Hallo liebe Mitglieder,
anbei findet ihr die neueste Gehaltsstudie für Einstiegsgehälter von Absolventen der BWL. Haltet ihr das für realistisch, oder wie sind eure Erfahrungen? Mir kommt das alles sehr hoch vor!
http://www.igmetall.de/cps/rde/xbcr/SID-D8F472BF-0C991E70/internet/docs_ig_metall_xcms_171539__2.pdf
antwortenBin knapp ueber median (46k?) fuer master fh bwl. Allerdings kommt es meinr meinung eher auf die stelle als den abschluss an. Bekommst halt mit dem sleben abschluss fuer andere stellen unterschiedliche bezuege bem selben ag.
antwortenkommt mir auch hoch vor, ist allerdings für die untersuchten branchen realsistisch.
liege in der energiebranche auch im median (Master/uni) :)
antwortendie haben sicher nur Firmen mit IG Metall Tarifbindung befragt. Da ist das schon realistisch. Natürlich landen die meisten Absolventen eher woanders, wo man von solchen Gehältern nur träumen kann. Aber der durchschnittliche wiwi-treff Leser wird ja sowieso mal Partner bei einer UB oder den BIG4, CEO oder wenn es ganz schlimm läuft nur Bereichsleiter ;-)
antwortenJa, klar doch. IG-Metall-Betriebe mit 35h/Woche und 13,82 Monatsgehältern sind ja auch der Standard... *Augenroll*
Wo sind die Zahlen für die weitaus realistischere Variante eines tarifungebundenen Unternehmens oder Zeitarbeit (!). Kurze Anmerkung: Mehr als 50 % aller neu geschaffenen Stellen seit 2010 sind Leiharbeit! Nix IG-Metall-Schlaraffenland.
antwortenDas ist leider falsch !
ich bin ein frisch Absolvent und habe viele Angebote gekreigt von IG Metal Unternehmen. Ein ganz normal Einstiegsgehalt (mit Masterabschluss) liegt zw 40k und 45k. ausnahmeweise wer eine Doktortitel hat kreigt so 48k-52k.
ich weiss nicht warum Leute bei wiwi über Einstiegsgehälter lügen.
antworten@19.11.11: hä?was ist falsch?die studie?wer hat denn gelogen?
weil einer postet, er hätte 46k angeboten bekommen, lügt er, weil du weniger angeboten bekommen hast?
antworten@19.11.11: wer hat denn gesagt, dass das der standard ist? das ist eine studie der ig-metall und die haben nur die relevanten branchen unterscuht, steht doch drin! ´man, nicht lesen können und dann hier rumnheulen
antwortenach bist einer von der Occupy Bewegung ? was sagt ihr eigentlich zu manchem Fließbandarbeiter in einem IG M Betrieb der mit WE Schicht ( dennoch max 40 h pro Woche ) seine 3000 netto macht ? der lacht sich über manchen Möchtegern Karriere High Performer hier im Forum kaputt !
antwortenDie Fließbandarbeiter haben halt alles richtig gemacht und aus ihrem Input (formale Bildung) den bestmöglichen Output gemacht (Entlohnung und Work-Life-Balance). Clevere Wahl zu der man den Jungs nur gratulieren kann.
antwortenFür die genannten Brachen sind diese Gehälter realität. Kenne viele Absolventen und kann die Gehälter für die IG-Metall bestätigen.
Lasst euch nicht verarschen mit Einstiegsgehälter tiefer 36k...
antworten*unterschreib*
Dann noch den Industriemeister hinten dran hängen, und die 4-5k netto sind Realität (und der nächste Wiwi schreit laut "Lüge lüge") :-)
antwortenMaschinenführer bei Bosch (4000 NETTO) darf auch noch erwähnt werden. Wer es nachlesen will, soll in der WiWo nach dem Interview mit dem Bosch-Betriebsrat googlen.
antwortenEs gibt so viele Jobs, die ich für 4000 netto NICHT machen würde. Maschinenführer gehört definitv dazu.
antwortenNeues aus dem Schlaraffenland:
Zitat:
Die Beschäftigen der nordwestdeutschen Stahlindustrie erhalten ab kommende Woche mehr Geld. Die Tarifpartner einigten sich darauf, dass die etwa 75.000 Stahlarbeiter in Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Bremen ab 1. Dezember 3,8 Prozent höhere Löhne und Gehälter erhalten sollen, wie die IG Metall nach mehr als elfstündigen Verhandlungen in Düsseldorf mitteilte. Der Vertrag gilt bis Ende Februar 2013.
Auszubildende sollen demnach künftig in der Regel unbefristet übernommen werden. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 16 Monaten. Die Gewerkschaft habe ihr Ziel erreicht, erklärte IG Metall-Bezirksleiter in Nordrhein-Westfalen, Oliver Burkhard. Die Gewerkschaft hatte ursprünglich sieben Prozent mehr Lohn und Ausbildungsvergütungen gefordert.
Außerdem sei der Tarifvertrag zur Altersteilzeit verlängert worden. Der Arbeitgeberbeitrag zur Rentenversicherung solle von 95 auf 100 Prozent aufgestockt werden. ?Alle Beschäftigten bekommen ordentlich mehr Geld", sagte IG Metall-Bezirksleiter Burkhard.
antwortentrainee mediaberatung 2 5000
antwortenUnd warum nicht? Die Zeiten,in denen in der Industrie "malocht" wird sind lange vorbei. Auch als Maschinenführer analysiert man Prozesse und Fehlerwirkungen, dokumentiert Abläufe und Ergebnisse und kann fachliche Leitungsfunktionen übernehmen (z.B. Leitung KVP-Team). Was anderes machen die meisten Sesselpuper auch nicht.
antworten
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Was können Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg verdienen? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2015 durchschnittlich 48.850 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftler etwa 33 Prozent darunter.
Was können Berufsanfänger verdienen? Jährlich analysiert die IG Metall die Einstiegsgehälter von Absolventen in der Metall- und Elektroindustrie. In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit 47952 Euro Jahresentgelt in 2014 bis zu 35 Prozent mehr.
Was können Berufsanfänger verdienen? Jährlich analysiert die IG Metall die Einstiegsgehälter von Absolventen verschiedener Studienfächer in der Metall- und Elektroindustrie und veröffentlicht die Ergebnisse im Flyer "Einstiegsgehälter für Absolventen".
Von Abschluss über Lohnausgleich bis Weihnachtsgeld - das kostenlose Tariflexikon der IG Metall erklärt Fachbegriffe rund um den Tarifvertrag. Wer sich in der komplexen Tariflandschaft nicht zurecht findet, kann hier jederzeit die wichtigsten Begriffe rund um den Tarifvertrag nachschlagen.
Jährlich analysiert die IG Metall die Einstiegsgehälter von Absolventen verschiedener Studienfächer und veröffentlicht die Ergebnisse im Flyer "Einstiegsgehälter für Absolventen".
Die neue IG Metall-Umfrage zu den Einstiegsgehältern zeigt: Die Chancen für Berufseinsteiger haben sich verbessert. Zudem haben die Wirtschaftswissenschaftler beim Gehalt inzwischen mit den Naturwissenschaftlern gleichgezogen.
Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.
Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.
Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.
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