Hi,
bin Berufseinsteiger und bekomme ein Jahresgehalt von 34k. Habe im Anschreiben bewußt niedrig gepokert, da ich mir nichts verbauen wollte. Der Job macht mir Spaß und bis auf das Gehalt sind die Rahmenbedingungen (Standort, Team, Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten etc.) top. Dennoch frage ich mich manchmal, ob ich mich unter Wert verkaufe. Was meint Ihr? Kann man als Uni-Absolvent in Krisenzeiten mit 34k zufrieden sein?
Ciao
antwortenKommt draun an. Welche Schwerpunkte hast du? Praktika? Unternehmensgröße?
Kann man nicht pauschal sagen.
antwortenwas hast du für sonstigen qualifikationen? und welchen durchschnitt? welche fachrichtung etc...? also wir können hier sonst keine angaben machen...
antwortenWenn du niedrig pokerst, musst du mit dem Pott leben. Wäre jetzt nicht Krise, könntest du auf ein besseres Blatt hoffen, so würd ich nicht zu sehr auf Fortuna vertrauen ;)
antworten34k sind echt nicht sehr üppig.. aber rechne Dir mal aus, was Du denn netto bei 36 oder 40k rausbekommen würdest, denn nur darauf kommt es ja an. Der Unterschied dürfte nicht allzu groß sein. Ein Job, bei dem die von Dir angesprochenen Rahmenbedingungen alle passen, ist schwer zu finden. Die paar Netto-Euronen mehr erschuftet man sich in Deutschland schwer.. dann verdienst Du im Monat vielleicht 200€ mehr netto, hast aber kein Privatleben mehr und bist im Dauerstress.
antwortenzufrieden vielleicht nicht, aber viel mehr ist zur Zeit nicht drin, und das wichtigste ist, erstmal etwas Berufserfahrung zu sammeln, kannst dann ja in 2 Jahren wechseln und deutlich mehr verlagen. und ganz ehrlich, ob 34k oder 40k sind netto im Monat vielleicht 250€ mehr, reich wird man davon auch net...
antwortenDie entscheidende Frage ist doch, ob Du selbst damit zufrieden bist. Wenn Standort, Team, Arbeitszeiten etc. top sind, kann man mit 34K durchaus glücklich werden. Es hängt ja sehr stark von Deinen persönlichen Lebensumständen ab, ob Du damit auskommst oder nicht. Wenn Du an einem günstigen Standort lebst und keine hohen Kosten für Anfahrt etc. hast, sind das schon mal deutliche Vorteile gegenüber einem Job mit 10k mehr, der dafür in München, Stuttgart oder Frankfurt liegt (um nur 3 Beispiele zu nennen...).
antwortenkurz und knapp: nein
antwortenWenn Du ein sogenannter High Potential bist, dann solltest Du mehr als zufrieden damit sein. Für Leute, die nicht nur gute Noten haben, sondern auch noch einen gesunden Charakter, ist das je nach Unternehmen, Branche und Einsatzbereich zu wenig.
antwortenWenn du sonst kein Angebot hast auf jeden Fall. Wenn dir jemand mehr bietet kannst du ja immer noch wechseln.
antwortenich habe ein trainee programm, dieses dauer 6 monate, in diesen 6 monaten bekomme ich 15000 € + ne unterkunft in einer grossstadt im süden des landes ....
antwortenBertelsmann hat noch nie gut gezahlt. Medien halt. Aber mit Titeln locken, ja das können sie. Ist leider alles mehr Sein als Schein dort.
antwortenDu kannst immer noch weitersuchen. Oder 150% im ersten Jahr geben und nach dem ersten Jahr versuchen, wieder zu verhandeln. Ich denke, bevor sie so eine(n) Angestellte(n) verlieren, überlegen sie sich gut, ob sie dir vielleicht doch entgegenkommen. Wobei es gibt natürlcih auch Ar...löche, die bereit wären, wieder einen Absolvent für 34k einzustellen als dir entgegenzukommen. Aber versuchen kann man, bei mir hat das funktioniert. Ich habe meinem Chef nach 1 Jahr gesagt, dass mein Gehalt einfach zu niedrig ist und dass ich an das Weitersuchen denke. Er hat richtig gekämpft mit der Geschäftsleitung und es kam doch zu einer Gehaltserhöhung. Die Hauptsache nicht übertreiben oder drohen, sondern einfach normal reden.
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Die Führungskräfte-Gehälter sind in Deutschland um 3,2 Prozent gestiegen und liegen im Jahr 2016 durchschnittlich bei 122.000 Euro. Vor allem das Managementlevel einer Führungskraft ist dabei für das Gehalt entscheidend. Während Führungskräfte im mittleren Management 105.000 Euro verdienen, erhalten Top-Manager mit 166.000 Euro rund die Hälfte mehr. Die operative Führungsebene verdient mit 76.000 Euro hingegen im Schnitt etwa 30 Prozent weniger.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.
Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.
Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.
Gut ausgebildete Crowd-Worker erhalten trotz Hochschulabschluss nur ein monatliches Gehalt von 1.500 Euro. Viele der Crowd-Worker arbeiten nebenberuflich, sind ledig und jung. Knapp die Hälfte hat studiert. Zu diesen Ergebnissen kommen eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung und eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW).
Beim Berufseinstieg in der Unternehmensberatung verdienen Hochschulabsolventen aktuell am meisten. Im Consulting liegen die Einstiegsgehälter bei durchschnittlich 51.400 Euro im Jahr. Je höher der akademische Abschluss ist, desto höher fällt laut einer aktuellen Gehaltsstudie der Kienbaum Unternehmensberatung auch das Einstiegsgehalt aus.
Was können Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg verdienen? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2015 durchschnittlich 48.850 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftler etwa 33 Prozent darunter.
Berufseinsteiger in der Consultingbranche können zurzeit mit einer stärkeren Anhebung ihrer Gehälter rechnen als Mitarbeiter der höheren Hierarchieebenen. Diese aktuellen Ergebnisse seiner Studie „Vergütung in der Unternehmensberatung 2014/2015“ hat der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) vorgestellt.
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