hallo zusammen,

was verdient man bei goodgame studios als berufseinsteiger im bereich business intelligence?

angeblich gibts viele benefits, aber nur ein unterdurchschnittliches gehalt. weiß wer genaueres?

Versuchs doch mal bei badgame studios, bei denen könnte der Leidensdruck höher sein:-)

Was erwartest du? "Hippe" branche, und du dort in einer reinen supportfunktion...

Ich war 3 Jahre lang beim Hauptwettbewerber in einer ähnlichen Position, hab auch als Berufseinsteiger angefangen. Da gabs 42k im Jahr + Benefits. Das Gehalt war also leicht unterdurchschnittlich, aber so ein lockeres Leben wie dort wird man nie wieder haben. Benefits sind halt gratis Essen den ganzen Tag lang, die Möglichkeit PC-Spiele zu spielen, Retro-Flipper, Tischkicker, Parties, Ausflüge etc. GGS wirbt ja sogar mit einem Pool vor der Haustür :) Aber das Ganze ist nur ein Blase, die Firma wird aufgebauscht und soll dann teuer verkauft werden. Ist halt nichts langfristiges, aber für den Anfang ganz nett.

Vielen Dank für die Informationen: Woran machst du allerdings fest, dass es sich hier um eine Blase handelt?

Lounge Gast schrieb:

Ich war 3 Jahre lang beim Hauptwettbewerber in einer
ähnlichen Position, hab auch als Berufseinsteiger angefangen.
Da gabs 42k im Jahr + Benefits. Das Gehalt war also leicht
unterdurchschnittlich, aber so ein lockeres Leben wie dort
wird man nie wieder haben. Benefits sind halt gratis Essen
den ganzen Tag lang, die Möglichkeit PC-Spiele zu spielen,
Retro-Flipper, Tischkicker, Parties, Ausflüge etc. GGS wirbt
ja sogar mit einem Pool vor der Haustür :) Aber das Ganze ist
nur ein Blase, die Firma wird aufgebauscht und soll dann
teuer verkauft werden. Ist halt nichts langfristiges, aber
für den Anfang ganz nett.

Da ich ja eher den HR-Arbeitsmarkt beobachte, ist mir dort aufgefallen, dass die in den letzten 18 Monaten zwischen 10-20 unterschiedliche Personalerstellen ausgeschrieben haben. Dieser extrem schneller Personalaufbau macht mich stutzig.

Warum nicht bei Blizzard oder NCSoft bewerben? Die haben atm auch Stellen in dem Bereich ausgeschrieben ;)

Diesen Personalaufbau müssen die doch irgendwie finanzieren. Es heißt sie täten dies aus dem Cashflow. Das bedeutet ja letztlich, dass sie es sich leisten können, so schnell so viel Personal aufzubauen. Was meinst du?

Lounge Gast schrieb

Da ich ja eher den HR-Arbeitsmarkt beobachte, ist mir dort
aufgefallen, dass die in den letzten 18 Monaten zwischen
10-20 unterschiedliche Personalerstellen ausgeschrieben
haben. Dieser extrem schneller Personalaufbau macht mich
stutzig.

Ich meine dass diese Firma extrem schnell zu wachsen scheint. Soetwas endet zumeist wie eine Seifenblase.

Auf Gamesindustry.biz gibts viele Artikel über die. Die sind in diesem Jahr alleine von von 600 auf 1000 Leute gewachsen und haben versucht von meinen Bekannten alleine 5 Leute abzuwerben. Die wollen verkaufen und solche Firmen werden oft mit Mitarbeiteranzahl mal 1 Mio. ? bewertet, also sammelt man schön Mitarbeiter. Deren Personalabteilung ist 60 Mann stark! Aber so extrem viele neue Leute wie dort kann keine Firma der Welt sinnvoll integrieren und die haben noch einige hundert offene Stellen, wobei in letzter Zeit die Top5 der Branche der DE Massenentlassungen hatten, deshalb Blase!

Nunja in einer Firma die verkauft wird zu arbeiten KANN auch sehr gut ausgehen

Woher wisst ihr, dass das Unternehmen verkauft wird? Meines Wissens nach stehen dort keine Investoren dahinter und die Gründer wollen das Unternehmen weiter aufbauen? Oder bin ich völlig falsch informiert?

Wissen tut das keiner (ausser die Gründer) aber es gibt eben Anzeichen dafür

Aber das kann natürlich auch alles vollkommen falsch interpretiert werden---> bewerben und wenn das Einstiegsgehalt passt (unwahrscheinlich in der Branche) annehmen

Warum sollte das Einstiegsgehalt nicht passen?

Lounge Gast schrieb:

hallo zusammen,

was verdient man bei goodgame studios als berufseinsteiger im
bereich business intelligence?

angeblich gibts viele benefits, aber nur ein
unterdurchschnittliches gehalt. weiß wer genaueres?

http://www.karriere.de/unternehmen/startmeup/free-to-play-spiele-mit-goodgame-studios-entwickeln-167236/

Hallo zusammen,

ich habe mich vor kurzem bei Goodgame Studios als Trainee im Buiness Development beworben. Der Bewerbungsprozess und das Bewerbungsgespräch vor Ort waren absolut in Ordnung. Zeitnahe Rückmeldungen, Einladungen und Feedbacks. Die Fragen waren auch alle typisch für ein Vorstellungsgespräch und die Atmosphäre im persönlichen Interview war sehr locker und angenehm.

Ich kann die HR-Abteilung und den Vorgesetzten der Fachabteilung als nur loben, da habe ich auch negative Erfahrung sammeln müssen.

Zu Goodgame: Die scheinen ein wirklich interessanter und spannender Arbeitgeber zu sein, die unglaublich viele Benefits bieten. Allerdings war das große Manko das Gehalt. Wären sie bereit gewesen nur ein wenig mehr zu zahlen, hätte ich wahrscheinlich zugesagt.

Allerdings wurde mir für ein 1-jähriges Trainee max. 30,000 ? in Aussicht gestellt. Eigentlich zahlt Goodgame Trainees nur 2,000? pro Monat brutto.
Das empfand ich dann als sehr wenig. Vor allem weil ich letztlich weitaus bessere Angebote erhalten habe.
Außerdem hat man versucht mich zu überzeugen, dass das ein übliches Trainee-Gehalt sei und man in anderen Unternehmen auch nicht mehr bekommt.
Das stimmt selbstverständlich nicht. Übel kann man das Goodgame natürlich nicht nehmen, sie versuchen ihr möglichstes um die Kandidaten zum Annehmen zu überzeugen.

Andere Start-Ups (mit ca. 50 MA) haben mir allerdings mind. 36,000 ? und mehr geboten.
Goodgame versucht sich hier trotz jährlichem Millionengewinn (+25 Mio. ?) und mehr als 1200 MA trotzdem als sehr kleines Start-Up zu verkaufen.
Die Beiträge, die man in diversen Foren findet, dass Goodgame stark unterdurchschnittlich zahlt kann ich daher nur bestätigen.

Ich persönlich starte nun als Trainee mit 38,000 ? + Bonus und hätte auch mit 42,000 ? woanders einsteigen können. Das sind auch alles Einstiegsgehälter (36,000 ?+), die vielen Freunden und Kommilitonen angeboten wurden. Also lasst euch von Goodgame nicht irritieren oder entmutigen.

Dennoch halte ich das Unternehmen für sehr attraktiv, wenn Sie halt nur etwas mehr zahlen würden...

ich arbeite zurzeit als Berater in der Banking Branche und hab 65k fix und mit Bonus komme ich auf etwa 75.

Habe mich bei Goodgames beworben als it Projektleiter (habe 3 jahre relevante erfahrung) und mir wurde das it Pojektleiter trainee Programm empfohlen.... für 30k im Jahr.

Aber hey es gibt Benefits: Essen und so... SO WHAT?

20k Euro an benefits pro Jahr? nicht wirklich... (50k wäre mein Untereslimit gewesen)

Also ja... sieht nach Spaß aus und coole Branche und so.... aber man verschenkt sich.

Ich arbeite in der besprochenen Firma, wenn auch an anderer Position :)

• GGS sind keine "Blase", die Geschäftsführung setzt aktuell und auch in zukünftiger Planung alles ein, um die Firma attraktiv und erfolgreich zu halten. Klar suchen wir viele Leute, aber glaub mir - die sind allesamt an diversen Projekten sehr gut eingesetzt :D Auch intern wird stark an guten Mitarbeitern festgehalten, was man von einer "Blasen"-Firma nicht behaupten könnte..

• Das Gehalt ist (in so ziemlich jeder Position hier außer den ganz hohen) unter aller Kanone. Aber dafür macht's jeden Morgen Spaß, zur Arbeit zu gehen, die sich überhaupt nicht nach "Arbeit" anfühlt. Eher nach "Treffen mit Kumpels". Wer für's Geld arbeitet, sollte sich hier wirklich nicht bewerben, das führt nur zu Enttäuschung im Bewerbungsgespräch. Wer einen coolen Job möchte, und diesen ggf. als Leiter innerhalb der Branche nutzen will, kann es dagegen durchaus schlechter treffen.

Von Händchenhalten und tralalala wird die Familie leider auch nicht satt...

ich wollte gerade schreiben wie zum Teufel man ein Unternehmen loben kann, dass extrem schlecht bezahlt und das man auf den Kopf gefallen sein muss, da zu arbeiten. Denn das heißt entweder, dass das unternehmen einen ausbeutet oder dass das Geschäft schlecht läuft.

Ok andererseits wer geht nicht gern in sein Unternehmen für Kumpelstimmung. Wenn ich so darüber nachdenke, dann würde ich auch auf 20k verzichten für soetwas. ABER 1. wer kann so etwas einem garantieren und 2. meist wird bei solchen betrieben mehr erwartet überstunden etc.

Also nicht falsch verstehen, das ist schon super, wenn dass so ist und man wirklich gern zu arbeit geht. Aber so etwas ist ein Versprechen, das nicht im Arbeitsvertrag steht und Spass jeder anders definiert. Habt ihr ein KickerTisch? das würde für euch sprechen ;)

Die haben da alles. Ist wie nen Spielplatz für Erwachsene ^^

Geil. Wobei beim Spielplatz für Erwachsene müsste doch zumindest die Minibar Teil des Deals sein...

Wenn man sich die Pressemitteilungen von Goodgame anguckt, dann scheinen die in den letzten Jahren ordentliche Gewinne eingefahren zu haben. Wieso müssen die also so schlecht bezahlen?

Ich denke auch, dass Geld nicht alles im Job ist, aber die Familie will ernährt werden. Für viele Einsteiger ist dies eventuell noch nicht relevant, aber die Zeit wird kommen.

" Aber hey es gibt Benefits: Essen und so... SO WHAT?"

made my day :D