Hallo zusammen,

ich habe eine Frage:

Wenn ich als BWL-Absolvent (FH) in einem Unternehmen (Bayern, Metallbranche, 2000 Mitarbeiter) als Assistent eines Abteilungsleiters einsteige (ca. 150 Personen arbeiten in der Abteilung. Davon ca. 50 kaufm. und 100 Gewerbliche) wie viel Geld kann ich denn eurer Meinung nach fordern?
Ich habe eine Ausbildung gemacht, eine Weiterbildung zum Industriefachwirt, Abschluss 1,6 (Bachelor FH) und insgesamt 7 Jahre Berufserfahrung, die auch zu ca. 50 % relevant sind für die zukünftige Stelle.

Hier die IG Metall Tabelle:

ERA-Entgelttabelle - Entgeltgruppe

EG 1 2.008 €
Stufe A Stufe B Stufe C
EG 2 2.045 € 2.080 €
EG 3 2.149 € 2.215 €
EG 4 2.282 € 2.349 € 2.498 €
EG 5 2.561 € 2.624 €
EG 6 2.719 € 2.813 €
EG 7 2.932 € 3.051 €
EG 8 3.181 € 3.315 €
EG 9 3.484 € 3.655 €
EG 10 3.852 € 4.048 €
EG 11 4.259 € 4.469 €
EG 12 4.670 € 4.869 €
(Daten gelten seit dem 1. Mai 2012 ausschließlich für den Tarifbezirk Bayern)

Tarifgehälter für Angestellte

Grpjahr      1. GJ  2. GJ 3. GJ 4. GJ 

Gehaltsgruppe Ia 1.578 1.728 1.863 1.999
Gehaltsgruppe Ib 1.728 1.863 1.999 2.155
Gehaltsgruppe II 1.954 2.109 2.267 2.446
Gehaltsgruppe III 2.221 2.396 2.577 2.786
Gehaltsgruppe IV 2.842 2.973 3.106 3.236
Gehaltsgruppe V 3.310 3.496 3.684 3.873
Gehaltsgruppe VI 3.956 4.123 4.288 4.456
Gehaltsgruppe VII 4.553 4.734 4.910 5.083

Tariflöhne für ArbeiterInnen
Lohngruppe Monatslohn
10 3.012 €
9 2.719 €
8 2.491 €
7 2.266 €
6 2.197 €
5 2.052 €
4 1.993 €
3 1.993 €
2 1.879 €
1 1.876 €

Bei dem Betrieb zählt zwar nicht der IG Metall Tarifvertrag, aber als Anhaltspunkt kann ich das sicherlich verwenden.

Die geringste Einstufung mit Studium ist hier bei ERA EG9 gegeben. Man bekommt nach dem Einstieg sofort 12,9 Monatsgehälter in dem Betrieb (steigt nach Anzahl der Zugehörtigkeits-Jahre dort auf 13,5)

Es handelt sich um eine 40 h Woche (das bedeutet, dass das ERA Gehalt um 13 % höher ist als bei 35 h Woche)

3484 * 1,13 * 12,9 = 50.785 ?. (Und dazu kommen in der Regel auch noch weitere Zulagen)

Ich finde das verdammt viel und kann mir nicht vorstellen, dass ich so viel verdienen werde... (Trau mich auch fast nicht so viel zu fordern....)

Was meint ihr denn dazu? Hat von euch jemand da eine Erfahrung wie es bei IG - Metall Betrieben oder generell bei Industriebetrieben da ausschaut?

Gruß!

antworten

Assistent des Abteilungsleiters? Google mal nach gehobenen Sekretärinengehältern.. also rund 40-45k sind drin... :D

Mal im Ernst:
Ich habe keine Ahnung wie ein Industriefachtwirt einzustufen ist und wie dieser in Verbindung zu deinem Bachelor steht. Ebenso weiß ich nicht was für Berufserfahrung du hast. Ebensowenig kennen wir die Stellenbeschreibung. Bei der Commerzbank haben z.B. die Bereichsvorstände Assistenten UND Vorstandsassistenten. Assistent = Sekretärin, Vorstandsassistent = High Potential mit Uni Abschluss und Berufserfahrung (meistens Consulting).

IG Metall Verträge gehören zu den großzügigsten, ich wüsste nicht warum ein Unternehmen das nicht daran gebunden ist sich daran orientieren sollte. Für 51k kriegen die auch einen Uni-Absolventen mit Master und genug relevanten Praktika. Wenn du glaubst, dass deine Berufserfahrung tatsächlich so relavant ist dann könnte es aber passen.

antworten

Hi!

Ich finde ja 51 k auch zu viel :-) (Bzw. hört sich unglaubwürdig an...)

Den Job hat vorher einer für 6 Jahre gemacht und hat nun gewechselt (wurde in einer anderen Firma Abteilungsleiter Vertrieb). Der Vorgänger hat z.B. Projekte geleitet und auch Auswertungen für die Führungskraft gemacht.

Aber 45 K dürften normal schon drinnen sein, oder? :-)

Danke!

Viele Grüße!

antworten

Also 45-50k sind für einen Uni Absolventen mit Master und Praktika drin für eine ähnliche Stelle in einem Konzern bei 40 Std. Woche.

Wenn deine Erfahrung wirklich so relevant ist, dann könnte das mit 45k klappen. Kenne mich beim Mittelstand aber nicht aus... 40-45 sollten es aber am Ende schon werden.

antworten

Ich gehe von aus dass in dem Unternehmen (wie in vielen anderen kleineren Unternehmen auch) ein Haustarif gilt, wo 40 anstatt 35 Wochenstunden OHNE Ausgleich geleistet werden. Das heisst die 13% Aufschlag werden wohl wegfallen. (Sicher ist das nicht aber weitaus häufiger anzutreffen als bei großen Unternehmen).

Wie setzen sich denn deine 7 Jahre BE zusammen? Ich hoffe ohne Ausbildungszeit und ohne Studienzeit? Hast du das Studium parallel zur Berufstätigkeit gemacht? Wenn nein, dann kann es sein dass du als Absolvent eingestuft wirst. Hast du aber in der Zeit gearbeitet, dann würde ich dich sicherlich als weitaus qualifizierter ansehen als einen Uniabsolventen mit seinen 3 Kaffekochpraktika.

Die IG Metall zahlt generell gut. Und vom Anforderungsprofil könnte das gut und gerne eine ERA10 oder manchmal auch 11 sein. Wobei ich bei der Größe es Unternehmens eher zu ERA 10 tendiere. Dies jedoch als Zielstufe und nicht gleich am Anfang.

antworten

Hi!

Danke für die Antworten!

In dem Betrieb gilt gar kein Tarif. Das Gehalt ist auch außertariflich. (Regalarbeitszeit 40 h, Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten)

Die 7 Jahre sind nach Abschluss der Berufsausbildung zu sehen. Ich habe berufsbegleitend studiert (allerdings nur 30 h je Woche, sollte aber nicht allzu viel ausmachen?). Der Fachwirt ist als kaufmännischer Meister anzusehen, den hab ich auch noch gemacht.

Was meint ihr jetzt zum Gehalt?

Die Stelle ist seit 2 Jahre nicht besetzt weil kein passender Bewerber gefunden wurde... (der letzte Assi ist woanders Abteilungsleiter geworden).
Da ich von den Anforderungen her so gut passe, würden Sie mich wahrscheinlich für die Assi Stelle nehmen (Bis jetzt wurde anscheinend kein "so guter" Bewerber gefunden (ich würde das aber eher als bla bal abtun)

Entweder bedeutet dass, dass wirklich keiner gefunden wurde, oder dass keiner die Stelle haben wollte? :-)

Gruß!

antworten

Evtl. konnten sie keinen Finden weil sie so wenig zahlen? Was hast du denn in den 7 Jahren gemacht? Waren es eher die Tätigkeiten die deiner Ausbildung entsprechen (also Bürokaufmannmäßig) oder waren es Tätigkeiten die viel Eigenverantwortung erfordern und eher von Akademikern durchgeführt werden? Generell sollten solche Stellen mit mind. 40k vergütet werden.

antworten