsprüfung bitte nicht mit Consulting
verwechseln!

Aber dann nicht in S&O, oder?

Habe gehört, dass man dort bei 50k fix einsteigen kann.

Lounge Gast schrieb:

Hier der Schreiber vom 6.10., erster Beitrag:

Habe einen Master und ein Jahr Berufserfahrung :-D

Damit ist man bei über 50k. War zwar scheinbar deren
Obergrenze, aber es hat geklappt!

Lounge Gast schrieb:

Wahrscheinlich Bachelor-Einstieg, oder?

Welcher Bereich?

Lounge Gast schrieb:

Ich fange im November bei Deloitte Consulting mit
48.000brutto im Jahr an. Dazu kommt noch ein
Jahresbonus, der
bis zu 10% beträgt. Also durchschnittliches
Gesamtgehalt
von
50.000-52.800. Wer was anderes erzählt, hat keine
Ahnung.

PS: Wirtschaftsprüfung bitte nicht mit Consulting
verwechseln!

Fix ist da nichts. Die Einstiegsgehälter sind verhandelbar in einem gewissen Rahmen. Kommt immer auf die Berufserfahrung an. 50K sind allerdings mit einem Jahr Berufserfahrung und Master nicht aus der Luft gegriffen. Viel weiter hoch wird es da nicht gehen.

Sind 55k All-in für Deloitte Consulting im Bereich Strategy & Operations machbar? (Bachelor+Master 1er Schnitt, 2 Dax-Praktika und Big4-Erfahrung) Danke für die Infos!

Wie der letzte Beitrag aus 2015 schon sagt: Es kommt auf Deine Berufs- (nicht Praktikums)erfahrung an.

Wenn Du bei Big4 schon 1 bis 2 Jahre gearbeitet hast, dann sind die 55 all-in zu erreichen.

Bist Du Absolvent, dann kannst Du es Dir vielleicht schönrechnen mit Spesen etc., aber fix 55k sind dann außerhalb jeder Reichweite.

WiWi Gast schrieb am 01.09.2007:

Das sind aber halt 'Traumjobs' wie mir einmal in einem Vorstellungsgespräch gesagt wurde... da habe ich auch erwähnt, das man genauso gut im Controlling arbeiten könnte für das gleiche Geld und weit weniger Arbeit und das ich auch sehr viele schöne Hobbies hätte und das halt 90% der Leute eben keine Karriere machen und wohl auch glücklich sind. Aber egal, ich habe den Job genommen, wo er mir später angeboten wurde und ich versuche mich jetzt an der Karriere, mit 30 kann man sich dann ja immer noch ausruhen.

Und zum thema Industriearbeiter, da darf man auch nicht vergessen, das der sich anziehen kann, was er will und es wird keinen Interessieren, was für einen Haarschnitt er trägt oder ob er fett wird. Bei uns gibt es irgendwie nur dünne Leute, habe mich schon gefragt, ob man dann gefeuert wird, wenn man dick wird.

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aktuelle Gehälter für Anfänger, M. Sc. bei Deloitte Consulting?

WiWi Gast schrieb am 05.07.2018:

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aktuelle Gehälter für Anfänger, M. Sc. bei Deloitte Consulting?

ca. 55.000€ (Fix+Bonus)

Monitor und MACS drüber

WiWi Gast schrieb am 05.07.2018:

WiWi Gast schrieb am 05.07.2018:

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aktuelle Gehälter für Anfänger, M. Sc. bei Deloitte Consulting?

ca. 55.000€ (Fix+Bonus)

Monitor und MACS drüber

Sind die Gehälter bei Monitor und MACS identisch? Wie sehen diese aus?

Jemand Erfahrungen zu den Data Analytics bzw. Science Consulting Sparten von Deloitte? Projekte? Gehalt? Stunden? Ein Jahr Berufserfahrung vorhanden (IT Consulting), leider mit der Projektlage im derzeitigen Unternehmen sehr unzufrieden...

WiWi Gast schrieb am 05.07.2018:

WiWi Gast schrieb am 05.07.2018:

WiWi Gast schrieb am 05.07.2018:

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aktuelle Gehälter für Anfänger, M. Sc. bei Deloitte Consulting?

ca. 55.000€ (Fix+Bonus)

Monitor und MACS drüber

Sind die Gehälter bei Monitor und MACS identisch? Wie sehen diese aus?

Beide ca. 68 all-in inkl Bonus.

WiWi Gast schrieb am 17.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 05.07.2018:

WiWi Gast schrieb am 05.07.2018:

WiWi Gast schrieb am 05.07.2018:

push

aktuelle Gehälter für Anfänger, M. Sc. bei Deloitte Consulting?

ca. 55.000€ (Fix+Bonus)

Monitor und MACS drüber

Sind die Gehälter bei Monitor und MACS identisch? Wie sehen diese aus?

Beide ca. 68 all-in inkl Bonus.

unrealistisch, ca. 3 bis 5k zu hoch.

WiWi Gast schrieb am 17.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 17.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 05.07.2018:

WiWi Gast schrieb am 05.07.2018:

WiWi Gast schrieb am 05.07.2018:

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aktuelle Gehälter für Anfänger, M. Sc. bei Deloitte Consulting?

ca. 55.000€ (Fix+Bonus)

Monitor und MACS drüber

Sind die Gehälter bei Monitor und MACS identisch? Wie sehen diese aus?

Beide ca. 68 all-in inkl Bonus.

unrealistisch, ca. 3 bis 5k zu hoch.

62 fix + max. 10% Bonus...

WiWi Gast schrieb am 17.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 17.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 17.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 05.07.2018:

WiWi Gast schrieb am 05.07.2018:

WiWi Gast schrieb am 05.07.2018:

push

aktuelle Gehälter für Anfänger, M. Sc. bei Deloitte Consulting?

ca. 55.000€ (Fix+Bonus)

Monitor und MACS drüber

Sind die Gehälter bei Monitor und MACS identisch? Wie sehen diese aus?

Beide ca. 68 all-in inkl Bonus.

unrealistisch, ca. 3 bis 5k zu hoch.

62 fix + max. 10% Bonus...

mehr zitieren bitte und kürze Antworten bitte, dann sieht das noch besser aus!

WiWi Gast schrieb am 17.10.2018:

mehr zitieren bitte und kürze Antworten bitte, dann sieht das noch besser aus!

:D :D :D

Hat jemand aktuelle Zahlen für den SAP Bereich von Deloitte Consulting?

Consultant
Senior Consultant
Assistant Manager
Manger usw.

gibt ca. 100 threads dazu und assistant manager gibt es nur bei kpmg

WiWi Gast schrieb am 08.11.2018:

gibt ca. 100 threads dazu und assistant manager gibt es nur bei kpmg

DAS ist ja das Problem! Ich versuche mir auch gerade einen Überblick zu verschaffen, aber trollende Zweitsemester und Leute, die Spesen, Rückengymnastikkurse oder den Duftbaum in ihr allin Gehalt rechnen, bringen mich noch zur Weißglut!!!

Und ja, Intervieweinladungen liegen vor.

WiWi Gast schrieb am 08.11.2018:

WiWi Gast schrieb am 08.11.2018:

gibt ca. 100 threads dazu und assistant manager gibt es nur bei kpmg

DAS ist ja das Problem! Ich versuche mir auch gerade einen Überblick zu verschaffen, aber trollende Zweitsemester und Leute, die Spesen, Rückengymnastikkurse oder den Duftbaum in ihr allin Gehalt rechnen, bringen mich noch zur Weißglut!!!

Und ja, Intervieweinladungen liegen vor.

kpmg angebot (Wien) 3050*14 + MAXIMAL 2*3050 bei 100% Auslastung, also 40 billable hours/w (unmöglich)

Für Big Data Consulting mit ordentlich Reisetätigkeit. der partner meinte am telefon noch gönnerhaft, dass er kein freund von wochenendarbeit ist...da bist mir bei 42k vor Lachen fast der Höhrer aus der Hand gefallen...Alle Überstunden natürlich schon abgegolten.

Ums kurz zu machen mit 45-50k bist du überall dabei. Würde da eher nach Sympathie im Team gehen...

Gibt es eigentlich Unterschiede zwischen Deloitte Consulting und Deloitte Risk Advisory?

WiWi Gast schrieb am 16.11.2018:

Gibt es eigentlich Unterschiede zwischen Deloitte Consulting und Deloitte Risk Advisory?

Ja.
Bei DC schon Überstunden mit Jahresgehalt abgegolten, dafür ist dieses etwas höher (ca. 10% bei Einsteigern, ab Manager aufwärts vermutlich mehr)

Eher +20%.

WiWi Gast schrieb am 26.11.2018:

WiWi Gast schrieb am 16.11.2018:

Gibt es eigentlich Unterschiede zwischen Deloitte Consulting und Deloitte Risk Advisory?

Ja.
Bei DC schon Überstunden mit Jahresgehalt abgegolten, dafür ist dieses etwas höher (ca. 10% bei Einsteigern, ab Manager aufwärts vermutlich mehr)

Und bei Risk Advisory können alle Überstunden aufgeschrieben werden?

Für DC S&O und Technology sehen die jeweiligen 1st year Bänder in etwa so aus. HCAS sollte ähnlich sein, hierzu habe ich aber keine Zahlen.

• Consultant ab 50k + 10% Bonus
• Senior Consultant ab 60k + 20% Bonus
• Manager ab 75k + 30% Bonus
• Senior Manager ab 90k + 40% Bonus
• Director / Partner 120k - 150k + Boni

Innerhalb der Bänder ist natürlich Spielraum vorhanden und es gibt def. auch Überschneidungen. Ein Kollege von mir hatte z.B. einen passenden Industry Background u.a. und ist als Manager mit knapp 95k Grundgehalt eingestiegen.

Manager erreicht man bei Direkteinstieg nach 5-6 Jahren i.d.R. - einen passenden Case vorausgesetzt. Senior Manager und Director müssen schon gut verkaufen können und sind sehr stark im Bereich Business Development eingebunden (4-5 Jahre). Partner Cases sind meistens entweder stark auf einen Account ausgerichtet oder haben eine klare fachliche Ausrichtung. Wenn alles gut läuft ist man nach 2 weiteren Jahren Partner.

Mein Takeaway in den vergangenen 7 Jahren CIO Advisory ist, dass man nicht immer ein Top Jahr hat. Ab und zu kommt einfach nicht das passende Projekt und man hat nicht die passenden Zahlen am Year End. Im anderen Jahr läuft hingegen alles wie am Schnürchen. Von dem her denke ich, dass man im Schnitt realistisch nach 15 Jahren Partner sein kann.

DC geht es im Moment sehr gut - hourly rates steigen jedes Jahr gut an und auch head count hat sich seit meinem Einstieg mehr als verdoppelt. Gehalt soll sich auch bald stärker an US angleichen (sofern die Zielen des Joint Ventures erreicht werden gibt es hierzu Updates)

Car Leasing mittels Bruttoentgeldumwandlung ist für jeden MA möglich. Für einen Mittelklasse Benz inkl. Full Service Leasing und Tanken (also mit allem) kommt man bei einem M-Gehalt und Steuerklasse 1 auf ca.450€ Netto/Monat.

WiWi Gast schrieb am 11.02.2019:

Für DC S&O und Technology sehen die jeweiligen 1st year Bänder in etwa so aus. HCAS sollte ähnlich sein, hierzu habe ich aber keine Zahlen.

• Consultant ab 50k + 10% Bonus
• Senior Consultant ab 60k + 20% Bonus
• Manager ab 75k + 30% Bonus
• Senior Manager ab 90k + 40% Bonus
• Director / Partner 120k - 150k + Boni

Innerhalb der Bänder ist natürlich Spielraum vorhanden und es gibt def. auch Überschneidungen. Ein Kollege von mir hatte z.B. einen passenden Industry Background u.a. und ist als Manager mit knapp 95k Grundgehalt eingestiegen.

Manager erreicht man bei Direkteinstieg nach 5-6 Jahren i.d.R. - einen passenden Case vorausgesetzt. Senior Manager und Director müssen schon gut verkaufen können und sind sehr stark im Bereich Business Development eingebunden (4-5 Jahre). Partner Cases sind meistens entweder stark auf einen Account ausgerichtet oder haben eine klare fachliche Ausrichtung. Wenn alles gut läuft ist man nach 2 weiteren Jahren Partner.

Mein Takeaway in den vergangenen 7 Jahren CIO Advisory ist, dass man nicht immer ein Top Jahr hat. Ab und zu kommt einfach nicht das passende Projekt und man hat nicht die passenden Zahlen am Year End. Im anderen Jahr läuft hingegen alles wie am Schnürchen. Von dem her denke ich, dass man im Schnitt realistisch nach 15 Jahren Partner sein kann.

DC geht es im Moment sehr gut - hourly rates steigen jedes Jahr gut an und auch head count hat sich seit meinem Einstieg mehr als verdoppelt. Gehalt soll sich auch bald stärker an US angleichen (sofern die Zielen des Joint Ventures erreicht werden gibt es hierzu Updates)

Car Leasing mittels Bruttoentgeldumwandlung ist für jeden MA möglich. Für einen Mittelklasse Benz inkl. Full Service Leasing und Tanken (also mit allem) kommt man bei einem M-Gehalt und Steuerklasse 1 auf ca.450€ Netto/Monat.

Danke für die ausführliche Antwort.
Weiß jemand, wie es mit Überstunden aussieht? Werden diese separat vergütet?

Hat jemand insights zu Deloitte Digital? Ist ja eine eigene Gesellschaft.

WiWi Gast schrieb am 25.02.2019:

WiWi Gast schrieb am 11.02.2019:

Für DC S&O und Technology sehen die jeweiligen 1st year Bänder in etwa so aus. HCAS sollte ähnlich sein, hierzu habe ich aber keine Zahlen.

• Consultant ab 50k + 10% Bonus
• Senior Consultant ab 60k + 20% Bonus
• Manager ab 75k + 30% Bonus
• Senior Manager ab 90k + 40% Bonus
• Director / Partner 120k - 150k + Boni

Innerhalb der Bänder ist natürlich Spielraum vorhanden und es gibt def. auch Überschneidungen. Ein Kollege von mir hatte z.B. einen passenden Industry Background u.a. und ist als Manager mit knapp 95k Grundgehalt eingestiegen.

Manager erreicht man bei Direkteinstieg nach 5-6 Jahren i.d.R. - einen passenden Case vorausgesetzt. Senior Manager und Director müssen schon gut verkaufen können und sind sehr stark im Bereich Business Development eingebunden (4-5 Jahre). Partner Cases sind meistens entweder stark auf einen Account ausgerichtet oder haben eine klare fachliche Ausrichtung. Wenn alles gut läuft ist man nach 2 weiteren Jahren Partner.

Mein Takeaway in den vergangenen 7 Jahren CIO Advisory ist, dass man nicht immer ein Top Jahr hat. Ab und zu kommt einfach nicht das passende Projekt und man hat nicht die passenden Zahlen am Year End. Im anderen Jahr läuft hingegen alles wie am Schnürchen. Von dem her denke ich, dass man im Schnitt realistisch nach 15 Jahren Partner sein kann.

DC geht es im Moment sehr gut - hourly rates steigen jedes Jahr gut an und auch head count hat sich seit meinem Einstieg mehr als verdoppelt. Gehalt soll sich auch bald stärker an US angleichen (sofern die Zielen des Joint Ventures erreicht werden gibt es hierzu Updates)

Car Leasing mittels Bruttoentgeldumwandlung ist für jeden MA möglich. Für einen Mittelklasse Benz inkl. Full Service Leasing und Tanken (also mit allem) kommt man bei einem M-Gehalt und Steuerklasse 1 auf ca.450€ Netto/Monat.

Danke für die ausführliche Antwort.
Weiß jemand, wie es mit Überstunden aussieht? Werden diese separat vergütet?

Bei DC gibt es keine Überstunden bzw. sind diese mit deinem Gehalt abgegolten.

Und wie hoch ist das Gehalt eines Masterabsolventen bei DC?

WiWi Gast schrieb am 27.02.2019:

Für DC S&O und Technology sehen die jeweiligen 1st year Bänder in etwa so aus. HCAS sollte ähnlich sein, hierzu habe ich aber keine Zahlen.

• Consultant ab 50k + 10% Bonus
• Senior Consultant ab 60k + 20% Bonus
• Manager ab 75k + 30% Bonus
• Senior Manager ab 90k + 40% Bonus
• Director / Partner 120k - 150k + Boni

Innerhalb der Bänder ist natürlich Spielraum vorhanden und es gibt def. auch Überschneidungen. Ein Kollege von mir hatte z.B. einen passenden Industry Background u.a. und ist als Manager mit knapp 95k Grundgehalt eingestiegen.

Manager erreicht man bei Direkteinstieg nach 5-6 Jahren i.d.R. - einen passenden Case vorausgesetzt. Senior Manager und Director müssen schon gut verkaufen können und sind sehr stark im Bereich Business Development eingebunden (4-5 Jahre). Partner Cases sind meistens entweder stark auf einen Account ausgerichtet oder haben eine klare fachliche Ausrichtung. Wenn alles gut läuft ist man nach 2 weiteren Jahren Partner.

Mein Takeaway in den vergangenen 7 Jahren CIO Advisory ist, dass man nicht immer ein Top Jahr hat. Ab und zu kommt einfach nicht das passende Projekt und man hat nicht die passenden Zahlen am Year End. Im anderen Jahr läuft hingegen alles wie am Schnürchen. Von dem her denke ich, dass man im Schnitt realistisch nach 15 Jahren Partner sein kann.

DC geht es im Moment sehr gut - hourly rates steigen jedes Jahr gut an und auch head count hat sich seit meinem Einstieg mehr als verdoppelt. Gehalt soll sich auch bald stärker an US angleichen (sofern die Zielen des Joint Ventures erreicht werden gibt es hierzu Updates)

Car Leasing mittels Bruttoentgeldumwandlung ist für jeden MA möglich. Für einen Mittelklasse Benz inkl. Full Service Leasing und Tanken (also mit allem) kommt man bei einem M-Gehalt und Steuerklasse 1 auf ca.450€ Netto/Monat.

Danke für die ausführliche Antwort.
Weiß jemand, wie es mit Überstunden aussieht? Werden diese separat vergütet?

Bei DC gibt es keine Überstunden bzw. sind diese mit deinem Gehalt abgegolten.

WiWi Gast schrieb am 27.02.2019:

Und wie hoch ist das Gehalt eines Masterabsolventen bei DC?

Für DC S&O und Technology sehen die jeweiligen 1st year Bänder in etwa so aus. HCAS sollte ähnlich sein, hierzu habe ich aber keine Zahlen.

• Consultant ab 50k + 10% Bonus
• Senior Consultant ab 60k + 20% Bonus
• Manager ab 75k + 30% Bonus
• Senior Manager ab 90k + 40% Bonus
• Director / Partner 120k - 150k + Boni

Innerhalb der Bänder ist natürlich Spielraum vorhanden und es gibt def. auch Überschneidungen. Ein Kollege von mir hatte z.B. einen passenden Industry Background u.a. und ist als Manager mit knapp 95k Grundgehalt eingestiegen.

Manager erreicht man bei Direkteinstieg nach 5-6 Jahren i.d.R. - einen passenden Case vorausgesetzt. Senior Manager und Director müssen schon gut verkaufen können und sind sehr stark im Bereich Business Development eingebunden (4-5 Jahre). Partner Cases sind meistens entweder stark auf einen Account ausgerichtet oder haben eine klare fachliche Ausrichtung. Wenn alles gut läuft ist man nach 2 weiteren Jahren Partner.

Mein Takeaway in den vergangenen 7 Jahren CIO Advisory ist, dass man nicht immer ein Top Jahr hat. Ab und zu kommt einfach nicht das passende Projekt und man hat nicht die passenden Zahlen am Year End. Im anderen Jahr läuft hingegen alles wie am Schnürchen. Von dem her denke ich, dass man im Schnitt realistisch nach 15 Jahren Partner sein kann.

DC geht es im Moment sehr gut - hourly rates steigen jedes Jahr gut an und auch head count hat sich seit meinem Einstieg mehr als verdoppelt. Gehalt soll sich auch bald stärker an US angleichen (sofern die Zielen des Joint Ventures erreicht werden gibt es hierzu Updates)

Car Leasing mittels Bruttoentgeldumwandlung ist für jeden MA möglich. Für einen Mittelklasse Benz inkl. Full Service Leasing und Tanken (also mit allem) kommt man bei einem M-Gehalt und Steuerklasse 1 auf ca.450€ Netto/Monat.

Danke für die ausführliche Antwort.
Weiß jemand, wie es mit Überstunden aussieht? Werden diese separat vergütet?

Bei DC gibt es keine Überstunden bzw. sind diese mit deinem Gehalt abgegolten.

53k + 10% Bonus

Mir wurden 56k plus 10% Bonus geboten. Bereich Advisory - Data Analytics.

WiWi Gast schrieb am 27.02.2019:

Und wie hoch ist das Gehalt eines Masterabsolventen bei DC?

Für DC S&O und Technology sehen die jeweiligen 1st year Bänder in etwa so aus. HCAS sollte ähnlich sein, hierzu habe ich aber keine Zahlen.

• Consultant ab 50k + 10% Bonus
• Senior Consultant ab 60k + 20% Bonus
• Manager ab 75k + 30% Bonus
• Senior Manager ab 90k + 40% Bonus
• Director / Partner 120k - 150k + Boni

Innerhalb der Bänder ist natürlich Spielraum vorhanden und es gibt def. auch Überschneidungen. Ein Kollege von mir hatte z.B. einen passenden Industry Background u.a. und ist als Manager mit knapp 95k Grundgehalt eingestiegen.

Manager erreicht man bei Direkteinstieg nach 5-6 Jahren i.d.R. - einen passenden Case vorausgesetzt. Senior Manager und Director müssen schon gut verkaufen können und sind sehr stark im Bereich Business Development eingebunden (4-5 Jahre). Partner Cases sind meistens entweder stark auf einen Account ausgerichtet oder haben eine klare fachliche Ausrichtung. Wenn alles gut läuft ist man nach 2 weiteren Jahren Partner.

Mein Takeaway in den vergangenen 7 Jahren CIO Advisory ist, dass man nicht immer ein Top Jahr hat. Ab und zu kommt einfach nicht das passende Projekt und man hat nicht die passenden Zahlen am Year End. Im anderen Jahr läuft hingegen alles wie am Schnürchen. Von dem her denke ich, dass man im Schnitt realistisch nach 15 Jahren Partner sein kann.

DC geht es im Moment sehr gut - hourly rates steigen jedes Jahr gut an und auch head count hat sich seit meinem Einstieg mehr als verdoppelt. Gehalt soll sich auch bald stärker an US angleichen (sofern die Zielen des Joint Ventures erreicht werden gibt es hierzu Updates)

Car Leasing mittels Bruttoentgeldumwandlung ist für jeden MA möglich. Für einen Mittelklasse Benz inkl. Full Service Leasing und Tanken (also mit allem) kommt man bei einem M-Gehalt und Steuerklasse 1 auf ca.450€ Netto/Monat.

Danke für die ausführliche Antwort.
Weiß jemand, wie es mit Überstunden aussieht? Werden diese separat vergütet?

Bei DC gibt es keine Überstunden bzw. sind diese mit deinem Gehalt abgegolten.
53k + 10% Bonus

WiWi Gast schrieb am 27.02.2019:

Mir wurden 56k plus 10% Bonus geboten. Bereich Advisory - Data Analytics.

Darf man fragen, welchen Hintergrund (
Erfahrung etc) du hast?
Von welchen Gehaltsband kann man bei Deloitte Consulting derzeit ausgehen?

An den Vorposter: darf man fragen, welche Erfahrung usw. du hast?

Wie sieht das Gehaltsband bei Deloitte Consulting aktuell ungefähr aus?

Ist Business Analyst eine Stufe unter Consultant einzuordnen? In den Stellenausschreibungen heißt es immer BA/Consultant. D.h. noch mal niedrigeres Gehalt? Ab wann kann man denn als Consultant einsteigen?

Schätze, dass Bachelorabsolventen auf BA-Level einsteigen und Masterabsolvten auf C-Level.

WiWi Gast schrieb am 14.03.2019:

Ist Business Analyst eine Stufe unter Consultant einzuordnen? In den Stellenausschreibungen heißt es immer BA/Consultant. D.h. noch mal niedrigeres Gehalt? Ab wann kann man denn als Consultant einsteigen?