Hallo zusammen,
mich würde es interessieren, mit welchem Einstiegsgehalt man als FH-Absolvent BWL (und zusätzlichem Schwerpunkt, der aber für die zukünftige Arbeit unwichtig ist) in Agenturen rechnen kann. In der Agentur habe ich ein 2-monatiges Praktikum (Online-Marketing) und 6 Monate Diplomarbeit geschrieben. Es ginge jetzt um eine Festanstellung...
Kann mir jemand helfen?
Danke!
antwortenIch schätze ca. 30k! Sonst frage einfach Kollegen in der Agentur, was die dazu meinen
antwortenMarketing sollte eigentlich max. 33K drin sein. Ist zumindest bei uns so, dann mußt du aber auch der Überflieger sein. Ansonsten 30K
antwortenHallo,
erstmal danke fürs antworten!
Ja, das ist leider sehr unterschiedlich in der Agentur. Der eine kriegt 25k (Entwicklung), der andere 35k (Projektmanagement), natürlich je nach Vorerfahrung als Einstiegsgehalt. bei mir wäre es dann halt so ca. dreiviertel Jahr Vorerfahrung...
Nimms nicht übel, aber 3/4 Jahre Erfahrung ist gleich Beufsanfänger. Ab 2 Jahren kann man von Berufserfahrung sprechen.
antwortenZur Berufserfahrung 3/4 Jahr Erfahrung ist zwar wenig aber Berufsanfänger ???
Zumal Traineeprograme grds. 12 - 18 Monate dauern. Also net einschüchtern lassen und seinen Marktwert richtig einschätzen ;)
antwortenIch bin seit kurzem im Marketing in nem Medienunternehmen und bin bei ca. 39.000 EUR. Hab aber wohl auch Glück gehabt. In den Agenturen wird wirklich meist weniger bezahlt. Würde auch so bei 33.000 EUR ansetzen.
antwortenTja, in der Agentur wo ich bin, heißt es wohl so 2000-2500¤/Brutto monatlich, zumindest wurde mir das bei genauerem nachfragen geantwortet. Aber hier zahlen sie auch Überstunden, woanders eher nicht, deshalb ist das Fixgehalt oftmals etwas niedriger...
Apropo, hat jemand von euch schon mal diesen Umrechnungsfaktor bei Überstunden gehört, also Überstunde wird nicht zu 100% gezahlt, sondern mit einem Faktor multipliziert. Kennt sich da jemand aus?
antworten30.000 brutto/Jahr als Berufseinsteiger bei ner Agentur ist nicht übertrieben
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Adfraud, Bots, fehlende Sichtbarkeit: Die Qualität von digitaler Werbung wurde in den letzten Jahren mehrfach kritisiert. Dabei funktioniert sie besser als ihr Ruf und bietet verschiedene Analyse-Tools und Dienstleistungen, von denen andere Mediengattungen nur träumen können. Die Fokusgruppe Digital Marketing Quality im BVDW, zeigt Werbungtreibenden in fünf grundlegenden Schritten, wie sie die Qualität ihrer Werbung sicherstellen können.
ITK-Unternehmen geben erstmals so viel Geld für Online-Maßnahmen wie für Messen und Events aus. Die große Mehrheit der Unternehmen will ihre Ausgaben im Online-Marketing kommendes Jahr steigern. Die klassische Online-Werbung mit Bannern und Werbung in Suchergebnissen bei Adwords verliert dabei an Bedeutung.
Wachstumsstarke Unternehmen haben eine gute Position im Markt und Kunden, die ihre Produkte abnehmen. Sie stehen dennoch vor enormen Herausforderungen. Eine davon ist es, ausreichend Facharbeiter für ihre Tätigkeiten zu finden, denn derzeit existiert ein starker Fachkräftemangel. Im Online-Marketing setzten die meisten Unternehmen daher auf die Expertise externer Experten.
Jungunternehmer haben eine Reihe von Aufgaben zu erfüllen, die es unter einen Hut zu kriegen gilt. Neben den bürokratischen Hürden, die bei Behörden genommen werden müssen, der Buchhaltung und nicht zuletzt dem daily Business, ist es vor allem auch das Marketing, um das sich junge Unternehmen kümmern müssen.
In der Online-Marketing-Branche herrscht Fachkräftemangel. Agenturen und auch interne Marketing-Abteilungen suchen händeringend nach fähigem Personal, denn kaum eine Branche wächst zurzeit so stark wie digitales Marketing. Der Betriebswirt mit Online-Kompetenz kann daher zwischen dem Job in einer Agentur oder der Tätigkeit als Inhouse-Experte in einer Firma wählen.
In diesem Jahr wollen die Unternehmen im Durchschnitt 5 Prozent ihres Gesamtumsatzes und damit 19 Prozent mehr als 2013 für Marketingmaßnahmen ausgeben. Die IT- und Telekommunikationsunternehmen setzen dabei fast ein Drittel ihres Marketingbudgets für Online-Maßnahmen ein. Die Mehrheit plant zudem weitere Ausgabensteigerungen. Das Direktmarketing zieht erstmals an Print vorbei.
Ob B2B oder B2C: Kein Unternehmen kann dauerhaft auf effiziente Maßnahmen zur Neukundengewinnung verzichten. Die Lead Generierung spielt dabei eine entscheidende Rolle. Während das klassische Dialogmarketing lange genügte, haben sich die Zeiten längst geändert. Stichwort E-Commerce. Die Möglichkeiten haben sich vervielfacht, was die Erarbeitung einer erfolgreichen Strategie erschwert. Nachfolgend ein Einblick in die weitreichende Thematik.
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Online-Marketing gewinnt für Handelsunternehmen stetig an Bedeutung. Das gilt besonders für Dialogmarketingmaßnahmen wie E-Mail-Marketing und Social Media. Das zeigen artegic und ECC in ersten Ergebnissen der Studie zu Online-Dialogmarketing im Retail.
Die Digitalisierung unserer Gesellschaft schreitet voran – sowohl auf gesellschaftlicher, als auch auf politischer und wirtschaftlicher Ebene. Deshalb konzentrieren sich viele Unternehmen und Gründer auf digitales Marketing. Die klassische Werbung ist für zahlreiche Kunden dennoch weiterhin von großer Bedeutung. Besonders interessant gestalten sich digitale Strategien auf analogen Werbeformaten. Der folgende Beitrag zeigt den Unterschied zwischen analog und digital, wie er sich im Marketingbereich auswirkt und wo es Kombinationsmöglichkeiten gibt.
In Praxiswissen Online-Marketing« liefert Erwin Lammenett, Gründer und Geschäftsführer der Aachener Internetagentur team in medias GmbH, einen ganzheitlichen Ansatz für strukturiertes Online-Marketing.
Für dieses Jahr prognostiziert der Kreis der Online-Vermarkter (OVK) im Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) einen Online-Werbeumsatz von 1,65 Milliarden Euro - ein Plus von knapp 60 Prozent gegenüber dem Vorjahr.
Online-Marketing - Kongressmesse für Online-Marketing findet am 1. und 2. Oktober statt
Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
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