Hallo Leute ich wollte fragen, was ich mit einem 2,8er Abschluss von einer non-Target FH verlangen kann. Habe mir Gedanken über eine Bewerbung bei IGM DAX30 gemacht. Ein Kommilitone (Wing Dual) steigt mit 70k ein (Direkte Übernahme). Kann ich gleiches verlangen?
antworteniks dee
antwortenDa du Berufsanfänger bist und deine Kommilitonin, dort gelernt hat und nicht eingearbeite werden muss und dazu die notwendige berufserfahrung hat.
Würde ich bei dir nicht viel erwarten am anfang, sag mach tarif, wenn die tarif gebunden sind, sonst je nachdem vllt 36000-45000 brutto im jahr, nach 2 jahren kannst etwas mehr verlangen, dann gibts luft mach oben.
Mfg
MW
Wenn du genommen wirst, bekommst du das Gleiche wie jeder andere Absolvent. Das genommen werden ist wahrscheinlich eher die Krux bei dir.
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.03.2019:
70k mit 2,8 Bachelor ist schon sehr gewagt.
Würde 50-55k erwarten.
Schon zu viel. 45 k ist eher realistisch.
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.03.2019:
70k mit 2,8 Bachelor ist schon sehr gewagt.
Würde 50-55k erwarten.
Mit einer 2,8 in einer non target FH? Er kann froh sein, wenn er 45 k kriegt. Schätze eher 38-42 k. Seine Leistungen sind einfach zu schwach und Maschinenbauer sind auch nicht mehr so stark gesucht wie damals.
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.03.2019:
70k mit 2,8 Bachelor ist schon sehr gewagt.
Würde 50-55k erwarten.
Mit einer 2,8 in einer non target FH? Er kann froh sein, wenn er 45 k kriegt. Schätze eher 38-42 k. Seine Leistungen sind einfach zu schwach und Maschinenbauer sind auch nicht mehr so stark gesucht wie damals
Da kannst Maschinenbau nicht mit BWL vergleichen. Noten sind hier weitestgehend unwichtig für solide Jobs und die Nachfrage ist nach wie vor sehr groß.
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.03.2019:
70k mit 2,8 Bachelor ist schon sehr gewagt.
Würde 50-55k erwarten.
Mit einer 2,8 in einer non target FH? Er kann froh sein, wenn er 45 k kriegt. Schätze eher 38-42 k. Seine Leistungen sind einfach zu schwach und Maschinenbauer sind auch nicht mehr so stark gesucht wie damals.
Ist das eigentlich so schwierig zu verstehen, dass nach Stelle und nicht nach Abschluss bezahlt wird. Jedes ordentliche IGM Unternehmen zahlt ca. 60k zum Einstieg + Leistungsprämie und Gewinnbeteiligung bei Großkonzernen. Dass Maschinenbauer nicht mehr so stark gesucht sind höre ich zum ersten Mal (als Maschinenbauer der sich direkt nach dem Abschluss quasi den Job nach belieben aussuchen konnte). Bewerb dich bei kleineren IGM Betrieben und deine Chancen stehen gut.
antwortenDie Ings. mit Master steigen im Schnitt mit 45k ein. Je nach Fachrichtung, Studiengang etc.... . Das ist so das gängige. FH kann im Ing. Bereich sogar ein Vorteil sein. Wir reden hier schließlich nicht über BWL.
antwortenBin selbst Ing von einer FH und habe danach promoviert. Grundsätzlich erstmal ist FH im Ing Bereich nicht verrufen und hat durchaus seine Daseinsberechtigung. Trotzdem ist 2.8 schon unter Durchschnitt und der Master ist damit schonmal raus. Bei uns haben die guten damals, 2012, nach dem Bachelor 48k bei Audi bekommen. Normal war bei KMU zwischen 42-45k und ein paar weniger Gute sind mit 37k eingestiegen und haben sich nach nem Jahr weiter beworben, dann 40k und nach nem Jahr wieder weiterbeworben mit dann 45k.
Realistisch bei dir ist irgendwas zwischen 40 und 48k heute. Gib vielleicht 49k an und steig mit 45k ein oder so. Ich persönlich würde keine 5 vorne schreiben. Da Master schon so ab 52k anfängt. Je nachdem wie viel Zeit du hast kannst du es aber natürlich erstmal probieren.
antwortenDie Daseinsberechtigung wurde nie bestritten. FH war praxisorientiert, TU stärker theorie-orientiert. Mathe, Physik, Feldtheorie und Thermodynamik an der Uni deutlich schwerer. Deshalb sind dann viele lieber auf eine FH gewechselt.
WiWi Gast schrieb am 28.03.2019:
antwortenBin selbst Ing von einer FH und habe danach promoviert. Grundsätzlich erstmal ist FH im Ing Bereich nicht verrufen und hat durchaus seine Daseinsberechtigung.
WiWi Gast schrieb am 28.03.2019:
Bin selbst Ing von einer FH und habe danach promoviert. Grundsätzlich erstmal ist FH im Ing Bereich nicht verrufen und hat durchaus seine Daseinsberechtigung. Trotzdem ist 2.8 schon unter Durchschnitt und der Master ist damit schonmal raus. Bei uns haben die guten damals, 2012, nach dem Bachelor 48k bei Audi bekommen. Normal war bei KMU zwischen 42-45k und ein paar weniger Gute sind mit 37k eingestiegen und haben sich nach nem Jahr weiter beworben, dann 40k und nach nem Jahr wieder weiterbeworben mit dann 45k.
Realistisch bei dir ist irgendwas zwischen 40 und 48k heute. Gib vielleicht 49k an und steig mit 45k ein oder so. Ich persönlich würde keine 5 vorne schreiben. Da Master schon so ab 52k anfängt. Je nachdem wie viel Zeit du hast kannst du es aber natürlich erstmal probieren.
Keine Ahnung ob Troll, oder ob sich seit 2012 so viel geändert hat, aber in unserem Kurs (DHBW) ist so weit ich weiß keiner mit unter 50k eingestiegen, schon gar nicht bei Audi. Das war 2017.
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.03.2019:
WiWi Gast schrieb am 28.03.2019:
Bin selbst Ing von einer FH und habe danach promoviert. Grundsätzlich erstmal ist FH im Ing Bereich nicht verrufen und hat durchaus seine Daseinsberechtigung. Trotzdem ist 2.8 schon unter Durchschnitt und der Master ist damit schonmal raus. Bei uns haben die guten damals, 2012, nach dem Bachelor 48k bei Audi bekommen. Normal war bei KMU zwischen 42-45k und ein paar weniger Gute sind mit 37k eingestiegen und haben sich nach nem Jahr weiter beworben, dann 40k und nach nem Jahr wieder weiterbeworben mit dann 45k.
Realistisch bei dir ist irgendwas zwischen 40 und 48k heute. Gib vielleicht 49k an und steig mit 45k ein oder so. Ich persönlich würde keine 5 vorne schreiben. Da Master schon so ab 52k anfängt. Je nachdem wie viel Zeit du hast kannst du es aber natürlich erstmal probieren.
Keine Ahnung ob Troll, oder ob sich seit 2012 so viel geändert hat, aber in unserem Kurs (DHBW) ist so weit ich weiß keiner mit unter 50k eingestiegen, schon gar nicht bei Audi. Das war 2017.
Die haben mir ja nur gesagt wofür sie eingestiegen sind. Hatte mich ja selbst nicht beworben. Vielleicht einfach schlecht verhandelt. Aber 55k war damals auch schon Mastergehalt.
antworten
47 Prozent der Einkaufsabteilungen deutscher Maschinenbauer sind kaum oder gar nicht in die Produktion mit eingebunden, 50 Prozent der Einkäufer sitzen nicht regelmäßig mit den Entwicklern am Tisch und vergeben so die Chance, in der Frühphase der Produktentwicklung die kostenoptimalen Waren zu ermitteln.
Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.
Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.
Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.
Gut ausgebildete Crowd-Worker erhalten trotz Hochschulabschluss nur ein monatliches Gehalt von 1.500 Euro. Viele der Crowd-Worker arbeiten nebenberuflich, sind ledig und jung. Knapp die Hälfte hat studiert. Zu diesen Ergebnissen kommen eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung und eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW).
Beim Berufseinstieg in der Unternehmensberatung verdienen Hochschulabsolventen aktuell am meisten. Im Consulting liegen die Einstiegsgehälter bei durchschnittlich 51.400 Euro im Jahr. Je höher der akademische Abschluss ist, desto höher fällt laut einer aktuellen Gehaltsstudie der Kienbaum Unternehmensberatung auch das Einstiegsgehalt aus.
Was können Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg verdienen? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2015 durchschnittlich 48.850 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftler etwa 33 Prozent darunter.
Berufseinsteiger in der Consultingbranche können zurzeit mit einer stärkeren Anhebung ihrer Gehälter rechnen als Mitarbeiter der höheren Hierarchieebenen. Diese aktuellen Ergebnisse seiner Studie „Vergütung in der Unternehmensberatung 2014/2015“ hat der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) vorgestellt.
Was können Berufsanfänger verdienen? Jährlich analysiert die IG Metall die Einstiegsgehälter von Absolventen in der Metall- und Elektroindustrie. In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit 47952 Euro Jahresentgelt in 2014 bis zu 35 Prozent mehr.
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