Hi zusammen,

in den letzten Jahren wurden ja die Gehälter bei vielen Unternehmen angehoben. Da mittlerweile auch Infos aus 2022 schon potentiell veraltet sein können, wollte ich einmal in einem Thread eine Übersicht zu allen IC Gehältern erstellen.

Ich habe mich im Forum etwas durchgewühlt und für folgende ICs Schätzwerte / Bereiche ermittelt. Die Zahlen basieren auf Posts aus dem Forum ab 2020, können entsprechend also auch schon veraltet sein.

Hier die all-in Gehälter (Consultant, Senior Consultant)

Thyssenkrupp Management Consulting: 94k, 115k
E.ON Inhouse Consulting: Einstieg 78k, 95k
Bayer Strategy & Business Consulting: 80k, 110k
Volkswagen Consulting: 85k, 105k
Siemens Advanta: 90k, 115k
DHL Consulting: 76k, 99k
RWE Consulting: 88k, 105k

Nochmals der Disclaimer, dies sind keine genauen / aktuellen Werte, sondern Schätzungen basierend auf Postings im Forum. Insbesondere die SC Gehälter wurden oftmals als bspw. 100-120k angegeben. Glassdoor und Kununu habe ich als Crosscheck genommen (soweit halbwegs aktuelle Daten eingetragen worden sind).

Solltet ihr First-Hand Infos haben, schreibt sie gerne hier drunter :)

Die ICs der großen Deutschen Konzerne sind für viele (wie offensichtlich mich) eine Interessante Mischung aus Beratung und Industrie. Leider sind die Gehälter nicht wirklich transparent. Lasst uns das zusammen konkretisieren!

ECON SC sind 98k

Wie sieht es mit Deutsche Bank, Commerzbank & Merck aus?

2nd hand info von einem guten Unikollegen: VWC hat dieses Jahr all in auf sechstellig erhöht (incl. Car Deal)

Man steigt also bei TKMC und VWC höher ein als bei MBB? Und zwar deutlich wenn hier mittlerweile auf 100k erhöht wurde? Krass...

WiWi Gast schrieb am 12.04.2023:

2nd hand info von einem guten Unikollegen: VWC hat dieses Jahr all in auf sechstellig erhöht (incl. Car Deal)

Der Car Deal ist nicht mehr so gut wie er früher war. Jetzt zahlt man 0.5% BLP als Sebstbeteiligung, die gegen den geldwerten Vorteil gerechnet werden. Tankkarte gibt es nicht mehr, aber auch das Tanken wird gegen den geldwerten Vorteil gerechnet.
Gehaltlich ist es dafür jetzt etwa auf Niveau von TKMC: Einstieg knapp unter 100, SC schon Richtung 120.

Mich würde auch mal interessieren wie es beim "Tier 2" des Inhouse Consultings aussieht. Also z.B. DB, Lufthansa, Telekom, REWE

WiWi Gast schrieb am 12.04.2023:

Wie sieht es mit Deutsche Bank, Commerzbank & Merck aus?

Commerzbank ist finanziell wenig attraktiv. Vor 10 Jahren waren es 54+0 als Consultant und 60+5 als Senior Consultant. Nach meinem Verständnis hat sich das nicht fundamental verändert, dürfte also weiterhin auf dem Niveau eines regulären Trainees sein.

WiWi Gast schrieb am 12.04.2023:

2nd hand info von einem guten Unikollegen: VWC hat dieses Jahr all in auf sechstellig erhöht (incl. Car Deal)

Einstieg oder SC?

WiWi Gast schrieb am 12.04.2023:

2nd hand info von einem guten Unikollegen: VWC hat dieses Jahr all in auf sechstellig erhöht (incl. Car Deal)

Einstieg oder SC?

Der Einstieg geht in die Richtung sechsstellig, je nachdem wie gut der Konzernbonus ist und wie man das Auto berechnet.

WiWi Gast schrieb am 12.04.2023:

2nd hand info von einem guten Unikollegen: VWC hat dieses Jahr all in auf sechstellig erhöht (incl. Car Deal)

Einstieg oder SC?

Einstieg

WiWi Gast schrieb am 12.04.2023:

Man steigt also bei TKMC und VWC höher ein als bei MBB? Und zwar deutlich wenn hier mittlerweile auf 100k erhöht wurde? Krass...

Dafür machst du in der externen als SC und PM mehr. TKMC zahlte schon immer viel, dafür ackert man da aber auch wie in der externen. Warum VWC dagegen so viel zahlt (wenn sie es tun) ist mir unklar. Arbeitszeiten dort sollen auch eher typisch IC und nicht MBB like sein.

WiWi Gast schrieb am 12.04.2023:

Man steigt also bei TKMC und VWC höher ein als bei MBB? Und zwar deutlich wenn hier mittlerweile auf 100k erhöht wurde? Krass...

Dafür machst du in der externen als SC und PM mehr. TKMC zahlte schon immer viel, dafür ackert man da aber auch wie in der externen. Warum VWC dagegen so viel zahlt (wenn sie es tun) ist mir unklar. Arbeitszeiten dort sollen auch eher typisch IC und nicht MBB like sein.

TKMCler hier, wir ackern sicherlich viel, aber wie in einer externen (MBB) sicherlich nicht. Phasenweise (1-2 Wochen) kommt das schon mal vor, aber nicht durchgehend

https://inhouse-consulting.de/berater-uebersicht/

Gibt noch so viel weitere inhouse Beratungen. Hat jemand dazu Infos?

WiWi Gast schrieb am 12.04.2023:

Mich würde auch mal interessieren wie es beim "Tier 2" des Inhouse Consultings aussieht. Also z.B. DB, Lufthansa, Telekom, REWE

Bei REWE ist stand 2022 der Einstieg bei etwa 65k. Arbeitszeiten natürlich Projektabhängig aber im Schnitt ist man vor 20 Uhr aus dem Büro raus.

Was noch zu berücksichtigen ist: bei einigen ICs wie bspw. Bayer gibt es innerhalb einer Position noch Substufen. Somit gibt es nach einem Jahr oder früher schon die erste Gehaltserhöhung. Dadurch steigt das durchschnittliche Gehalt in den ersten zwei Berufsjahren entsprechend.

Wenn man als "Einstiegsgehalt" das Durchschnittliche Gehalt der ersten 2 Jahre sieht, zahlt Bayer nochmal ein Stück mehr als angegeben.

Wie sind die Gehälter beim Inhouse Consulting der Otto Group?

WiWi Gast schrieb am 12.04.2023:

Man steigt also bei TKMC und VWC höher ein als bei MBB? Und zwar deutlich wenn hier mittlerweile auf 100k erhöht wurde? Krass...

TKMC 94k zum Einstieg passt. Allerdings liegen bspw. Berger und S& bei 90k fix plus ca. 10% bonus zum Einstieg, somit bezweifle ich, dass VWC und TKMC deutlich über MBB sind. Die aktuellsten MBB Zahlen kenne ich nicht, aber von 1-2 Jahren lagen die doch schon bei 85k~ und haben alle letztens angezogen, oder nicht?

WiWi Gast schrieb am 17.04.2023:

Man steigt also bei TKMC und VWC höher ein als bei MBB? Und zwar deutlich wenn hier mittlerweile auf 100k erhöht wurde? Krass...

TKMC 94k zum Einstieg passt. Allerdings liegen bspw. Berger und S& bei 90k fix plus ca. 10% bonus zum Einstieg, somit bezweifle ich, dass VWC und TKMC deutlich über MBB sind. Die aktuellsten MBB Zahlen kenne ich nicht, aber von 1-2 Jahren lagen die doch schon bei 85k~ und haben alle letztens angezogen, oder nicht?

Ne, McKinsey/BCG zahlen 80k plus 5k Bonus und Bain 75k plus Bonus (deutlich höher als bei MB). OW, Strategy& zahlen im Einstieg deutlich über MBB.

WiWi Gast schrieb am 17.04.2023:

Man steigt also bei TKMC und VWC höher ein als bei MBB? Und zwar deutlich wenn hier mittlerweile auf 100k erhöht wurde? Krass...

TKMC 94k zum Einstieg passt. Allerdings liegen bspw. Berger und S& bei 90k fix plus ca. 10% bonus zum Einstieg, somit bezweifle ich, dass VWC und TKMC deutlich über MBB sind. Die aktuellsten MBB Zahlen kenne ich nicht, aber von 1-2 Jahren lagen die doch schon bei 85k~ und haben alle letztens angezogen, oder nicht?

Berger und Bain zahlen nur 75k Fix zum Einstieg. Strategy& und OW zahlen über 90k Fix und McKinsey/BCG zahlen 80k Fix. Bei Bain ist der Bonus dafür am höchsten. Es ist schon länger so, dass die Dax-Konzerne verstanden haben, dass sie ihre Gehälter deutlich anheben müssen um Top Absolventen zu erhalten. Ist daher keine Überraschung das einige ICs über MBB/T2 liegen. Auch im DAX-Konzern kannst du (richtiger Konzern und Bereich vorausgesetzt) nach 5-6 Jahren 160+ Allin verdienen. U.a. die Top Trainee Programme sind genau für diese Entwicklung ausgerichtet… Der Abstand der Gehälter von MBB/T2 zu Dax-Konzernen war in den letzten 25 Jahren noch nie so gering wie heute und der Trend in den letzten 5-6 Jahren hat sich nochmals beschleunigt.

WiWi Gast schrieb am 18.04.2023:

Man steigt also bei TKMC und VWC höher ein als bei MBB? Und zwar deutlich wenn hier mittlerweile auf 100k erhöht wurde? Krass...

TKMC 94k zum Einstieg passt. Allerdings liegen bspw. Berger und S& bei 90k fix plus ca. 10% bonus zum Einstieg, somit bezweifle ich, dass VWC und TKMC deutlich über MBB sind. Die aktuellsten MBB Zahlen kenne ich nicht, aber von 1-2 Jahren lagen die doch schon bei 85k~ und haben alle letztens angezogen, oder nicht?

Berger und Bain zahlen nur 75k Fix zum Einstieg. Strategy& und OW zahlen über 90k Fix und McKinsey/BCG zahlen 80k Fix. Bei Bain ist der Bonus dafür am höchsten. Es ist schon länger so, dass die Dax-Konzerne verstanden haben, dass sie ihre Gehälter deutlich anheben müssen um Top Absolventen zu erhalten. Ist daher keine Überraschung das einige ICs über MBB/T2 liegen. Auch im DAX-Konzern kannst du (richtiger Konzern und Bereich vorausgesetzt) nach 5-6 Jahren 160+ Allin verdienen. U.a. die Top Trainee Programme sind genau für diese Entwicklung ausgerichtet… Der Abstand der Gehälter von MBB/T2 zu Dax-Konzernen war in den letzten 25 Jahren noch nie so gering wie heute und der Trend in den letzten 5-6 Jahren hat sich nochmals beschleunigt.

Den Vertrag wo Berger nur 75k fix zahlt will ich sehen. Du hast alte Zahlen.

WiWi Gast schrieb am 18.04.2023:

Man steigt also bei TKMC und VWC höher ein als bei MBB? Und zwar deutlich wenn hier mittlerweile auf 100k erhöht wurde? Krass...

TKMC 94k zum Einstieg passt. Allerdings liegen bspw. Berger und S& bei 90k fix plus ca. 10% bonus zum Einstieg, somit bezweifle ich, dass VWC und TKMC deutlich über MBB sind. Die aktuellsten MBB Zahlen kenne ich nicht, aber von 1-2 Jahren lagen die doch schon bei 85k~ und haben alle letztens angezogen, oder nicht?

Berger und Bain zahlen nur 75k Fix zum Einstieg. Strategy& und OW zahlen über 90k Fix und McKinsey/BCG zahlen 80k Fix. Bei Bain ist der Bonus dafür am höchsten. Es ist schon länger so, dass die Dax-Konzerne verstanden haben, dass sie ihre Gehälter deutlich anheben müssen um Top Absolventen zu erhalten. Ist daher keine Überraschung das einige ICs über MBB/T2 liegen. Auch im DAX-Konzern kannst du (richtiger Konzern und Bereich vorausgesetzt) nach 5-6 Jahren 160+ Allin verdienen. U.a. die Top Trainee Programme sind genau für diese Entwicklung ausgerichtet… Der Abstand der Gehälter von MBB/T2 zu Dax-Konzernen war in den letzten 25 Jahren noch nie so gering wie heute und der Trend in den letzten 5-6 Jahren hat sich nochmals beschleunigt.

Den Vertrag wo Berger nur 75k fix zahlt will ich sehen. Du hast alte Zahlen.

Stand Mitte 2022 (Fixgehalt 75k, plus 6-12 Bonus, plus Mobilitätsbudget). Was ist denn jetzt aktuell?

WiWi Gast schrieb am 18.04.2023:

Man steigt also bei TKMC und VWC höher ein als bei MBB? Und zwar deutlich wenn hier mittlerweile auf 100k erhöht wurde? Krass...

TKMC 94k zum Einstieg passt. Allerdings liegen bspw. Berger und S& bei 90k fix plus ca. 10% bonus zum Einstieg, somit bezweifle ich, dass VWC und TKMC deutlich über MBB sind. Die aktuellsten MBB Zahlen kenne ich nicht, aber von 1-2 Jahren lagen die doch schon bei 85k~ und haben alle letztens angezogen, oder nicht?

Berger und Bain zahlen nur 75k Fix zum Einstieg. Strategy& und OW zahlen über 90k Fix und McKinsey/BCG zahlen 80k Fix. Bei Bain ist der Bonus dafür am höchsten. Es ist schon länger so, dass die Dax-Konzerne verstanden haben, dass sie ihre Gehälter deutlich anheben müssen um Top Absolventen zu erhalten. Ist daher keine Überraschung das einige ICs über MBB/T2 liegen. Auch im DAX-Konzern kannst du (richtiger Konzern und Bereich vorausgesetzt) nach 5-6 Jahren 160+ Allin verdienen. U.a. die Top Trainee Programme sind genau für diese Entwicklung ausgerichtet… Der Abstand der Gehälter von MBB/T2 zu Dax-Konzernen war in den letzten 25 Jahren noch nie so gering wie heute und der Trend in den letzten 5-6 Jahren hat sich nochmals beschleunigt.

Den Vertrag wo Berger nur 75k fix zahlt will ich sehen. Du hast alte Zahlen.

Stand Mitte 2022 (Fixgehalt 75k, plus 6-12 Bonus, plus Mobilitätsbudget). Was ist denn jetzt aktuell?

Habe aus September 2022 den gleichen Stand (75k fix + 10k Bonus maximal + Mobilitätsbudget, welches auszahlbar war)

VWC zahlt eben eine “Wüstenprämie” für Wolfsburg. Wer zieht da denn freiwillig hin? Hat nen Grund, warum sie jetzt ein zweites deutsches Büro in München eröffnet haben

WiWi Gast schrieb am 12.04.2023:

Man steigt also bei TKMC und VWC höher ein als bei MBB? Und zwar deutlich wenn hier mittlerweile auf 100k erhöht wurde? Krass...

Dafür machst du in der externen als SC und PM mehr. TKMC zahlte schon immer viel, dafür ackert man da aber auch wie in der externen. Warum VWC dagegen so viel zahlt (wenn sie es tun) ist mir unklar. Arbeitszeiten dort sollen auch eher typisch IC und nicht MBB like sein.

WiWi Gast schrieb am 18.04.2023:

VWC zahlt eben eine “Wüstenprämie” für Wolfsburg. Wer zieht da denn freiwillig hin? Hat nen Grund, warum sie jetzt ein zweites deutsches Büro in München eröffnet haben

Man steigt also bei TKMC und VWC höher ein als bei MBB? Und zwar deutlich wenn hier mittlerweile auf 100k erhöht wurde? Krass...

Dafür machst du in der externen als SC und PM mehr. TKMC zahlte schon immer viel, dafür ackert man da aber auch wie in der externen. Warum VWC dagegen so viel zahlt (wenn sie es tun) ist mir unklar. Arbeitszeiten dort sollen auch eher typisch IC und nicht MBB like sein.

Naja wenn man auf Automotive steht gibt es nicht besseres als VWC. Würde VWC sogar gleich mit der Automotive Sparte von Berger sehen

WiWi Gast schrieb am 20.04.2023:

VWC zahlt eben eine “Wüstenprämie” für Wolfsburg. Wer zieht da denn freiwillig hin? Hat nen Grund, warum sie jetzt ein zweites deutsches Büro in München eröffnet haben

Man steigt also bei TKMC und VWC höher ein als bei MBB? Und zwar deutlich wenn hier mittlerweile auf 100k erhöht wurde? Krass...

Dafür machst du in der externen als SC und PM mehr. TKMC zahlte schon immer viel, dafür ackert man da aber auch wie in der externen. Warum VWC dagegen so viel zahlt (wenn sie es tun) ist mir unklar. Arbeitszeiten dort sollen auch eher typisch IC und nicht MBB like sein.

Naja wenn man auf Automotive steht gibt es nicht besseres als VWC. Würde VWC sogar gleich mit der Automotive Sparte von Berger sehen

+1

VWC hat es halt auch richtig smart gemacht im Gegensatz zu Siemens Advanta, die ihr komplettes Profil verwässert haben und einfach nur eine Digital Twins Bude geworden sind. VWC ist wirklich die Kader-Schmiede für den VW Konzern und dann schieben sich auch keine T1-T2 Berater vorbei.

Hat jemand aktuelle Zahlen zu Advanta, können sie nach der Umstellung mit den anderen ICs mithalten ?

push. hat jemand insights zu merck?