Oft wird hier ja über die Einstiegsgehälter der Big4 gesprochen. Aber wie sieht es bei den Next 10 bzw. Mittelständern aus ?
Genauer geht es mir um Falk & Co. KG..hat jemand Erfahrungen diesbezüglich oder kennt jemand, jemandem, der jemanden kennt ? Ihr wisst was ich meine
Ich habe bereits oft mit Falk beruflich zu tun gehabt (bin selbst Rechtsanwalt und brauche öfter mal steuerrechtlichen Input etc.). Falk hat im selben Gebäude seine Büros wie unsere Kanzlei. Mir scheint der Laden recht locker zu sein, soweit man das von außen beurteilen kann. Da arbeitet sich auch keiner tot. Um 19:00 Uhr gehen da die Lichter aus. Die Partner fahren nach dem was in der Tiefgarage steht ordentliche Dienstwagen (z.B. Audi A6 mit großem Motor).
Ich hoffe ich konnte helfen.
antwortenIch habe dieses Jahr bei einer Next 10 nach dem BWL B.Sc ein Angebot über 43.000 gekriegt.
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.12.2020:
Ich habe bereits oft mit Falk beruflich zu tun gehabt (bin selbst Rechtsanwalt und brauche öfter mal steuerrechtlichen Input etc.). Falk hat im selben Gebäude seine Büros wie unsere Kanzlei. Mir scheint der Laden recht locker zu sein, soweit man das von außen beurteilen kann. Da arbeitet sich auch keiner tot. Um 19:00 Uhr gehen da die Lichter aus. Die Partner fahren nach dem was in der Tiefgarage steht ordentliche Dienstwagen (z.B. Audi A6 mit großem Motor).
Ich hoffe ich konnte helfen.
Leider absolut gar nicht, mag aber auch an meinen spärlichen Angaben liegen.
Das Einstiegsgehalt bezog sich auf eine Stelle als Steuer bzw. Prüfungsassistent.
Mein Abschluss wäre ein Bachelor in Wirtschaftsrecht mit einschlägigen Schwerpunkten im Studium
Ich hatte mich vor wenigen Jahren sowohl bei den Big4 als auch u.a. bei Falk für den Einstieg in der WP beworben. Das Gesamtgehalt bei Falk (Fixe + variable Bestandteile) lag auf das Jahr gesehen lediglich 500 € unter dem der Big4.
Weshalb ich mich gegen Falk und für eine Big4 entschieden habe:
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Interessiert mich auch. Habe mich in Heidelberg beworben
WiWi Gast schrieb am 01.12.2020:
Ich hatte mich vor wenigen Jahren sowohl bei den Big4 als auch u.a. bei Falk für den Einstieg in der WP beworben. Das Gesamtgehalt bei Falk (Fixe + variable Bestandteile) lag auf das Jahr gesehen lediglich 500 € unter dem der Big4.
Weshalb ich mich gegen Falk und für eine Big4 entschieden habe:
- Ich kann nicht abschätzen, ob Gehaltssteigerungen bei Next10-Gesellschaften genau so hoch ausfallen wie bei den Big4. Die Honorare sind niedriger und damit auch finanzielle Spielräume.
- Ich hatte damals nach der Förderung für den StB und WP gefragt. Finanziell gab es 0 € (!!!), d.h. die Kurs- und Anmeldegebühren hätten selbst bezahlt werden müssen. Da reden wir pro Examen von jeweils ca. 10.000 € - 13.000 €, falls man - wie die meisten - Präsenzkurse etc. bucht. Lediglich eine Freistellung wurde gewährt nach dem Prinzip "Wer länger dabei ist bekommt mehr Freistellung". Das war für mich eins der Hauptargumente, zu einer Big4 zu gehen. Dort gibt es Budgets von insgesamt ca. 15.000 €, was den Eigenanteil deutlich schmälert. Neuerdings werden auch Prämien für das Bestehen der Examina gezahlt, die bis zu 10.000 € reichen können. Zudem werden großzügige Freistellungszeiträume für den StB und WP von mehrere Monaten eingeräumt.
- Ich wäre gerne bei Falk eingestiegen, weil man sowohl in der Steuerberatung auch als Wirtschaftsprüfung aktiv ist und damit generalistisch unterwegs. Aber ich bin der Meinung, dass man sich heutzutage spezialisieren muss. Der Umfang der fachlichen und berufsrechtlichen Anforderungen ist sonst nicht mehr händelbar. D.h. ich würde mir nicht zutrauen, bei den aktuellsten Veränderungen ständig am Ball zu bleiben. Durch die Spezialisierung bauen sich die Big4 entsprechenden Know-How auf und können damit Mandanten in komplexeren Fragestellungen beraten, was wiederum zu höheren Honoraren führt (siehe 1)).
Da du dort nicht mehr oder nie tätig warst, kannst du Angaben zum fix- Gehalt machen ?
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Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
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Was können Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg verdienen? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2015 durchschnittlich 48.850 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftler etwa 33 Prozent darunter.
Berufseinsteiger in der Consultingbranche können zurzeit mit einer stärkeren Anhebung ihrer Gehälter rechnen als Mitarbeiter der höheren Hierarchieebenen. Diese aktuellen Ergebnisse seiner Studie „Vergütung in der Unternehmensberatung 2014/2015“ hat der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) vorgestellt.
Was können Berufsanfänger verdienen? Jährlich analysiert die IG Metall die Einstiegsgehälter von Absolventen in der Metall- und Elektroindustrie. In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit 47952 Euro Jahresentgelt in 2014 bis zu 35 Prozent mehr.
Zum Jahresende stehen die Gehaltsverhandlungen an. Eine gute Vorbereitung auf das Gespräch mit dem Chef ist wichtig. Mit welchen Jahresgehältern ist in einer Branche und Berufsgruppe zu rechnen? Für den Stepstone Gehaltsreport 2014 wurden 50.000 Fach- und Führungskräfte in Vollzeit zu ihren Gehältern befragt. Durchschnittlich 42.000 Euro verdienen Absolventen beim Einstieg.
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