Servus miteinander,

kurze Frage: Gerade fleißig am Bewerbungen schreiben und immer wieder die leidliche Frage nach den eigenen Gehaltsvorstellungen.

Von Seiten meiner Uni-Beratung wurde mir nahegelegt, ich solle versuchen, 4x.000 rauszuhandeln bzw. zu fordern, um sich auch für frühere Gehaltsverhandlungen in eine günstige Lage zu bringen.

Aus einem Vorstellungsgespräch wurde mir jetzt z.B. ein Vorschlag von 33.000 unterbreitet (Argumentation: ländlicher Raum, mittelständischer Automobilzulieferer mit ca 500Mio Jahresumsatz, eventuell in 1-2 Jahren die gewünschte Gehaltsvorstellung möglich, blabla... Diese Stelle wäre im Logistikbereich)

Bewerbungen schreibe ich vor allem auf Controlling, Supply-Chain, Logistik und Stellen im Bereich von Innovationsmanagement (und aufgrund des zweiten Bachelors auch auf Stellen mit Nachhaltigkeitsaspekt), da ich mich hier vorlesungstechnisch etwas "spezialisiert" habe.

Qualifikationen von meiner Seite sind wie erwähnt ein BWL-Bachelor sowie ein Bachelor im Lehramt mit Fächerkombination Chemie/Geografie.

Was wären denn realistische Forderungen? Bisher habe ich pauschal immer so um die 45.000 als Gehaltsvorstellung angegeben, nach dem Angebot von 33.000 bin ich aber doch leicht verunsichert, ob ich nicht einfach komplett realitätsferne Gehaltsvorstellungen habe.

Danke für ein paar Meinungen von eurer Seite und eventuell auch Erfahrungsberichte.

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45k passt für Logistik schon.
40K wäre für mich die absolute Untergrenze, sonst hättest du nicht studieren brauchen.
Wäre für dich vllt interessant dich bei AG´s aus der Chemiebranche auf eine BWL Stelle zu bewerben, sofern du daran noch Interesse hast.
Denke da kommt dein vorheriger Bachelor gut an + die Branche zahlt gut, da kannst du mit ~50k rechnen.

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33k überrascht mich etwas. Ist die Firma im tiefsten Osten?^^
Wenn die Noten nicht komplett schei*e sind, würde ich auch 40k als Minimum annehmen.
Es stellt sich natürlich auch immer die Frage, wie viele Stunden gearbeitet wird.

IGM Osnabrück-Emsland: Bei uns starten Bachelorstudenten aus eigenem Anbau mit ~49k (35h: ~43k) und nach einem Jahr steigen sie auf und verdienen ~54k (35h: 47k).
Gesellen steigen mit 45k ein (35h: ~39k).

Bewerber von extern werden flexibler eingeteilt, tendenziell schlechter. Je nach Bereich und Vorgesetzen.

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