DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
EinstiegsgehälterBASF

Gehalt BASF Düsseldorf Job Grade 4.2 - 5.2 IG BCE

Autor
Beitrag
Dodo_Ing

Gehalt BASF Düsseldorf Job Grade 4.2 - 5.2 IG BCE

Hallo zusammen,

ich bin Ingenieur und wurde bei der BASF zum Vorstellungsgespräch eingeladen. In der internen Stellenanzeige steht Job Grade 4.2 bis 5.2. Was würdet ihr als Einstiegsgehalt angeben, falls danach gefragt wird?

Ich habe meinen Master seit Anfang des Jahres, jedoch habe ich bereits, als Werkstudent, Bachelorand und Masterand bei der BASF gearbeitet und außerdem mein Praxissemester dort durchgeführt.
Ich bin insgesamt knapp 3 Jahre im Unternehmen neben dem Studium. Zuvor habe ich eine technische Ausbildung ebenfalls gemacht.

Liege ich richtig mit der Annahme, dass Job Grade 4.2 bis 5.2 außer tariflich bezahlt wird?

antworten
WiWi Gast

Gehalt BASF Düsseldorf Job Grade 4.2 - 5.2 IG BCE

Wenn du die internen Angaben kennst, hast du sicher interne Quellen, die dir besser weiterhelfen als anonyme Internetforen.

Und ich empfehle BASF grad eh nicht, siehe den anderen Thread und die aktuellen Aussagen von IG BCE und VAA von geringer Wertschätzung gegenüber AT-Mitarbeitern.

antworten
WiWi Gast

Gehalt BASF Düsseldorf Job Grade 4.2 - 5.2 IG BCE

BAs, MAs etc zählen eig nicht als Arbeitserfahrung deshalb wird es eher 4.2

antworten
WiWi Gast

Gehalt BASF Düsseldorf Job Grade 4.2 - 5.2 IG BCE

4.2 - 5.2 erscheint mir komisch, das ist eine recht große Spanne die nicht nur von BE abhängt. 5.1 gibt es für sehr erfahrene Ingenieure (> 3-5 Jahre richtige Vollzeit-BE). Aus welcher Fachrichtung bist Du denn? Verfahrensingenieur, Automatisierung? Elektro? Informatik?

antworten
WiWi Gast

Gehalt BASF Düsseldorf Job Grade 4.2 - 5.2 IG BCE

Dodo_Ing schrieb am 02.04.2019:

Hallo zusammen,

ich bin Ingenieur und wurde bei der BASF zum Vorstellungsgespräch eingeladen. In der internen Stellenanzeige steht Job Grade 4.2 bis 5.2. Was würdet ihr als Einstiegsgehalt angeben, falls danach gefragt wird?

Ich habe meinen Master seit Anfang des Jahres, jedoch habe ich bereits, als Werkstudent, Bachelorand und Masterand bei der BASF gearbeitet und außerdem mein Praxissemester dort durchgeführt.
Ich bin insgesamt knapp 3 Jahre im Unternehmen neben dem Studium. Zuvor habe ich eine technische Ausbildung ebenfalls gemacht.

Liege ich richtig mit der Annahme, dass Job Grade 4.2 bis 5.2 außer tariflich bezahlt wird?

ja dass ist der Anfangs-AT Bereich, in 4.2. befinden sich Mitarbeiter nach dem Studium (Uni), mit Promotion
darf man je nach Qualifikation/Erfahrung mit i.d.r. 5.1-5.2 rechnen. Überstunden sind mit Gehalt abgegolten, i.d.R 30 Tage
Urlaub. Arbeitszeiten : Minimum 40 Std.

antworten
WiWi Gast

Gehalt BASF Düsseldorf Job Grade 4.2 - 5.2 IG BCE

WiWi Gast schrieb am 13.01.2020:

Dodo_Ing schrieb am 02.04.2019:

Hallo zusammen,

ich bin Ingenieur und wurde bei der BASF zum Vorstellungsgespräch eingeladen. In der internen Stellenanzeige steht Job Grade 4.2 bis 5.2. Was würdet ihr als Einstiegsgehalt angeben, falls danach gefragt wird?

Ich habe meinen Master seit Anfang des Jahres, jedoch habe ich bereits, als Werkstudent, Bachelorand und Masterand bei der BASF gearbeitet und außerdem mein Praxissemester dort durchgeführt.
Ich bin insgesamt knapp 3 Jahre im Unternehmen neben dem Studium. Zuvor habe ich eine technische Ausbildung ebenfalls gemacht.

Liege ich richtig mit der Annahme, dass Job Grade 4.2 bis 5.2 außer tariflich bezahlt wird?

ja dass ist der Anfangs-AT Bereich, in 4.2. befinden sich Mitarbeiter nach dem Studium (Uni), mit Promotion
darf man je nach Qualifikation/Erfahrung mit i.d.r. 5.1-5.2 rechnen. Überstunden sind mit Gehalt abgegolten, i.d.R 30 Tage
Urlaub. Arbeitszeiten : Minimum 40 Std.

Promovierte ohne BE fangen auch mit 4.2 an .... Kenne keinen der ohne BE direkt 5.1-5.2 bekommen hat, das gilt für Laborleiter und Ingenieure

antworten
WiWi Gast

Gehalt BASF Düsseldorf Job Grade 4.2 - 5.2 IG BCE

BASF wird sich von vielen Mitarbeitern trennen müssen, weil die Belegschaft überaltert ist.

WiWi Gast schrieb am 03.04.2019:

Wenn du die internen Angaben kennst, hast du sicher interne Quellen, die dir besser weiterhelfen als anonyme Internetforen.

Und ich empfehle BASF grad eh nicht, siehe den anderen Thread und die aktuellen Aussagen von IG BCE und VAA von geringer Wertschätzung gegenüber AT-Mitarbeitern.

antworten
WiWi Gast

Gehalt BASF Düsseldorf Job Grade 4.2 - 5.2 IG BCE

" 2.000 zusätzliche Stellen fallen weg " heute bei onvista gelesen.

antworten
WiWi Gast

Gehalt BASF Düsseldorf Job Grade 4.2 - 5.2 IG BCE

WiWi Gast schrieb am 26.01.2020:

Dodo_Ing schrieb am 02.04.2019:

Hallo zusammen,

ich bin Ingenieur und wurde bei der BASF zum Vorstellungsgespräch eingeladen. In der internen Stellenanzeige steht Job Grade 4.2 bis 5.2. Was würdet ihr als Einstiegsgehalt angeben, falls danach gefragt wird?

Ich habe meinen Master seit Anfang des Jahres, jedoch habe ich bereits, als Werkstudent, Bachelorand und Masterand bei der BASF gearbeitet und außerdem mein Praxissemester dort durchgeführt.
Ich bin insgesamt knapp 3 Jahre im Unternehmen neben dem Studium. Zuvor habe ich eine technische Ausbildung ebenfalls gemacht.

Liege ich richtig mit der Annahme, dass Job Grade 4.2 bis 5.2 außer tariflich bezahlt wird?

ja dass ist der Anfangs-AT Bereich, in 4.2. befinden sich Mitarbeiter nach dem Studium (Uni), mit Promotion
darf man je nach Qualifikation/Erfahrung mit i.d.r. 5.1-5.2 rechnen. Überstunden sind mit Gehalt abgegolten, i.d.R 30 Tage
Urlaub. Arbeitszeiten : Minimum 40 Std.

Promovierte ohne BE fangen auch mit 4.2 an .... Kenne keinen der ohne BE direkt 5.1-5.2 bekommen hat, das gilt für Laborleiter und Ingenieure

Kann das jemand bestätigen?

antworten
WiWi Gast

Gehalt BASF Düsseldorf Job Grade 4.2 - 5.2 IG BCE

Was verdient man ca. als Sachbearbeiter im Personalwesen?
Aktuell sind Stellen als Remote ausgeschrieben

antworten
WiWi Gast

Gehalt BASF Düsseldorf Job Grade 4.2 - 5.2 IG BCE

WiWi Gast schrieb am 25.03.2021:

Promovierte ohne BE fangen auch mit 4.2 an .... Kenne keinen der ohne BE direkt 5.1-5.2 bekommen hat, das gilt für Laborleiter und Ingenieure

Kann das jemand bestätigen?

Das stimmt so.

antworten
WiWi Gast

Gehalt BASF Düsseldorf Job Grade 4.2 - 5.2 IG BCE

Es laufen große Spar-Runden, Abfindungen, ATZ, und Aufhebungsverträge, Neueinstellungen und Beförderungen sollen möglichst ausgesetzt sein, Ausnahmen natürlich möglich.

WiWi Gast schrieb am 22.09.2020:

BASF wird sich von vielen Mitarbeitern trennen müssen, weil die Belegschaft überaltert ist.

Wenn du die internen Angaben kennst, hast du sicher interne Quellen, die dir besser weiterhelfen als anonyme Internetforen.

Und ich empfehle BASF grad eh nicht, siehe den anderen Thread und die aktuellen Aussagen von IG BCE und VAA von geringer Wertschätzung gegenüber AT-Mitarbeitern.

antworten
WiWi Gast

Gehalt BASF Düsseldorf Job Grade 4.2 - 5.2 IG BCE

Man könnte es auch andersrum sehen:
Ein Ansporn für jede junge Nachwuchshoffnung endlich seinen Hut zu platzieren.

WiWi Gast schrieb am 22.09.2020:

BASF wird sich von vielen Mitarbeitern trennen müssen, weil die Belegschaft überaltert ist.

WiWi Gast schrieb am 03.04.2019:

Wenn du die internen Angaben kennst, hast du sicher interne Quellen, die dir besser weiterhelfen als anonyme Internetforen.

Und ich empfehle BASF grad eh nicht, siehe den anderen Thread und die aktuellen Aussagen von IG BCE und VAA von geringer Wertschätzung gegenüber AT-Mitarbeitern.

antworten
WiWi Gast

Gehalt BASF Düsseldorf Job Grade 4.2 - 5.2 IG BCE

Ich glaube an Führungskräften mangelt es nicht ;)
Eher bei den erfahrenen Sachbearbeitern...

WiWi Gast schrieb am 18.04.2021:

Man könnte es auch andersrum sehen:
Ein Ansporn für jede junge Nachwuchshoffnung endlich seinen Hut zu platzieren.

BASF wird sich von vielen Mitarbeitern trennen müssen, weil die Belegschaft überaltert ist.

Wenn du die internen Angaben kennst, hast du sicher interne Quellen, die dir besser weiterhelfen als anonyme Internetforen.

Und ich empfehle BASF grad eh nicht, siehe den anderen Thread und die aktuellen Aussagen von IG BCE und VAA von geringer Wertschätzung gegenüber AT-Mitarbeitern.

antworten
WiWi Gast

Gehalt BASF Düsseldorf Job Grade 4.2 - 5.2 IG BCE

Sachbearbeiter sind allgemein im IGBCE sowie in ähnlichen Tarifverträgen mit E6-E9 idr. eingruppiert. Das hätte auch Google gewusst, denn die Tätigkeitsprofile sind dort zu finden.

WiWi Gast schrieb am 11.04.2021:

Was verdient man ca. als Sachbearbeiter im Personalwesen?
Aktuell sind Stellen als Remote ausgeschrieben

antworten
WiWi Gast

Gehalt BASF Düsseldorf Job Grade 4.2 - 5.2 IG BCE

Sachbearbeiter ist keine wirklich spezifische Angabe. Ich bin auch Sachbearbeiter (= keine Führungsverantwortung), jedoch 5.2 statt EG9.

antworten
WiWi Gast

Gehalt BASF Düsseldorf Job Grade 4.2 - 5.2 IG BCE

Ein Sachbearbeiter Personal, welcher sich mittels SAP um Zeiterfassung, Gehaltsmanagement etc. kümmert wird wohl schwer über E6-E9 rauskommen.
Für solch einen Job braucht es kein Studium, keine große längere Erfahrung.

2.) Die angesprochen Sachbearbeiter Posten in 5.2 sind tatsächlich Stellen ohne Personalverantwortung, sind aber fachlich komplexe Aufgaben mitunter mit kompletter eigenständiger Bearbeitung. Dies sind AT-Stellen im Gegensatz zu o.g. einfachen Aufgaben. Sicherlich braucht es für unter 2.) beschriebene Stelle ein Studium, sowie langjährige Erfahrung.

WiWi Gast schrieb am 21.04.2021:

Sachbearbeiter ist keine wirklich spezifische Angabe. Ich bin auch Sachbearbeiter (= keine Führungsverantwortung), jedoch 5.2 statt EG9.

antworten

Artikel zu BASF

Absolventen-Gehaltsreport 2018/19: Höhere Einstiegsgehälter bei WiWis

Absolventen-Gehaltsreport-2018: Absolventenhut und fliegende Geldmünzen

Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.

IG Metall Gehaltsstudie 2016/2017 - Einstiegsgehälter Wirtschaftswissenschaftler

Einstiegsgehalt Wirtschaftswissenschaftler

Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.

Absolventen-Gehaltsreport: Wirtschaftsingenieure mit 48.200 Euro die Spitzenverdiener

Titelblatt StepStone Gehaltsreport 2017

Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.

Gehälter von Führungskräften in Pharma- und Chemiebranche 2019 gestiegen

Gehaltsstudie: Chemiebranche Pharmabranche 2019-2021

Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.

Toptalente: Studentinnen fordern weniger Gehalt

Gehälter: Der Blick einer Frau in die Ferne symbolisiert die Gehaltsaussichten

Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.

War for Talents bei Wirtschaftskanzleien mit hohen Einstiegsgehältern

Wolkenkratzer einer Wirtschaftskanzlei

Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.

Gehaltsatlas 2016: Berufseinsteiger mit BWL-Abschluss verdienen durchschnittlich 43.788 Euro

Ein aufgeschlagener Atlas, alte Bücher und eine Tasse.

Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.

frauenlohnspiegel.de - Info-Portal zu Gehaltsunterschieden

frauenlohnspiegel: Eine Geschäftsfrau telefoniert und lacht dabei.

Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.

Gehaltsvorstellung: Wunschgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern sinken

Studie Cover Berufsstart Gehalt + Bewerbung

Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.

Crowdworking-Gehälter: Crowdworker verdienen trotz Studium oft nur 1.500 Euro

Das Netz eines Spielplatzklettergerüstes vor blauem Himmel.

Gut ausgebildete Crowd-Worker erhalten trotz Hochschulabschluss nur ein monatliches Gehalt von 1.500 Euro. Viele der Crowd-Worker arbeiten nebenberuflich, sind ledig und jung. Knapp die Hälfte hat studiert. Zu diesen Ergebnissen kommen eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung und eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW).

Consultants sind die Top-Verdiener unter den Absolventen

Rückenbild von einem Mann mit weiß-kariertem Hemd und Hosenträgern.

Beim Berufseinstieg in der Unternehmensberatung verdienen Hochschulabsolventen aktuell am meisten. Im Consulting liegen die Einstiegsgehälter bei durchschnittlich 51.400 Euro im Jahr. Je höher der akademische Abschluss ist, desto höher fällt laut einer aktuellen Gehaltsstudie der Kienbaum Unternehmensberatung auch das Einstiegsgehalt aus.

IG Metall Gehaltsstudie 2015 - Einstiegsgehälter Wirtschaftswissenschaftler

Absolventenhut und fliegende Geldmünzen

Was können Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg verdienen? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2015 durchschnittlich 48.850 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftler etwa 33 Prozent darunter.

Studie: Einstiegsgehälter im Consulting steigen stärker als auf den höheren Hierarchieebenen

BDU-Studie „Vergütung in der Unternehmensberatung 2014/2015“:  Ein Legomännchen im Anzug mit Geldscheinen symbolisiert das Thema Consulting-Gehälter.

Berufseinsteiger in der Consultingbranche können zurzeit mit einer stärkeren Anhebung ihrer Gehälter rechnen als Mitarbeiter der höheren Hierarchieebenen. Diese aktuellen Ergebnisse seiner Studie „Vergütung in der Unternehmensberatung 2014/2015“ hat der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) vorgestellt.

IG Metall Gehaltsstudie 2014 - Einstiegsgehälter Wirtschaftswissenschaften

Vier Männchen aus weißen Büroklammern und den weißen Buchstaben W, I, W und I turnen auf Münzentürmen.

Was können Berufsanfänger verdienen? Jährlich analysiert die IG Metall die Einstiegsgehälter von Absolventen in der Metall- und Elektroindustrie. In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit 47952 Euro Jahresentgelt in 2014 bis zu 35 Prozent mehr.

Stepstone Gehaltsreport 2014 - Angehende Wirtschaftsingenieure verdienen am meisten

Stepstone Gehaltsreport 2014: Wirtschaftsingenieurin - Das Bild zeigt eine Lego-Frau im Kostüm mit Helm vor einem Computer.

Zum Jahresende stehen die Gehaltsverhandlungen an. Eine gute Vorbereitung auf das Gespräch mit dem Chef ist wichtig. Mit welchen Jahresgehältern ist in einer Branche und Berufsgruppe zu rechnen? Für den Stepstone Gehaltsreport 2014 wurden 50.000 Fach- und Führungskräfte in Vollzeit zu ihren Gehältern befragt. Durchschnittlich 42.000 Euro verdienen Absolventen beim Einstieg.

Antworten auf Gehalt BASF Düsseldorf Job Grade 4.2 - 5.2 IG BCE

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 17 Beiträge

Diskussionen zu BASF

Weitere Themen aus Einstiegsgehälter