Hat jmd. Erafhrung mit Bertrandt in Süddeutschland
Wie schauts gehaltsmäßig aus ...gibts Zusatzleistungen?
Wurde jmd vom OEM übernommen
Wie schauts gehaltsmäßig aus ...gibts Zusatzleistungen?
Wurde jmd vom OEM übernommen
schlecht bis beschiessen kommt auf das Projekt und den Kunden an. Am Ende entscheidet immer die Marge...
antworten45-55k? realistisch?
Wird man vom OEM übernommen oder eher keine Chance
WiWi Gast schrieb am 23.08.2018:
antwortenschlecht bis beschiessen kommt auf das Projekt und den Kunden an. Am Ende entscheidet immer die Marge...
keine chance das wollen soviele mit übernahme du musst dann schon einer der besten sein.
antworteneher keine Chance.
antwortenIch arbeite beim OEM, habe aber ehemalige Kommilitonen und Freunde, die durch die Dienstleisterbuden wie IAV, Bertrandt, Ferchau... tingeln.
Meinem Empfinden nach wird es keiner jemals zu uns schaffen. Keine Chance.
Im besten Falle wechseln sie von dort zu Tier 1 und haben von da aus eine Absprungchance.
WiWi Gast schrieb am 24.08.2018:
Ich arbeite beim OEM, habe aber ehemalige Kommilitonen und Freunde, die durch die Dienstleisterbuden wie IAV, Bertrandt, Ferchau... tingeln.
Meinem Empfinden nach wird es keiner jemals zu uns schaffen. Keine Chance.
Im besten Falle wechseln sie von dort zu Tier 1 und haben von da aus eine Absprungchance.
Arbeitest du etwa bei dem OEM mit den vier Ringen ;)
Also ich kenne einige die von Bertrandt zu Audi gewechselt sind....
Dann waren die aber nicht bei Audi über Betrandt im Einsatz, sonst würde der Sklavenverleih.. Personaldienstleister nämlich eine Ablöse von bis zu einem Jahresgehalt verlangen. Ist üblich in der Branche.
Und warum sollte Audi dafür zahlen wenn da zig andere "freie" Bewerber da sind.
Aber was gut klappt, zumindest als Ing., ist bei Bertrandt/Ferchau/Whatevver z.B. 2-3 Jahre bei BMW Berufserfahrung sammeln und dann zu Audi oder Mercedes wechseln.
WiWi Gast schrieb am 24.08.2018:
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.08.2018:
Ich arbeite beim OEM, habe aber ehemalige Kommilitonen und Freunde, die durch die Dienstleisterbuden wie IAV, Bertrandt, Ferchau... tingeln.
Meinem Empfinden nach wird es keiner jemals zu uns schaffen. Keine Chance.
Im besten Falle wechseln sie von dort zu Tier 1 und haben von da aus eine Absprungchance.Arbeitest du etwa bei dem OEM mit den vier Ringen ;)
Also ich kenne einige die von Bertrandt zu Audi gewechselt sind....
WiWi Gast schrieb am 24.08.2018:
Dann waren die aber nicht bei Audi über Betrandt im Einsatz, sonst würde der Sklavenverleih.. Personaldienstleister nämlich eine Ablöse von bis zu einem Jahresgehalt verlangen. Ist üblich in der Branche.
Und warum sollte Audi dafür zahlen wenn da zig andere "freie" Bewerber da sind.
Aber was gut klappt, zumindest als Ing., ist bei Bertrandt/Ferchau/Whatevver z.B. 2-3 Jahre bei BMW Berufserfahrung sammeln und dann zu Audi oder Mercedes wechseln.
Du irrst.... Nicht jede Firma zahlt eine Ablöse an den Dienstleister, das kommt auf die verhandelten Rahmenbedingungen an! Gerade die OEMs haben mit den Dienstleistern Rahmenvereinbarungen in denen bspw gerade Ablösesumme (ja/nein/wie viel) vereinbart sind. So kann es sein dass man bei Firma XY eine Ablöse zahlen muss und bei Firma YZ keine... Und ja ich weiß es aus gesicherter Quelle da ich genug Leute kenne die in den entsprechenden Bereichen arbeiten (sowohl beim Dienstleister als auch bei den Kunden der Dienstleister).
Ebenso ist auch die Höhe der Ablöse oft sehr unterschiedlich und je nach Aufgabengebiet höher oder niedriger...
Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
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Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
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Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.
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Gut ausgebildete Crowd-Worker erhalten trotz Hochschulabschluss nur ein monatliches Gehalt von 1.500 Euro. Viele der Crowd-Worker arbeiten nebenberuflich, sind ledig und jung. Knapp die Hälfte hat studiert. Zu diesen Ergebnissen kommen eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung und eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW).
Beim Berufseinstieg in der Unternehmensberatung verdienen Hochschulabsolventen aktuell am meisten. Im Consulting liegen die Einstiegsgehälter bei durchschnittlich 51.400 Euro im Jahr. Je höher der akademische Abschluss ist, desto höher fällt laut einer aktuellen Gehaltsstudie der Kienbaum Unternehmensberatung auch das Einstiegsgehalt aus.
Was können Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg verdienen? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2015 durchschnittlich 48.850 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftler etwa 33 Prozent darunter.
Berufseinsteiger in der Consultingbranche können zurzeit mit einer stärkeren Anhebung ihrer Gehälter rechnen als Mitarbeiter der höheren Hierarchieebenen. Diese aktuellen Ergebnisse seiner Studie „Vergütung in der Unternehmensberatung 2014/2015“ hat der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) vorgestellt.
Was können Berufsanfänger verdienen? Jährlich analysiert die IG Metall die Einstiegsgehälter von Absolventen in der Metall- und Elektroindustrie. In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit 47952 Euro Jahresentgelt in 2014 bis zu 35 Prozent mehr.
Zum Jahresende stehen die Gehaltsverhandlungen an. Eine gute Vorbereitung auf das Gespräch mit dem Chef ist wichtig. Mit welchen Jahresgehältern ist in einer Branche und Berufsgruppe zu rechnen? Für den Stepstone Gehaltsreport 2014 wurden 50.000 Fach- und Führungskräfte in Vollzeit zu ihren Gehältern befragt. Durchschnittlich 42.000 Euro verdienen Absolventen beim Einstieg.
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