Liebe Community,
ich habe ein Vertragsangebot einer mittelständigen WP-Gesellschaft (200 MA) vorliegen.
Ich habe eine abgeschlossene Berufsausbildung und ein Studium zum Bachelor of Laws.
Als Einsteig zum Prüfungsassistenten mit anschließender Ausbildung zum StB und WP bietet man mir 12 x 2600 Euro bei einer 40h Woche.
Ich kann leider gar nicht sagen, ob das für meine Vorbildung angemessen ist. Würdet ihr mehr verlangen?
Besten Dank vorab!
antwortenIch hatte damals 3300 * 12 + max. 10% Bonus bei Deloitte. Abschlussnote 2,2 an FH und keine Berufsausbildung. Also bist Du unterbezahlt! Bewirb Dich bei Big4 im Audit, die nehmen wirklich jeden mittlerweile. Ist kein Qualitätsmerkmal, aber für 2-3 Jahre kein schlechter Einstieg dank des Brands.
antwortenDanke für die Info! Weiß nicht ob es relevant ist, aber habe meine Ausbildung mit 1,2 gemacht und den Bachelor mit 1,6.
antwortenIch würde 43k verlangen und mit mind. 40k aus den Verhandlungen rausgehen. Du hast schließlich vorher noch eine Berufsausbildung gemacht. Außerdem tut sich doch niemand für das Geld eine Reisetätigkeit in der WP an.
Da du einen Bachelor of Laws hast, würde aber auch eine Kanzlei, die sich auf Steuerberatung spezialisiert hat und auch Rechtsberatung anbietet, evtl. mehr für dein Studium zahlen. BoL in der WP bringt dir halt nichts.
antwortenÄhm Leute, ihr könnt die Gehälter einer mittelständigen Wirtschaftsprüfer mit 200 MA nicht mit den Big4 vergleichen....ich bin nach Berufsausbildung und FH Studium beim Mittelständler mit 12x2500? eingestiegen und nun nach 2 Jahren und bei 13x3000? Und finde das Gehalt für die Größe der Kanzlei und die tatsächliche 40 h Woche angemessen.
antwortenDas angebotene Gehalt ist definitiv zu wenig. Da ich selbst aktuell den Berufseinstieg in die Branche wagen werde und aufgrund meines Studiengangs (Bachelor) mit Schwerpunkt Steuerrecht und Wirtschaftsprüfung auch viele meiner Kommilitonen in dem Bereich starten werden, meine ich, einen einigermaßen guten Überblick über gängige Einstiegsgehälter zu haben. Mit den geschilderten 2.600 bist Du definitiv am untersten Ende der Gehaltsskala.
Auch Mittelständler (und insbesondere eine Kanzleien mit über 200 Mitarbeitern) zahlen z.T. über Big4-Durchschnitt. So kommt eine Kommilitonin bei ihrer Dorfkanzlei mit 20 Mitabeitern auf 3.400, der angehende PwC-Mitarbeiter aber nur auf 3.250. Denke mit 3.300 bist Du gut bedient und die sind auch bei Nicht Big4 drin!
antwortenBin da völlig bei dir. Ich bin damals zwar für relativ viel Geld im Mittelstand untergekommen, allerdings wird das nicht immer die Regel sein. Wer meint im Mittelstand bei einer wirklich gelebten 40h Woche unterbezahlt zu sein, der muss eben bei einer Big4 anfangen zu Knechten. Das ist alles einer Frage dessen, was man möchte. Versuch auf ca. 3000 zu kommen, ansonsten nimm jeden höheren Betrag mit. Ich merke immer wieder, dass Studenten und Absolventen die abgedrehtesten Vorstellungen haben, ohne je eine Sekunde fest angestellt gewesen zu sein - und das mit Anfang/Mitte 20! Zu Beginn seines Berufslebens muss man eben in Vorleistung treten. Es wird sich schon alles lohnen. Wem das alles zu wenig ist, der braucht top Noten und den Berufseinstieg bei MBB oder im IB.
Hier noch mal eine andere Perspektive. Du solltest dir nachfolgende Fragen stellen:
Fazit: Wenn die Parameter für einen passen, ist das Unternehmen für den Berufseinstieg zweitrangig. Wichtig ist in kurzer Zeit so viel Wissen wie möglich aufzubauen. In 2 Jahren kannst du immer noch wechseln. Es sei denn du möchtest perspektivisch international arbeiten. Dann solltest du sofort zu einer Big4 gehen!
Lounge Gast schrieb:
antwortenÄhm Leute, ihr könnt die Gehälter einer mittelständigen
Wirtschaftsprüfer mit 200 MA nicht mit den Big4
vergleichen....ich bin nach Berufsausbildung und FH Studium
beim Mittelständler mit 12x2500? eingestiegen und nun nach 2
Jahren und bei 13x3000? Und finde das Gehalt für die Größe
der Kanzlei und die tatsächliche 40 h Woche angemessen.
Dass man in einer kleineren WP-Gesellschaft weniger verdient, ist nicht zwangsläufig so. Man kann dort genauso viel verdienen wie bei einer Big4. Das liegt allerdings vor allem daran, dass Big4 eher schlecht zahlt. Das eher maue Gehalt muss nicht noch bei kleineren Gesellschaften unterboten werden. Gerade welche mit weniger bekanntem Namen müssen mehr zahlen, damit sie überhaupt Mitarbeiter kriegen.
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Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.
Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.
Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.
Gut ausgebildete Crowd-Worker erhalten trotz Hochschulabschluss nur ein monatliches Gehalt von 1.500 Euro. Viele der Crowd-Worker arbeiten nebenberuflich, sind ledig und jung. Knapp die Hälfte hat studiert. Zu diesen Ergebnissen kommen eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung und eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW).
Beim Berufseinstieg in der Unternehmensberatung verdienen Hochschulabsolventen aktuell am meisten. Im Consulting liegen die Einstiegsgehälter bei durchschnittlich 51.400 Euro im Jahr. Je höher der akademische Abschluss ist, desto höher fällt laut einer aktuellen Gehaltsstudie der Kienbaum Unternehmensberatung auch das Einstiegsgehalt aus.
Was können Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg verdienen? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2015 durchschnittlich 48.850 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftler etwa 33 Prozent darunter.
Berufseinsteiger in der Consultingbranche können zurzeit mit einer stärkeren Anhebung ihrer Gehälter rechnen als Mitarbeiter der höheren Hierarchieebenen. Diese aktuellen Ergebnisse seiner Studie „Vergütung in der Unternehmensberatung 2014/2015“ hat der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) vorgestellt.
Was können Berufsanfänger verdienen? Jährlich analysiert die IG Metall die Einstiegsgehälter von Absolventen in der Metall- und Elektroindustrie. In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit 47952 Euro Jahresentgelt in 2014 bis zu 35 Prozent mehr.
Zum Jahresende stehen die Gehaltsverhandlungen an. Eine gute Vorbereitung auf das Gespräch mit dem Chef ist wichtig. Mit welchen Jahresgehältern ist in einer Branche und Berufsgruppe zu rechnen? Für den Stepstone Gehaltsreport 2014 wurden 50.000 Fach- und Führungskräfte in Vollzeit zu ihren Gehältern befragt. Durchschnittlich 42.000 Euro verdienen Absolventen beim Einstieg.
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