Hallo,

ich habe vor, mich bei der Dr. ZitelmannPB GmbH in Berlin zu bewerben und wollte mal von euch wissen, ob jemand ein paar Infos über das Einstiegsgehalt hat bzw. über das Arbeitsklima dort?

Vielen Dank im Voraus!

Hallo,

falls das noch relevant ist: Ich war vor einiger Zeit bei einem Recruiting-Abendessen bei dieser Firma. Dr. Zitelmann legt insbesondere Wert auf ein 1er Abitur.
Das Einstiegsgehalt für Trainees betrug in 2009 laut Dr. Zitelmann 24000 € brutto im Jahr.

Ich hoffe, ich konnte Dir helfen.

Hallo,

habe nächste Woche dort Vorstellungsgespräch für eine Traineestelle und soll auch gleich vor Ort Artikel als Test schreiben.

Kann jemand was zur Firma sagen, Arbeitsklima und ob es sich lohnt?

Danke

hallo an diejenige oder denjenigen, der am 28.6. gepostet hat.

hattest du schon dein gespräch bzw. test? wie ists ausgegangen?
hast du dich auf die stelle in der abteilung "text&redaktion" beworben? ich überlege auch... vielleicht magst du kurz erzählen!?
grüße...

Einser-Abitur??? Was ist das für eine peinliche Gesellschaft.

Und 24k brutto sind echt steil - wow! Da verdient jeder Hilfsarbeiter mit Hauptschulabschluss mehr...

Servus,

warum ist es peinlich, wenn ein Unternehmen bei der Personalauswahl auch auf das Abiturzeugnis schaut? Das versteh ich jetzt nicht. Ich war auch bei dem Recruiting-Abendessen und muss sagen, dass die Firma bei mir einen sehr guten Eindruck hinterlassen hat. Die 24000 Euro Einstiegsgehalt sind ja nur ein Einstieg. Das kann sich schon nach den ersten Monaten steigern, wenn die Leistung stimmt. Außerdem ist das Gehalt deutlich höher als in anderen PR-Agenturen. Da hab ich schon von Fällen gehört, die nur etwa die Hälfte zahlen.

Lounge Gast schrieb:

Und 24k brutto sind echt steil - wow! Da verdient jeder
Hilfsarbeiter mit Hauptschulabschluss mehr...
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Tja, Angebot & Nachfrage, scheinen die meisten WiWis immer wieder zu vergessen.
Nicht jammern, entweder ändern oder Beine still halten.

Kann man gar nicht glauben, dass hier Leute sind, die WiWi studieren/studiert haben wollen.

Im Ernst...ich kenne zwei Leute, die dort arbeiten bzw. gearbeitet haben...

Die Bezahlung ist schwach und Überstunden sind sowieso dabei...

Ich frage mich ernsthaft was die sich da einbilden...

Sehr qualifizierter Beitrag, wirklich...;-)

Hat vielleicht noch jemand inhaltlich relevante Informationen zum Bewerbungsprozess? Erfahrungen, die über die Feststellung von 'gut' oder 'schlecht' hinausgehen?

Besten Dank!

Ich habe nur dieses Abendessen besucht und hatte danach die Nase voll. Das Abendessen fand im noblen China Club in Berlin statt. Die Fähigkeit mit Stäbchen essen zu können ist also ein klarer Vorteil.

Es waren Interessenten für verschiedene Bereiche da.
Alle Bewerber mussten sich der Reihe nach vorstellen. Dr. Zitelmann war auch persönlich anwesend. Es wurde betont, dass ein Einser-Abitur das wichtigste Einstellungskriterium sei (von Universitäts-Erfolg war keine Rede). Die Arbeitszeit pro Woche wäre um die 60 Stunden.

24 T€ brutto mögen vielleicht die Regel im PR-Bereich sein, aber man hatte mich für den Bereich Investor Relations / Fonds eingeladen. Dabei hatte die Firma Dr. ZitelmannPB GmbH gezielt kapitalmarktinteressierte Studenten ausgewählt. In meinem jetzigen Job bei einer Bank verdiene ich das Doppelte. Von den damals anwesenden BWL-Studenten hat niemand den Bewerbungsprozess fortgesetzt. In diesem Fall hat wohl Dr. Zitelmann "Angebot & Nachfrage" vergessen.

Wie der Bewerbungsprozess genau aussieht, habe ich vergessen. Ich glaube, dass er aus drei Runden (bzw. Tests) bestand. Bestandteil war auf jeden Fall das Verfassen eines Textes. Außerdem musste, glaube ich, umfangreiche Literatur (zum Thema Immobilienfonds?) zu Hause durchgearbeitet und vor Ort wiedergegeben werden.

Wie das Arbeitsklima ist, weiß ich natürlich nicht. Ich persönlich würde mich eher im PR-Bereich selbstständig machen als für einen mageren Stundenlohn Herrn Dr. Zitelmann die Taschen zu füllen.

An den Poster vom 15.07. ...

Du triffst genau meine Meinung und Erfahrung! Ich kann das nur bestätigen.

Wie die Stimmung ist...schaut Euch einfach mal einen Arbeitstag an...

Hallo,

kann nur abraten, sich dort zu bewerben. Wirkte alles sehr unprofessionell. Hatte mich für die PR Abteilung beworben und wurde eingeladen.
Als ich ankam wurde ich zum "gespräch" gebeten. Als erstes wollte er von mir wissen, für welchen bereich ich mich denn beworben hätte. Auch die weiteren Fragen waren ziemlich oberflächlich, meine Unterlagen hatte er offensichtlich nicht gelesen. Er sagte dann "ich dachte sie wollten in der Text/Redaktion arbeiten".
Ich wollte zuerst schon gehen, weil ich mir verarscht vorkam, habe aber dann doch den Test mitgemacht.
Ich sollte eine Pressemitteilung verfassen und anschließend eine kurze Präsentation halten.
Mit der Präsentation waren sie sehr zufrieden und sagten mir, nach 2 Tagen würden sie mich anrufen, wenn sie meinen Text gelesen hätten.
Angerufen wurde ich nicht, nur nach 4 Wochen kamen meine Bewerbungsunterlagen zurück.

Kann ich nur bestätigen. Finger weg! Die Fahrt, Kosten (auch wenn man sie erstattet bekommt) und Hoffnungen kann man sich getrost sparen.

Hatte mich ebenfalls für die PR-Stelle beworben. Nach einem Telefoninterview (was eher ein Informationsgespräch über den Bewerbungsverlauf war, als über die tatsächliche Bewerbung) wurde ich zum ersten ?Test? eingeladen. Allerdings gab es bei mir noch nicht einmal ein Einführungsgespräch (wie es sich eigentlich gehört, wenn man in eine neue Firma kommt).

Die Tür wurde aufgemacht, ein Assistent zeigte mir den Arbeitsplatz + Aufgabe + Toilette und dann konnte ich loslegen mit dem Verfassen des Pressetextes. Den Chef habe ich dann während der zwei Stunden Bearbeitungszeit gar nicht erst gesehen. Nachdem ich dann eine gute halbe Stunde warten durfte, konnte ich meinen Vortrag halten.

Reaktion war die gleiche: Vortrag wäre hervorragend gewesen (O-Ton: ?Das war bisher die professionellste Präsentation die hier von Bewerbern gehalten wurde.?). Antwort sollte ich spätestens in einer Woche bekommen. Auf Nachfrage habe ich dann drei Wochen später eine E-Mail mit einer Absage erhalten, weil mein Text nicht den Ansprüchen genügen würde. Interessant hierbei ist übrigens: Als PR-Berater soll man dort gar keine Pressemitteilungen verfassen (wurde während des Telefonats ausdrücklich erklärt), weil es hierfür eine extra Abteilung gäbe. Ich kann ja noch verstehen, dass man das als PR-Berater zumindest wissen sollte wie das geht. Aber das daran die Bewerbung scheitert? Zumal das nicht mein erster PR Text war, genauso wenig wie meine erste Präsenstation ;)

P.S.: Die Atmosphäre war übrigens Grotten schlecht. Unfreundlich und ich lief als einziger dort im Anzug mit Krawatte rum. Das tatsächliche Erscheinungsbild entspricht überhaupt nicht deren Auftreten gegenüber Bewerbern und deren eigenen Ansprüchen. Selbst bei einer Zusage hätte ich die Stelle nicht angenommen. Und die Stelle ist völlig unterbezahlt...

oh mir ging es kürzlich ähnlich, ich sollte auch aus einem exposé 5 stunden (oder länger???) an einen text schreiben. das anschließende vorstellungsgespräch war nicht mal 10min "lang" und sehr eigenartig, da völlig unvorbereitet und oberflächlich. kam mir dabei auch etwas verhohnepiepelt vor. da waren selbst die chefs bei bewerbungsgesprächen für kurzzeitpraktika interessierter. mein text war wohl gut, habe dann aber trotzdem nach kurzer zeit die unterlagen postwendend zurückbekommen, fast mit einem gefühl der erleichterung. fazit: so wirklich wußte ich nicht, was ich davon halten soll, kann man sich wahrscheinlich echt sparen.

wieviel hätte man denn an gehalt bei der pr-stelle bekommen?

Ich habe vor etwa drei Jahren das Bewerbungsprocedere über mich ergehen lassen. Damals lief es noch ein wenig anders. Zunächst gab es aber auch dieses noble Essen für potenzielle Bewerber, allerdings in Hamburg. Danach wurde ich zum "Schreibtest" nach Berlin eingeladen. Den habe ich offensichtlich ganz gut bestanden. In Vorbereitung des zweiten Teils habe ich Kiloweise Literatur nach Hause geschickt bekommen, eigentlich mit der unverhohlenen Aufforderung die vorwiegend vom Chef selbst verfassten "Ergüsse" auswendig zu lernen. In einem zweiten Test kam das Abfragen derselben an die Reihe. Ich hatte sofort den Eindruck, dass Kreativität dort keineswegs gefragt ist, und die Auffassung des Herrn Dr. alleinig geltender Maßstab ist. Nach drei Minuten habe ich dieses merkwürdige Gespräch abgebrochen und bin sehr befreit nach Hause gefahren.

Gibt es hier etwas neues zu?

Täte mich auch interessieren. Notfalls werde ich es einfach selbst ausprobieren :)

Leute, Leute... was wundert Ihr Euch über die Absagen? Ihr wollt PR machen, und keiner von Euch liefert hier einen fehlerfreien Text ab... tssss

Liebe Leute, ich muss an dieser Stelle einfach mal die Kohlen aus dem Feuer holen. Ich war gestern zu einem Vorstellungsgespräch bei Dr. ZitelmannPB eingeladen. All die negativen Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen. Ich saß einem Bereichsleiter gegenüber, der eine ausgeprägte Führungsqualität vorzuweisen hatte. Eine offene Kommunikation, Interesse an meiner Person und meinem Werdegang und eine sympathische Atmosphäre machten das Gespräch zu einem wirklich angenehmen und professionellen Austausch. Die potentielle und kompetente Kollegin, die dabei war, brachte sich mit ein und das gute Teamverhältnis kam authentisch rüber. Auch die Mitarbeiter, die mir auf dem Flur begegnet sind, waren freundlich und machten keineswegs den Eindruck, der hier vermittelt wird.

Selbst kritische Themen wurden angesprochen. Ja ? es gibt in diesem Unternehmen viel zu tun. Und ja ? das Einstiegsgehalt liegt unter dem Durchschnitt. Dennoch wird klar kommuniziert, dass bei entsprechender Leistung auch ?gutes Geld? verdient werden kann. Klingt fair. Ehrlich ? selbst wenn ich mit dem niedrigen Einstieg weit unter dem liege, was ich gewohnt bin, würde ich das als meine Investition in meine Zukunft sehen. Wichtig ist mir, einen sicheren, guten und innovativen Arbeitsplatz zu haben, wo ich mich einbringen darf, wo Kollegialität praktiziert wird und ich Spaß bei der Arbeit haben darf.

Wie sehr ich mich schon auf die Antworten auf diesen Beitrag freue. Bisher habe ich keinen derart konstruierten und offensichtlich vom Unternehmen selbstverfassten Beitrag gesehen, wie diesen hier.... Danke!

Einfach herlich
Cheers

Lounge Gast schrieb:

Liebe Leute, ich muss an dieser Stelle einfach mal die Kohlen
aus dem Feuer holen. Ich war gestern zu einem
Vorstellungsgespräch bei Dr. ZitelmannPB eingeladen. All die
negativen Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen. Ich saß
einem Bereichsleiter gegenüber, der eine ausgeprägte
Führungsqualität vorzuweisen hatte. Eine offene
Kommunikation, Interesse an meiner Person und meinem
Werdegang und eine sympathische Atmosphäre machten das
Gespräch zu einem wirklich angenehmen und professionellen
Austausch. Die potentielle und kompetente Kollegin, die dabei
war, brachte sich mit ein und das gute Teamverhältnis kam
authentisch rüber. Auch die Mitarbeiter, die mir auf dem Flur
begegnet sind, waren freundlich und machten keineswegs den
Eindruck, der hier vermittelt wird.

Selbst kritische Themen wurden angesprochen. Ja ? es gibt in
diesem Unternehmen viel zu tun. Und ja ? das Einstiegsgehalt
liegt unter dem Durchschnitt. Dennoch wird klar kommuniziert,
dass bei entsprechender Leistung auch ?gutes Geld? verdient
werden kann. Klingt fair. Ehrlich ? selbst wenn ich mit dem
niedrigen Einstieg weit unter dem liege, was ich gewohnt bin,
würde ich das als meine Investition in meine Zukunft sehen.
Wichtig ist mir, einen sicheren, guten und innovativen
Arbeitsplatz zu haben, wo ich mich einbringen darf, wo
Kollegialität praktiziert wird und ich Spaß bei der Arbeit
haben darf.

das rekrutieren scheint wohl nicht mehr so gut zu laufen, wenn mitarbeiter hier solche lobeshymnen bzw. werbung schreiben müssen.

HAHAHA!! Ich habe ehrlich noch nie einen so schlecht gefälschten Erfahrungsbericht gelesen. Und das von einer PR-Agentur!

Bewerbung als PR-Trainee 2015

Die zitierten 24K im 1. Jahr stimmen noch immer, es bleibt also im Branchenschnitt. Bei einer der großen PR-Agenturen bot man mir sogar nur 1.680? im 1. Jahr an... (Brutto. In Frankfurt.) Dennoch war der Einstieg nach dem Telefoninterview keine Option für mich.
=>
Zum vereinbarten Zeitpunkt wartete ich gut vorbereitet 45 min vergeblich auf den Anruf, bevor ich selbst den Hörer in die Hand nahm. Die nette Dame der HR-Abteilung entschuldigte sich dann auch mehrmals und versicherte mir, dass sich umgehend jmd. melden würde, um einen neuen Termin zu vereinbaren. Ein Berater meldete sich tatsächlich ca. 15 Minuten später und entschuldigte dann auch kurz damit, dass "etwas Wichtiges dazwischen" gekommen sei (kann ja wirklich vorkommen). Er leitete aber umgehend dazu über, ob wir nicht das Telefoninterview sofort machen könnten - so könne man ja auch meine "zeitl. Flexibilität und Spontanität" testen. Auch wenn ich keine Zeit mehr hatte - eine Wahl hatte ich ebenso nicht.
Das folgende unstrukturierte Gespräch war jedoch wenig erbaulich und die vielen negativen Bewertungen taten ihr übriges. Die Einladung zum Test in Berlin habe ich dann höflich abgelehnt.

Erfolgreiche Selfmade-Unternehmer haben meinen größten Respekt, ich konnte mich aber bei der Recherche im Vorfeld nicht des Eindrucks erwehren, dass in diesem Fall die Selbstdarstellung den unzweifelhaften "Selfmade"-Erfolg sogar noch übersteigt - mit allen Folgen für das Arbeitsklima in der Vertikalen (der Zusammenhalt unter den Kollegen scheint hingegen toll zu sein.) sowie der Wertschätzung der einzelenen Mitarbeiter/Bewerber. Meine persönlichen Erfahrungen haben diesen Eindruck leider verstärkt und nicht zerstreut.

Ich arbeite seit Anfang diesen Jahres als PR-Berater dort.
Irgendwann scheint sich das Unternehmen von Dr. ZittelmannPB GmbH in PB3C GmbH umbenannt.
Dr. Zittelmann selbst ist nicht mehr dort beschäftigt, aber wohl noch Gesellschafter und irgendwie an den Umsätzen beteiligt. Das ist jedenfalls das, was man sich an der Kaffeemaschine erzählt.

Tatsächlich wurde ich in keinen noblen Club in Berlin eingeladen, sondern ganz regulär zu einem Gespräch in das Berliner Büro.
Dort wurde ich dann auch sehr höflich empfangen und musste auch nicht sonderlich lange auf das Gespräch warten. Ungefähr 5 Minuten musste ich warten, ich finde, dass das noch ziemlich im Rahmen ist.
Das Gespräch an sich war sehr angenehm, die Interviewerin war sehr an mir interessiert und stellte auch einige Fragen zu meiner Person.
Ein Abiturzeugnis wollte man von mir gar nicht sehen, es war lediglich nötig, dass ich meinen Uni-Abschluss mitschicke, aber über diesen wurde auch nicht weiter gesprochen.
Es ging eher um meine Interessen und meine Stärken, sowie meine Vorstellung von der Arbeit bei PB3C.

Das Gehalt liegt zum Einstieg im Branchendurchschnitt.
Allerdings wurde mein Gehalt nach den ersten drei Monaten auch nach oben korrigiert.
So was sei üblich, wenn man gute Arbeit mache, hieß es vom Vorgesetzten.

Ich habe natürlich keinen Einblick in die alte Arbeitskultur und das alte Arbeitsklima, aber mit der aktuellen Situation bin ich sehr zufrieden.
Der Zusammenhalt ist wirklich sehr groß, wenn ich mal bei etwas Hilfe brauchte, fand sich immer irgendwer, der mir gerne geholfen hat.
Im Gespräch mit anderen Kollegen stellte sich auch heraus, dass sich seit dem Abgang des Herrn Doktors sehr viel getan hätte und man viele der alten Strukturen sofort über Bord geworfen hätte.
Nach den ganzen Horrorberichten hier scheint sich in der Tat einiges getan zu haben.

Der Geschäftsführer wirkt ebenfalls sehr bemüht sämtliche Missstände möglichst effektiv zu beseitigen.
Seit meiner Anstellung wurde die IT überarbeitet und die Datenbanken neu aufgesetzt. Die Systeme sind jetzt sehr viel intuitiver und einfacher zu bedienen.

Natürlich arbeite ich noch nicht lange genug dort, um einen umfassenden Erfahrungsbericht schreiben zu können, aber mein Eindruck ist, dass sich einiges getan hat.
Nach aktuellem Stand der Dinge kann ich eine Bewerbung durchaus empfehlen, um sich selbst ein Bild zu machen.