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Erste Vertragsverhandlung / Bitte um Einschätzung

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sven.neu95

Erste Vertragsverhandlung / Bitte um Einschätzung

Hallo zusammen,

bald steht meine erste richtige Vertragsverhandlung vor der Tür. Ich wäre euch über eine kurze Einschätzung sehr dankbar, da ich bisher nichts mit Tarifverträgen zu tun hatte.

Seit einem 3/4 Jahr bin ich bereits Werkstudent in dem Automotive Zulieferer (NRW, IGM gebunden) und man möchte mich gerne halten.

Zu mir:

  • BWL Master of Science (voraussichtlich Abschluss 1,3)
  • 5 jährige Erfahrung als Werkstudent: Ich kenne die Produkte bereits perfekt und habe branchenspezifisches Wissen, wie nur wenige aus dem Team.
  • Sehr hohe Arbeitsbereitschaft & Willen, neues zu lernen
  • Bringe als Werkstudent bereits proaktiv neue Ideen voran und verbessere jede Woche die Prozesse (Dieses Feedback gibt mir mein Chef).
  • Bestimmte Programme und Aufgaben im Tätigkeitsfeld (Vertrieb/Marketing) muss ich noch lernen
  • Mein Chef findet seit über einem Jahr kein geeignetes Personal für die Stellen (möchte mich aber hierfür dauerhaft gewinnen).

Was wäre eure Einschätzung zur tariflichen Einordnung?

Vielen lieben Dank!

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WiWi Gast

Erste Vertragsverhandlung / Bitte um Einschätzung

Mit diesem Profil kannst du auf jeden Fall All-in gehen, ich kenn die Automobilzuliefer Branche nicht gut aber ich denke 75k + Bonus sollten realistisch sein.

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WiWi Gast

Erste Vertragsverhandlung / Bitte um Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 19.01.2023:

Mit diesem Profil kannst du auf jeden Fall All-in gehen, ich kenn die Automobilzuliefer Branche nicht gut aber ich denke 75k + Bonus sollten realistisch sein.

Einfach nur Nein.

Wir sprechen über einen T1 Zulieferer? Darüber hinaus ist dein Profil relativ unwichtig, wenn es um das Gehalt geht. Entscheidend ist die Stellenbeschreibung.

In NRW wäre es EG 11-12 bei Stellen, die mind. Studium fordern. Für den BWL Bereich ist der Master nicht zwingend notwendig. Anders als bei den Ings. Ein wenig spiegelt sich das in den Stellenbewertungen wider.

Junior Controller sind bei uns EG11 als Frischling. Wobei als Automatisierungsingenieur leichter EG 12 vergeben wird.

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WiWi Gast

Erste Vertragsverhandlung / Bitte um Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 19.01.2023:

Mit diesem Profil kannst du auf jeden Fall All-in gehen, ich kenn die Automobilzuliefer Branche nicht gut aber ich denke 75k + Bonus sollten realistisch sein.

Das kann ich absolut bestätigen! Bin auch bei einem IGM-gebundenen Konzern - zwar habe ich meinen Master mit 1,0 abgeschlossen, aber ich konnte meine 80.000 € Einstiegsgehalt einfordern - das zeigt auch, dass du bereit bist, Manager zu sein. Selbstbewusstsein ist hier alles!
Nach jetzt 1,5 Jahren bin ich bald bei den 100.000. Überleg dir im Vorfeld aber gut, ob du nicht noch einen Firmenwagen o.ä. willst.

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WiWi Gast

Erste Vertragsverhandlung / Bitte um Einschätzung

sven.neu95 schrieb am 19.01.2023:

Hallo zusammen,

bald steht meine erste richtige Vertragsverhandlung vor der Tür. Ich wäre euch über eine kurze Einschätzung sehr dankbar, da ich bisher nichts mit Tarifverträgen zu tun hatte.

Seit einem 3/4 Jahr bin ich bereits Werkstudent in dem Automotive Zulieferer (NRW, IGM gebunden) und man möchte mich gerne halten.

Zu mir:

  • BWL Master of Science (voraussichtlich Abschluss 1,3)
  • 5 jährige Erfahrung als Werkstudent: Ich kenne die Produkte bereits perfekt und habe branchenspezifisches Wissen, wie nur wenige aus dem Team.
  • Sehr hohe Arbeitsbereitschaft & Willen, neues zu lernen
  • Bringe als Werkstudent bereits proaktiv neue Ideen voran und verbessere jede Woche die Prozesse (Dieses Feedback gibt mir mein Chef).
  • Bestimmte Programme und Aufgaben im Tätigkeitsfeld (Vertrieb/Marketing) muss ich noch lernen
  • Mein Chef findet seit über einem Jahr kein geeignetes Personal für die Stellen (möchte mich aber hierfür dauerhaft gewinnen).

Was wäre eure Einschätzung zur tariflichen Einordnung?

Vielen lieben Dank!

Ich arbeite selber in der HR in einer IGM Bude in NRW. Als Absolvent und Einsteiger sehe ich für dich dich EG12 als Ziel an. Da du schon lange in dem Unternehmen arbeitetest, wirst du die vollen Zulagen und Sonderzahlungen erhalten. Dementsprechend wärst du bei etwa 60 k all in (bei 35 h!!!). Je nachdem wie es bei euch in der HR aussieht könntest du auch einen 40h Vertrag aushandeln. Da wäre es dann nochmals etwas mehr :)

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WiWi Gast

Erste Vertragsverhandlung / Bitte um Einschätzung

sven.neu95 schrieb am 19.01.2023:

Hallo zusammen,

bald steht meine erste richtige Vertragsverhandlung vor der Tür. Ich wäre euch über eine kurze Einschätzung sehr dankbar, da ich bisher nichts mit Tarifverträgen zu tun hatte.

Seit einem 3/4 Jahr bin ich bereits Werkstudent in dem Automotive Zulieferer (NRW, IGM gebunden) und man möchte mich gerne halten.

Zu mir:

  • BWL Master of Science (voraussichtlich Abschluss 1,3)
  • 5 jährige Erfahrung als Werkstudent: Ich kenne die Produkte bereits perfekt und habe branchenspezifisches Wissen, wie nur wenige aus dem Team.
  • Sehr hohe Arbeitsbereitschaft & Willen, neues zu lernen
  • Bringe als Werkstudent bereits proaktiv neue Ideen voran und verbessere jede Woche die Prozesse (Dieses Feedback gibt mir mein Chef).
  • Bestimmte Programme und Aufgaben im Tätigkeitsfeld (Vertrieb/Marketing) muss ich noch lernen
  • Mein Chef findet seit über einem Jahr kein geeignetes Personal für die Stellen (möchte mich aber hierfür dauerhaft gewinnen).

Was wäre eure Einschätzung zur tariflichen Einordnung?

Vielen lieben Dank!

Ich arbeite selber in der HR in einer IGM Bude in NRW. Als Absolvent und Einsteiger sehe ich für dich dich EG12 als Ziel an. Da du schon lange in dem Unternehmen arbeitetest, wirst du die vollen Zulagen und Sonderzahlungen erhalten. Dementsprechend wärst du bei etwa 60 k all in (bei 35 h!!!). Je nachdem wie es bei euch in der HR aussieht könntest du auch einen 40h Vertrag aushandeln. Da wäre es dann nochmals etwas mehr :)

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WiWi Gast

Erste Vertragsverhandlung / Bitte um Einschätzung

Nein, definitiv nicht in NRW. Von dem was der TE erzählt würde ich eine EG 11-12 schätzen. Das sind dann ca 57-62k all in.
Wichtig wäre zu wissen was in der Stellenbeschreibung steht und je nachdem zu welchem Grad die Anforderungen erfüllt werden kann man vielleicht eine EG mehr verhandeln.

WiWi Gast schrieb am 19.01.2023:

Mit diesem Profil kannst du auf jeden Fall All-in gehen, ich kenn die Automobilzuliefer Branche nicht gut aber ich denke 75k + Bonus sollten realistisch sein.

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WiWi Gast

Erste Vertragsverhandlung / Bitte um Einschätzung

sven.neu95 schrieb am 19.01.2023:

Hallo zusammen,

bald steht meine erste richtige Vertragsverhandlung vor der Tür. Ich wäre euch über eine kurze Einschätzung sehr dankbar, da ich bisher nichts mit Tarifverträgen zu tun hatte.

Seit einem 3/4 Jahr bin ich bereits Werkstudent in dem Automotive Zulieferer (NRW, IGM gebunden) und man möchte mich gerne halten.

Zu mir:

  • BWL Master of Science (voraussichtlich Abschluss 1,3)
  • 5 jährige Erfahrung als Werkstudent: Ich kenne die Produkte bereits perfekt und habe branchenspezifisches Wissen, wie nur wenige aus dem Team.
  • Sehr hohe Arbeitsbereitschaft & Willen, neues zu lernen
  • Bringe als Werkstudent bereits proaktiv neue Ideen voran und verbessere jede Woche die Prozesse (Dieses Feedback gibt mir mein Chef).
  • Bestimmte Programme und Aufgaben im Tätigkeitsfeld (Vertrieb/Marketing) muss ich noch lernen
  • Mein Chef findet seit über einem Jahr kein geeignetes Personal für die Stellen (möchte mich aber hierfür dauerhaft gewinnen).

Was wäre eure Einschätzung zur tariflichen Einordnung?

Vielen lieben Dank!

Bei dem Profil würde ich nicht unter 80k reingehen. Denke 85k-90k sind realistisch, alleine für die 5 Jahre spezielle Berufserfahrung in dem Bereich.

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WiWi Gast

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sven.neu95 schrieb am 19.01.2023:

Hallo zusammen,

bald steht meine erste richtige Vertragsverhandlung vor der Tür. Ich wäre euch über eine kurze Einschätzung sehr dankbar, da ich bisher nichts mit Tarifverträgen zu tun hatte.

Seit einem 3/4 Jahr bin ich bereits Werkstudent in dem Automotive Zulieferer (NRW, IGM gebunden) und man möchte mich gerne halten.

Zu mir:

  • BWL Master of Science (voraussichtlich Abschluss 1,3)
  • 5 jährige Erfahrung als Werkstudent: Ich kenne die Produkte bereits perfekt und habe branchenspezifisches Wissen, wie nur wenige aus dem Team.
  • Sehr hohe Arbeitsbereitschaft & Willen, neues zu lernen
  • Bringe als Werkstudent bereits proaktiv neue Ideen voran und verbessere jede Woche die Prozesse (Dieses Feedback gibt mir mein Chef).
  • Bestimmte Programme und Aufgaben im Tätigkeitsfeld (Vertrieb/Marketing) muss ich noch lernen
  • Mein Chef findet seit über einem Jahr kein geeignetes Personal für die Stellen (möchte mich aber hierfür dauerhaft gewinnen).

Was wäre eure Einschätzung zur tariflichen Einordnung?

Vielen lieben Dank!

Also die zwei Kommentare davor kannst du ausnahmslos in die Tonne treten.
"Ich kenn die Branche nicht aber X" ?? Ja sagt schon alles oder
"Überleg dir im Vorfeld aber gut ob du einen Firmenwagen willst" ?? Sowas gibt es für normale Innendienstler beim IGM einfach nicht, Aus, Ende.

Mein ernstgemeinter Rat: Wenn du eh schon Werkstudent bist, dann find raus wie die Stelle eingruppiert ist und schau was bei euch für Absolventen üblich ist. Bei uns in Bayern z.B. 9/10 bei euch scheinbar 11/12, anbieten werden Sie dir vielleicht ne Stufe drunter, du verlangst aber die höhere.

Deine Arbeitserfahrung als Werkstudent wird leider 0,0 angerechnet. Traurig, ist aber so. War bei mir genauso (Kompletten Bachelor als Werkstudent in der Abteilung gearbeitet, spezifisches Fachwissen vorhanden, Prozesse in und auswendig - Keine Chance. Gibt das Standardgehalt und fertig)

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WiWi Gast

Erste Vertragsverhandlung / Bitte um Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 19.01.2023:

Mit diesem Profil kannst du auf jeden Fall All-in gehen, ich kenn die Automobilzuliefer Branche nicht gut aber ich denke 75k + Bonus sollten realistisch sein.

Das kann ich absolut bestätigen! Bin auch bei einem IGM-gebundenen Konzern - zwar habe ich meinen Master mit 1,0 abgeschlossen, aber ich konnte meine 80.000 € Einstiegsgehalt einfordern - das zeigt auch, dass du bereit bist, Manager zu sein. Selbstbewusstsein ist hier alles!
Nach jetzt 1,5 Jahren bin ich bald bei den 100.000. Überleg dir im Vorfeld aber gut, ob du nicht noch einen Firmenwagen o.ä. willst.

Ja, lass mich raten, man hat dir auch gleich einen Porsche gestellt und das Haus finanziert? Gerade bei tarifgebundenen Unternehmen gibt es 0,0 Verhandlungsspielraum bei Einstiegsstellen. Tarifgebunden ist nicht nur ein Spasswort, die Firmen sind wirklich an den Tarif gebunden...

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WiWi Gast

Erste Vertragsverhandlung / Bitte um Einschätzung

WiWi Gast schrieb am 19.01.2023:

sven.neu95 schrieb am 19.01.2023:

Hallo zusammen,

bald steht meine erste richtige Vertragsverhandlung vor der Tür. Ich wäre euch über eine kurze Einschätzung sehr dankbar, da ich bisher nichts mit Tarifverträgen zu tun hatte.

Seit einem 3/4 Jahr bin ich bereits Werkstudent in dem Automotive Zulieferer (NRW, IGM gebunden) und man möchte mich gerne halten.

Zu mir:

  • BWL Master of Science (voraussichtlich Abschluss 1,3)
  • 5 jährige Erfahrung als Werkstudent: Ich kenne die Produkte bereits perfekt und habe branchenspezifisches Wissen, wie nur wenige aus dem Team.
  • Sehr hohe Arbeitsbereitschaft & Willen, neues zu lernen
  • Bringe als Werkstudent bereits proaktiv neue Ideen voran und verbessere jede Woche die Prozesse (Dieses Feedback gibt mir mein Chef).
  • Bestimmte Programme und Aufgaben im Tätigkeitsfeld (Vertrieb/Marketing) muss ich noch lernen
  • Mein Chef findet seit über einem Jahr kein geeignetes Personal für die Stellen (möchte mich aber hierfür dauerhaft gewinnen).

Was wäre eure Einschätzung zur tariflichen Einordnung?

Vielen lieben Dank!

Bei dem Profil würde ich nicht unter 80k reingehen. Denke 85k-90k sind realistisch, alleine für die 5 Jahre spezielle Berufserfahrung in dem Bereich.

Er hat aber keine 5 Jahre spezielle BE, er war 5 Jahre Werki ! Werkstudenten & Praktika zählen NICHT als vollwertige BE. Wie auch, er hat ja nur 20h pro Woche gearbeitet, sodass man maximal auf 2,5 Jahre kommt. Meinetwegen rechnen sie ihm 2 Jahre an, das kann sein.

Relevant ist das aber ohnehin nicht. Relevant ist, wie sind die anderen im Team eingestuft? Wird der TE auf eine vergleichbare (= parallele) Stelle eingruppiert oder auf eine juniore Stelle? DAS ist relevant.

Wenn seine Kollegen alle 80k verdienen aber >10 Jahre BE haben, wird er wohl kaum direkt auf 80k anfangen. Wenn seine Kollegen alle 65k kriegen, wird er auf gar keinen Fall mehr kriegen. Und wenn seine Kollegen alle 120k+ verdienen, dann sind 85k sogar realistisch. Aber ohne diese Informationen ist das hier reines Glaskugel Ratespiel ohne echten Mehrwert.

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sven.neu95

Erste Vertragsverhandlung / Bitte um Einschätzung

Zum Unternehmen: 1.500 Mitarbeiter weltweit und "nur" rund 250 Mio Umsatz.
Ungewissheit, wie dieses Jahr laufen wird. Budgets zT zur Vorsicht gekürzt.
Eine Juniorstelle im Marketing mit BA-Abschluss (ohne spezifische Fach- und Produkt-Kennntisse) hat 50k verdient.

80k halte ich für echt sehr hoch.
Zumal ich für zukünftige Aufgaben neues Lernen muss. Bin also nicht sofort eigenständig. Hierfür ist UN aber bereit, mir Schulungen zu ermöglichen.
Mein Vorteil ist, dass ich bereits das gesamte Produktportfolio kenne und genau weiß, welche Produkte welche Features haben. Ich helfe in dieser Hinsicht also jetzt schon langjährigen Mitarbeitern mit meiner "Expertise". Von daher sind meine 5 Jahre als Werksstudent schon von Relevanz.

Für mich persönliche habe ich schon 60k als Ziel gesetzt.
Falls ich aber bessere Chancen in einem Großkonzern (wie zB Liebherr, Stihl) habe, wäre das eine Überlegung wert. Daher bin ich für eure Einschätzung dankbar!

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WiWi Gast

Erste Vertragsverhandlung / Bitte um Einschätzung

Du hast die Chance dort anzufangen, weil du dort Werksstudent warst. Dies ist aber keine Extra Auszeichnung, die ermöglicht, dass du höher einstiegst. Bei einem KMU mit 250 mio würde ich eher auf 50 - 55 k tippen.
Wenn es Bosch etc. wäre 60 k+. IGM ist nicht gleich IGM.

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WiWi Gast

Erste Vertragsverhandlung / Bitte um Einschätzung

Heißt dann die Juniorstelle würde EG 9 eingestuft?
Deine Kenntnisse sind insofern erstmal irrelevant, da es darauf ankommt was in der ausgeschriebenen Stelle steht.
Mir ist nicht ganz klar ob du jetzt schon ein konkretes Jobangebot hast? Ansonsten hatte ich auch bereits oben geschrieben, mit Studium wäre etwas um die EG 11 angemessen. Wenn es bei deiner Firma keine passenden Stellen gibt würde ich mich anderweitig umschauen. 50k (all in?) ist in einem IGM Unternehmen wirklich nicht viel.

sven.neu95 schrieb am 19.01.2023:

Zum Unternehmen: 1.500 Mitarbeiter weltweit und "nur" rund 250 Mio Umsatz.
Ungewissheit, wie dieses Jahr laufen wird. Budgets zT zur Vorsicht gekürzt.
Eine Juniorstelle im Marketing mit BA-Abschluss (ohne spezifische Fach- und Produkt-Kennntisse) hat 50k verdient.

80k halte ich für echt sehr hoch.
Zumal ich für zukünftige Aufgaben neues Lernen muss. Bin also nicht sofort eigenständig. Hierfür ist UN aber bereit, mir Schulungen zu ermöglichen.
Mein Vorteil ist, dass ich bereits das gesamte Produktportfolio kenne und genau weiß, welche Produkte welche Features haben. Ich helfe in dieser Hinsicht also jetzt schon langjährigen Mitarbeitern mit meiner "Expertise". Von daher sind meine 5 Jahre als Werksstudent schon von Relevanz.

Für mich persönliche habe ich schon 60k als Ziel gesetzt.
Falls ich aber bessere Chancen in einem Großkonzern (wie zB Liebherr, Stihl) habe, wäre das eine Überlegung wert. Daher bin ich für eure Einschätzung dankbar!

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sven.neu95

Erste Vertragsverhandlung / Bitte um Einschätzung

Mir liegt noch kein Angebot vor, doch das kommt in den nächsten Tagen.
Ich möchte mich aber schon einmal darauf vorbereiten.

Genau, die Juniorstelle müsste EG 9 sein. Mein Aufgabenbereich als Werksstudent geht aber bereits über diese Juniorstelle hinaus. Und ich erledige die Aufgaben deutlich präziser als der Junior Manager. Auch zukünftig soll ich einen größeren Bereich betreuen. Konkrete Angaben habe ich noch nicht. 40h Woche bei uns.

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WiWi Gast

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Also EG9 finde ich wirklich niedrig. Klar, es kommt auf die Stellenbeschreibung an, aber die scheint ja nichtmal offiziell ausgeschrieben zu sein. Wir arbeiten bei uns nicht mit Junior/Senior Positionen, die 9 wäre bei uns die typische Einstiegsstelle für Auszubildende.
In anderen Unternehmen könntest du wie gesagt locker mit einer 11 einsteigen.
Überleg es dir gut, aber lass dich nicht mit Argumenten wie Berufseinsteiger oder dir fehlen noch Kenntnisse abspeisen. Die Einstufung erfolgt nach benötigten Kenntnissen für den Job und nicht nach dem was dir fehlt.

sven.neu95 schrieb am 19.01.2023:

Mir liegt noch kein Angebot vor, doch das kommt in den nächsten Tagen.
Ich möchte mich aber schon einmal darauf vorbereiten.

Genau, die Juniorstelle müsste EG 9 sein. Mein Aufgabenbereich als Werksstudent geht aber bereits über diese Juniorstelle hinaus. Und ich erledige die Aufgaben deutlich präziser als der Junior Manager. Auch zukünftig soll ich einen größeren Bereich betreuen. Konkrete Angaben habe ich noch nicht. 40h Woche bei uns.

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WiWi Gast

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Verlang eine TG höher als sie dir anbieten.

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WiWi Gast

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50k-55k all in.

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WiWi Gast

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sven.neu95 schrieb am 19.01.2023:

Mir liegt noch kein Angebot vor, doch das kommt in den nächsten Tagen.
Ich möchte mich aber schon einmal darauf vorbereiten.

Genau, die Juniorstelle müsste EG 9 sein. Mein Aufgabenbereich als Werksstudent geht aber bereits über diese Juniorstelle hinaus. Und ich erledige die Aufgaben deutlich präziser als der Junior Manager. Auch zukünftig soll ich einen größeren Bereich betreuen. Konkrete Angaben habe ich noch nicht. 40h Woche bei uns.

EG9 ist ein völlig normales Einstiegsgehalt nach dem Studium. Lass dir nix vom Pferd erzählen. Hier sind viele Ersties unterwegs.

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WiWi Gast

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EG 9 in Bayern vielleicht aber nicht in NRW. Das ist wirklich sehr niedrig.

Sicher kommt’s aufs Unternehmen an. Ich bin mit EG 12 eingestiegen. Aber einige Vorposter haben ja hier auch bestätigt dass 11 oder 12 realistisch scheinen.

WiWi Gast schrieb am 20.01.2023:

sven.neu95 schrieb am 19.01.2023:

Mir liegt noch kein Angebot vor, doch das kommt in den nächsten Tagen.
Ich möchte mich aber schon einmal darauf vorbereiten.

Genau, die Juniorstelle müsste EG 9 sein. Mein Aufgabenbereich als Werksstudent geht aber bereits über diese Juniorstelle hinaus. Und ich erledige die Aufgaben deutlich präziser als der Junior Manager. Auch zukünftig soll ich einen größeren Bereich betreuen. Konkrete Angaben habe ich noch nicht. 40h Woche bei uns.

EG9 ist ein völlig normales Einstiegsgehalt nach dem Studium. Lass dir nix vom Pferd erzählen. Hier sind viele Ersties unterwegs.

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