Banken: Einstiegsgehälter steigen überdurchschnittlich
Kienbaum-Studie zur Gehaltsentwicklung im Bankensektor veröffentlicht - Die Einstiegsgehälter junger Führungskräfte liegen unter dem Durchschnitt, steigen jedoch überdurchschnittlich.
Trend zur variablen Vergütung
Auch bei den Banken geht der Trend hin zur variablen Vergütung. Zusätzlich zum Festgehalt erhalten in diesem Jahr 76 Prozent der Führungskräfte der ersten Ebene und 69 Prozent der zweiten Ebene einen variablen Gehaltsanteil. Dieser liegt bei durchschnittlich 18.000 beziehungsweise 11.000 Euro.
Als weitere betriebliche Zusatzleistung kommen 82 Prozent aller Führungskräfte in den Genuss einer betrieblichen Altersversorgung. Diese wird u.a. gewährt in Gestalt einer Pensionskasse (37 Prozent), Direktversicherung (26 Prozent) oder Pensionszusage (22 Prozent). Einen Firmenwagen fahren 46 Prozent der Führungskräfte auf der ersten Ebene und acht Prozent der zweiten Führungsebene.
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Gehälter bei Banken steigen trotz Krise
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Einstiegsgehälter steigen überdurchschnittlich
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Bildung macht sich bezahlt
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Auch bei Banken Trend zur variablen Vergütung
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